班子述职述廉报告五个方面（精选5篇）

班子述职述廉报告五个方面【第一篇】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位万个次，进场万人次，全年推荐就业1973人。

(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。

(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。

(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求万个次，进场交流万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求万个，网站日均点击量突破11万人次。

(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴万元;分两批为103家单位的313人次发放20x大学生租房补贴万元，开展20x大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中3家，省级35家，市县级90家。

(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。

(一)严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。

(二)强抓队伍，强化责任。加强领导班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。同时，根据局纪检监察工作要求，成立兼职纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。

(三)规定制度，规范行为。建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度，及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。

(一)坚持学法守法。认真学习党的三中、四中全会，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。

(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队，组织开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，组织阅读各类书籍近10本，撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。

(三)深化企业服务。开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。qq平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。

(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话，随时接受群众咨询，强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉电话，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次，做到件件有落实，事事有回音。

回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进改革创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。

谢谢大家。

班子述职述廉报告五个方面【第二篇】

一年来，区政协新一届领导班子在中共宿城区委的领导下，以科学发展观为统领，牢牢把握团结民主两大主题，带领广大政协委员围绕中心、服务大局，关注民生、助推发展，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为全区经济社会发展改革稳定，推动实现“率先突破、跨越发展”做出新的贡献。

一、加强政治理论学习，增进服务大局共识。

四届区政协领导班子始终坚持把思想政治理论学习放在各项工作首位。年初制定学习计划，通过多种形式，认真组织领导班子成员、机关同志以及广大政协委员深入学习中共十七届五中、六中全会和中共十八大精神，及时传达学习市委、区委工作会议精神，准确把握中央以及省、市、区委关于政协工作的新部署新要求。紧紧围绕全区发展大局，进一步增进政治共识、提高履职水平，始终做到与区委思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，努力为服务全区改革发展稳定做出新作为。

二、参与中心工作，全力助推科学发展。

在做好政协常规工作的基础上，我们积极参与区委、区政府的中心工作，全力做好所负责的挂钩项目和招商引资等重点工作。招商引资实现突破。一年来，区政协主要领导带头外出招商，机关全员积极参与招商。先后赴浙江、上海、广东、苏南开展招商，宣传宿城，推介项目。招商引资工作取得了突破性进展。20xx年，共引进落户亿元项目4个，其中，新楚雄光电科技、春洪钛设备等三个工业项目均有序推进建设，民鑫农村小额贷款公司已筹建营业。同时，还先后邀请5批有投资意向的客商参加了宿迁经贸洽谈会和“苏洽会”。帮办服务推进有力。按照区委的统一部署安排，全力做好了各类重点项目的帮办服务工作，均达到既定的目标要求。其中，朱瑞纪念馆布展工作、大德新能源项目建设都达到了市委扩大会议观摩的进度要求，力帛纺织、和谐纺织顺利通过了市考核验收，睿思特传动机械、圣日门铜业的结对帮办的工作任务全面完成。同时，引进落户的3个工业企业，也都分别安排专人负责全程帮办服务。挂钩帮扶和策应扶持如期完成。区政协机关领导和机关干部结合“三解三促”活动，认真落实基层联系点制度和脱贫攻坚工作的要求，从“抓好项目”入手，大力推进了挂钩帮扶经济薄弱村工作。帮助埠子镇杜楼村落实了集体资产发包经营、农田水利工程配套、村级道路工程建设、村级集体陈旧债务化解、创办农机合作社等10个方面的项目，累计投入80余万元，为强村富民打下基础。同时，通过协助有关部门包装并申报项目，如期完成了全年向上策应争取资金额的任务。

三、服务全局工作，扎实推进政协履职。

广泛开展政治协商。在区政协四届一次全体会议上，委员们围绕区政府工作报告和其他报告进行认真讨论，并就加快传统产业转型升级、推进城乡教育均衡发展、完善公共文化服务体系以及房屋征收、企业上市、创业富民等事关全区发展的重大问题，进行大会发言，为全区科学发展建言献策。在区政协四届二次常委会议上，专题协商了全区“文化产业年”活动情况、省级文明城市创建情况、法治宿城建设及“六五”普法情况，建言献策，促进工作开展。认真推进民主监督。针对上半年市委扩大会议重点观摩我区“三农”项目，专题视察了村庄环境整治情况;顺应加快中心城市建设步伐的需要，专题视察了危旧片区改造及保障性住房建设质量管理情况;就实行基本药物制度及基层医疗服务改革，专题视察了农村三级医疗卫生服务网络建设情况;为回应宿城新区广大居民的心声和期盼，专题视察了新区服务业发展与繁荣情况。推荐、选聘29名政协委员担任民主监督员方面，参与市、区执法执纪部门政(行)风评议、司法监督、信访听证等各类民主监督活动。积极作为参政议政。一年来，先后开展了6次专题调研，内容涉及现代农业园区建设、义务教育均衡发展、工业经济转型升级及利用外资、城乡统筹土地管理试验区建设、加强和创新社会管理、涉农合同纠纷等领域。其中形成的《关于城乡统筹土地管理试验区建设的调研报告》、《我区涉农合同纠纷调研报告》、《关于我区现代农业园区建设情况调研报告》等4篇报告，受到了区委主要领导的批示肯定。

四、关注民生，着力促进社会和谐稳定。

关注热点惠民生。在区政协四届三次常委会议上，专门听取了区政府通报医疗教育、养老保障、农业农村等八大类37项为民办实事项目进展情况，常委们提出的分析滞后项目原因，科学界定乡镇省级幼儿园建设的责任主体，对已完成的项目进行一次“回头看”等建议，得到了区委、区政府分管领导的充分认同，推进完善了为民办实事项目建设进度和后续工作。

办理提案求实效。截止今年11月，区政协四届一次会议以来178件立案提案全部办复，而且主席会议先后开展2次督办重点提案，通过实地察看办理成效和座谈研讨督办，保证了32件重点提案的办理成效。20xx年5月，《人民政协报》a2版还专门报道了我区政协“多措并举确保提案件件有落实”的经验做法。此外，区政协四届一次会议以来，反映社情民意以及由提案转为社情民意共计72件，大都事关民计民生问题。一年来，在各有关方面的共同努力下，所反映的问题得到了及时办理和有效落实。同时，新办并刊发了《社情民意》信息专报2期，整理编辑重要社情民意，直报区委、区政府主要领导参阅。其中，反映的《农村“三资”管理必须引起高度重视》信息，区委主要领导批转有关方面阅研，所提建议在去年全区加强和巩固农村“三资”管理工作中得到了采纳、转化为成效。

扶危济困做公益。据不完全统计，一年来，政协机关和广大政协委员通过扶贫、助学、济困等多种形式，帮扶捐赠30余万元。其中，在20xx年秋收季节，集中组织了一次送农资下乡活动，为基层20个家庭困难户送上化肥等农资。

五、创新务实，强基固本，不断加强自身建设。

队伍建设不断加强。一年来，通过组织人员参加全国、省、市政协培训班，提升了机关干部和委员的政协理论知识水平;参加全市领导干部自主选学培训班，开阔了知识面和新视野;推进学习型机关建设，贯彻党的十八大会议精神，以及区委的.各项决策部署，并营造机关干部阳光向上、理性平实，勤奋踏实、严谨有效，真心真诚、团结和谐的工作氛围。通过出台了《关于进一步加强政协领导班子建设的意见》，对领导班子建设提出明确要求;成立区政协理论研究会，深化对政协组织履行职能、服务经济社会发展的研究;开展研究工作，充分发挥政协网站学习专栏、印发《委员园地》学习资料等平台和载体作用，刊发学习资料和政协履职信息，提高广大委员的综合素质和履职积极性;进一步修订完善了机关各项制度建设，抓好办公环境优化提升工作，进一步健全规范了机关工作流程，提升了区政协机关的工作能力和服务水平。

界别活动更为活跃。为了切实增强委员的界别意识，发挥界别独特优势，及时出台了《关于调整区政协领导班子及委办联系委员界别的通知》，强化各专委会联系界别的基础作用，在走访约谈政协委员时，注意汇集相应界别群众的意见和建议;在政协例会上，注重引导以界别名义作出会议发言和提供书面建议。8月至10月，由政协提供参考选题，专委会协调联系，界别召集人具体组织，采取无陪同、不干扰的形式，开展了一次各委员界别组调查研究活动，并组织了调研成果座谈交流和评选活动。

联络联谊得到加强。组织机关干部参加全国市辖区政协工作联系会第八次会议，在系统研讨政协工作中，汲取履职好方法、好形式。带着课题赴苏南、浙江考察，学习发展经验。认真配合市政协到我区座谈推进基层政协工作联络机制建设情况，汇报了研究成果，为全市政协健全基层工作联络机制提供了参考。此外，去年还接待了来自广西、安徽、浙江、苏南等地共8个县区政协近百人次莅宿考察，交流联谊，传播宿城文化，促进合作发展。

对外宣传有所突破。改版区政协网站，进一步完善和提升信息互动功能，编撰出版《民族英雄杨泗洪》一书，《人民政协报》a2版刊发了我区加强提案工作文章，协助市政协开展关于基层设立政协组织机构的调研活动，推介我区政协有关研究成果。

六、认真落实党风廉政建设责任制，自觉加强党风廉政建设。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入年度目标管理，定期组织班子成员和机关工作人员开展党风廉政学习，组织收看廉政教育专题片，认真参加纪委监察部门组织的警示教育活动和区委中心组法纪法规集中学习活动。坚持任人为贤，推荐提拔德才兼备的干部;坚持廉洁从政，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费等规定，认真按照党政机关领导干部廉洁自律的规定、党员领导干部廉洁从政若干准则、领导干部报告个人重大事项的规定等要求，把党风廉政建设责任制的落实贯穿于政协的各项工作中，做到了自重、自省、自警、自励，严格管好身边人、守住品行道德底线。同时，注意加强机关日常管理，规范办事流程，坚持民主集中，形成有效监督，防止和化解各种不正之风的发生，始终保证班子集体清正廉洁形象。

一年来，区政协各项工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势发展要求相比，工作中还有一些不足之处。如委员履职形式、实效还需拓宽和加强;调研视察活动组织、选题等方面还需深入研究;专门委员会联系界别的工作机制仍需探索;领导班子的学习能力和创新能力都亟待进一步提高。我们相信，在中共十八大精神指引下，有区委坚强的领导，区政协一班人一定会带领广大政协委员开创政协工作新局面，为宿城如期建成全面小康社会做出更大贡献。

更多。

班子述职述廉报告五个方面【第三篇】

xx年年，在市委、市政府的领导下，管理处党支部“一班人”带领全处干部职工，团结一致，开拓创新，奋力进取，把管理处的工作重点定位到市委的中心工作上去，全力做好机关后勤服务保障工作；我们还紧密结合自身工作实际，按照《关于加强机关作风建设的要求》，通过狠抓思想、观念、措施等各个环节，不断强化自身建设，全处同志在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步，大局意识、服务意识进一步增强，创新能力和办事效率进一步提高。现将班子述职述廉情况报告如下：

一年来，我们积极组织广大干部职工利用星期五下午周会时间，学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，通过学习张新起书记在中共潍坊市委第十次党代会的重要讲话精神，既明确了新的工作目标，又提高了班子成员的理论水平，工作目标与方向上同市委保持了高度的一致，工作作风上始终保持了奋发向上的精神状态。结合十七大报告的学习，全处干部职工对今后一个时期党建工作的理论认识水平也有了很大提高。

我们认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》的精神及《潍坊市党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定要求，围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼职责防范的原则；坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，把“一班人”党风廉政建设工作列入干部管理之中。

此外我们还结合工作采取走出去、请进来的方法，对技术人员和服务人员进行了全面系统地业务培训，使他们具备了良好的职业道德和较高的服务水平，基本做到了优质、规范服务。年初以来办公大楼管理处被授予“省级花园式单位”、“先进基层党组织”。

为进一步提高服务质量，给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境，xx年年我们在吸收、借鉴现代化管理模式的基础上，根据办公大楼的实际，坚持工作从细，标准从严、质量从优，基本形成了以管理处服务为主体，相关部门共同参与的大服务格局。

加强夜间、节假日和特殊时期的值班，做到24小时提供会议服务。到目前为止，共圆满接待各种会议660多场次，从未出现过任何差错，受到主办方和与会领导和同志们的一致好评。我们还建立了会议回访制度，认真听取了办会方的意见和建议。

在重大节日和重大会议期间，我们及时悬挂彩旗彩灯，烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司，积极做好楼内外的保洁，全年共清运各类垃圾600多立方，为机关干部创造了明快、洁净的办公环境。

为给机关干部提供更优质的交通服务，我们与市公交公司联系，规范各项服务措施，优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下，所有班车全年全部安全准点，没有一次耽误干部职工的上下班。

的安全责任制，并层层抓落实。针对消防设施的老化现状，上半年我们在市委、市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实一月一小查、一季一大查的制度，对办公大楼进行严格的定期检查，发现问题即时整改，及时消除火灾隐患。消防工作人员实行24小时值班制度，确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无一失。

为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全、畅通，我们实行专人全年管理，负责维持广场车辆的行驶和停放秩序，保障机关车辆行驶畅通、停放有序、提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范，扩建了自行车棚面积，各科室轮流值班执勤，使自行车停放混乱的局面得到了改观，为公务用车腾出了空间，得到了各部门领导的一致好评。

与本篇。

内容有关的：2012年度个人述廉报告。

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班子述职述廉报告五个方面【第四篇】

各位领导、同事们：

大家好!

在上级领导的正确领导和细心指导下，在全单位同事的大力帮助和支持下，我按照年初总体工作部署和目标任务要求，认真执行上级工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就今年的工作和廉政情况向上级领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

今年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党章，学习党的十九大精神，学习党风廉政建设的各项规定，用党的理论武装自己的头脑，提高政治思想觉悟，在思想上与企业保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从企业的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习企业的方针政策和业务工作知识，还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好工作提高科学管理、民主管理、依法管理的水平打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了企业的工作方针政策和基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

今年以来，我按照企业的工作方针与目标任务要求，以经济效益为中心，加强开拓外部市场和内部管理，带领班子成员齐心协力，提高运行质量，巩固了市场基础，为企业进一步发展夯实了基础。

我深刻认识到党风廉政建设关系到人心向背，影响着各项工作的发展。做到廉洁自律既是企业的要求，职工群众的希望，也是我们当干部的每个人起码道德要求。我十分重视廉洁自律，始终把它当作一项重要工作来抓，努力提高自己各方面素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。我在自己做到廉洁自律的同时，教育企业其他干部也要做到廉洁自律。2018年，我企业执行廉洁自律情况良好，没有发生违纪违规现象。

1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透。有时虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。

2、工作创新不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，努力完成，但工作创新不够，创新意识不强。

3、工作作风上与职工群众联系不够密切。我与职工群众的联系、沟通还不够密切，有时了解情况不够全面。对职工群众布置工作多，要求完成任务多，就事论事多，贯彻管理意图多，征求意见听取建议少。

一要勤奋学习，提高思想认识。作为一名领导干部，我要认真学好科学文化与业务知识，提高工作本领，切实做好各项工作。

二要提高素质，努力工作。我要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，认真工作，努力把工作做完做好。

三要工作创新，完成各项任务。我要多学习别人的先进经验与成功做法，用求真务实的工作作风，创新发展的工作思路，真抓实干，完成新时期各项任务，作出自己的贡献。

我的述职报告完了，谢谢大家!

述职人：保真教育网。

班子述职述廉报告五个方面【第五篇】

根据上级党委政府关于加强社区基层党风廉政建设的具体要求，今天我向各位党员代表，居民代表作一年来的述职述廉报告，请大家审议。

一、坚持原则，依法办事，认真执行落实好党的方针、政策。

上面千根线，下面一根针，百姓百姓一百条心。社区工作繁琐而复杂，开展社区工作我始终坚持二个原则，一靠政策，二靠群众。因为我们这一级是党的方针政策的宣传者、执行者、落实者，如何准确的把党的方针政策及时贯彻落实下去是关系到一个社区的三个文明建设的重大问题，所以政策是我们开展社区工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及时贯彻落实并使群众接受下来那等于零，所以让群众具有最大的知情权、参与权是我们开展社区工作的最大基础，近年来我社区涉及到一系列涉农惠农政策，像农社保、医保等，但由于我们能按照政策及时宣传落实好，没有一起因政策宣传落实不到位而引起群众矛盾纠纷。

二、心系百姓、勤政为民。

作为一名社区干部我始终牢记要全心全意为人民服务的宗旨，社区民选择我是信任我，我就要力求为他们都办实事办好事，多年来我经常到农户家串门、听取群众意见，了解他们所想、所盼、所急。为社区民解决实际困难。

三、政务公开、体现民主。

在日常的工作中严格执行“两公开一监督”制度，以保障社区居民的利益为目标，按照财务公开，政务公开的制度按时向社区居民公开财务政务活动情况，接受党员群众监督，多年来从不私设小金库、从不赌博，从不巧立名目吃请挥霍浪费社区的资金，从不超支、从不挪用公款私存、从不坐支以及搞个人经商行为。始终坚持做到集体财产为集体所用，使集体资产历年增值。

四、扶贫帮困、持之以恒。

历年来我们主动关心社区里的弱势群体，年年走访慰问困难户，对一些生重病大病的困难群众给予经济照顾，对于一些因病致贫而读不起书的家庭给予助学补助，让那些普普通通的社区居民在细微之处感受着党的温暖。