履行全面从严治党责任方面存在问题范例最新5篇

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履行全面从严治党责任方面存在问题【第一篇】

中纪委十八届三次全会指出：“深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强反腐败体制机制创新和制度保障，各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任，纪委(纪检组)要承担监督责任。”检察机关作为国家法律监督机关，要紧紧围绕强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设的总要求，认真落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设，建设过硬检察队伍，才能肩负起法律赋予的神圣职责。但由于诸多原因,当前基层检察院纪检监察履行监督责任现状还存在着一些不容忽视的问题,这与新时期党的要求不相适应，纪检监察工作任重而道远。

一、履行监督责任现状及存在的问题

1.基层检察院纪检监察人员少，监督力量不足。大部分基层检察院纪检监察部门是一至两人，有的只是一人，但却承担大量的事务性工作，使得真正投入纪检工作的时间和精力十分有限，这客观上造成了基层检察院纪检监察工作力度不够，弱化了内部监督的地位和力度，也在一定程度上影响监督效果和监督质量。

2.一些基层院党组主体责任意识不强，认识存在偏差。有的党组认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，履行主体责任就是开会、讲话和签订责任状。对党风廉政建设工作被动应付，认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，甚至认为纪检监察如果管得严,就捆绑住了办案人员的手脚,不利于业务工作的开展。

3.一些监督流于形式，监督效果不好。无论是监督院领导还是一般干警都存在管理与被管理的关系,由于监督机制不畅，对院领导班子监督比较薄弱，对普通干警的监督也难以严格认真，有时仅仅流于形式。同时,存在重视事后监督而轻视事前、事中监督,对重点的办案环节、办案部门缺乏相应的监督制约手段，监督乏力。

二、当前纪检监察部门履行好监督责任的对策建议

1.提高认识，增强责任意识。明确一把手责任，党组书记、检察长坚持把实行党风廉政建设视为主责，放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到亲自部署、亲自过问、亲自督办。其他班子成员实行分工负责制，形成层层抓落实的管理监督体系。加大党风廉政建设“两个责任”考核机制，坚持把考核结果作为提职、晋级、奖惩的重要依据，实行“一票否决制”，使纪检监察部门的监督责任得到充分履行，作用得到充分发挥。

2.健全机构，创新工作机制。加强基层院纪检监察队伍建设，提高专业化程度。结合司法体制改革要求，建议将基层检察院纪检监察编制和人员福利待遇的发放收归上级检察院，建立由市级院纪检部门统一组织领导，上下一体化的大督察和违纪案件查办机制，发挥纪律的监督权威作用。

3.加强协作，深化检务公开。规范、完善和健全内部监督机制，加强与各部门协作，认真梳理检察工作的各个方面，拓宽监督范围，形成监督合力。借助外力，主动接受人大、政协民主监督，主动接受新闻舆论等外部监督，形成全方位规范干警执法行为和八小时之外言行的倒逼机制。实行“阳光检务”，坚持办案、办公透明化，把检务活动置于社会的监督之下。

履行全面从严治党责任方面存在问题【第二篇】

严肃党内政治生活，能够让党员在持续不断的党性教育和积极健康的思想斗争中，清除政治“灰尘”，补足精神之“钙”，不断增强党组织和党员的“免疫力”

加强基层党组织建设，最重要的是要准确把握基层党组织的功能定位，牢记政治责任，注重政治引领，扎实做好固本强基、凝聚人心的工作

治国必先治党、治党务必从严。***总书记关于全面从严治党的思想，深刻回答了“怎样管好党、治好党”这一时代课题，极大丰富和发展了马克思主义执政党建设理论宝库。党员领导干部必须认真履行全面从严治党的政治责任，坚持不忘初心、继续前进，保持党的先进性和纯洁性，着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。

把纪律和规矩挺在前面。***总书记指出，党要管党、从严治党就要靠严明的纪律和规矩。没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。党的十八大以来，中央查处的违纪违法案件，无不是从违反政治纪律和政治规矩开始的，殷鉴不远、教训深刻。学习贯彻***总书记全面从严治党思想，最重要的就是加强纪律教育，深入学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党纪党规，深度唤醒党员干部的纪律和规矩意识。始终把政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，自觉坚持“四个服从”，坚决反对“七个有之”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为总书记的党中央保持高度一致，在维护祖国统一、开展反分裂斗争这个重大原则问题上始终做到旗帜鲜明、立场坚定。

增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。***总书记指出，“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”严肃认真的党内政治生活是党的优良作风的生成土壤，是锤炼党性的熔炉。严肃党内政治生活事关党的事业成败。什么时候党内政治生活严肃认真，党的事业就兴旺发达；什么时候党内政治生活不正常，党的事业就会遭受重大挫折。严肃党内政治生活，能够让党员在持续不断的党性教育和积极健康的思想斗争中，清除政治“灰尘”，补足精神之“钙”，祛病疗伤、固本培元，淬火锤炼、百炼成钢，不断增强党组织和党员的“免疫力”。严肃党内政治生活必须推动党的组织生活的制度化、规范化。健全以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、“三会一课”、领导干部双重组织生活会等为主要内容的党内政治生活准则，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，让政治生态像西藏生态环境一样山清水秀。

把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，选人用人权是重要的执政权。***总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题，就“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”作了系统阐述，是我们党新时期选人用人工作的重要指针和行动指南。贯彻落实***总书记选人用人思想，必须全面理解贯穿其中的思想内涵，认真贯彻《推进领导干部能上能下若干规定》《关于防止干部“带病提拔”的意见》，确保干部工作的正确方向，真正把党的干部路线方针政策落到实处，真正做到精心培养干部、及时发现干部、合理使用干部、从严管理干部。精心培养干部，就是要遵循干部成长规律，为干部搭好梯子、建好平台，舍得把干部放到维护稳定和反分裂斗争一线、经济社会发展、县乡基层、艰苦边远地区、驻村驻寺工作以及急难险重岗位接受锻炼、增长才干。及时发现干部，就是要立体看人、精准识人，健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，全面、历史、辩证看干部，真正把干部看得准、识别透。合理使用干部，就是要严格执行干部任用条例，认真贯彻好干部“二十字”标准和民族地区干部“三个特别”要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把最合适的干部放到最适合的岗位上，做到各尽其能、人尽其才。从严管理干部，就是要牢固树立西藏没有任何特殊性的思想，坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，把热情关心和严格要求有机结合起来，做到对干部的管理更全面、更科学，充分调动干部干事创业的积极性。辽宁拉票贿选案的教训告诫我们，必须坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程，把好选人用人的政治关、作风关、能力关和廉政关，切实加强换届风气监督，对违反换届纪律的行为“零容忍”。

让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。基层是党的执政之基、力量之源。***总书记指出，“只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才牢固，党才能有战斗力。”贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作。苏联解体的教训之一，就是党的基层细胞坏死了，失去功能了。面对新的形势和任务、面对新的矛盾和问题，基层党组织建设只能加强不能削弱，只能改进提高不能停滞不前。加强基层党组织建设，最重要的是要准确把握基层党组织的功能定位，牢记政治责任，注重政治引领，扎实做好固本强基、凝聚人心的工作。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持机构和编制向基层倾斜，充实乡镇工作力量。聚焦抓党建促脱贫攻坚工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，加大选派党政机关干部、转业军人、大学生村官到村居任职或担任党支部书记的力度，深化干部驻村工作，大力实施“万名村居干部文化素质提升工程”，深入开展“党员干部进村入户、结对认亲交朋友”活动，充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用，切实把基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。强化基层党建工作保障，进一步提高村级基本运转经费和村干部报酬待遇，推进村居组织活动场所标准化建设，不断巩固基层党建工作的基础。健全和落实党建工作责任制，把履行管党治党责任作为考核干部、考核班子的重要内容，深化党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，推动党委（党组）书记做管党治党的书记，推动各级党组织落实全面从严治党主体责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

聚天下英才而用之。富国兴邦，人才为本。***总书记指出，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。作为集中连片特困地区、欠发达地区，人才紧缺是西藏发展的最大制约。学习贯彻***总书记重要讲话，就是要坚持党管人才原则，树立强烈的人才意识，深入实施人才优先发展战略，为改革发展稳定提供有力人才支撑和智力支持。落实好中央深化人才发展体制机制改革意见，研究制定西藏的实施意见，最大限度地释放人才创新创造活力，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。着力补齐人才短板，落实中央支持西藏的12项人才重点工程政策。强化柔性引才理念，通过兼职服务、候鸟式聘任、项目招标、联合攻关、成果转化等各种柔性方式引进高端创新人才。立足对口支援优势，扎实做好干部人才援藏工作，特别是深入推进医疗、教育人才组团式援藏，认真落实区党委“双十条”意见，切实解决医疗卫生、教育领域人才短缺问题，大力提升医疗卫生和教育事业发展水平。

履行全面从严治党责任方面存在问题【第三篇】

近年来，**局深入学习贯彻党的十九大精神，推进"两学一做'学习教育常态化制度化，认真贯彻落实"党要管党、从严治党'的重大政治任务，坚持责任担当，各项工作扎实有效推进。现将**局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：

一、严抓思想教育，强化党纪意识

一是深入开展党性教育。始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以***总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。自2021年至今，印发了《2021年理论中心组学习安排意见》、《认真学习十九大精神通知》、《学习贯彻十九大精神实施方案》、《2021年理论中心组学习安排意见》等学习制度，组织理论学习中心组学习15次，从严治党专题学习讨论4次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展"不忘初心牢记使命'主题党日活动，每周四晚开展"机关讲堂'对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。

二是深入开展"两学一做'学习教育。局党委始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进"两学一做'学习教育常态化制度化工作。2021年以来，连续两年印发了《开展"两学一做'实施意见》和学习配档表，每月学习教育和主题党日活动有计划有方案，并严格落实时间、人员和内容要求。共组织开展集体学习28次，组织开展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地实地接受党性教育等活动;开设"廉洁教育讲堂'，结合工作实际以"做一名廉洁勤政的党员干部'为主题进行廉政教育。建设学习型党组织，制定了《机关学习制度》，党委书记带头授课，共组织16期专题学习，其中组织政治理论学习和党课教育5期，把学习贯彻党章党规、***总书记重要讲话、党的十九大精神作为政治任务，做到内化于心、外化于行，有效推动了党员干部政治理论素养和业务素质的提高。

二、严抓管党治党，强化主体责任

一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个"关键少数'，牢牢牵住主体责任这个"牛鼻子'，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，2021年以来，先后20多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开11次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党"一岗双责'职责，按照制度之内"不缺位'、制度之外"不越位'的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议10余次，坚持领导干部过双重组织生活、"三会一课'以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实"三会一课'通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课4次，组织集体学习22次，与党员谈心50多人次。2021年底成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。

三是积极发挥基层党支部作用。积极落实党员"双管双责'制度，印发《开展"双管双责'党员"360'服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部25名党员于2021年集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目2项，结对帮扶2名社区困难群众，结合"双联双促'活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派"第一书记'进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2021年投入和引入包村帮扶资金55万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众18人次，慰问资金1万余元。

三、严抓惩治腐败，强化廉政建设

一是认真落实党风廉政建设工作责任制。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育6次，对重点岗位人员开展谈话警示教育25人次，领导班子约谈机关干部26人次，开展任职谈话15人次。

二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实"两个责任'、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。

四、严抓选人用人，强化组织纪律

自2021年以来，局党委选拔任用干部共12名，其中，机关科级领导干部6名，科级非领导干部1名;直属事业单位科级领导千部5名。在上述干部选拔任用过程中，局党委都能严格按照中央和省、市委关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，不断提高选人用人公信度

一是严格执行干部选拔任用工作程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好"三关'：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定'的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。

二是严格遵守干部选拔任用工作纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定，注意收集相关资料，及时存档。机关科及以下干部档案21卷，管理直属单位人事档案57卷(其中科级干部档案14卷，一般干部档案23卷，工人档案9卷，退休干部档案11卷)，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字，2021年以来，我们在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。

三是加强干部选任工作的监督管理。落实群众"知情权'，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众"参与权'，在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众"选择权'，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。2021年以来，提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众"监督权'，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。中组部关于"四项监督制度'出台后，我们按照市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

五、严抓作风建设，强化抓细抓常

一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计开展检查活动10次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。

二是坚持不懈纠治"四风'。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化"权力就是责任'"机关就是服务'"干部就是公仆'意识，修订了行政审批流程，提高服务效能;完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。

三是积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把"市长公开电话'作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，2021年以来共受理交办件42起，回复率和满意率达100%。

近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够具体，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的"庸懒散'问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏"钉钉子'精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足，公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。

下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节;以"两学一做'学习教育常态化制度化工作和即将开展的"不忘初心、牢记使命'主题教育为契机，认真履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定落到实处。

履行全面从严治党责任方面存在问题【第四篇】

全面从严治党是一个为着进行党的自我革命进而进行社会革命、实现党的崇高使命，需要包括党中央在内的党组织以及广大党员、干部等诸多主体参与的伟大系统工程。党组织作为全面从严治党中的主要主体，其在全面从严治党的责任担当是毋庸置疑的；党员干部即具有干部身份的党员往往是手握大大小小的党内权力乃至公权力的一群特殊党员，他们在全面从严治党中有责任要担当也是理所当然的，毕竟，有权必有责乃人人皆知的基本组织原则和社会公认的基本政治原理。但党内的不具有干部身份的普通党员在全面从严治党中的责任担当，则往往不为人所重视，甚至不为党员所自觉。党员作为一种政治身份，必然连带着相应的政治责任。这可谓有身份即有责任。党员的责任是一种基于其政治身份而衍生出来的政治责任。2018年修订后的《中国共产党纪律处分条例》所列举的六大方面纪律，除了廉洁纪律、工作纪律基本与普通党员无涉外，其他的政治纪律、组织纪律、生活纪律、群众纪律其实都与普通党员有关联。从党员的角度理解，所谓的纪律，其实就是党员在党内的责任。联系实际，大致而言，普通党员在全面从严治党中的重要责任包括以下方面。

其一是进行党内监督的责任。中国共产党要解决自身的作风和腐败等问题，实现自我净化自我提升，必须主要靠自我监督即党内监督。其中，党员负有重要责任。具体来说，党员有责任对党内包括领导在内的其他同志以及党组织履行职责、遵守纪律、行使权力等方面情况进行监督。一般而言，党员的监督有其广泛、经常、直接的优势，可以起到防微杜渐的作用，可以达到既监督别人又提醒自己的目的，正可与具有更多资源和更高权威和更具威慑力的上级党组织监督以及纪检部门的专责监督等其他监督共同构成完善的党内监督体系，增强党内监督的合力。

其二是在网上与各种错误言论作斗争的责任。当今的网络时代也是自媒体不断涌现、网民不断增多的时代。在这样的时代，包括党员在内的广大社会成员既享受到网络信息技术的便利，作为执政党又面对着网上激烈意识形态斗争和各种网络违法行为的挑战。***总书记曾言，“过不了网络这一关就过不了长期执政这一关。”要过长期执政这一关，就需要广大党员在网络空间不当绅士当战士，敢于亮剑，坚决同歪曲丑化否定党的领导、党的根本制度、党的历史、党的英雄人物，以及传播政治谣言等各种违纪违法行为做斗争。现实生活中，不少党员担心惹事、不想麻烦，因而对网上错误言论默不作声；少数党员缺乏政治敏锐性，随意转发错误信息和观点；极少数党员更是无视党纪国法，在网络发表错误观点、传播虚假信息；等等。所有这些都是党员忘记和放弃了自己作为党员重大责任的表现，都损害了党的利益和形象，都不利于全面从严治党的推进和党的长期执政目标的实现。

其三是宣传和服务群众的责任。普通党员身处广大群众之中，与群众时时面对面。党中央及各级党组织许多政策要靠党员面对面向群众进行宣传和解释的；党的形象要通过党员给群众展示的；群众的许多困难也需要党员去向上反映乃至直接帮助解决的。因而，普通党员肩负着在本社区、本村庄、本单位，利用各种近距离接触的机会宣传和服务群众的责任。现实生活中，党员走到群众之中参加他们的交流和讨论，分享自己所知的准确信息，纠正一些群众错误的看法，以及党员帮助邻里做一些力所能及的农活，陪孤独寂寞的老人聊天，所有这些都是党员尽其宣传和服务群众责任的具体表现。只有党员首先尽到了这样的责任，党员队伍的先进性才能得到更好体现，基层党组织在群众中才更有威信，党的执政基础才更加牢固。

其四是弘扬良好家风的责任。近年来，***总书记多次强调要抓好家风建设，要求领导干部带头弘扬良好家风。家风建设是清廉社会建设的重要内容，是全面从严治党的重要支撑。不仅领导干部要注重家风建设，普通党员同样要重视家风建设，要培育良好家风。这不仅是他们作为父母在家庭中的责任，也是他们作为党员的政治责任。只有每位党员也加入家风建设的行列，弘扬良好家风，我们党所倡导的家风建设才有更广泛的社会基础，才能在更短的时间内形成少数带多数、先进带后进的效应，进而才能取得更大的成效。此外，我们还必须认识到，如果党员没有尽到其在家风建设中的责任，以至子女失德违纪违法或者缺乏对党的领导、社会主义制度的认同，党员无疑也是有愧于党组织的。故而，普通党员对家风建设切不可等闲视之，而必须视之为自己作为党员的应尽责任，并切实抓好。

履行全面从严治党责任方面存在问题【第五篇】

为推进全面从严治党，落实部门党风廉政建设主体责任，结合我中心工作实际，特制定信息网络中心落实党风廉政建设主体责任清单如下：

一、信息网络中心的集体责任

信息网络中心承担部门党风廉政建设主体责任，是部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，结合部门中心工作统筹谋划、整体推进。

（一）加强组织领导

1.传达学习、贯彻落实党中央、中央纪委、教育部党组、安徽省委和校党委、校纪委关于党风廉政建设的方针、政策、措施、要求，谋划部署部门党风廉政建设工作。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务，每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。

2.将党风廉政建设纳入部门重要议事日程、融入部门各项工作，与学校签订《党风廉政建设目标管理任务书》，对工作任务进行责任分解，层层传导工作压力，并组织落实。

3.对照《党建工作目标管理任务书》等内容，年底开展自查，并加强评价结果运用。

（二）选好用好干部

4.坚持选人用人标准，树立以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的导向，规范程序，改进选人用人方式，严格执行组织人事纪律，强化选人用人的责任意识，选好用好干部。

5.加强干部选拔任用纪实工作，客观反映选人用人全过程和相关责任主体履职情况，加强选人用人全程监督和倒查追责，坚决防止选人用人不正之风。

6.加强干部选拔任用监督，贯彻落实学校《干部选拔任用工作监督办法（试行）》，强化干部选拔任用责任追究，整治和查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。

7.加强干部监督管理，严格执行干部个人有关事项报告制度，坚持离任审计制度、严格组织生活制度、切实执行民主集中制。

（三）加强和改进作风建设

8.要求全部员工认真落实中央八项规定精神、省委六条意见和学校关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法29条意见精神，在坚持中深化，在深化中坚持，加强教育引导、监督检查、纪律审查、通报曝光，营造风清气正的工作环境。

9.巩固和拓展党的群众路线教育实践专题教育成果和“三严三实”专题教育成果，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

10.加强履职尽责，在“理职明责”的基础上，不断提升管理效率，健全作风建设长效机制。

11.加强调查研究，走基层，转作风，改文风，积极报道和呼吁师生反映强烈的热点难点问题。

（四）从源头上防治腐败

12.把严明纪律贯穿于日常教育监督管理之中，深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及其他党内法规制度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真贯彻支部组织生活制度。

13.完善惩防体系建设。建立健全各项具体实施制度，及时更新廉政风险预警防范管理信息表，每年至少开展1次自查自纠工作。

14.加强党风廉政建设宣传教育，组织党风廉政建设宣传教育月活动，开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习活动，每年集中学习不少于2次。加强廉政文化建设，加强警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

15.加强权力制约，严格执行民主集中制，落实部务会议制度和分层决策制度，坚决贯彻“三重一大”制度，加强财务管理、预算管理，严格决策程序，规范办事流程，减少自由裁量空间，加强对权力运行的制约。

16.全面落实党内监督相关制度，推进部务公开，接受师生监督

（五）支持执纪执法工作

17.支持学校纪委监督执纪工作。认真抓好上级党委、纪委反馈意见的整改落实，对其提出的意见建议，及时书面报告整改情况。

18.自觉接受师生监督，推进部务公开。

19.积极协助校党委落实主体责任，协助校纪委做好执纪问责工作。

二、部长的第一责任

部长承担部门全面从严治党的首要政治责任，是部门党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

（一）加强研究部署

1.主持召开部务会、部长办公会、部门全体会议等，及时传达、学习、贯彻党中央、中纪委、教育部党组、湖北省委、学校党委和纪委关于党风廉政建设工作的重要会议精神和重大决策部署，结合实际作出具体部署和安排。

2.每年与学校签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设主体责任分解到分管副部长、岗位负责人，落实到每个党员干部。

3.每年至少2次专题研究党风廉政建设工作并听取分管副部长的专题汇报。

（二）准确把握廉政状况，大力支持执纪执法工作

4.加强对部门领导班子其他成员和各岗位负责人的教育管理监督，及时了解掌握其思想工作动态和廉政状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒警示。

5.发现部门领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向校党委报告，并支持执纪执法机关依纪依法查处。

（三）高度重视廉政教育

6．带头接受党风廉政教育，积极参加校党委、校纪委组织的专题学习活动。

7.积极参与党风廉政建设宣传教育月等主题活动，每年至少讲1次廉政党课。

8.支持和参与校园廉政文化建设，在全校组织廉政文化作品征集等主题活动。

（五）做廉洁从政表率

9.严格遵守中央八项规定精神、省委六条意见以及党员领导干部廉洁从政的有关规定，严守党的纪律，模范执行中央八项规定精神、省委六条意见。每年做好述职述廉工作。

10.严格按制度管权管人管事，严格执行民主集中制，带头执行集体议事决策规则。严格执行党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。

11.从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，自觉接受师生监督。

三、部领导班子其他成员职责范围内的主体责任

部领导班子其他成员对分管职责范围内的党风廉政建设负主体责任，应当切实履行“一岗双责”，做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里。

1.主动落实部署。指导、督促分管业务科室负责人严格遵守相关规定，推动职责范围内党风廉政建设主体责任落实。

2.支持查办案件。发现分管业务科室和岗位人员范围的违纪违法问题线索，及时向部长报告，强化责任追究。

3.加强督促指导。指导分管同志把党风廉政建设要求融入业务工作，发现倾向性、苗头性问题早提醒、早纠正。

4.严格廉洁自律。带头遵守党员领导干部廉洁自律规范，严守党的纪律，严格落实中央八项规定精神、省委六条意见和学校关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法29条意见精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定；从严教育监督管理配偶子女、亲属及身边工作人员。