应急部门先进事迹【精选10篇】

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应急部门先进事迹【第一篇】

没有人是生来的勇者，责任催促他们一次次重装上阵。八方统筹星夜驰援，应急人为人民群众筑起坚不可摧的生命防线。

30岁的时强工作7年，先后参加森林灭火任务30余次。每次灭火作战结束后，整个人像从煤炉里钻出来一样，是名副其实的“森林卫士”。无畏冲锋灭火，守护绿水青山，他说“值”。

“追风赶雨”的黄小彦，从业20余年来，无数次提前准确预警强天气过程，为提前采取防灾减灾措施赢得宝贵时间。2016年的一次精准预警，就成功转移3万多人，避免了重大灾情事故。

在急难险重任务中勇挑重担，武汉市武昌区应急管理局应急指挥科探索建立基层应急体系，在该区14个街道进行社区应急服务示范站试点，打通应急救援“最后一公里”，织牢城市安全网。

群众过节、他们过关。对应急人来说，有的只是枕戈待旦、守业“守夜”。他们向险而行，以生命赴使命，无怨无悔。

应急部门先进事迹【第二篇】

“人民送我上大学，我上大学为人民。”这是县乡卫生院院长一直坚持的人生信条。19xx年7月毕业于医学院，同年8月被分配到乡卫生院，面对居住分散、交通不便、基础设施较差的乡卫生院，他一干就是13年。

把病人看作自己的亲人，随叫随到，关爱有加。刚参加工作两年，他就出诊218次，走遍了全乡xxx个村民委员会，诊治家庭病人3000多人。全乡xxx个村民小组，有xxx个留下了他的足迹。19xx年8月20日晚上10时许，离乡卫生院30多公里的文平村和平组有一病人家属找到，林深、天黑、下雨，当他徒步到病人家里时已是次日凌晨4点多，病人感激地说：“见到了你，还没吃药网我的病就感觉轻松了很多。”，在瓦屋村下乡期间突然遇到一位男性前尿道结石患者，患者下腹剧烈胀痛，小便无法排除。他从患者家大门外找来一把草药煮给病人服用后，半个小时后病人感觉腹痛有所缓解，且有便意感，后从小便中排出米粒大的结石。

“医生应急病人之所急，以尽快治好病人为原则，只要有一丝希望就应该进行抢救。”这是常常挂在嘴边的一句口头禅。(来源：）5月，一位脑炎患者被送到医院，气息微弱，危在旦夕，家属认为希望不大。诊断后认为，病人还有很大的希望，但有可能导致残疾，征求病人家属意见则要求回家治疗。这给医院带来很大的麻烦，医院医生少，无法派出家庭医生，他却一口承诺下来，白天在医院上班，晚上到30公里外的.沙帽村平地组照料病人。功夫不负有心人，经过一个月时间的治疗，病人奇迹般地好起来，半年后能放牧、种地了。

为了便于出诊，使边远山区的农民群众得到及时诊治，自费购置了一辆二轮摩托车，他的出诊次数也就更多了。他出诊93次，在xxx个村民委员会间巡回医疗3遍，救治危重病人xxx人，治愈xxx人。

被彝山苗岭群众亲切地称之为活着的“白求恩”。

应急部门先进事迹【第三篇】

（一）组织机构及成员单位。为强化全县生产安全事故和自然灾害应急救援协调联动机制，县政府成立以县政府常务副县长为组长，县政府对口副主任、县应急管理局局长为副组长，县委宣传部、县发改局、县教育体育局、县公安局、县民政局、县财政局、县自然资源和规划局（林业局）、市生态环境局xx分局、县住建局、县交通运输局、县农业农村局（水利局）、县商务局、县文化广电和旅游局、县卫健局、县应急管理局、县市场监管局、县综合执法局、县气象局、县人武部、武警xx中队、县消防救援大队、县供电公司、县移动公司、县联通公司、县电信公司等部门（单位）主管负责同志为成员的县生产安全事故和自然灾害应急救援协调联动领导小组（简称县应急救援联动领导小组），负责统一领导、指挥、协调全县生产安全事故和自然灾害应急救援工作。

县应急救援联动领导小组下设办公室，办公室设在县应急管理局，办公室主任由县应急管理局主要负责同志担任，负责县应急救援联动领导小组的日常工作。

（二）领导机构职责。县应急救援联动领导小组负责督促各成员单位健全完善应急预案，强化应急救援队伍建设，落实应急救援装备、物资，不断提升应对和处置生产安全事故和自然灾害的应急救援能力；组织、指挥、协调县应急救援联动领导小组成员单位和应急专家参与救援。

县应急救援联动领导小组办公室负责组织、筹备县应急救援联席会议；督导、协调县应急救援联动领导小组成员单位的应急救援工作；实时掌握全县生产安全事故和自然灾害情况；落实县安全生产委员会（以下简称“县安委会”）和各灾种指挥部关于应急救援工作的指令和措施；及时调整更新县应急救援联动领导小组成员单位的联系方式，确保信息联络畅通。

（三）成员单位职责。

1.共同职责。成立本部门（单位）生产安全事故和自然灾害应急救援协调联动工作的组织机构，制定完善联动工作制度和预案；加强应急救援队伍建设和管理，落实应急救援物资装备，定期组织演练；接到命令后，组织、指挥本部门（单位）救援力量迅速出动，按要求到达现场，受领并完成分配的应急救援任务。

2.部门职责。

（1）县委宣传部：负责做好新闻媒体的组织、协调工作；协调指导事故处置的主管部门事故情况的新闻发布。

（2）县发改局：按程序组织协调储备粮油、救灾物资的调拨运送；会同xx县供电公司负责电网大面积停电事件应急救援组织协调工作。负责协调有关单位和企业开展应急抢险救援工作；负责民爆行业安全生产事故和自然灾害应急救援组织协调工作。负责生产安全事故应急救援的通信保障；组织协调各通信运营单位维护抢修损毁的通信设施；组织协调灾后通信设施恢复重建工作。

（3）县教育局：负责全县教育系统（包括学校、学前教育以及校外教育机构等各类教育机构以及学生在校期间）安全生产事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。

（4）县公安局：负责警戒或封锁危险区域、设立隔离区，保护现场；组织、协调疏散人员、交通管制及秩序维护等工作；负责交通事故应急救援组织协调工作。

（5）县民政局：负责组织做好事故遇难人员火化事宜；指导慈善组织开展慈善捐赠工作；指导养老院、儿童福利机构发生事故和自然灾害应急救援组织协调工作。

（6）县财政局：负责为县级生产安全事故和自然灾害应急处置工作提供资金支持。

（7）县自然资源和规划局（林业局）：负责会同气象部门联合开展汛期地质灾害气象等级预报预警工作，为突发地质灾害导致的生产安全事故应急救援提供技术支撑。履行森林草原防灭火和安全生产行业管理责任，具体负责全县森林草原火灾预警监测、热点核查反馈等预防工作，指导开展防火巡护、火源管理、日常检查、宣传教育等，同时负责森林草原火情早期处理。

（8）市生态环境局xx分局：负责组织对大气、水体、土壤进行应急监测；评估事故中有毒、有害、易燃易爆危险化学物质的扩散情况、蔓延区域和危害程度，提出对环境和人员保护的措施建议，并提出预防及治理方案。

（9）县住建局：负责生产安全事故灾难应急救援中提供有关建筑物的技术支持；组织协调、处理被破坏的相关重要设施的修复工作；负责建筑行业生产安全事故和自然灾害应急救援组织协调工作。负责市政热力、燃气等生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作；负责恢复被损坏的市政热力、燃气等有关设施。

（10）县交通运输局：负责组织协调事故应急期间道路的保障工作；负责组织、指挥、协调因事故灾难损坏的交通设施的抢修工作；负责道路施工工程安全生产事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。

（11）县农业农村局（水利局）：参与全县农牧业生产有关的安全事故和自然灾害的应急救援工作。负责水利工程生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。负责市政供水等生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作；负责恢复被损坏的市政供水等有关设施。

（12）县商务局：负责全县大型商场、超市、市场等人员密集场所安全事故和自然灾害的应急救援协调工作。

（13）县文化广电和旅游局：负责旅游行业和文化广电系统内图书馆、群艺馆和影剧院等单位的生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。

（14）县卫健局：负责组织协调卫生应急力量开展事故医疗卫生救援工作，并为医疗卫生救援提供技术支持和指导；负责事故发生区域疫情监测和防治工作。

（15）县应急管理局：负责各应急救援机构的组织、指导和协调；负责建立生产安全事故和自然灾害应急救援“专家库”，组织技术专家进行危害分析，对抢险救援提供咨询和对策；负责协调疏散人员的救助、安置、避险场所的安排；负责组织危险化学品等主管行业企业应急救援工作；会同县发改局组织、协调救灾物资的调拨和供应。

（16）县市场监管局：负责锅炉、压力容器等特种设备的技术资料支持，并组织专业技术人员现场指导；负责特种设备和医药行业生产安全事故和自然灾害应急救援组织协调工作；负责生产安全事故灾难所需药品、医疗器械的质量监督管理工作。

（17）县气象局：负责气象监测、防雷防电和气象预报、预警工作；负责重大气象灾害应急救援组织协调工作。

（18）县人武部和武警xx中队：根据应急处置工作需要和有关规定，协调武警部队、民兵预备役部队参加抢险救援工作。

（19）县消防救援大队：负责生产安全事故和自然灾害抢险救援工作；负责生产安全火灾事故应急救援组织协调工作。

（20）县供电公司：负责生产安全事故应急救援应急电力供应保障；组织修复被损毁的电力设施和调度系统，保障灾区用电需求；负责灾后电力设施恢复重建工作。

（21）县移动公司、联通公司、电信公司：负责生产安全事故应急救援的通信保障；组织维护抢修损毁的通信设施；保障灾区通信需求；负责灾后通信设施恢复重建工作。

应急部门先进事迹【第四篇】

×××，男，1986年1月参加工作，1990年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。

×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：

打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的`企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》，发表在《宁夏水利》１９９９年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。

1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。

2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。

3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。

刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田2000亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。

虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30万元，大搞植树造林。每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。

应急部门先进事迹【第五篇】

xxx同志能坚持以“三个代表”和党的xxx六中全会重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持预防为主，积极应对的工作原则，从维护党和人民群众利益的高度出发，加强宣传教育，做好组织协调，切实提高了全系统应对突发事件的能力，妥善地处置各类突发公共事件，较好地完成了各项工作任务。

一、加强宣传教育，提高应急能力。今年先后两次在全系统举办消防知识讲座，使广大干部职工了解了火灾的发生、预防、危害及初期火势控制等方面的知识，介绍了日常消防设施设备的使用方法，提高了大家防灾减灾的应急意识和能力。

二、坚持值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总工作。实行365*24小时值班制度，严格执行值班登记、交接班制度和重大事项报告制度，提高信息报告的质量和效率。规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作，通过全天候值班制度的执行以及实时上报应急管理工作信息来保障特大突发事件应急管理工作的有效落实。

三、投入资金增添应急设备，提高应急能力。克服资金困难，多方筹措，更新办公大楼的消防应急设施设备，安排专人进行日常维护管理，增强了应急能力，提高了应急水平。

四、充分发挥统筹协调和监督指导作用，加强全系统应急管理工作的督查指导。加强对下属单位要害部位的应急管理工作，特别是公路局、运管处和渭运集团，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，切实提高各单位应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力，全面提高应急管理工作水平。

结合行业特点，定期组织各单位进行突发事件风险隐患评估排查及治理工作，健全各类风险隐患和社会矛盾排查监控机制，落实整改处置责任，做到早发现、早报告、早处置，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，确保隐患及时发现及时消除。

五、配合人防办，在十楼平台安装应急报警系统。10月份按照市人防办安排在办公大楼十楼安装了应急报警系统。该系统覆盖西五路以西，高新区新二路以东区域，通过每天定点报时检查系统性能，在每年的11月x日进行防空警报试鸣，设备的安装进一步完善了该地区的人防基础设施。

xxx同志在全系统应急事件处理中起到了模范带头作用，能够协调各方共同努力化解矛盾，处置隐患，全程跟踪，妥善处理各种突发事件。在他的不懈努力下，我们全系统进行了消防知识培训，更新了消防设施设备，安装了值班信息显示屏，提高了处置突发事件的能力。

应急部门先进事迹【第六篇】

湖北应急先进事迹的背后，是习近平总书记多次强调的“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的指示，是全国上下万众一心、携手共济的艰辛付出。在新冠疫情初期，湖北省不仅遭受了病毒的袭击，更承受着社会压力、医疗资源不足、心理上的重压等多方面的困难。在全国的支持和湖北人民的共同努力下，湖北省不仅成功控制疫情，还为全国提供了宝贵的经验和启示。

第二段：人民至上的理念。

在疫情初期，湖北省迅速采取措施，追踪密切接触者、及时检测、隔离治疗等，为病人提供了良好的医疗保障。最令人感动的是，湖北省花费大量精力和财力，尤其是在口罩、防护服等医疗物资紧缺的情况下，每天向全国征集援助，并将定点医院改建为隔离病房，极大地提高了收治能力。可以说，湖北应急先进事迹的核心理念就是人民至上，体现在实践上就是对病人的关心和救治上。

第三段：组织顶层设计的重要性。

湖北省在应急处理上，高效组织、快速反应。省政府成立了省市县三级指挥部，负责疫情的监测，指挥、协调和领导应急工作。同时，全省4000多名医疗人员参与救治，省内外超过200个重点实验室开展病毒检测。这说明，在疫情面前，组织顶层的设计和高效的体系十分重要。压倒一切的强大组织力越来越成为决定国家面貌和命运的因素，为保护公众健康和生命提供了重要的保障。

第四段：全球卫生安全的启示。

湖北应急先进事迹不仅令我们感悟到了人民至上、组织协调的理念，更为全球卫生安全带来了启示。湖北省采取了严格的隔离措施，遏制了病毒的传播，也向全世界展现了中国的责任义务。疫情传播无国界，因此全球卫生安全的建设需要全球范围内的努力。湖北的成功实现了二者的平衡，不仅保障了人民健康，同时也履行了中国作为负责任大国的义务。

第五段：反思。

湖北应急先进事迹提醒我们，应该更加重视公共卫生安全的建设。加强医疗资源的投入，提高应急管理水平和能力是当前的重点。此外，卫生安全问题的治理离不开全社会的参与和努力，每个人都要承担起自己的责任，提高防疫与管理意识。我们需要长期把公共卫生安全摆在重要位置，让中国在全球卫生安全管理中扮演更加重要的角色。

结论。

作为我国的典型成功经验，湖北应急先进事迹的背后不仅是一组组数字和案例，更是一份份人民至上的精神和组织协调的经验。疫情、灾难无情，但是危机也折射出国家、地区和个人的责任和担当。相信，在中国政府的领导下，全国人民一定能够在未来遇到各种风险时，同样勇毅前行，坚持不懈，最终铸造出人类命运共同体的共享之路。

应急部门先进事迹【第七篇】

五月份是健之佳物流中心自一月份以来最忙的一个月，上半月我们完成了由老仓库到新仓库的搬迁的工作任务。随着仓库般迁工作的结束，我们快销食品复核组从人员到商品都产生了不同程度的调整，同时，也迎来了全组复核工作任务的历史新高——本月全组共完成复核工作任务19万余品项，产生复核差异11个，复核差异率为/万，较上月有明显的上升。同时，本组在这个月的工作中，也出现了人员流失的情况，导致整个组每天的工作不能顺利进行，影响了工作的进度，从而至使全组员工加班加点连续作战一个月。在这个月的工作中，得到了仓管部各级领导和其他班组的帮助，使全组工作能够有效的完成。现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下：

一、日常工作。

本月，由于搬迁仓库的三天时间里，没有正常进行补货，导致工作量骤然增大，同时，在原来工作的基础上增加了保健品的补货，导至工作量的增加，加之各种铺货品种的大量出库，致使全组员工反复加班加点的进行，在疲惫状态下进行工作，导致出现了11个差异。全组同事齐心协力，共同努力完成每一天的工作任务。同时，在工作中得到了上级领导和其他班组的帮助，每天都能够将工作顺利进行。

二、人员管理。

本月，我们组的人员有了很大的变动，首先，老员工的工作状况有所波动，出现了旷工的情况，导至我们组人员相对不足，工作量加到其他员工的身上，这样导至我们组在本月反复的加班加点进行，在疲惫的状态下出现了多次店名错写、漏写的情况。本月，全组员工的工作态度较上月有明显进步，工作极积性有明显提高，特别是员工能够看到我们组工作量的大小，在工作量大的时侯主动加班加点进行，让晚班不至于加班到很晚，这些情况看来，我们组的员工还是很团结的。工作纪律也明显的改善。

三、规范操作。

本月，由于刚搬到新仓库，我们要适应新环境、学习新流程。经过一个月以来的整理清洁，我们组的复核区域卫生还算可以，但是在其他日用工具的摆放以及使用方面还存在欠缺的地方，这是在以后的工作中需要加强的方面。

四、早、晚班的配合。

早班是我们工作效率的核心，早班由于精神状态较好，不容易疲惫，也不容易出现复核差异，而且效率较高，在早班的工作中，我们主要是要尽量的提高复核工作效率，以提前完成工作，为晚班争取时间，不至于加班。同时，晚班尽可能的提前将全天的工作完成，余下的时间用以处理各种门店上报的差异，并为次日早班的工作作好准备(周转箱的码放、小纸箱的收集等)。由于本月工作量较大，加之全组只有四个老员工，所以每天的工作都十分紧张，早班加班到9点左右，晚班偶尔还是存在加班的情况。

五、差异控制。

本月，由于我们组在人员与商品不同程度的变动，以及新员工的加入等各种因素的影响，导至全组复核差异较上月有明显的升高。同时，工作量大的因素，至使全组人员反复的加班加点的进行，在疲惫的状态下工作，也是导至差异产生的重要因素之一。货区上货上错，使商品混在其中，偶尔也会误发出库至门店。货区的拣货差异也有明显的增加。这些情况都要求我们全组人员在工作中提起精神，提高工作质量，控制好数量与质量差异，这个工作是我们复核组在下一阶段工作的重点。

六、六月分工作计划。

六月份的工作，主要工作是作好差异控制的细节工作，作好全组员工的思想工作。下一阶段我们组面临的主要问题是：

1、新员的加入;。

2、复核商品品种的改变;。

3、新的工作环境需要我们继续去摸索新的工作方法;。

措施：

3、新的工作环境，我们面对的最大问题是乱，因此，我们必需去适应和改变我们的工作环境，不断的总结经验，寻找新的工作思路和方法，以免造成太大的差异;特别是要做好与运输部的沟通协调和交接工作。

总之，我们下一阶段的工作我们都将从“零”开始，大家共同努力，做好做细每一天的工作，去迎接工作给予我们的挑战。

文档为doc格式。

应急部门先进事迹【第八篇】

（一）联席会议制度。县应急救援联动领导小组办公室每年至少召开一次联席会议，特殊情况下，可临时召开。会议主要听取县应急救援联动领导小组各成员单位关于应急救援协调联动工作开展情况汇报，交流工作经验；研究应急救援联动工作的重大决策；协调解决应急救援联动工作中存在的困难和问题。

（二）联络员制度。各成员单位要明确1名联络员，并保持24小时电话联络畅通，随时接受县安委会、各灾种应急指挥部及县应急救援联动小组办公室应急工作指令，及时报送本单位、本行业生产安全事故和自然灾害信息的应急管理情况。各成员单位要在通信保障、知识培训等方面，积极为应急联络员创造条件，全面提升联络员队伍的业务能力和整体素质。

（三）应急值守制度。各成员单位要加强本单位的应急值守工作，落实人员、完善制度、明确责任，实行24小时领导带班和双岗值班制度。

（四）联合响应制度。各成员单位要积极整合各类应急资源，建立健全预测预警、信息报告、应急处置、恢复重建、调查评估等工作机制，努力提高应急处置能力。

1.预警联动。县应急救援联动领导小组办公室及相关成员单位要建立和完善生产安全事故和自然灾害信息监测、收集、分析工作机制，加强相关数据监测、风险评估，及时预警。其他单位接到预警信息后，应立即启动预警响应，根据职责分工，做好有关信息收集分析、物资装备准备、救援力量组织等工作，接受应急救援任务后，立即出动。

2.信息共享。各成员单位要根据应急救援工作需要，及时准确向县应急救援联动领导小组办公室及其他成员单位无条件提供应急信息，确保各种应急信息快速传递，资源共享。新闻媒体要及时向公众发布权威的应急信息，按要求加强各种应急信息管理，严格执行发布规定。

3.救援联动。各成员单位要坚持“统一指挥、明确分工、协调有序、信息互通”的应急联动原则，强化联动意识，提高快速响应能力，各司其职、密切协同、形成合力，按时按要求完成应急救援工作任务。

4.队伍调动。县级各灾种指挥部启动应急预案后，应急救援队伍按照职责进行应急响应，接受各灾种指挥部和县应急救援联动领导小组办公室调遣。应急救援队伍在必要时可直接执行上级指令，参加跨区域、跨行业、跨单位突发事件的应急救援。应急救援队伍接到指令后，应当立即按要求行动，同时按隶属关系向上级单位报告。

5.救援物资装备的统筹调用。应急物资装备的调用根据“先近后远、满足急需、先主后次”的原则进行。需调用多个单位的应急物资和装备时，各成员单位应按照县安委会、各灾种应急指挥部或县应急救援联动办公室的指令，按时按要求做好各项工作。在应急储备物资装备不足的紧急情况下，可按照“先征用、后结算”的原则向社会征用。

应急部门先进事迹【第九篇】

菏泽市公路管理局应急救援中心党支部两年来以发挥党组织和党员的先进性作用为重点，进一步健全组织体系、完善运作机制、拓展服务功能，加强党建带工建、妇建，探索和完善在构建和谐社会条件下基层党建的新路子和新模式，全面打造了救援中心基层党建工作的品牌效应，实现了三个更加：即支部建设更加到位、队伍建设更加规范、工作业绩更加凸现。党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。一年来，先后有6名青年提交了入党申请书、有2名发展为预备党员，有3名成为入党积极分子。主要先进事迹如下：

一、首抓领导机制，将党建工作责任制落到实处。

为确保党建工作落到实处，党支部把抓领导班子建设摆在突出位置。支部书记、主任为党建工作第一责任人，并在党建工作中做到“六个亲自”，即亲自部署党建工作，亲自听取党建工作汇报，亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题，亲自组织领导班子成员学习《党章》及上级有关党建工作的文件精神，亲自组织召开领导班子民主生活会，切实解决工作中存在的突出问题;亲自与各科签订《党风廉政目标责任书》，落实廉政建设任务，明确分工。其它领导成员对各自所在小组的党建工作负责，做到“两个经常”：即经常教育所在小组党员要注重党员形象，发挥党员作用;经常监督检查分管工作范围内的党建工作落实情况。通过首抓领导机制，形成了“支部书记领导，班子齐抓共管，党小组长抓落实”，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，为党建工作的深入开展提供有力保障。

二、主抓素质教育，党员干部综合素质大幅提高。

应急救援中心成立以来，党支部狠抓党员思想、组织、作风、纪律教育，先后组织班子集中学习9次，党员、干部集中学习4次，支部书记、主任给党员干部上党课1次，党员干部听高管处领导专题讲座2次，观看党风廉政教育宣传片2次。通过多种形式并举的连续性、层次性系统教育，单位党员干部普遍确立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观，党员干部的大局意识、综合意识、实干意识、公仆意识得到了进一步加强，党员干部队伍的综合素质明显提高。

一是，全体党员采取集中学习、自学、座谈交流等多种形式，在去年认真组织学习《党章》、《保持xxx员先进性教育读本》等几个个重要篇目文献、交流座谈学习心得，开展保持xxx员先进性教育和排头兵实践活动的基础上。

二是，大力加强应急救援队伍业务素质教育。围绕建立一支与现代化城市管理相适应的应急救援队伍目标，在注重加强管理员政治理论学习教育的同时，积极组织系统人员参加军事训练和业务强化培训，大大提高管理员的综合素质，先后举办了应急救援中队长培训班、救援设备操作手培训班等多形式多层次的素质培训教育，培训面达100%，重点培训了救援队队长、副队长、机械操作手。三是积极组织应急救援演练，增强应急救援队员应急意识及遇到重大事故时的心理素质，检验救援队反应速度、救援能力、协调配合能力，使应急救援工作的程序得到进一步巩固。2011年10月，在市局和高管处的统一部署下，联合高管处、日东高速公路路政大队共同组织了一次模拟高速公路交通事故应急救援演练，这次演练使全体应急救援队员政治素质、业务水平得到明显提高。

三、狠抓制度建设，党建工作规范化越上新台阶。

党支部从建立健全党风廉政制度入手，先后制定完善了党支部工作制度、党风廉政责任制廉政勤政制度、党风廉政教育制度、“三会一课“制度、领导班子民主生活会制度、重大事项集体决策制度、重大事项报告制度、群众评议领导干部制度等一系列支部工作制度，使党建工作有章可循，开展起来严谨有序，党建工作走上了规范化。正是由于完善的规章制度与人性化的管理相结合，调动了应急救援中心所有干部职工的潜能，令他们迸发出极大的工作热情，有效地增强了广大工作人员干好本职工作的信心和工作责任心，全方位地打造了一支过硬的应急救援队伍。一年来，系统涌现了一大批英勇顽强，无私奉献的救援队员，分别受到市局、高管处两级上级部门的表扬。

四、常抓廉政建设，单位政通人和，风清气正。

一是，抓好民主集中制原则的贯彻执行。我救援中心党支部把贯彻好民主集中制这一制度作为民主科学决策的准则，在涉及单位机构改革、队伍整合、干部提拔任免、年终总结、表彰奖励先进单位和个人、聘用人员、审定年度经费预算和机械设备配件采购、机械设备维修费用、迎接省市年终检查、外出学习参观、单位重大的管理办法制度出台，确定入党积极分子和党员发展对象的培养考察等重大问题上较好地贯彻民主集中制原则，杜绝了“一言堂”，保证了班子的民主决策和科学决策，减少决策失误，提高了班子的整体执政能力和水平。具体体现在如下几个方面：在人事管理、财务管理、业务管理等各方面、各环节做到了班子集体讨论决策。如救援队伍培训费用、机械设备配件采购等较大额财务开支，均是通过班子集体研究决定。对推荐到各级的先进单位和先进个人均进行广泛的民意推荐后再集中决定。在财务管理方面，建立了财务支出定额分级审批和大额经费支出班子集体决策制度，使财权运行过程充分体现民主集中制原则。

二是，一把手和班子成员注重廉洁自律。制定下发了《关于党风廉政建设的实施意见》，确立了今后一个时期救援中心党风廉政建设的指导思想和总体目标及实施意见。一把手带头遵守议事规则及其他各项规章制度，认真执行省市纪委关中于领导干部的配偶子女从业的有关规定，杜绝了领导班子成员利用婚丧喜庆之机聚敛财物及其他不廉洁行为的发生。

三是，通过抓党建工作，促进妇女委员会工作的开展，妇委会充分发挥桥梁纽带作用，积极协助支部开展工作，有效地增强了队伍的凝聚力和向心力。

应急部门先进事迹【第十篇】

政治演讲和学术演讲是两类不同的演讲。它们有不同的演讲内容和目的。从情态的角度来看,在这两类演讲中,大部分的情态词表达可能性意义。本文是本站网友为大家分享的“应急部门先进事迹【精选10篇】”，仅供参考。

销售人员演讲稿范文1：

各位亲爱的、可爱的、挚爱的伙伴们，大家好!

很高兴站在这里分享我的销售心得。

好，各位，今天我给分享的“应急部门先进事迹【精选10篇】”，今天将结合我个人的成长经历包括我个人实战的销售案例，彻底向大家分享我的销售经验，帮助自己以及大家提高销售业绩。

写下自己的个人成长经历和自己的销售经验是什么!

举你的两个成功例子吧。

说实话，销售是个既充满挑战又充满机会的工作，真正的做好实际是要靠团体的力量的，我归纳出主要就是两点：一个靠公司的文化，科学的管理;另一个靠对销售人员不停地培训。下面我就简单说下：

1、势气比武器更重要，战场上打仗，战士的射击水平只是一方面，更重要的一方面是队伍的势气，我们单位共:20名左右的销售人员，整个队伍应该有一个口号，这个口号通常代表我们团队的精神，特别在团队势气很低的时候，业绩不太理想的时候，开单位会议的时候，跟同行公司一起的时候应该喊出来。20人，分成2组，每组有自己的组名和口号，十个人一组，有自己的组名和口号。开会的时候都要喊出来。

三、建立感恩的文化，感恩是老生常谈的事，但非常有必要，员工进入我们单位后，有两层关系，第一层关系是雇佣关系，另一层是人际关系，雇佣关系看重的是单位能给我发多少工资，活有多重，人都是希望付出最少，得到最多。中国有五千年的文化，非常看重人际关系，即使是钱少一点，只要人际关系简单，大家在一起开心都是愿意的，世界上很多发展的非常快的公司，给员工的待遇也不是最好的，如阿里巴巴公司，马云在开始创业的时候，还借员工的钱发工资给员工，创业的十八个人，直到今天都没有走一个人，短短的几年时间打造成为世界知名品牌。那如何建立感恩的文化呢?首先在公司里有一面墙，叫感恩墙，如果今天有谁帮助了我，我就会写下感谢的话，贴出来，让大家都看到。另外，单位每个月都应该有同事过生日，单位应该给这些过生日的同事过一次集体的生日，大家为他们唱生日歌!我相信谁都会非常感动的。感恩还体现在销售过程中相互帮助，大家结成队子，传帮带!新员工进来一定前期由老员工带，这样进步才会非常快，老员工带新员工一方面自己满足了自尊心，另一方面也可以起来鼓励自己的作用，一举两得。(适当删掉，好肉麻啊)。

以上4点，我们公司就是做的很好，让我们每个员工体验要大家庭的温暖，不断激励着我们努力工作。

接下来就是我们要做好自身的工作了：

2、诚信原则，我们不希望出现任何不诚信的情况发生，对销售人员来说谎报拜访量，电话拜访说成上门拜访，没上门说成上门等等，这些都是不应该的。

3、扰乱军心，销售人员经常在外面跑，遇到客户的无理情况是很正常的，我们希望员工心里不爽应该有个正确的途径发泄，而不允许在团队的内部进行传播，负面的信息就好像手上的脏东西一样，传播一个人，就像在别人脸上摸一下，让别人的脸变脏，然后那个人又传播给另外一个人，最后，团队成员每个人都这样，极大地影响了团队的势气，单位规定，当员工遇到烦心的事的时候应该找直接上司进行泣诉而不准在成员内部进行传播,明确规定”报怨上司的人永远不提拨”,”抱怨下属的人请他离开”