清廉国企民主生活会范例【优推4篇】

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清廉国企民主生活会【第一篇】

按照区委警示教育的要求，区交通局领导班子把开好民主生活会作为警示教育的重要环节，通过深入学习，广泛征求意见，认真开展批评与自我批评，确保了民主生活会的质量和效果，达到了预期目的。现将领导班子民主生活会情况汇报如下：

     一、基本情况

区交通局领导班子在广泛征求意见的基础上，充分的准备，区交通局领导班子于9月10日，利用半天

时间召开了班子民主生活会。班子成员王喜成、孟国文、范晓峰、刘道林、王振宇等同志参加了会议。会上，局长王喜同志成进行了自我剖析，随后班子成员分别就王喜成同志的剖析提出了自己的看法。最后王喜成对民主生活会作了总结讲话。整个民主生活会严肃认真，坦诚豁达，气氛活跃，达到了统一思想，明确方向，形成合力，改进工作的目的，取得了预期效果。

二、主要收获：

1、增强了党性，提高了解决自身问题的自觉性。经过民主生活会班子成员普遍感到，运用批评与自我批评的武器，集中一段时间对自己的思想进一步的清理，发现了一些平时没有注意和忽视的问题。通过批评与自我批评，使自己受到震动，增强了解决这些问题的自觉性和紧迫性。

2、增强了做好工作的责任感和紧迫感。班子成员深刻认识到，作为一名党员领导干部，要从自身做起，树立正确的权力观。要充分发挥自身的优势，多为群众办好事、办实事。

三、查摆的主要问题

(一)在学习上抓的不紧

政治理论学习坚持不好，总以工作忙为理由，放松理论学习，不能处理好工作与学习的关系，存在忙时不学和以干代学的现象。对“三个代表”和“两个务必”重要思想学习不够深入。

（二）在工作上抓的不细

通过“两风”教育，工作作风有所转变，能深入基层及时处理问题，但有时工作抓的不够细致。

四、整改措施

通过民主生活会开展批评与自我批评，班子成员决心在以下几个方面认真加以改进。

（一）加强学习，用十六大精神武装头脑

加强学习是今后必须解决的首要问题，我要从以下几方面做出努力。

１、从实际需要出发，确立好学习内容。

２、建立切实可行的学习制度，保证学习任务的完成。除了参加集体学习外，重点是搞好自学，养成良好的学习习惯。

３、加强机关自身建设，提高交通局机关的工作水平和服务质量。一是针对机关中存在的问题，进行思想教育。二是制定和完善机关工作的各项制度，如学习制度、工作制度等等。三是指导机关党支部的工作，充分发挥机关党支部的核心作用。四是加强机关事务管理，为开展工作创造良好条件。

（二）改进工作作风，提高工作效率

１、深入实际，了解情况，掌握第一手材料，为明确思路，正确决策提供前提条件。

２、在抓工作落实上，要说实话，鼓实劲，办实事，求实效。真正做到言行一致，始终保持昂扬向上，不畏困难的精神状态和不甘落后奋发赶超的进取精神。真抓实干，恪尽职守，把工作落实到位。

（三）在廉政建设上，要始终如一地坚持廉洁自律。认真贯彻落实中纪委二次全会精神，严格执行各项廉政规定，加强整章建制，建立和完善各项规章制度。按照“六项制度”、行政执法人员“八不准”及工作人员语言规范来约束自己，规范行为。真正做到严格执法，文明执法，公正执法。

总之，这次民主生活会取得了良好成效。我们要发扬这次民主生活会好的做法和经验，在班子内部坚持经常、广泛深入地开展批评与自我批评活动，不断提高解决自身问题的能力。我们要按照警示教育的要求，真正使交通局班子及成员在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，正确对待权力、名誉、地位，模范地实践“三个代表”重要思想，为全面建设小康社会做出贡献。

清廉国企民主生活会【第二篇】

按照公司党委《关于组织召开“全面建设清廉国企”专题组织生活会的通知》要求，会前，我以《党章》为根本准则，认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》实施细则》（晋办发（2020）26号）《山西省省属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法》（晋国资党发（2020）30号）等规章制度并深刻领会了汾酒集团领导干部警示教育大会精神，对自身思想、学习、工作、生活各方面进行全面而深刻的剖析总结，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照剖析情况报告如下:

一、存在的主要问题

1、在思想信念方面存在的问题。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、在政治立场方面存在的问题。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在政治立场方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争。

3、在主体责任方面存在的问题。担当作为方面，一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过的现象，工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

4、在作风建设方面存在的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主，双面做人。有时奉行利己主义，以自己利益为中，不能顾全大局；有时不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，容不得别人批评，听不进不同意见；有时工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚。

5、在法制意识方面存在的问题。自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关党员法律法规等情况,没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。

6、在宗旨意识方面存在的问题。淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不愿意联系群众，往上面跑得多了，往下跑得少了；对群众意愿关注不够。

二、产生问题的原因分析

1、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下市场听取经销商老板说的多，直接联系终端的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务终端的能力有所下降。在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。

2、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。通过学习，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。

三、今后工作的努力方向及整改措施

1、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习***总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，以太重集团系列腐败案件为警示，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

2、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省委，公司党委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着"有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入汾酒复兴的事业之中。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，多倾听群众意见，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为人民服务的能力。

3、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻党中央全面从严治党提出的新思想、新理念、新部署，在形势判断上向中央看齐。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对调研中发现问题较多、客户反映较多的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

清廉国企民主生活会【第三篇】

按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题生活会通知》要求，会前，支部班子成员认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例，深入学习了***总书记关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省x党代会精神。在此基础上，按照***总书记会要求，围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题，认真制定实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)在思想信念方面存在的问题。一是理论学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论学习规划性、创新性不够。虽然领导班子对上级安排部署的学习任务能够在规定期限内完成，但存在被动学习多、深入钻研少等情况。学习上主要按常规化的方式进行，缺乏对理论学习系统性、持久性的规划，创新学习方法不多，一定程度上影响了学习效果。三是理论指导实践不够精准。班子在运用***总书记x思想指导工作、推动实践方面，与馆实际工作联系不够紧密，想问题、定目标的站位还不够高，思想不够解放。

(二)在政治立场方面存在的问题。一是推进上级部署不够迅速。在具体工作中，有时由于考虑的客观因素太多，致使抓工作的实效性不够。对容易完成、推行阻力小的工作执行得快一些，反之就执行得相对慢一些。有时**x的决策部署已经有省市配套文件出台了，还要观望参考一下其它各区的进展程度，才决定制定我馆具体的贯彻落实方案。二是贯彻决策部署缺乏调研。具体表现为有时领导班子成员坐办公室听报告多些、深入调查研究少些，导致一些贯彻上级决策部署的政策措施脱离了实际，没有很好地解决问题。

(三)在主体责任方面存在的问题。党支部领导班子有时在分管领域工作遇到困难和阻力，没有采取积极有效的应对措施，攻坚克难、敢于打硬仗的拼劲不足，在**x、职能考核、对标找差等工作上还需要再强化担当精神，拿出克难攻坚的勇气和斗志。

(四)在作风建设方面存在的问题。一是管党治党的意识有待增强。有的领导班子成员仍然存在“轻党建重业务”的心理，认为业务工作才是重点，党风政风、政治生态的转变受大环境的影响较多，导致对党建工作谋划少、抓得少。二是制度执行不够严。虽然单位制定出台了一系列规章制度，但是制度在执行上不够严格，发挥党内监督作用不明显，在党员教育和日常管理督查不严不紧，导致全面从严治党责任落实得不够到位。三是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作重布置轻检查，或者检查把关不严;谋划工作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。

(五)在法制意识方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是本领恐慌意识不够强。有时片面认为公司不属于政府部门，政治功能属性偏弱，因此对新形势下存在的风险挑战就不是那么重视，导致防范化解风险挑战的本领不强，危机感不足。

(六)在宗旨意识方面存在的问题。虽然党支部领导班子经常开展关于**、疫情防控等工作的中心组学习，但仍旧停留在似懂非懂、一知半解的层面，习惯以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深入学习少，在学懂弄通上还有差距。

二、产生问题的原因分析

(一)理想信念有所松懈。虽然党支部领导班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界，平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，个别还存在以干代学现象，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性，另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬，对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高，对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等学习不够系统深入，精神“篱笆”筑得还不够严实。

(二)宗旨意识不够牢固。工作效率不高，办事节奏不快，落实力度不强，工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪，“四风”没有彻底根除，班子成员还存在工作方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强，落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况。一些工作重形式轻内容，浮在面上，不主动，主观上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。对群众的利益诉求了解得不够充分，服务群众主动性有所减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

(三)党性修养有所弱化。部分班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经定型了，满足于工作层面上不出问题就行了，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，“好人主义”“明哲保身”的心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争不够经常，争先进位的意识还需要提高。

(四)执行纪律不够严格。部分班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上最新要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，缺乏硬性的督促检查，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些党员干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、今后工作的努力方向及整改措施

(一)进一步加强理论武装。完善党支部中心组学习制度，深入学***总书记***总书记思想和***总书记精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，着力提高班子成员的政策理论素养和贯彻落实中央、省市区委决策部署的自觉性，不断增强领导班子驾驭全局、科学决策、引领发展能力。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持真抓实干，以解决人民群众最热切盼望的问题作为班子工作的出发点和落脚点，坚持带头沉下身子、深入实地开展调查研究，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。

(三)进一步加强党性修养。始终把加强党性锻炼作为提高班子成员自身政治素养的重要途径，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，提高防范化解风险挑战的能力，增强底线思维和危机意识，不断提高政治觉悟和政治能力，用行动诠释忠诚、用担当彰显信仰。

(四)进一步压实主体责任。扎实履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设“两个责任”，领导班子切实加强职责范围内对党员干部日常的管理教育和监督检查，努力将监督关口前移，将监督执纪重心放在平时，做到抓早抓小、抓细抓常，营造干事创业、风清气正的政治氛围。

清廉国企民主生活会【第四篇】

时间：2021年10月22日

地点：教师办公室

主持人：文学艺

内容：对贯彻落实廉政准则进行安排部署

参加人员：全体教师

记录：茶绍慧

内容：专题组织学习《廉政准则》要求每位领导班子成员要对照《准则》认真查找问题，写学习心得。会议议定:

一、认真学习，提高认识

《廉政准则》的颁布施行对严明党的纪律，加强党风廉政建设，改善党群关系，促进党员干部廉洁从政，构筑党员干部拒腐防变，保证党员领导干部行为规范和净化干部队伍均具有重要的现实意义。《准则》作为党内效力次于《党章》的法规性文件，不仅对县处级以上干部具有极强的约事力，而且对全体党员尤其是党员领导干部均有普遍的约束力。因此不仅班子要学，全体党员要学，而且全体干部职工都要学，确保《准则》深入人心，让大家都来参与，都来监督，做到心中有数，言行有度。

二、加强修养，以身作则

作为一名领导干部更要以身作则，率先垂范，按制度办事，以制度管人。不该拿的不拿，不该吃的不吃。要求别人做到的，

自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做，更不允许搞形式主义，洁身自好，始终保持清醒的头脑，清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

三、规范行为，服务群众

以《廉政准则》做为自己的行为规范，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，着力构建惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉。以规范和制约权力为核心，认真贯彻执行“一把手四不分管制度”；深入开展清理“小金库”专项行动；狠抓建设领域突出问题专项治理；强化招投标监管，防止规避招投标行为和围标、串标等违法行为发生。发现苗头及时制止。并健全民主评议，行风监督热线，自觉接受上级尤其是纪检监察部门的监督，主动接受人大代表、政协委员以及社会各界的监督。虚心听取各方面的意见和建议，服务好大局，增强民众信心，真正做到取信于民。以廉政促优质，以廉政促高效，不断推动规建部门的工作更上一个台阶，为马边的城市建设作出更大的贡献。

专题会上班子成员纷纷畅谈学习体会，并表示要对照《准则》认真自查整改，彻底改掉与《准则》要求不相符的习惯做法和惯性思维，防微杜渐，让所有的权力都在阳光下运行，真正做到取信于民。