降薪通知【精彩10篇】

因公司经营压力，决定对部分员工进行降薪调整，以应对当前经济形势，望大家理解与支持，共同度过难关？以下是阿拉网友分享的“降薪通知”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

降薪通知 篇1

尊敬的xxx：

鉴于当前公司面临的严峻市场形势和经营压力，经过审慎评估和艰难决策，公司不得不对薪酬政策进行一定的调整。在此，非常遗憾地通知您，从xxx起，您的薪资将进行下调。

此次降薪是公司为了应对困难局面，保障企业的可持续发展而采取的必要措施。我们深知这对您个人会产生一定的影响，但请相信这只是暂时的困难时期，公司将努力改善经营状况，争取早日恢复正常的'薪酬水平。

具体的降薪幅度为xxx%，调整后的薪资标准为xxx。我们会在后续的工作中密切关注公司的运营情况，并根据实际发展适时对薪酬政策进行重新评估和调整。

感谢您一直以来对公司的理解、支持和付出，希望在这个特殊时期，我们能够携手共度难关，共同为公司的未来发展努力拼搏。

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇2

亲爱的xx同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

1、职位调整为：xxx职位

2、薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的.薪资方案填写)

望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

特此通知!

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇3

致员工xxx：

依公司管理规定，对20xx年xx月—xx月xx部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自年xx月起执行！下调基本工资不是最终目的.，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇4

尊敬的xxx：

因公司目前面临着前所未有的经济挑战和运营困难，为了维持公司的正常运转，保障全体员工的基本利益，公司决定采取一系列的成本控制措施，其中包括对员工薪酬的`调整。

很抱歉地通知您，自xxx开始，您的薪资将被降低。此次降薪幅度为xxx%，调整后的薪资将按照新的标准发放。这是一个艰难的决定，但也是当前形势下不得已而为之的举措。

公司承诺，将竭尽全力改善经营状况，一旦条件允许，将尽快恢复您的原有薪资待遇，并对这段时间您的付出给予合理的回报。

感谢您在这个困难时刻对公司的理解与包容，让我们携手并肩，共同应对挑战。

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇5

尊敬的xxx：

受市场环境变化和行业竞争加剧的影响，公司近期的`经营效益出现了明显下滑。为了降低成本、保持竞争力，公司不得不对薪酬体系进行调整，您的薪资也将受到一定程度的影响。

从xxx起，您的薪酬将下调xxx元。虽然这是一个令人难以接受的消息，但请相信公司正在积极寻求解决办法，努力拓展业务，提高盈利能力，以尽快恢复正常的薪酬水平。

在这个艰难的时刻，希望您能够与公司同舟共济，发挥您的专业能力和敬业精神，为公司的发展贡献更多的力量。我们相信，只要大家齐心协力，一定能够克服困难，迎来美好的明天。

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇6

同事：

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。

所以公司对你做出基本工资的`标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇7

尊敬的xxx：

在当前复杂多变的市场环境下，公司的运营面临着诸多挑战和压力。为了确保公司能够继续稳定发展，维持核心业务的正常运转，经过深思熟虑，公司决定对部分员工的薪酬进行调整，您也包含在此次调整范围内。

自xxx起，您的薪资将降低xxx%。这一决定并非对您工作表现的'否定，而是公司基于整体经营状况做出的战略决策。

公司深知此次降薪对您会带来一定的影响，但我们也在积极制定应对策略，优化业务结构，提升经营效率。我们期待在不久的将来，随着公司经营状况的改善，能够逐步恢复并提高您的薪酬水平。

感谢您一直以来对公司的忠诚和奉献，希望在这个困难时期，您能与公司共渡难关。

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇8

同事xxx：

因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xxx，降薪至月薪xxxx元。

希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

部门直属领导：xxx

xxxx年xx月xx日

降薪通知 篇9

尊敬的xxx：

您好！由于近期公司业务受到宏观经济环境和行业竞争的影响，经营业绩未达预期，为了确保公司能够在艰难的市场环境中生存和发展，经公司管理层研究决定，对部分员工的薪酬进行适度调整，您也在此次调整范围之内。

从xxx起，您的工资将下调xxx元，调整后的月工资为xxx。此次降薪是公司在综合考虑各方面因素后做出的无奈之举，希望您能够理解公司的处境。

我们相信，只要全体员工齐心协力、共克时艰，公司一定能够走出困境，迎来更好的.发展。届时，我们将优先考虑为您恢复原有的薪酬水平，并给予相应的补偿。

再次感谢您对公司的信任和支持！

xxx部门

xx年xx月xx日

降薪通知 篇10

尊敬的xxx：

很遗憾地通知您，由于公司近期财务状况不佳，资金流紧张，为了保障公司的生存和未来发展，公司决定对薪酬政策进行必要的调整。从xxx开始，您的薪资将被下调。

此次您的降薪幅度为xxx元，调整后的月薪为xxx。这是一个艰难的.决定，但也是公司在当前形势下的无奈之举。

我们相信，只要全体员工团结一致，共同努力，公司一定能够度过难关。在公司业绩好转后，我们会优先考虑为您提升薪酬待遇，以补偿您在此期间的付出。

再次感谢您的理解和支持。

xxx部门

xx年xx月xx日