2024年履行一岗双责情况汇报集聚【范例4篇】
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2024年履行一岗双责情况汇报【第一篇】
今年以来，我认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会中央、省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，紧紧扭住落实“两个责任”牛鼻子，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署，同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将本人履行职责情况汇报如下：
一、加强廉政自律、提高防腐能力
1、加强学习，提高自身素质。
加强自身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想以及《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观，立足防范，警钟长鸣，廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗，时刻保持清醒的头脑。做到令行禁止，以共产党员和合格干部的标准来严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好自己的本职工作。
2、努力工作，树立良好地个人形象。
在工作中做到脚踏实地，勤勤恳恳、任劳任怨、不计个人得失，不讲价钱，不讲待遇;生活作风上崇高节俭、不慕奢华。在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。
3、正确对待权力，认真履行好职责。
按照党风廉政建设要求落实言行，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。能正确处理权力观、地位观、利益观不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
4、严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率。
接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从一些贪腐案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。
二、提高工作效能、改变工作作风
1、强化形象，提高自身素质。
为做好工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高自身素质，办事能力得到加强，工作效率得到提高。
2、严于律已，不断加强作风建设。
为改变作风，我对自身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
3、强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。深入基层协调服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。
三、存在的问题
1、主要问题：
一是理论学习不主动，自觉性不高。
不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会其实质内涵，对于利用其理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二是业务功底不够扎实。
虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺乏对全局性的把握。
三是工作被动落实多，主动超前少。
大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。
2、存在问题的原因
一是思想观念比较陈旧。
由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全把握政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺乏理论指导，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心下降的情况;在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。
从事XXXX工作二十几年来，思想上逐渐产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。
四、下一步努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十九大精神，坚持科学发展观。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
二是在强化服务意识上下功夫。作为一名国家工作人员，进一步树立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
三是搞好廉政建设和改进工作作风。认真学习《廉政准则》，把个人的追求融入到建设发展的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
2024年履行一岗双责情况汇报【第二篇】
作为一名基层企业领导班子成员，要自觉践行和 落实“一岗双责”，切实抓好分管部门和分管业务或 领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来, 在厂党委的领导下，坚决贯彻落实中央和上级公司精 神，围绕企业中心任务，坚持问题导向，聚焦监督执 纪问责，扎实推进纪检监察审计各项工作，现总结汇 报如下。
一、工作体会
自觉践行和落实“一岗双责"，是党员干部的 政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实 到各项经营管理任务之中，既要抓好业务工作，又要 带好队伍;既要管住自己，又要管住下属。落实“一岗双责”，要加强政治理论学习，提 高理论素养和政治修养，提高政治洞察力、鉴别力、 风险免疫力，要经常性组织本单位人员学习党章党纪 党规。落实“一岗双责”，要率先垂范，发挥模范带 头作用。一是要严格自律，二是坚持民主集中制，三 是严格执行规章制度。落实“一岗双责"，不仅要修 炼思想，还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始 终做到工作任务清、情况清、思路清，工作不越位、 不缺位、不错位，尽职尽心勇于担当，把监督责任牢 牢扛在肩上，让监督落地生根。"负责任的人能把冷 板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住 重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就 一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中 体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线，突出重点。要 紧跟上级公司工作部署，抓住纪检监察工作主线和重 点，推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检 监察工作中的作用很关键，要扎扎实实地推动两个责 任的落实，要理清工作思路，多与本单位党政主要领 导进行事前、事中和事后的汇报、沟通，争取党政主 要领导的重视，推动纪检监察工作。要明确定位，善于协调。纪检监察机构及成员 要时常正面宣传纪检监察工作，扩大影响，提高广大 干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部 门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、 协调者，要根据本单位实际，协调各部门共同开展纪 检监察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要 向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念，对可 能存在的隐患，要保持高度警惕，经常进行检查整改; 要建立健全监督体系配套制度，依靠制度落实责任， 进行闭环管理，防范违规违纪风险。
二、主要工作开展情况
夯实“两个责任”
提高认识、分解任务。组织党员干部专 题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神，提高思 想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉 建设工作要点，组织召开年度反腐倡廉建设工作会议， 组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划 分解，并以之为抓手，狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责, 组织编制务实有效的党风廉政建设责任书，组织主要 领导和分管领导签字分别与 16个部门党政负责人签 订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任 实施细则，完善监督工作定期报告机制，建立监督责 任清单，明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察 员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查 工作，采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、 自查表签字背书形式，推动主体责任和一岗双责的有 效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人 员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招 标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。践行“四种形态”深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专 栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微 信群每周至少推送学习资料一次，加强对《准则》《条 例》的辅导解读，强化纪律和规矩的“红线”意识。
围绕“明纪律、守规矩”主题，纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党 课。同时以《长兴电厂“三重一大”事项决策管理实 施细则》及《中国华能集团公司“三重一大”事项决 策责任追究实施细则》两个制度为实例，逐条逐句进 行了释义讲解。抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单 位领导班子成员，特别是党政“一把手”党风廉政情 况、履行主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关 键人员变动情况，更新关键岗位监督管理台账，组织 参加季度警示教育，发布警示案例18次，发送节假日 廉洁短信3次，督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从 业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪“四种 形态”。运用纪律谈话工具，就规范招投标采购、对 外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合 利用等方面内容，与分管领导、职能部门、生产部门、 多经管理部门等相关人员开展例行谈话，其中重点领 域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次， 做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化，谈话提醒常 态化。建立纪律谈话台账、谈话记录，定期向上级纪 检组报告线索处置情况。紧抓作风建设坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问 题整治情况“回头看”工作，组织全厂各部门和领导 班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项 督查提出问题，按立行立改原则制定整改计划，督促 整改闭环。细化管理要求，强化监督。加大对“惯性行为” 的监督力度，对节假日公务用车封存情况进行检查; 规范领导人员差旅费报销管理，独立开票、独立核算; 完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实“八项规定”精神的常态长效机制建设。督促建立健全《差旅费报销管理标准》、 《办公、移动电话管理标准》、《负责人履职待遇、业务支出 管理规定》等相关制度。
深化整改成果
巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公 司下发制度的衔接和执行为重点，推动健全完善制度 体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执 行，通过监督检查，指出存在的潜在风险和问题，组 织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优 质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等，开展效能监 察，分析现状，助力专项工作加快推进。对以往监察 建议整改落实情况进行回头看。加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管 部门，把规章制度的建立作为关注点，组织认真审阅 各部门会审制度，提出修订建议 63条。廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情 况调整廉控测评频率，测评业务事项 8项，编制测评 底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评 监督，推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪“黑 名单”审查机制，严把新增客户准入关，查询合格48 家拟新增客户。加强队伍建设加强队伍建设。充实纪检监察专责一名，调整 兼职监察络成员;定期组织监审人员学习领会中央及 上级公司精神、巡视整改后发布的规章制度等，加强 内部业务交流和学习实践，强化宗旨、纪律和底线意 识，不断提高监督执纪服务能力。以干促学。选派人员参加分公司合同管理专项审计调查、纪检监察工作交叉检查。
三、下半年工作重点
强化从严治党，进一步加强党纪党规教育。
组织开展《准则》《条例》的宣讲工作，严明纪律规 矩，促使广大党员干部牢固树立守纪律、讲规矩、知 敬畏、存戒惧的意识。加强对制度建设、遵规守纪的监督，严格执纪 问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用 好纪律谈话工具，重点关注招投标、三重一大、外包 工程等管理，以及各类检查提出的制度建设落实情况; 督促管理关键环节中追责制度的建立和完善，强化对 关键岗位的监督制约。加强监督检查发现问题的整改 闭环管理，对整改不力的部门和责任人严肃责任追究。积极发挥内审监督服务作用。配合上级公司对 我厂“上大压小”工程的过程审计和竣工决算审计， 以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续认真开展中 层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出情况专 项审计调查等计划内审计项目以及反舞弊风险分析、 培训等专项工作。抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用 上级公司审情通报及内部审计成果，认真做好日常审 计监督服务和评价咨询工作，加强对审计建议落实情 况的跟踪检查，强化闭环管理。加强队伍建设，进一步提高履职能力。加强对 法律法规制度的学习，做好新进人员的传帮带，开展 各类专题培训，不断进行知识更新和扩展。抓住重点 工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准 和要求，提高工作质量和效率。组织监审人员参加交 叉检查、外部审计项目等工作实践、业务交流，不断 提高业务技能和综合素质。
2024年履行一岗双责情况汇报【第三篇】
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就20xx年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。
一、党建履责情况
(一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。
(二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动202-年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。
(三)围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育202-年度学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，学习领会习近平总书记关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
(一)坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署202-年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。
(二)加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，督促分管部门深入学习《十九届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。
(三)强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以委托青海省晨博测绘公司进行规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查;十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投资万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目(已完成全部工程量的55%);投资万元的隆丫滩移民安置点供水项目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并成功破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。
三、存在的问题
上半年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。
四、下一步工作思路
下半年，将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。
2024年履行一岗双责情况汇报【第四篇】
20xx年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了廉洁做事、干净做人，树立了良好的社会形象。
一、工作开展情况
(一)切实增强理论武装。精准定位自我，强化机关党风廉政建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央和省、市、县委党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度，进一步增强了自我对党风廉政建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。
(二)不断规范制度建设。根据领导要求，结合各科室工作职能，组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度，进一步强化机关干部落实党风廉政建设责任意识，为机关党风廉政建设工作深入开展提供了制度保障。
二、落实全面从严治党主体责任情况
(一)推动责任落实情况。认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。多次与分管科室负责人交心谈心，对工作人员提出廉洁执法的要求，分管科室没有出现违反廉政规定的行为。
(二)加强作风建设情况。积极配合分管党建领导加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作
(一)深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。
(二)严格遵守党风廉政各项规定，把住从政“底线”干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到，要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。
(三)积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。
四、执行廉洁纪律情况
本人及分管科室能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，分管领域内未发生公车私用问题;未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，分管领域廉政建设做到“零”违规。
五、个人有关事项报告
一是本人的工资及各类奖金、津贴、补贴是严格按照当前职务职级领取，本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;二是本人办公用房在符合规定标准;无公务用车配备，无因公(私)出国(境)，无职务消费、无秘书工作人员配备、无在社会组织、企业兼职情况;三是配偶、子女及其配偶无经商办企业的情况，没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。
六、存在的主要问题
虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有定差距。主要表现在:
(一)政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。
(二)思想认识方面。由于分管科室工作繁杂，在一定程度上存在“重业务轻廉政”的思想，没有将廉政工作和业务工作有机结合起来。
七、下一步努力方向和措施
(一)进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力。坚持理论与实践相结合，对所学理论的思想内涵进行深入思考和认真研究，切实做到学有所思、学有所获。坚持学以致用、用以促学，把理论学习和工作开展有机结合起来与解决实际问题紧密结合起来，进一步提高应用理论知识的能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。
(二)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
(三)廉洁自律从政，勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求分管干部职工，自觉主动接受组织和群众的监督。踏实工作，勤政务实。
(四)自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照中央、省委、市委、县委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，干浄做事，清白做人，树立自身良好形象。同时继续履行好“一岗双责”，管好分管科室干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。