行政助理职位的职责和要求【范例10篇】

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行政助理职位的职责和要求【第一篇】

3，起草及归档公司相关文件；

4，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

5，组织好公司会议、来客接待及相关外联工作；

6，主持部门内部的建设工作；

7，协调行政内部人事等工作；

8，对控制成本的方法提出建议；

9，协助行政总监完成日常工作。

行政助理职位的职责和要求【第二篇】

人力资源管理:。

1、根据企业发展战略,制订人力资源发展计划,保证人力资源的合理配置;。

2、建立健全各项人力资源管理制度,确保公司各项人力资源管理依法合规;。

3、组织招聘工作,为公司招聘发展需要的.高素质人才;。

4、根据公司绩效管理体系,组织实施绩效考核,并不断完善绩效管理体系;。

5、建立公司培训体系,通过组织和实施各类培训,提高公司管理水平和人员素质;。

6、其他日常的人力资源管理工作。

行政管理:。

1、负责公司办公环境管理工作,创造良好的工作环境;。

2、负责公司车辆管理,包括驾驶员调派、车辆费用审核和控制;。

3、负责公司安全生产及消防安全管理工作;。

4、负责公司会务管理,参与组织公司接待活动;。

5、公司企业文件建设工作;。

6、公司档案管理工作;。

7、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂。

任职资格:。

1、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;。

2、能适应较强的工作强度和压力,有团队协作与奉献精神;。

3、熟悉国家、地方人力资源相关法律法规及政策;。

其他说明。

待遇福利:待遇面议,五险一金,公司提供食宿。

行政助理职位的职责和要求【第三篇】

所属部门：行政人事部。

岗位级别：一般职员。

岗位人数：1人。

直接上级：行政总监。

直接下级：无。

协助上级完成人力资源管理与行政服务支持等各项工作。

1、负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约及接待。

2、负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。

3、负责各岗位说明书的编制与更新。

4、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。

5、负责公司物业管理（房屋、水、电等），做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。

6、负责公司环境卫生、绿化的管理，办公区的布置与调配，检查办公区环境卫生清洁工作。

7、做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。

8、监督各部门的`办公行为（网络、传真、电话）。

9、负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录。

10、组织各类文娱、体育活动。

11、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

行政助理职位的职责和要求【第四篇】

4.协助制定及执行公司各项行政制度，完善工作流程。

2.具有良好的文字处理能力，创新能力，组织沟通能力；

4.英文听说读写熟练，能基本沟通交流。

学历要求：不限。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：无工作经验。

行政助理职位的职责和要求【第五篇】

3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;。

4.妥善安排外来人员的来访接待工作;。

5.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;。

6.组织本部门员工的培训、考核工作;。

7.完成领导交给的其他任务。

行政助理职位的职责和要求【第六篇】

:

3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；

5、工作地点：公司统筹安排。

:

1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施；

2、根据基地的.发展需要扩大产能，根据现实情况指定可行性研究报告；

3、根据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化。

5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，控制生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满足市场需求，实现年度经营目标。

8、根据产品的市场状况，检查生产计划和采购计划实施的可行性；

9、完成对质量的管理及控制；

10、按时完成领导交给的其他工作。

行政助理职位的职责和要求【第七篇】

（1）传达并贯彻执行（或监督执行）总裁办会议的决定及上级部门、领导的各种指示，维持公司经营良好的运作次序。

（2）负责组织人事管理、档案资质、行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、跟踪、监督和执行，确保其有效实施。

（3）负责公司资质、资产管理及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用及管理费用的监督控制、报销核算等。

（4）负责协调、安排、组织相关接待、会务及内外部活动。

（5）协调各部门、各级人员之间的关系、创建良好的企业文化。

（6）完成上级领导交办的其它工作。

行政助理职位的职责和要求【第八篇】

3、制定公司的薪酬管理体系;。

4、拟定公司各岗位的kpi绩效考核方案;。

5、制定相关管理制度，做好企业行政后勤的管理工作;。

6、组织公司的各项文体活动和大型会议、活动的策划与组织;。

7、公司劳动关系的签订和人事纠纷、劳资纠纷的调解、沟通与处理;。

8、负责公司职工社保、商业保险的办理;。

9、制定相关行政管理制度，做好企业行政后勤;。

10、制定公司安全生产责任制及考核制度;。

11、负责本公司各类证照的审核及与政府各相关部门的应对接洽;。

12、公司固定资产的相关管理;。

13、安排公司客户接待;。

行政助理职位的职责和要求【第九篇】

1、大客户专员、政企专员、运营商专员，开展三大运营商客户经理、软件公司销售客户经理的拜访工作，建立与其良好关系。

2、每周有拜访计划/时间/行业大客户专员、政企专员、运营商专员，开展三大运营商客户经理、软件公司销售客户经理的拜访工作，建立与其良好关系。

3、每周有拜访计划/时间/行业。

行政助理职位的职责和要求【第十篇】

岗位职责：

1、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表;。

2、及时准确的更新员工通讯录;。

管理公司网络、邮箱;。

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;。

4、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配;。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;。

7、完成领导交办的其它事宜。

任职资格：

2、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;。

3、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力;。

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;。

6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。