职场的故事最新8篇

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职场的故事【第一篇】

一个西方记者说：“请问，中国人民银行有多少资金?”周恩来委婉地说：“中国人民银行的货币资金嘛?有18元8角8分。”当他看到众人不解的样子，又解释说：“中国人民银行发行的面额为10元、5元、2元、 l元、5角、2角、 l角、5分、2分、1分的'10种主辅人民币，合计为18元8角8分……”

周举行记者招待会，介绍我国建设成就。这位记者提出这样的问题，有两种可能性，一个是嘲笑中国穷，实力差，国库空虚;一个是想刺探中国的经济情报。周在高级外交场合，同样显示出机智过人的幽默风度，让人折服。你说这样的问题事先怎么准备，没有雄辩的口才和飞速的思维怎么可能做到?

职场的故事【第二篇】

1、走上前所未有的人生旅途

35岁时董明珠找到了一份销售工作，随后她被公司派到安徽去做市场开发。碰到的第一件事情是，她的前任销售人员所遗留下来的一笔欠款未追回。按理说，要债这件事情，是前任业务员的问题，不要也不关她的事。但主人翁的责任感还是驱使她决定把欠款收回来。这就是我们常常讲的主人翁精神，具有这种精神的人，她的个人利益和公司利益是一致的。事实证明，也正是因为她的这种坚持，不但促成了她个人的事业成功，也导致了一个全新的格力空调的出现。

为此董明珠整整坚守了40多天。在这40多天里，对方要么不到办公室，要么答应第二天退货，到了第二天却又找不到人了，什么无赖招数都使出来了，目的只有一个——不还钱，也不退货。有一天，他答应让董明珠把库房里的格力存货拉回去，当时天快黑了，双方便约定第二天到库房拉货。第二天一早，董明珠租了辆车赶到这家公司的时候，却发现大门紧锁，一个人没有。一问才知道国庆节放假三天，董明珠气得两眼发黑。站在这家公司门口，突然感到一种从来没有过的孤独。

国庆节过后，董明珠继续天天去找对方老总。对方老总躲起来，躲得了初一，躲不了十五，终于有一天，董明珠把他堵住了。一见面，董明珠就先发制人，骂他不守信用。老总继续推托说：“没有车，明天再说吧。”董明珠说自己已经雇好了车。老总看这一招不灵，又说手下人不同意退货，还需要时间做他们的思想工作。这种无赖加流氓的话终于激怒了董明珠，她失声大叫：“你是不是总经理？你当面讲的给我退货，怎么又说话不算数了？从现在起，你走到哪里我跟到哪里！我不像你，绝对说到做到，不信咱走着瞧。”董明珠坚决的表情吓倒了对方，他赶紧摆摆手说：“行了行了，算你凶，明天退货给你。”

次日一早，她洗把脸，雇了一辆五吨的东风车，直接开到了那家公司的门口。这一次对方没耍花招，她顺利进入了仓库。这家公司有两个大仓库，里面又有隔间，董明珠一个一个仔细查找格力产品，并亲自带领工人搬。能搬一台是一台了，即使累得不行也不能停下。这时也表现出了她的另一方面性格，那就是胆大。一些货明显不是格力的，也在她指挥下搬上了货车。她想，既然对方能把用旧了的报废货说成是没卖掉的新货，她为什么不可以这样干？最后，直到她觉得装上车的“退货”抵得上那42万的货款时，才终于罢手。

货装上了车，董明珠还是不放心，打了这么多天的交道，她知道对方什么事都能做得出来。直到装完车、关好门、坐进驾驶室，车发动后，她才放心地舒了一口气。董明珠从车窗探出头，她的眼睛里流下了泪水。

她冲着对方大喊：“从今往后，再不和你做生意了！”

到珠海后，扣掉格力40万货品后，剩下的货品又让经销商到珠海来拉走。董明珠说：“把多的货还给他，是我不想占他什么便宜，同时让他来珠海拉走，是对他不诚信的惩罚。”

这是一场漂亮的反击，也让格力的管理层注意到了董明珠，董明珠称自己的做法当时令业界不少人刮目相看。而磨难能够使人迅速成长并成熟。有人说，人生的磨难来得越早越好，最好是在30岁之前，再晚了，人就容易在磨难面前屈服，永远爬不起来。可是，这一年，35岁的董明珠经历了她人生中最难的一段时间。也正是这段时间艰难的磨炼，使这个原本淡雅和气的女子，成为了以后的商界女强人。她像鹰一样，获得了重生。

2、工作是为了快乐，千万不要给自己添麻烦

四十几天中讨债的痛苦过程，这使她下定决心，以后不要再经历这种过程，所以后来她就采用了“现金交易”的方式。虽然这样做的难度很大，可是她发现收现金反而是属于积极面中的困难，属于“甜蜜的负担”；而跟人要债是很令人沮丧的事情，是属于消极面中的困难。

追债事件之后，先款后货，决不赊账，成了董明珠为自己设立的第一条商规。在她手中，再也没有出现过一笔应收款。后来这也成为格力电器在业内独树一帜的规矩。当时，整个行业都采用先货后款的代销制。格力本就默默无闻，董明珠还要坚持先款后货，听到这个条件，经销商往往二话不说，就摆手送客。在一次次碰钉子之后，她总是鼓舞自己，总有讲诚信的经销商会接受自己的条件，然后依然满面微笑地敲开下一家家电商店的大门。

在安徽淮南一家电器商店，经理是个中年女人，胖胖的，相貌忠厚，却不乏商人的精明，她被董明珠的勤奋和诚恳感动，答应说：“先进20万元的货试试，好销再多进，不好销就不要了。”就这样，董明珠做成了第一笔先款后货的生意。拿着20万元的支票走出这家商店大门，董明珠眼睛潮乎乎的，她决心一定不能辜负这位大姐的信任。这一次，她不像其他业务员签了合同就甩手不管了，而是一次次亲自登门，真心实意地站在她们的立场看市场想问题，然后像朋友似的出谋划策，驻店开展销售支援。她灵机一动，动员经理发动员工，先把产品推荐给他们的亲戚朋友试用。

口碑是最好的宣传，1992年夏天，这家商店的20万元的空调销售一空，而且又进了一批货。接着董明珠用这家商店的例子对其他商店“现身说法”，一张张订单接踵而来。格力在淮南卖了240万元，市场被打开了！经销商也纷纷赞扬董明珠的跟踪服务，说销售格力的产品最省心最舒心。同时，董明珠又在芜湖和铜陵打了两个漂亮仗，在合肥、安庆等城市也找到了可靠的经销商。仅仅1992年，董明珠在安徽的销售额就突破了1600万元，她一个人的销售量占了整个公司的1/8。终于，她一步一步地在安徽打响了她人生的`第一仗，不但帮公司获得了很坚实的销售业绩，也使她在经销商圈子里获得了很好的口碑。

35岁的职场女性成功的法则就是——“主人翁的奋斗精神”。而这种奋斗精神对于一家企业的竞争力来讲，是非常重要的。如果每一个人都有主人翁精神，都把公司内部的事当作自己的事来做的话，公司在无形当中会形成很大的竞争力。能把所有的成本降低，包括讯息的成本、合同的成本、监督的成本、实施的成本，都可以大幅度地下降；还可以把一个人的潜能大幅度地提高。如此看来，主人翁精神固然有“奉献”的一面，但其实在“奉献”的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己，她是在实实在在地收获“属于自己”的财富。

职场的故事【第三篇】

“便捷”还是“诱惑”?

我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到希奇，于是就问道：“老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃?”老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。

职场故事启示：

看完这个故事，你大脑里想起的一个产品会是什么?小米手机!没错，雷军就是那个老农夫，把小米手机放在屋檐上，让你勉强可以够得着，让你欲罢不能地想去够着。容易得到的'，也会随手扔掉。太难得到的，有些人争取一会儿就放弃了。只有勉强得到的，意外得到的，人们就会感到惊喜，倍感珍惜。这让我又想起一件事情。我的一个客户，经营服装店，开业的时候做出了很多代金券，到处免费发放，结果发现转化率出奇的低，来的人寥寥无几。她怎么也想不明白，自己请了一个团队专门发传单，结果却不佳。我告诉她：轻易得到的，人们就不会珍惜。于是，我们一起想了一个办法，把这些代金券不再送了，而是卖出去。天啦，我们要卖代金券?太搞笑了!但是事实证明我们对了!怎么卖呢?我们找到小区的便利超市，找到美容会所，找到美发店，找到各种各样能接触到年轻女性的店。告诉他们的店员，我们的优惠券让她们来卖，卖来所得的钱，全部归她们所有。通过卖优惠券的形式，我们发现，人们来店里的概率大大增加。也许人们只是花5元钱买了一张100元的代金券，但这5元钱会促使他来店里消费。想让客户记得你?你可以变着法子让客户为你付出一些，轻松付出一些。客户会惦记着自己的付出，从而惦记着你!“便捷”还是“诱惑”，艺术地使用吧!

职场的故事【第四篇】

“隔着锅台上炕”是我国北方的俗语。一般锅台和火炕之间都会隔着一堵墙，炕在卧室里，锅台在外面的厨房里，隔着锅台上火炕是行不通的。但是， 现实中的职场，很多时候，隔着锅台也可以上炕……

黄蓓是一家猎头公司的业务部员工，她的上司——业务部主管被繁琐家事缠绕，人在单位，心却溜走了，工作中频频出乱子。董事长亲自安排的业务也常常被业务部主管耽搁。

一次，董事长要求业务部给一家大公司招聘一个技术总监，结果，一个星期过去了，业务部没有提供任何人选。董事长很生气，训斥业务部主管：“工作效率太低！发给你一个星期了，你居然没有任何人选报送上来！”业务部主管把这责任推了出去：“用人需求我发给黄蓓了，让她具体负责，她没有报上合适的人选！是她失职，影响了工作……”

业务部主管类似这样的`失职事情发生了好几起，每次，她都拿黄蓓作为自己的挡箭牌搪塞过去。

一天下午下班后，业务部主管已经回家了，黄蓓还在加班。董事长因为处理一些文件，下班后也没有回家。他下楼的时候，发现黄蓓还在加班，于是就走过来说：“黄蓓，我看你工作还算是努力，但是，光努力还不行，要讲究工作方法要提高工作效率啊！前阶段几个用人需求都在你手上耽搁，最后弄砸了！”黄蓓很是糊涂：“几个用人需求被我耽搁了？老总，是哪几个需求啊？”董事长把那几个需求详细地说了。黄蓓一听，肺简直要气炸了。

她打开电子信箱：“老总，幸好我的发件箱没有清理，您看，我把适合需要的人员简介都发给我们主管了啊，是她忘记发给您了？”老总看了看后，明白怎么回事了，叹口气，鼓励了黄蓓几句，转身走了。

从此，只要业务部主管交代给黄蓓的工作，黄蓓把工作汇报通过电子邮件发送给直接上司的同时，还抄送一份给老总。业务部主管很生气，训斥黄蓓道：“工作是我安排给你的，你直接向我汇报就行了！为什么还要抄送给老总？你这不是隔着锅台上炕吗？以后不许这样了！”黄蓓虽然表面答应，但是，她依然“隔着锅台上炕”，依然把自己的工作情况抄送给老总。

业务部主管气急败坏地向老总汇报，说了黄蓓一大堆缺点：工作能力差，不注意团结同事，目无领导等等。老总淡淡地说：“我知道了，我会处理的，你回去继续工作吧。”

过了一段时间，老总不但没有处理黄蓓，并且把她提拔为业务部副主管。在员工会议上，老总说道：“业务部主管担子非常重，家里还有很多事情缠身，经常请假，工作起来不是那么地得心应手，黄蓓就应该多分担些工作。以后业务部主管请假的时候，整个部门的工作，黄蓓负责！”

部门员工一听，就明白主管其实被“晾”在一边了，老总的本意是把大权交给黄蓓了……

职场上，大家一般都明白不能越级的道理，因为喜欢越级的员工，不但直接上司非常恼怒，就是老总也不会满意，毕竟这不符合规矩的“越级”会浪费老总的时间和精力，并且会影响队伍的团结。就是因为职场上忌讳“越级”，一些直接上司说起谎话来肆无忌惮，把自己的工作过失统统推给下属。作为下属，如果不奋力反抗，如果直接上司继续昧着良心，那么，这个员工职场上的地位就可能不保。因此，当直接上司屡屡把你当作“挡箭牌”使用的时候，就可以适当地“越级”汇报，让老板看到你其实是个非常优秀的员工。工资是老板给你发的，因此，让老板知道你的能力非常有必要。

职场的故事【第五篇】

怀着在尝试中探索学习的态度，大三下学期，我开始广投简历，为自己的暑假谋一份实习工作。意外且幸运地，我被微软录取为一名PM暑期实习生。总听学校老师说那儿是个“牛圈”，各色牛人相聚一堂，有幸闯一把这个传说的超级牛圈，近距离观察学习大牛是如何炼成的，那便是极好的！

从5天到20秒

本以为与外国同事共事会很过瘾，没想到现实并不美好。公司搞工作年会，需要每组上台汇报工作。随着经理的一脸坏笑，这个艰巨的任务落在了我肩上，工期5天。有美国和意大利老哥们助阵，我本信心满满，但第一次讨论时，就出现了分歧。作为一个土生土长的中国大好青年，我极力主张用当下流行的“中国好声音”模式来套作故事主线，然而两位外国友人却一脸迷茫，于是我和他们开始了一番口水战：“把老功能和新功能比作选手们，放在一起PK，让用户代表作评委，凸显新功能的耀眼和强大啊！”“PK？”“嗯，PK就是competing on the stage……就像两个歌手唱同一首歌，看谁唱得好。”“现在流行这个吗？太夸张了！展现实际用途比较好吧？比如用它自助游？”“看到过好多旅游类型的宣传片了，是不是来点好玩的？符合年轻人口味？”“你是年轻人，你是什么口味？”“……”

最终我的建议没有被通过，而其他人想用记者的视角来全面解析事件的思路也不被我看好，讨论陷入了僵持阶段。第三天，在大家手舞足蹈的比划和各退一步的妥协下，终于决定采用雅俗共赏中外同乐的情侣度蜜月环球之旅形式，来串联整个产品功能。

写完文案，只剩下两天时间了，我和同事迅速分工，按照剧本截屏、修图、录制、拍摄、剪辑，几乎每三个小时碰一次头来检查工作进度、提出修改意见。更崩溃的是，在展示前一天，我们才得知时间经过调整，原本5分钟的视频只能有20秒的播放时间。时间紧张得已经不由得我们仰天叹息，当即选择了最精彩的3个新功能片段进行概括展示，删掉了我最满意的主人公爱情桥段，从5天到20秒，我不仅成了名副其实的“视频小达人”，更切身体会到与不同文化背景的同事共事中沟通交流的重要性，真心感受了职场的严酷与紧张。

输得好彻底，坚强挺过去

8月底，有个实习生工作展示环节。一向擅长做presentation的我，想着和以往一样上去得瑟两句就行。但在观摩了第一组实习生的展示后，将在两周后展示成果的我不禁紧张得手心冒汗，背透凉气。我一开始觉得，我可能技术没你懂得多，但我是语言类学校出来的，我英语肯定比你好，结果呢？各路英式英语美式英语那叫一个溜！那我PPT肯定比你做得好，我学的就是数字媒体技术，结果呢？人家根本不用PPT，人家都用3D的prezi，还是带插件的，效果那叫一个炫！那我肯定比你能说，做了那么多年学生干部，嘴皮子还是够利索的，结果呢？人家除了做学生干部还玩辩论，时不时蹦出的专有名词让我干瞪眼，这次输得好彻底。

我这才发现，自己和别人的差距是很大的，同志是尚需努力的。于是我借来第一组实习生的展示材料，结果发现成功的'材料往往都是字少图多，用深入浅出的方式和形象地告诉听众自己在干吗。我还和导师一起琢磨展示的最佳方式，她的建议是：“一定要避免流水账，不如先概括，在横坐标上打开宽度，再抓一件印象最深的工作，在纵坐标上深挖到底！”遵循这个建议，我在设计中着重突出个人的设计特长和个性特色，把自己的实习成长比作从“普通青年杨镭”到“选秀歌手镭宇春”最终到“歌坛天后镭帝Gaga”的过程，最大程度地展现出我这个年轻职员的活力与潜力。

两周后的战场，拿着反复修改的材料，我怀着豁出去的勇气踏上了展示台，虽然心里紧张得要命，但自信的笑容和一口流利的英语还是稳稳hold住了全场。上台后，我意外地发现这次的听众全是中国人，我便在术语解释时适时加入中文介绍，确保听众的理解，并在举例说明时用备份的本土例子取代了原先准备的欧美搜索实例，中英文的顺溜切换加上有意思的例子和说明让我的听众在展示时间内笑声不断。随着最后一声“Thank you”，热烈的掌声在我耳边响起。“太棒了！”“不错！”这种以前听得要生老茧的话在这一次却让我格外受用。虽然之后的展示仍是一个比一个精彩，但我不再紧张或不安，因为我知道，我也成了他们中的一员。虽然现在还不是领头的那几个，但我相信，迟早会是。

职场的故事【第六篇】

小高是局里一名普通的干部，论文采、人品，不仅在本局，就是在县里各局也都没的`说。只是见人就紧张，忘记对方的姓名，经常见了领导不知如何称呼，渐渐落下个恃才傲物的口碑，久不受重用。

这天他向办公室的王大姐诉苦，大姐哈哈一笑说：“你见面只要热情一呼‘领导您好’，岂不快哉！”

小高得此真经果然左右逢源，常被领导表扬。临近年终，局长委任他为自己写一份申报先进公仆的材料。小高受宠若惊，发挥特长连续三晚一挥而就。谁想刚呈上去两天，忽然局长因腐败被抓，小高怅然若失。

这天下午，一个副局长将小高叫到办公室说：“局里准备选拔三个年轻同志去省城进修，我推荐了你。”小高站起来就要落泪，副局长忙扶他坐下，亲切地说：“你那份材料我看了，写得不错！可惜局长用不上了，你把里面的名字换成我，交上去吧。”小高母鸡啄米般点头答应。“好了，你准备去吧！”副局长微笑着说。

小高踌躇满志地离开，刚走到门口，突然停下来，缓缓转过身笑着问道：“领导，您——您贵姓？”副局长愣了一下，慢慢收起笑容说：“免贵姓耿。”

一周后，局里去省城进修的名单出来了，增加到四人，但没了小高。

职场的故事【第七篇】

朋友单位破产后，找了多份工作也不如意，就一直待在家中。为了消磨时间，就迷恋上了钓鱼，这一钓整整就是5年。野河里钓鱼讲的是耐心，为了消磨时间，他就把小时候学过的，封存多年的小提琴带上，一边拉琴，一边等待鱼儿上钩。时间长了，使原来基础不错的小提琴拉得更加精湛，那悠扬委婉的.琴声让许多人驻足聆听，成了一道独特的风景线。

一次偶遇，我问起他的近况，他苦笑着摇摇头说，等退休啊，四十多岁了，又没技术，谁要我?我建议他利用自己的特长搞家教。他看着我惊讶地说，你别拿我开心了，我哪有什么特长。我说，这个小镇，文体娱乐方面本身就缺乏，学生放假后没有什么去处，而你就有这个优势，何不办一个小提琴培训班，再说你这特长是别人没有的，关键是你没有看到自己的亮点。

后来他真的办起了小提琴培训班。由于精心辅导，取得了不错的成绩，许多参加学习的孩子考取了等级证书，最高的达到了8级，他本人也被考级办和发证学校授予“优秀指导老师”称号。现在他带了16名学生，收入也不错，日子过得有滋有味，他的责任感也越来越强了，说，不知怎么的现在感到肩上有担子了。

让我们一齐来做一个试验：请你平视前方，眼球慢慢往下移动，你看到了脸上什么?当然是鼻子，如果你撅起嘴或鼓起腮，同样会看到它们，这说明了什么呢?说明了它们突出，因为突出，所以才呈现在你的眼前，这就是亮点。

其实我们每个人身上都有许多亮点，遗憾的是自己没有发现，被忽略了。发现自己的亮点，正确充分运用自己的亮点是开辟事业的最好方法，也是一条捷径。大凡成功人士都在尽力发挥自己的特长，这样就能少走许多弯路，如果我们都能认识到这一点，都能找到这一点，都能用足这一点，那摆在面前的肯定是一条平坦的大道。

职场的故事【第八篇】

1，父亲的一块表找不到了，非常恼火，四处翻也找不到。等他出去了，儿子悄悄进屋，不一会找到了表。父亲问：怎么找到的？儿子说：我就安静的坐着，一会就能听到钟表滴答滴答的声音……

感悟： 我们越是焦躁的寻找，越找不到自己想要的，只有平静下来，才能听到内心的声音。

2， 一名士兵遭到敌军突袭后逃到了山洞。敌军在身后紧追，他躲在洞中祈祷不被敌人发现。突然胳膊被狠狠地蛰了一下，原来是只蜘蛛，他刚要捏死，突然心生怜悯，就放了它。不料蜘蛛爬到洞口织了一张新网，敌军追到山洞见到完好的蜘蛛网，猜想洞中无人就走了。

感悟： 很多时候，帮助别人同时也是在帮助自己。

3，一天老人对他的孩子说：“攥紧你的'拳头，告诉我什么感觉？”孩子攥紧拳头：“有些累！”老人：“试着再用些力！”孩子：“更累了！有些憋气！”老人：“那你就放开它！”孩子长出一气：“轻松多了！”老人：“当你感到累的时候，你攥得越紧就越累，放了它，就能释然许多！”

感悟：多简单的道理，放手才轻松！

4，曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

感悟：最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

5，有一个城里人，1984年为了圆出国梦，卖了一个四合院的房子，凑了30万，背井离乡到意大利淘金……风餐雨宿，大雨送外卖，夜半学外语，在贫民区被抢7次被打3次……辛苦节俭，如今已两鬓苍苍，30年了，终于攒下100万欧元（人民币745万），打算回国养老享受荣华。一回国，发现当年卖掉的四合院现中介挂牌8000万，刹那间崩溃了……

感悟：或许，人一生多半是瞎忙……有些时候，选择比努力更重要！