班本课程培训心得体会范文汇聚优质5篇
班本课程培训心得体会【第一篇】
随着时代的不断发展和进步，课程培训已经成为人们提升自我和求职发展的重要途径。近期我参加了一次关于课程培训的研讨会，并从中获得了许多宝贵的经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我在课程培训中的心得体会。
首先，在课程培训中我深刻体会到了学习的重要性。培训课程通常涵盖各个领域的知识和技能，让我们能够更好地适应工作和生活的需求。通过参加课程培训，我不仅学到了新的知识，还提高了自己的专业素养和技能水平。例如，在一次培训中，我学习了如何更好地管理时间和任务，这使我在日常工作中更加高效和自律。另外，我还学习了一些软技能，如沟通技巧和团队合作，这些都是在工作中非常重要的能力。通过学习，我发现自己能够不断地充实和提升自己，对未来的发展充满信心。
其次，课程培训还能够帮助我们认识到自己的不足并进行改进。在培训中，我有机会与其他参与者交流并分享自己的观点和经验。通过与他人的互动，我发现自己在某些方面存在一些不足之处，比如领导能力的不足和决策能力的欠缺。这让我意识到了自己的不足，并激励我要不断学习和改进。培训课程还为我提供了一些实践的机会，让我能够将所学的知识应用到实际工作中，并通过反馈和评估来改善自己的表现。在课程结束后，我通过反思和总结，找到了自己的短板，并制定了相应的改进计划。通过课程培训，我意识到了自己的潜力和成长的空间，并下定决心不断提升自己。
此外，课程培训还能够帮助我们拓展人脉和建立人际关系。在培训课程中，我们能够结识来自不同领域和行业的人士，并与他们共同学习和交流。通过与他人的互动，我认识到每个人都有各自的特长和优势，与他们的合作可以相互促进和提高。无论是在课堂上还是在课后的社交活动中，我积极参与并与他人建立起联系和沟通渠道。这些人脉关系不仅可以帮助我获取更多的资源和机会，还能够拓宽我的眼界和视野。通过与他人的互动，我学到了如何更好地与人相处并利用他人的优势来提升自己的学习和工作效果。
最后，课程培训还让我认识到个人发展的重要性。在现代社会，知识和技能的更新换代非常迅速，只有不断提升才能适应时代的变化。培训课程给我提供了一个学习和成长的平台，让我能够跟上时代的步伐。通过参加课程培训，我明白了自己的发展需要多方面的支持和努力。除了个人学习，我还要关注行业的最新动态和趋势，提前做好准备。此外，我还要积极与他人合作和交流，与他们共同进步。只有不断发展和提升，才能在激烈的竞争中占据优势，并实现个人的价值和目标。
总之，课程培训是一次宝贵的学习和成长机会。通过参加培训，我深刻体会到了学习的重要性，发现了自己的不足并进行改进，拓展了人脉和建立了人际关系，认识到了个人发展的重要性。通过课程培训，我更加坚定了不断学习和提升的决心，相信在未来的发展中能够取得更好的成就。
班本课程培训心得体会【第二篇】
3月16日至17日广东省高中英语学科教研基地负责人胡琳娜老师组织全体成员在线同步研修，研修内容是华师外文教授团队举办的“师范生教学实践创新能力”系列讲座，此次讲座分别是徐曼菲院长主讲的《基于语境的中小学英语语法教学：理论与实践》和黄丽燕院长主讲的《中小学英语课堂评价的设计与实施》专题讲座。诚如法国哲学家笛卡尔所言“越学习，越发现自己的无知。”每次学习，都会发现自己需要学习，愈加激发学习的欲望。
“深学习，勤实践，多反思”
对于语法教学，大部分教师已经形成思维定势，语法知识是固定的，语法教学方法也囿于机械操练，无论是用演绎法还是归纳法，都脱离了语境。反思自己的语法教学，大部分时候也是“为语法而语法”，功利性很强，语法教授主要考虑到如何让学生运用到高考题型的“语法填空”及写作当中，没有考虑到要基于语境进行语法教学，进而帮助学习者形成语言综合运用的能力。徐曼菲教授强调语法教学一定要在语境中进行，而实现基于语境的语法教学，需要教师进行“深学习，勤实践，多反思”。新课标新教材新要求，我们要深入学习，在教学中勤实践，并且多反思，多总结，再反馈回实践教学，方能实现通过语法教学提升学生语言综合运用能力的目标。
徐教授讲座的最后提出教师在语法教学中要做到“目中有人，手中有器，心中有道”。“目中有人”即要考虑到符合实际学情，以学生为中心。教学设计和实施要符合学生现有的认知能力和语言能力。“手中有器”中的“器”是指教学工具、选用的教材、使用的教学技法，我们要对教材进行选取、分析、解构和加工，为学生学习创设真实的语境，并用合适的方法呈现。“心中有道”是指教师要有理论的支撑，这包括对新理论的学习、理解和掌握；还要有融会贯通、触类旁通的能力；并形成自己的教学理念和育人信念。徐教授的12字总结不仅仅适用于基于语境的语法教学，也适用于其他的教学项目。在往后的教学中，我也将以此严格要求自己，努力做到“目中有人，手中有器，心中有道”。
“保持持续的.专业学习和发展，丰富自己对评价素养内涵的理解”
黄丽燕教授的讲座主题是《中小学英语课堂评价的设计与实施》，黄教授关于课堂评价的讲座从课堂评价的定义，为什么要开展课程评价，如何进行课堂评价设计（理念与方法），即从what-why-how三个维度展开，并有课堂评价实施案例的分享。黄教授基于课堂观察发现：一、重视程度不断提高，有教学评一体化意识；二、评价任务形式呈多样化，效果不断改进；三、评价目标的制定不合理，与教学目标的关系有待厘清；四、学生学习产出的表现指标有待细化；五，评分标准和反馈机制有待完善。反观自己的课堂评价及对同事课堂评价的观察，在评价目标制定上不合理的现象确实存在。要么过于细化，过于繁琐，很难在一节课上全部实现，想要面面俱到，最后反而面面都不能深入顾及；要么过于宏大，比如“提升学生的文化素养”，这不是一两节课就能实现的教学目标，而很难进行评价。除此之外，教师的评价素养也亟待提高。《2021英语测评与教学年度报告》中指出：专家型教师的评价素养显著高于成熟型教师和新手教师的评价素养。随着国家越来越重视专业化教师团队的建设，教师在注重积累教学经验的同时，还需保持持续的专业学习和发展，丰富自己对评价素养内涵的理解，在教学实践中践行以促评促学的教学评一体化路径，才能实现评价素养的全面提高。像此次的线上研修学习便是提升评价素养的重要途径。
班本课程培训心得体会【第三篇】
首先感谢省教育厅和省教育学院给我们奉献的这次培训，感谢这个伟大的时代，让我们不用出门就可以受到充电，这次培训的费用都由省里专项经费支出了，我们参训没有旅途的劳累，没有外出吃饭住宿差旅的额外负担，坐在家中就能实现暑期培训，我们可以乐在其中尽情学习，我们平时忙于工作，外出交流的机会少，交流能知长短，继而见贤思齐，交流能产生创新的火花，为我们解决有关问题提供新的方法和思路，再次感谢福建教育学院提供了这个平台，让我们在教师的专业化发展上继续前进。
每年的高中高级教师远程培训内容都很丰富，切合实际，像今年的“课堂观察、课堂评价与教师的专业化成长”、“概念图”、“课堂教学评价”，对我们一线教师的指导作用很显著，静下心来认真学习，必有很大收获。我的做法是：
2、上网查阅相关的背景资料，看看这些理论目前的发展情况与今后的发展方向；
3、带着问题听专家讲座、看名师网上授课；
4、根据培训的内容及上网学习的内容以及自身的实践经验，认真做好有关作业、参加有关研讨。
培训结束后实际上是一个新的开端，培训成果应用于现实的教学实践中，指导并促进教育教学实践才是真正的目的。每上一届高中数学，每次新一轮备课、下班、改作，都会有不同的感觉，对教材的驾驭、对知识点的理解，都会有新的认识，不仅因为面对的学生群体在变化，师生交流对丰富课程资源的影响不同，更重要的是反思促进教学，师生共同进步。衷心感谢这次暑假远程培训！
班本课程培训心得体会【第四篇】
作为教师来说最重要的是要适应教师角色的转变。教师的地位由传统课堂教学中的以教师为中心的主体地位，转变为教育课堂教学活动中的组织者、设计者、指导者与参与者。在传统的学习方式中，课堂的主角是教师，好学生是配角中的主角，大多数学生只是观众与听众。在课堂上，学生被当成是单独的学习个体，教师很少甚至没有考虑过学生的真实感受。而课改中强调教师是学习活动的组织者和引导者，同时认为学生才是课堂的主题，老师应尽可能地把课堂还给学生，让尽可能多的学生参与课堂，把主宰权还给学生。学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的学习氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，这样一来，学生有了与老师平等对话的机会，变得越来越大胆，在课堂上踊跃发言，积极地表现自我。
让评价成为学生解决问题的一种有效途径，学生将自我评价当成是一种知识的沉淀、反思，将他人的评价当成是对自己的肯定。在这样一种氛围下，他们更加认真地投入与探究，在寻求解决问题的方法上，出现的方式是多种多样的，但无论如何，能解决问题的方法都是正确的，都说“一把钥匙开一把锁”，而我们的数学课却处处存在多把钥匙开一把锁的现象，其实这是很正常的，无论学生在问题解答中是错是对，只要他具有要探究解决问题的愿望，我们就应提倡并给予积极的评价。当然也并不是要学生天马行空，任意思维，而是鼓励他们在一定范围内，从多方面考虑问题的全部，让学生在评价中学习正确的思维方式，最后达到殊途同归的效果。作为数学课教师应在评价方式与方法上采用多种手段，以达到学习的最优化。
理论学习与扎根课堂并不矛盾。有不少教师认为，新课程理念高高在上，距离课堂实际太遥远，对课堂教学起不到具体的指导作用，其实这种想法是片面的。有什么样的理念，就有什么样的行动。一个人的教育教学行为往往受他的意识理念所支配。新课程理念，相对一线教师是陌生的，实施新课程，必须进行理念翻新，并且入心研究，深刻领会其内涵精要。观念不变，理念不明，根本无法走进新课程。没有教育观念上的彻底转变，即使用上新教材新教法，新理念也只是停留在表层，甚至发生曲解，如果遭遇坎坷，还会拿出老一套来拯救。所以有效地搞好理论学习，是进入新课程的第一重要关口。
研究新课标与新教材必须和比照旧大纲旧教材同时进行，这样才能在实施新课程的时候心中有数，知道哪些地方是更新的，哪些地方是保留的，哪些地方是舍弃的，才能更好地把握新课程的实施方向。我个人观点是：在聆听专家进行新课程新教材的解析之后，组织教师将本学科新旧课标与教材中的相同与不同之处列出，进行比较研究。查阅网络、杂志等有关资料，吸收其他实验区新旧教材探索的成果，和本校的研究结果汇总一起，形成文字，记录下最初始的探索，为今后的正式实施准备宝贵的参照资料。通过比较分析，教师的研究视野开阔了，目光更明亮了，把握新课程的能力增强了。
教师是课改培训的主体，无论何种方式的培训，只有深入教师心灵，激活教师的内在需求，才能收到最佳效果。新课程“以人为本”，也包含着尊重教师自身的人格生命，所以在培训中，帮助教师重新认识自己，发现自己的人生价值，新课改的实施将会由被动变为主动，外在的培训也会内化为教师进修学习的需要。
总之，施教为学，全凭教师的敬业精神、学识水平和教学技艺。学生学会学习掌握学习规律和学习方法，勇于探索，不断创新。只有达到了这种境界，学生学习的主动性、积极性和创造性才能够最大限度地发挥和释放出来，学生才算真正掌握了学习的主动权，教师也才算真正实现的了教学目标，真正解放了自己。
班本课程培训心得体会【第五篇】
作为一个职场新人，在我踏入职场之初，我深深意识到自己所需培养的课程技能对于我的职业发展至关重要。因此，我积极参加了一系列课程培训，并在此过程中不断学习和成长。下面我将分享我在课程培训中的心得体会。
首先，在课程培训中，我体会到了学习的一种持续性和系统性。通过一系列有组织的课程，我有机会迅速了解到了某个领域的知识体系。在一节课之后，我会有所收获，但也会发现自己还有许多未知的知识需要学习。这种学习的持续性，使我更加明确自己的知识储备是有限的，促使我保持学习的动力，并且意识到只有通过不断的学习，才能不断提高自己的专业能力。
其次，课程培训让我在实践中学习和应用知识。通过课程培训，我能够学习到一些理论知识，但更重要的是能够在实践中应用这些知识。有一次，在一次团队培训中，我们进行了一次团队合作的模拟项目。在这个项目中，我们需要运用所学的知识与他人合作解决问题。通过这次实践，我深刻体会到了理论知识和实践的联系，也更深入地理解了这门课程的实际应用。
而后，课程培训还让我提升了自我管理和规划的能力。在课程培训中，我不仅需要参加课程，还需要自己安排复习和应用知识的时间。为了更好地掌握所学知识，我制定了一份学习计划，每天都坚持进行相关的练习和应用。通过这样的自我管理和规划，我可以更好地适应课程的进度，并且更好地将所学知识应用到实际工作中。这种能力的提升，使我在职场中能够更加高效地管理自己的时间和资源，提高工作的效率和质量。
另外，课程培训也为我提供了拓展自己眼界和思维的机会。在课程中，我能够了解到一些我以前没有接触过的领域和新的思维模式。这些新的知识和思维方式，让我在工作中更加灵活和创新。比如，在一次管理培训中，导师分享了一些关于领导力的案例和观点，这让我意识到作为一个领导者，应该更加注重激发团队的创造力和发挥员工的潜力。通过这样的经历，我相信我在职业发展中能够更好地应对各种挑战，并且能够更好地思考和解决问题。
综上所述，在课程培训中，我收获了学习的持续性和系统性、实践中学习和应用知识、自我管理和规划的能力，以及拓宽眼界和思维模式的机会。这些都为我在职业生涯中的发展打下了坚实的基础。我相信，在未来的工作中，我会继续努力学习和成长，不断提升自己的专业能力，为公司做出更大的贡献。同时，我也希望能够通过自己的努力和实践，不断发现和创造更多的机会和价值。