三个规定个人自查报告（精彩4篇）

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三个规定个人自查报告【第一篇】

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，结合习总书记提出的关于广泛开展党的群众路线教育实践活动，按照上级公司要求，透过近期在公司开展的“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动，本人透过对“三官”治理重点的检查对照，现将本人自查状况汇报如下：

一、自查自纠开展状况

透过认真学习上级有关文件，按照《关于开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动的实施方案》具体要求，我从中深刻认识到“三官”的具体表现和影响，结合自身工作实际，逐条查摆对照自我是否存在严重的三官问题，剖析问题存在的原因，并作出具体整改措施。

二、梳理出的具体问题

本人透过认真对照，确实梳理出一些问题，现一一列举如下：

（一）太平官方面

一是思想方面，思想觉悟和政治立场还不够高，对上级的各种指导性纲要和文件精神领悟不深，工作上认为工作二十几年了，最终也就这样了，失去了继续奋斗的梦想和目标，进取心不够，开始安于现状。

二是业务方面不能精益求精，认为人老了，学不会了，也不必再学了，作为电力行业的一名中层管理人员，不能及时了解和掌握本专业的最新技术革新和应用变化，办事靠经验，不依靠科学，管理方法陈旧。

三是在岗位职责履行方面，上级要求的任务交给底下的人就不管了，能干成啥样是啥样，不想得罪人，致使上级有些重要工作总是不能完成或滞后完成，有些基层工作总是不能及时开展。

四是不敢担当问题，事业心、职责感、原则性还不强。主要表此刻工作中谋划不深，只思考到目前状况，只要干好眼前工作，不思考其他方面，不能指出问题，怕负职责，不想多管。

（二）老爷官方面

一是高高在上问题，与同事间的思想交流不多，对一线工作还不够深入，群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主动性不强、不够深入，只注重了解自我想要了解的问题，没有关心一线职工着想，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是冷硬横推问题，作为一名安全管理人员，要求在日常工作中严格细致，并且会经常批评别人，此刻看来，虽然工作需要自我做的没错，但工作方式太过生硬，态度过于冷硬，缺少灵活的工作方法。

三是特权思想，认为我是领导，我说的话你就务必要听，听不进去别人的推荐，如果我要求的事你没有做到就会认为你不尊重我，就会对你进行批评，并且喜欢去批评别人，导致别人都害怕我，自我不但不觉的这样做有问题，反而觉的很好。

四是日常管理工作中，对下级压担子多，交任务多，看结果多，重过程的少。

（三）懒散官方面

一是缺少干事创业和争先创优的勇气。此刻在工作上有安于现状，得过且过的思想尽头。以前在基层工作时，能吃苦，不怕累，有时一天下来能跑好几个现场，往往回到家就累的躺床上不想动了，此刻进入机关后，自我主要负责统筹安排工作，不太愿意往下方跑了，苦差事，累差事都交给下属做，只想安逸度日，明哲保身。

二是工作懈怠问题。工作学习不够主动，平时只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，在学习的深入性和系统性上也做得不够，工作主动性还有所欠缺。自我没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

三是纪律观念淡薄，每一天早上起来总是想多睡会儿，或者起来后总是先去外面吃了早饭再去上班，导致上班时间总比规定时间晚上几分钟。工作安排完以后无所事事，在办公室里上上网看看新闻，实在没事干就提前一会儿下班回家买菜做饭。

四是部门办事效率低，办事拖拉，有时上级安排的事情会滞后半日或一日后再去安排下去，对上级安排的工作推三阻四，怕麻烦，不想接，想把烫手的山芋给别人。

三、剖析产生问题的原因

一是没有严格要求自已。作为一名党员却没有以党员的标准来严格要求自已；对待一些工作有畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。

二是自身学习不够。自我思想素质与理论水平不高，个性是对邓小平理论、“科学发展观”及“中国梦”等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。还不能完全运用科学的理论武装自我的头脑、指导自我的言行，从而导致认识上的一些偏差。

三是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好；有时说话做事也没思考自我的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多思考会造成什么影响和后果。

四、下一步的整改措施

（一）“太平官”方面的整改措施。

一、刻若学习，振奋精神，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自我的第一需要，联系自我的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自我的头脑，增强自我的才干，展示自已的工作潜力。

二、高标准开展工作，用心去做，力争让组织满意、让群众满意。勤加学习，熟练掌握法律法规、路线政策等方面的知识，力争入脑入心，见于行动。

三、立行立改，用心做好绩效上报工作。

四、增强担当意识，敢于直面矛盾，对职工反映的问题，能够自行解决的，耐心细致地完成，不在我潜力范围之内的，不乱承诺，第一时间向主管领导或部门汇报，协助解决。

（二）“老爷官”方面的整改措施。

一、增加接触基层的机会，把下方反应的问题统一收集整理，认真总结，能解决的解决，不能解决的汇报上级处理。

二、用心向领导、老同志和经验丰富的职工学习，提升工作潜力，进一步改善协调各项工作的方法。

（三）“懒散官”方面的整改措施。

一、开拓创新，不断进取。不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案。

二、认真工作，避免敷衍了事，展示出党员干部的良好工作形象。

三、树立大局意识，自觉提高工作效率，用心主动地干工作，构建良好人际关系，更好地开展工作。

以上是我本次专项治理活动自查报告，可能还有一些问题没有及时发现，今后，我会继续加强学习查摆，自觉践行“三严三实”，坚决执行中央“八项规定”，坚决抵制“四风”，从严要求自我。自觉践行党员的模范带头作用，坚持动态解决问题，边学边改、立行立改。

三个规定个人自查报告【第二篇】

自参加工作以来，我一向不断反省自我。下面是我今年的自查报告：

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析

一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今日，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。仅有深入地、系统地、全面地学#习，才能更好地胜任自我的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自我所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自我树立起跨越的高标杆，让自我朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。

三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

三、整改措施

随着机关作风整顿活动的不断深入，经过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记党员的六条基本要求，按照合格党员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。

三是加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

三个规定个人自查报告【第三篇】

为认真贯彻三个规定的有关要求，防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。

一是开展专项教育，落实制度要求。**县人民法院在全体干警会上集中学习“三个规定”内容，认真领会精神，充分认识“三个规定”重大意义，使全体干警准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《**县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。

二是加大宣传力度，争取多方支持。利用各种宣传平台积极宣传“两个规定”精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对**县人民法院落实“两个规定”监督，促进“两个规定”全面贯彻落实。

三是打消思想顾虑，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料；对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。

四是加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反“两个规定”的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。

今年以来，在县委、县纪委的组织指导下，我局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。现将我局落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告如下:一、履行主体责任和监督（责任情况（一）强化认识，全面落实党风廉政建设主体责任。一是落实主体责任。年初局党组成立了以局长、局党组书记刘文祥同志为组长，纪检组长文志斌同志为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是局党组对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，在年初召开了林业工作暨党风廉政工作会议。三是细化目标管理考核。与各单位签订了党风廉政建设责任书，把反腐倡廉工作任务下达到林业系统各单位，明确考核细则，作为年终目标管理考核的重要内容之一。

（二）强化基础，全面把握党风廉政建设关键环节。在推进党风廉政建设工作中，坚持“教育为先、预防为主”的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，充分利用干部职工大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。深入开展学习党的十九大、《习近平治国理政第二卷》、《习近平的七年知青岁月》和纪实文学《梁家河》等内容，要求领导干部，尤其是班子成员和各单位负责人履行好“一岗双责”，要求干部职工强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理等环节加强了相应的监管措施。（三）重点防控，全面加强局纪检组执纪监督职能。一是抓好贯彻落实，健全各项机制。严格党风廉政建设责任分解，层层抓落实责任体系。完善林业系统制度汇编，用制度管人管事，增强制度约束力和执行力。二是开展廉政警示教育，强化警示效果。组织林业系统干部职工参观廉政教育示范基地，接受红色教育，观看警示教育片《贪欲之害》，每名干部职工都撰写上报了警示教育心得体会和感悟，保证了活动达到预期效果。三是加强执纪问责，提高工作效能。严格落实工作责任，不断提高办事效率，树立队伍良好形象。截至目前，通过上级转办查处违纪违规干部职工10案***人，诫勉谈话2人次。四是加强监督管理，提高服务水（平。深入开展了“为民服务不畅”、“扶贫领域作风问题”等专项整治工作，林业系统每名干部职工都认真对照方案要求填写了对照检查问题清单及整改台账，并限期整改落实。五是严格落实规定，强化作风建设。切实加强自身作风建设，加强对中央“八项规定”落实情况的监督检查。干部职工婚丧嫁娶等敏感事项能够主动提前提交局纪检组审批，杜绝了公职人员大操大办酒席的同时还加强了对干部职工的监督管理，进一步倡导了良好的社会风气。

二、局党组、局纪检组主要负责人履责情况（一）履行领导负责责任。做到了“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了林业系统党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持局纪检组开展每月至少一次的明查暗访，促进了林业系统干部职工作风的转变。

（二）履行组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究党风廉政责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。年初以来以局党组名义下发的文件20余个，有力推动了党风廉政建设。（三）履行教育监管责任。牵头完善党组会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政领导班子成员廉洁自律承诺和年度实施计划公开，接受群众监督。发挥局纪检组监督作用，对班子成员和中层负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。（（四）个人廉洁自律情况。能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。

三、班子成员履责情况

（一）履行“一岗双责”。调整完善了班子成员党风廉（政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，切实履行了党风廉政建设“一岗双责”责任制。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，确保了林业系统2018年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。

（二）加强工作指导。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。重视了解和掌握干部职工的思想动态，检查督促机关干部职工遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题立即处理。

（三）加强日常监管。进一步明确了各班子成员对所分管单位的监管责任，对所分管的干部职工进行经常性的廉政教育，由局纪检组对各单位负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。对存在苗头性、倾向性的问题进行纠正，问题严重的将对当事人实行诫勉谈话。

（四）廉洁自律情况。半年来，局领导班子成员认真遵守《廉政准则》和《纪律处分条例》，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，未出现违反廉洁自律情况。

四、存在的问题

（一）廉洁从政教育的力度还不够。工作思路不够开阔，创新能力不强。对干部职工的廉洁教育往往通过会议强调、案例警示，发放宣传资料等，方式较为单一，达不到预期的教育效果。

（二）监督主体作用发挥不到位。由于林业系统工作面广，任务繁重，纪检组进行督查无法全面覆盖，容易出现顾此失彼的现象。

五、下一步工作打算针对以上存在的问题，局党组将认真研究解决各种重点难点问题，持之以恒地抓好中央八项规定精神及省、市、县各项作风建设规定的（贯彻落实，推动作风建设常态化。

（一）进一步加大廉洁从政教育培训力度。进一步提高全体干部职工对“新常态”的认识，细化党风廉政建设责任，明确党组书记、班子成员、局纪检组分别抓什么、如何抓，强化“一把手负总责、班子成员齐抓共管、局纪检组协调督查”的党风廉政建设工作机制，适应党风廉政新常态，按照“从严治党”八项要求，抓实、抓严、抓新干部职工教育管理。

（二）继续扎实有效发挥局纪检组的职能作用。进一步畅通信访举报渠道，强化局纪检组的履职意识，加大林业系统党务政务公开力度，完善社会监督举报体系，进一步明确纪律检查委员的职责，切实促进纪律检查委员认真履职。

（三）进一步严格干部管理。强化平时考核，严格按制度办事，工作做到有安排、有落实、有检查、有通报。严格落实责任追究制度，严格奖惩，对违规违纪行为，保持“零容忍”的高压态势，一经发现将从严处理，绝不姑息迁就。

按照市委政法委下发的关于对《关于对三个规定落实情况进行自查及上级抽查的通知》要求，我局党组高度重视，成立专门自查小组。现将自查情况汇报如下：

一、强化学习，提高认识。

按照要求，我局组织全体干部职工及公证员、律师集中学习了三个《规定》具体内容，认真领会精神实质，把“三个规定”的各项要求落实到具体工作中去，就司法行政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究做出具体规定和要求，将司法行政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为领导干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。同时，进一步明确了各司法人员的相应责任，规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人等的接触交往行为，为促进司（法行政干警依法行政、廉洁自律提供了制度保障。

二、强化追责，抓好落实。“三个规定”的生命力在于执行，我局要求局党组班子从自身做起，结合正在开展的“大讨论”活动，要求班子成员认真查找是否在履行领导、监督职责过程中有无利用上下级领导、同事、熟人等关系，打探案情、说情、向办案人员施加压力、非法干预、阻碍办案等过问案件的情形，经认真查找后分析原因加以整改，坚决杜绝影响司法公正、依法办案的内部因素，并要求重点业务部门要加强内部监督和纪律约束，凡是违反“三个规定”的，将严肃追究责任，为全局干警依法履行职责营造良好环境。

三、完善制度，确保实效。（强化监督职能，不断完善各项规章制度，明确案件质量终身追究，为司法行政人员依法办案、公正司法提供良好的内部环境。在加强监督的同时，要求人民调解、社区矫正、法律援助等各业务科室主动加强与上级司法机关和相关部门的联系沟通，积极探索建立落实两项规定的具体工作机制，坚定工作信心，增强工作责任心，切实用忠于法治的决心对抗不正当的“权力干扰”，努力提高司法抵御权力干扰的能力，改善司法环境，确保此项工作取得实效。

三个规定个人自查报告【第四篇】

在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改善的问题与不足，现将自查的情景报告如下：

一、存在的问题与不足

1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，研究不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

3、思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、产生问题的根本原因

在参加效能建设活动学习后，经过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：

1、学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自我吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自我爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。

2、态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

3、思想不够提高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。

三、整改措施

针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自我头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自我的岗位职能作用。

2、态度要科学正确。进取努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名党员的标准衡量自我，规范自我。

3、心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的态度正确对待。