通告英语优质8篇
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通告英语【第一篇】
为了保证金台大道提升改造工程及渭河人防隧道北出口提升改造项目顺利实施，确保交通安全，经请示市政府同意，决定对渭河人防隧道及其引道进行封闭施工，现将有关事项通告如下：
渭河人防隧道及其南北引道（分东西两侧先后半幅封闭施工）。
西半幅：10月15日至11月20日；
东半幅：11月21日至12月31日。
1、 道路封闭期间，人防隧道及其南北向引道双向半幅通行，限速每小时40公里，禁止2。5米（含）以上所有大中型车辆和行人、非机动车辆通行。
2、禁行车辆及行人由金渭大桥或蟠龙大桥绕行。
3、 经由人防隧道通行的公交车线路调整方案由公交公司另行通告。
通告英语【第二篇】
for frequent travelers comfortable flight experience, the vip lounge conditions were extended, invited silver members enjoy the service. silver members to buy shenzhen airlines guangzhou routes originating y cabin full price ticket after check-in formalities, show the membership card, boarding pass to guangzhou airlines shenzhen airport counter to receive the rest card.
two. date of activity
july 10th (containing) september 30th (containing) 20xx (containing)
three. the object of activity
buy guangzhou airlines shenzhen originating y class full price of silver phoenix concert
four. activity flow
1, the purchase of silver membership guangzhou airlines shenzhen originating y cabin full price ticket.
2, the airport for check-in to shenzhen airport counter with "+ boarding card" for the rest of silver.
3, the airport counter check the identity and silver ticket information, to meet the conditions of the silver membership issued card and membership card rest, registration, name, ticket number, ticket number, leg room.
business department
july 9th year
通告英语【第三篇】
ｘｘ班ｘｘ同学平时喜欢欺负同学，常以语言或暴力对同学进行恐吓，在同学中形成一种恐慌气氛，上个学期，ｘｘ老师已经对该生进行了教育，不料他依然我行我素。
这个学期，他更是嚣张，多次向ｘｘ班学生ｘｘｘ要钱花，否则便以打他相威胁。在这种情况下，ｘｘｘ便从家里拿钱给她，最终被家人发现。这种行为给别人带来了极大的物质和精神压力。现为了端正ｘｘｘ同学的人生价值观，并促使他尽快改正错误，同时也使其他同学引以为戒，经研究决定，给ｘｘｘ同学记一大过处分。
特此通告
ｘｘ中学
ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
通告在写法上与通知有不同之处，它一般只由三个部分组成：标题、正文、落款。通告不写受文者，这与它的性质有关。通告是公布性、周知性的文体，要求登报或张贴让众所周知，故不写受文者。
(1)标题 同通知的标题一样，可以有四种情况。即发文单位+事由+文种、发文单位+文种、事由+文种、文种四种。
(2)正文 通告的正文一般由三个都份构成。首先是缘由部份，写出发通告事项的目的。这部分结束，写上“现通告如下"领起下文。然后是事项部分，写发通告事项的内容。最后是结尾部分，常用特此通告作结，但也有的不用。
(3)落款写上发文单位和发文日期。
通告英语【第四篇】
处罚通告范文(1):
通告
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!伤感个性签名女生冷淡
浙江旭瑞电子
生产部
2015-3-19
处罚通告范文(2):
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xx公司
时刻
处罚通告范文(3):
处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
2015年xx月xx日
处罚通告范文(4):
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
处罚通告范文(5):
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
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生产部
2014-3-19
处罚通告范文(6):
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
2014年xx月xx日
处罚通告范文(7):
处罚通告
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
处罚通告范文(8):
员工处罚通告
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时刻拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
通告英语【第五篇】
(一)通告含义
通告是行政公文主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告功能定义为：
适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知事项。
党机关公文中没有通告这一文体。
通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。
相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性，发布范围都是面向全社会。
要想避免二者之间概念混淆和文体误用，关键是区分二者不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：
内容重要程度不同。
公告是用来发布重要事项和法定事项，涉及内容多是国家大事或省市级行政大事，或者履行法律规定必须遵循程序。小局部性事项和非法定事项，不能采用公告形式公布 。
通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知事项，它所涉及事项一般没有公告那么重大。
对发文机关限制性有较大不同。
公告是一种高级别文体，只有涉及全局性重大事项或法定事项时，才能由高级别行政部门发布，这一点前面介绍公告特点时已有阐述。
而通告是一种高级机关和基层单位都可使用文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己职权范围之内，也可以制发。
发布范围有所不同。
公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用文种，它发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受人越多越好。
通告虽然也是面向社会发布，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定人群，要求这一社区某一类特定人群遵守或周知。所以通告定义中特意强调“在一定范围内公布”。
发布方式不同。
公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件方式下发，也不能印成布告形式公开张贴 。
而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件形式下发，还可以公开张贴。
(二)通告特点
1．法规性
通告常用来颁布地方性法规，这些法规一经颁布，特定范围内部门、单位和民众都必须遵守、执行。例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序通告》，对有关事宜作八条规定；《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营通告》，为改善交通秩序和市容环境，作五条规定。
2．周知性
通告内容，要求在一定范围内人们或特定人群普遍知晓，以使他们解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。
3．实务性
所有公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实。但它们之间还是有一些区别，有公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。通告则是一种直接指向某项事务文种，务实性比较突出。
4．行业性
不少通告都具有鲜明行业性特点，如税务局关于征税通告，机动车管理部门关于机动车辆年度检验通告，银行关于发行新版人民币通告，房产管理局关于对商品房销售面积进行检查通告等等，都是针对其所负责那一部分业务或技术事务发出通告。因此，通告行文中要时常引用本行业法规、规章，也免不使用本行业术语、行话。
(三)通告分类
通告有法规性通告和知照性通告两大类型。这两种通告是以法规性强弱不同为标准来区分，二者之间没有绝对界限。法规性通告不可能没有知照性，知照性通告完全没有法规内容也不多见。但二者在性质上毕竟有所区分，如《关于坚决清理非法占道经营通告》，强制性措施较多，属于法规性通告；关于因施工停水、停电通告，主要起通知事项作用，没有强制性措施，属于知照性通告。
通告英语【第六篇】
all staff:
from march 13th 20xx, a corresponding adjustment was made to the time of work, and the card system was carried out at work. the arrangement is as follows:
8:00 . - 12:00
14:00 in the afternoon and 18:00 for working hours
lunch breaks at luncheon at 12:00-14:00
project department
march 13th 20xx
员工旷工的处罚通告1旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。...
通告英语【第七篇】
公司全体员工：
c组员工李xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司
年6月10日
离职通告09-11
离职的通告08-18
通告英语【第八篇】
处分何×等学生的通告
为了加强学校德育工作，加强对学生的行为规范教育，为了严明纪律，特对以下违纪学生作出纪律处分。
何×， ××班学生。该生一贯自由散漫，无视纪律，爱打架斗殴。今年6月7日下午第二节课后，何与同学肖××为小事发生口角，何×遂动手打人，将肖×打得鼻青脸肿，致使肖×因伤旷课两天。为严肃纪律，根据学校(关于学生纪律的若干补充规定)第二条，给予何×严重警告处分。
张×， ×x班学生。该生组织观念淡薄，不爱学习.无故迟到旷课。本期以来，共迟到21次，旷课7天。此外，该生上课不认真听讲，作业很少完成。为严肃纪律，根据学校<关于学生纪律的若干补充规定>。第一条，给予张×严重警告处分。
希望以上学生能吸取教训。认真改过自新，以实际行动争取撤销处分，也望全体同学引以为戒，遵守校纪校规，遵守学生自律准则，做一个新时期的合格学生。
××中学教导处
×年×月×日
通告的特点
1.法规性
通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定;《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。
2.周知性
通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。
3.实务性
所有的公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实的。但它们之间还是有一些区别，有的公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。通告则是一种直接指向某项事务的文种，务实性比较突出。
4.行业性
不少通告都具有鲜明的行业性特点，如税务局关于征税的通告，机动车管理部门关于机动车辆年度检验的通告，银行关于发行新版人民币的通告，房产管理局关于对商品房销售面积进行检查的通告等等，都是针对其所负责的那一部分的业务或技术事务发出的通告。因此，通告行文中要时常引用本行业的法规、规章，也免不了使用本行业的术语、行话。
通告的分类
通告有法规性通告和知照性通告两大类型。这两种通告是以法规性的强弱不同为标准来区分的，二者之间没有绝对的界限。法规性的通告不可能没有知照性，知照性的通告完全没有法规内容的也不多见。但二者在性质上毕竟有所区分，如《关于坚决清理非法占道经营的通告》，强制性措施较多，属于法规性通告;关于因施工停水、停电的通告，主要起通知事项的作用，没有强制性措施，属于知照性通告。
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