实用强化改革创新心得体会（精彩5篇）

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强化改革创新心得体会【第一篇】

改革创新是社会发展的不竭动力，也是每个人在工作和生活中都需要面对的重要问题。在我多年的工作和学习中，我深刻体会到改革创新所带来的巨大变化和机遇。通过不断的实践和思考，我逐渐认识到改革创新的重要性，并得出了几点心得体会。

首先，改革创新需要积极的态度。面对复杂多变的社会环境和竞争激烈的市场，我们不能一味地保守和守旧，而应该以积极的心态去面对挑战和困难。改革创新需要我们勇于尝试新事物，敢于冒险和失败，并从失败中吸取经验教训。只有积极的态度，才能不断突破自己的局限，不断寻找新的发展机遇。

其次，改革创新需要坚持不懈的努力。改革创新是一项艰巨而长期的任务，需要我们持之以恒地努力。我们要有足够的耐心和毅力，去克服各种困难和阻力。在实践中，我曾经遇到许多困难和挫折，但正是那种顽强的毅力和不屈不挠的精神，使我能够战胜重重困难，取得了一定的改革和创新成果。

再次，改革创新需要与时俱进的思维。社会在不断发展，科技在不断进步，我们必须跟上时代的步伐，不断更新自己的思维方式和工作方法。过去的经验和成功并不能永远适用于当前的情况，我们需要不断学习和思考，与时俱进地进行改革和创新。只有不断更新自己的观念和思维方式，才能抓住机遇，应对挑战。

此外，改革创新需要注重团队合作。团队合作是推动改革创新的重要力量。在我工作的过程中，我深刻体会到一个人的力量是有限的，只有通过与他人的合作和协同才能够取得更好的效果。在团队中，每个成员都有自己的特长和优势，合理分工和有效协作，能够充分发挥每个人的潜力，实现更好的创新和效益。

最后，改革创新需要不断学习和提升自己。改革创新是一个不断学习的过程，我们要不断学习新知识、获取新技能，并将其应用到实践中。同时，我们也要重视自身的提升和成长，不断完善自己的能力和素质，以适应社会的需要和挑战。只有不断学习和提升，才能够不断改革创新，实现个人的职业发展和社会的进步。

改革创新是一个永恒的主题，是推动社会进步和个人发展的不竭动力。在我们的工作和生活中，我们应该以积极的态度面对改革创新，坚持不懈地努力，与时俱进地思考和行动，注重团队合作，不断学习和提升自己。相信在这样的努力下，我们一定能够实现自身的价值和梦想，也能够为社会的进步和发展做出积极的贡献。

强化改革创新心得体会【第二篇】

改革创新是推动社会发展和进步的源动力，对于个人来说，也是获取成功和成长的关键要素。在这个快速发展的时代里，要想跟上时代节奏，不断发展自己，就必须不断追求改革创新。近年来，我个人在工作中深深体会到了改革创新的重要性，并从中受益匪浅。

首先，改革创新带来的首要感受是对挑战的勇气和应对的能力。在传统的工作模式中，人们往往习惯按部就班地完成任务，对于新的情况和问题缺乏前瞻性和创造性的思维。然而，随着社会的进步和技术的发展，原有的工作模式和方式可能逐渐变得过时、效率低下甚至无法适应现实需求。在这样的情况下，我发现只有持有改革创新的态度，敢于面对挑战，才能够在工作中取得突破。比如，在我所在的公司，由于市场变化和竞争加剧，原有的销售模式已经不再有效，我意识到需要进行改革创新，尝试了一种新的销售策略。虽然刚开始时这种方式并不为大家所认同，但经过一段时间的努力和不断调整，我们逐渐发现新销售模式的优势和可行性，并取得了较好的业绩。

其次，改革创新带来的另一个重要感受是学习和发展的机会。只有不断改革创新，才能够不断学习，不断发展自己。在工作中，我认识到要想在激烈的竞争环境中脱颖而出，必须保持学习的状态。而改革创新正是提供了学习和发展的机会。通过尝试新的工作方式和技术手段，我积累了大量的知识和经验，不仅提升了自己的技能水平，也拓宽了自己的职业发展路径。而在实践中，我还学会了与人合作、团队管理等能力，这些都是在传统工作模式中无法获得的。

再次，改革创新让我懂得了持续学习和适应能力的重要性。随着社会的发展，技术不断更新，市场需求不断变化，原有的知识和经验可能会逐渐变得过时。如果不能及时进行学习和适应，就会被更具有竞争力的人所取代。因此，改革创新让我接受到了持续学习和适应能力的磨练。在工作中，我意识到要保持竞争力，就必须不断学习，不断提升自己的知识和技能。为此，我开始主动参加培训和学习，通过阅读书籍、参加研讨会等方式，不断丰富自己的知识储备。而且，也要时刻关注市场变化和行业动态，及时调整自己的思维和行动，以适应新的需求和挑战。

最后，改革创新为我带来的最大感悟是要敢于冒险和接受失败。改革创新本身就是一项冒险的尝试，往往伴随着失败的可能。在我个人的工作经历中，也曾经有过很多挫折和失败。但是，我从中体会到了失败的价值和意义。失败不仅是改革创新中不可避免的一部分，更是人们获取成功的必经之路。我们从失败中吸取教训，不断总结经验教训，并重新开始。正是通过这样的冒险和失败，我才逐渐了解了自己的潜力和能力，并在工作中取得了一些小小的成功。

改革创新是推动社会发展和进步的源动力，也是个人获取成功和成长的关键要素。在我个人的工作中，改革创新带给了我对挑战的勇气和应对能力，学习和发展的机会，持续学习和适应能力，敢于冒险和接受失败的勇气。我相信，只有不断追求改革创新，不断学习和发展，才能在这个快速发展的时代中不被淘汰，取得自己的成功。

强化改革创新心得体会【第三篇】

以改革促发展，以奋发激活力。2019年2月24日晚，运城农商银行组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署暨2019年首季开门红业务推进会。班子成员、各部门经理、各机构正副负责人及营业经理共计150余人参加会议。

运城市联社党组成员、运城农商银行党委书记、董事长尉海刚在动员大会上，传达了省委和省联社“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，深刻阐述了大讨论活动的目的及此次动员部署会的重要性。他指出，开展大讨论是全行干部员工革故鼎新、开拓进取的学习实践，是运城农商银行深入落实省委、市委和省市联社重大决策部署，实现思想作风转变和转型提质发展的具体实践。针对全行工作实际，他提出四点要求：

一是统一思想，提高站位，深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义。全体干部员工要充分认识到大讨论活动的重要意义，进一步提升政治站位，将其作为当前乃至今后一段时期的重要任务抓实抓好，切实把思想和行动统一到省市联社的决策部署上来，全力开展好大讨论活动。

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安排，围绕大讨论的主题，抓住大讨论的四个重点环节，做到学用结合，知行合一，以高标准、严要求的姿态深入领会大讨论的精神内涵，并贯彻落实四个结合，真正做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，扎实推进大讨论活动的开展。

三是找准定位，创新思维，着力推动“改革创新、奋发有为”大讨论的落地生根。为确保大讨论活动有效落地，各部门、各机构要转变思想，创新思维，明确定位，聚焦业务结构调整，着力实现转型发展。全体员工要提升服务意识与服务水平，为广大客户提供全面化、便捷化、智能化的服务。

四是明确要求，积极部署，努力确保“改革创新、奋发有为”大讨论的活动成效。各部门、各机构要自觉做好统筹规划，合理安排，仔细研读大讨论相关文件，做好宣传解读工作，让大讨论精神深入员工内心，鼓舞士气，提升员工“战斗力”，明确任务，抓好落实，以保证大讨论活动卓有成效运城农商银行党委副书记、行长刘晋林宣读了《运城农商银行关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，方案从“总体要求、主要任务、方法步骤、组织领导”四个方面为“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展明确了任务目标和工作要求，清晰了组织领导和方法步骤，细化了时间节点和活动要点，为全面推进“改革创新、奋发有为”大讨论活动提供了坚实保障。

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会议通报了近期业务经营情况，并由首季开门红服销工作完成较好的先进单位进行交流分享，通过学习交流让全员学有所思、学有所悟、学有所获，在全行树立对标先进、争创一流的良好工作氛围。

会上，党委书记尉海刚重点围绕“干好工作18法”，组织专题学习，让广大干部员工认清当前形势，端正工作态度，找准工作路径，挖掘市场潜力，激发内生动力，全面强化全员创新意识和责任意识，确保“改革创新、奋发有为”大讨论活动扎实有序推进。

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我开阔了视野，增长了见识，提高创新发展的意识，为以后的工作起到了很大的帮助作用，下面是我的一些心得体会，总结如下：

在两天的培训中，其中××教授的《企业战略管理创新与发展转型》给我留下了深刻的印象，他的讲课，再结合自己的工作，给了很大我的启发和深深的感触。

××教授在对企业内涵的重新认识上认为企业的“企”字，如果没有了“人”字，企业也就终止了。我觉得很有道理，在现代企业的发展中，必须建立以人为本的管理思路。在平时的管理中，各级管理人员都应该把培养人、教育人、留人等问题摆在日常工作的首位，只有把人的素质、技术水平提高了，才能提高我们的生产力。“十年树木、百年树人”，我们公司在日异月新的发展，现在企业“选人、用人、留人”的问题特别突出，所以我们必须建立和健全我们的用人制度，切实的提高员工的技术水平，才能跟上我们公司硬件发展的步伐，企业才能更加的欣欣向荣。

作为管理人员，应该多多打开思路，多想问题，想别人想不到的问题，积极探讨如何提高员工的积极性和创造性，以及提高企业执行力的问题，而不是所有的事情都亲力亲为，这样才能顾全大局，企业管理水平才能得到提高。

创新是企业发展不竭的动力，企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题，如果都是用同样的方法去对待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不断地、大胆的进行技术上的创新和管理上的创新，才能让企业的发展一直保持青春活力，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。

在我们电厂的日常管理中，管理人员一定要我们的员工树立创新的意识，积极倡导创新的行为，不要让电厂的管理一成不变，这样才能让电厂在安全、环保的前提下，创造更大的效益。

企业发展的格局创新也是很重要的，伟明企业经历了创业、发展的阶段，现在正逐步走向强大，在这条路上，我们更需要在管理上和技术水平上加以创新。在企业发展的道路上，我们不能默守陈规，必须打开思路，不断的学习别人的先进技术和管理方法，并结合自己的发展过程中进行强化，为我所用，让企业在竞争中立于不败之地。

按照省委组织部和校党委统一安排，2月12日至13日，我参加了“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训。培训中首先聆听了张俊龙书记对《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》的动员辅导，观看了“总书记在**”的视频资料，认真听李志强教授、鲍善冰教授解读“省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神”、“习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神”，《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并通过网上搜集补充资料和阅读资料自学，与参训同志们围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”开展了热烈的讨论。本次培训进一步深化了我对改革开放历史地位、巨大成就、宝贵经验和新时代改革开放再出发重大论述的深刻认识，深化了对总体要求和五项重大任务的认识，充分认识到开展大讨论的重要性和必要性，进一步领会了《条例》精神，了解了省委新部署、新要求。

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分重要的作用，我们要把握新时代扩大改革开放的要求，进一步解放思想，继续开拓工作新局面。我认为必须做到以下几点：

第一，筑牢理想根基。理想信念是我们的底气，只有底气足，才能干劲儿足。我们要毫不动摇地坚定理想信念，要始终坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚守共产主义最高理想，牢牢树立全心全意为人民服务的根本宗旨，增强“四个意识”，对党忠诚、永不叛党，不忘初心、牢记使命。结合工作实际，继续深入学习领会总书记的重要讲话精神，做到学懂弄通、学以致用。要提高政治站位，树立大局观，从高处着眼，要有全校一盘棋的思想。当前，学校的“一个目标、两步走”战略是我们山医人共同的信念，我们每一个人都要凝聚共识，凝心聚力，努力推动学校事业不断前进。

第二，弘扬改革创新。改革开放是中华民族发展史上一次伟

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大革命，推动了中国特色社会主义事业的伟大飞跃。改革开放不仅带来了经济上的巨大腾飞，还铸就了伟大的改革开放精神，成为当代中国人民最鲜明的精神标识。40年改革开放的伟大实践充分证明，开放带来进步，封闭必然落后。只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变，才能与时代同行。我们要坚决破除“僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫”，着力解决“改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不实”问题，坚持“以改革破解发展难题、以创新激发动力活力、以开放促改革促发展、以市场打开发展新通途、以一流标准创建一流业绩、以过硬作风彰显担当作为”，围绕学校建设高水平研究教学型医科大学这一战略目标，强化人才强校战略，积极对外引才，创新人才管理体制机制，营造有利于人才干事创业的良好氛围，深化“放管服效”改革。

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于人民、无愧于历史”。要积极主动加强学习，勤于思考，全面提升自身综合素养、理论水平、管理能力，提升“善为”的本领，克服本领恐慌，掌握科学的工作方法，抓重点，抓要害，抓关键，真正做到“脑里有想法，干事有办法”，以时不我待、只争朝夕的姿态投身学校转型发展的火热实践。

第四，凝聚支部合力。党的十九大报告指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。作为支部书记，要认真贯彻执行《条例》，使党支部发挥好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要扎实加强党支部建设，激发党支部的活力，发挥好基层党支部主体作用。要常态化地开展“两学一做”学习教育，认真组织开展支部活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会制度，增强支部凝聚力；要积极探索支部建设工作新思路、新方法，开创支部建设新局面；加强党员队伍的日常管理，不断强化党员队伍素质，发挥支部战斗堡垒作用。

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强化改革创新心得体会【第四篇】

第一段：改革的意义和必要性（200字）

改革是推动社会进步的不可或缺的力量，是时代发展的必然产物。在社会经济不断发展的过程中，改革是必然的结果，也是实现长久繁荣的关键所在。改革的核心是对旧有体制和观念进行革新，通过引入新的理念、方法和制度，激发潜能，推动社会向前发展。改革是一种反复试错、借鉴经验、不断优化的过程，它要求反思现状，挑战既有观念和约束，勇于尝试新方案和新模式。

第二段：改革者的艰辛与付出（200字）

改革的开展需要有勇气和担当的改革者，他们要以自己的实际行动来践行改革的目标和理念。改革者需要面对包括阻力、困难和不确定性在内的种种挑战。改革并非一帆风顺的道路，而是一条充满曲折和坎坷的道路。改革者要付出大量的时间、精力和心血，经历种种压力和挫折，才能推动改革向前。然而，改革者的付出通常是无私的，他们心存公益，追求社会的进步和共同的利益。

第三段：创新的重要性和价值（200字）

创新是推动社会进步的源动力，是改革的核心内容。创新是改变旧有格局的一种新方式，它可以打破僵化的思维模式和制度约束，激发个体和组织的潜能，引领社会向前发展。创新既包括技术创新、产品创新，也包括组织创新、管理创新等各个方面。创新要求人们具备敢于冒险、勇于实践的精神，同时也需要具备批判思维、创造思维和开放思维，以及不断学习和适应新环境的能力。创新是一项需要不断努力和坚持的长期任务，它可以为个体和社会带来巨大财富和价值。

第四段：改革创新的成功案例与启示（300字）

改革创新是社会不断进步的动力，也是人类社会发展的重要标志。中国的改革开放是世界上最成功的改革实践之一，具有深远的意义和巨大的影响力。中国的改革进程中，勇于尝试和大胆创新的精神起到了决定性的作用。通过改革开放，中国实现了从封闭的社会主义计划经济向市场经济的转型，取得了长期稳定的经济增长和社会进步。此外，世界各国的科技创新和商业模式创新也是改革与创新的成功范例。这些成功案例告诉我们，只有勇于变革，敢于创新，才能走出发展的新路。

第五段：个人的体会与展望（300字）

在不断积累经验和思考总结的过程中，我个人深深地体会到了改革和创新的重要性和必要性。改革和创新是人类社会前进的不竭动力，是实现个体和社会长期繁荣的关键所在。作为一名普通的大学生，我也要积极参与到改革和创新的实践中来。我将努力培养自己的创新思维能力，不断学习和拓展自己的知识面。同时，我也要勇于改变现状，敢于尝试新方案和新模式，为社会的发展做出自己的贡献。相信在共同努力下，改革和创新一定会为我们带来更加美好的未来。

总结：改革创新是推动社会进步的不可或缺的力量，它要求勇气、担当和智慧。通过改革创新，我们可以改变旧有格局，激发潜能，引领社会向前发展。改革创新的成功案例给我们带来了深刻的启示和思考，也鼓舞了我们为改革与创新勇于奋斗的信心。作为一名普通的大学生，我也要积极参与到改革与创新的实践中来，为实现个体和社会的长期繁荣贡献自己的力量。相信在共同的努力下，我们一定能够创造出更加美好的未来。

强化改革创新心得体会【第五篇】

改革创新

心得体会

3篇1 以改革促发展，以奋发激活力。2019年2月24日晚，运城农商银行组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署暨2019年首季开门红业务推进会。班子成员、各部门经理、各机构正副负责人及营业经理共计150余人参加会议。

运城市联社党组成员、运城农商银行党委书记、董事长尉海刚在动员大会上，传达了省委和省联社“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，深刻阐述了大讨论活动的目的及此次动员部署会的重要性。他指出，开展大讨论是全行干部员工革故鼎新、开拓进取的学习实践，是运城农商银行深入落实省委、市委和省市联社重大决策部署，实现思想作风转变和转型提质发展的具体实践。针对全行工作实际，他提出四点要求：

一是统一思想，提高站位，深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义。全体干部员工要充分认识到大讨论活动的重要意义，进一步提升政治站位，将其作为当前乃至今后一段时期的重要任务抓实抓好，切实把思想和行动统一到省市联社的决策部署上来，全力开展好大讨论活动。

二是聚焦重点，脚踏实地，扎实做好“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作。各支部、各部门、各机构要积极部署，科学安排，围绕大讨论的主题，抓住大讨论的四个重点环节，做到学用结合，知行合一，以高标准、严要求的姿态深入领会大讨论的精神内涵，并贯彻落实四个结合，真正做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，扎实推进大讨论活动的开展。

三是找准定位，创新思维，着力推动“改革创新、奋发有为”大讨论的落地生根。为确保大讨论活动有效落地，各部门、各机构要转变思想，创新思维，明确定位，聚焦业务结构调整，着力实现转型发展。全体员工要提升服务意识与服务水平，为广大客户提供全面化、便捷化、智能化的服务。

四是明确要求，积极部署，努力确保“改革创新、奋发有为”大讨论的活动成效。各部门、各机构要自觉做好统筹规划，合理安排，仔细研读大讨论相关文件，做好宣传解读工作，让大讨论精神深入员工内心，鼓舞士气，提升员工“战斗力”，明确任务，抓好落实，以保证大讨论活动卓有成效运城农商银行党委副书记、行长刘晋林宣读了《运城农商银行关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，方案从“总体要求、主要任务、方法步骤、组织领导”四个方面为“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展明确了任务目标和工作要求，清晰了组织领导和方法步骤，细化了时间节点和活动要点，为全面推进“改革创新、奋发有为”大讨论活动提供了坚实保障。

会议通报了近期业务经营情况，并由首季开门红服销工作完成较好的先进单位进行交流分享，通过学习交流让全员学有所思、学有所悟、学有所获，在全行树立对标先进、争创一流的良好工作氛围。

会上，党委书记尉海刚重点围绕“干好工作18法”，组织专题学习，让广大干部员工认清当前形势，端正工作态度，找准工作路径，挖掘市场潜力，激发内生动力，全面强化全员创新意识和责任意识，确保“改革创新、奋发有为”大讨论活动扎实有序推进。

此次动员会的召开，运城农商银行把大讨论与贯彻落实好年度工作会议精神相结合，把大讨论与加强系统党建工作相结合，把大讨论与全行业务经营管理相结合，把大讨论与全面解决员工思想相结合，把大讨论与工作方法路径相结合，促使全员以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机，进一步解放思想、转变观念，敢于担当、勇于创新，推动各项业务快速发展、首季开门红圆满实现，为全面促进运城农商银行转型提质高质量发展，持续打造“小而美美而优”的精品银行提供不竭动力。篇2 ××年××月××日、××日两天，我有幸参加了××市委组织部、××市经贸委和××市厂长经理人才公司共同组织的“转型升级、创新发展”为主题的企业培训，通过这次培训，让我开阔了视野，增长了见识，提高创新发展的意识，为以后的工作起到了很大的帮助作用，下面是我的一些心得体会，

总结

如下：

在两天的培训中，其中××教授的《企业战略管理创新与发展转型》给我留下了深刻的印象，他的讲课，再结合自己的工作，给了很大我的启发和深深的感触。

××教授在对企业内涵的重新认识上认为企业的“企”字，如果没有了“人”字，企业也就终止了。我觉得很有道理，在现代企业的发展中，必须建立以人为本的管理思路。在平时的管理中，各级管理人员都应该把培养人、教育人、留人等问题摆在日常工作的首位，只有把人的素质、技术水平提高了，才能提高我们的生产力。“十年树木、百年树人”，我们公司在日异月新的发展，现在企业“选人、用人、留人”的问题特别突出，所以我们必须建立和健全我们的用人制度，切实的提高员工的技术水平，才能跟上我们公司硬件发展的步伐，企业才能更加的欣欣向荣。

在讲课的过程中，张教授在大格局决定大结局的中一句“埋头拉车与抬头看路”的话，让我思绪了很久。我是在想，在我们的工作过程中，也普遍存在这样的问题。有时候，我们管理人员一直盯着某个小问题不放，不去打开思路，大观全局的看待别的事情，从而造成了捡了芝麻而丢了西瓜的局面。所以，我在想，作为管理人员，应该多多打开思路，多想问题，想别人想不到的问题，积极探讨如何提高员工的积极性和创造性，以及提高企业执行力的问题，而不是所有的事情都亲力亲为，这样才能顾全大局，企业管理水平才能得到提高。

创新是企业发展不竭的动力，企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题，如果都是用同样的方法去对待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不断地、大胆的进行技术上的创新和管理上的创新，才能让企业的发展一直保持青春活力，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。

在我们电厂的日常管理中，管理人员一定要我们的员工树立创新的意识，积极倡导创新的行为，不要让电厂的管理一成不变，这样才能让电厂在安全、环保的前提下，创造更大的效益。

企业发展的格局创新也是很重要的，伟明企业经历了创业、发展的阶段，现在正逐步走向强大，在这条路上，我们更需要在管理上和技术水平上加以创新。在企业发展的道路上，我们不能默守陈规，必须打开思路，不断的学习别人的先进技术和管理方法，并结合自己的发展过程中进行强化，为我所用，让企业在竞争中立于不败之地。

以上是我在本次培训中一点点的体会，总之，在本次的培训中，让我掌握了很多管理方面上知识，也让我由衷的体会到学习的重要性。在企业的发展过程中，人的发展是最重要的，只有不断的学习，不断的创新(关键是观念的创新)，才能适合企业的发展，才能为企业的发展做出更大的贡献。篇3 按照省委组织部和校党委统一安排，2月12日至13日，我参加了“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训。培训中首先聆听了张俊龙书记对《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》的动员辅导，观看了“总书记在**”的视频资料，认真听李志强教授、鲍善冰教授解读“省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神”、“习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神”，《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并通过网上搜集补充资料和阅读资料自学，与参训同志们围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”开展了热烈的讨论。本次培训进一步深化了我对改革开放历史地位、巨大成就、宝贵经验和新时代改革开放再出发重大论述的深刻认识，深化了对总体要求和五项重大任务的认识，充分认识到开展大讨论的重要性和必要性，进一步领会了《条例》精神，了解了省委新部署、新要求。

改革开放40年来，我们党领导人民绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的历史画卷，我们国家在经济、社会、文化、国防、外交等方面取得了举世瞩目的成就。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，**经历了一次极不平常的重大转折，政治生态由“乱”转“治”，经济发展由“疲”转“兴”，各方面建设和发展迈上新征程。如今，我们站在新的历史起点上，面对一个崭新时代，学校同样处于转型发展关键期，这需要我们以更饱满的热情和更大的激情干事创业。在这一背景下，省委开展“改革创新、奋发有为”大讨论恰逢其时，在学校也具有十 分重要的作用，我们要把握新时代扩大改革开放的要求，进一步解放思想，继续开拓工作新局面。我认为必须做到以下几点：

第一，筑牢理想根基。理想信念是我们的底气，只有底气足，才能干劲儿足。我们要毫不动摇地坚定理想信念，要始终坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚守共产主义最高理想，牢牢树立全心全意为人民服务的根本宗旨，增强“四个意识”，对党忠诚、永不叛党，不忘初心、牢记使命。结合工作实际，继续深入学习领会总书记的重要讲话精神，做到学懂弄通、学以致用。要提高政治站位，树立大局观，从高处着眼，要有全校一盘棋的思想。当前，学校的“一个目标、两步走”战略是我们山医人共同的信念，我们每一个人都要凝聚共识，凝心聚力，努力推动学校事业不断前进。

第二，弘扬改革创新。改革开放是中华民族发展史上一次伟大革命，推动了中国特色社会主义事业的伟大飞跃。改革开放不仅带来了经济上的巨大腾飞，还铸就了伟大的改革开放精神，成为当代中国人民最鲜明的精神标识。40年改革开放的伟大实践充分证明，开放带来进步，封闭必然落后。只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变，才能与时代同行。我们要坚决破除“僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫”，着力解决“改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不实”问题，坚持“以改革破解发展难题、以创新激发动力活力、以开放促改革促发展、以市场打开发展新通途、以一流标准创建一流业绩、以过硬作风彰显担当作为”，围绕学校建设高水平研究

教学

型医科大学这一战略目标，强化人才强校战略，积极对外引才，创新人才管理体制机制，营造有利于人才干事创业的良好氛围，深化“放管服效”改革。

第三，善于担当作为。新时代呼唤新担当，新担当促进新作为。要提高政治站位，强化政治担当、责任担当、廉政担当、为民担当、纪律担当，进一步落实习近平总书记提出的“紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难”要求，准确把握党的方针政策，把握学校建设发展重点，把握本部门工作实际，有条不紊、统筹推进，做信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导干部，努力做到“无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”。要积极主动加强学习，勤于思考，全面提升自身综合素养、理论水平、管理能力，提升“善为”的本领，克服本领恐慌，掌握科学的工作方法，抓重点，抓要害，抓关键，真正做到“脑里有想法，干事有办法”，以时不我待、只争朝夕的姿态投身学校转型发展的火热实践。

要积极探索支部建设工作新思路、新方法，开创支部建设新局面；

加强党员队伍的日常管理，不断强化党员队伍素质，发挥支部战斗堡垒作用。

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