加强党员发展工作简报范例3篇

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加强党员发展工作简报1

随着形势任务的发展变化，特别是市场经济的深入发展，改革开放的不断推进，发展党员工作出现了许多新情况、新问题,为适应新形势下发展党员工作的需要，中央对《中国共产党发展党员工作细则(试行)》进行了修订。石华社区于20**年11月27日组织辖区党员在社区会议室召开学习会，就《中国共产党发展党员工作细则》进行了系统认真的学习。

会议由石华社区党支部书记贾春梅主持，社区全体工作人员和辖区党员参会，会上贾书记就《细则》相关内容进行了阐述，并就新形势下，对党员自身的要求和发展党员工作的主要任务进行了说明，即今后发展党员工作的主要任务就是贯彻好“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，积极稳妥地对发展党员的数量和结构进行调控。

新时期，新要求，时代在变化，对党员的要求也在发生变化，作为一名党员以及有意向加入中国共产党的同志，我们应严格对自己的要求，做一名作风优良、思想过硬的人，肩挑好自己的责任。

加强党员发展工作简报2

党员的质量关系到党的生命和党的事业，应该紧紧围绕着新时代党的建设总要求，不断探索党员发展工作新思路、新方法，确保党员发展质量。

严格遵守党员发展相关程序。党员发展要严格按照相关程序进行，党组织在发展党员的过程中，要定期听取入党积极分子、发展对象的思想汇报，定期进行谈话，了解思想动态、政治责任、工作责任等方面的情况，为后续的培养发展过程奠定基础。发展党员干部过程中要严格遵守回避规定，和发展对象具有近亲关系的必须严格回避。

加强党员教育培养。从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度，建立动态管理机制，及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接。坚持入党前短期集中培训制度。

加强党员队伍建设，严把入党关键关口。基层党组织需从源头抓起，秉持党建带团建的工作思路，积极推进团员青年“推优入党”，注重从优秀职工干部中择优选拔发展对象;按照严格标准、个别吸收的原则，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐的方式，做到“成熟一个，发展一个”，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。

加强党员发展工作简报3

坚持把党员发展作为加强基层组织建设的一项基础性工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把好党员发展“入口关”。

加强日常管理，确保发展党员工作的经常性。各基层党组织对入党积极分子登记造册，编入各党小组，定期对其学习情况进行考核，并对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。注重发挥共青团组织和妇联的作用，坚持和完善团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象、妇联组织协助党组织做好发展女党员的工作机制。

加强结对联系，确保发展党员工作的针对性。各支部建立支部委员与入党积极分子结对联系制度，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，加强对入党积极分子的培养考查，坚持以德为先、注重其提升党性修养，并有意识地把他们放到艰苦环境中和为民服务代理等工作中经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察培养发展对象。

加强责任追究，确保发展党员工作的严肃性。明确并落实入党介绍人、党支部书记的直接责任，组织委员、分管副书记的具体责任，党委书记的领导责任，增强上述人员发展党员工作的责任观念和纪律意识，严肃查处发展党员工作中的违纪行为，根据事实认定，视情节轻重给予相应处理，确保发展党员工作的风清气正。

加强档案审查，确保发展党员工作的规范性。严格发展党员程序，规范发展党员工作流程，在审批新党员时坚持做到“五个不批”：即未经一年以上培养教育的不批，入党前未经短期集中培训的不批，团员入党未经团组织推优的不批，入党动机不纯、威信低、能力差的不批，入党材料不合格的不批。确保新党员材料完备、操作规范;坚决封杀“关系党员”、“人情党员”，发现一个查处一个。