乡村干部的工作心得体会范文总结汇聚优秀5篇

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乡村干部的工作心得体会总结【第一篇】

____年是我县被确定为国家级贫困县以来,扶贫项目落实的开局年,也是全面开展扶贫工作关键性的一年,我乡认真贯彻“__大”全面建设小康社会的会议精神,按照“到村入户,整村推进”的原则,以贫困村为主战场,贫困户为对象,坚持“项目到村、资金到户”的方针,立足本乡实际,发挥资源优势,依托项目拉动,加大基础设施建设,通过上级扶贫部门的大力支持和全乡各族人民的共同奋斗,扶贫工作取得了显著成效,农牧群众物质、文化生活水平有了逐步提高,为我乡扶贫工作的进一步发展打下了坚实的基础。

萨尔托海乡是国家扶贫工作重点乡,目前仍有贫困户491户,共2662人,其中人均670元以下的特困人口为164户,808人,人均670元至865元之间的低收入人口为327户,1854人。由于萨尔托海乡基础设施建设不足,耕地少、草场贫瘠,地处偏远、信息闭塞,农牧民文化素质低,各项经济建设发展缓慢,____年人均收入仅达2477元,是青河县最为贫困的一个乡。为此我乡紧紧抓住扶贫重点乡的机遇,积极申报项目、狠抓项目落实,发动贫困户积极性,参与扶贫开发,开创了萨尔托海乡扶贫工作的新局面。

一、完善机构、建章立制,加强各级扶贫组织管理。

扶贫工作开展的关键在于要加强领导,建立一个完善的领导机构和组织网络,有了完整的领导组织机构,才能确保各项扶贫工作从乡镇——农牧业村——贫困户各个环节的顺利开展,为此我乡及时成立了乡扶贫领导小组和扶贫办公室,由乡党委书记任组长,亲自抓扶贫工作,同时由一名副书记、一名副乡长具体负责扶贫工作的实施,并在各重点村也相应成立了扶贫领导小组、资金管理小组、项目监督小组等各项组织,每个重点村由一名副科级领导干部任组长,长期负责该村的扶贫工作,同时聘请了村里有威望的老党员、宗教人士,有文化的年青人、妇女干部,以及关心公益事业的农牧民群众等作为小组成员共同参与扶贫工作,监督资金的使用和项目的实施。

为了确保扶贫领导机构切实能从广大农牧民群众的利益出发,组织实施扶贫工作,我乡还建立了一系列规章制度,约束领导者的行为,如《扶贫资金管理制度》、《项目招投标制度》《项目监督制度》等,还明确规定了各类领导小组、办事人员的工作职责,以完备的制度管理扶贫工作,做到从乡到村各级扶贫组织健全,人员落实、管理严格,加快了我乡扶贫工作的进度。

二、明确重点、理清思路,认真做好项目申报工作。

扶贫项目的确定不但与贫困户脱贫致富息息相关,而且直接关系到全乡的经济发展,为此我乡在确定扶贫项目时,经过了深入调研和周全考虑。一是广泛征求广大农牧民群众的意见,让农牧民群众提出本村经济发展的出路,从自身实际出发提出致富增收的想法,并将各种建议汇总,了解贫困户的真实愿望;二是与市场经济紧密结合,确定我乡的发展思路为“发展三项产业、搞好四项建设”,即:全力发展养殖业、积极调整种植业、大力建设林业;加强基础设施建设,狠抓饲草料地建设,加快牧民定居建设,促成牲畜良种基地建设,并紧密围绕这个思路,确定我乡的扶贫项目;三是与每年的工作计划相结合。我乡在确定扶贫项目时,首先把当年的工作重点列入规划之中,如棚圈建设、饲草料地开发等,利用扶贫项目资金,带动基础设施建设,拉动经济发展,四是着力解决贫困地区群众反映最迫切的问题。在选定项目时,优先考虑农牧民反映最为强烈的问题,与农牧民生产生活紧密相关的问题,如哈拉乔拉卫生室建设、别斯铁列克村吊桥建设等,都是农牧民迫切需要解决的问题,我乡及时把它列入__年扶贫项目中,进行申报。通过科学论证、深入调研、广泛征求建议,我乡正确把握扶贫工作为贫困人口服务、带动贫困地区经济发展的方向,结合实际,认真做好了扶贫项目的申报,为扶贫工作的顺利进行奠定了基础。

二是积极组织劳务输出,转移富余劳动力。____我乡根据县委、政府的统一安排,加强劳务输出,实现增收。首先组织富余劳动力前往石河子拾棉花,外出务工等,增加收入;其次要求在本乡实施的扶贫开发、水利建设等项目,必须有10%的劳动力是雇用本乡农牧民,通过参加工程建设,增加收入。____年我乡共转移富余劳动力270人,人均增收67元。

____年我乡的扶贫工作刚刚起步,虽然略有成效,让部分贫困人群切实享受到了扶贫效益,但离全部实现脱贫的目标还有一段艰难路程要走,但我们相信只要全乡各族干部群众,团结一致,万众一心,不怕艰险,就一定使萨尔托海乡2600余名贫困人口摆脱贫困,过富裕幸福的生活。

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乡村干部的工作心得体会总结【第二篇】

全市干部纪律作风整顿集中活动开展以来,**处党支部在市直**系统干部纪律作风整顿集中活动领导小组的正确领导下,坚决、认真贯彻执行整顿活动各项工作的要求,紧密结合我处工作实际,迅速成立了机构,制定了方案。在全处广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工作,使全处的思想观念明显有了转变,作风建设明显得到加强,服务质量和办事效率明显得到提升,有力地促进了我处的各项工作。现将我处开展纪律作风整顿集中活动的情况报告如下:

一、领导重视,组织得力。

此次干部纪律作风整顿集中活动是一次转变作风、加强纪律、提高效率、促进经济发展、社会进步的有力举措,也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我处的纪律作风整顿活动各项工作落实到位,处党支部按市局的安排,成立了整顿集中活动领导小组,研究出台了工作方案,同时召开动员大会。有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好,切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路,并明确了纪律整顿活动工作责任,为纪律作风整顿活动提供了很好的组织保障。

二、强化学习,提高素质。

为了打造好纪律作风整顿集中活动的平台,围绕纪律作风整顿活动的总体要求,我处多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全体动员大会,学习领导讲话、重要文献和有关文件等。为使作风纪律整顿活动取得实效,我们为每位干部职工配发了纪律整顿活动学习笔记本和笔,截止目前,我处党员干部每人学习笔记不少于10篇,学习体会每人不少于3篇。许多同志写出了有一定思想深度的学习。

心得体会。

有力地促进了整顿活动顺利开展。

三、自我剖析,查找问题。

广,征求了全体人员对处班子及班子成员和中层干部的意见,查问题,找根源,定措施,抓落实,在全处掀起思想纪律作风整顿活动热潮;二是工作细,召开大会下发了市局的征求意见表、管理处班子及成员征求意见表26份,并做好意见的归纳、分类、分析工作;三是内容实,在征求意见工作中,不走过场,坚决杜绝“空”表现象,回馈意见内容具体、详实,既有指导性的意见和建议,又有鞭策和鼓励,共收回意见表26份,归纳起来主要内容是:创造性开展工作不够;希望整顿活动能够的显著成效能够长期维持等。同志们通过自我剖析,查找问题,达到了统一思想,提高认识,增强团结,促进工作的目的。

四、深挖根源,狠抓整改。

针对存在的问题,支部召开专题会议,认真进行反思,从主观上查原因,深刻剖析其产生的根源与危害:一是政治学习不够。由于业务工作繁杂,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会,钻研不够,联系实际不够,使理论知识与实际脱钩,不能发挥理论的指导作用,只是被动地为学习而学习,使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。现在适逢单位发展的良好机遇,思想上必须有创新的理念、工作必须有创新的措施。三是个别不守纪现象还存在。整顿活动开展以来,职工在遵守工作纪律方面大有改善,但由于工作性质和单位所处位置等原因,工作期间有私自外出现象。

在整改活动中,我们立说力行,坚持了边查边整边改的原则,对能马上纠正的,立即整改,制定了整改措施并狠抓落实:一是抓学习,建立学习制度,定期组织全体人员及党员干部认真学习政治理论(一般定于每星期二或星期五下午为集中学习时间),学习党和国家新时期的方针政策;同时加强学习阵地建设,通过黑板和板报宣传栏等形式,开办了学习专栏或学习园地,交流学习情况,促使整顿活动入脑入心,在全处形成深厚的学习氛围;二是换思想,加强与管理先进单位和部门工作的交流与合作,充分认识我们的差距,增强危机意识,不断**管理的新路子,走出一条公益性质突出、多种形式并存、充满活力与发展潜力的新模式;三是正作风,要通过完善责任制度、激励制度等规章制度,实现“人、岗、责”规范统一,形成一个务实、创新、高效的战斗集体。四是严纪律,上下班实行指纹考勤的同时,上班时间也不定期安排在岗情况抽查。

此阶段工作在我处取得了比较明显的阶段性成效。主要表现在:第一,单位日常管理进一步加强。干部职工上班迟到早退、上网聊天、玩电脑游戏的现象基本杜绝,工作人员的责任意识和自律意识明显增强。第二,各项制度进一步健全落实。通过建章立制,对各项制度进行了整合完善,还制定了落实制度的配套措施,基本形成了用制度管事,按制度办事,靠制度管人的工作机制。第三,工作效率进一步提高。通过集中整改,使干部职工的办事效率和管理水平明显提升。

总之,我处的干部纪律作风整顿集中活动,取得了一定成效,但作为一项长期工作,我们将进一步找准切入点,以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心,在深入上作文章,在整改上下功夫,集中精力,扎实工作,努力创造我们工作的新辉煌,为构建**和谐**作出自己应有的贡献。

中共*******处党支部。

二0一0年*月**日。

乡村干部的工作心得体会总结【第三篇】

国家的脱贫攻坚战正在关键时期,大部分人都通过自己的努力达到了丰衣足食,部分达到了小康生活……我国预计全面脱贫,在政策上、资金上加大了扶贫帮困的力度,一大批贫困户摘掉了贫困帽子,走上了致富路。但还有一小部分,由于各种原因仍生活在贫困线以下。虽然造成贫困的原因多种多样,既有客观原因,又有主观原因;既有地理条件限制,又有历史文化等原因;但是当前很多贫困户之所以多年来扶而不起、帮而不富、助而不强,其中一个重要原因就是他们缺乏脱贫致富的志向和勇气。有贫困户仍存在“等、靠、要”的依赖思想,自己可以办的事情不愿办,自己能解决的不解决,就等政府救济款和赞助。这种自身缺乏主观能动性和勤劳致富的思想,领到扶贫款不用于发展生产而用于吃喝拉撒,单纯靠“输血式”的外部做法,根本无法解决贫困问题。

俗话说“人穷志短”还是有道理的,我们不仅要扶贫还要扶志,把“我是贫困户,我有困难你们应该给我解决”的依赖思想根除,让他们树立自力更生的思想和顽强拼搏的精神。

作为村里的一名扶贫干部,我们不仅要把志扶起来,还要扶智。开拓贫困户的思路和眼界,给其想办法教方法。俗话说“授人以鱼,不如授人以渔”。让他们有信心有办法战胜贫困。

乡村干部的工作心得体会总结【第四篇】

干部纪律作风整顿工作开展以来,本人在单位党委、政府的正确领导下,认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求,紧密结合本人工作实际,加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。现将我本人开展纪律作风整顿工作的情况总结如下:

一、领导重视,组织得力。

干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措,也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我单位的纪律作风整顿各项工作落实到位,单位领导按县委、县政府安排,成立了整顿工作领导小组,研究出台了工作方案,同时召开了机关人员纪律作风整顿大会,重点学习了县委关于纪律作风整顿的会议精神,指出了纪律作风上存在的思想消极,观念滞后,纪律涣散,原则性不强,四平八稳,不推不转,工作效率差等问题,明确了要按照县委、县政府要求,按照方案安排,在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命,有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好,切实解决纪律作风方面存在的突出问题,并明确了各站、室纪律整顿工作责任,为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、深刻反思,狠抓整改针对本人存在的问题,我认真进行反思,从主观上查原因,深刻剖析:一是政治学习不够。由于业务工作繁杂,参与县委、县政府组织的学习活动少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,尤其是对党的新时期的工作方针政策没有深刻领会,钻研不够,联系实际不够,使理论知识与实际脱钩,不能发挥理论的指导作用,只是被动地为学习而学习,使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。在政策法规的范围内,思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。但是近年来,体制政策在不断调整,本人变通政策的意识和能力却不强,没有将适时灵动的工作方法和国家政策结合起来,一味生搬硬套,使工作缺乏活力。

在整改工作中,我坚持了边查边整边改的原则,对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,制定了今后的整改措施狠抓落实:一是抓学习,定期认真学习政治理论,学习党和国家新时期的方针政策,二是换思想,加强与其他单位的交流,充分认识本人的差距,增强危机意识,不断探索新模式。同时,在具体实施上,一是把纪律作风整顿与平时工作有机结合起来;二是把纪律作风整顿与转变工作作风有机结合起来;三是把纪律作风整顿与单位考核有机结合起来,力争做到“四表率”,即刻苦学习的表率;真抓实干的表率;密切联系群众的表率;廉洁奉公的表率。

三、

自我剖析,查找问题。

在整顿中,我经常换位思考提出不同的问题:对自己的业务情况了如指掌吗?能胜任自己的岗位吗?能尊重年轻的领导吗?平时工作中尽到岗位职责了吗?能理解自己的同事吗?有没有协调好正副职之间的工作关系等?通过这种方法认真开展批评与自我批评,切实把自己存在的问题找出来,针对查摆出的问题,我采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

总之,通过这次作风纪律整顿活动,本人在平时工作中对自己的要求将更加的严格。但本人深知作风纪律整顿是一项长期工作,我将继续加强学习,完善自己,进一步提高自己为人民服务的能力和水平,争取在自己的岗位上做出更大的贡献。

乡村干部的工作心得体会总结【第五篇】

乡村驻村工作是一个重要的农村发展战略,旨在改善农村基础设施、提高农民生产生活水平。在这项工作中,我作为一线工作人员亲身参与,深受鼓舞和启示。以下是我从乡村驻村工作中得出的一些心得体会总结。

首先,乡村驻村工作要注重全面发展。作为一项长期性的工作,我们不仅要关注基础设施建设,还要注重农村经济的发展,以及农民的文化教育和环境保护等问题。乡村驻村工作要全面贴近农民的需求,充分发挥乡村驻村人员的职能,积极帮助农民解决实际问题,推动农村的全面发展。

其次,乡村驻村工作要注重与农民的合作与沟通。在乡村驻村工作中,我们要充分尊重农民的意见和决策权,积极与他们进行沟通与交流,深入了解他们的需求和困难。只有与农民的合作与沟通紧密结合,才能更好地推动工作的开展,并真正让农民受益。

此外,乡村驻村工作要注重创新与实际。乡村地区面临的问题与城市区别很大,因此在工作中要注重创新,并根据实际情况制定相关政策和措施。我们需要深入研究农村的特点和需求,根据各个村庄的实际情况制定针对性的解决方案,使工作更加贴近实际、更加契合农民的需求。

另外,乡村驻村工作要注重培养村民的发展意识和自治能力。在推动乡村发展的过程中,我们要注重培养农民的自我发展意识,让他们能够主动参与到村庄的建设中。通过开展培训和教育活动,提高农民的专业知识和管理能力,增强他们的自我发展和自治能力,进一步促进乡村的可持续发展。

最后,乡村驻村工作要注重持续性与长远性。乡村问题的解决需要一个长期的过程,不能一朝一夕就能见效。因此,在乡村驻村工作中,我们要保持持续的努力和耐心,注重长远规划和目标的实现。同时,我们还要注重培养乡村的可持续性发展的理念,保护环境资源,加强乡村文化的传承,使乡村成为一个永续发展的生态环境。

总之,乡村驻村工作是一项重要的农村发展战略,需要我们以全面的发展、良好的合作与沟通、创新与实际、培养发展意识和自治能力、持续性与长远性作为指导原则。只有通过不断地学习和实践,我们才能在乡村驻村工作中取得更好的成果,为农村发展做出更大的贡献。希望乡村驻村工作能够在未来得到更加广泛和深入的推广和实施。

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