学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分实用（最新10篇）

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学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第一篇】

1、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班,凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。

2、公司员工有事、有病不能上班的，必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假，批准后方可离开。未经批准或未请假不来者，按旷工对待。旷工一天罚款100元，月累计旷工三天以上者，予以除名。

3、公司员工在工作期间若有事需要离开，必须向主管领导请假，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚30元。

4、无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天（班）考勤，并对每人罚款30元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。

5、在工作中，员工必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。

6、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，必须向本部门领导请假后，在非工作区域进行，否则每次罚款30元。

7、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一次罚款30元，并责令其立即更正。进入果汁车间工作的员工必须穿戴工作服、工作帽、雨靴，从鞋靴消毒池内走过。违者每次罚款30元。

8、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位，违者对当事人及门卫人员每次罚款30元。

9、严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款20元，员工不准吃公司的苹果和饮用产品。凡发现有偷吃原料果的一次罚款50元，发现有偷拿成品的一次罚款100元，数量较大的予以辞退。

10、员工擅自动用不属于自己分管使用的设备、车辆，一次罚款20元。若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。

11、工作中严禁打架斗殴，凡违犯者，责任各方一律取消当天（班）考勤，并按情节轻重处50-500元罚款，如有受伤者，由肇事人负担其一切费用，并报请公安机关备案，可视情况决定是否予以除名。

12、各部门（各工序）划分的卫生区域必须每天打扫，并保持清洁，检查时发现不合格的，每次罚款30元（责任落实的直接罚责任人，未落实的罚部门领导）并令其立即改正，不改者加倍处罚。

13、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间。违者罚款30元。

15、员工必须经常洗澡、洗头、理发、剪指甲保持个人卫生。进入车间的员工须穿戴整齐洁净的工作服、工作帽和水靴，头发不得外漏，不得戴有首饰等可能掉进产品、设备、包装容器中的物品，严禁染指甲和化妆。凡违反者每次罚款30元。

16、员工在进入车间之前，必须在盛有200ppm的次氯酸钠消毒液(或4%高锰酸钾消毒液)的洗靴池中对其靴子进行消毒。凡违反者每次罚款30元。

17、车间员工离开车间工作区必须换下工作服、工作鞋、摘下工作帽，严禁穿戴工作服、帽、鞋上厕所。违者罚款30元。

18、员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款30元。

19、各工序操作人员对本工序记录必须按要求填写清楚、记录真实，不许在记录表上乱写乱画，若达不到标准的每张罚款10元。

20、各生产车间交接-班时，必须一对一交-班，若发现提前离岗、脱岗的一次罚款50元，若因交接不详而出现严重后果的，根据情节轻重处以100元以上罚款。

21、各生产车间在交接-班时，设备出现故障没有排除，员工不得擅自离开岗位，并要积极配合维修人员，否则罚款100元。

22、生产过程中，车间各工序员工要不定期的对运行设备进行检查，发现问题及时通知维修人员进行处理，因此出现设备故障的罚款50元，操作人员通知维修人员而维修工没有及时采取措施出现问题的，罚款维修工100元。

23、对各工序的运行设备操作工、保全工要定期进行维护保养，如因缺少润滑油或齿轮油而出现故障的视情节轻重处以50元以上罚款。严重者按设备事故处理制度处罚。

27、员工要爱护公司财物，凡无故损坏公司财物的，要照价赔偿。并根据情节处以50-100元罚款。对故意损坏公司设备、设施的，除包赔全部损失外，并处以1000元以上罚款，情节严重者，予以开除。

28、公司职工凡被国家公安机关收审的，公司立即予以辞退。

1、总则

员工应遵守公司的劳动纪律及其他规章制度，违反公司规定的劳动纪律等制度，按本规定进行处罚。

对员工较差的工作表现或不良的行为将采取正式口头警告、最终书面警告、留用察看、降职、解除劳动合同五种违纪处罚方式。并在给予上述处分的同时，可根据其违纪情节进行经济处罚。

2、工作要求

员工应准时上班，及时报告工作情况，认真完成工作任务并能到达可接受的技能水准。应服从上级主管的命令，员工的工作行为不得损害公司的利益。

3、正式口头警告

正式口头警告，以书面形式确定，其副本放在该员工的个人档案中，保存一年。

4、最终书面警告

对于较严重的或重复的损害及不良行为，或连续表现差的员工，将会受到最终的书面警告。受到该警告的工作伙伴若工作表现没有改进，或再有任何错误发生，将可能导致停职、停薪或者解聘。

此记录将在个人档案中保存一年，两次口头警告可记一次最终书面警告。两次书面警告将被解聘。

5、留用察看

留用察看期限为六个月，在留用察看期间没有薪金。受留用察看处 分的员工在察看期间，工作表现良好者，察看可按期解除；对错误认识深刻并有立功表现者，可提前解除；工作表现较差或再次受到书面警告以上处分者，予以解除劳动合同或开除处分。

处分决定归入员工本人个人档案中。

5、降职

员工违反纪律或工作表现欠佳，或对本职务无法胜任，严重影响工作进行，可受到降职处分。

6、解除劳动合同

对于严重的处罚违规或表现差的'员工可能会被解聘，所有的解聘都会有一个书面通知并遵循国家的有关法律。作为立即解聘的员工，公司将不再给予任何的通知期。两次书面警告将导致解聘。

7、员工违纪，按以下规定进行处罚。

员工有下列行为之一者，给予书面警告处分：

员工未按规定履行请假手续，连续一个月内迟到、早退累计3次以上者，给予书面警告处分。

员工在工作时间擅自脱岗二十分钟以上一小时以内者为中缺，连续一个月内中缺累计3次以上者，给予书面警告处分。

员工迟到、早退、中缺在六个月内累计3次以上，给予书面警告处分。

无故缺席公司重要会议、集会、活动，情节较严重者，给予书面警告处分。

员工严禁班前酗酒或班上饮酒（因公务除外），违反规定未造成后果者，给予书面警告处分，并扣罚200元。

在公司内吵架、骂人，影响他人工作者，给予书面警告处分，并扣罚200元。

工作时间看与工作无关的书报、光盘等或在电脑上聊天、浏览与工作无关的网页者，给予书面警告处分，并扣罚100元。

不服从管理，不按规定执行未造成后果的，给予书面警告处分。

员工不得带亲友、闲杂人员等进入公司，违者给予书面警告处分，并对当事人扣罚100元。

工作不负责任，造成公司能源、办公用品及其他资财的浪费，情节较轻者，给予书面警告处分，并扣罚100元。

员工有下列行为之一者，给予留用察看处分：

旷工一次时间在两天（含两天）以内者，给予留用察看处分。

将涉及公司秘密的任何文件、资料等向外界借阅或赠送，未造成后果者，给予留用察看处分。

利用工作或职务之便，违规侵占公司各类资源，情节较轻微者，给予留用察看处分，并扣罚300元。

在公司内部传播不利于公司的负面消息，或无任何证据和事实，造谣中伤、拨弄事非、破坏团结、损坏他人声誉者，给予留用察看处分，并扣罚300元。

违反公司工资保密制度，打听、攀比工资，或泄露不应向其它人说明的管理级会议内容，未造成严重后果者，给予留用察看处分。

工作时间未按公司规定和要求进行工作，对工作中出现的问题一再疏忽不报、严重影响生产及工作进度者，予以留用察看处分。

工作不负责任，造成公司能源、办公用品及其他资财的浪费，情节较重者，给予留用察看处分，并扣罚300元。

员工有下列行为之一者，给予解除劳动合同处分：

一年内旷工两次（含两次）以上或连续旷工两天（不含两天）以上者，予以解除劳动合同处分。

员工打架斗殴、无理取闹，无论何种原因，一律予以解除劳动合同处分。

在公司驻地内聚众闹-事、起哄，破坏公司声誉者，一律予以解除劳动合同处分。

员工酒后滋事，影响工作秩序，造成伤害他人身体或损坏公私财物等不良后果者，一律予以解除劳动合同处分。

工作时间未按公司规定进行工作，消极怠工或擅自停工者，一律予以解除劳动合同处分。

员工应服从公司工作分配，无正当理由、不服从分配者予以解除劳动合同处分。

骗取病假或在休病假期间从事第二职业者，予以解除劳动合同处分。

违反公司工资保密制度，打听、攀比工资，或泄露不应向其它人说明的管理级会议内容，造成工作泄密和不良影响者，给予解除劳动合同处分。

利用工作或职务之便，干私活或违规侵占公司各类资源，情节较重者，给予解除劳动合同处分。

员工未经公司许可，不得利用公司资源兼职做与本公司同类的业务，否则予以解除劳动合同处分。

利用工作之便，在采购、销售或在处理废旧物资等过程中，为个人或他人谋取私利，给公司造成经济损失者，一律予以解除劳动合同处分，并赔偿经济损失。

一年内受两次书面警告及以上处分者，给予解除劳动合同处分。

7、违纪处理程序

员工发生违纪现象，一律由其所在部门提交书面违纪事实，填写《员工违纪处罚审批表》 ，公司人力资源部负责对违纪事实审核、上报、做出处理决定并归入员工个人档案。

书面警告由违纪员工所在部门处理，所在部门按规定填写“员工违纪处罚审批表”，并于处理后的三日内报人力资源部归入本人人事档案。

留用察看处分的给予或解除，由违纪员工所在部门填写“员工违纪处罚审批表”，提出处理意见，人力资源部复核后，经公司各中心总监审核，报总经理审批后执行。

解除劳动合同，由违纪员工所在部门填写“员工违纪处罚审批表”，提交违纪事实，人力资源部提出处理意见，经公司各中心总监审核，征询公司工会意见后，报总经理办公会批准后执行。

从证实员工违纪之日起，对违纪员工做出处理决定；开除处分不超过三个月，其他处分不超过一个月。遇特殊情况，可经总经理办公会批准后适当延长处理时间。

对违纪员工的违纪处理，事实要清楚，依据要准确。受留用察看（含留用察看）以上处分由人力资源部以文件形式形成处理决定。处理决定在形成后的三日之内送达受处分员工一份，并由违纪员工签字；员工如果有不同意见，可在处分决定形成之日起七日之内，书面提出复议申请，由违纪员工直接报公司人力资源部。

对违纪员工提出的复议申请，人力资源部从接到复议申请之日起三十日内做出处理。

8、本制度与其它原有制度不一致的，以本制度为准。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第二篇】

1、进入厨房，必须戴好工作帽、穿好工作服，保持衣冠的整洁。

2、厨房人员必须做到“四勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。

3、如厕后要用肥皂和清水洗手。

4、在处理食物时，双手必须清洁。

5、在上班时间内禁止抽烟，在任何时间都不许在工作间内抽烟。

6、在处理食物过程中，避免对着食物咳嗽和打喷嚏。

7、如果手有创伤，应贴上防水膏药布贴于患处，并且在处理食物时，戴上一次性手套。

8、若员工患上腹泻、发烧、或其他容易传染食品的病症，应立即停工治疗。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第三篇】

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我是来自初一·（21）班的黄蓓蓓同学。今天，很高兴能站在这里竞选“纪律之星”。

晴朗的早晨，你可曾有过在铃声响起的最后一秒冲进教室的紧张与兴奋？你可曾有过铃声响过仍未冲进教室的惶恐与不安？每当这个时候，你是否想过是谁在无形中控制着我们的情绪？那就是纪律！

我们带着美好的梦想，带着家长的殷殷希望，带着老师的厚重叮咛，在二十一中学习，虽然我们在生活中有不同的生活习惯，但遵守纪律使委实是我们每一个人应该重视和牢记的。

大家都知道鲁迅先生小时候以为帮妈妈买药迟到受到批评而在书桌上凿刻“早”字提醒自己遵守学校纪律的故事吧。那凿刻在书桌上并激励鲁迅先生一生的“早”字，不仅是一种提醒，同时也是一种态度，一种严格自律、成就大事的态度。

下面，我再给大家讲一个反面的小故事：

清末时，一位日本军官东乡平八郎到中国巡洋舰“镇远”号参观。他登上巡洋舰后，有两件小事使他看穿了清廷海军的底细：一是他看到水兵把洗过的衣服晒在大炮管上；二是他下船后发现白手套脏了。可见所有的枪杆、扶手都没能保持干净。于是东乡向当局报告：“清朝海军虽然吨位多，但不堪一击！”果然，在1894年发生的甲午海战中，总吨位仅6、13万吨的日本海军，一举击溃了堂堂的北洋舰队。次年，清政府就签订了丧权辱国的《马关条约》。

这是个反面的例子，从两件小事表明清朝海军缺乏严明的纪律。一支没有纪律的军队，武器在精良，也是没有战斗力的。可见，严明的纪律无论对个人还是对集体来说，都是多么的重要！

“纪律之星”，顾名思义，首先要讲纪律。所以，在遵守纪律方面我对自己要求十分严格。我无时无刻都在提醒自己遵守纪律。在学校，我严格遵守班规、校规；在路上，我提醒自己遵守交通法规。无论在哪里，我都克制自己不要扰乱纪律。也许，我还有许多地方不足，但是在以后的日子里，我会更加努力，我会在奋斗中不断的成长和提高！

如果，我当上了纪律之星，我想：

1、虚心接受老师、同学的批评和意见，毕竟我没有太多经验；

2、管住自己，管住别人；

3、当老师的小助手，积极配合老师和班干部搞好班级纪律。

如果，我落选了，也没关系，我依然会提醒自己遵守纪律的。

如果，你没有把握好今天的时光，你可以明天努力；如果，你一次考试没有考好，你可以争取在下次取得优异的成绩。但如果，你没有养成遵守纪律的习惯，那么，你注定是失败的一生。让我们严格自律，携手并进，共建美好的二十一中校园风尚！

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第四篇】

一、本规定包括个人卫生、环境卫生、器皿卫生和食品卫生，针对厨房有关食品加工生产的所有人员。

二、厨房全面管理的负责人，应履行下列职责：

1、全面贯彻落实本规定，并结合厨房实际情况对厨房工作员工进行卫生知识的宣传教育。

2、不定时检查、抽查及督导本规定的执行、落实情况，并作好记录。

3、结合厨房的实际情况，制定卫生管理的具体补充规定。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第五篇】

为加强企业内部管理，规范职工行为，做到有章可循，避免企业管理的盲目性、随意性，使企业步入科学管理轨道，树立良好企业形象，特制订本规定。

一、考勤规定。

1、员工必须提前上班时间15分钟到公司开班前会，由部门主管负责。

2、严格执行上班点名，下班考勤制度。

二、交接班规定。

1、上小班人员必须严格执行岗位现场交接班制度，严禁接班不来、自动停产、脱离岗位或半路交接班。

2、交接班要清要细，关键问题交待好，交接设备运转日志、设备和卫生区卫生、工具、辖区整体完好性、遗留问题及处理安排、领导指示等。

3、机电设备部各班组必须每日填写设备巡检、检修、维护记录，及库位情况，填写库位时要写清库时、看库时间和库位，并将遗留隐患问题及处理结果报机电主任或值班人员。

三、工作岗位规定。

1、工作人员出入公司门岗必须下车，自行接受门卫检查。

2、所有岗位人员严禁酒后上岗。

3、所有人员都要严格按照岗位责任制进行工作，遵守安全操作规程，听从指挥，服从工作分配、安排和调动。

4、坚守工作岗位，禁止工作期间从事与本工作无关的其它活动；严禁脱岗或串岗，因特殊情况急需暂时离岗的，必须经部门主管同意，指派人员顶替后方可离岗；特殊情况急需较长时间离岗的`，要向部门主管请示批准后方可离岗，记录离岗时间。

5、所有人员工作期间都要精神集中，严肃认真，严禁嬉戏打闹，或进。

行打架斗殴等其它不文明言行。

6、所有人员严禁在门岗停留，严禁与门卫进行非工作交谈。

四、请销假规定。

1、必须严格遵守请销假制度，做到事前请假，事后销假。

2、职工请假在3天以内的（不含3天），部门主管批准；3天以上由经理签字批准方可休息。

3、请假必须填写请假条，并将本职工作与接替者交待清楚，以免影响正常生产经营。

4、后勤管理人员必须经经理批准，方可休息。

5、休假期满，如因特殊情况仍不能正常上班的，必须提前一天到公司补假。在外地不能到公司补假的，要提前一天电话请假，事后补假。

6、工作期间，因遇特殊情况急需请假的，请假时间不足4小时记半个工；超过4小时，当日不记工。

五、事故处理及分析制度。

1、事故分析范围：机器设备损坏事故、人为责任导致停机和停产事故、造成经济损失的事故、轻伤以上人身伤亡事故、重大侥幸事故、质量事故及其它影响较大和性质较严重的事件等。

2、一般事故（停机不停产或停产小于30分钟）要马上向部门主管汇报；较大事故（停机停产时间在1小时以内）、重大事故、轻伤以上事故、重大侥幸事故、质量事故部门主管必须马上向经理汇报，组织及时处理。

3、所有事故必须在事故发生后24小时之内分析，小型事故由部门主管组织分析；较大和重大事故由经理主持，相关人员参加分析。

4、事故分析必须认真做好分析记录，并将分析结果、责任认定等报公司，处理意见由公司研究决定。

六、处罚规定。

1、偷盗、冒领、私分公物、公物私用，金额在30元以下（含30元）的处10倍罚款；30元以上的由公司研究从重处理。公物私借，按物品原值10%处罚。

2、上班迟到者罚款3元，迟到15分钟以上者不予安排工作；早退者，当日不记工。迟到或早退月累计3次予以辞退。

3、不执行现场交接班，扣除当日工资；接班不来自动脱岗造成事故或自行停止生产者，由公司研究处理。

4、现场交接班交接不清、不细造成事故的视事故情况和损失由公司研究处理。

5、机电各班组记录填写不认真罚3元/次；未将发现隐患及时处理上报的，当日不记工。

6、下班如携带物品出入门岗，不执行下车接受检查规定，由公司研究给予辞退或待岗处理。

7、酒后上岗按严重违章处理；因此影响正常生产、事故处理者，一律按严重违章处理。发现一次罚款100元。

8、不听从指挥，或不服从分配、安排和调动者，根据情节轻重由公司研究处理。

9、上班睡觉、干私活等从事与本工作无关的活动者罚3～20元/次。员工到其它岗位串岗时，本岗位人员必须劝阻，否则按串岗处理。串岗人员连续串岗两个岗位（含两个）以上，或脱岗、串岗、睡觉1小时（含1小时）以上者，一经发现立即辞退；1小时以内给予一次性罚款3～50元。

10、因脱岗、串岗、睡news/觉、迟到、早退给生产经营、工序质量、设备、安全造成隐患、损害、损失者，500元以下予以全额赔偿，500元以上予以辞退。

11、上班精神不集中、嬉戏打闹影响正常工作者罚3～10元/次；寻滋聚众闹事打架斗殴者，视情节轻重由公司研究处理。

12、在门岗停留或与门卫进行非工作交谈，罚3元/次。

13、会议迟到者罚3元/次；旷会者罚款10元。因通知不到而未参加会议者要追究有关通知者责任。

14、未按规定执行事前请假，事后销假者按旷勤处理。

15、请假休息未将本职工作交接清楚，影响生产经营者，由公司视影响程度研究处理。

16、旷勤15天以内者，每天罚款20元；15天以上者按《企业职工奖惩条例》处理。

17、事故汇报不及时，影响事故处理者，由公司研究处理。

18、事故分析不及时，每超出规定时限1小时罚组织者1元；特殊情况不能按时组织分析时，要向公司主要领导请示批准后，另择时分析；责任认定不清，原因不明，罚主持人和组织人10元/人，并在24小时内重新组织分析。

19、提前洗澡者按早退处理。

20、澡塘内用热水洗衣服者罚10元/次；在澡塘小便，罚款50元/次。

21、机电工工作期间做不到活完料尽，工作现场清理不及时，使用工具设备未放回原处者，罚款10元/人・天，遗留或丢失现场物品、材料，按原值50～100%处罚。

22、因工作不负责任造成窝工浪费、返工、超时超耗不足100元时，费用自负，超过100元时，由公司研究处理。

23、管理人员和人、财、物重点管理岗位因失职、渎职等不作为行为给公司造成经济损失或营私舞弊、损公肥私，情节较轻的调离工作岗位；情节严重的由公司研究处理。

24、因操作失误造成材料、物品、仪器、工具等损坏，按原值20～50%赔偿（自然损耗除外），如因违章操作损坏按全额赔偿。

峰峰矿区通顺水泥有限公司。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第六篇】

4、室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失;。

二、人员管理与处罚条例。

4、严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理;。

三、授课导师。

2、导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要;。

3、每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助;。

5、每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作;。

四、工作室的使用。

1、工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;。

2、工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进;。

五、演艺管理。

2、每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度;。

7、演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等;。

8、参加演出的'人员应提前半个小时到达现场。

六、管理层人员守则。

1、管理者应具备和蔼亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象;。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第七篇】

为加强公司各类车辆进出公司管理，使各类车辆进出、停放等更加有序，特制定本管理规定。

2、适应范围。

公司内部与外来所有车辆(包括摩托车和自行车)细则：

1、货车进出规定。

2、外来货车进出规定。

快递公司车辆等进厂时按程序登记，一般情况下，小快件的配送车辆不准进厂;出厂也同样必须要有《放行条》才准带货物出厂，如果是较晚发货的，发货部门必须签好《放行条》并注明情况交到保安室。

3、公司内部员工摩托车、自行车进出规定。

3、1摩托车、自行车进出大门必须下车推行，否则保安员不准其进出，违者乐捐50元;。

4、所有进出公司的车辆(货车、小车、摩托车)在公司内行驶速度不得超过15公里/小时，外来的.货车、摩托车等也必须遵守此规定，此内容由保安严格监督执行。初次发现进行口头警告，如再现经发现则由保安员上报行政部，行政部严肃做出处理。

5、车辆停放规定。

5、4外来货车等车辆如发现随意停放的，保安员要进行指引，规劝。

6、进出车辆检查规定。

6、1所有外来办事车辆(货车、小车、摩托车)不得进入公司。

6、2除停在停车场上在保安视线范围内，没有进入车间、仓库范围内的车辆外，其它所有车辆(货车、小车)都必须按此规定的程序进行检查，否则不准外出公司。

7、《派车申请单》、《放行条》见下，此规定由保安员严格执行。

8、已发放通行证的公司车辆，需将通行证放在车辆玻璃右侧，可不必按照此规定执行。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第八篇】

1、厨房员工上下班必须打卡签到签退、并应准备充分时间要换制服，以便准时到达工作岗位。

2、严禁员工替代他人打卡，严格考勤。

3、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

4、厨房员工在工作时间应坚守工作岗位，不得擅自离岗;不得坐在案板及工作台上。

5、为保证清洁，良好的工作环境，提高工作效率，工作时间不得在非吸烟区吸烟、不得高声喧哗、聊天。

6、工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服，围裙、工作帽、男员工不可留长发。

7、工作时应在指定位置佩带工号牌或工作证。8、厨房内严禁吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交与他人，不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。

9、厨房为生产重地，没有经厨师长同意，严禁非工作人员进入，具体由各区域组长负责执行。

10、厨房员工不得接受供货商的馈赠。

11、自觉养成卫生习惯，保持工作岗位及卫生包干区的卫生整洁。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第九篇】

1、厨房工作人员必须严格执行食品卫生标准，以保持食品卫生的安全性。

2、每位当班员工严格遵守作息时间，提前10分钟到岗，做好当班前的各项准备工作。

3、员工在每日下班前必须认真做好各自部门的卫生、不留死角。

4、各部门每日下采购单时做到严格计算，即保持日常使用又不至于存放太久。

5、各部门接受货物是严格把好卫生关，不新鲜、不合格的货物不接收，勉强接收出现菜品投诉由当事人买单并进行处罚200元。

6、各部门的员工当班期间不得私自串岗。

7、各部门人员严格服从部门主管的管理和分配的各项任务。

8、在工作过程中任何员工在不得到允许的情况下不得私自品尝菜。

9、熟菜品上桌前必须用罩遮盖住，保持卫生和温度。

10、各部门在每日工作中要做到地上无垃圾，保持地面洁净、无积水、无油垢。

11、不得在洗菜池、洗手池内清洗拖把。

12、闭餐后各部门的所有料缸加盖盖好，所有该入冰箱的原材料及时入冰箱。

13、加强每位员工的节水节电意识，在工作允许的情况下能关掉的设备及时关掉，保持节能。

14、冰箱每日一小清，每周一大清，存放食品时要加保鲜膜，生熟分开。

15、各部门合理使用各自的冰箱，所有物品摆放整齐，并在冰箱上贴上存放的物品的标牌。

16、每餐完毕各部门及时清理垃圾，所有垃圾桶保持内外清洁。

1、每天上班前必须刮胡须；严禁留长指甲；头发长度不得盖住衣领和耳根。

2、每天上班前必须更换工装，工作中保持工装整洁；进入厨房及客人区域之前必须检查着装，保证工装整洁干净。

3、进入厨房必须着防滑黑色皮鞋，黑袜子，而且皮鞋必须擦亮。

4、厨师帽必须在内沿标注自己的姓名，严禁随意丢弃。

5、厨房员工在未着工装的情况下，严禁进入厨房操作间。

6、严禁酒后上班，以及工作中饮酒。

7、严禁将与工作无关以及危及食品安全的私人物品带入厨房。如香烟，零食和其它自带食品。

8、工作中严禁拨打私人电话，使用手机只能用于工作联系。

9、严禁使用手机上网，发送短信及玩游戏。

10、严禁在工作中接待私人来访客。

11、严禁带领外来者参观厨房。

12、无论发生任何事情，严禁在厨房内奔跑。

13、厨房地面不准有水、油、果皮以及食品杂物。一旦发现，立即通知管事部人员清理。

14、严禁在工作中聊天，打闹以及谈论与工作无关的内容。

15、严禁工作时间内看报纸，杂志以及与厨房工作无关的书籍。

16、工作餐时间不得超过半小时，每次工间休息不得超过15分钟，每个工作日的工间休息总和不得超过30分钟（不包括工作餐时间）。

17、工作中如需离开厨房（包括工作餐、去卫生间、工间小憩），必须将手中工作交接给同事，而且确保没有疏漏方可离开。如无故离岗，且无工作交接，如论是否影响工作，都将按擅自离岗处理。

18、严禁坐在工作台以及工作间任何设施上面。

19、严禁穿工装离开酒店，除酒店外卖活动或其它因公外出必须穿工装。

20、严禁开小灶。如需品尝菜品，须经上级主管同意，且有三名员工同时在场情况下，方可品尝，并且对品尝结果与同事分享。

学校纪律规定: 学生打架事件的调查及纪律处分【第十篇】

全班同学应严格遵守班级。

规章制度。

1.由各位同学轮流担任值日班长。值日班长负责班级的一日管理事务，监督班干部履行责职的情况，检查督促全班同学遵守常规的情况，协助班主任组织开展一日的班级活动;具体的工作是:早中晚三次检查并督促教室卫生、中午、傍晚放学时的教室的关电源开关及晚自修下课检查教室的门、窗、开关等关闭工作。若当日教室检查没有扣分的情况，那么当日值日班长适当的奖励，若一周班级得到五角星，整一周的值日班长都适当外加奖励。与值日工作倒垃圾的同学一起做好废纸、易拉罐等回收工作。

2.寝室长负责本寝室成员在晨间集队、寝室卫生、就寝纪律三方面的检查督促工作，协调各寝室成员间的关系，同时向副班长反馈前一天寝室就寝情况。如果寝室在一周内没有扣分情况，全体寝室成员都适当奖励，一个月后寝室获“文明”、“标兵”全体寝室成员再适当奖励。寝室长适当外加奖励。

3.由班长负责班委费收缴，生活委员监督登记，并且由生活委员负责本班所需物品的采购，由班长、体育委员、生活委员负责本班物品的保管;由体育委员负责眼操，广播操的工作。

4.晚自修第一、二节下课，根据任课老师要求，各课代表把作业收起，并登记好作业收交情况，记好名字。全体同学晚自修时间认真作好预习、复习工作。

5.早自修前10分钟，由语文、外语课代表组织全体学生进行早自修的朗读工作，班级电教员负责班级多媒体的开关及第三节晚自修后多媒体、饮水机电源的关闭工作。

6.教室卫生打扫由组长负责人员的监督,没有在规定时间内在岗的同学由值日组长负责记录，并向副班长汇报，教室的卫生要求一日三次，中午、晚上要求在吃饭前做好。当日值日工作的成果由值日班长负责检查(一日三查)。寝室卫生由寝室长负责、督促、检查，各岗分工明确、责任到人，若当日寝室打扫中出现因打扫等职责范围内的扣分，则当日值日成员第二天重做，直到不扣分为致，并对当日值日工作成员适当的惩罚。

7.通校生要求不迟到不早退，进校要求下车推行，车放适当位置，一卡通由单人使用，不借别人使用。若一周内没有迟到、以及文明礼仪扣分的，则适当的奖励;晚自修来校自修的，需书面提出申请，家长签字，方才允许，在校一有严重违纪事件发生，立即取消来校晚自修资格。

8.全班同学根据《班级奖惩制度》进行量化考核，所得积分的高低作为期末思想品德考核和评比各类先进的依据。

1.遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校班级的各项规章制度，努力做优秀学生。

2.树立大局观念，个人利益服从集体利益，维护班级荣誉，积极为班级荣誉增光添彩，敢于同违纪现象作斗争。

3.尊敬师长,团结同学，同学之间健康交往，不起外号、绰号，不背后非议他人，言行举止文明规范，做文明学生。

4.有事必须请假，未获批准，自动离开，按旷课处理;在家不能亲自请假者，必须家长亲自到校或电话请假。旷课期间发生所有事故责任自负。

5.培养良好的作息习惯，午晚休时不听录音机、收音机，不看与学习无关书籍，做其他与休息无关的事情。

6.早读时间按时到,不能随便请假,不能迟到。

7.遵守学校就餐及宿舍楼管理规定，养成良好饮食习惯，不在教室、宿舍内就餐，不把零食带入教室。

8.体育用品不带入教室，违者没收;教室、宿舍内个人物品摆放整齐，衣服、被褥等到指定地点晾晒，不乱扔物品，保持教室、宿舍内外清洁。

9.组长、及各班委成员认真负责，领导本组及本班成员在预备前保质保量完成当天应尽职责;遇大扫除，绝对服从卫生委员安排调遣。

10.牢固树立时间观念，在规定时间内到教室，不迟到，不早退，不随便出入教室。

11.进入教室即保持安静，不喧哗，有事到教室外处理，教室内不东张西望及无故抬头，自习及正课时间不下位，不换位，不做传递纸条等影响他人学习的事情。

12.自习及正课时不喝水，不吃零食。

13.不把课外书、单放机、镜子、梳子等与学习无关物品带入教室;不把手机、呼机带入学校。

14.上课认真听讲，紧跟老师思路，不起哄，不做与学习无关的事，勤学善问好思;课后独立、认真、及时完成并交作业，巩固并加深对所学知识的理解。

15.自习时谈论问题，只限谈论者听到，不能以谈论问题为由说笑及做影响他人学习的事情。

16.班干部在学习、纪律、卫生等各方面要以身作则并起带头作用，其他同学要支持班干部工作，有意见要以合适方式向老师或班干部提出。

17.爱护学校的一草一木及公私财物，如有损坏，及时报告修理，不随便动用他人物品，要有安全意识，及早发现安全隐患，及早处理。

18.禁止到校外酒店、网吧、舞厅、游戏室等营业性场所，校内不抽烟、不喝酒，不在校园内举行生日聚会及其他节日聚会。

19.遇事忍让，和平处理，不打架斗殴，不协助打架，不拉帮结派。

20.不与校外闲杂人员交往。

一、按时上课，不迟到，不早退，不逃学，有病有事要请假。

二、上课预备铃响后，学生要立即回教室，做好课前准备，把课本、作业本等学习用具，整齐地摆放在课桌上，静候老师来上课。迟到者在得到老师允许后，方可进教室。上课时未经老师同意不得调动座位或离开上课地点。

三、上下课应全体起立，向老师致敬、问好，待老师回礼后方可就座或解散。

四、上课时要专心听讲，积极思考，举手发言，回答问题声音响亮，不准看与上课无关的书刊，不做小动作。

五、上课和自习时，要保持安静，不准打闹，不准下位，不准随便出入教室，不准大声说笑，不准吃东西，不准睡觉。

六、认真做好眼保健操、室内操，动作准确到位。

七、下课铃响了，老师宣布“下课”，学生方可离开教室。

八、课后值日生应及时擦黑板。

九、课间注意文明休息，不得在教室内戏耍、打闹或在走廊上奔跑、追逐、喧哗。

十、不准在教学区内进行体育活动，严禁打扑克或做不正当的游戏。