实用医院支部班子对照检查材料范例【优质8篇】
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最新医院支部班子对照检查材料范文【第一篇】
根据上级党的群众路线教育实践活动相关文件要求，我校党支部积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我x育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向。
总结。
汇报如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省市意见、转变作风方面的基本情况。
1、遵守党的政治纪律情况：班子全体成员能严格遵守党的政治纪律，言行与党中央和各级党组织保持一致。
2、贯彻中央八项规定和省市意见、转变作风方面的基本情况：这方面班子落实得较好，工作作风得到转变，班子成员积极融入教职工中间，为他们解决工作和生活中遇到的困难；积极参与对学生的家访，深入了解学生的思想状况、学习状况、家庭状况为下一步学生的成长和发展准备备第一手资料。
二、“四风”等方面存在的突出问题。
1、形式主义方面（1）理论学习上不够深入、系统。虽然制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务xxx职工的目的。
（2）规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。
2、官僚主义方面。
（1）领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与学校其他职能部门联系不够。
（2）对本单位的评先表模、职称晋升、工资晋级等工作有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。（3）深入社区、村组和和学生家长、教职工家庭、退休老教师等了解实际情况不够，对于师生居住分布情况了解不够全面。
3、享乐主义方面。
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
4、奢靡之风方面。
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，招待费没的把握好，偶有超标现象。
三、
产生问题的原因分析。
1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着学校不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与其他高薪阶层行业的人打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样；这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
四、整改方向和措施。
（一）、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。
1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于1篇的学习心得，并在支部会议上分享、交流。
2、对于各支部存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。
（二）、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。
1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入x工队伍，了解x工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。
2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任。
（三）、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在xx面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
（四）、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
要严格按xx各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行xx关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。
（五）、建章立制。
完善的规章制度是支部作风建设取得实效的重要保证。结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。
最新医院支部班子对照检查材料范文【第二篇】
按照《关于召开2019年度宣传文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，认真学习贯彻市第十一次党代会精神，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好组织生活会打牢思想基础。
对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：
一、存在问题（一）“四风”勤俭廉洁做的不好。
一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。
二是服务基层的时间太少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。
二、问题分析对于存在的问题，班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：
（一）理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。（二）班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
查摆问题只是基础，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因，支部班子高度重视，决定以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进行扎实整改落实。（一）加强政治理论学习。
深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓义。
最新医院支部班子对照检查材料范文【第三篇】
根据1月19日县纪律、县组织部《关于认真开好2019年度民主生活会的通知》精神，经局党组研究并报县委督导组批准，今天我们召开了2019年度民主生活会。这次民主生活会，局党组紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，研读了《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关文件，认真广泛征求意见建议，深入交心谈心，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，达到了固思想强纪律、提精神强服务、转作风强效能的目的。现将对照检查情况报告如下：
1、针对“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，学习深度广度不够、党的政治建设和思想建设有待加强”的问题，一年来，局党组能够认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并用于指导工作实践，在推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等项工作中认真贯彻落实到位。同时，注重学习的质和量，在繁杂的审批业务中，做到复杂工作边推边学，做到深入研究思考业务、认真消化吸收知识，用专业知识指导实践，工作应变能力得到有效提升。另外，领导班子加强治理“码头文化”，努力营造风清气正的政治文化环境。
2、针对“对党和党组织态度和执行上级决策决议决定方面，有时请假嫌麻烦和工作报告不实”的问题，一年来，局党组把忠诚守纪作为第一位的政治要求和道德操守，带头认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定，带头认真落实请示报告制度。坚持对党忠诚老实，不当两面派，不做“两面人”;坚持在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事;工作中既报喜也报忧，既报功也报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。
3、针对“遵守廉洁自律准则方面不够严格”的问题，一年来，局党组严格遵守和执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。在办公用房、用车、用水、用电、办公耗材等方面等严格执行有关规定，杜绝奢侈浪费现象，并注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。
4、针对“纠正‘四风’和作风建设方面不够彻底”的问题，一年来，局党组严格落实纠正“四风”问题，坚决纠正抵制不力甚至禁而未绝的问题。在工作部署上，重形式、轻实效，重安排、轻检查，重结果、轻过程的现象得到解决;在工作推进上，深入企业群众调查研究听取意见得到加强;在人员管理上，督导检查，狠抓落实，跟踪问效的力度不断加大。大力整治形式主义，官僚主义问题，积极践行网上群众路线，加强网络舆情监管。自觉克服和向上级反映会议多、会议长以及文件多的问题，不存在明哲保身思想。
5、针对“履职尽责攻坚克难方面有为难情绪和应付心态”的问题，一年来，局党组勇于担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正行政审批、公共服务、公共资源交易和脱贫攻坚领域的违规违纪言行，班子成员严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。
6、针对“加强党的纪律建设，推进全面从严治党和整治政治生态和夺取反腐败压倒性胜利方面，力度需加大”的问题，一年来，局党组严格遵守党的政治纪律和政治规矩，维护党的政治纪律和政治规矩，坚持做到“一岗双责”和监督执纪问责，能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清近几年查处的省、市县党员领导干部的恶劣影响，净化机关政治生态，凝绝干事创业、改革创新的正能量。
7、针对“党的组织建设和干部队伍建设方面不到位”的问题，一年来，局党组严格贯彻执行新时代党的组织路线，坚持新时期选人用人导向，严格执行用人制度，大力引导干部自觉践行“三严三实”，同时认真贯彻落实抓机关党建主体责任，严格落实“三会一课”制度，双重组织生活制度，切实提高生活会质量。
8、针对“落实中央和省委巡视整改暨‘一问责八清理’整改‘回头看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的问题”，一年来，局党组带头按照中央和省委巡整改要求，认真仔细查摆，扎实深入整改存在的问题，切实纠正厌战松懈思想，并注重举一反三，加强制度建设。在进一步优化政务服务环境，服务企业群众及有效对接京津冀协同发展方面，上次巡视整改不到位和对这次巡视整改不力的问题得到解决。
9、针对“推进脱贫攻坚工作上在村班子建设、基础设施建设，扶贫与扶志、扶智相结合不够”的问题，一年来，局党组为确保驻村结对帮扶工作落到实处，脱贫工作提档升级，坚持在人员紧张、任务繁忙的情况下始终为帮扶工作配齐配强干部队伍，在资金、协调等方面尽量配合帮扶需要，同时积极协调乡镇党委支持，层层落实脱贫攻坚工作责任，落细落实扶贫政策，积极推进村“两委”换届，积极争取资金加强村级基础设施建设，深入群众宣讲，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，取得了较好成效。
二、认真对照查摆问题。
(一)思想政治方面。
局党组能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思。
想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。但还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。没有把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想很好的贯穿到日常工作中去，特别是活学活用，转化运用还不够，没有真正内化为价值取向，思维素养，理念思路。二是思路视野还不够开阔。有时不能完全站在政治和全局高度思考问题，运用最新政治理论成果指导工作、推进举措等方面还有不足，在思考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。
(二)精神状态方面。
局党组能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但还存在以下问题：一是“龙头”作用发挥不够好。由于审批业务繁多，班子成员业务能力还有差距，对分管工作指导能力有限，出现了股室(窗口)工作矛盾问题协调解决不够及时的现象。二是对干部队伍的科学激励还不够。虽然加强了干部培育选拔、管理使用工作，但面对少数干部“怕、慢、懒、拖、庸、散”等作风顽疾，没能很好的解决。在激励干部队伍时，关爱帮扶、谈心谈话、教育培训、轮岗锻炼等方法运用不够。
(三)工作作风方面。
局党组能够严格遵守中央八项规定，自觉抵制各种不正之风，但还存在以下问题：一是抓落实的力度还不够。有时由于事务性工作，没有抽出更多时间到一线亲自开展审批工作，在业务素质方面提升不够快。二是节俭意识还需加强。班子始终旗帜鲜明地反对腐败行为，严格执行“八项规定”，时刻警惕享乐主义、拜金主义和奢靡之风，采取了一系列措施降低经费开支，完善相关财务制度。但在具体细节上，节能环保意识不强，随手关闭电源、减少空调待机耗能方面还不够重视。
(四)落实习近平总书记对领导干部“六条要求”方面。
局党组认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委三次会议上的讲话，能够坚持把党的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形态”，深入贯彻落实党的十九大精神，不断强化思想武装;能够弘扬优良作风，坚决抵制享乐主义、奢靡主义等歪风陋习;能够建立健康的工作关系，坚决不为个人或他人谋取私利;能够强化政治担当，履行主体责任，不断完善监督体系;能够向办事群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利息。但是深入查摆发现班子集体仍存在组织纪律不强的问题。
三、深刻剖析，查找产生问题的原因。
对于以上存在的问题，剖析其产生根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的：
(一)理论武装还远远不够。总是忙于工作事务，对党的最新理论成果没有做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，在主观上放松了对政治理论学习的要求，导致对政策理论的掌握不深不透，不能做到先学先用、真学真用，更缺乏理论对实践的指导。
(二)抓思想教育不够重视。总以为抓业务工作是最主要的，上级的安排部署都体现在具体工作上，只重视业务工作，忽视了思想政治工作，因而想问题政治站位、大局意识不够，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。
(三)宗旨意识不够牢固。平常忙于事务性工作，主动深入群众、思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众做得还不够，对于关乎群众切身利益的事情，急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困的民本思想还不够强烈，主动解决好涉及企业群众利益突出问题的方法、措施、能力还很不够。
四、狠抓整改，今后努力方向和措施。
下一步，领导班子将认真对照本次民主生活会自查出来的问题及同志们的批评意见，认真反思、带头整改，坚持把“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。
(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养的重要手段，不断深化政治理论和政策学习，每年组织6次以上局党组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。
(二)增强事业心责任感，在践行履职上尽好责。在今后的工作中，端正服务思想，以企业群众满意不满意为工作标准，扎扎实实为企业群众办实事。树立扎实的工作作风，做到不给领导添麻烦，不给企业群众添忙乱，确保各项工作的持续有力深入地推进。注重工作的科学性，在工作中不断总结经验，提高审批工作谋划能力，无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。
(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。带头执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。坚决落实“两个责任”，不仅要做到带头接受监督，还要切实担负起从严管理干部的主体责任。切实强调正风肃纪，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访，禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。
(四)加强自身建设，在提高水平上下功夫。建立科学规范的工作运行机制，进一步明确重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由局党组按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。进一步提高局党组成员的议事决策能力，局党组书记要善于集中归纳领导班子成员的正确意见，协调各方工作，促进局党组形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。局党组要坚持“分工不分家”，围绕机关建设和县委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。总之，今后领导班子将在上级党组织和同志们的支持帮助下，进一步提高思想认识，转变作风，振奋精神，加倍努力，为全县审批服务水平的持续、快速、提升做出更大的贡献!
以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。
最新医院支部班子对照检查材料范文【第四篇】
中学党支部班子对照检查材料根据芦淞区教育局党委关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，按照姚家坝中学党支部2020年度组织生活会的计划安排，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，对我支部全体党员、学校部分教师、学生代表进行了广泛的意见征求，深刻查摆了问题不足和具体表现，深刻剖析产生问题的根本原因，明确了下一步的努力方向和整改措施，按照会议议程，我代表党支部班子作对照检查如下。
一、我校在职教师40人，共有正式党员25人（含退休），积极分子1人，其中男党员19人，女党员6人。全体党员从总体上讲，工作具有责任心，思想素质高，组织纪律严，党性观念强，善于学习，刻苦钻研，敢于创新，班子团结，思想统一，党风正，队伍稳，在教育。
教学。
中能发挥先锋模范带头作用。
二、存在的主要问题和具体表现(一)关于政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强:党的基层组织首要任务就是在政治上、思想上对各位党员和广大群众起引领引导作用。在经过认真调研和。
总结。
征求意见的基础上发现以下几个主要问题。
发挥，“民主集中制”的运用“集中”有余，而“民主”不足。
二是没有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，发挥党的政治优势就弱化了，没有主动做群众工作，不敢主动教育群众、不好意思引导群众;支部对党员管理教育不严格，思想政治工作方法老套，特别是政治学习上，缺乏有效性和针对性。
三是组织生活制度落实不严。制定好的学习生活制度不能坚持，党课、思想汇报等制度得不到有效地落实;特别是我本人对组织生活程序不熟悉，导致组织生活会不规范，内容缺乏创新。
四是党员的模范带头作用不强。有的党员“角色”意识不强，缺乏带领群众一块干的思想，认为自己带头干就是带头作用，不知道做宣传和发动群众的工作重要性，特别是有的党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，影响了党组织的向心力和凝聚力。
(二)关于贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。
虽然对上级的部署能做到立说立行，制定工作方案、计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大，雨点小”的现象，只是一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。
(三)关于定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。
虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织活动，但由于本身属于教学一线单位，各党员承担的业务工作职责较多，目前为止一直没有办法使“三会一课”和主题党日等活动的日期做到相对固定，有时候开展组织生活存在临时组织召集的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。
(四)严格党员日常教育管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。
目前，支委对全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没能及时的指出，严厉批评和引导改正。
(五)联系服务群众方面，还存在一定的形式主义。
虽然开展了一些服务师生的帮扶活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上的下功夫还不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是片面的组织完成一些目标性的任务。
(六)改进工作作风方面，开拓创新不够。
全体班子成员和全体党员工作都比较踏实，各个支委都实实在在做了自己的本职工作，但是在工作中缺乏开拓性、不敢闯、不敢试、不敢创新，给自己定的工作标准不高。在征求党外群众意见时，有很多同志都提出了疑问，深入一线调查研究不够，与干部职工面对面谈心谈话的机会少，关心困难职工不够、工作前紧后松，虎头蛇尾等等一些问题，回过头我们仔细想想，我们平时都各自忙于自己的手头工作，只想着怎样把自己所负责的事情做好就万事大吉了，这样难免会给群众造成作风不实、作用不好的印象。
三、
存在问题的原因分析(一)政治理论学习深度不够，思想意识淡薄，在平时的学习工作中，仅仅满足于读、听、抄、写，没有认真深刻钻研，思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题、解决问题明显力不从心。
(二)认为理论与实践不相干，只把理论挂在嘴上，写在纸上，却没有体现在行动上。
(三)支部在学校发展中的引领作用发挥不够，没有把支部工作与学校工作有机结合起来，党员角色意识不强，对自己身份不自信是造成上述问题的根本原因。
四、主要对策以及措施在今后的工作中，我们将紧密结合上级党组织的要求，通过各种形式、各种活动积极发挥班子的整体作用，不断提高党政理论素养，加强理论知识学习与教育教学实践相结合，全面提升党员素质，紧跟时代发展要求，与时俱进，切实把学习与工作相互渗透，努力改进工作作风，树立良好党员形象，加强党员教育管理，努力发挥党支部的坚强战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范带头作用，深入调查研究，及时发现问题解决问题，让党建与教学工作两手都要抓，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。完成时代赋予我们的历史使命。
最新医院支部班子对照检查材料范文【第五篇】
广泛听取意见提议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉”的目标，切实改善和转变作风。
(一)政治敏锐性不够强。
一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些信息、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自我不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治职责性。
二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导审计工作。
(二)对政治理论学习抓得不紧。
一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。
二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密，组织支部团体学习少，究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
(三)对党的组织生活重视不够。
一是在党建方面：在完成局党总支年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重，存在部分应付性的现象。
二是在民主生活会方面：对贴合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自我的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
(一)对贯彻执行规定有观望心理。
一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。
二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行审计“八不准”规定不到位，存在不注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
(一)形式主义方面。
二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习资料布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
(二)官僚主义方面。
一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。
二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。
三是支部开展团体活动较少，不利于增强党员的团体荣誉感；对少数党员提出的提议，如：出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。
(三)享乐主义方面。
一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。
二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
(四)奢靡之风方面。
一是勤俭节俭意识不够强，存在必须的浪费现象。
二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目理解吃请的现象。
三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象。
存在上述突出问题，关键是职责使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：
(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习资料效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成梦想信念不够坚定，构成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。
(二)梦想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的'改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情景，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的活力消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。
(三)宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对基层党小组提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。
(四)党性修养不强。近些年来，放松了自我的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自我的一言、一行；没有经常用入党誓言来鞭策自我、激励自我。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。
近段时间以来，机关支部班子经过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时理解组织和群众的监督和检验。
(一)强化理论学习。
一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，坚持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改善学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。
(二)遵守党的政治纪律。
一是牢记入党誓言，坚定梦想信念。
二是政治上与党组织坚持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央坚持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，坚持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。
三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终坚持共产党人的政治本色。
(三)增强宗旨意识。
二是进取开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改善提议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。
三是履行入党誓言，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决官本位思想，增强党员的归属感和团体观念。
(四)充分发挥党支部战斗堡垒作用。
一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成县直机关工委和局党组年度计划工作任务。
二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自我，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。
三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，如：党费上缴、新党员发展等；营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
最新医院支部班子对照检查材料范文【第六篇】
按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准〉等9个标准的通知》规定：“每半年召开1次组织生活会”的要求，xx党支部班子紧紧围绕主题，针对深入学习贯彻党的十九大精神，加强基层党组织规范化建设，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开，巩固“支部规范化建设”成果，不断增强党支部的凝聚力战斗力，提升党员党性修养和政治素质，结合思想和工作实际，认真对照反思存在的问题，剖析产生问题的深层次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。
一、存在的主要问题。
一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够，对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习，特别是要加强对党的十九大精神的学习，将十九大精神与统战工作实际相结合，融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料，完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。
爱心---用心---恒心。
创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛泛而谈，比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些，分统战部和民宗局党员再分别上一些，使党课内容与工作有结合，利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富，有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。
四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。
五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。
六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时，管理不够严谨，不便于党员参与活动的记录和分值计算。
二、产生问题的原因分析。
爱心---用心---恒心。
势，对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。
政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅，领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪，没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神系统学习不够、深入思考不够，因此政治意识和政治敏锐性不强，创新积极主动性不足。
担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职，在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验，而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心决心不足，干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。
落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位，存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上，没有真正落实，及时总结，缺乏有效的机制约束。
三、下步整改措施。
爱心---用心---恒心。
实，在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理，推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断增强学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。
二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。
三是加强思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度，继续推行“微党课”。
爱心---用心---恒心。
积极搭建党员干部学习教育载体，加强云岭先锋app的使用，充分发挥微信公众号和微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。
爱心---用心---恒心。
本清”的规范化记录，推动台账管理有形化、规范化、标准化。
五是加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，驰而不息强化机关纪律作风建设。认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
爱心---用心---恒心。
最新医院支部班子对照检查材料范文【第七篇】
按照卫健局工委的要求，以党的十九大精神为指导努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足卫生院实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，院里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
认真抓好党员的日常性教育管理工作，认真开展了“不忘初心牢记使命”主题教育。做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度；按照规定开展支部主题党日活动。
加强领导班子建设，从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致，加强政策、法规和专业技术的学习，努力提高认识，分析总结实际能力。
党支部有步骤，有计划地做好了发展党员工作，实现支部党员的新老交替，壮大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
在日常生活和工作中，始终严于律已，廉洁自律，时常要求自己堂堂正正做人，实实在在做事，淡化个人的名利，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做的，自己带头做，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
1、由于本人是临床医生出身，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在管理能力上还有待加强。由于是业务部门，工作重心放在了业务工作上面，没有把党建工作放在重点，没有认清当前新形势下党建工作对于医院管理的重要指导作用，对于业务开展的重要理论基础，只有统一了广大干部职工的思想，凝聚了干部职工的战斗力，才能更好的开展业务工作。
2、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。没有严格的对各位党员进行廉政风险点自查，并相应建立党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。要实行组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
1、加强政治、业务及管理知识学习，学会做人、做事，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，促使广大党员干部积极分子提高认识，明确目标，鼓足干劲，做出成绩，以便促进卫生院各项工作的开展。
2、认真做好医院支部的各项工作，继续加强医院政风、行风、反腐倡廉的建设工作。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
最新医院支部班子对照检查材料范文【第八篇】
根据党委部署，寄递事业部党支部在全面认真学习有关内容、深刻领会党中央精神实质的基础上，牢牢把握“。
不忘初心。
牢记使命砥砺前行服务人民”这一主题在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上深入查摆突出问题认真剖析思想根源及时制定整改措施形成了党总支对照检查材料。
寄递事业部共有党员16名，其中正式党员15名，预备党员1名。2019年1月-6月，寄递事业部党支部共召开支部会议6次，主题党日活动5次，党员大会3次(含线上一次)，党课2次，通过学习不断提升党员们的政治素养，通过主题党日活动不断彰显党员的先锋模范带头作用。所有党员的共同努力下，寄递事业部党支部被评选为2018年先进基层党支部，党员xx荣获2019年第一届丽水邮政“党员之星”称号及“浙江邮政基层优秀共产党员‘鸿雁先锋’”荣誉称号。
寄递事业部支部所有党员严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，深刻领会习近平总书记重要讲话，坚持党对一切工作的领导、坚持全面从严治党的任务要求，贯彻“。
不忘初心。
牢记使命”方针政策牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“坚决两个维护”增强思想自觉和行动自觉扎实搞好党的建设深入开展党建研究。坚决贯彻落实党的路线、方针、政策在各项重大问题上均能严格按照民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实整体上能够做到令行禁止、政令畅通较好地发挥了模范带头作用。目前无一例违反党的政治纪律情况。
通过梳理意见汇总，主要存在以下问题：
(一)定期开展党的组织生活方面。一虽然每个月都有开展主题党日活动，但是每个月的活动时间不固定缺乏连贯性，也需要进一步丰富活动内容。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
(二)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。支部仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。寄递事业部党支部在上半年组织3次党员大会，安排党员集中学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;但在理论学习成果转化上还有差距，部分党员还存在学习期间玩手机和开小差情况，没有认真学习或是学习了也没有彻底消化，并没有将学习内容转化为行动指南。二是在主动性学习上存在差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;对于“学习强国”和“中邮先锋”app，在无人督促和监督的情况下部分党员就不会去主动和坚持每天学习。
(三)改进工作作风方面。对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。
(一)是理想信念不够坚定。在日常工作中大家对于自身和领导交代的工作都能积极努力的去完成，但是学习方面还是欠缺主动性，觉得“新理论、新要求、新政策”都与自己无关，抱着无所谓观望的态度，没有深刻认识到党员的身份;支委班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
(二)纪律和规矩意识不够强。个别党员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位。比如：个别党员还存在骑电动车不带头盔、人离车钥匙不拔等现象，也存在党员看到其他员工或同事做的不好的地方未及时指出责令改正的情况——怕得罪人，认为只要自己干净干事，不违纪不违规就可以，缺乏高度的责任感，不能以身作则，不能以铁的纪律加强对党员的教育、管理和监督。
(三)是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，大部分党员都得过且过，只满足于完成日常工作，不会想着创新提升效率，为邮政企业实现增收。投递员应多思考如何以最短时间投递完包裹并且提升服务质量;封发人员应该多思考如何为企业开源节流，加快封发速递、重复使用邮袋等;质检人员应该多思考加强检查，提升服务质量确保投递员平安出班，安全归班;管理人员应该多下基层，了解员工真实需求，做好市场调研，为员工谋福利为企业谋收益。所有应该做好标杆，积极向上，不应该胸无大志、随波逐流，失去干事创业的激情和奋勇前行的动力。
(一)加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。二是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，固定主题党日开展时间并且以开展“主题党日”为主要载体，采取“主题+专题”的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于6次，集体学习研讨每季度不少于1次，不断提升班子成员理论素养和政策水平。
(二)强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置，把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，着力整治党建“灯下黑”。三是定期开展读书活动、下基层帮扶、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。
(三)不断提升业务水平，牢固树立“人民邮政为人民的”服务宗旨。一是结合支部工作实际，提升业务水平，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮邮政员工形象。二是对标民营快递，做好市场开发和商企客户发展，对标顺丰，了解其市场份额和客户结构，取长补短，将标快转向高端商品发展;对接政府助推政务服务“最多跑一次”改革，积极与政府部门开展合作，实现各类证照快递送达服务，努力打通审批服务“最后一公里”，便民群众，服务群众，实现“让快递多跑腿，让群众和企业不跑路”的改革目标。三是带头落实领导干部走访工作，领导班子成员坚持做到每月对电商客户走访不少于3家，通过走访了解客户用邮情况及反馈，对客户提出的建议，做好及时的反馈和战略部署;四是认真落实服务质量。加强对投递员的教育工作，强化日常监督检查，提高平常邮件投递服务质量，高度重视普遍服务工作。