乡镇副职对照检查材料

乡镇副职对照检查材料

个人对照检查材料

***乡*** ***

按照第二批教育实践活动开展的部署和要求，**自3月启动党的群众路线教育实践活动，在全面学习了习总书记的各类讲话及《论群众路线——重要摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费》等6本书和20多部先进人物视频教育片后，我认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“四风”从严从实地查找自身不足，秉承祛除作风之弊，行为之垢的原则，深入挖掘产生原因，并结合整改方向整理报告如下。

一、遵守政治纪律和贯彻落实“八项规定”情况

遵守和执行党的政治纪律情况

“我们是共产主义接班人”这一句朗朗上口的歌词是我们这一代年经人自小所受的教育，1998年，我带着对它无限的向往和荣耀正式加入政府职能部门，17个年头以来，靠着不懈的努力，历经***建设局森林公园、测量队、机关团委、办公室，铜都镇党委办、纪检监察，**经发局和**乡8个单位多种角色的工作，思想信念上从未动摇政治方向、立场，始终如一地坚持党的基本理论、路线。但这次活动已使我猛醒，对照革命先辈、时代先锋和典型人物，自己差距甚大。主要表现，一是宏观意识淡泊，言行体现小我思想。马克思主义理论功底不厚实，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵未能领会，总觉得共产主义离得好远，实际想来有如海市蜃楼一般，自己只要圆满完成岗位目标工作就行；对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对近年内各地出现的群体性案例缺乏深度思考，未能从中折射出更好服务**群众的方式方法。二是宗旨意识弱化，自我批评束之高阁。没有持之以恒的改造个人世界观、价值观，将自己等同于一般群众，现实主义、实用主义思想较重，党性修养不足，没有经常性、常态化地开展自我批评、自我革命，对身边的好人好事麻木不仁，对分管站所职工埋怨言论不加制止，如清风过耳。党的优良传统继承和发扬的不够好，作风不够扎实，文风会风改变上不够彻底，接地气、通下情不够经常。三是政治觉悟触点低，服务群众按部就班。思想跟不上新形势，成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作，跑跑跳跳，处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴搔痒”的“小疙瘩”事情，看问题透不现象实本质，反应迟顿，行动迟缓，面对农村实际主动思考和谋划问题较少，缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维。

贯彻执行“八项规定”相关情况

多看来，思想深处能有“贪利者害己，纵欲者戕生”的想法，并以此时常警醒自己，做到按章按制度规范经济行为、维护规章制度，遵守廉洁自律的要求。在出台中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》后，对照自身行为，在厉行节约，深入向群众学习，同群众干部谈心，三个方面还存在差距。一是认为事出有因，情有可原。作为**乡政府的一名***，在对口业务接待方面，想着上级领导下来指导工作很辛苦，不能简单应付，存在把当地特色农家菜摆上桌的情况。带队下村，时间到了农户一喊就去吃饭。二是执行管理不严。在办公经费支出管理上，一些开支不够精打细算，放松管理要求，不查看，检查少。三是在深入群众、深入村组向老百姓学习，讨论问需问计方面，存在底数掌握不多的情况，特别是在农村入户调查统计工作上，有些数据只是直接进行汇总，但核实论证的情况不多。

须向组织说明的问题

1.在“三公”经费支出方面：管理不严格，厉行节约不到位，思想上认识还有偏差，有特殊情况时都没统一到乡政府食堂就餐。

2.职务消费方面：暂无职务消费，到管委会开会，都是当天往返。

3.人情消费方面：存在接受部门吃请现象，下村会到村委会及农户家吃饭。

4.公务用车方面：乡镇副职没有配备车辆，开会下村是由分管站所车上辆调剂使用，其余时间的交通出行都由自己负责。

5.办公用房方面：与其他三名副职共用一间面积20平米左右的办公室。

6.住房方面：**居住一套干部周转宿舍，XX年在***区购置国土小区140平米住房一套，购买费用18万元。

7.家属子女从业方面：*****，在****工作；女儿***爻，一岁零十个月。

8.秘书配备情况：未配秘书。

9.出入会所、收受和持有会员卡方面：本人从未有过会员卡，未出入过会所。

10.作风建设方面：在实践中，没有勤于思考分管工作的突破口，未能做到决策出好点子、建好议，未能高标准地为领导和群众服好务。

11.“为官不为”方面：工作多年以来，认真履行自己的岗位职责，虽然对照先进人物和先进事迹差距还很大，但没有不作为的情况。

12.收受红包方面：没有收受过红包。

13.插手工程方面：没有插手工程的情况。

14.通过婚丧嫁娶大操大办方面：没有借婚丧嫁娶敛财的情况。

二、“四风”方面存在的问题

形式主义

1.做个“传话人”，开会布置多，带头动手少。接到工作任务多采取传达安排的方式，跟踪督促检查不足，身先士卒不够；对待上级决定，生搬硬套，联系实际灵活解决问题做的不好。如到**村委会举办引导性培训，只是按照规定课题作安排，没有根本实际需要区别于其它村委会制作课程安排。

2.做个“木板人”，囫囵吞枣多，用智用脑少。事业心、责任心不强，总结思考不够，缺少点面结合的视角，缺少反复咀嚼的体味；对待分管工作中各项新政策研究不够，只做泛泛了解。如针对外出务工人员超生监管、困难户违规生育、无法开具户口证明育龄妇女违规生育等问题只是层层上报，不提解决建议。

3.做个“省心人”，旧框老套多，创新思路少。习惯于老方法，旧经验，忽视了学以致用的结合，满足于指下动下的状态，工作中细致度不够，心中无底气，方法不多样。如在分管的农经、统计工作只以按时报表为主，到产业活动单位和法人单位实地核算指标次数少，机械按照上级文件要求汇总，数据不科学的懒核实，不变动的不询问。

官僚主义

1.参会陪会情况频繁，走村访户调研间或。接到工作任 务按部就班搞拆分，了解情况照本宣科听汇报，对待政策措施讲求原则化，与站所长深度探讨工作少，与农村群众蹲点畅谈少，虽然身在农村乡镇，农村农家情况仍然掌握少，存在不知农时，不懂农事的情况。如在来**一年了，95年村民小组去了不到一半，农经报表中各类庄稼种植面积，种植情况，土地流转情况都不是太清楚。

2.积极主动意识弱化，懒惰依赖思想滋生。工作中常疲于应付，缺少主动上门问，缺乏创造性开展工作，对挂钩村委会反映需要解决的事情或是班子间讨论工作，不涉及分管工作范围的，很少主动参与其中，书记点名发个言，不点名就不谈看法和建议，有“等、靠、望”的思想，存在“最后一分钟”工作状态。如在班子集体研究集镇建设、磷矿开发问题上，不愿意谈思路，谈看法，等着书记、乡长和分管领导定，原来情况不清楚，也不做评价。

3.工作梯度思路狭窄，徒缚手脚固步自封。工作中思路不够宽泛，深度思考不足，农村工作经验缺乏，导致工作中畏首畏尾；害怕跟“一把手”汇报工作，总担心领导认为，说话多，做事少；请示多，能力弱；反映多，问题多。在创建**乡民谷文化队伍和旅游资源梳理的工作上，只是按上级文件要求做，没有新思路，感觉人手不够，基础条件薄弱，不敢和主要领导提现有存在问题，只单纯的完全各个阶段任务，抓突击，搞加强，简单应付完成。

享乐主义

1.初为人母，没有处理好工作与家庭的关系。因女儿年幼，心中时常挂牵，怀有愧疚之情，对待工作思想懈怠，放松了工作纪律要求。如开旅游火把节筹备会上，女儿在**，想着开会晚了放心不下就没有去，直接安排站所长顶会，不执行会议纪律。

2.初到乡镇，没有克服好生活上的困难。第一次到农村工作和生活，又处于偏远贫困山区，离家远，孩子小，下班回家经常没车，或是要到处联系同事程车到另一个乡镇转车，心中苦闷，工作中带有抱怨情绪。

3.初当干部，没有把握好理论与实际的联系。工作上思考的多，实践的少，有干事的思路，但顾虑在执行过程中突发情况解决不当。如**文化宣传上，受环境、人文因素的影响，不敢改变现状，因循守旧，缺少敢闯、敢试的勇气，缺少敢钻、敢干的毅力。

奢靡之风

1.节约勤俭执行不到位。同事一约，三五成群结伴去，想着吃一顿饭不要紧，工作之余也想享受生活，“曳尾于其中”，没有顾忌长期以往形成不良的习惯。

2.思想理想信念不坚定。时常会拿过去和现在做比较，觉得有些委屈，想干事，怕不被认可，有畏难思想，觉得分管的工作边缘化，得不到重视。有的工作认为不好管，不便 较真。

3.偷空就想歇一歇。面对上级组织的学习培训会，有时会不以实际工作为重，工作安排好，领导同意就想去，也想学习新知识，换换头脑，也想借此机会透透气。如社会事业局组织去XX学习民俗文化陈列馆建设，才接到通知就把现阶段工作安排一下，就急着去，没有考虑两者之间矛盾问题。

三、问题产生的原因分析

缺少对学习持之以恒的热情，对问题日雕月啄的毅力

主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”和 不唯书，不唯上，只唯实的思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。没有克服以干代学、以干挤学的问题，没有做到千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但在中国特色社会主义理论系统知识只作泛泛了解，没有完全改造好自己的主观世界，也缺乏对业务知识全面深入的学习，指导推动工作不够，对如何在基层言基层上不下苦功夫，整天忙于事务，工学矛盾突出。只是简单地了解一些区内的区情区貌，对涉及农经、统计工作的比如土地、经济发展指标、第三次经济普查等方面的知识掌握不够，一味的依赖于相关的职能部门，自己不主动学习和研究，从而影响跟工作推进的效果；第三，学习跟工作冲突时往往放弃学习，缺乏持之以恒自觉学习的良好习惯。去到自己挂勾的村委会反映到的老皮凹到大山、麻塘 的基础路面硬化问题、XX年村级活动室欠帐等实际问题，只是把问题带回去，不敢表态、不敢解答。究其根本原因，自己对“三严三实”认识不过关，存在得过且过的思想状态，没有发挥无私奉献、敢为人先的精神，在亲民爱民、迎难而上的革命精神上存在懈怠的想法，总觉得自己是个副职，不敢想、不敢做，遇事还是中规中矩的好。

缺少主观能动创造发挥，沉下去解决问题的勇气

思想上放松自己的党性修养，没有想到自己从一名普通职工走到现在是得益于组织的培养和信任，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有全心全意为人民服务的思想，但感觉工作性质没能力和条件，没有真正把宗旨观念落实到工作中去，群众观念淡薄，没有多深入基层，多搞调查研究，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。特别表现在对走向基层一线，走进田间地头，走入农户中去，真心向群众交朋友、认亲人方面开展的不够扎实、不够深入；对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面开展的不够扎实、不够深入，缺乏对“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题从心底深处全面思考，未达到“内化于心、外化于形”的效果。有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决 问题的最佳方法途径，缺少“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是很少去思考现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。

缺少年轻干部应有的进取心，安于现状思想萎顿

在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，不思进取。总觉得参加工作****年来，……自认为是个有点思想读过点书的年经人，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，想着自己

当过办公室主任、团委副书记、纪检监察室主任、经发局主持工作副局长，每上一个台阶每前进一步都认为是自己努力的结果，现在来到**没有把自己与当地实际结合起来，再加上当了母亲，生活重心发现偏移，抱着对孩子的欠疚，特别是在遇到困难和不被人理解时，总会觉得辛辛苦苦不所求，家人孩子放一边的现状让人心酸，思想上陷入困顿。再加上工作17个年头了，想到和自己一起参加工作的同志都已经进副高职称，自己还停留在助理工程师的职级，公务员身份也未能登记，每每到职级晋升时，心里总是很委屈失落，思想上越发感慨，甚至存有抱怨情绪。角色定位不准确，政治理想不坚定，标准要求不高，进取心不够强。认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，做服务工作，辛苦待遇又低，累死不讨好，有时还受气，不如维持现在，尽量不要无事找事，避免领导批评，群众指责。现在做服务工作，也存 在只求过得去不求过得硬的思想。

缺少严格严于律已的要求和道德品行的提升

从道德层面来说，我们党早就提出“以德治国”“讲党性、重品行、作表率”的理念。自己也提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道德品行还是可以的。对照焦裕录、孔繁森、杨善洲等时代先进模范，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱”为官的基本操守，对做为从事战斗在基层的一名党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。但从现状看，工作中有时瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，坐办公室时间多，深入基层搞调研较少。有时面对问题。反应问题的人本身有一肚子怨气，如果不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满足于一般的协调、解释、疏导工作，很容易使工作陷入被动。虽然身为一名乡镇副科级干部，本应该创新思维、创新举措，求得工作新突破。但有时讨论问题没有及时阐明自己的观点，提出自己的意见，在为民务实上，只停留于表现应付，想问题、办事情依赖于工作安排，以完成领导交办的任务和服务为准则，脱离了为基层和群众服务的基本职责。放松自我管理和严格要求，认为只要按部就班 的工作就不会犯错误。正是持有这种错误想法，导致有时自我约束不够严格，与党员道德操守和职业操守的要求不符。

四、下步努力方向和整改措施

通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我将坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高。

阵线前移，常葆“为民”情怀

1.走群众路线，要从基层做起。

当下，为更好地建设社会主义和谐社会，各级党政机关都在强调不断改变工作作风，提高自身的思想素质，团结群众，将每一项群众交来的任务抓紧抓实抓好。党中央一直强调，党最大的政治优势是紧密联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。作为一名乡镇干部，我们要将思想政治工作阵线“前移”，主动换位思考，多设身处地为群众着想，少点“机关病”、“官僚态”，多点便民“直通车”和“微笑服务”，不作秀、不折腾、不扰民，着重在建立干群沟通交流机制上下功夫，最大程度畅通群众利益诉求渠道，拉近党群干群之间的距离，努力开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。在遇到棘手问题和处理一些涉及群众利益的问题时，要注意方式方法，更要多一点解释、细心和温情，想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根 本出发点和落脚点，保证人民群众共享发展成果。

2.走群众路线，要从自身做起

深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工，每个月必须读完一本习总书记的讲话精神或是十八届召开的相关会议精神；在实际工作中，要始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路的自信，不要让不良的情绪或是社会热点问题，及家庭和工作的矛盾影响自己对工作积极性，要更加树立为民务实的事业心和为群众服务的责任心，在工作中不断汲取新的知识经验，严肃纪律，做到不盲目跟风言论，不乱说糊涂话，慎重思考，管好思想、管好嘴巴，讲政治纪律，讲纪律正气，讲正气正风。

贴近基层，常行“务实”作风

1.提高为民服务群众的工作能力，解决好群众反映强烈的突出问题，既是坚持以人为本、执政为民的客观要求，也是新时期实现中国梦的有效途径。把“下基层”“走基层”做到实处，杜绝大话、套话连篇，再拾群众最基本的信任。党的群众路线教育实践活动要求加强和改进工作作风，就是要求我们的党员干部不仅要“跟着群众转”，更要“帮助群众赚”，真实、客观地反映工作的实际情况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝“假、大、空”，不蒙上欺下，不阳奉阴违。

2.要真正扑下身子，深入基层，“走近群众身边，走进 群众心间”，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。要进一步完善实行**接访、归口调处、集体‘会诊’、联动审批、限期办结的运作方式，为群众提供一站式服务，同时建立健全“四联四包”、结对共建干部联系服务群众等长效机制。

提升效能，常修“清廉”形象

1.更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；常下村、常调研、常去农户家，要在分管工作中要提高对统计数据的调查研究、掌握农村实情能力；要深入挖掘**彝族文化内涵，创建符合本土特色的民族文艺展演队伍；要做实第一批土地确权发证的摸底工作。要倾听民意、集中民智，在计生热点问题上能有独特而实际的见解；要克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力。

2.坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。要从思想根源上树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的意识，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。

转变观点，常做“为民”务实之功

1.进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，多向上级争取项目资金，多为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；每个星期要到村上实地了解情况，更加深入的到基层到村到农户，了解群众对精神文化的实际需求，组织购买更多更好的农民生产生活适用的图书，把“农家书屋”发挥出最大的作用，让人民群众分享文化精神粮食，确保人民群众享受基本的文化权益。要着手整理**本土的旅游资料，例如民间传说等当地民族特色资源，在如何打造落水洞斗牛场上做思考。

2.站稳群众立场，深入实际，急群众之所急，忙群众之所需，做到发现问题不遗漏、直面问题不回避、研究问题不肤浅、解决问题不手软。协调市、区建立项目，缩短中途对接的时间，争取用最快步骤解群众之最急。切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。

以上存在的问题，我将根据剖析原因，加强整改，完善措施，全面改变，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作 风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

第2篇：乡镇副职个人对照检查

同志个人对照检查材料

按照民主生活会要求，我自觉对照重点，逐一开展查摆，认真查找自身在“理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决议”等6个方面的问题，深刻剖析问题存在的原因，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。现将个人剖析问题如下。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

一是对工作研究不深不透，解决问题治标不治本的问题。自己加强了业务学习，结合群众反映的焦点问题，认真进行分析研究具体可行措施，从根子上解决问题，取得较好的效果，在自己分管的工作今年年终考核时都名列前茅。

二是宗旨意识不强的问题。以先进典型为学习榜样，明短知距，坚定理想信念，忠于党、忠于国家、忠于人民，牢固树立了“全心全意为人民服务”的宗旨。

二、查摆存在的问题。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面： 一是学习的自觉性、主动性不强,没有学习计划，组织学习时也是翻阅学习资料，往往是蜻蜓点水，工学矛盾突出，更多是把工作当成硬任务，学习变成软任务，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。二是孤立地、零散地，局部的学习党的十九大精神，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面，存在一知半解的情况，导致政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：一是有时工作压力大、任务重时，就仅停留在完成上级下达的目标任务上，没有从实际出发，主动想办法、主动抓落实，只满足于结果、忽视了过程。比如在上级对工作检查时，常常临时补档案，提前准备少，仍存在应付的情况。二是配合其他班子成员工作时不主动，工作能力仍有待加强，对一些日常工作或者自己认为不重要的工作向领导沟通汇报不及时、不全面。三是执行过程中工作思路不宽，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。

（三）对党忠诚老实不做两面人方面： 作为一名党员干部，受党多年的教育和培养，能够在思想上、工作上、行动上与党中央和上级党委始终保持同向、同心，把忠于党、忠于人民作为人生的价值所在，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着与社会上存在着的“两面人”、“两面派”斗争不强的问题。比如对诋毁我党的形象这些上纲上线的现象，我能够站出来态度鲜明的批判、制止,但是对一些自认为无关宏旨的事情，比如有人在工作中弄虚作假，有些人当面一套别后一套这些现象，自己看到这些问题时还是存在多栽花，少挑刺，在更好地维护党的形象、更积极地落实党的政策主张等方面工作力度不够。

（四）担当负责方面:一是工作中存在畏难情绪，尤其是工作任务特别重的时候，深感压力巨大，尤其是随着了解情况的深入，缺乏充足的信心，缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气，影响了工作效果。比如在分管的和一些领导交办的工作上，遇到繁琐、复杂的事情，就抱着可拖就拖的心态，而不是自己力求寻找对策，作为年轻干部缺乏向上攀登，逢山开路、过河架桥的勇气和意志。二是还是没有真正从讲政治的高度去，总觉得自己乡镇小干部，干好本职工作就好了，政治纪律不碰高压线，政治规矩不踩红线，本职工作不被否定，一切与上级党委保持步调一致就行了，对于该如何从讲政治的高度上去执行党中央决策部署和上级党委决议决定太会落实，存在口号喊的响、行动较迷茫的现象。

（五）纠正“四风”不止步方面：一是工作中联系群众方面存在不足，虽然能够热情对待群众，乐于为人民服务，为群众办事，但是不能踏实的沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，走访群众和党员时只做表面工作，做一些吹糠见米的事，形式大于内容，例如自己帮扶贫困户，虽然能够经常上门慰问，送慰问品和慰问金，但解决他们生活困难的办法没有找到，没有从根子上解决问题。二是工作中调查研究存在不足，对于基层的服务需求和困难解决的不及时，面对群众的需要，坚持原则的时候多，设身处地考虑其困难的时候少，这就导致了工作思路容易变窄，造成工作的针对性和实效性不强。三是自身建设方面存在不足，人情往来还没有完全杜绝，虽然工作上的请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但没有完全杜绝好面子，讲人情的现象，有的时候外地老同学、老朋友来了也想尽量热情一点，吃喝安排好了，走时不忘捎点特产；上级部门来督导工作时，自己掏钱也要招待好点，虽然次数不多、档次不高，认为自己掏钱就不算犯错，生活中在弘扬正气、激扬正能量上做的不到位。

（六）廉洁自律方面。这方面我能自觉用党的纪律约束自己，尤其在乡镇工作，当走进贫困户家中目睹一贫如洗、家徒四壁时，自己也心酸难止。走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律，但在思想上过“紧日子”思想觉悟较缺乏，认为小节无妨大碍，现在条件也比过去好得多了，吃好一点、穿贵一点也无可厚非，所以在一些生活细节上做的不是十分到位。这种模糊的认识就是因为廉洁防线筑的还不够牢、道德底线夯的还不够实，假如一但受到诱惑或者手中握有权利，自己还能不能固守廉洁廉政的底线，会不会用手中权力谋一己之私？以前自己从来没有意识到，现在想想都感到害怕。

三、产生问题的主要原因

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，问题产生不会空穴来风。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下方

（一）放松了对政治理论的学习。认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

（二）放松了对理想信念的强化。自己没有进一步地强化自己的理想信念，工作生活中,偶尔还有小进即满的思想和求稳现象，这反映出理想信念不够坚定,久而久之还会导致精神上“营养流失”。

（三）放松了岁党性修养的锤炼。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己党性修养已经不算低了，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，工作中只要自己要不违反大的原则就行，因而在考虑问题中缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己有些工作做得还不是十分到位的重要原因。

（四）放松了对政治纪律的约束。随着生活水平的提高自己艰苦奋斗的精神弱化了，对自己要求不严，工作标准上只求不违规，政治纪律松懈的思想有所抬头，在定心正身、养德修行上做得还不够好。

四、改进措施

（一）强化理论学，继续强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。

（二）践行群众路线，今后要站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，摆正自己和群众之间的位置，时刻把维护好民生民利放在工作的首位，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事，去完成每项任务。

（三）坚定理想信念，树立坚定正确的理想信念,把群众路线贯彻工作的始终,时刻牢记依靠谁、为了谁，不断更新观念，在具体工作中，做到积极主动地思考问题、研究解决问题，勇于提出新的思路和办法，突破仅停留在抓工作落实上。做到遇到机遇真抓实干，关键时刻敢决策。

（四）固守廉洁底线，唯其清廉，可抵挡物欲横流，我也要借这次活动，从思想上铲除四风生存的土壤，筑牢心灵和道德的“防护堤”，坚持从小处防起，从小节抓起，常思贪欲之害,常怀律己之心，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，身先士卒身体力行，做廉洁廉政的表率。

总之，在今后的工作中，针对对照检查出的问题，自己将本着有则立该，无则警醒的态度加以整改和提高。

第3篇：发改委副职对照检查材料

发改委主任

民主生活会对照检查材料

（2013年12月16日）

按照区纪检委、区委组织部关于召开民主生活会的工作部署，近期认真学习了中国共产党党章、廉政准则、中央和市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习了中央八项规定及省市区实施意见、习近平总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心听取基层和身边的同志的意见建议，根据要求，对照党的政治纪律、中央八项规定和省市区实施意见、“四风”方面要求以及其他需要说明的问题，逐一深入检查，现就查找的问题和整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）理论政策水平有待提高

理论政策水平决定工作执行力，理论学习方面存在的主要问题有以下几个方面，一是对政策理论学习重视程度不够。在实际工作中，多忙于事务性工作，迫于具体工作的压力，只满足于分管工作的业务学习，忽视了理论学习，学习效果不佳。二是学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲。三是理论联系实际不够，不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来，用理论去指导实际工作，存在为学习而学习的现象。忽视

1了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。

（二）工作作风不够扎实，求真务实的精神还需进一步加强

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付思想，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单。四主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在全局的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，不拖单位的后腿就行，全街一盘棋的意识还不够。被动接受安排多主动想事谋事少。

（三）群众意识不够强，为民服务的宗旨意思需进一步提高

对群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是自己分管综合、目标管理、服务业发展和经济社会发展考评工作，在上下协调、左右沟通过程中没有足够的韧劲和耐心，总认为是他们配合少，自己付出多，缺乏换位思考意识。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

（四）廉政意识还需进一步加强，牢固树立勤政优政的宗旨意识

在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还需进一步加强，存在自己不管钱、不管物、不管人距离腐败很遥远的错误认识。

（五）深入基层调查研究少

深入基层、深入群众不够，到社区去多数是与基层干部接触，真正深入到群众中的情况少。去完成某项具体工作任务多，全面听取群众意见、建议少，未能做到“从群众中来，到群众中去”造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。

（六）开拓创新精神还有待加强。

自己虽然能够在发展和改革工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析和查摆，深刻认识到自己的工作的思路还不够宽，创新意识还不够强。在学习借鉴其他地方的好经验好做法研究也不够深入，囫囵吞枣、生搬硬套的多，自己因地制宜，灵活运用的情况还需进一步加强。有时产生的新想法也没有及时付之行动。

二、对照检查存在问题的主要原因

一是政治理论学习不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

二是改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党

性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于所取得的业绩，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三是宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，服务职工群众，缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向

（一）强化学习观念

切实加强党的政策理论的学习，牢牢掌握党的政策理论精髓，用党的政策理论指导工作。一是通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力。二是提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的理念

牢固树立全心全意为人民服务的价值观，树立为党为人民无私奉献的理念，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象情况下，培养战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）进一步务实创新，增强工作实效

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导

下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我区的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

四、结束语

在今后的工作中，我将发扬优点，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力在各个方面取得新突破。谢谢大家！

第4篇：乡镇个人对照检查材料

个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照区镇委活动方案要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，自觉以“三严三实”要求为标准，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，对修身严不严、用权严不严、律已严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查。现将个人对照检查情况报告如下：

一、基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况

贯彻落实情况：自从参加工作以来，我始终都严格要求自己，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，做一名廉洁自律、爱岗敬业的优秀党员。

存在的差距和不足：政治理论学习不够深，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距；理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面；学习有懒惰的思想，在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱；在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观；勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。在当前市场经济蓬勃发展，中英大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。对于讲政治、讲奉献的认识不够深刻。

（二）贯彻中央八项规定和省委三十条规定、转变作风方面的情况

中央八项规定和省委三十条规定出台后，我作为一名党员，认真学习领会并坚决拥护相关规定精神，努力转变自己的作风，在解决“四风”问题、强化服务意识上下功夫。随着开会——学习——教育——调研——座谈——意见反馈等活动的逐步深入，我在思想认识上有了进一步的提高，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，改正不足，提高认识，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。努力与领导和同事保持良好的关系，联系群众，服务群众，努力做好本职工作。

二、“四风”方面存在的突出问题

根据区、镇委党的群众路线教育实践活动部署安排，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风建设特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下：

（一）形式主义方面

对政治理论学习不深入、不透彻，学习的自觉性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，学习形式和方法单一，与身边同志交流较少，导致解决实际问题的能力不强。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；工作水平长期没有明显提高；协调不够，力量整合不到位；工作督办落实力度不大；对问题视而不见、好人主义的问题等。

（二）官僚主义方面

平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层调查、解决群众具体问题的情况少。真正与群众沟通思想直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办案畏难，不愿担当；自己主张不多、作用不大；不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督；对社会反响不关注的问题等。

（三）享乐主义方面

在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神；满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

（四）奢靡之风方面

饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不慎重；执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；受社会上消费层次提升的影响，觉得现在经费多了，在安排公务接待时，怕别人说没有重视、吃住不好不给面子、没有游玩不好意思，总想着要安排好一点、档次高一点，不知不觉中就放松了要求、超了标准，浪费浪费、大手大脚的题目还没有完全解决。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。分析问题产生的原因，我感觉是个人理想信念和服务意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

理想信念不够坚定:世界观改造有所放松，理论学习不够扎实。没有把理论学习放在重要位置，对科学发展观等重要理论认识比较肤浅，缺乏深刻理解；知识不够全面，缺乏广度和深度，理论学习有时走形式主义；缺乏学习积极主动性，总以为凭自己的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新知识的愿望，总认为自己是做实际工作的，懂得部分理论知识就能适应工作；运用理论知识指导实践的能力不够，凭经验决策办事，缺乏理论指导，容易导致工作失误。

服务群众意识淡薄：为人民服务的宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不够深刻，“以人为本，执政为民。”理念没能完全深入心底，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上；存在官本位思想，导致自己干工作时征求群众意见比较少，在招商引资方面多是考虑增加税收，没有把增加人民福利放在首位，工作中存在功利主义色彩；公仆意识淡薄，想问题、办事情，没有看是不是符合人民群众的意愿，忘记了人民群众的满意与否是衡量自己工作好坏的最好标尺。

党性修养缺乏锻炼：放松了党性修养锻炼，放松了党员对纯洁性的追求。改造世界观不够自觉主动，缺乏持之以恒的精神。经常以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱；坚持优良传统不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神。受官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，导致作风有时出现松懈，从而产生攀比心理，思想滑坡，出现讲享受、讲面子和讲排场的现象。政治纪律亟需加强：落实上级指示要求有时打折扣。对上级党委的各项决策部署坚决严格执行，但有时缺少对决策部署的落实情况进行细致检查；有时存在畏难情绪；有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争；在发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体。

四、今后努力方向和主要整改措施

加强学习，夯实理论。坚持把学习作为一种精神追求、提高对理论学习重要性的认识，增强学习的积极主动性。坚持集中学习和个人自学相结合，坚持学用结合、学以致用，努力提高自身的理论水平和分析问题、解决问题的能力，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。同时始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，使自己成为一名政治素质高、服务能力强的党员干部。

锤炼党性，提升服务。认真学习党章，不断加强思想观念的改造。牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，坚定信念，强化责任，克服困难，把精力集中到干事创业上，努力把工作做好；正确看待手中权力，坚持权为民用、情为民系、利为民谋，坚持身体力行、求真务实的工作作风，脚踏实地，埋头苦干为人民群众办实事、办好事。

联系群众，推进工作。坚持在实际工作中践行党的群众路线。深入基层调查研究，汲取群众营养，挖掘和总结经验，通过听取群众的批评意见,查找和改进工作中的不足和失误。积极落实惠民政策，和群众进行面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的困难和问题，并想方设法帮助群众解决。宣传好党委、政府的惠民利民政策和发展目标，提高群众参与建设的积极性，通过查民情、听民意，解民忧赢得人民群众的拥护、理解和支持。加强约束，保持廉洁。始终坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，带头严格控制“三公”经费，进一步反对“车轮上的铺张”，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，主动接受监督，踏实做事，保持清正廉洁。加强道德修养，树立正确的思想观念，弘扬正气，追求积极的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感作为一名乡镇党员干部的责任，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，做一名合格的党员领导干部。

第5篇：乡镇、街道对照检查材料

对照检查材料模版(供参考)

XX党委（党组）专题民主生活会

个人对照检查材料

（职务姓名）

引言：简洁明快、不讲套话，对谈心谈话情况作简要说明。

一、遵守党的政治纪律和改进作风的基本情况

（一）主要写遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”“十二不准”，践行“三严三实”要求方面存在的问题，不写成绩。

（二）逐一对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

（二）官僚主义方面

（三）享乐主义方面

（四）奢靡之风方面 具体要求：问题要深、事例要实。查摆问题要把自己摆进去，必须列举具体表现、具体事例，不能泛泛而谈，享乐主义、奢靡之风方面，不能简单列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对群众反映和上级点出的问题，要主动认领，不推卸责任，更不能“以退为进”、表白成绩。

三、“四风”问题产生的原因

具体要求：针对查摆的问题，结合自己的思想、工作、生活实际和成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”、道德修养等方面分析原因。

四、努力方向和改进措施

具体要求：与查找问题、剖析原因对应起来，措施要有针对性、可操作性，具体实在、务实管用。

承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

备注：

1.字体：标题为方正小标宋二号字；职务、姓名为方正楷体三号字；一级标题为方正黑体三号字；二级标题为方正楷体三号字；三级标题为方正仿宋三号加粗字；正文为方正仿宋三号字。

2.页面设置：用A4纸，双面打印；上3.5cm、下2.9cm、左2.55cm、右2.55cm。

第6篇：乡镇党政领导班子对照检查

领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，XX乡党政领导按照省、市、县委相关要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

（一）遵守党的政治纪律情况。

我乡党政班子自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央、省委、市委和县委保持高度一致，认真落实县委的各项工作部署，确保重大决策部署得到落实。在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，贯彻民主集中制；在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。

但审视自身，仍然存在如下问题：一是干部的选拔、任用、监督、考核体系还不健全；二是工作纪律执行不到位，迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象仍然存在；三是在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。

（二）落实中央八项规定精神情况。

中央八项规定出台以来，XX乡党政领导班子坚持从自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情

抓起，带头转变工作作风。首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是建章立制，为切实转变工作作风，专门下发了《XX乡机关干部考勤请假及督查制度》、《XX乡机关公务接待和公车管理办法》等一系列规章制度。三是领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象。

存在的不足主要有，一是会议质量有待提高。会议数量虽然已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，继续纠正会风、文风；二是机关开销管控力度不够，审批程序还存在不规范的现象。

二、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、思想政治建设流于任务化。领导班子及全体干部学习制度的建立存在着完成任务的观点，在上级有学习要求时，抓紧时间学几天，读书笔记写几篇，存在不勤学、不深学、不善学等倾向，没有浓厚的学习氛围。虽有相应的学习制度和计划，但学习时间和效果难以保障。学习方法和内容单一，重视程度和自觉性、主动性不强，影响领导班子能力提升。

2、日常管理工作流于表面化。有的制度多年没修订，为修订而修订，不适应形势变化和工作要求。有的形成制度真空，有的制度成为“年画”，如：早退现象时有发生；八点过后还在吃早餐等违反劳动纪律的现象仍然存在。尤其是落实上级政策要求、会议精神等的过程中，会出现以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。如，安全生产工作中的食品安全工作，虽然工作事关百姓餐桌，但是上级大多数要求都落实在了办公桌上。要参加年终考评的工作就大力去抓，对未纳入考评的工作则重视不够，推进不力，如新农保工作也是事关百姓生活的一项重要措施，但是平时开会研究、督促落实等推动措施就少。

3、扶贫帮困举措流于活动化。在对干部职工和群众的帮扶工作中存在雷声大雨点小的现象，存在“做样子”“花架子”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。例如，我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容，往往只是“两节”期间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀少，常态化帮扶制度没有落实到位，而对本乡的留宿干部普遍反映的宿舍楼生活配臵等问题也一直没有全面解决。在进行“送温暖”等活动时，形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。

4、创新求效举动存流于口号化。我国正面临深化改革的攻坚期，如何加快转变政府职能是从上至下都在认真思考和探索的一项重大课题，这其中就需要身处一线的我们在日常工作中开拓思路、寻找出路。但是创新在我们的工作中更多成为了一种口号，全乡管理模式循规蹈矩、办事效率不高等问题没有得到根本性的改善，和其他兄弟乡镇相比，也没有突出和更高效的管理模式。这说明我们领导班子在深谋远虑调结构、精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，措施还不够实，必须深刻反思。

（二）官僚主义方面

1、解决群众问题时，简单粗暴的现象仍有发生。个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。

2、集体决策时，调研不深入的现象仍有发生。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。但是有的制度制订缺少前期调研，缺少充分征求基层意见，没有结合实际情况，不求实效。有的决策虽然也有征求意见，但是以点代面、以偏概全，把个例、个体、个别区域的经验情况主观的理解为全体、全区域的情况，造成了决策的思虑不深、谋划不密。

3、具体工作中，大局意识薄弱的现象仍有发生。个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，认为落实领导指示比落实群众要求重要

4没有做好工作中的相互兼顾。如在项目确定实施上，锦上添花的多，雪中送炭的少，领导去的多的地方，施工简单的地方，如XX、XX、XX村等，项目就相对较多，而XX、XX等村的项目就偏少。

（三）享乐主义方面

1、艰苦奋斗精神弱化。有的同志满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，于是勇争一流的信念淡薄了。有的同志满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，因而锐意拼搏的劲头削减了。有的同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，不立新目标，不思进取，小富即安，缺乏新动力。甚至部分干部连值班制度都不能落实到位，碰上好天气就想着回家舒服舒服，只有天气不好时，才很勉强的坚持通宵值守。

2、甘于奉献精神弱化。按贡献索酬、正比例回报等思想正在一些领导干部心理上滋长，个别党员干部身上还显露出特权思想和特权现象。一些同志喜欢和别人攀比，同效益好的兄弟单位比，同垄断企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。

3、苦干实干精神弱化。滋长了“骄娇”二气，看不起他人，听不进不同意见，受不得委屈，遭遇一点小挫折便怨天尤人。个别干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作实绩求进取，而是以人缘关系铺路子，在群众中造成了不好的影响。

（四）奢靡之风方面

1、对奢靡之风的危害认识不深刻。对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差。比如，干部在履行职务时接受吃请的现象仍然存在，我们认为这是社会普遍现象，而在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气。这些年事业发展了，各方面条件改善了，面子观念也增长了，认为请客送礼、吃吃喝喝是部门对外交往必要措施，对超规格超规模接待的也只是提出批评，没有严加制止，导致前些年挥霍浪费与日俱增，奢靡之风渐成风气。

2、办公浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全做到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。宣传牌、制度牌跟随检查更换，浪费严重。公车管理使用上，维修费用过高，严格管理不够。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面

理想信念淡薄是“四风”产生的根本。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为XX乡的领导核心，我们领导班子用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。

（二）宗旨意识方面

宗旨意识不牢削弱了干群之间的血肉联系。我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位臵，导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先，对“一切依靠群众”的认识还不深刻，个别同志随着职务的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人强、对社会贡献大，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。其次，对“一切为了群众”的理解还不透彻，干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致照顾小团体以及个人利益，而忽视群众利益。再次，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。

（三）党性修养方面

党性修养减弱造成工作作风有所下降。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。

（四）政治纪律和组织纪律、财经纪律方面

纪律意识松懈为“四风”滋生提供了温床。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，我乡党政班子坚持团结协作、和衷共济。但是局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，总是从本人本部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全乡的整体利益。有些同志虽然也常讲要在大局下行动，但是一触及到个人或小团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局部利益。

（五）践行“三严三实”要求方面

上述问题存在的深层次原因，还是在于我乡领导干部没有严格践行“三严三实”。“宽于待己，严于律人”的思想心态，必然会造成“谋事不实、创业不实、做人不实”。从而造成我们工作上精神萎靡，进取心不强，缺乏进取向上、吃苦奉献的追求精神，自身修养、道德品质的培养也失去了标杆。

四、整改方向和措施

“四风”问题的存在，不仅表明我乡党政班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我乡作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受县委和全乡广大群众的检验。

（一）整改方向

1、牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。首先要切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。着力完善学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度和留宿制度。其次要进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，深入开展走转促活动，以实干的精神赢取工作的实绩。下决心减少文山会海，改进会风文风。

2、牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权、用好权。加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。严格政治纪律、工作纪律，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。

3、牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立“三严三实”的思想。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。重点围绕我乡2014年重点项目建设规划，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。

4、牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。对公务接待中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。

（二）整改措施

1、加强班子思想理论武装。下一步，我乡将根据县委的有关要求，结合班子成员的知识结构和部门职能要求，制定我乡班子理论学习长期规划，明确学习型班子建设目标，作出系统的理论学习安排。同时，开展更多的研讨性学习和讨论，要求班子成员作中心发言，必须理论联系实际，紧密结合自身分管领域的热点、难点，分析原因，提出对策措施，确保理论学习与实践相结合。

2、加强干部队伍建设和管理。进一步加强领导班子成员、领导班子成员和下属干部之间的思想沟通和交流，增进队伍凝聚力和工作协调性。加强干部队伍思想政治工作，引导和促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为民服务意识，提高为民服务主动性和积极性。建立健全内部管理制度，加强对党员干部党纪、法纪、政纪监督。

3、加大“十大整治”工作推进力度。结合我乡实际，优先解决群众最关心、和群众生活最密切的事情，把“十大整治”重点放在农村清洁工程、解决群众办事难和菜市场秩序差等问题上，力争“十大整治”活动短期见效长期管用，让群众在活动开始就能感受到看得见、摸得着的新变化、新气象。

4、稳步推进“农村土地经营权确权登记颁证”工作。对我乡境内农田归属情况进行一次全面深入的摸底排查，将可能存在的矛盾纠纷隐患解决在最初阶段。针对工作开展中发现的问题，研究提出改进措施，切实研究出行之有效的工作方式，在此基础上，稳步扎实推广这一试点工作。

5、进一步抓好八项规定落实。认真贯彻中央八项规定，根据省、市、县相关要求，制定我乡接待及公务用车管理办法细则，进一步严格机关财务纪律，扩大财务公开，切实把好“三公”消费关口，按照厉行节俭的原则强化办公用品管理，切实减少不办公浪费现象的发生，确保各项财务支出合规合法。

6、抓好各项规章制度完善。对近年来乡党委、政府制定的各项规章制度，进行一次认真清理，结合现实情况，该废除的废除，该修改的修改，该增补的及时增补，努力形成以制度管人管事的长效机制。