国企安全保卫工作交流材料
国企安全保卫工作交流材料
企业安全保卫工作是企业管理的重要组成部分，是维护企业内部正常生产经营秩序安全稳定、保障企业财产和职工生命财产安全不可缺少的重要一环，做好安全保卫工作对于构建和谐企业、推动高质量发展具有重要意义。国有企业安全保卫人员如何在护航企业高质量发展中当好忠诚“卫士”、彰显保卫担当，作为国有企业生产前沿保卫工作者，结合企业工作实践，认为可通过三项举措锤炼其过硬素质和本领。
一、讲忠诚，当好维护企业稳定的“排头兵”
维护企业内部正常生产经营秩序安全稳定、保障企业财产和职工生命财产安全，是国有企业最大的平安。国有企业安全保卫人员要坚持以党的政治建设为统领，以保卫企业一方平安为己任，以服务职工群众为宗旨，切实做好企业安全保卫工作。做到心中有党。政治坚定、忠诚可靠、嗅觉敏锐，这是国有企业合格安全保卫人员应具备的首要条件。这就要求国有企业安全保卫人员要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题面前旗帜鲜明、不随波逐流，始终维护党的利益、企业的利益和职工群众的利益。要始终牢记为党工作，坚决贯彻落实党中央决策部署，贯彻执行企业党委、行政的工作安排，把党中央的指示精神、把上级的工作要求不折不扣地落实到日常管理之中，确保企业安全稳定。要突出党和国家各时期重要政治任务，完善工作预案，强化责任落实，提高防范能力，切实做好安全保卫工作。做到心中有民。要坚持以人民为中心的发展思想，在工作上既要维护好企业正常的生产经营秩序、确保企业安全稳定，也要努力保障职工群众人身和财产安全。要把服务企业高质量发展、服务职工群众作为重中之重，尤其是面对职工群众来信来访等情况时，要心中装着职工群众，要按照政策规定，在政策范围内妥善化解矛盾纠纷，确保职工群众队伍稳定，确保企业大局稳定。做到心中有责。国有企业保卫工作人员做到心中有责，应体现在三个方面：一是要认真履行维护企业安全稳定的政治责任，确保企业各时期、各阶段生产经营平稳运行，确保企业在重点时期、重大活动期间平稳向好；二是要始终牢记安全保卫人员的岗位责任，认真履行好岗位职责，圆满完成好岗位工作任务；三是要自觉增强快速处突应变能力，未雨绸缪，在企业遇到安全隐患或突发事态时，能够坚守岗位，能够根据需要冲在一线，确保及时、妥善化解各类矛盾问题，确保企业一方平安。
二、履职责，当好维护企业安全的“主力军”
企业安全保卫工作是维护企业生产经营、改革发展、和谐稳定的大事，绝非无足轻重。国有企业保卫工作人员要自觉强化责任意识，履行安全保卫工作责任，确保企业时时安全、处处安全、事事安全。增强责任意识。国有企业安全保卫人员要常敲“警示钟”，不断增强责任意识。一要自觉加强学习，要通过干部政治业务学习、部门会议等形式，自觉学习党的路线方针政策，学习党的创新理论，学习相关法律法规，学习上级有关文件精神，学习相关工作制度及安全防范知识，不断增强做好安全保卫工作的本领。二要深入开展案例警示教育，要通过剖析典型案例、剖析重大事故发生原因等，从中汲取教训、引以为戒、举一反三，使保卫工作人员更加深刻认识到企业安全保卫工作的重要性、必要性和艰巨性，不断增强做好安全保卫工作的责任自觉。三要根据新时期企业面临的新情况、新问题、新特点，及时分析、研究企业安全保卫工作的薄弱环节和漏洞隐患，对问题及不良苗头早发现、早防范、早解决。增强规矩意识。规范有序的保卫工作，必须有严格的规章制度来保证。国有企业保卫工作人员要强化规矩意识，自觉将自身置于企业的规章制度下开展工作，严格执行相关规章制度。一是要严格落实上岗、值班、守库等制度，确保坚守岗位、履职尽责；二是要严格落实安全保卫管理的各项制度规定，切实防范各类案件和安全事故，确保企业安全稳定；三是要严格落实领导责任制和岗位责任制，真正做到职责明确、任务落实，形成人人讲安全、个个懂危害、处处防风险的“大安全”格局；四是要加强企地联动、警企联动，尤其是在开展安全治理专项行动中形成双向互动，全面提升企业安全防范与治理效能。增强防范意识。国有企业保卫工作人员要自觉增强防范意识，一是要定期开展隐患检查与整改监督，决不忽视任何可能造成隐患风险的环节，尤其是遇到重要节点、大型活动或重大节庆期间，更要加大对关键部位、重点物资的检查工作力度，确保万无一失、不出差错。二是要落实好24小时监督管理机制，做好日常安全、防盗、防火的检查、管理与监督，坚决堵塞企业内部各类安全隐患，为国有企业有序生产、安全运营提供坚强保障。
三、提素质，当好企业高质量发展的“护航手”
企业安全保卫人员必须自觉提高自身综合素质，努力成为安全保卫业务上的“行家里手”，成为具有复合型才能和良好综合素质的“护航手”。国有企业安全保卫人员提高素质应在努力学习、勇于实践、磨练本领方面下功夫。努力学习。新时期，国有企业安全保卫人员仅凭老经验、老办法来开展工作的方式已经行不通了。面对新形势、新问题、新特点，企业安全保卫人员必须要通过勤读书、多学习，才能不断汲取新知识、新经验和新技能，不断提高自身的综合素养，使自身的知识结构由单一型向复合型转变。在学习内容上，不仅要学政治、学文化、学业务，还要学习生产经营管理知识、法律知识，学习物防、技防和本职业务相关专业知识，学习群众工作和处理矛盾纠纷的思路方法等内容。在学习方法上，要虚心向他人学习、取长补短，在学中问、问中学，特别是在学习生产经营管理知识、法律知识的过程中，放下架子、拜师学艺，真正把本领学到手。勇于实践。抓好国有企业安全保卫工作，提高安全保卫人员综合素质固然重要，但勇于实践、勤于实践必不可少。国有企业安全保卫人员要坚持深入基层，通过实践、认识、再实践、再认识，找到适合本单位的安全保卫工作新思路、新方法。要善于思考，在日常学习、工作、研究和处理问题时勤于动脑、分析思索，多问几个“为什么”“怎么做”，养成勤于思考的好习惯，才能对问题的理解更加透彻、采取的方法措施更加有效。只有这样，企业安全保卫人员才能学有所得、学有所长、长有所用，才能不断地丰富自己、提升自己，促进自身整体素质全面提高。磨练本领。这里所说的本领主要是指文字表达及语言表达能力。一方面，企业安全保卫人员经常撰写调查报告、处置预案、询问笔录、规章制度等文字材料，倘若撰写的材料词不达意，就不能清楚阐述问题，因此企业安全保卫人员在文字表达能力方面要艰苦磨练、持之以恒，下苦功夫练好这个基本功，这对安全保卫人员出色撰写相关文字材料，具有十分重要的作用。另一方面，企业安全保卫人员要经常性地开展法制宣传教育工作，经常性地调查处理各类问题，这些工作都需要安全保卫人员具备良好的沟通交流和语言表达能力，否则就可能影响法制宣传教育、问题排查处理的效果，因此，企业安全保卫人员也必须要加强自身口才训练，提高自身语言表达能力。
国有企业安全保卫人员是企业保卫力量的重要组成部分，全面提升企业安全保卫人员素质、促其在护航国企高质量发展中彰显保卫担当，具有十分重要的意义。国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》对企事业单位治安保卫机构设置及人员配备、保卫人员自身综合素质能力、需要履行的职责等，都作出了明确规定，体现了国家对企事业单位内部治安保卫工作的高度重视。由此可见，提升国有企业安全保卫人员素质、锤炼护航国有企业高质量发展忠诚“卫士”，必须抓紧抓实、不容忽视。