毕业生就业服务政策精编

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毕业生就业服务政策篇1

1、企业现有员工人数在3000人以上。

2、合法经营,运营正常,资金力量雄厚,无拖欠或故意压低员工工资现象。

3、管理规范,守信用。

4、企业所在地位于东莞地区。

5、所提供的岗位和工作环境符合学生作业。

6、除了预先预定的费用外,企业不需要向学生收取押金、办卡费、保险的其它任何费用。

1、流水线操作工。

2、适合学生作业,环境无毒无害无危险性。

3、坐式作业,工作间通风良好,有空调或恒温。

4、免费提供培训和指导。

1、每周5天8小时制,之外工作为加班时间,加班工资另计。

2、每月确保正式工作时间在280小时以上。

1、薪资方式:5天8小时,底薪690元/月;之外为加班时间,平时加班按底薪的倍计算加班费(即元/小时),休息日加班按底薪的2倍计算加班费(即元/小时)。

2、食宿安排:公司提供食宿,每人一间,住间内已有的物品有、、等设备,卫生间位于。床上用品和生活用品自理。食

宿费每月合计为180元,从工资中扣除。

3、工资发放时间:每月发放工资的时间为月日。约定的2个月服务时间结束后,工资全部结清。

4、工资的发放形式:a、统一发到学生的工资卡上b、学校或个人集体授权发到指定帐号上

5、往返企业的车旅费:员工到厂和回原所在地时间车旅费自理。

(以上待遇部分内容与企业提供的招工简章内容一致,其它部分均得到企业的确认)

毕业生就业服务政策篇2

甲方(用人单位):

乙方(姓名):

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的.基础上,依法达成如下协议:

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。

甲方(公章):乙方(签名):

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