请示的意义和要求【精彩5篇】

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关于请示【第一篇】

关于申请办公经费的请示

局党组：

鉴于我所办公经费不足，己无法适应工作需要。为了切实做好XXXX管理工作，必须要有最基本的办公经费才能保障正常的工作和运转。为此特申请办公经费三万元整(￥30,元)，请给予解决。

XXXXXXX

20xx年x月x日

关于请示【第二篇】

dg市**镇政府：

dg市**镇客运站有限公司自20xx年开始接手运作**汽车站项目。公司经过将近一年时间的苦力支撑和市场开发，到目前由于多方面的原因**汽车站的经营仍是停留在强烈亏损之下，公司亦是步履维艰、不堪其负。**汽车客运站是按国家二级车站标准投建的，经过市场调研以**镇目前的人口密度和流动人口而言(本地人口二万多，外来人口不到五万)，我们一个设计日发送旅客可达5000-10000人次的二级车站，**不到十万人口的人流量在短时间内是根本不能撑起这样一个车站的吞流量也满足不了旅客日发量，故车站的日常经营和开支无法支撑，同时公汽和省内外客运发展前景也是不太乐观，进一步导致了本公司可能在很长一段时间内还会处于严重亏损状态，这对我们经营者而言也是一种沉重的压力，同时将会产生诸多不良的负面影响。其一，长期的亏损有可能引发本公司的经营捉襟见肘、濒临危境，会给外界已来或即将到来的投资者们留下非常不好的消极印象，也会给政府在招商引资方面产生诸多不利因素；其二，对政府的宏观调控和经济的发展也起不到任何积极而可取的推进作用；其三，作为**镇有代表性的**汽车站，如长期处于一种冷清而空旷的寂静状态，对镇内的交通和发展也会产生许多负面的影响。凡此种种，我们为了**汽车客运站能够更快的迅速发展起来，也为了我们能够持续稳定的经营下去，就目前的现状来讲，**汽车站需要进行大刀阔斧的改造和商业运作，否则其后果不堪设想。因此，通过冷静的思考和认真的剖析，我司决定将汽车站除了客运外剩余的大片空地和商铺用于运作“**汽车站物流广场”项目，从而改变和突破目前极为不利的窘迫局面。

通过市场调研和分析，**汽车站物流广场应运而生，强劲地填补了**及周边数镇的物流市场的空白，**及周边数镇的厂家所提供的货源基本可支撑**汽车站物流广场前期的运作成功和后期物流市场的茁壮成长。**汽车站物流广场顺应市场需求，将带动**运输业的蓬勃发展和经济的增长，进一步推动**镇内的就业需求和各配套行业欣欣向荣的发展，也为国家和政府增加可观的税收和政绩资源。与此同时，**汽车站物流广场如能操作成功，也会让本公司的'经营起死回生，从而步于到良性而润利的经营轨道。因此，**汽车站物流广场项目的设立和运作，对政府和本公司来说，只有百利而无一害，故我司真诚的希望和渴盼镇政府相关领导，能够对**汽车站物流广场给予足够的重视。并对我公司以下三点建议正确认可，在此恳请领导能够予以大力支持：

对**汽车站物流广场的正确立项予以肯定和指导性的批文；

在交通、工商和税务等方面给予优惠政策；

在宣传推广、新闻介绍、项目包装等方面给予大力支持和引导；

等………….

最后诚挚地恳请政府能够在上述几个方面给予**汽车物流广场重点扶持和大力帮助，本公司不胜感激。真诚地祝愿各位领导工作顺利、身体健康、万事如意！

请示单位：

关于请示【第三篇】

关于申请办公经费的报告

XXX财政局：

我局因工作人员的增加，现有的办公设备严重紧缺，原先有的电脑因年代已久，经常死机，己无法适应工作需要。为了提高工作效率，年初以来我局从XXX赊账购置电脑及辅助设备，以利于今后能更好的开展工作，现还款期限已到，特申请经费伍万元整(￥50,元);望贵局给予拨付为盼。

20xx年x月x日

关于请示【第四篇】

根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：

一、奖励：

(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项 目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名；二环 西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得 第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名， 在建项目一体化管理检查评比中第三名。

(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名；德州高铁新区评比中德州纵二路赵 延涛、程贵宝项目部第二名；西客站片区评比中西客站外延工程陈万 里项目部评比第二名。

(三)项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科 500 元， 工程科 200 元，材料设备科 100 元。

(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿1篇，奖励 200 元。

二、处罚：

(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中 倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、 环境检查中倒数第三名；西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、 成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。

(二)项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科 100 元， 办公室 50 元，工程科 100 元。

关于请示【第五篇】

近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区保洁员的平均工资待遇为：600元/月；z区保洁员的平均工资待遇为：650元/月。为此，为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系，激励员工奋发向上，物业公司建议如下：

一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮50元/月，即保洁员的试用期工资：600元/月；考核转正后的工资待遇为：650元/月。

二、从xxx年一月一日起执行。

妥否，请公司领导批示！