2024年励志文章阅读 经典励志文章阅读实用最新8篇
励志文章阅读【第一篇】
就像手机、电子产品需要充电一样，职场人同样需要充电，时常找一些。
我们的工作无非就是两种，一种是管理别人，一种是被别人所管理。不管是管理者还是被管理者，都会与秘书工作打交道。特别是被管理者，每天要面对领导，如何做好领导安排的工作，获得领导的赏识，也许这篇文章会对你有用，而不仅是秘书的事情，实际上你每天有大部分工作是秘书的工作。
1、知道领导的职责范围和全部活动，了解领导的目标和意向。
2、领导不在仍能认真负责处理领导的公事及私事。
3、帮领导安排活动日程、协调约会而不用领导催促和费神;会安排自己的。
时间。
4、没有领导的提醒，能主动执行和坚决完成领导交办的工作。
5、对待领导的朋友、来访者有礼有节;能尊重人、肯帮助人，把别人的事放在心上。
6、富有想象力和创造力;能提出一些新的想法和建议供领导参考;经常采用新的方法来提高自己的工作方法和领导的工作方法;能制订新的工作制度和工作程序;工作有条有理。
7、有机智，能主动解决问题而不麻烦领导;不怕困难。
8、能提高文件运转效率;能及时发现领导办公桌上搁置很久而其他领导人正等着看的文件;能从其他领导及时的取来领导需要的文件。
9、具备秘书的基本技能(如文件归档、处理电话、速记等)而无可指责。
10、在危急关头能沉着，在紧急状态下能冷静，当承受压力而沉不住气或发脾气时，能够平静的像平时一样继续工作。
11、忠诚，做领导值得信赖的人。
12、有较广的知识面和阅读面;能经常提请领导注意与公司有关或个人相关的出版物。
13、做成为一个有价值的信息来源者，而这些信息是领导很难获得、无法获得或不能获得的。
14、有进修计划，能主动要求了解更多的关于领导的家庭、领导朋友、领导的工作或行业。
15、发言清晰，口头表达能力强，能书面或口头简要的向领导汇报情况;能清楚而正确的传达领导的指示;能主动了解关于某项政策和行动和想法，并象领导一样正确的传达给别人。
16、不计时间将每天的工作做完;能根据需要自愿在夜间或周末加班。
17、能象管理者那样，必要时将自己未做完的工作委托别人去做并督促别人去完成。
18、在没有领导插手的情况下，能处理好领导的每日例行公事。
19、能记住一些重要的日期(如周年纪念日、生日、传统节日、假期等)，代领导为上级、同事、下级安排好庆祝活动。
20、在调研工作中称职;能主动收集资料，调查某件事情的经过，并写出有事实、有分析、有建议的调查报告。
工作压力大，“薪情”不如意，职业倦怠，觉得工作没有意义……。
职场八字决巧对烦心事这八个字是“明、信、定、诚、达、平、调、进”。
“明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么;。
“信”就是要树立自信心，克服自卑心理;。
“定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距;。
“诚”就是要真诚，保持本色不做作，不掩饰自己的缺陷，不否认自己的过错;。
“达”就是要心胸豁达，气量大。工作的容量要大，眼界要大;。
“调”就是要及时调整心态，发现压力源对症下药。
“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;。
第一步：从生活细节出发，适当减压放松。
第二步：从工作出发，改善工作效率。
第三步：适当调整生活方式和价值观。
掌握了职场的这八字要决，让你跟烦心事统统说byebye!
1、任何时候都要准时。
上班或是开会的时候迟到，都会给别人一种你对工作不够认真的印象。所以请一定要多多注意时间的问题。当然你要注意的不仅仅是开始的时间，还有午休结束的时间，可不要贪图几分钟的自由，弃你的专业气质于不顾啊。
2、不要做一个坏脾气的职场人。
一旦你出了门，准备好去工作，那么就把你的坏情绪留在家里。每个人都有情绪低落或是暴躁的时刻。但请记住，不要把你的坏脾气展现在上司、同事，尤其是客户面前。如果是因为工作的原因才变得脾气暴躁，那么也许你应该考虑一下换个工作。如果换工作不太现实，那么你就要努力改善当前的状况，直到适应了为止。
3、穿着适当的衣服。
很多公司对员工的穿着都没有硬性规定，更不会要求员工一定要穿职业套装。无论你是否需要穿着套装上班，还是可以穿的更休闲一些的服装，你的外表一定要整洁。要知道，一件有了褶子的裙子绝对不会比牛仔裤更合适。如果公司对着装有规定，那么你得按照规定来，如果没有，那么你只要跟公司的其他女同事穿得差不多就可以了。通常来说，过于暴露的衣服肯定是不行的，而且那些短裤背心什么的还是留给周末和假期吧。
4、管住你的嘴。
发誓、赌咒、坏话——无论你把这叫做什么，在职场都不应该有它们的存留之地，尤其是当那些可能被这些话冒犯的人也在场的时候。要知道，管不住自己的嘴的人，往往只会让别人觉得她词汇量十分有限。
5、尽可能地帮助你的同事。
一个真正具有专业气质的人一定会在同事忙得喘不过气来的时候伸出援手，也不会惧怕同别人分享她的知识、观点，哪怕仅仅是一双手。一个人的。
成功。
会在她工作的团队中的每个人身上反应出来。
6、不要传播流言蜚语。
也许你会禁不住诱惑，跟旁边工作隔断的同事分享你听说的suzy或是sam可能要被解雇了的消息。可是你知道吗，你传闲话的样子就像一个十几岁的中学女生。如果你有什么非说不可的八卦的话，找那些跟你的工作完全没有关系的人说说吧，你的父母、姐妹、闺蜜，都是不错的选择。
7、保持积极乐观的态度。
在工作中总是一副悲观失望的样子的人会让身边的每个人都陷入低谷，而你的上司显然也不愿意看到自己手下的士气一片低迷的景象。所以，如果你觉得有什么职场中的事情是可以改进的，不如积极主动地做些什么，让职场氛围变得更好吧。
8、不要隐藏你的错误。
这一点做起来可能有些困难，主动承担自己的错误，尽最大的努力去改正它们，确保自己不会在相同的地方摔倒两次。不要去谴责别人，而是应该为那些应该和你一样勇敢承担起责任的人树立起一个榜样。
9、保持良好的竞争心态。
偶尔你会与同事甚至上司意见相左，这是难以避免的事。也许你觉得事情应该这样做，而别的人却相信用另一种方法会更好。这时候不要让自己失去控制。无论你心里多么烦乱，你相信自己多么的正确，可你不能尖叫，也不能破口大骂，更不能当着别人的面摔上办公室的门。在说服别人的时候，你要做的就是冷静地解释你的看法然后准备好在他。
坚持。
己见或是失去控制的时候安静地走开。
10、不要说谎。
说谎永远不会让你看上去体面一些，无论是在。
简历。
上作假还是假装生病逃避工作。一个拥有专业气质的人一定会知道自己究竟是否适合一份工作，所以她会决定要么放弃应聘，要么用事实告诉对方为什么自己会是最适当的人选。至于假装生病请假这种事，专业的你一定会在需要休息的时候请个事假或是休个年假吧。
励志文章阅读【第二篇】
“信”就是要树立自信心，克服自卑心理;。
“定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距;。
“诚”就是要真诚，保持本色不做作，不掩饰自己的缺陷，不否认自己的过错;。
“达”就是要心胸豁达，气量大。工作的容量要大，眼界要大;。
第一步：从生活细节出发，适当减压放松。
第二步：从工作出发，改善工作效率。
第三步：适当调整生活方式和价值观。
掌握了职场的这八字要决，让你跟烦心事统统说byebye!
1、任何时候都要准时。
上班或是开会的时候迟到，都会给别人一种你对工作不够认真的印象。所以请一定要多多注意时间的问题。当然你要注意的不仅仅是开始的时间，还有午休结束的时间，可不要贪图几分钟的自由，弃你的专业气质于不顾啊。
2、不要做一个坏脾气的职场人。
一旦你出了门，准备好去工作，那么就把你的坏情绪留在家里。每个人都有情绪低落或是暴躁的时刻。但请记住，不要把你的坏脾气展现在上司、同事，尤其是客户面前。如果是因为工作的原因才变得脾气暴躁，那么也许你应该考虑一下换个工作。如果换工作不太现实，那么你就要努力改善当前的状况，直到适应了为止。
3、穿着适当的衣服。
很多公司对员工的穿着都没有硬性规定，更不会要求员工一定要穿职业套装。无论你是否需要穿着套装上班，还是可以穿的更休闲一些的服装，你的外表一定要整洁。要知道，一件有了褶子的裙子绝对不会比牛仔裤更合适。如果公司对着装有规定，那么你得按照规定来，如果没有，那么你只要跟公司的其他女同事穿得差不多就可以了。通常来说，过于暴露的衣服肯定是不行的，而且那些短裤背心什么的还是留给周末和假期吧。
4、管住你的嘴。
发誓、赌咒、坏话——无论你把这叫做什么，在职场都不应该有它们的存留之地，尤其是当那些可能被这些话冒犯的人也在场的时候。要知道，管不住自己的嘴的人，往往只会让别人觉得她词汇量十分有限。
5、尽可能地帮助你的同事。
一个真正具有专业气质的人一定会在同事忙得喘不过气来的时候伸出援手，也不会惧怕同别人分享她的知识、观点，哪怕仅仅是一双手。一个人的成功会在她工作的团队中的每个人身上反应出来。
6、不要传播流言蜚语。
也许你会禁不住诱惑，跟旁边工作隔断的同事分享你听说的suzy或是sam可能要被解雇了的消息。可是你知道吗，你传闲话的样子就像一个十几岁的中学女生。如果你有什么非说不可的八卦的话，找那些跟你的工作完全没有关系的人说说吧，你的父母、姐妹、闺蜜，都是不错的选择。
7、保持积极乐观的态度。
在工作中总是一副悲观失望的样子的人会让身边的每个人都陷入低谷，而你的上司显然也不愿意看到自己手下的士气一片低迷的景象。所以，如果你觉得有什么职场中的事情是可以改进的，不如积极主动地做些什么，让职场氛围变得更好吧。
8、不要隐藏你的错误。
这一点做起来可能有些困难，主动承担自己的错误，尽最大的努力去改正它们，确保自己不会在相同的地方摔倒两次。不要去谴责别人，而是应该为那些应该和你一样勇敢承担起责任的人树立起一个榜样。
9、保持良好的竞争心态。
偶尔你会与同事甚至上司意见相左，这是难以避免的事。也许你觉得事情应该这样做，而别的人却相信用另一种方法会更好。这时候不要让自己失去控制。无论你心里多么烦乱，你相信自己多么的正确，可你不能尖叫，也不能破口大骂，更不能当着别人的面摔上办公室的门。在说服别人的时候，你要做的就是冷静地解释你的看法然后准备好在他坚持己见或是失去控制的时候安静地走开。
10、不要说谎。
说谎永远不会让你看上去体面一些，无论是在简历上作假还是假装生病逃避工作。一个拥有专业气质的人一定会知道自己究竟是否适合一份工作，所以她会决定要么放弃应聘，要么用事实告诉对方为什么自己会是最适当的人选。至于假装生病请假这种事，专业的你一定会在需要休息的时候请个事假或是休个年假吧。
励志文章阅读【第三篇】
这个世界很现实，这个世界没有不公平，但是不可否认，我爱这个世界，因为它至少给我们机会，让我们去改变某些东西。
我始终相信努力奋斗的意义，对很多人来说，大概只有这条路才能通往更高的金字塔。
很多读者私信我，“怎么才能写出大家都喜欢的文章?“”我的梦想就是成为作家，但就是坚持不下去““我不知道该怎么努力?你能告诉我吗?”“我有时候就是不想动，总是会放弃”.......
类似这样的问题，五花八门千奇百怪，总而言之概括为，前途迷茫型。
其实问这样问题的人，在我个人认知里，至少应该是家庭条件不错，生活也很优越，所以才可以选择不想努力，因为只有生活条件的还不错的人才有的选。就像有钱人才会从容不迫的说，没钱不要紧。那些没钱的人，不得不努力，如果他们偷懒一天，那第二天可能就没饭吃。
不过我终究败在了我以为上，在后续的聊天中，他们大多生活苦闷，家庭困难，有着遥不可及的梦想和沉甸甸的责任。
这个世界就是这样，残忍的鲜血淋漓，面目可憎，我们能做的就是尽自己最大的努力，给它迎头痛击，无论这个世界怎样，我们都能骄傲的说，我没辜负自己。
二
十几个小时的火车硬座，主要原因是为了省钱，我总安慰自己说，年轻的时候要多吃点苦。
可能是由于跑的快的缘故，我是我们那节车厢第一个进去的人，然后就开始期待旁边坐的会是个什么样的人。车厢里的人陆陆续续地进来了，我旁边依然空着，可能不是起点站买的票，我暗暗想到。
在我低头玩手机的时候，耳边传来了“姑娘，你旁边没人吧”
抬头映入眼帘的是一位四五十来岁民工大叔，肤色黝黑，皮肤很干燥，脸上有些地方皴了，穿的民工服，衣服很薄，背着，提着，外加放着的，有一堆行李。
我立刻说：“暂时还没人，可能不是起点站买的票”
火车运行后，坐在一起的，难免聊了起来。
大叔在北京打工，工地上干活，如今项目做完。想早点回家过年，只好买了站票。说起回家那个字眼的时候，大叔很温柔的笑了。
对面的一个大姐打趣问大叔：“今年是不是赚的盆满钵满”
大叔说每天早上五点就开始上班，一直忙到晚上七八点，要是加班可能更晚，不过工资也还挺好，一天能赚三四百。
“赚钱挺辛苦的。”我有些感概的说。
“谁说不是呢，不过家里有两个小的，大的今年要结婚，要买房买车，小的又读的是三本，学费高的吓人，不赚钱不行啊”
后来我问大叔为什么不让孩子在网上以前帮他订张票，毕竟要站十几个小时。
大叔面露尴尬，后来才说，本来也想在网上订票，可家里就小儿子会上网，但是小儿子嫌弃他农民工的身份，还说他没文化，平时大叔打电话回去，小儿子也没接过。后来想想就算了，只是站一会而已。
以前我在知乎上看到一条答案，问题是我们为什么要努力，高票答案下面贴了一张照片，是很多农民工春运的时候大包小包挤火车的场景，说了一句，因为我不想成为他们这样的人。
当初看到那条答案的时候，我无比赞同。
可是如今，我真真切切的看到这位民工大叔，鼻子莫名的酸了一下。
北京冬天的室外有多冷，我能形容的就是十个人里面有九个都裹着厚厚的羽绒服，带厚厚的围巾帽子，但是大叔只穿一件很单薄的外套，早上五点开始搬砖，和泥......
大叔不是买不起卧铺，只是因为要给家里的孩子省钱。
三
周末的时候我会出去兼职，以前在一家西餐厅做服务员，工资还可以，所以干了挺久的。
那家西餐厅有很多兼职生，排班也都不一样，几乎每次我遇到都是不一样的面孔，除了店长和洗碗阿姨。
洗碗阿姨人很好，总是笑眯眯的，和蔼可亲，每次都会冲我笑，前厅不忙的时候，我也会偷偷跑过去帮她洗几个碗。
阿姨的工作时间和我们不一样，比我们长四个小时，工资却只有服务生的三分之一。
我知道的时候，气鼓鼓的问：“阿姨，你怎么不换一个工作，这简直是压榨劳动力”
阿姨似乎是苦笑了一声：“换工作哪有那么容易啊，哎，我都这么老了，没啥文化，只能干这个了”
下一个周末，我提前到了一会，看见阿姨穿着一身其他店子服务员的衣服，急急忙忙的赶过来。
“阿姨，你换工作了?”
“没有啊，我们店是十点上班，我在我家附近的早餐店找了份兼职，负责端早餐，打杂，跑腿啥的，我早上六点去上班，可以干三个半小时呢，一小时八块钱。”阿姨说话的时候脸上带着笑意。
我要下班的时候，阿姨问我，能不能帮她家女儿补补课，知道价钱，一小时五十，问我愿不愿意。我也带家教，不过犹豫了几秒钟，回答：“好，回头协商一下时间，一小时四十就行。”
大家想必都洗过碗，在家里洗三四个碗，几个盘子，是件挺轻松的事情。可是从早上十点到晚上十点整整十二个小时，除开吃饭的二十分钟，其余时间要一直站着洗碗，到最后腰疼疼脖子疼，阿姨自己说起来的时候，总是略带笑意的说，没事没事，都习惯了。
为了多挣二十八块钱，阿姨要早起三四个小时去另一个店子，找到这份兼职的时候，就和捡了宝一样。就算这样，阿姨还是会花五十块一小时的高价给自己孩子请家教，生怕自己不能给她更好的。
四
暑假的时候没回家，在武汉打工，租的房子在一个即将拆迁却没拆迁的棚户区里面，住我对面的是一个小姑娘，十七八岁，早出晚归。
带姑娘回来，我一看不是大伤口，就帮她包扎了一番。
后来聊天的时候，我问她年纪这么小，又是一个人，为啥租在这么偏僻的地方，家里人不担心吗，多危险。
姑娘说自己今年的艺考生，暑期培训，父母都在抽不开身，在这租房子便宜，艺考本来就要花挺多钱，家里也不富裕，不想在多花钱了。
姑娘说这些话的时候，我脑海里总会浮现姑娘那天晚上惊慌失措布满泪痕的脸。
九月份开学我离开的时候，姑娘依旧住对面，依旧早出晚归。
我租房子的地方，坐完地铁还要转公交，偏僻的不像话，当然房租也特别低。一个十七八岁的姑娘一个人住在那，为了某些坚持的东西。
五
我从上大学就没拿过家里的钱了，学费生活费全是自己挣得。几乎所有空余时间我都在兼职，端过盘子发过传单，做过礼仪也带过家教。
我尽可能地找所有机会挣钱，如果银行卡里的钱不够两千，我就觉得很恐慌。
以前在网上做过枪手，帮大神代写网络小说，千字十，接任务之后一直熬到凌晨两三点，能码一万字。也帮人写论文，三万字五百块，走路都要抱着本其他专业的书边走边看。
大概是那个时候写的多了，如今写起来也不会太辛苦，写出来也会有人点赞，打赏。只是有天看到一条私信，大意就是我很辛运，成了签约作者，还能出书。
其实我一直坚信的一句话，在这个努力程度如此之低的社会里，真的轮不到拼天赋。
我十分清楚，我没有资格不努力，因为如果我这个月想偷懒，想休息，那我下个月就没饭吃。
这个世界很残酷，努力不一定有结果，但是不努力一定没结果。不过还好，至少它给你去努力改变的机会。
我要赚很多很多的钱，我要买一所大房子，我要给父母更好的生活.....我不想我爸我妈五十多岁时候，还在外面打工奔波，我要给他们更好的将来，所以我没资格不努力。
当你倦怠松懈想要放弃时，愿你多想想那些你爱的和爱你的人。
励志文章2：你总要一个人尝遍所有孤独。
“我曾把完整的镜子打碎，夜晚的枕头都是眼泪，我多想让过去重来，再给我一次机会。”
初听不识曲中意，再听已是曲中人。
昨晚睡觉前，我一直循环播放着《我曾》这首歌。
年少时，曾渴望着长大，可当真正踏入成年人的世界，才发现世间有太多事事非非;曾以为生活总是温暖和美好的，可越往前走越发现，孤独和疲惫无处不在。
那些年少轻狂的热血，被现实一点点的磨灭;那些满怀希望的憧憬，走着走着就只剩下无奈与心酸。
原来，活着注定是一场历练，逃不开也躲不掉，你总要一个人尝遍所有孤独。
人生原本就有太多的苦，谁都不想活成一座孤岛，可是，当你成为大人的那一刻起，就必须要去承担起自己的责任。
很多时候，你要一个人吃饭，一个人上下班，一个人承受无数心酸。即使身边来来往往有许多人，但大都行色匆匆，没有几个人愿意花费时间去听你的诉苦，更别说心甘情愿的为你承担所有艰难。
孤独是生命的常态，越往前走身边能够依赖的人越少。也许这就是人生最心酸的地方，明明浑身都是软肋，却还要若无其事的逞强，明明一个人孤独到绝望，却还是要跌跌撞撞的往前走。
记得有位朋友跟我说过：年轻时，总觉得身边的陪伴会一直在，忧愁难过都有人分担，而当岁月渐老，才发现，在许多悲伤无奈的时刻，往往都只能自我舔舐伤口。面对无数接踵而来的压力，你想要找一个依靠，可兜兜转转，最后发现，没有人能时时刻刻陪着你，终究还是要自己去经历所有酸甜苦辣。
人生，注定是一场孤独的旅行。既然宿命如此，不如就与它共存，既然无法摆脱，不如就握手言和，慢慢的将自己修炼成生活的强者，不妄自菲薄，不自暴自弃。
《千与千寻》里有这样一句经典台词：“很多事情不能自己掌控，即使再孤单再寂寞，仍要继续走下去，不许停也不能回头。”
人都只会活一次，哪怕要经历许多孤独和痛苦，也要勇敢地走下去。要相信，世上除了生死，没有跨不过的坎，也没有熬不过的难。
漫长的旅途，谁都希望有人陪，有人懂，但是生活在这个世界，每个人都是单枪匹马的战斗。往后不管多苦多累，愿你始终给自己一份坚强，不妥协，不放弃，最终熬过所有孤独。
励志文章3：别抱怨生活不易，是你还不够努力。
i
前两天看到这样一句话:“要么拼命，要么认命。”这让我想起了一个多年不见的老朋友。原本我们是在一起长大的，后来她离开家乡去了广东发展，然后才慢慢少了联系。去年春节的时候，她回来了，打扮精致，看起来过得很好，父老乡亲都到她家去玩，说她有出息。
大家一起聚会吃饭的时候，我听到朋友们有说她运气好的，有说她自身条件好的，有问她是不是这几年遇到什么贵人相助的，还有问她成功有什么诀窍的，但我却很少听见有人说她努力，说她这些年不容易的。
后来她送我回家的时候，跟我说了这几年的经历，我才知道她的曾经比我想象的还要不容易。她住过合租房，吃过大锅饭，也打过零工。她告诉我说，现在好多人看到的都是她光鲜亮丽的一面，觉得她拥有这一切好像很轻松，甚至有些人会觉得老天在偏爱她。
但只有她自己知道，那些一个人躲在被子里偷偷流泪的日子是怎么熬过来的，只有她自己知道喝水充饥的日子有多么的艰难。没有人的成功是一蹴而就的，没有付出，谈何成功。
ii。
有时候，我们总是容易一边闲散度日，一边抱怨生活的不如意。其实如果不是天生富贵，你看到的别人眼中的好生活，并非都是轻易得到的，他们一定吃过不为人知的苦。如果你自己不努力，就不要抱怨生活不容易。
前几天，有人给我留言说：“我23岁，一事无成，觉得生活很没有希望。”我原本以为她是失恋，失业，或者是创业失败了之类的，沟通了以后才知道，这些都不是。
她家境优渥，大学毕业以后，父母叫她去自家公司上班，她上了几天觉得没意思，就没做下去了。然后她开始对烹饪感兴趣，家里就出钱送她去法国学了最好的烹饪技术，回来以后给她开了一个蛋糕店，但是开了三个月，因为收益不好就关门了。
再之后，她就待在家里无所事事，每天翻看手机，发现自己对写作感兴趣，就写了一些零散的文字寄给杂志社，可是都石沉大海了，后来她也放弃了。
iii。
有时候，我们总是容易一边轻易放弃，一边苦恼自己为何一事无成。《匠人精神》中有这样一句话：“把简单的事情做到极致，功到自然成，最终止于至善。正如古大德云：成大人成小人全看发心，成大事成小事都在愿力。”
其实很多时候只是看似轻易，但其实做起来并不容易。可是事情往往在最困难的时候，是最接近成功的时候，你总是要熬过了那段最难熬的日子，才会发现，原来往后的日子都会日渐明晰。所以，不要在遇到困难的时候，想到的只是放弃。
如果你现在的生活尚不如意，那愿你能够定下心来，问问自己想要的是什么，未来想过怎样的生活，给自己一个方向，然后马不停蹄地去追赶。生活会越来越好，你也一定会摆脱现在的迷茫，晚安，明天又是新的开始。
励志文章阅读【第四篇】
跳出鱼缸，跳出自己习惯的环境，跳出自己擅长的事情，其实是需要勇气的。以下是本站网友为大家精心推荐的工作。
离职并不是员工对公司不满的开始阶段，而是激化阶段。也就是说员工离职之前已经对公司不满已久，他们先是厌倦，然后不快乐，然后不满意，然后抱怨，最后抱怨加重忍无可忍，这是经过长期的心理斗争才做出的理性判断，而不是一时的头脑发热，他们要权衡利弊，考虑得失，考虑生活所需等各个方面。也正因为如此，做离职前面谈，期望留住员工几乎不能。
成功。
员工为什么离职?他们对什么不满?我们今天就来探讨一下。
不要期望员工在离职面谈中，跟你说出真正离职的原因，80%以上的员工在离职的时候所说的原因只是为了顾及双方的感受和承受能力。
马云曾经说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够;心受委屈了。概括了主要原因但不全面，同时过于笼统，心受了什么委屈，具体来讲还要分很多方面。
从不同层级员工离职的原因分析，基层员工、中层员工和高层员工离职原因大多数是不同的，后面将专门来讲如何分层级的用人和留人。
光从在职。
时间。
长短来讲，员工进公司2周离职，与hr的入职沟通有关;3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关;6个月内离职，与直接上级有关;2年左右离职，与企业文化有关;3-5年离职，与晋升空间受限有关;5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。
其实，每个时间段的里面仍然包络万象，前面两种情况，点到为止，作为hr应该都知道该怎么做了。
入职两周离职，说明新员工看到的实际状况(包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)与预期产生了较大差距。我们要做的是，在入职面谈时把实际情况尽可能的讲清楚，不隐瞒也不渲染，让新员工能够客观的认识他的新东家，这样就不会有巨大的心理落差，不要担心即将到手的新人不来了，该走的总是留不住;然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。
入职3个月离职，主要与工作本身有关。有被动离职，这里只讲主动离职，说明我们的岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在某些问题，需要认真审查是哪方面的原因，以便及时补救，降低在招聘环节的无效劳动。
入职6个月离职的，多半与直接上级的领导有关，即经理效应——他能不能取得卓越成绩最大影响因素来自于他的直接上司。人力资源部门要想办法让公司的管理者们接受领导力培训，了解并掌握基本的领导力应具备的素质。管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时也让员工体现出了他的价值。一个优秀的管理者就是一个教练，他有义务和责任发掘潜能和优势，并培养下属，成为下属成功的重要推动力。同一个部门换一个领导结果可能完全不一样，同样一批员工的表现可能也截然相反，一个可能团队战斗力十足、激情四射，另一个可能会导致抱怨漫天、团队涣散、离职频发。
直接上级应该是最先了解下属的各种动向和倾向的，他的一句话可能解决问题也能造成矛盾，如果没有处理好，队伍士气下降、战斗力下滑，就会进入不良循环。因此在1年期内离职的员工较多的团队，要注意他的直接上级可能出问题了。
2年左右离职，与企业文化有关系。一般对企业已经完全了解，各种处事方式、人际关系、人文环境、授权、职业发展等等了解的都很全面，甚至包括公司战略、老板的爱好。企业文化好的公司，在招聘环节对应聘者的价值观方面会有全面考察，希望新员工能融入到公司文化中，为文化的持续优化添砖加瓦;而企业文化不太好的公司，对应聘者的价值观要求不是太高，往往只是片面考察，希望他们进来能净化和改良文化氛围，但事与愿违：第一，他们自身的价值观取向可能就有问题或有缺陷;第二，即使他们价值观趋向都是正向的，但一个人的力量无法与长久形成的氛围相匹敌;第三，新员工入职，都在努力融入到团队，尽量表现的不那么离群，因此更容易被同化。
当公司文化与新员工价值观冲突到一定程度，甚至达到临界或突破原则，就会导致关系破裂，离职就在所难免。作为企业，要每日三省吾身，察觉到公司内的不良因素，公司不在大小，都需要良好的工作氛围让员工愉悦。
3-5年离职，与职业发展有关。学习不到新知识和技能，薪酬提升空间不大，没有更多高级职位提供，此时员工最好的解决办法就是跳槽。但对企业来讲，这个阶段的员工应该价值最大，离职损失较大。因此要根据不同类型员工的需求结构不同，设计合理的职业发展通道;了解员工的心理动态，倾听他们的心声;调研职业市场供求关系，主动调整薪酬、职位设计，我们的目的是保留员工，其他的政策都可以根据情况灵活调整。
5年以上的员工，忍耐力增强。此时离职一方面是职业厌倦导致，我们需要给予他新的职责，多一些创新类工作，来激发他们的积极性。另一方面是个人发展与企业发展速度不统一导致，谁发展的慢就成了被淘汰的对象，员工疏于学习、停滞不前，必然让企业逐渐疏远和冷落;企业发展太慢，员工的上升空间打不开，对于事业心重的员工看不到新的希望，必然会另谋高就了。
高薪的人们涨工资更快!这是一个残酷的事实。
高薪人群的工资涨幅是否比普通人更快?为什么?这合理吗?
首先，高薪人群的工资涨的是否比普通人更快?
屌丝能不能逆袭，不光要看屌丝自己的提升速度有多快，还要看白富美会不会走慢点等他。
简单点的答案是，想要逆袭在未来会越来越难。
下表是经合组织的统计数据，表中的国家中大部分技能劳动者和无技能劳动者的工资差别在近30年间都有上升趋势。注意，这里的技能劳动者不是说熟练技工，而是政企管理者，金融从业者，it从业者等高收入群体。
而从中国的初次分配来看，劳动者报酬占gdp的比重近15年来在持续下降。
这些数据都说明了，虽然普通劳动者的收入一直在增长，但是高收入者的收入增长更快。两个群体之间的差距在不断加大。
为什么会出现这种情况呢?
原因主要有三点。
第一，科技和生产力的发展使得没有特殊知识和管理技能的人的价值在减小。高新技术产生的巨大财富主要分配给了高收入阶层，当然同样也有利于低收入者，但是他们只吃到了蛋糕渣。
第二，国际贸易的发展，使得发展中的各国产业渐渐从劳动密集型产业转移到资本和知识密集型产业。这点在中国特别明显，低端的产业渐渐在往东南亚和印度转移，国家大力推进产业升级，那些生产线上的劳动者将因此受到经济损失。
第三点，也是最最重要的一点。
资本的回报率已经超过了经济整体的增长率。这个观点是前年横空出世的一本「二十一世纪资本论」提出的，这本书有跨时代的意义。克鲁格曼评价说这有可能是十年内经济学最重要的著作。作者汤玛斯·皮克提认为，资本的回报率现在已经大于经济的增长率，这将会导致社会财富向少数人聚集，民主的根基将受到威胁。资本的回报，也就是我们说的用钱赚钱，包括了企业的利润，股权的分红，银行利息，房子的租金等等，增长的速度要比经济整体增长的速度快。也就是说，如果你最值钱的是你本人或者是你的技能，那你就越来越不值钱。
之所以近百年没又出现大问题，是由于二战，大萧条，冷战等等原因不断在打破社会平衡，特别是资本家受到严重的冲击。然而，冷战结束后至今，世界格局进入了稳定平衡的时期，并没有大规模的财富重新分配。如果世界继续这样和平下去，资本的力量会越来越大，大大超过劳动力。
如果经济增长是一块蛋糕，资本回报和劳动力回报五五分成的时候，社会不会分化，而如果资本的回报比人力的回报分的多，那有产者和无产者的差距就会越来越大。
简单点说，矿主的儿子不。
读书。
也不上班，就把钱放在银行吃利息，赚的都比普通人多的多。钱如流水，流水不腐。而如果你还没有房子，光房子(资产)的涨价速度就抵消了你的收入增长。
这样的现状合理吗?
我觉得非常合理。
资本和技术获得越来越高的回报，是一种文明在进步的表现。古代的有钱人，赚了钱只能买点土地，然后土地只能产生农作物，资本的回报率很低。后来，资本家可以买新的机器，生产工业产品，资本的回报率大大增加了。如今，有钱的人可以投资高新科技，或者利用金融产品投资高回报的领域，这就为资本家带来了高额的回报，同时也为社会带来了巨大财富。
这不合理吗?难道只有人人都去搬砖才合理吗?显然，资本和技术才是推动社会进步的力量。劳动人民很光荣，但是现在社会进步靠的恐怕已经不再是最广大的劳动者了。
但是这样不一定公平，不光是因为财富有代际效应，智能和受教育的水平现在也常常有代际效应。农村出生的大学生比例越来越小，私立学校和重点学校的教育质量越来越高。逆袭越来越难了。
这不是鸡汤文，解决你个人的问题可以靠你个人的努力，但是一个社会问题，是需要有制度化的解决方案的。想要改善这种现状，政府需要加大公共教育的开支，使更多的人受到好的教育。同时，财富阶层和政府要增加社会的福利投入，让劳动阶层更多的吃到增长的蛋糕(虽然这不一定是他们应得的)，这实际上是一种“保护费“性质的保护，有钱人花一些钱来买个社会安定，欧洲许多国家是这样做的，中国每年巨大的维稳费用也有相同的本质。
至此，问题的答案已经清楚了。高收入阶层的收入增长确实高于普通人，未来这个趋势也不会变。出现这样情况的原因是科技的发展，社会的稳定，财富的分配体制。这样的趋势是合理的，甚至可以说是必然的，但是不一定是公平的，政府和每一个普通人都应该正视这个问题。
生命的后半段，是否来得及从头来过。
从头来过不是否定，是敢放下。最难放下的还不是名利，不是习惯的生活方式，而是思维模式。我想，我做好了准备，放下，再开始一次。
我今年42岁，1997年来到中央电视台至今也有20xx年了。人生从哪个角度算都过了一半。一切都算顺利。按通常的视角，功成名就。按通常的规划，还是最好的新闻平台，还是最好的位置，还有很多事可以做。
初心其实未改。我的初心就是满足好奇心和不止于独善其身。
决心改变起源是虚惊一场。简单说，年初天天咳血以致医生怀疑我肺癌。排除了之后，倒促成了我换个角度去思考我的人生。如果，人生停在这里我并不遗憾，那么如果它还可以延续一倍的话，我应该用什么来填充它。我的好奇心应该投向哪里。
从去年开始，我开始慢慢理解一些全新的逻辑和想法。比如羊毛可以出在猪身上，而狗死了——一些针对出租车司机的电台节目收听率下降，完全不是因为有更好的节目出现了，而是司机都在用滴滴接单就不听广播了。
很像《三体》里，一句无情的话，我消灭你，和你无关。
我开始有一种恐惧。世界正在翻页，而如果我不够好奇和好学，我会像一只蚂蚁被压在过去的一页里，似乎看见的还是那样的天和地，那些字。而真的世界和你无关。
有一天，我看见了1篇霍金和加州理工学院的理论物理学家莱昂纳德·蒙罗蒂诺合写的文章。文章中说，一群金鱼被养在圆形玻璃鱼缸里，他们看到的世界和我们所处的世界，哪个更真实?在金鱼的世界里，由于光在进入水时发生了折射，在我们看来做直线运动的一个不受外力影响的物体，在金鱼的眼中就是沿着曲线运动的。
其实，人生时不时的是被困在玻璃缸里的，久了便习惯了一种自圆其说的逻辑，高级的还能形成理论和实践上的自洽。从职业到情感，从人生规划到思维模式，无不如此。
我突然觉得，如果好奇心已经在鱼缸外，身体还留在鱼缸内，心会混乱吧。我开始问自己一个问题，我是否要离开我工作了20xx年的央视。去换一种视角看世界。
而最让我激动的不是在那些如雷贯耳的大公司听到的事情，而是和创业者们聊天。全新的思维方式，最前沿的想法，年轻的活力，尽管不成熟却一直向前冲的动力。他们像一群新世界的侦察兵。多想，把他们记录下来。多想，可以用我多年的积累帮到他们。
这需要我重新建立一种更开放的学习心态，也需要一猛子扎下去的时间和精力。无论如何都不是隔着玻璃能够完成的。
而跳出鱼缸，跳出自己习惯的环境，跳出自己擅长的事情，其实是需要勇气的。
而我，是否要去冒这个险?在我已经42岁的时候。
事实上我第一次提出要离开的时候，那些爱我的而企图保护我的人，都在坚决地说不。在这个年纪，从婚姻的角度，什么决定，都得是两个人的接受而不是一个人的痛快。和那些多年来给我机会给我指点的师长们谈起改变也总有一种内疚，说好的体制内宝贵的。
坚持。
我没有走到底。
我唯一拥有的就是我的好奇，在42岁还有的好奇。艰苦的挣扎也没有磨蚀的好奇。幸好，爱我的人只是因为想保护而阻拦，他们终究是爱我的，知道于我，浇灭好奇心，无异于谋杀。
我要跳出去的鱼缸，不是央视，不是体制，而是我已经在慢慢凝固的思维模式。
我没有说服他们，甚至没有说服自己，这一步的跳出去我是安全的。最早离开海洋的生物，一定有一大批在肺进化完全之前灭绝。既然，我已经做好了准备放下，失败又如何，不过是另一次开始。
人生最宝贵的是时间。
42岁虽然没有了25岁的优势，可是再不开始就43了。其实，只要好奇和勇气还在那里，什么时候开始都来得及。
希望，路上有你，同行。
励志文章阅读【第五篇】
在发达的互联网上有很多。
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一个人能不能获得。
成功。
他的个人能力恨重要。不过我们经常发现很多能力很不错的人却没有获得成功。原因出在哪里?心理学家说："能力是基础工作态度则是充分发挥能力的保证。很多调查都表明了踏实的工作态度对工作的成功影响是非常大的。"有很多人虽然能力很出色但是缺乏踏实做事的意识与心态往往不能出色地完成工作;相反有的人虽然个人能力不怎么出色但他们做事非常踏实反而能够出色地完成工作。
脚踏实地，是一个职场人士所必备的素质，也是实现你加薪升迁、成就一番事业的关键因素。自以为是、自高自大、好高骛远，是脚踏实地工作的大忌。你若时时把自己看得高人一等，处处表现得比别人聪明，那么你就做不好不起眼的工作，做不好看上去与工作无关的小事、做不好基础性的事。
一个做事不踏实的人，往往会使自己的工作陷入乱糟糟的尴尬境地。
道尼斯大学毕业后，进了一家很有实力的大型企业，他的能力得到了主管的认可。在公司里，他可谓平步青云，没过多久，他自己也成了主管。但是他却有一个致命的缺点：做事不够踏实。有一次，公司交给他一件事情，要他单独完成。虽然这是对他的考验，但也是对他能力的承认，因为其他人的能力不足。他觉得这不过是一次简单的工作罢了，也就没有把这项工作太放在心上。然而，没过多久就传出他被公司处罚的消息。原来，因为他在做决定的时候不够谨慎，所负责的工作出现了较大的差错。以前，他也犯过同样的错误，当时主管看他比较年轻，而且潜力比较大，只希望他吸取教训能够改掉。没想到，他现在依然没有改掉这个毛病，却给公司带来很大的麻烦。他自己也知道这件事情的结果比较严重，所以主动要求接受处罚，辞去主管职务。他并非能力不足而是做事不够踏实。
因此，职场中的每个人要想实现自己的理想，就必须调整好自己的心态，脚踏实地，从一点一滴的小事做起，从最基础的工作开始，想法设法，全力以赴，今天的事情今天毕，明天的事情今天畴。不做则已，做就要做好。小事当成大事做。这样会使你越发能干，不断地提髙自己的能力，为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。
所以，在工作中，作为员工就应该从以下几个方面做起：首先，认真完成自己的工作。无论你是做基础的工作，还是高层的管理工作，都要把自己的全部精力放在工作上，并且任劳任怨，开动脑筋，努力钻研。这样才能在工作中逐渐提高自己的业务水平，成为企业不可或缺的人才。其次，在工作中，拥有一颗平常心，不要因为情绪的波动而影响到工作的顺利进行。
脚踏实地的人，是能够控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不会心存侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，并能时时看到自己的不足。
那些自以为聪明，极容易头脑发热，不自量力地承受具有极高难度的工作，脱离实际，没有自知之明的人，结果会可想而知，而如果能够正确掂量一下自己有多大的本事，有多少能耐，就不会盲目行事。不过，适当的笨拙会让你遇事三思，分析自己的长处和缺点，权衡利弊之后再动手，并时常拿实力与。
自信。
相对比，不逞匹夫之勇。
在其他人都不愿意做基础工作时，认真地对待自己的工作。在自己的专业领域里潜心研究、埋头苦干，不要让自己的聪明才智埋没在耍小聪明上。职场中的人要记住：只有脚踏实地，才能显出真正的聪明，才能成就一番事业。
因此，如果你希望得到老板的重用，就应该踏踏实实地工作，坚决克服和避免以下几种错误观念：
第一，凭我的本事，这份工作不值得我去做。每个人都期待自己能够像比尔，盖茨一样。认为从基层做起很丢面子，甚至认为老板对他简直是大材小用。什么事情都有一个发展的过程，目标远大固然不错，但有了目标还要付出努力，如果只空怀大志，而不愿付出努力的话，那一切只能是空中楼阁。
第二，工作速度要快，质量勉强应付过去就行了。第三，现在的工作只是跳板，只要完成任务就可以了。其实，即使眼下的工作不是你理想的工作或者不适合你，也不可以抱有这种不负责任的想法。你可以把它当做一个学习机会，从中学习处理业务，或者学习人际交往，而认真地做好这份工作，这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好基础。"即使能力有限，我也要承担下来此项工作，这样别人就会对我刮目相看。"很多人为了表现自己高人一等，与众不同，而去承担有较高难度的工作，结果反而把工作搞砸。
不管你是一个官做得多么大，多么有能耐的人，都必须踏踏实实地走好人生的每一步，绝不能因好高骛远，而给自己增加前进路上的障碍。
1、坚信定律。
当你对某件事情抱着百分之一万的信心，再加上一份。
坚持。
所想的最终都可变成事实。
2、情绪定律。
人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有“理性”地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，“理性地思考”本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。
3、因果定律。
任何事情的发生，都有其必然的原因。有因才有果。换句话说，当你看到任何现象的时候，你不用觉得不可理解或者奇怪，因为任何事情的发生都必有其原因。
4、吸引定律。
当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。
5、重复定律。
任何行为和思维，只要你不断的重复便可不断的加强。在你的潜意识当中，只要你能够不断地重复一些人、事、物，它们都会在潜意识里变成事实。
6、累积定律。
很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累积起来，就形成了大事。任何成就都从踏出第一步时开始累积的。
7、辐射定律。
当你做一件事情的时候，影响的并不只是这件事情的本身，它还会如辐射般扩散到相关的其它领域。
8、相关定律。
相关定律告诉我们，这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系，没有一件事情是完全独立的。要解决某个难题，最好从其它相关的某个地方入手，而不只是集中在一个困难的重点上。
现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。
无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。
事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。
从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。聪明和靠谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。
往往很多时候，大家喜欢聪明人，当属正常。在生活中也时常保持联系，但不见得都会愿意和聪明人做知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成为知心的朋友。聪明人隐藏的东西太多，变数太大，你不知道他/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿(大家智商其实相差不大，千万不要自以为聪明)，而且有时还要防着点，确实很累。
由于新创一个项目的原因，所以招人是一件非常头疼的事情，我们前后招了两位不同类型的人a和c，从中作了充分的比较，事实证明还是人品居首位，能力可以慢慢培养。现在的人大部分都是眼高手低，好高骛远。
但往往忘了很多时候，能做大事的都是从解决小事开始的，大公司也是从小公司慢慢做起来的，你也是从一个小婴孩慢慢长大成人的。没有什么事情就是直接现成的，除了自己具备那样的能力和实力，可以胜任一个你希望的职位，但这一切都是经过必要。
时间。
的锻炼。冰冻三尺也并非一日之寒。
半年前，在面完a和b的时候(两位都是女生)，我大概就花了10分钟时间做了决定要a。a原来在一家公司做会计，想换工作，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪30+，已结婚，育有一小孩，不会开车。b，大学刚毕业，年纪20+，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。
我要a的原因很简单，虽然她年纪30+，已结婚，还有一个孩子，并非擅长新兴行业。看起来有点弱势，但这恰恰是女生在职场中能长期稳定的一个重要因素，她一定会相对更有责任心，因为她至少有家庭责任感。这些对一个公司来说是很重要的考虑因素，因为培养一个人实在不容易(后面招了一位90后女生，人也非常好，结果刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，但很无奈)。
a还能做公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车(技能都是可以学的)。新业务不熟，也可以学，事实证明她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比我还高，做的效果比我还好。给她一个任务，不会让你操心，并且处理的妥妥的。
我录用她还有一个很重要的因素，是因为她还有信仰(这并非录用人的标准，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法)。这个因素在往后的工作过程中就很明显的体现出来。
有一次，在发工资的时候，多发了她一个数目，她马上留言说，是不是发错了，数额给多了。我说，就按这个数目来。还有一次，我安排她顺手协助朋友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓到了，把红包发回去，但我朋友没有接。结果她和我说，“红包还是先放你那，然后你还给你朋友。”我说，“没关系，红包你收着，就当做奖励。应该的。”她回了一句，“很不好意思啊。”
虽然这些数目都不大，但这一些小事就能判断一个人的人品，我相信如此诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后面慢慢的将其他的事情一点点交给她。她依旧能处理的很好能力就在一件件小事上锻炼出来了，当具备别人没有的能力的时候，自然就具备竞争力了。
反观c，男生，90后，应届毕业生，没有相关行业背景(也是跨行业)，虽愿意学习新东西，但心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的那一种。很多时候，交给他的任务都很快的处理好，但质量很不好。没有用心在他的工作任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想一些高格调的事务和高逼格的生活方式(想想没什么错，但心思花错地方了)。
虽然社会的节奏很快，但做事要踏实，把事做好是前提，快并不是目标。刚开始慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。很多次出现这个情况后，我找他也深度谈了多次。
最后一次也向他说了，如果觉得不合适，可以去其他地方看看(因为我们工作的氛围很轻松，看过我们招聘广告的人都知道)，如果对方不要你，或者你也不适应新公司，可以重新回来。因为我们试图给年轻人更多机会，来矫正他们新入职场的一些错误态度和价值观。都是过来人，希望新人在职业道路上也都能顺利，至少和自己的人生规划能做好良好的衔接。
现在的年轻人真的是心太急了，如今社会的主导地位，基本还掌握在50、60、70后的长辈们手中，包括各种资源关系等等。他们是我们的叔叔、伯伯们。试想当你自己成为了别人的叔叔、伯伯的时候，再笨的人，到了那个岁数，自然也同样会拥有相应的社会资源和关系。
年轻人应当要先把当前该做的事情做好了，而且尽量要做漂亮了，至少有一两个自己能拿得出手的案例可讲。我有一个好友，没有正经读过大学，但是凭着自己的兴趣和坚持，有机会和别人一起编写了一本行业书籍(内刊)，就凭着这个就进入了奥美公关公司，随后很快做到中高层，之后就做自己的事情了。这就是一个非常励志的故事。
职场和校园不同，是需要产生效益的，校园中学到的知识很多时候并不能直接转化成生产力。所以不能一开始就带着高傲的姿态，对进入职场没有任何好处。你的pay和你的产生的效益不对等，或者你的竞争力不够的时候，就要有危机意识。
如何提高你的职业技能是新人最要紧的事情，而不是一心想着多涨工资。你的能力到位了，自然薪水也会上来，你为公司创造业绩，没有哪位boss不喜欢，除非boss没有眼光或不厚道。如果出现那种情况，你可以大胆和boss开诚布公，在没有得到合适的待遇时，可以选择另谋高就(因为并不是所有的boss都讲人性化)。
励志文章阅读【第六篇】
1、美只是一种宁静，满足只是心灵的和弦，友谊是众心协调一致的共鸣，荣誉是诸崇高部分的合唱。
2、俗话说：人过留名，雁过留声。谁也不想默默无闻地活一辈子，所谓人各有志就是这个意思。但是，在求取功名利禄的过程中，我还是要奉劝各位：少一点欲念，多一点超脱，到了你出名的时机那一刻，你定会成功的，莫为名利遮望眼。
3、这个人有一个特大的优点，就是不管自卑状态要好，成绩差也好，被人瞧不起也好，我从来不气妥，一直在默默地努力。
4、原来你的坚强只是一种保护壳，原来你的善意如此婉转。
5、要是以坚定的态度与决心去追求一个确定的目标，就能拥有了足够的能力，达成任何目标。
6、生活，就应当努力使之美好起来。真情和假意，只要学着把它看成香槟里飘飞的小气泡，也就不必太认真。
7、母爱如同平静的港湾，为船只遮风蔽雨；母爱如同蔚蓝的天空，让鸟儿自由翱翔；母爱如同明亮的阳光，为我们照亮前方；母爱如同温暖的巢穴，让雏鹰茁壮成长。
8、我们一直所希望的就是我们的人生之路能走的精彩一点，所以，我们一直都在努力着。
9、你很能干，很聪明，比我小时候要强，继续努力，一定会更超过老师！
10、当我们专注学习的时候，就会爱上学习，享受学习给我们带来的快乐。
11、你只有先照顾好了自己，才有能力去照顾别人。
12、自己身上毛病一大顿，你有什么资格要求别人完美。
13、未来，就是你站在茫茫大海的这一边，遥望着海的那一边，充满好奇心，憧憬这对海那边的向往，正是对未知的不了解与向往，因此才有了去追逐未来的勇气。
14、心中有多少光芒，生活有多少吉祥。
15、死亡就像一张化验单，它是我们生命最终的检验报告。
16、路过很多个城市，停留一段时间便又要继续前行，你说羡慕我无拘的生活，你只是没看到我心上的满目疮痍。
17、感恩是用一颗充满爱的心来感受，是用一颗宽广的心来体会，使用一颗感谢的心来体会，使用一颗感谢的心来对待。
18、失败固然痛苦，但更糟糕的是不去尝试。
19、坚持很重要，但一定要方向正确。
20、紧要关头，先吸口气，慢下来，再决定下个球怎么打。
21、不卑不亢无论是对事还于人是都有一种极强的穿透力，如果你幸运与生俱来就有这种品性，那么很值得恭贺；如果你还没有养成这种性格，那么尽快培养吧，人的生命很需要它！
22、女人，要把自己看得珍贵一点，自己不爱自己，你指望谁来爱惜你！
23、无论何时，抉择一定要放在努力的前面。早上好！
24、野草遮不住太阳的光芒，困难挡不住勇敢者的脚步。早安！
25、也许善良无法使你在世俗的意义上获得更多，但它能给你良好的食欲、安稳的睡眠和如花的笑靥。早安！
26、人不踏踏实实地做事儿赚钱，生活将一辈子堪忧。一步一个脚印儿，一步一个风景，踩得地方多了，路就形成了，而形成一条路的前提条件是，积累前面的步伐。成功也就那回事儿！
27、只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。学习时的痛苦是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
28、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
励志文章阅读【第七篇】
作为90后，年轻的一代有属于自己的特点。而作为职场新人，免不了有很多需要注意的地方!以下是本站网友为大家精心推荐的职场。
90后毕业生已经开始走上社会，开始了自已的第一份工作。作为90后，年轻的一代有属于自己的特点。而作为职场新人，免不了有很多需要注意的地方!
成熟是装不出来的。
初入职场的新人往往因为怕年轻被人轻视，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么样，而是一种气质。即使你靠硬件来打扮自己，但是深入交流之后还是会暴露。不过，虽然成熟是装不出来的，但是专业是装得出来的。这里提到的装，其实也就是你需要的是通过提升自己的行业知识，让自己变得专业，通过专业来获得别人的认同。
兴趣是发现出来的。
有一些新员工最初接触工作，尤其是接受了自己不那么喜欢的工作时，会找不到自己的兴趣点。但兴趣是挖掘出来的，所以关键是要明白你的工作是怎么回事。随着接触的内容扩展和深入，你总会在工作中找到自己感兴趣的方面，例如喜欢与人沟通，或者对数字敏感等。当然，更重要的是一旦发现了你的兴趣点就要矢志不渝地去追求。如果你实在无法在当前的工作中发现兴趣，也建议你认真地对待第一份工作，积累一定经验后再考虑跳槽。
职业目标可以多找参考。
对于刚刚工作的人来说，如果不知道自己的职业目标，可以多和周围的同事、朋友、上级、长辈来聊一聊。一般的职业成长大多有一个规律。工作3至5年是一个坎，此时你会全面了解你的工作情况和公司业务内容;5至20xx年是第二个坎，更多地需要专注于待人、管理和沟通;而到了10至20xx年这个阶段，更多的就需要往行业专家发展。
沟通要做到对事不对人。
现在有不少人喜欢看“宫斗剧”来学习职场沟通技巧，其实并不合适。职场沟通得体得法的关键在于简单和直接。在职场上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的沟通方式就是就事论事，不要随便对某个人做草率武断的评价，也不要牵扯个人利益或老板的事在其中。现在有一些“90后”很会“卖萌”，其实“卖萌”在本质上是对人，而非对事。所以在做事时“卖萌”并不合适。
奖金可以不要，工作要不要?
现在确实有一些职场新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的内容令自己不高兴了，或者感到对生活产生影响了，就宁愿不要钱也不想做那份工作。不过，奖金可以不要，你的工作要不要?因为从长远来看，你的逃避会使自己的工作能力得不到进步。当然，如果家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系，但是现在的竞争很激烈，将来混的机会只会越来越少。对待工作绝不能太短视。
要对自己更。
自信。
我们中国传统的家庭教育常常会使孩子变得不够自信，尤其是在对自己个人能力的认知方面。但是职场是一个很tough的地方。所以必须胆子大一点，如果你不相信自己，没有撸起袖子往上冲的决心和勇气，在职场上你可能会输的。同样重要的还有。
坚持。
下来的毅力和耐心。
关于如何高效工作，类似的文章市面上很多，但是这篇职场励志文章里提到的这7个技巧，我个人觉得简单明了，易于操作，值得分享。
简明实用的7个高效工作技巧：
4.运用好效率提升工具：如果你记性不太好，记得设置一个闹钟;。
7.适当的休息：当你发现自己确实无法专注于工作时，找点别的事情做做。
世界这么大，我想去看看。
——为啥一封辞职信能火烧朋友圈。
怎么就火成这样了呢?
这几年，越来越多的人在提倡多元价值观，但不可否认，绝大部分人始终还是被困在“赚钱为大”的价值牢笼里，而中国人也习惯了压抑自我，埋葬情怀，一切以生计和事业为重，要透过在“正经事”上取得成就，来获得别人的尊重和自我的安全感。“情怀”这东西，是留给不谙世事的小姑娘或者功成名就的大咖大佬抒发的，普通人一般不怎么敢谈，怕人笑话。而若想将某种情怀付诸行动，就更加需要胆量和魄力。你说要扔了饭碗，去体验另一种美妙人生，身边瞬间会涌起无数声音提醒你：将来呢?老了怎么办?于是你就怕了。那种对于凄凉落魄老无所依的明天的恐惧，像魔咒一样捆着你，让你乖乖待在生活的窠臼中不敢造次。
世界这么大，我们没胆去看。只是那与生俱来的情怀，又无法抹杀。所以当真的有人去看了，我们都会下意识地看向她，既艳羡又狐疑，既佩服又有点想嘲讽。
当然，这封辞职信的风靡，还有另一个原因。
中国人说话，从来都是讲语境的。在什么场合说什么话，跟什么人说什么话，都各有套路。辞职这种事，属于工作的一部分，一般被认为该是严肃而正式的，所以我们通常会在辞职报告上看到“感谢单位培养领导关怀”“出于某种原因离开，深感不舍和遗憾”之类正正经经的措辞，而那个离职原因，多半也要涉及个人未来的发展，出国深造、到一个自己更胜任的单位什么的，“世界这么大，我想去看看”这种文艺诗意充满少女情怀的表达，不大符合套路，尤其还只有这么一句，不磨叽，不解释，跟恶搞似的，实在超出常人常识，从而使人倍感新鲜有趣，忍不住想跟他人分享。
其实谁也没规定辞职信必须写够八百字，更没规定不能抒发个人情怀，就这么简简单单把事儿说明白了，也没什么不好。
世界这么大，辞职信可以有千万种写法，人也可以有千万种活法。
世界这么大，实在想看就去看吧，去体验去解答，去使生命在新的氧气里生发，在藩篱外开出意想不到的花。
励志文章阅读【第八篇】
每个人都是不一样的，每个人都是幸福的。因为我们正处于自由的，文明的，法制的，充满挑战和机遇的新时代。这个新时代给我们提供的机会太多，太多。为我们提供的舞台太大，太大。我们只要高效务实，锲而不舍的努力奋斗，保持昂扬向上的姿态，我们就能有所作为。在这个新的时代我们也应该有所为，有作为才有所为，有所为才有所成。因为幸福所以奋斗，奋斗是让一个人不断成长，不断改变的促进剂。
在经济飞速发展，就业压力过大，知识为上的时代我们大多数人通过提高学历来改变自己，从而进一步的改变我们的社会，这是社会进步的大表现，因为随着社会的进步我们越来越重视知识的重要性，我们认识世界的观念以及我们的精神思想在不断的丰富。
因为社会的进步以及人类精神文明的产生和传承需要人类在思想上的已经产生和化学作用。社会发展和人类进步的大思想是我们每个独立个体思想的大融合，在这个大融合中我们不断的在进步，不断的在自我改变，伴随而来的是新事物的产生和创新。所以我们很幸福，因为伴随着社会的进步我们在不断的改变。但幸福的来源是我们奋斗得到的奖励，当我们无欲无求的时候我们独善其身，但我们依然是幸福的也许只是我们奋斗的目标不同，我们对幸福的认知不同罢了，但无论如何我们都在进步。
也许是生活的进步，也许是思想的进步，也许是改变的进步，但说到底我们都在进步，我们都在成熟，我们都在幸福的快乐着。这样的幸福是独一无二的，因为这样的幸福中包含了我们辛酸泪水和奋斗史。但归根结地我们是幸福的，为了这个幸福我们需要主动的融入到这个改变的大熔炉当中，而不是通过外驱力来获得幸福并且享受幸福，因为这样会阻碍社会的进步和发展，我们更多的是通过自己的内驱力来获得幸福和改变自己，从而不断的在小圈子内产生共鸣从而获得更大的舞台，周而复始的不断的改变最终获得幸福，这才是真正的奋斗和获得幸福的方法。
励志文章2：每个人都应该有梦想。
有些人是为了梦想而生的，有些人则不是。但不管是不是，只要我们心中能够有一个梦想，我们的生命就能够绚丽地绽放。没有梦想的人，或是不敢做梦的人，是人类的懦夫，因为他们没有一个终身的、可以持之以恒为之奋斗的目标。梦想会使平庸的人变得杰出，会使麻雀摇身一变成为凤凰。只有那些没有梦想的人，或者已经放弃梦想的人，才会在社会底层里摸爬滚打，且永世不得超生。
梦想的意义，远胜于其它一切。因为它赋予我们灵魂，使我们能够有所追求，也能够令我们满腔的热血得以挥洒，以及天赐的禀赋可被发掘，而不是被永恒地埋没。梦想的意义，胜过身体，高于生命，重于爱情。没有梦想的人，不过只是一具空壳，这具空壳，不配拥有血肉，不配享受生活，不配天荒地老。
但我知道，其实不管是谁，都有过梦想。只是有的人勇于追求，而有的人将其深埋心底。理想很丰满，现实很骨感。因此有些人选择了妥协，有些人选择了坚守。就像数十年前，纳粹的铁蹄横扫欧陆，许多西欧国家纷纷望风而降，即便法国、波兰、奥地利这样的军事强国也俯首称臣，但苏联与英国却选择了坚守，并最终赢得战争的胜利。
当我们追求梦想之时，我们也在作战，与困难在作战，与任何反对的声音在作战。这是一场旷日持久的战争，谁先丢盔弃甲，谁不能坚持到最后，谁就是手下败将。而胜利者，而征服者，将获得一切战利品，并屈辱他的对手。
为了梦想，我们要勇于牺牲，哪怕付出生命，也完全值得，除非你只是想过只有黑白二色的人生。是梦想赋予了我们人生以意义，也重塑了自我，是我们价值观的中流砥柱。因此，为了这种崇高的事物而牺牲，其品行的高尚程度，已经堪比为基督而殉道的圣徒。
追求梦想的道路，注定不会平坦，注定危机四伏。这是对我们的严峻考验，就像太上老君的八卦炉是对孙悟空的考验。假如梦想可以信手拈来般轻易实现，那梦想就不具备任何存在的意义。只有当梦想是必须历经艰苦且持之以恒的奋斗才能实现，梦想才是值得尊重的。
我们为什么称呼它们为梦想，而不是心想?
梦想，梦想，做梦都想!由此可见，要实现梦想，还真不容易。便宜没好货，梦想也是一样。越是难以得到的东西，越是需要付出更多才能换来的东西，才越弥足珍贵。
励志文章3：年轻时苦过穷过很必要。
我经常在夜晚路过中餐馆的时候，心想着怎么有人这么不怕苦。
他们在晚上十一点还大敞着门，煎炸煮炖，洗洗涮涮，一对小夫妻忙活着七八个人要做的事，让旁边数家九点就打烊的当地餐厅显得冷清，而想必第二天他们又要顶着日出，去买菜上货，切菜备肉，招呼顾客，算账关门…三百六十五天，生活就是这样重复着每日16个小时的辛苦。
在新西兰，中餐馆大概是最辛苦的营生。
做穷学生的那两年，我在很多中餐馆打过工，老板通常都是移民了几十年的人，个个是精明能干的角色，常年驻扎店内，一切需亲自把关，从早上九点，到晚上十一点，必定第一个出现最后一个离开，从不问辛苦。
我一直不太明白，为什么这些身价百万千万的人要继续做一份操足心的生意，他们本可以在豪宅中在游艇里安享晚年，却要把人生投放在不肯停歇的事业里。
记得刚来新西兰的时候，认识一个六十几岁的阿姨，明明儿女已经长大成人，一人是博士一人有自己的生意，她却偏偏要找一份超市包蔬菜的工作，和青壮年站在冷库里干粗活，每天整十个小时，带着一副不输给任何人的劲头。
她午饭要吃两大碗，喜爱和年轻人说起过去的日子，“我出国那阵子岁数就不小了，离了婚，带着一双儿女，因为不会英文，国内带来的文凭全都用不上，只得给人洗衣做饭，从早到晚，支撑一家人活下去。”
每当有人问起，“阿姨，你的儿女那么有出息，你还出来打什么工?”
阿姨说，“总是怕回到过去那样的生活，才一直不敢松懈啊!”她眼光掠过年轻同事丢掉的饭菜，心痛地说，“浪费就是造孽啊!”
让人突然想到那些中餐馆的小老板和老板娘们，如此辛苦，大概是因为：
那营生，曾是他们唯一所能抓牢的东西。
我在看一本书，是关于某国难民偷渡到各国的实录。
那书中写道，那些想逃出战争的人，把全部积蓄压在一个逃亡的计划上，连夜赶往一艘超载的小船上，在充满屎尿呕吐的船舱内，任由海浪的冲拍，就这样被上天安排了生或死的命运。
那些逃亡的人中，有怀胎七月的女人，有护着三个孩子的年轻母亲，有年迈虚弱的老人，有一夜长大的少年，他们轻则遭到暴风的袭击，重则受到海盗的掠夺，女人受到奸污，男人受到暴打，婴儿被抛下海，奄奄一息的老人被咧着嘴的海盗一剑结束生命，那剑抽出来，都是生命的颜色。
那些幸存的人在陌生国家的繁华里登陆，或澳洲或美国…不再回头看向家的方向，忍辱负重，苟且偷生，却不久后用双手建立生活。
外媒赞扬他们顽强，却不知道经历过死的人怎怕活下来。
这本书中有三十几个偷渡家庭的故事，我发现其中绝大多数偷渡而离开家乡者的后代，都成为了社会的精英，他们成为商界人才，有名牙医，大学教授……人们再无法把流动在上层社会的他们，和历史画面中那些偷渡而来的饥饿的孩童联系在一起。
想起曾在电视中看到有人采访社会精英的难民父母，“您是如何培养他们的呢?”
励志文章4：当自己的伯乐。
我们曾读过韩愈的《马说》一文，大意是这样的：有伯乐，才会有千里马。如果没有伯乐的话，本来资质很好的千里马，就会沦为常马，死了也没人知道它是能日行千里的马。
也许大家都因之而相信，一定要有伯乐出现，看出自己的潜能，并且尽力栽培，自己的天赋才能够发扬光大。很多未获成功的人，也常常认为自己本是怀才不遇的千里马，只是时运不济，没遇上伯乐，害得自己的天才被埋没了。
伯乐对于一个人的成功，无疑是有一些作用的。但每位伯乐所扮演的都不是“一路扶持、始终相依”的角色，他或许陪过成功者一段，但终须放手，最重要的障碍还是由成功者自己跨越的。
人生遇到伯乐，固然有助于成功;而伯乐可遇不可求，不遇伯乐，我们就注定是失败者吗?
不久前，有位记者问曾获得世界冠军的羽毛球选手熊国宝：“你能赢得世界冠军，最感谢哪个教练的栽培?”木讷的他想了想，坦诚地说：“如果真要感谢的话，我最该感谢的是自己。”
原来他入选国家队时，只是“绿叶”的角色。教练选了他，并不是要栽培他，而是要他当陪练。他没有埋怨，也没有懈怠，他赏识自己的球技，相信自己有朝一日能成功。那些年，为了增强体能，零下十几度的冬天，他依然早上5点去晨跑。
那一年他垫档参加世界大赛，大家都认为他是去当“牺牲打”的，没有人在意他会不会打赢。没想到他竟然势如破竹地一路赢了下去，甚至赢了教练心中最有希望夺冠的队友，得了世界冠军，一战成名。
没有教练赏识自己，他自己赏识自己;没有教练栽培自己，他自己栽培自己。当机遇垂青时，他抓住了机遇，获得了成功。如果他当初纠结于“绿叶”的角色，埋怨教练“有眼无珠”，自我放逐，那么，当机遇降临时，他定会措手不及，最终当个“牺牲打”罢了。
没有任何一个成功者是需要诸葛老师费尽心力来扶持的阿斗。成功的人其实都是自己的伯乐。如果成功者是千里马的话，那根要自己跑快一点的鞭子，99%是握在自己手中的，方向也是自己操纵的。在人生道路上，若不遇伯乐，我们要勇于当自己的“伯乐”。
励志文章5：未来的你，一定感谢现在拼命努力的自己。
在年轻的时候颓废那么在将来你一定会痛恨自己的无能;在年轻的时候遇到困难止步不前那么将来你回忆起来一定会忍不住自我嘲讽;在年轻的时候不收集失败将来你一定不懂你为何失败，失败在哪里?在年轻的现在只要你踏踏实实一步一步的走下去了;上进了;努力了;奋斗了;付出了;懂得了;成长了那么将来的你一定是位成功人士。
总会听到有人说我还年轻我可以在玩两年，我还小我什么都不懂所以我可以打游戏，我还有时间今天的事情我可以留到明天来做，我还有将来所以现在好好玩以后在奋斗……其实，这些都不过是他们为自己的懒惰找的理由罢了!趁着现在年轻你都不好好努力拼搏那么你有好好想过以后吗?还是想着以后的你只是做一天和尚撞一天钟的得过且过?你认为自己的年轻是永久的因此诸多借口这是一种犯罪，因为你没有善待过你的人生以及未来。
如今的你在刻苦将来的你成功了一定会感谢现在如此拼命的自己。时光是不等人的而且也许你今天活的好好的可能下一秒等待你的就是死亡，所以千万不要把今天的事留到明天，年轻只是资本但它不是借口。一个男人在二十岁失败了我并不感觉到丢脸，因为他还年轻他可以接受失败并且可以从中找到失败的原因，然后从新振作再来一次。我想那时的他一定是最出色的最具有独特魅力的。
如果你还年轻那么你就没有理由不去努力不去拼搏。是个男人，就好好加油吧!将来的你，一定会感谢现在拼命的自己!
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