实用公司员工辞职信实用【优秀5篇】

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公司员工辞职信【第一篇】

尊敬的自来水公司领导：

无从考证从07年某7月开始，贵公司颁布了一项“法规”：买方必须为卖方免费提供入户查分表、分摊、核算、收银、进行(银行)一条龙服务。多个买方又以门牌号为序“轮流坐庄”。坐庄人只有选择不易“踏空”的夜间工作。他们左手夹账本右手握电筒，在昏暗的楼道上下穿梭。若轮到只有老年人的家庭(这种情况在老房子里比较常见)就十分棘手。他们思维迟缓，收银找补困难;他们腿脚不灵便，上楼下坎战战兢兢磕磕绊绊;他们老眼昏花，看不清甚至看不懂老水表上一圈一圈细小密麻的阿拉伯数字，无奈只好掏钱(一般是30元)雇人代劳。而他们中的多数人收入不高，有的仅靠低保金生活，额外的支出让贫穷的老人更清苦。

现在党和政府一再强调亲民为民，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，真正做到“权为民所用，情为民所系，我为民所谋”，而贵公司利用特权让用户“越位”干活，考虑是否欠妥?如果你们认为这只是举手之劳不值小题大作，那敬请你们暂离官座，换位体验一下其中的“轻松”，并将强摊给消费者的“轻松”收回，让你们自己乐得轻松。

为此，我为众市民代言：我们无力再胜任你们摊派的如此重要的财务收银工作!特提出辞职申请，敬请批准为荷!

申请人卢迪

公司员工辞职信【第二篇】

尊敬的领导：

很遗憾在这个时候向单位提出辞职。本人因个人一些现实因素，无法继续为公司服务。给公司带来的'不便深表歉意，请体谅。

在公司工作两年多的时间里，有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，让我在本职工作和其他业务能力上，都得到了很大程度的提升，在此衷心感激公司提供的良好平台。特别感谢xx总和xx总在这两年里给予我的培养与提拔，信任与支持、关心与帮助！今后无论我在哪里，你们永远是我值得尊重和敬仰的好老师！好领导！

经过慎重考虑之后，我计划在辞呈递交后一个月内离开公司，方便公司寻找替补人员，我也可对新人进行入职培训。

我一定站好最后一班岗，做好交接工作。祝愿单位业绩蒸蒸日上，领导与各位同事工作顺利，再创佳绩。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工辞职信【第三篇】

尊敬的公司xx主任：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到xx中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的xxx的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司员工辞职信【第四篇】

民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的.追求。

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!

公司员工辞职信【第五篇】

尊敬的领导：

您好！

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。首先，非常感谢公司给了我一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台。

在公司工作的n个月当中，公司给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来公司已经n个月了，虽然有点不舍，经过多方面的考虑，我还是打算辞职。

在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

在过去几天里，我认真回顾了这n个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这n个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会，我保证，本人离职后绝不做出有损任何公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

xx年x月x日