学院工作简报通知热选最新5篇

由网友分享时间：2024-07-27 14:33:19

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学院工作简报通知【第一篇】

浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师 400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

（一）招聘对象

1.教授

（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。

（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。

（3）年龄45周岁以下。

2. 优秀博士研究生

(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。

（2）年龄40周岁以下。

上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。

（二）相关待遇

2. 向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。

3. 协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。

注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12 月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。

（一）报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。

2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。

应聘所需提交材料包括：

（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。

3、资格初审：

浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。

通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

（二）考核

公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。

1、资格复审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。

3、成绩

在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式:

邮编：315012

招聘网址: http:///

学校网址: http:///

e—mail ：rsczp@

联系人：支老师陈老师

附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表

附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》

浙江工商职业技术学院

20xx年5月

学院工作简报通知【第二篇】

为了组织做好我院“专接本”及“双学位”学生20xx年下半年全国英语等级考试三级笔试的报考工作，现将有关事项通知如下：

“专接本”及“双学位”助学班所有未达到学位英语成绩要求的在籍学生，以及其它校内、外英语爱好者。

：20xx年9月12日。

1、填写《全国英语等级考试（pets）报名表》及《报名登记表》，签署《诚信考试承诺书》。

2、提供本人近期免冠蓝底一寸照片2张以及同版电子照片（144x192像素，jpg格式，u盘拷贝，存储命名为“考生姓名+身份证号”）。

3、考生身份证正、反面复印件。

1、专接本和双学位的班级，集体统一报名，班主任汇总提交报考材料及费用。

2、其它校内、外考生，直接到继续教育学院提交报考材料及缴费报考。

地点：桂林洋海口经济学院后勤大楼五楼509室继续教育学院培训中心。

电话：65733721。

海口经济学院继续教育学院。

学院工作简报通知【第三篇】

各位老师：

因校方政策不断变化，导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰，经与校办及教务处沟通，先将开具在读证明的程序确定如下：

1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的中方学位在读身份，携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单，到校办档案室盖章。

2、双学位生、单招生以及专科已毕业的专科兼修生如证明自己的美方学位在读身份，请到国际教育学院网站（请z老师将附件模板上传到学院网站）自行下载打印我院在读证明模板，手写“开在读证明用印单的申请”，辅导员在手写申请上审核签字后到田亚楠老师15-212办公室开具用印单，到校办档案室盖章。

特此通知，如有疑问，请各位老师与我联系。

学院工作简报通知【第四篇】

为落实县教育局关于对全县中小学“课内比教学，课外访万家精神，列宁学校高度重视，积极行动，取得了较好的效果。

县河镇成立了以中心学校校长为组长，中心学校副校长为副组长的领导小组，具体负责“比访”活动的安排与指导。由教务处牵头做好“课内比教学”活动，由政教处牵头做好“课外访万家”活动。由于分工明确，责任具体到人，此项工作开展得顺利。

“课内比教学、课外访万家”是深化教育改革，引领教师走专业化发展道路的需要。在“课内比教学”中，县河镇中心学校要求每位教师练好知识讲授的基本功外，更强调“教学生学会学习”的“学”的技能。“课内比教学、课外访万家”是“不放弃每一个学生”，让每一个学生都得到发展的需要。学校要求全体教师通过“比教学”，强化“三基”水平，推进“以学生为主体，培养学生学习能力”的教学新模式；通过“访万家”促“三教”行动，了解和关心每一个学生，关注每个学生家庭，对学生不同特点和个性差异，制定个性化的教育方式，发展每一个学生的优势潜能。

依据县教育局制订的“课内比教学、课外访万家”活动方案，列宁学校也相应出台了“比访”方案，明确了各时间段的任务和每位教师的“比访”职责，在各校广泛宣传“比访”活动的意义，并对每位教提出要求：家访到学校安排的每位学生家中，向家长宣传学校工作思路，教育政策等内容，要参与全校比教学活动中，写出优秀教学设计，说课稿，教学反思。

10月8日下午，列宁学校准时收看“省课内比教学、课外访万家视频推进会”，10月13日列宁学校召开了“课内比教学、课外访万家”教师再动员大会，标志我校“比访”活动向纵深推进拉开序幕。在会上学习了教育局有关精神和要求，全体教师充分认识到此次活动的意义，“比教学”活动不是一次简单的赛课，更不是短期行为，它是我们在新课改背景下，掌握新技能、构建新机制、实现新目标的载体和重要抓手，是师生共同提高的平台。在“访万家”活动中，教师要全员参与家访，走访全部学生家庭。会上全体教师统一了思想，达成了“树师德、立师魂，携手育人”的共识。会上教导处、政教处分别对整个活动再一次进行了全面具体的部署，将任务落实到每一个教师，明确了具体分工和职责。

截止目前，我校98全体教师均有效参与到“比访”活动中，“访万家、比教学”活动进入高潮。

学院工作简报通知【第五篇】