实用单位春节放假安排通知（优推5篇）
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单位春节放假安排通知【第一篇】
近期，一份“20xx年春节快递放假安排时间表”在网上流传，据称，各快递公司均将于1月26日也就是腊月二十九停止收件。实际情况是否如此？记者了解到，下周开始，不少快递公司开始陆续停收快件。不过，顺丰、ems、京东自营快递等春节不打烊。
多数快递春节受影响
“10日两点以后停止发货，20xx年2月6日起恢复，其间订单可无理由退货。”近日，记者在淘宝网看到，不少店铺已发出停业的消息。还有部分店铺打出了15日、18日、20日等不同的停业节点，也有店铺称春节期间可改发顺丰快递，不过消费者需要自己补快递差价。10日，记者咨询各快递公司发现，春节期间大部分快递业务都将受到影响，需要寄快递的市民最好下周末前抓紧办理。10日，韵达快递工作人员告诉记者，现在开始部分地区的快件逐步停运了。
“像新疆、西藏、内蒙古等较远地方的快件已不收了，其他地区能发到1月21日，也就是腊月二十四左右。”圆通济南分公司工作人员则称，不同地区快件的停收时间不同，省内大概截止到1月21—23日，北京大约22日截止，江浙地区的快件最好在23日前寄出。天天快递工作人员则称，大约1月23日也就是腊月二十六就放假了，之后有快件也可以寄，但速度会很慢。申通工作人员也称，有快件最好在小年也就是1月20日前寄出，小年后时效不太好说。
顺丰、ems“全年无休”
据了解，近年来快递公司都喊出了“全年无休”的口号。目前，各家快递公司春节期间的服务公告尚未发布。不过根据往年经验，腊月二十七八左右就进入到春节运营模式，年后正月初六、初七恢复正常。而在春节运营期间，快递时效往往无法保证。事实上，快递各加盟网点往往会灵活机动地处理休息时间。
“公司不允许停，但一年到头都不歇，过年了还不让回家？”某公司快递员小陈表示，“就算公司说不放假，也没人去收件。”目前来看，顺丰以及ems真正能做到全年无休。同行集体“半歇业”让全国快件运转由ems、顺丰两家分担，也让这两家快递公司的业务量春节期间出现井喷式增长。顺丰20xx年春节的快件量增幅高达70%。
电商自营物流优势凸显
据悉，顺丰门店往往采取轮休制，每个网点三四个人，维持日常运营。时效方面，比平时可能会有影响，不过不会耽误太久。
另外，去年，顺丰在2月7日—2月13日每单加收10元服务费。10日，记者从济南顺丰了解到，今年政策尚未公布，是否会加收服务费尚不清楚。相比而言，电商自营物流的优势凸显出来。据悉，今年京东将继续在部分地区实现春节不打烊。山东省内，青岛全境，济南、烟台主城区春节期间都将正常发货。时效上略有影响，除夕上午的订单，将于大年初一派送，除夕下午的订单将于正月初二派送。
单位春节放假安排通知【第二篇】
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!xxx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日止，共8天。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，鸡年平安!马到成功!
单位春节放假安排通知【第三篇】
各分部：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意！根据公司安排xx年春节放假安排如下：
xx年x月x日至x月x日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。
1、除此期间，公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按公司制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。
2、各分部要根据公司放假时间做好告示。
通知人：xx
日期：xx
单位春节放假安排通知【第四篇】
新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：
一、 放假时间
公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：
1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假
2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假
3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假
4、各部门留守人员及名单如下：
部 门 放假
时间 留守值班人员
24号 25号 26号 27号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**部 1月24号
营 销 中 心 1月26日
财 务 中 心
行政人事部
强调说明：以上为公司统一编排明细，具体工作由各部门安排并解决。
二、 节后开工时间
1、 部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。
2、 主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。
3、 所有员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。
三、 假期间相关福利待遇与规范：
1、 车票报销待遇
1) 公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。
2) 为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。
3) 所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。
2、 有薪假待遇
1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。
2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。
3、 逾期未报到规定与处罚
1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。
2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。
3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。
四、 放假前各项工作要求：
1、 行政办公人员
1） 放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。
2） 由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。
2、生产中心各事业部
1） 放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。
2） 放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。
3） 生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。
4） 生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。
3、行政人事部
1） 由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。
组长：***
成员：******************
2） 以上人员于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。
3） 检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部门务必认真严肃对待！
4） 公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。
五、 假期间值班排班表
值班人员值班日期
总负责人 ** 电话：
值班人员职责与要求：
1、 假期间值班总负责人为***。
2、 负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。
3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。
4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的稽查。
5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。
6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。
预祝各位度过愉快祥和的'春节！
行政人事部
二零**年一月二十日
单位春节放假安排通知【第五篇】
公司各部门：
20xx年春节将至，考虑到路程较远的伙伴购票问题，根据公司状况并结合国家规定，现提前将有关事宜通知如下：
放假时间：20xx年1月31日（星期一）至2月6日（星期日），共7天。
各部门需妥善安排1月份工作，提前请家回家人员必须经总经理同意后方可离岗(先由陈总审批后再交总经理审批)，1月份排班表和春节假期间联络人员需在1月15日前上报电子表格到运营中心。
1月29、30日正常上班，假期结束后需按时返回公司，所有员工非特殊情况不允许请假，请提前做好回程准备！
预祝：全体员工新春愉快，万事如意！
xxx
20xx年xx月xx日