煤矿安全报告包括哪些方面 煤矿安全实习报告范文5篇
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煤矿安全报告包括哪些方面【第一篇】
通过调查,认为小煤矿安全监察难到位的.主要表现是现场监察难到位、事故查处难到位、行政处罚难到位、成果巩固难到位;主要原因是监察力量薄弱、监察环境恶劣、监察手段乏力、监察方式滞后。主要对策是调整工作思路,确保小煤矿安全监察的质量;推进综合治理。优化小煤矿安全监察的环境;完善法律法规,树立小煤矿安全监察的权威;加强队伍建设,提高小煤矿安全监察的水平。
作者:刘衢立作者单位:湖南煤矿安全监察局,湖南长沙,410011刊名:中国煤炭pku英文刊名:chinacoal年,卷(期):28(12)分类号:f4关键词:安全监察对策小煤矿-->
煤矿安全报告包括哪些方面【第二篇】
20xx年以来,我们xx镇纪委在县纪委的正确领导下,在县纪委各室的得力指导下,在镇党委的高度重视下,努力适应纪委工作新要求,做了一些工作。
一是认真传达、学习省、市、县关于落实党风廉政建设会议和有关通知精神。我们坚持把传达上级党风廉政和作风建设等会议精神和学习有关规定、通知、通报,当作党委履行两个责任的第一环节,先后在镇各种会议传达学习了总书记在中纪委xx届五次会议上的重要讲话和中纪委xx届五次会议公告、县纪委十届五次全会工作报告、县从严治党会议精神、县纪委4月23日“严明政治纪律,严守政治规矩”和5月26日“三严三实”专题教育等会议精神,学习了县纪委关于节假日期间“十个严禁”纪律的通知以及第6、第7、第8期通报和《进一步严明防汛救灾纪律的通知》等。还在全镇“两严”专题学习会上通报了我镇被立案查处的三个案件处分通报,在“三严三实”专题教育动员会上通报了镇纪委对镇直机关单位上班工作纪律检查情况的通报。通过传达学习上级党风廉政和作风建设等精神和通报,增强了镇党委重视党风廉政和作风建设的主动性,来镇党委专题召开研究部署党风廉政和作风建设工作会议两次,结合其他会议部署党风廉政和作风建设工作8次,为镇纪委抓好主责工作创造了良好的工作环境。
二是以纠正“四风”为重点,坚持常抓严抓,着力加强党员干部作风建设。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”和县委“实施细则”,做到经常抓、长期抓,及时查处违纪违规行为。5月7日专题召开了镇直单位作风建设会议,5月28日,镇纪委牵头组织镇党政办公室对镇直机关单位上班纪律情况进行了一次专项检查,下发了xx镇纪委第1期通报,并在全镇“严明政治纪律,严守政治规矩”教育动员会上进行了通报,对全镇41个党支部提出了作风建设要求,在各种工作会议上,逢会必讲作风建设,通过常抓、细抓、严抓,全镇党员干部作风进一步好转。
三是以预防腐败为目标,加强查办案件工作力度。开年以来,已立案4起,办结4起,其中村干部违反财经纪律案件3起,党员违反计划生育政策案件1起。对责任人开除党籍一人、党内严重警告2人、警告1人,没收上缴违纪资金万元,在全镇村干部当中起到了很好的震慑作用。
四是以维护信访人权利和社会稳定为目的,加大信访调查回复力度。上共接处信访件10件,已回复9件,转立案查处1件。特别是解决了茶园村三位老人长期上访、反复上访、重复缠访提出的有关问题。我们对每件信访件,通过认真调查、与信访人见面回复,既解决了上访人合理方面的诉求,也解释了不合理方面的要求,还给了以村干部为主的大多数被信访人的清白,同时也警醒、教育了部分村干部,畅通了信访渠道,维护了社会稳定。
五是以两个责任为抓手,做好党风廉政和作风建设宣传教育工作。继续加大党风廉政建设工作力度,签订了20xx年党风廉政建设责任书,对照县《党风廉政和作风建设考评方案》,按照党政班子成员分工,量化细化了责任,严格按照“一岗双责”的要求、“三本日志”工作法,落实分管范围和联系单位、村的党风廉政建设工作责任,形成了覆盖全面的党风廉政和作风建设责任体系。建立了检查、考核、追责机制,对20xx年度党风廉政建设考评未位的镇直单位和村要求进行整改,对违反党风廉政和作风建设的单位和个人在评先表彰时,实行了一票否决制,确保了党风廉政和作风建设工作落到实处。认真开展“严明政治纪律,严守政治规矩”、“三严三实”专题教育,全镇先后召开了“严明政治纪律,严守政治规矩”和“三严三实”专题教育动员会、“严明政治纪律,严守政治规矩”专题交流会、开辟了金铺镇普法讲堂,目前已组织各种层次党员干部的学习9次,在县纪检网站发表党风廉政教育宣传信息9篇,全镇共办宣传栏60个,通过警示教育和主题教育等形式的宣传,筑牢了党员干部遵纪守法、拒腐防变的思想防线。创新推进廉政文化建设,配合县纪委在我镇xx村金上湾召开了金光悌廉政文化座谈会,黄冈新视窗网以“xx县xx镇多措并举筑牢廉政防火墙”为题,进行了专题报道。
六是以办点示范为引领,推进党风廉政建设“123”模式工作。开年来更新了xx等5个村的村纪检委员和村务监督委员会办公室有关组织机构和制度,更新了5个村红网有关内容。我镇xx村党风廉政建设“123”模式工作,还迎接了省市纪委、监察厅和县领导的视察以及外县领导的参观。
七是以规范招标秩序为目的,加大对公共资源的监管力度。强化对镇公共资源交易中心的监管,确保阳光操作。在镇公共资源交易中心已进行7个村7个工程的招投标,对每项招标工程都进行了备案登记和监管。农村“三资”监管代理也覆盖了全镇。
八是以调优配强为目标,加强基层纪检组织建设和制度建设。以村级换届选举结果为基础,配备了27个村党支部纪检委员,规范了村级纪检委员和村务监督委员会合并办公制度,更新完善了各项职责制度。召开了两员培训会,对村纪检委员和监督委员会成员进行了政策、法规、纪律、职责教育培训,有效发挥了纪检委员和村务监督委员会的监督作用。20xx年以来,虽然做了一些工作,但与县纪委和领导的要求相比,与新常态下的纪检工作要求比,还有很多不足:一是主责主业不够,二是工作人手不够,三是能力水平不够,四是工作方法不够,五是履职尽责要加强。
下一步工作打算:
一、继续强化两个责任,深化党风廉政建设宣传教育;
二、加强辖区内作风建设的监督检查力度;
三、扎实推进党风廉政建设“xx”模式工作;
四、加大案件查处力度;
五、从实做好信访调查工作;
六、履职尽责,认真学习努力提高纪检工作水平。
煤矿安全报告包括哪些方面【第三篇】
各位领导:
我于2010年7月2日担任xx煤矿副矿长,分管安全管理工作。根据国泰公司领导的统一安排,下面我就2012年个人工作作以简要汇报:
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和安全生产的法律、法规及有关指令,提高了对安全生产工作重要性的认识,增强了搞好建设矿井安全生产的责任心、使命感。严格落实上级有关安全生产的文件、会议精神。
二、自聘用到此岗位以来始终治理于红岩煤矿的各项安全生产管理和开工手续的办理工作,从我一人抓安全管理现在发展到一名安全科长、三名安全员。在建设期间虽然安全管理人员岗位缺口,但我加强了严格的安全管理,在安全管理上始终创新,走在了各项管理的前列。
题按“四定表”及时下到项目部,做到了及时整改,确保了安全建设。
四、本人每月坚持下井,带班次数不低于16次以上,深入现场,靠前指挥,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真落实岗位责任制和安全生产责任制。亲自督促项目部组建安全管理机构,取消了项目部兼职安全管理机构,提高了项目部的安全管理水平。完善了安全生产责任制,安全生产管理制度33项,制定了安全管理考核办法,为我矿矿井建设安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。
五、积极开展各项安全生产活动,营造良好的安全建设氛围。开展各项安全生产活动是搞好安全生产建设工作的一项主要措施。先后组织开展了 “百日安全生产活动”、“百日安全集中清理整顿专项行动”活动、“安全生产月活动”、并组织举办了“劳动知识竞赛活动”。通过安全生产活动的开展,使活动不断线,有力地促进了建设期间的安全生产。
度共查出并处理“三违”人员67人次,罚款4250元,通过努力全矿杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故,实现了建设期间的安全目标。
七、强化基础管理,不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和不定期及动态检查相结合的办法,每月一次组织安全质量标准化大检查,突出抓了隐患排查、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改。使我矿建设期间安全质量标准化工作有进一步提升。
八、工作中始终坚持按原则办事,实事求是,谦虚谨慎,做到自重、自励,加强道德修养,自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风,说老实话,办老实事,大事讲原则,小事讲风格。严格按照矿上的规定去做,严格遵守国泰公司各项制度,真正把自己的工作踏踏实实干好,清清白白做人。
德、勤奋工作,努力践行“科学发展观”,强化管理,落实责任,狠反“三违”,严格执行干部下井带班制度,靠前指挥,抓质量,抓安全,为我矿早日达产做出自己应有的贡献。
灵石国泰红岩煤业有限公司
葛 生 堂
二0一二年十一月十五日
煤矿安全报告包括哪些方面【第四篇】
二〇一一年即将结束了,过去的一年,我对自己的工作表现和成绩是基本满意的,但是,俗话说“人无完人,金无足赤”,缺点肯定也是有的,为了克服缺点,发扬成绩,更好的做好下一年的工作,自己有必要总结一下过去一年来的工作,以吸取经验和教训,和大家一起取长补短。
做为塔拉迪煤矿的安全副矿长,我还是注重谈一下我矿的安全生产情况吧。
从生产情况看,虽没有完成我矿制定的全年总任务,但是自
己认为,就伊犁地区的客观条件和销售形势而言,我矿生产也算是不错的。
但安全形势不容乐观,六月份我矿发生了一起重伤事故,经济损失惨重,为了加强安全管理,扭转我矿安全形势的不利局面,受乔总委托,我被公司调回了塔拉迪煤矿,担任了安全副矿长的职务。
要想搞好生产,必须首先抓好职工的思想教育工作,提高职工的安全意识。按照我矿要求,我和其他领导一起,每月定期给职工上两次安全教育课,主要学习《煤矿安全规程》和国家的有关法律法规知识,并用许多事故案例说服大家,使大家真正认识到违章作业的危害。
在带班期间,我经常指导工人按章操作,在工作中培养工人的劳动技能。如:工作面液压板的推进,超前支护的支护标准等。在现场,特别注意对炮工进行现场培训,从打眼、装药到警戒、放炮。严格要求他们按照爆破作业规程进行操作。
火工品管理是一项及其重要的工作,为了避免失误,我严格要求放炮员,遵守我矿制定的火工品管理制度,严格要求他们从领取、运输到使用、清退必须按操作规程操作;特别是对使用中的哑雷管的管理,一经发现必须在当班处理好,以预防造成事故和流失。
对生产中发现的违章行为绝不牵就不迁就,克服好人思想,按照矿规,除对当事人进行教育外必要时还进行了罚款处理。
对上级领导的每次检查所提出的隐患问题,自己每次都结合生产矿长,机电矿长,进行整改过程的指导工作,并对整改后的结果进行检查,严格要求,质量必须达标。
用一分为二的观点分析自己的工作,不足之处也不算少。比
如下半年的多起工伤,设备的使用保养不当,工作面支护质量不好等,这说明自己在管理上还有差距,安全意识和业务水平还应该提高。
自己应有的贡献。
最后以我本人观点谈我对本矿今后安全工作的一些认识: 搞好安全生产必须做到以下三点:
1、必须将安全工作作为各项工作的重点,树立“如履薄冰,如临深渊”的安全忧患理念,让安全工作深入人心。
2、必须建设一个团结、互信的领导班子,以煤矿的利益为
重,号召全矿干部职工,爱岗敬业,尽职尽责,克服麻
痹、杜绝三违,努力干好各自的本职工作。
3、必须加强煤矿现场管理,坚持“以人为本,安全第一”的思想。,认真贯彻“三大规程”的落实。
煤矿安全报告包括哪些方面【第五篇】
各位领导p同志们
下午好!
一年来,在公司党政领导的正确领导下,在其他部室和工区、车间的大力支持下,在全体兼职授课教师的共同努力下,本人与培训干事先晴同志一道,严格按照年初制定的培训工作实施意见,强化措施,狠抓落实。较好地完成了年度内各级各类培训任务,促进了公司安全生产。下面我就一年来的培训工作及廉洁自律情况作简要汇报:
一、培训工作简要总结
一、加强自身学习不断提高政治素质和业务能力。时代在发展,作为教育培训工作的实践者,在抓好员工学习的同时,自身素质的提高尤为重要。为此,本人进一步研读了有关培训工作的法律法规及上级指示精神,系统掌握了安全教育培训管理的相关理论知识;尤其学习了党的十七大精神以及新党章,提高了用政治理论、法规政策指导工作,增强了驾驭本职工作的能力,为全面完成领导交给的培训任务奠定了扎实的基础。
二、落实培训计划,充分发挥职能作用。共实施各类培训122期次,其中二级安全管理干部培训18期,初复训人数91人;三级特殊工种培训70期,初复训人数286人;四级全员培训5期,复训人数607人;自培22期受训人次1202人;新招工培训2期,初训新工人59人;外来实习培训44人;企业文化和党建培训5期,受训人员1298人;总计本年度受训人数3587人次,较去年略有上升。
三、认真执行安培制度,确保培训质量。年坚决落实各项培训制度,在对外培人员的管理上,我们采取了多项措施加强监管,促进培训质量的提高。据二、三级培训中心反馈的信息表明,我们的学员学习的积极刻苦和及格率均在其他矿井之上。今年我们一期一总结一期一督促,收效较大,没有培训空白点和无证上岗持无效证上岗的现象出现。在各项检查中培训制度、计划、资料、文件和档案管理等方面没有出现失误、疏漏和造成不良影响,各类报表上报及时准确,与各级培训机构关系融洽,工作开展协调较好,有效化解了培训与工作的冲突,没有出现送培不及时脱培、脱考现象。
四、着力工作创新,培训管理达到规范化。努力改进教学方法,在学员管理、课时安排、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面我们做了一些工作,建立了电子档案和文本档案,做到一人一档,一单位一档,档案与实时培训进程相统一,改变了档案不健全不规范的状况,结束了自培训中心成立以来无培训档案的历史。按照市局的要求,继续实行“统一规划,归口管理,分级实施,教考分离”的原则。考卷内容由市局培训办出题,每次开考市局领导都到现场监督,并对我们的教学组织工作表示满意。先后有两家兄弟煤矿培训机构到我们公司培训中心考察学习。2010年10月较为顺利通过了上级监管部门对四级培训中心的资质评估复审工作。专家组组长李明副局长用“工作很敬业”来对我们的工作给予评价,并表示有些好的管理制度和做法在辖区内予以推广。
二、本人廉洁自律情况
一年来,本人积极参加党总支组织的廉洁自律教育课,系统学习党风党纪和法律法规,认真收看反腐倡廉电教片。在廉洁自律上坚决做到不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为失所怨,不为欲所惑,耐得住寂寞,管得住小节,守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励,把全部精力用在工作上,为企业发展壮大贡献自己的力量。
三、下步工作重点及打算
一要继续完善教培基础建设,努力达到四级培训中心的标准建制水平,并认真组织落实好各类别外委内培工作。
二要加大“手指口述”的培训推行力度。认真组织,强化监管;施行“手指口述”进班前会的培训方式。
三是进一步加大对管理干部的培训力度,充分发挥培训中心职能作用,适时开展管理干部执行力强化教育培训活动。
四要在条件具备时报请公司领导同意的情况下尽早推行计算机考试,
我们坚信在公司领导的关心支持下,培训工作一定会迈上新台阶,创出新水平。努力实现干部员工由“要我安全”到“我要安全”的转变,直至“我能安全”的工作奋斗目标,更好地为企业可持续发展提供人力保证和智力支持,为创建学习型企业做出新贡献。
以上是我的述职述廉报告,不当之处敬请领导和同志们给予批评指正。
谢谢大家!
二九年一月八日 山东泉兴矿业集团安全技术培训中心 郝清平-->
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