六破六立研讨材料范例精编5篇

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六破六立研讨材料【第一篇】

非常高兴参加这次市委组织部举办的六安市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班。昨天我们组召集人说，让我在结业式上作交流发言，说实话，我很惶恐。我们这个班人才济济，轮不到我做学员代表。但作为班上的普通一员，在学习即将结束的时候，我非常荣幸也很愿意与大家分享自己的感想和体会，我想用四段话来表达。

首先是有幸。感谢市委组织部和市委党校给我们提供这次难得的学习机会，为我们安排了丰富的学习课程，提供了周到的教学和生活保障。因为这次专题研讨班，我们这些来自全市各单位的组工干部会聚在一起，有幸共见证、同体验了两天半学习的全过程，的确是弥足珍贵。正如昨天吕平部长授课时指出的，我们很多单位人事工作人员变动较为频繁，很多业务不了解不熟悉，没有系统掌握。我也是20__年才到局人教科，到岗后至今没有接受过一次业务方面的系统培训，很多工作是带着疑问困惑，边问边学边干。这次专题研讨班让我们静下心来，系统全面的进行组工业务学习提升充电，实属难能可贵，用心良苦。

其次是有获。专题研讨班安排紧凑，所讲所学，皆有收获。课程邀请了省委党校的专家教授、省市委组织部业务骨干讲授，授课内容有习近平新时代中国特色社会主义思想的学习辅导，也有组工业务、政策的指导，精准具体、指向明确、可学可鉴，实实在在让我们受益良多。尤其是像我所在这种双重管理单位，承担了全市自然资源和规划系统内科级干部的选拔任用工作，我们在干部人事工作上更需要系统全面的掌握相关政策规定和熟悉具体工作实务，干部选拔任用、干部人事档案、选人用人有关工作情况等专题辅导传之有方、言之有物、行之有法，帮我系统扩展了知识的宽度，提升了干好工作的能力。晚间的分组研讨，也是亮点纷呈，大家结合各自单位实际谈心得体会，这种横向交流互学互鉴的方式，给了我们很好的相互交流的平台，达到了学有标杆、做有标准、赶有方向的目的。

第三是有触。结合培训研讨，我系统的学习了韩俊书记的党课报告，认识上有了新的触动。韩*书记指出，沪苏浙之所以发展较快，很大程度上得益于正确使用各类政策，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好党中央重大决策和省委工作部署落实。反观我们有些工作推进难、推进慢，一个重要的原因是对政策学习研究运用不够，没有灵活运用政策进行创造性的发展。比如我们自然资源系统在土地要素保障中，虽然实施了要素保障质效提升行动，责任链条进一步拉紧，但是整体工作运用好政策的水平还不足，一锤接着一锤敲的韧劲还不够。所以我们要毫不放松地坚持政策学习，充分钻研、把握政策的精神实质，提高政策的运用水平，充分发挥政策的叠加效应，争取各项政策转化为推动六安发展的项目、资金、技术等措施，保障各类重大项目落实落地。作为我们组织人事干部，除了组工政策要熟练掌握以外，对本单位的核心业务政策也需要学习了解，突破业务知识“壁垒”，才能更好地服务于中心工作，更好地适应新形势下服务高质量发展的需求。

最后是有行。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过两天半的学习，感到自己不仅在理论素养上“充了电”，也在实践能力上“加了油”。今后，我将努力做好以下几个方面：一是强化党性修养。牢记自己的身份，把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最起码的政治品格、最根本的政治要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、锤炼党性。二是坚持实干担当。坚持实字为先、干字当头，发扬钉钉子精神，持续解放思想、转变作风、增强本领、动真碰硬，真正把“精气神”振奋起来，把工作状态提升起来，以更新的理念、更高的标准、更严的作风、更实的举措做好各项工作。三是站稳人民立场。韩俊书记在报告中提到：“一定要认清权力是人民赋予的，平台是组织提供的，始终把守好民心作为最大的政治，把为民造福作为最大的政绩，当好人民的勤务员。”我们组工干部，更要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，努力践行以人民为中心的发展思想，解决好人民群众“急难愁盼”问题，为建设高质量发展六安作出应有贡献。

六破六立研讨材料【第二篇】

非常高兴参加这次市委组织部举办的六安市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班。昨天我们组召集人说，让我在结业式上作交流发言，说实话，我很惶恐。我们这个班人才济济，轮不到我做学员代表。但作为班上的普通一员，在学习即将结束的时候，我非常荣幸也很愿意与大家分享自己的感想和体会，我想用四段话来表达。

首先是有幸。感谢市委组织部和市委党校给我们提供这次难得的学习机会，为我们安排了丰富的学习课程，提供了周到的教学和生活保障。因为这次专题研讨班，我们这些来自全市各单位的组工干部会聚在一起，有幸共见证、同体验了两天半学习的全过程，的确是弥足珍贵。正如昨天吕平部长授课时指出的，我们很多单位人事工作人员变动较为频繁，很多业务不了解不熟悉，没有系统掌握。我也是20__年才到局人教科，到岗后至今没有接受过一次业务方面的系统培训，很多工作是带着疑问困惑，边问边学边干。这次专题研讨班让我们静下心来，系统全面的进行组工业务学习提升充电，实属难能可贵，用心良苦。

其次是有获。专题研讨班安排紧凑，所讲所学，皆有收获。课程邀请了省委党校的专家教授、省市委组织部业务骨干讲授，授课内容有习近平新时代中国特色社会主义思想的学习辅导，也有组工业务、政策的指导，精准具体、指向明确、可学可鉴，实实在在让我们受益良多。尤其是像我所在这种双重管理单位，承担了全市自然资源和规划系统内科级干部的选拔任用工作，我们在干部人事工作上更需要系统全面的掌握相关政策规定和熟悉具体工作实务，干部选拔任用、干部人事档案、选人用人有关工作情况等专题辅导传之有方、言之有物、行之有法，帮我系统扩展了知识的宽度，提升了干好工作的能力。晚间的分组研讨，也是亮点纷呈，大家结合各自单位实际谈心得体会，这种横向交流互学互鉴的方式，给了我们很好的相互交流的平台，达到了学有标杆、做有标准、赶有方向的目的。

第三是有触。结合培训研讨，我系统的学习了韩xx记的党课报告，认识上有了新的触动。韩xx记指出，沪苏浙之所以发展较快，很大程度上得益于正确使用各类政策，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好党中央重大决策和省委工作部署落实。反观我们有些工作推进难、推进慢，一个重要的原因是对政策学习研究运用不够，没有灵活运用政策进行创造性的发展。比如我们自然资源系统在土地要素保障中，虽然实施了要素保障质效提升行动，责任链条进一步拉紧，但是整体工作运用好政策的水平还不足，一锤接着一锤敲的韧劲还不够。所以我们要毫不放松地坚持政策学习，充分钻研、把握政策的精神实质，提高政策的运用水平，充分发挥政策的叠加效应，争取各项政策转化为推动六安发展的项目、资金、技术等措施，保障各类重大项目落实落地。作为我们组织人事干部，除了组工政策要熟练掌握以外，对本单位的核心业务政策也需要学习了解，突破业务知识“壁垒”，才能更好地服务于中心工作，更好地适应新形势下服务高质量发展的需求。

最后是有行。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过两天半的学习，感到自己不仅在理论素养上“充了电”，也在实践能力上“加了油”。今后，我将努力做好以下几个方面：一是强化党性修养。牢记自己的身份，把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最起码的政治品格、最根本的政治要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、锤炼党性。二是坚持实干担当。坚持实字为先、干字当头，发扬钉钉子精神，持续解放思想、转变作风、增强本领、动真碰硬，真正把“精气神”振奋起来，把工作状态提升起来，以更新的理念、更高的标准、更严的作风、更实的举措做好各项工作。三是站稳人民立场。韩xx记在报告中提到：“一定要认清权力是人民赋予的，平台是组织提供的，始终把守好民心作为最大的政治，把为民造福作为最大的政绩，当好人民的勤务员。”我们组工干部，更要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，努力践行以人民为中心的发展思想，解决好人民群众“急难愁盼”问题，为建设高质量发展六安作出应有贡献。

六破六立研讨材料【第三篇】

要紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习并忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等各项工作。

一是思想认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进一步解放思想，做到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐。

二是意识再增强。进一步增强自身的进取意识、创新意识、开放意识、服务意识、奋斗意识、实干意识，坚定信心，努力将自己协管民商事各项工作做得更好，更扎实。

三是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，发扬马上就办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好各项工作。

四是实效更突显。在平时工作中，真抓实干，抓出实效，显出成效；发现问题，一抓到底；久久为功，坚持不懈。以钉钉子精神对待工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效。

六破六立研讨材料【第四篇】

在全市上下深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，围绕韩俊书记主题教育专题党课报告和学习考察总结交流会讲话精神，全面开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动的重要时期，我有幸成为全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班的一名学员，在为期三天的学习中，无论是集中学习还是个人自学，无论是聆听专题辅导报告还是参加分组研讨，都让我深刻感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想是每一位共产党员坚定而执着、不可撼动的信仰，更加明确了作为党办组工干部要不断提升理论水平和实干能力，努力把学习成果运用到实际工作中的信念追求。

一、坚持以学习培训为引领，在常思常明中锤炼过硬政治品格。政治上的坚定源于理论上的清醒，理论上的清醒源于学习上的用心。此次学习培训，在课程设置中坚持突出政治定位，始终把深化习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的“应修课”，既有《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》的经典解读，又有“进一步做好市直单位科级干部选拔任用工作”“选人用人有关工作情况介绍及有关事例解读”“基层党建工作常见问题解析”等聚焦干部、党建、人才、公务员工作理论与实践能力提升的专题辅导，同时，紧扣“深入学习贯彻全国组织工作会议精神，围绕“五大”要求、“六破六立”，推动组织工作高质量发展”等内容设置分组研讨环节，让我们深刻感受了习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，更让我明白了作为一名新时期党办组工干部，要时刻以全国组织工作会议、省委专题党课报告会精神为引领，自觉对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的12字要求，准确把握新时期组工工作的新特征新要求、新功能新定位，切实增强补课充电的紧迫感，用持之以恒、深钻精研的学习态度，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，学深学透《组织工作条例》《干部选拔任用条例》《公务员法》等组织、干部、人才三方面的政策、法规、业务，做到学以致用、用以促学、学用相长，全面掌握“看家本领”，力争成为组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”。

二、坚持以学习培训为引领，在履职尽责中涵养优良工作作风。行动上有力，忠诚才能落地。通过此次学习培训，我进一步理清了组工工作的流程和脉络，也认清了工作中存在的问题和不足，更让我认识到党办的组工干部必须始终秉承“雷厉风行、紧抓快办，抓好落实”的工作作风，在日常工作中该提出意见方案的，尽快研究、落在纸上;该牵头组织实施的，尽快部署安排，分头抓起来、盯着干、催着办;该独立完成的，尽快干起来、动起来。领导交办的事项和自身承担的工作要以钉钉子精神，扭住不放、一抓到底。在新时代党的建设中，要始终聚焦三大主业主责，在发展的大局中充分彰显自身价值。要以认真的态度、负责的精神，点点滴滴干工作，一件一件抓落实，一步一个脚印地把各项任务完成好。做到履职到位，不推脱也不越位。

三、坚持以学习培训为引领，在不懈奋斗中牢固树立担当精神。韩俊书记在省委专题党课报告会上强调“深化改革、扩大开放，没有什么局外人，每个人都是改革主体”。20__年6月28日至29日，全国组织工作会议召开，习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为在党办工作的组工干部，必须时刻扛稳新时代组织工作的职责使命，既要切实增强履职本领，自觉用党的科学理论指导组织工作，提高理论素养、政策水平和思维能力，以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、开新局;又要自觉锤炼过硬作风，坚守公道正派，着眼党的事业发展需要选人用人，坚持对党负责、坚持原则、敢于担当，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，维护组工干部的良好形象。

三天的党校学习虽然短暂，但对我来说是知识的积淀，也是思想的升华，更是意志的磨炼，我要以此次学习培训为起点，努力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实韩俊书记“五大”要求和“六破六立”，按照市委工作部署，把学习收获转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，以坚如磐石的信心、只争朝夕的干劲、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印地做好本职工作，以创新奋进姿态在服务中心大局中作出更大贡献，为推动六安老区在现代化进程中不掉队、赶上去贡献组工力量。

六破六立研讨材料【第五篇】

围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论，是学习新思想、对标先进的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然需要。我们法院干警要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度出发，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，以开展大学习大讨论为契机，把更多“不可能”变成“可能”，把更多“难为”变成“作为”，以思想破冰引领行动突围。

作为一名新时代的法院干警，一要拉高标杆，增强“不进则退、慢进也是退”的发展危机感和紧迫感。进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，推动党支部“夺旗争星”工作，争先进、创一流。

二要增强“一日无为、三日难安”的责任心，切实紧起来动起来跑起来，以钉钉子精神抓好审判执行、机关安保以及五个基层法庭安保工作落实，把奋进的状态立起来。作为支部书记和部门负责人要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子”。

三要增强“三干”本领，打开工作新局面，把过硬的本领立起来。既要在推动能力大提升上奋勇争先，还要增强风险意识和忧患意识，树牢底线思维和极限思维，有效防范化解工作中遇到的各类风险挑战。科学制定排查整改计划，定期奔赴基层法庭，对其巡逻巡查安排、安防设备运行、“一键报警”安装情况等方面进行细致排查，推动法警大队各项工作走在前列。