关于退休党员为民服务问题及整改措施3篇

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退休党员为民服务问题及整改措施篇1

作为一名退休党员,我时刻铭记入党时的誓词、党的宗旨、党员的责任,遵纪守法,坚持党的路线思想明确,理想信念坚定。通过认真学习党的十九大报告、习总书记讲话、新党章和其他辅导材料,深刻认识到:从严治党,并时刻保持共产党员先进性,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。经过征求意见,同志们给我提出了很明确的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在的问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

主要问题有四条:

党员意识需进一步增强,切实发挥表率作用;

要继续发挥老同志的作用,切实做到老有所为;

做好对年轻同志的传、帮、带;

要力所能及地多参加社区组织的集体活动。

二、存在问题的主要原因

政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家,对学习自觉性稍差,因为退休后,重心就偏向家庭,没有把理论学习放在重要位置,近几年来,随着年龄的增长,有“船到码头车到站”的思想,放松了与时俱进素质提高和创新能力的学习培养,总觉得自己是一个退休党员,已经干不了什么大事,缺乏主动性和创新性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。

三、整改提高措施和今后努力方向

加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,按照党员先进性标准实践入党时的誓言,严格要求自己,用自己的模范行为去影响周围的人和事,真正体现出共产党员的先进性。

发挥主观能动性,增强协作沟通能力。无论在什么时候都要胸怀全局·,自强不息,积极主动,尽心尽责,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作和生活中,我要继续发扬奉献在前、名利在后的思想,求真务实,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地发挥余热。要真诚主动地向同志们学习,用心去交朋友,使自己永葆共产党员的先进性,为党献出毕业的精力。

退休党员为民服务问题及整改措施篇2

一、存在问题

1.在理论学习方面。能够把学习宣传贯彻思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,但主动学习少,被动接受多,笔记抄得不少,联系实际不够,对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。

2.在思想政治方面。思想政治工作模式缺乏渗透力和感召力,要求的多,疏导的少;管理的多,教育额少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;工作不够深入,责任尚未履行到位,效果欠佳。

3.在干事创业方面。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错,过的去。

4.在为民服务方面。深入基层不够,与群众见面少,了解群众反应困难和问题不多,注重了解了自己想要了解的问题,对基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。

5.在清正廉洁方面。“一岗双责”落实仍有差距,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,以及自律意识有待进一步加强。

二、整改措施

1.提高政治站位,维护中央权威。党委领导班子要坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

2.要严肃组织纪律,落实上级决定。党委领导班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行党中央和上级决策不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

3.要严明纪律政治,对党忠诚老实。把忠诚作为党委班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场上说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,终于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮,、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

4.要加强组织建设,锤炼干部队伍。党委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性。

5.要加强作风建设,保证清正廉洁。党委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心、外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责·、干净干事、廉洁从政的行为准则。

退休党员为民服务问题及整改措施篇3

本人通过学习领会公司党委关于《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照“四风”具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,征集了多条建议意见。在此基础上,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。现将初步认识体会,特别是对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

作为有30多年党龄的老党员,长期以来,本人严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。充分发挥党组织的政治核心作用,确保党的路线方针政策在企业得到贯彻执行。本人在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明,对违反政治纪律的行为坚决制止。牢固树立党章意识,坚决维护党章的权威性和严肃性,做到党章规定的要不折不扣执行,党章禁止的要坚决查处和纠正,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。牢固树立大局观念和全局意识,正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系,任何工作以贯彻上级精神、保证政令畅通为前提。本人认真贯彻落实中央要求和部署,充分发挥自身优势,大力推进改革创新和技术进步。

一方面由于自身在安全方面知识欠缺,也不够专业,现场检查时往往流于形式、走过场,致使不能发现根本性、实质性的问题。另一方面怕得罪人,怕给别人找麻烦。主要是专业方面的知识学习的还不够透彻,需要加强学习,而且没有坚持好实事求是的原则,责任心有待进一步加强。

二是开展群众安全工作没有多少成效,主要是由于缺乏硬性的考核,导致职工的积极性不高。本人在判断分析问题有时主观主义,造成工作不实

三是职工形势任务教育不够深入,只局限于开大会议、网上宣传或者组织干部及部分人员进行学习教育,广泛性不强,不够深入,真正到基层职工知道的太少,不能让职工真正体会到企业面临的严峻形势。

二、官僚主义方面:

一是工作安全部署多,监督落实少,强调结果多,过程重视少。基层群众工作也做了不少,天天忙忙碌碌,但是对职工群众反映的实际问题没能及时帮助解决,对关乎群众切身利益的问题做得不够细致。比如职工反映的通勤车路线不合理、公交公司服务不到位,职工食堂饭菜的质量监督、卫生监管和供应时间要求等方面的问题,还没有协调到让职工都满意。主要在于群众观点树立不够牢固,对服务群众的认识不够到位,认为安排给下属解决就行,没有亲自过问,说明还是没有完全放心领导架子。

二是为职工群众谋求福利的办法不够多,工作方法较为单一、亮点不多,积极性不高、主动性不强,没能很好的创造性开展工会工作。特别是“面对面,心贴心,实打实服务职工在基层”等群众活动的开展不够深入,服务基层、联系群众不够密切,常常按照规定好的方式进行,下基层常常是带着硬性任务和事先准备好的问题去,与职工交流少,没有俯下身、沉下心,发现不了本质的、深层次的问题。特别是对离退休中心的老同事们在业余文化生活方面资金投入少,交流太少,关心不够。说明贯彻实事求是的思想路线和发扬求真务实的精神不够到位,责任心还需要进一步加强。

三、享乐主义方面:

主要表现在对企业发展面临的复杂形势估计不足,安于现状,缺乏抓工作的狠劲和韧劲。对于民营公司的资金运作方面出现的风险,在发现的苗头问题时没能以壮士断腕的决心坚决消除,对出现的不良现象没用铁的手腕坚决进行遏制,资金风险控制能力不够强,**发展难题的决心不够大,在一定程度上制约了资金使用,明知这样无意于作茧自缚,却不敢破茧成蝶。究其根源还是思想上存在不求有功,但求无过的求稳怕乱思想,缺乏勇于担当意识。主要是觉得企业发展到现状不容易,不能一棍子打死,有小而化之的思想。

四、奢靡之风方面:

一是艰苦奋斗精神有所懈怠、勤俭节约意识有所淡化,有时对费用支出把关不严,有大手大脚现象,虽然费用控制得没有超支,但是没有深层次地考虑花钱的成本和效益,也没有形成高效、科学理财的工作思路;有时过于节俭,有点抠门,不敢花钱,想想自己是从苦日子中熬过来的,很不容易,大家能吃饱穿暖就行,不能再有高的要求。这种时松时紧的现象没有得到很好地控制,主要在于平时自我批评少,反省反思少。说明“三观”树立得还不够牢固,导致一抓就死,一放就松。

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