2024年顾问心得体会范文精编8篇

顾问心得体会【第一篇】

我们是这样群体：

我们激情，我们是公司业务发展的冲锋队；

我们孤单，我们几乎是公司最小的群体；

我们无助，顶着项目成败的压力独自熬过找不到方案找不到帮助的夜晚；

是的，这就是售前顾问。一个激情万丈独挑大梁的角色，一个有欢笑也有泪水的岗位。

其实我一直觉得售前顾问与舞台上的表演者有很多相似的地方。“台上一分钟，台下十年功”。一场优秀的表演，与演员本身的天赋有关，而更为重要的，一定是演员细心揣摩剧本、苦练演技的结果。售前顾问也是一样，唯有潜心修炼，方能彰显专业。

想要成为一名优秀的售前顾问，我觉得以下几点非常重要。

外要修其形，内要练真功；紧跟客户走，团队立大功。

一、外要修其形。

我一直认为，一个好的售前顾问，一定要有大师风范。何为“大师风范”？——自信、激情、镇定、良好的表达。

好的电视剧为什么吸引人？因为剧本精彩，表演自然，观众会不自觉的就被带入剧情当中，一直看下去，不愿意换台。一场好的演讲也是一样。如果演讲者连话都说不流畅，意思表达不清，语言平铺直叙，客户肯定有想要换台的冲动。对于公司与产品的评价，肯定也要大打折扣了。

我们有一些顾问，对产品解决方案了如指掌，对客户应用场景感同身受，但是一到了讲台上，特别是面对一屋子的客户高层，就容易紧张。说话声音小，前言不搭后语，甚至连眼神都不敢跟客户正面接触。这样就很难与客户有一个愉快的交流，也很难给客户留下好的印象。

自信，是作为售前顾问非常重要的一个基本素质。当然，这个自信，需要有过硬的行业知识、产品知识，充分的事前准备作为基础，否则就是盲目自负了。对于张嘴就说大话、不懂产品却随口承诺的售前顾问，我相信销售都是避之唯恐不及。

第二个就是激情。

工作是否有激情，往往是一个售前顾问是否能成长为一个优秀售前顾问的非常重要的因素。售前工作有其特殊性。客户的需求千变万化，客户项目进程刻不容缓。售前就好像随时待命出征的战士一样，需要随时做好打一场硬仗的准备，也经常需要为了一场完美的呈现而日夜兼程。售前的方案其实没有统一衡量的标准，如果没有工作的激情、挑战的激情，没有对成功的渴望，是很难打造出一份相对完美的方案的。另外，如果在现场演讲中注入一些激情，也必将使你的表现更加的出彩。虽然说不同的顾问有不同的风格，有人喜欢静静的叙述，也有人喜欢抑扬顿挫。但是总体而言，还是激情演讲更能抓住客户的注意力，让客户更深的了解我们的方案。

第三点是镇定。

售前工作有很多的不确定性。项目现场瞬息万变，客户也可能会问很多刁钻的问题，能不能在现场镇定并快速的处理这些问题，就体现出一个顾问的水平了。“顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧；胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军。”深以为然。

每个顾问的知识范围都是有限的，产品的功能范围也是有限的。遇到客户的突发提问，其实并不是每个问题都要硬邦邦给出正面回复。如何应对客户的突发提问，有一些技巧。比如说：

1.当客户突然问到某个管理难题如何解决时，可以问客户，为什么会存在这个管理难题？在业务上是否是一个一定要解决的问题？还是因为存在其他的前提条件。有些问题其实并不重要，不是核心问题，客户会有人自己跳出来把这个问题挡回去。

2.客户的管理水平或者周边的环境是否足以支撑解决该问题？有时候，即使是软件能够解决该问题，客户的环境也不足以支撑该功能的实施。比如一些高级生产排程的问题。

3.可以从管理层面讲，其他的一些同行企业是如何解决该问题的。很多时候不是软件功能的问题，而是流程与制度的问题。如果你能举一些例子说明别人的解决思路，客户会对你刮目相看，哪怕这些解决思路是sap、oracle的客户的思路；所以日常对各软件厂商典型客户的资料收集与学习非常重要。

4.能正面回答的，于我们有利的问题，一定要给出直接明确的答复。尽量少用“应该可以”“好像可以”“我觉得”等不确定性的字眼。客户会对你的答案产生不信任感。那么你这个问题就是白回答了。

5.实在是难以回答的问题，可以微笑着对客户说，需要回公司与顾问团队讨论后给客户答复。当然，这种情况不宜多。否则客户对你的信任感会大幅降低。一个优秀的售前顾问，最好是一个问题都不要带回来，都能给客户满意的答复。

第四点就是优秀的表达。

表达能力是售前顾问非常重要的能力体现。这里不仅仅是我们常说的口才好不好的问题，更重要的是，是否能做到“主题明确、思路清晰、言简意赅、印象深刻”。售前与客户的交流往往机会难得，时间有限。如何在有限的时间内，把公司想要传达的信息让客户记住并且得到客户认可，如果能做到以上四点，应该就离目标不远了。

有人会说，啊，我表达不好，遇事容易紧张，我看来是做不了售前了。其实不是这样的。所谓的“大师风范”——自信、激情、镇定、良好的表达，其实都是可以通过不断的练习来培养并持续改善的。

记得我刚进公司的时候，因为以前在甲方的业务部门，对erp行业术语非常的陌生，也不知道一个演讲到底该如何组织语言，演讲经常时断时续，有时候自己都讲不下去。特别是一遇到很多图表没有文字的ppt我就犯愁。

怎么办呢？没有办法。我就一张一张ppt去请教前辈们，“这张ppt该怎么讲呢？”“如果是你你怎么讲？”然后把听来的内容理解之后在ppt下面写备注，再背下来。然后一遍一遍讲给自己听。在去客户的前一天晚上，我往往要无数次的过ppt，直到闭上眼睛也能把整个方案内容复述的差不多为止。这样，第二天的演讲往往就会非常的顺利。因为每张片子在翻页之前我都知道下一张是什么。经过这么多年的不断练习，我现在已经不需要这么辛苦。我相信大家都可以做到，只是看你愿意付出多少努力而已。

二、内要练真功。

前面讲到优秀的售前顾问需要自信、激情、镇定、良好的表达。但是这些都有一个前提条件，就是顾问要胸中有料。如果客户业务也不熟悉，产品功能也不熟悉，只有“大师风范”，那跟电视购物的导购员就没有区别了。“腹有诗书气自华”，胸中有丘壑，自然能表现的自信与镇定。

但是，怎样才能修炼好内功呢？

一般来说售前顾问分为两种。一种是偏业务的行业顾问，一种是偏产品的产品顾问。

行业顾问往往需要有行业背景，比如说有在专业厂商的工作经历，或者有在甲方企业的实务经验。这样才能了解行业的全貌，深刻理解行业难点与痛点，为成为行业专家奠定基础。除此之外，对行业解决方案的学习与理解、对行业案例的收集、对行业动态的关注也非常关键。这些资料有些可以来自内部知识中心，有一些则需要到一些专业网站上进行收集与主动学习。做一个有行业方向的有心人，你就会在日积月累的阅读中积累越来越多的知识。

而对产品知识的熟悉，我觉得是每一个售前顾问的基本功。

不管你是行业顾问、行业专家，还是初出茅庐的产品顾问，都需要做到对产品功能心中有数。什么功能能实现，什么功能不能实现，每个标准功能客户的应用场景是怎样的，客户应用中的异常流程应该如何处理等等，售前顾问都应该了如指掌。

以前有一种观点认为，高端的售前顾问是不需要懂产品的，只需要去客户那里讲行业知识与专业知识，得到客户的认同就好了。这种顾问的确有些时候在与客户高层沟通时会很容易得到客户的认同，但是随着客户需求的越来越细致与理性，很多客户会不仅满足于此。客户不仅需要你给出行业解决方案建议，也需要你给出准确的功能匹配与开发评估，否则会给项目带来很多交付的风险。到底公司能做什么、不能做什么、准备给客户做到什么程度，如果售前顾问都没有一个明确的判断，最终带来的，只能是项目范围的无边无界，以及项目实施的高风险。当然，我们也可以通过行业顾问与产品顾问一起配合，来达到既满足客户高层对高端交流的期望，又实现公司对项目风险与范围的提前规避的目的。

三、

紧跟客户走。

成熟的售前，在以展现自己的产品优点与方案特性为核心目的的前提下，永远是以听众为核心，讲解他们最关心的、迫切的、最感兴趣的主题。

销售中有一个经典的问句：关我什么事？

你说你的产品好----关我什么事，那是你的产品；

你说你的产品在财务方面很强大----关我什么事，我不关心财务；

我们站在台上，永远要听到客户在问：关我什么事？

有时候讲完一个方案，客户上来说，“啊，你们讲的很好，很专业。非常感谢！”但是最后客户却选择了别人签单。为什么？因为你没有抓住客户的核心需求，解决客户的核心问题。在讲解方案之前，一定要多做了解：这个企业为什么现在提出要上信息化？谁提出立项的？他的目的是什么？哪些问题是他最核心想要解决的？了解不清楚这些问题，你的方案讲的再完整再全面，客户可能还是认为：你没有讲到我所关注的，不适合我。

另外，成熟的售前，要学会以客户的语言来表达。

不要总站在台上讲“bom、mrp、aps”，客户企业内部怎么表述相关名词的？这是我们要关注的问题。很多时候我们在方案讲解之前会安排需求调研。需求调研的目的，一方面是了解客户的业务现状，了解企业的管理难题。另外更重要的一点，是了解客户决策团队的人员关系、客户内部的术语与表达习惯。

在方案讲解的时候，如果能适当的以企业的真实案例来举例子，以客户的表达术语来进行方案陈述，一方面可以很好的抓住客户关注的焦点，也能让客户觉得你很了解企业，更能让客户在短时间内更好的理解我们的方案。

比如，在讲解某个销售管理的方案时，可以特别提到：“需求调研时，我们销售的王总跟我讲，我们的信用管理目前比较难处理.......”，尽量多的提到客户的人员与称谓，客户的注意力会马上回到方案上来。并可以在方案讲解中带动更多的互动交流，让整个会议更加生动与愉快，给客户留下深刻的印象。

与客户的会议交流，让客户不打瞌睡是第一层次；让客户集中注意力听完全程是第二层次；而让客户参与其中并能很好的控制场面，让客户满意的点头则是第三层次了。

四、团队立大功。

其实不然。

排除掉商务原因与不公平竞争因素，客户依然有可能不选你而选别人。这是我在实际项目支持中了解到的一个影响客户选型的非常重要的因素，而且在近来越来越重要了。----“客户要选的，是一支可以帮助客户做好项目的团队，而不是一个个人能力非常突出的售前顾问。”

曾经有一个亲身经历的项目让我印象非常深刻。

在那个项目中，几家供应商都一样在需求调研后进行方案讲解，我们的讲解非常成功。客户广泛认为我们的方案紧抓需求，能够很好的解决客户的问题，也对我的个人能力非常认可。这个时候，竞争对手找到客户的项目负责人，说了这样一句话：“他们只有这一个顾问了解制造行业，其他顾问都很一般。对行业与产品的了解都很有限。”（这个我们事后才了解到）。

客户为了慎重起见，要求几家供应商安排详细的产品demo演示。经过慎重的准备之后，我们又给客户进行了产品演示，产品演示依然以我为主。效果虽然不是特别出彩，也算比较好的完成了任务。但是出乎意料的是，最后客户选择了另外一家签约。

客户说，你们每次出现，都是销售+固定的售前。虽然售前顾问表现非常不错，我们也很认可，但是我们不知道你们团队的其他人会如何。而另外一家供应商，在产品演示环节，是由供应链、生产、财务的实施顾问，分模块分顾问给客户进行了一天的产品演示，客户觉得这个团队是一个值得信赖的团队，而且也显示出竞争对手的销售项目经理具有很好的项目资源协调能力。虽然后来我们做了一些补救，比如安排实施团队与客户见面，客户案例考察等。但是客户依然认为竞争对手的协同作战能力比我们突出。

这个案例让我深刻的了解到，售前顾问的本质到底是什么。

我们虽然一再强调，售前顾问要内外兼修，体现专家形象。但是售前顾问的本质，不是卖自己，而是卖产品与团队。现在的客户，越来越明白售前顾问是不会全程参与后面的项目实施的。只有让客户真的认识到产品方案的优势与项目团队的优势，客户才会买单。而一味的表现售前顾问的个人能力，虽然也许客户会很认可你，却不一定在项目竞争中胜出。

因此售前顾问在项目团队中，不仅要起到技术支持与方案支持的作用，也需要协助销售项目经理一起，统筹安排好项目的售前资源与项目进程。什么时候需要出现技术顾问，什么时候需要出现实施顾问，什么时候需要安排企业高层会面，这是一门学问，也是直接影响项目成败的关键因素。把握好项目节奏，在正确的时间打好正确的牌，才会让客户对整个团队认可，最终放心的把项目交给你。团队的协同作战力量不容小觑。

有人说，选择了做售前顾问，就得“清苦伴孤灯”----深夜伏几案，只影伴孤灯。顾问的路很长，从懵懂少年可以一直做到白发苍苍。前行进步，我们唯一的选择。

顾问心得体会【第二篇】

近年来，当人们的医疗需求日益增加时，医学顾问作为一种新兴职业走进了众人的视野。作为医学领域的专业人员，医学顾问在提供诊断和治疗意见，解答疾病相关问题，帮助病患与医生沟通等方面发挥着重要作用。在长期的工作中，医学顾问们积累了丰富的经验和心得体会，以下将从专业素养、沟通能力、责任意识、学习态度、职业发展五个方面来探讨医学顾问的心得体会。

首先，作为专业领域的从业人员，医学顾问需要具备扎实的专业知识和技能。他们需要学习医学的基础知识，了解各种疾病的病因、症状和治疗方法。在工作中，医学顾问们时刻保持对最新医学研究进展的关注，不断更新自己的知识。充足的专业知识是医学顾问能够准确诊断和提供有效治疗建议的基础。

其次，良好的沟通能力是一名优秀的医学顾问必备的素质之一。医学领域是一个充满高度专业性和技术性的领域，普通人往往对医学术语和医学知识缺乏了解。因此，医学顾问需要具备将复杂的医学知识用简单易懂的语言传达给病患的能力。此外，医学顾问还需要倾听和理解患者的诉求与需求，并与医生进行有效的沟通与协作，以确保患者能够获得最好的医疗服务。

第三，医学顾问应具备高度的责任意识。他们需要时刻将患者的利益放在首位，并确保诊断和治疗意见的准确性和有效性。在工作中，医学顾问必须确保自己的决策是基于最新的临床指南，且经过充分的科学论证。此外，他们还需要密切监测患者的病情变化，及时与医生进行沟通，并根据患者的需要调整治疗方案。

第四，学习态度是医学顾问成功的关键之一。医学领域的知识日新月异，新的疾病和治疗方法层出不穷。在这个变化的环境中，医学顾问不能满足于已有的知识和经验，而要不断学习和更新自己的知识。他们需要参加各种学术会议、研讨会和培训班，与其他专业人士分享经验，联络学术和医疗资源，以提升自己的专业水平。

最后，医学顾问的职业发展也是一个值得探讨的议题。医学顾问作为一种新兴职业，目前的发展空间和机会还很大。随着互联网技术、人工智能等新兴技术的发展，医学顾问可以更好地利用这些技术工具，提供更加精准和个性化的医疗建议。此外，医学顾问还可以参与医疗管理和政策制定等工作，发挥更大的影响力。

总之，医学顾问作为医学领域的专业人员，发挥着重要的作用。他们需要具备扎实的专业知识和技能，良好的沟通能力，高度的责任意识，积极的学习态度和良好的职业发展规划。通过不断总结和反思，医学顾问们不断提升自己的专业能力，为患者提供更好的医疗服务。

顾问心得体会【第三篇】

第一段：

作为一个前台顾问，我有幸成为公司门面的第一道风景线。在我担任这个职位的过程中，我得到了很多的锻炼，也积累了许多宝贵的经验。通过与客户的接触和沟通，我深刻认识到前台顾问的责任和重要性。在这个职位上，不仅需要有优秀的沟通能力和专业知识，还需要有良好的心态和服务意识。

第二段：

作为一名前台顾问，我深深感受到了沟通的重要性。每天与不同的客户进行接触，我学会了用亲切的态度和准确的口语表达来传递信息。在与客户交流的过程中，我注意到每个人都有自己的特点和需求，因此我努力学习倾听和理解对方的需要，并且在处理问题时能够提供准确的答案。通过不断的沟通和交流，我不仅能够给予客户满意的答复，还能够提高公司形象和口碑。

第三段：

在我担任前台顾问的时候，我发现专业知识的掌握是很重要的。作为前台顾问，我经常接待客户并回答他们的问题。因此，我深入了解了公司的产品和服务，学会了如何针对不同的需求提供定制化的解决方案。同时，我还在工作中积累了大量的信息和案例，使我能够更加熟练地答复客户的问题，并帮助他们解决困扰。专业知识的掌握给了我更多的信心和能力，也使我在客户面前能更好地展现自己的价值。

第四段：

除了沟通和专业知识，良好的心态和服务意识也是作为前台顾问不可或缺的品质。每天工作中，我会遇到各种各样的客户，有些客户可能会表现出不满或者困惑。面对这样的情况，我始终保持微笑和耐心，用温暖的话语和细致的关怀来安抚客户的情绪。我深知，一个友好和专业的服务，能够让客户感受到企业的诚意和关怀，从而增加客户的满意度和忠诚度。保持良好的心态和服务意识，不仅是对待工作的态度，也是提升自身价值的重要途径。

第五段：

通过担任前台顾问这个职位，我深刻认识到了作为一个团队的重要性。在工作中，我与同事们密切合作，我们互相支持和协作，共同完成每一项任务。这种合作不仅提高了工作效率，还使我们能够更好地回应客户的需求，为他们提供全方位的服务。同时，我也从同事们身上学习到了很多宝贵的经验和技巧，不断提升自己的业务能力。作为一个团队，我们共同努力，为客户提供更好的服务和体验。

总结：

在我担任前台顾问的过程中，我充分体会到了沟通的重要性、专业知识的掌握、良好心态和服务意识的必要性，以及团队合作的重要性。这些经验不仅使我在工作中能够更好地服务客户，还为我的个人发展打下了坚实的基础。我相信，在未来的工作中，我会继续努力提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。

顾问心得体会【第四篇】

会籍顾问是一个既有挑战又充满乐趣的职业。在这个行业中，我积累了丰富的经验，并从中学到了许多重要的教训。以下是我个人关于会籍顾问工作的心得体会。

首先，我发现与客户建立良好的关系是至关重要的。在我执业的初期，我意识到成功的关键是与客户建立真实、诚信的关系。只有通过建立信任和理解，我们才能真正帮助客户找到合适的健身方案。因此，我始终注重与客户建立长期关系，这样我就能更好地了解他们的需求，并为他们提供持久的支持。这种良好的关系不仅对我个人的事业发展有利，也对我所在的健身俱乐部有益。

其次，灵活应对各种挑战是成功的关键。作为会籍顾问，每天都会面临许多困难和挑战。我必须学会灵活应对，以便在困难时期保持冷静。例如，有时客户可能会对俱乐部的价格感到不满意，或者他们对某些设施感到不满意。在这些情况下，我必须尽力解决问题，并提出切实可行的解决方案。通过灵活、理智的回应，我能够保持客户的满意度，并避免不必要的争执。

第三，对自己进行持续的学习和发展非常重要。健身行业发展迅速，新的健身理念和技术不断涌现。作为一名会籍顾问，我不仅需要了解行业的最新趋势，还需要不断学习和提升自己的技能。为了做到这一点，我参加了许多培训课程和研讨会，以保持自己的专业知识和技能的更新。通过不断学习和发展，我能够更好地为客户提供有质量的服务，同时也提高了自己的市场竞争力。

第四，善于沟通是非常重要的。作为一名会籍顾问，我必须与不同背景和需求的客户进行沟通。在处理客户问题和需求时，我必须清晰、准确地传达信息，并且要能够倾听客户的意见和反馈。通过良好的沟通，我能够更好地理解客户的需求，并为他们提供个性化的解决方案。此外，我还学会了如何在与同事和上级的沟通中保持积极的态度，这对于团队合作和个人发展也是至关重要的。

最后，成功无法脱离努力和奉献。作为一名会籍顾问，我意识到成功不是一蹴而就的。我必须付出努力和奉献，才能实现个人和职业目标。无论是通过积极地与客户互动来达到销售目标，还是通过不断学习和提升自己来提高服务质量，都需要付出大量的时间和精力。只有通过长期的坚持不懈，我才能够取得真正的成功。

总结起来，会籍顾问是一份充满挑战和乐趣的工作。通过与客户建立良好的关系、灵活应对各种挑战、持续学习和发展、善于沟通以及付出努力和奉献，我能够在这个行业中不断发展和成长。会籍顾问的工作给了我很多机会来帮助他人，同时也让我个人得到了很多满足和成就感。我相信，只要坚持不懈努力，我会在这个职业中取得更大的成功。

顾问心得体会【第五篇】

第一段：介绍前台顾问的工作内容和重要性（150字）。

前台顾问是一家公司或机构的门面形象，他们承担着接待客户、解答来访者问题、处理来电等工作。作为公司的形象代表，前台顾问是客户与公司之间的第一道纽带。他们的工作承载着公司形象的传递和宣传，直接影响着客户对公司的第一印象。因此，前台顾问在公司中的作用不可小觑，他们需要具备良好的沟通技巧、亲和力和应变能力，以便能够更好地服务客户。

第二段：沟通技巧对前台顾问的重要性（250字）。

沟通技巧是前台顾问工作中至关重要的一项能力。由于与来访者和客户接触的频繁性，前台顾问需要能够准确地了解对方的需求，并及时进行回应和解答。良好的沟通技巧可以帮助前台顾问更好地理解对方的问题，并确保给予准确、明确的答案。此外，沟通技巧还使前台顾问能够更好地传递公司的信息和理念，将客户的反馈及时传达给公司的相关部门，以便改进和提升服务质量。

第三段：亲和力在前台顾问工作中的作用（250字）。

亲和力是指前台顾问与来访者或客户建立融洽、友好关系的能力。在接待客户时，亲和力可以帮助前台顾问与客户快速建立信任和合作的基础，增强对方的好感和满意度。同时，亲和力还可以在处理客户投诉或问题时发挥积极的作用，通过温暖的态度和耐心的沟通，化解矛盾，提供有效的解决方案，从而提高服务质量和客户满意度。因此，亲和力对于前台顾问来说是不可或缺的重要能力。

第四段：应变能力对前台顾问的重要性（250字）。

前台顾问的工作环境经常面对各种突发事件和压力。他们需要能够灵活应对和处理各种情况，临时调整自己的工作方式和方法，以保证良好的工作效果和服务质量。应变能力不仅包括处理客户纷争和突发事件的能力，还包括处理日常工作中的变化和不确定性的能力。良好的应变能力可以使前台顾问在工作中更加从容和自信，从而更好地完成各项任务。

作为前台顾问，良好的沟通技巧、亲和力和应变能力是非常重要的能力。通过与来访者和客户的交流和合作，我们可以学到很多宝贵的经验和知识，更好地服务他们，提高自身的工作能力和素质。同时，前台顾问的工作也需要不断学习和提升，与时俱进，以适应不断变化的社会和客户需求。只有不断提高自身的综合素质，才能够更好地胜任前台顾问这一重要职责。

总体而言，作为前台顾问，我们要时刻保持良好的沟通技巧，具备亲和力和应变能力，不断学习和提升自己。通过与客户的交流与合作，我们可以为公司树立良好的形象，提高客户的满意度。同时，这些心得体会也适用于其他工作领域，帮助我们在职场上更好地与人合作、展示个人价值。

顾问心得体会【第六篇】

来到销售部已经有1个半月，经历了xx的最后一期的开盘，也在开盘中学习到了很多，人说“好记性不如烂笔头”，时时对自我的工作进行总结，让自我在总结中得到更多的成长。

整个4月认购1300万左右，签约1200万左右，其中两套因工程抵款，尚未签约。到达了月初的工作任务1000万的认购。在这个过程中，我对置业顾问这个工作有了更多的认识，也学习到了很多东西，具体如下:

1。做好一名优秀的置业顾问，一是勤奋和坚持，二是心态，三是专业知识和技巧。

之所以把勤奋和坚持安排在第一位，这点是从xx_身上学习到的，她能成为销售冠军，是在别人都觉得接待客户厌烦的时候，接待疲惫的时候，依然是持续了激情，用心的接待客户。更加难能可贵的是，能将这种工作精神持之以恒，人生就是一场长跑，也许在50米跑步中，是冠军，但是800米呢，1000米或者更多呢?还是能保证吗，就很困难了。

好的心态，对待问题，能从辩证的角度来看待问题。从xx部进入销售部，在很多人看来不是一件好事情，是一个比xx部还不稳定的工作，时时都有走人的危险。但是从另外一个角度想，见习置业顾问，能够让我在个人潜力上得到更多提升，反而成了好事。在对待客户上，心态也很关键的，每进来一个客户，你都务必要耐心，而且要心里充满期望，相信他们是来看房子的，而且我们的房子很适合他们，他们也会很喜欢。很多时候，我们自我对自我的产品没有信心，对自我的客户也没有信心，其实很多犹豫的客户，只要自我多用心一点，说不定就能成交了。

好的专业知识，客户才会更加的信任你，这就需要我在工作中不断对自我加强学习。同时技巧也是很有必要的。没有做置业顾问之前，很多时候我不理解为什么能够给客户更多的折扣而不给，要卖高价，对个人来说，卖了高价，只是多是10多块的提成但是对客户来说，能够节省很多钱。担任置业顾问以后，我明白，高价销售，能够为企业创造更多利益，从小的方面来说，很多时候不是不给折扣，而且谈判结果就是这样了，如果在提到更多优惠，可能物极必反，最后反正没有办法到达成交。总之，技巧这块我还在努力学习。

2。以感恩的态度来应对一切事情

和xx的几个物管都有接触，他们都是年轻人，虽然他们是物管，但是他们也有自我的理想，xx说她以前是一个销售部的实习生，和xx_是一齐工作的，之后因为各种原因而做了物管，但是她还是很想从事置业顾问工作。xx也很憨厚老实，他是为了还债而从事物管，但是也是打算以后能担任置业顾问。每个人都有梦想，但是并不是每个人都愿意为了自我的梦想而付出，实现梦想需要“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。我此刻能成为实习置业顾问，我就应很荣幸，所以，我需要不断的对自我更多的充实，营销，策划，建筑，家居等方面，还有其他如收藏，运动等方面也就应多些学习。

3。扬长避短

进入xx房地产公司，一个好的企业文化，能够让我有更多机会改掉自我的缺点。对我个人来说，我的缺点就是拖拉，执行力不够强。

在上个月，我能到达这么多成交，和努力接待客户有不可少的关系，所有只要有付出了，肯定会有回报的。

5月工作计划:

1。5月，努力接待客户，实现300万的认购

2。利用空闲时光，学习完《市场营销》

3。把xx开盘的的具体执行状况写下来，作为案例分析。

4。写两篇文章，一个以别墅为研究项目，一个以本地整体市场为研究对象，题目待定

5。多向主管和策划经理学习。

顾问心得体会【第七篇】

20xx年，既是新的一年，又是我一个全新的开始。对于即将到来的一年，对生活，对工作，我有着太多的期望和梦想。虽然近期政府频繁公布房市新政，从二贷的缩紧到二手房营业税免征年限的变化，再到契税和开发商拿地的首付限制。表面上看似乎有抑制房价上涨的可能，同时更有许多人开始预测新一年房价必然下跌。但是，通过在销售工作中跟客户的接触以及国中在渠道工作中对无锡城市居民住宅需求的了解，我认为，在新的一年，锡城楼市市仍将持续坚挺。

首先，近十年以来，无锡楼市除了在20xx年底因为金融危机的影响严重下跌过之外，在其它年份一向是持续着稳定上涨的态势，可见其大势是稳步往上走的。这和中国的gdp增加速度是成正比的，也和无锡在过去十年的城市化进程息息相关。相比周边其它城市，无锡房价原本就算低的，如果以目前无锡在苏锡常地区的经济比重来讲的话，那么锡城的房价还大有上升空间。因此，哪怕像北京、上海、深圳这些大城市房价下跌，无锡也不必须会降价。

另外，房市的繁荣也是和老百姓的购房需求分不开的。照目前来看，未来几年，无锡房市仍存在超多的刚性需求。从去年开始，围绕着地铁的修建和旧城区的改造，无锡又开始了新一轮轰轰烈烈的城市化进程。未来几年，伴随着“崇安新城”“惠山新城”等政府规划的几大区的改造以及地铁二三号线的动工，将会出现超多因房屋拆迁而出现的刚性需求。我在渠道部门任职时，曾多次深入到周山浜一带、崇宁路、庆丰里和风顺里这些拆迁区域，对里面拆迁住户的购房心态也有所了解。在类似周山浜、崇宁弄这些区域里面，很多住户都是一家有两三套房将近一两百个平米，如果不拿安居房拿赔款的话，少则七八千，多则每平米能拿到上万的补偿金。很多人都是因此而暴富，并且用拆迁费加上原先的存款购置高档商品房。在庆丰里、风顺里、风和里这些原先的商品房拆迁户里面，也有超多户主选取以拆迁补偿金购买商品房，这种状况在观天下和上院几次开盘中也得到过体现。另外，像金科在区的主要竞争对手“爱家金河湾”，之所以在xx年上半年度卖得如此火爆，除了整个市场的回暖以及政府的区域建设之外，周边周山浜和庆丰里等大片区域的拆迁赔款所带来的刚性需求也是其主要原因之一。

当然，由于区域不一样，各地方的拆迁赔款也不尽相同。但是，随着时代的发展，人们的消费思想以及住房观念也在悄然变化，购置高档物业，追求人居梦想以及投资消费将成为主流。中国目前的.人口年龄结构正处于“人口红利”阶段，超多的婚房需求也在近几年得到充分的体现。再者，由于金融危机所引起的通货膨胀率也影响着许多购房者的思想，近两个月明显感觉投资性需求较前段时光又有所增加，“把钱放银行不如投资不动产”成为很多投资客的口头禅。因此，相当一部分刚性需求购房者的购房心态也将影响新年无锡楼市的整体走向。

再展望一下我所销售的东方王榭：明年三月份第一批高层交付，差不多在六七月份会有相当一部分业主装修完毕并且入住，这必将提高哥伦布广场及周边商铺的消费水平，而“金科新大陆”地块在公司领导和同事的规划建设下相信也将以最快的速度面市，届时“哥伦布”与“新大陆”交相辉映，整个个区域的商业优势毋庸置疑。另外，随着广益路与通江大道的贯通，新公交路线的开发，东方王榭常被客户诟病的“地段偏远”“去市中心不方便”的缺憾也将大大得到弥补。并且，政府新出台的“地产企业拿地首付不得低于百分之五十”的政策对东方王榭洋房这样的珍稀物业来说反而也是个不小的利好。

顾问心得体会【第八篇】

来到销售部已经有1个半月，经历了xx的最后一期的开盘，也在开盘中学习到了很多，人说好记性不如烂笔头，时时对自己的工作进行总结，让自己在总结中得到更多的成长。

整个4月认购1300万左右，签约1200万左右，其中两套因工程抵款，尚未签约。达到了月初的工作任务1000万的认购。在这个过程中，我对置业顾问这个工作有了更多的认识，也学习到了很多东西，具体如下：

之所以把勤奋和坚持安排在第一位，这点是从xxx身上学习到的，她能成为销售冠军，是在别人都觉得接待客户厌烦的时候，接待疲惫的时候，依然是保持了激情，积极的接待客户。更加难能可贵的是，能将这种工作精神持之以恒，人生就是一场长跑，也许在50米跑步中，是冠军，但是800米呢，1000米或者更多呢？还是能保证吗，就很困难了。

好的心态，对待问题，能从辩证的角度来看待问题。从xx部进入销售部，在很多人看来不是一件好事情，是一个比xx部还不稳定的工作，时时都有走人的危险。但是从另外一个角度想，见习置业顾问，可以让我在个人能力上得到更多提升，反而成了好事。在对待客户上，心态也很关键的，每进来一个客户，你都必须要耐心，而且要心里充满希望，相信他们是来看房子的，而且我们的房子很适合他们，他们也会很喜欢。很多时候，我们自己对自己的产品没有信心，对自己的客户也没有信心，其实很多犹豫的客户，只要自己多积极一点，说不定就能成交了。

好的专业知识，客户才会更加的信任你，这就需要我在工作中不断对自己加强学习。同时技巧也是很有必要的。没有做置业顾问之前，很多时候我不理解为什么可以给客户更多的折扣而不给，要卖高价，对个人来说，卖了高价，只是多是10多块的提成但是对客户来说，可以节省很多钱。担任置业顾问以后，我明白，高价销售，可以为企业创造更多利益，从小的方面来说，很多时候不是不给折扣，而且谈判结果就是这样了，如果在提到更多优惠，可能物极必反，最后反正没有办法达到成交。总之，技巧这块我还在努力学习。

和xx的几个物管都有接触，他们都是年轻人，虽然他们是物管，但是他们也有自己的理想，xx说她以前是一个销售部的实习生，和xxx是一起工作的，后来因为各种原因而做了物管，但是她还是很想从事置业顾问工作。xx也很憨厚老实，他是为了还债而从事物管，但是也是打算以后能担任置业顾问。每个人都有梦想，但是并不是每个人都愿意为了自己的梦想而付出，实现梦想需要苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。我现在能成为实习置业顾问，我应该很荣幸，所以，我需要不断的对自己更多的充实，营销，策划，建筑，家居等方面，还有其他如收藏，运动等方面也应该多些学习。

进入xx房地产公司，一个好的企业文化，可以让我有更多机会改掉自己的缺点。对我个人来说，我最大的缺点就是拖拉，执行力不够强。

在上个月，我能达到这么多成交，和努力接待客户有不可少的关系，所有只要有付出了，肯定会有回报的。

1。5月，努力接待客户，实现300万的认购

2。利用空闲时间，学习完《市场营销》

3。把xx开盘的的具体执行情况写下来，作为案例分析。

4。写两篇文章，一个以别墅为研究项目，一个以本地整体市场为研究对象，题目待定

5。多向主管和策划经理学习。