2023年劳动合同书 劳动合同怎么签才正规精编4篇
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劳动合同书 劳动合同怎么签才正规篇1
甲方:
乙方:
经双方(甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方,具体要求如下:
1、 各住户的垃圾必须做到日产日清,(雨天除外)运输到 指定地点堆放,达不到标准的经检查不合格扣罚10—— 100元。
2、 如用推土机推到垃圾点,费用由甲方负责,保证出勤 有事提前请假,旷工一天扣罚20元。
3、 不及时清理垃圾每堆罚款5元。
4、 冬季除垃圾外,必须把冰池子的冰,负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10元。
5、 管理区支付全年清理环境工资 元达到标准, 经单位负责人验收合格后,年底一次性付清。
6、 必要时由管理区出人清理的费用的由已方负责。
7、 劳动工具自备,保证安全生产,防止事故发生。否则, 发生事故造成后果的自负,单位一律不承担责任。
8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标,每扣一分,罚已方100元,从已方工资中扣除。
9、已方负责厕所内外清扫,保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。
10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便
11、夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。
12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。
13、完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作,经管理区主管领导验收合格后付给工资, 年底由管理区一次性付出。
14、此项工作,(厕所清洁)不及时和验收不合格的,管理区将给予罚款,以上各项从工资中扣除。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动合同书 劳动合同怎么签才正规篇2
_____________员工:
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜,
现发意向书征求你个人的意见;请于以下“员工意向回签”部分签署意见;
二、说明:具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效,视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知
签发部门:人力资源部签发人:发出时间: 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 员工意向回签(在确定选项前的方框中打“√”,限选一项) 不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年 □ □ □签订无固定期限劳动合同 员工签名: 回交日期:
________________________________________________________________________________续签劳动合同意向书(接收凭证) _____________员工:
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜,
现发意向书征求你个人的意见,请于以下“员工意向回签”部分签署意见;
二、说明:具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效,视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知
签发部门:人力资源部签发人:发出时间: 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 员工意向回签(在确定选项前的方框中打“√”,限选一项) 不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同 □ □□ 员工签名: 回交日期:声明:本人已知悉以上合同续签意向书的内容,并已签收;声明人(签名):日期: 年 月 日
劳动合同书 劳动合同怎么签才正规篇3
用人单位名称:地址:联系人和电话:
劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:
入职日期: 年月日最后一份劳动合同期限: 终止日期: 年月日本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为 年 个月)
依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业
单位名称(盖章) 年月日
签 收 人:
签收日期: 年月日
劳动合同书 劳动合同怎么签才正规篇4
性质:____
地址:____
电话:____
法定代表人:____
乙方(工人)姓名:____
性别:____
年龄:____
籍贯:____
现住址:____
乙方属性:(在□打上√号)
原固定工 □
合同制工 □
临时工 □
身份证号码:____
×劳合 号 单位劳同书 号
甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ,同意签订本合同,并达成协议条款如下:
乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位,承担 工作任务,为 工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。
1.劳动时间:每周实行 日工作制,每日为 小时制,每月预计加班 小时,月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬:
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资 元×25.5=月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续 天以上,或月累计 天以上,每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 日为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 %赔偿乙方损失。
(2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月 元至 元;年终奖金每年视效益另定。
(3)加班工资:法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给 元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付 元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资: 年以下的 %, 年至 年为 %, 年至 年为 %; 年的以上为 %,其医药费报销 %,或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共 天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为 天;满一年以上的,每年探亲假为 天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。
4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。
2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:____丢失不补;保健食品(费):____。
3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为 元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴。每月为 元;4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。
乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格遵守操作规程,保证安全生产;3.爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥,服从调配,不得打、骂、吵闹,影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张。
1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的';④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员;