2024年政府工作人员全面从严治党责任（述职报告）优秀8篇
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2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第一篇】
根据会议通知要求，现将2021年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况。
一是织密“责任链”，落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人，领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好“关键少数”、强化检查督促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。
二是加强学习教育，夯实党员思想政治基础。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划，建立“三个一”学习制度，即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题党课，推进党史学习教育。定期督促提醒，用好“学习强国”学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。
三是丰富党建活动，提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看”活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义主题教育活动，前往赣榆抗日山爱国主题教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动，观看《xx》、参观固园廉政教育基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。
四是注重党建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原则，围绕区委区政府中心工作，引导党外人士发挥智力优势积极建言献策;推进侨务工作“进三区”，建立大港“社区侨务工作示范单位”、开发区“华侨华人创新创业服务中心”，为侨服务水平不断提升;加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力服务社会发展。落实书记项目，指导工商联所属商会党组织建设，目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个，实现统战工作向商会有效覆盖。
不足之处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新知识消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向党外群体，做的是凝聚人心的工作。而党外群体思想比较活跃，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必须提高认识、标准，始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够明显。
下一步改进措施：一是强化理论武装，增强政治定力。定期组织部机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、深入研究十九届五中全会会议精神，以政治上的坚定、理论上的清醒，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升党建工作质效。紧紧围绕即将出台的连云区十四五规划纲要，引导党外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。
二、落实意识形态工作责任制情况。
一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规则，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，积极贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。
二是加强理论武装，提升干部素质。重视政策理论集中学习培训，围绕习近平关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面向全区统战系统干部，依托区委党校面向中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务能力水平。在部机关，利用支部“三会一课”、“固定学习日”等形式，及时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。
三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、继续携手前行”主题教育活动，重温多党合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化理想信念教育，扎实开展以“守法诚信经营、坚定发展信心”为重点，争做“四有”新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。
不足之处：一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对庞大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流动少数民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士，分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃，对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以灵活有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。
下一步改进措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区(村)责任，加强排查摸底，确保党牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法，采取调研考察交流、主题教育活动开展，联谊交流活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。
三、落实党风廉政建设责任制情况。
一是强化组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议研究分析党风廉政建设形势，安排部署党风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。
二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关党风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。
三是强化服务意识，转变工作作风。提高服务意识，探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系，精心打造“侨之家”为侨服务平台，深入民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究，开展“一街一品”基层统战工作品牌创建，树立了统战部门在基层良好形象。
不足之处：一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任，积极履行“一岗双责”。但在落实党建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。下一步改进措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神，坚决防止各种形式的“四风”问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励,树立统战部门清正廉洁的形象。
2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第二篇】
报告在已公布的《党、人大、政府、司法、军队公文处理规范》中对此作了规定。以下是为大家分享的“2024年政府工作人员全面从严治党责任（述职报告）优秀8篇”，强化主体责任。始终坚持党建工作。一是抓住领导的示范。坚持以上率，积极规划党建工作，推进红引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入企业宣传十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，实践党员常青，向社区开展志愿活动xx人次，接受微愿xx人次，经费xx多元，慰问社区经费xx多元二是抓住协调推进。严格执行党建主体责任，加强对党建工作人员的配置、指导和推进，定期召开支部会议，听取党建工作报告，分析重点难点，严格抓住痕迹管理、纪录管理、规范管理。
(二)思想建党，坚定理想信念提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神和xx新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树立四个意识。组织开展支部主题党日活动xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，加强局部机关党员干部党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到xx的决策和部署，始终与党x保持高度一致，坚定理想信念。
(三)着重于问题，在严格整改实施上正确突破。结合作风巡逻和主要领导离职审计发现的突出问题，设立整改专业班，逐项列出问题。
单、责任清单、整改清单，牢牢抓住反馈意见的整改实行，确保零件落实，事件有回音。
一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例、邀请专家、教授党纪、党规和财经纪律讲座等，使党员干部建立廉政红线。
二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部员工结合工作实际，认真分析、深入反省，始终保持作风建设高压态势。
第三，抓住制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，落实重大问题和重要事项及时请示报告，严格执行干部人事制度。四是严格的责任追究。清除违反经费xx元，与违反纪律的人谈话xx次，立即研究报告处理意见，积极协助xx纪律委员会调查违反纪律的问题线索。
(1)抓住党建工作推动不平衡，缺乏特色亮点。主要是要抓住党建责任，履行责任意识，全面严格管理党的力量不足。一是责任担当意识需要进一步提高，全球各项工作控制力不均衡，党建和业务管理推进不均衡，督促工作落实不到位，党建工作特色不突出，效果不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度观察、分析问题、解决问题，无法灵活地将党的理论与xx业务联系在一起科学推进，用党的创新理论指导业务工作需要加强。
(二)抓住党建构想不开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，缺乏党建工作的吸引力和活力。抓住班级，带领队伍，创造性地开展工作不足以深入研究。一些重点领域的党建工作没有亲自跟踪，工作配置多，执行少，没有一定的坚持，抓住最后的精神。
(三)不熟悉党建业务，方法手段单一。
一是管理党的建设。
作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实了地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。
三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
下一步，我将继续认真贯彻落实了党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以xx同志为核心的党xx保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以xx新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以xx同志为核心的党xx权威和集中统一领导，结合主题教育，深入学习领会贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。
实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实了好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
2021年上半年，本人在区委、区政府的正确领导下，坚决履行全面从严治党责任，以管党治党新成效推进疫情防控和经济社会发展各项工作取得积极进展。具体情况汇报如下：
一、履职情况。
一是从严抓教育培训。本人坚决履行“第一责任人”职责，年内依托区委党校xx分校平台，讲专题党课x次(一月一次)，牵头召开理论中心组学习x次，大力倡树讲政治、强担当、抓落实的工作氛围。围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，组织党员集中培训，切实筑牢全面落实从严治党责任的思想基础。
二是从严抓管党治党。坚持定期召开班子会研究党风廉政工作，团结带领班子成员扛起“一岗双责”重任。今年来召开班子会议研究全面从严治党工作x次，专项督导调度x次;高度重视村党支部书记队伍建设，创新村党组织书记每季度向街道党工委“述职述廉述党建”机制，并亮化计分、排名通报，进一步浓厚“对标先进、比学赶超”的干事创业氛围，今年已开展述职活动x次。
三是从严抓作风建设。结合xx工作实际，深入开展干部纪律作风整顿活动，第一时间制定《xx街道干部纪律作风集中整顿实施方案》，对值班考勤、公车管理、办公用房、津贴补贴发放等进行监督检查，共开展正风肃纪检查x次，发现问题x个，问责x人。
二、存在问题和原因分析。
一是党建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立xx社区党支部x个，接转国有企业离退党员xx名，处于过渡阶段，在党员教育管理、三会一课等基本组织生活制度落实上没有100%保障。主要原因：作为党工委书记，没有发挥好以上率下职能，没有结合实际分级分类为基层党支部制定党建工作实施细则，出现了“当甩手掌柜”的情况，导致基层党支部书记履行第一责任人不到位，认不清“谁来抓谁来干”，对党建工作不研究不安排，大部分党建工作没有做到“书记抓”，而是转嫁到党建专职或村会计，进而出现工作方法单一，无特色、无亮点，满足于规定动作的情况。
二是党建引领作用弱。党建引领经济社会各项事业发展作用不到位、不充分，党建工作的优势、党员的先锋模范作用未得到充分展现。例如党支部领办合作社数量少，对村集体经济增收贡献差。又如个别非公企业党建工作和企业发展呈现两条平行线，缺乏有效融合与良性互动。主要原因：本人作为党工委书记，没有用好党建引领“指挥棒”，思想上明白“党是统领一切的”，但对于如何把党建工作优势，转化为引领经济社会发展的动力，缺乏明确的思路和有效的举措。主观认为2021年各党支部承担的疫情防控、美丽宜居乡村建设、农村人居环境整治等任务较重，反而没有把党建工作压力传导到位，导致党支部书记抓党建主责意识差、精力投入少。
三是社会治理办法不多。在学习借鉴新时代“枫桥经验”方面存在欠缺，对于结合实际创新基层社会治理办法少、思路窄，农村党员的“旗帜”作用发挥不够。比如在推进落实环保、安全、维稳、创城、扫黑除恶等重点工作时，广大农村党员参与不积极，作用不明显，没有以“主人翁”身份参与基层社会治理。再比如面对压煤搬迁、福利待遇等现实利益，个别党员干部没有做到先人后己，甚至与民争利，出现了宗旨意识淡漠的问题。主要原因是本人对如何以党建为引领，实施“党建+基层社会治理”的理解不深，对农村意识形态领域主动权掌握不够牢固，没有真正把党建引领贯穿于基层社会治理的方方面面。
四是监督管理力度不够。对党员干部监督管理失之于软、失之于宽，警示不严厉，村干部中仍存在违纪违法行为，个别村干部存在纪律松弛、作风飘浮，违规办理低保特困、侵害集体利益等行为;部分党员干部法纪意识不强，酒驾、醉驾、嫖娼、赌博违法行为时有发生。2021年上半年我街道立查案件x起，党政纪处分x人，其中机关干部x人，村干部x人，普通党员x人;给予警告x人，严重警告x人，撤销党内职务x人，留党察看x人，开除党籍x人。这些违纪案件在群众当中产生了极坏的影响，损害了党的形象。主要原因是本人没有跨过“面子关”，监督执纪“四种形态”运用不充分，对涉及群众切实利益的民生事项管理不精细，党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合的不好，责任追究力度小。
三、下步改进措施。
一是加强党员教育培训，提升思想政治素质。继续用好用活区委党校xx分校载体资源，进一步丰富党员干部，特别是农村党员干部的教育培训形式内容，持续提升党内教育的广度、深度和精准度。
二是严格落实主体责任，推进全面从严治党。党工委书记带头履责，并向班子成员、党员干部层层传导责任和压力，推进全面从严治党在基层延伸。常态化运行村党组织书记“述职述廉述党建”工作机制，对辖区xx个村继续实施分类管理并“动态化”排名，探索建立进出机制，努力确保村级党组织始终保持争先进位的拼搏劲头。
三是突出党建引领，创新基层社会治理。积极探索“基层党建+三治融合”治理体系，引导农村党员担当志愿者，主动参与农村社会治理。依托村级新时代文明实践站等平台，以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传党的路线方针政策，站稳农村意识形态领域阵地。四是强化日常监管，从严从实正风肃纪。注重党员干部作风建设和监督管理的日常化、经常化、制度化运行，在“抓早抓小”中体现严管厚爱，防止党员干部小问题酿成大错误。始终保持严肃执纪、动辄则咎、寸步不让的高压态势，带头加强作风建设，严防“四风”问题反弹回潮。
一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会xx次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在xx个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告x篇，上党课x次。公众号文稿王整理。切实抓好“xx日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
按照会议安排，我就2020年抓基层党建工作述职如下:。
（一）“三个坚持”履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
（二）“四大行动”重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了**个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展“春苗行动”，将**名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，***个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了*次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；推荐打造了党建示范村*个，示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
（三）“五项措施”创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批“领头雁”。二是创新方式开展“百万党员进党校”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。
（一）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。
（二）队伍管理缺“活力”。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺“常态”。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺“后劲”。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。
（二）着力破难题。以“六个全部”为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村“两委”换届选举，按照“三有三带”标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索“三变”方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济“清零”；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。
（一）聚力学习教育，拧紧“螺丝帽”。向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号，以上率下，自觉参加双重组织生活，借主题党日活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题，推动成立街道党校x处、社区党校x处，先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动，就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨，党组织凝聚力显著增强。
（二）狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。今年以来，为x名党组织书记建立了完善的电子档案，找清了选人用人依据；以选优配强党组织队伍带头人为目标，动态调整党组织书记x人，专业化管理村党组织书记x名，面向社会招聘x名党组织书记到村任职；严格党员发展审查流程，新推入党积极分子x名，接收预备党员x名，x个三年未发展党员村全部化解；同时提前研判“一肩挑”工作，深入村居调研，建立各村（居）“一肩挑”情况台账，确保换届目标的顺利完成，杜绝换届“幺蛾子”。
（三）明确重点工作，突出“闪光点”。带领分管x完成多项党建重点工作。召开党建专题会议，确定“x”党建品牌为书记突破项目；实施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立党支部领办合作社x家；推进村级集体资源管理“阳光行动”，村集体年收入均突破x万元，x党支部实现收入翻倍破百万元；在社区推广xx新模式，协助成立x服务公司，打造“x”红色物业品牌。
（四）建立长效机制，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人，确定x名街道党建指导员，x名管区联络人，定期督查街道x个村（社区）党组织日常党建工作开展情况，督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村（社区）活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。
一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以改变，在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“，没能将其独立作为一项重点工作来抓，导致重视程度不足，实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该予以批评的没能及时批评，该约谈的没有约谈，没能有效发挥惩戒的警醒作用。
二是压力传达不到位。在面对各项工作中，对具体业务工作思考多、管得多、调度多，能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性，没能提前规划布局，仍囿于过去的那套做法，往往通过照抄照搬上级要求的方式，上级布置什么就完成什么，要求学什么就学什么，在推进过程中往往只是学文件，谈体会，缺少与时俱进的新形式，再加上日常督促指导不及时，导致工作落实有所偏差。
三是责任追究不够强硬。在个人行动上缺少“钉钉子、拧螺丝”的耐性及真抓抓实的定力，能采取一定的措施但多数威慑力不强，有时实施了一项新举措但试行一次后便搁置起来，也没能形成长效机制，在进行惩戒时往往失之于宽失之于软，导致同样的错误总是屡次发生。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，由于怕影响团结，仅对涉及责任人仅进行了口头批评，采取的措施不痛不痒，搞了盲目的内部“团结”，部分责任人仍然没意识到自身所犯错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类现象。
一是提升个人思想政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，牢固理想信念，增强执政本领，加强党性修养，不断提升政治觉悟和政治能力，提高对全面落实从严治党的思想认识，彻底杜绝“老好人”主义，敢于批评，善于批评，真抓实干，做到以身作则，将从严治党作为一项重点工作来做，做好与现有工作的有机结合，将提升党员干部党性觉悟，培育优良作风融入到工作的方方面面中去。
二是强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，推动主体责任层层传导、层层压实，在组织学习时提高标准要求，既要学文件，讲收获，又要做承诺，受监督，让每名党员干部自觉约束自己的行为符合要求，推进全面从严治党向基层党组织延伸、向纵深发展，普及到广大党员受众中去。
三是营造良好政治生态。推动抓实抓严党内政治生活，及时督促各基层党组织严格落实民主集中制和“三会一课”、28日主题党日活动、民主评议党员等党内生活制度，以党员干部学习教育为抓手，多调研，多暗访，经常组织“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及时清除广大党员干部思想和行为灰尘，砥砺党性，改进作风。
四是坚守党的纪律红线。时刻牢记自己作为一名党员干部，要经得起各种诱惑，常怀律己之心，常除非分之想，做到固本守节；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底线”、不踏“禁区”，始终做到廉洁自律。在工作中坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责分管人员，切实做到有责必问、有错必纠。
按照会议要求，现将履行全面从严治党责任情况报告如下：
一是坚持政治站位，层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，对中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实意见。组织召开县委党的建设工作领导小组会议，制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会，督促部务会成员和分管部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，自觉扛起管党治党责任;定期组织分管部门单位开展党建研讨交流，常态化到基层调研督导党建工作和党风廉政建设落实情况，遍访联系村和社区，切实把责任压实、把工作抓实。
二是坚持凝心聚力，践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务，认真履行牵头组织职责，出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的十九届五中全会召开后，先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记x个专题学习班，及时传达解读会议精神，学习有关政策法规。用好用活党建图书馆体系、基层党校体系、xx先锋等平台载体，抓严抓实主题党日，常态化开展教育培训，不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按照走在前、作表率的要求，以更高标准抓好组织部门思想政治建设，2020年组织开展集体学习12次，交流研讨xx次，党校教育基地现场教学xx次。严格落实意识形态工作责任制，定期研究调度，将其纳入综合考核、作为党组(党委)书记抓基层党建述职评议内容，加强人才政治吸纳和政治引领，做好涉组涉干舆情监控和网络引导，进一步巩固了党的思想阵地。
三是坚持务实创新，推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过建立联系点、设置责任区和先锋岗等举措，教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企业复产复工等急难险重任务重当先锋、做表率。坚持“实在实干实绩”，突出“六个大力选用、六个坚决不用”，树立鲜明的选人用人导向。制定培养选拔优秀年轻干部实施意见，组织开展年轻干部考选，培养储备一批优秀年轻干部。扎实做好干部培训工作，组织赴浙江、福建等先进地区对标学习，进一步优化干部知识结构。坚持严管立规矩、激励出干劲，认真落实考核结果运用、重点工作奖励、不得提拔重用、容错纠错等4个具体办法，旗帜鲜明地支持广大干部担当作为、创新实干。着力优化提升村党组织带头人队伍，建立健全评星定级、县镇联审、履职评估、县级备案管理等制度，创新推行村级重大事项报批制度，组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持xx个乡镇xx个村发展集体经济项目，全面推行支部领办合作社，大力开展“三清三规范”，多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一”措施，集中整治软弱涣散党组织，化解矛盾问题xx个。部署开展无入党积极分子村和3年以上未发展党员村“双清零”行动，无入党积极分子村全面消除，3年以上未发展党员村消除xx个。创新推进“红色物业”建设，实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司“三方办”机制，组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向服务、三方联动”，增强了基层党建对城市发展的引领力。
四是坚持动真碰硬，狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视组反馈意见整改政治责任，按照整改方案要求，将整改任务分解到相关科室，我负总责，分管部长牵头研究制定整改措施，强力推进整改落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改，研究制定整改落实方案，将整改任务细化分解为xx个方面xx条措施，逐项推进落实。对市委巡察反馈问题，市委向我县交办问题，以及县委巡察发现问题，主动认领、建立台账，及时抓好整改，确保落地见效。扎实开展领导干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题专项治理，查摆整治突出问题，进一步净化了政治生态。
五是坚持严实标准，抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设，认真执行民主集中制，健全完善部务会等议事制度，对重大问题坚持集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作，丰富“主题党日”形式内容，认真落实双重组织生活制度，带头参加所在支部活动。落实“四联双报到”制度，组织干部职工到联系村集中开展调研走访xx次、联系社区志愿服务xx次。发挥部机关党员志愿服务队作用，积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活动。坚持全员抓调研信息，定期举办“组工业务讲堂”，组织开展好书荐读活动，用好“组工书架”“党建图书室”，着力建设“书香机关”。加强党风廉政建设，开展述责述廉和廉政谈话，强化廉政风险防控，自觉接受监督，打造了过硬队伍。
一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看，向乡镇街道传导责任和压力多一些，对县直单位党组(党委)履行党建主体责任抓得不紧;从部机关看，认为组工干部工作比较繁重，自我要求也很严格，不可能出什么问题，就宏观强调得多，具体抓得少，多靠部班子成员来推进和落实，压力传导不够到底到边。
二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多，“弹钢琴”不够，各项工作任务推进起来很难齐头并进。比如，基层党建工作，虽然注重统筹抓，力求各领域党建工作齐头并进，但实际工作中，抓农村和城市基层党建用力多、下功夫多，而对两新组织、新兴领域等党建工作研究不深，抓得不够，成效不够明显。比如，对意识形态工作，思想上重视但缺少有效抓手，日常思想政治工作还有薄弱点。
三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题，缺少深入研究和具体指导，更多地把责任压给了部班子成员和基层党(工)委，一些问题没有得到有效解决。比如，随着从严管理干部要求的落实，尤其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多，个别干部不敢担当、怕担责问责。实际工作中，激励干部担当作为、干事创业的实招硬招不多，效果不够明显。比如，社会组织党建存在短板，近1/3的社会组织无法自主开展党建活动，多数依靠党建指导员开展工作，党组织书记党建业务不熟的现象仍然存在。
四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性不强，精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。接待群众来电来访，有时不够热情大方，话语生硬，还没有真正设身处地为群众着想。有的组工干部作风不够扎实，深入基层调研少，静下心来蹲点调研“解剖麻雀”少，调研的效果和质量不够好。部机关党建工作与组工业务深度融合不够，平时集体学习多、组织活动少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、谈心谈话少，组工干部谨慎有余、活力不足。
下一步，将按照这次会议要求，进一步提高政治站位，认真履行第一责任人责任，强化责任担当，狠抓工作落实，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，建立健全责任制度体系，强化日常督责，严格年底问责，推动责任落到实处、见到实效。发挥县委党的建设工作领导小组办公室作用，就党的建设重大事项及时提出意见建议，推动各项重点任务落实落地。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“不忘初心、牢记使命”的制度，深化主题教育成果。改造提升《共产党宣言》纪念馆，深入挖掘我县丰富的红色资源，强化党员干部理想信念教育。认真落实意识形态工作责任制，把思想教育融入分管领域工作，牢牢把握话语权和主动权。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，聚焦党的十九届五中全会各项部署要求，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼职，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干部队伍，为组织工作高质量发展奠定坚实基础。
在路北街道党工委的正确带领下，认真履行党建工作主体责任，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，严格落实推进全面从严治党部署要求，认真履行管党治党主体责任，以永远在路上的坚韧和执着，着力把党支部全面从严治党引向深入。现将党建工作汇报如下：
1、抓学习教育,认真落实学习教育制度。
一是坚持把深化学习教育放在首位,为全体党员发放《党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部,深入学习中央和省市县有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神,同时要求根据各自工作性质,适当调整时间,采取集中学习和自学相结合,保证了学习时间和效果,做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度,以“两学一做”为契机,坚持领导干部上党课，开展反腐倡廉警示教育,通过反面典型案例分析,引起大家的重视，绷劲纪律这根弦，不放松。三是围绕街道党工委党建工作要点，严格按照街道党工委统一安排，落实组织生活会、民主评议、报告工作、不忘初心学习等基本制度，每月一次开展支部主题党日活动。开展“不忘初心、牢记使命”为主题，围绕新时代中国特色社会主义思想上党课。
2、抓亮点工作，深入推进党建引领作用。
小区以红色物业为载体建立联合党支部，发挥最基层党组织的活力，搭建沟通平台，使得小区事务大家议，小区决策大家定，从而使得党组织的触角延伸到小区的方方面面，用党建引领构建和谐社区。
3、抓党员队伍，发挥党员先锋模范作用。
党员是党的细胞，是党组织联系群众的纽带。党员队伍状况，直接决定着党的威信、影响力、凝聚力和战斗力。如何发挥党员的先锋模范作用，是党支部在平时工作中所要考虑的。所以社区在平时的各种重点工作中，都有党员的身影。比如消防安全检查、多城同创工作中，都让党员参与其中，共同治理社区事务，了解相关政策，起到很好的带头作用，并把各种文件精神传达到普通群众中去。
4、抓社区工作，解决群众各种矛盾纠纷问题。
关系群众的人身安全方面，完成了如下工作：
1、刚泰艺鼎消防维修工程。刚泰艺鼎广场小区消防设施整体瘫痪，小区业委会还未成立，消防维修问题刻不容缓，由社区代表业委会进行整个消防维修工程的开展，从招标到验收都由社区参与，11月底全部整改到位验收合格。
2、世纪大厦消防维修工程。世纪大厦消控室全面瘫痪，电系统整体需维修。社区联系小区业委会，开会商议小区消防设施维修，统一处理意见，目前全部整改到位验收合格。
3、玉宏半岛消防维修工程。玉宏半岛小区消防维修工程于2018年烂尾，后续结算问题一直无法协商处置，于今年4月，经由法院协调出具调解书，对上次的工程款项进行分割。后续由街道牵头联系行政执法、消防大队、社区、业委会、物业对玉宏半岛消防工程接下来如何开展进行碰头会，成立专项工作组。小区消防水管破损严重现重新设计消防水管图纸于11月8号进行招投标，11月20日进场施工，目前工程正在进行中。
4、明日花园小区消防维修工程。明日花园小区消控室瘫痪，作为区督办单位，社区联系小区物业和腾达建设，沟通处置方案，由腾达建设出资对小区消防设施进行维修，目前也在整改中。
认真落实党建工作责任制，建立形成“一把手负总责、网格划分各负其责”的工作格局。严格落实“三会一课”制度，扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心牢记使命主题教育，定期开展民主生活会，组织开展各类党员志愿者活动，自己身体力行，总是在最前线。牢抓作风纪律，筑好反腐倡廉的坚固之基，做出廉洁承诺，确保了党风廉洁建设有效落实。
1、在党建引领方面，党员的先锋模范作用发挥的还不够，有的只满足于参加每月一次的组织生活，按时交纳党费，关心的只是个人家庭生活，对组织上需要联系群众宣传群众任务不那么积极，需要进一步加强理论学习增强党员的党性意识。
2、支部学习教育活动创新性有待加强。党员的教育形式和内容缺乏针对性和实效性，组织生活很少针对党员的实际问题，采取有效的教育引导办法，活动内容、形式单一，缺乏吸引力。
1、继续做好党建工作，抓好党员思想教育工作。
深入学习党的十九大精神，学习十九届四中全会精神。抓好党建工作继续深化党建规范化建设，不断完善党员活动日的学习，不断增强党组织在社区管理中的战斗力，积极鼓励党员同志参与到社区建设中来。
2、努力打造服务型社区。
社区以创建和谐社区为目标，始终坚持“以人为本，服务居民”为原则，围绕居民服务，以服务凝聚人心，以服务促进文明。
3.深入推进平安建设。
深入推进“网格化管理、组团式服务”。对辖区内出租房、各类人员密集场所的安全隐患进行排查和整治，采集信息正常化，工作有序化。对各类矛盾纠纷及时调解化解，保障居民生活安心顺心舒心。
4、抓监督，锲而不舍打赢作风建设持久战。
将总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设精神为指引，着力查找作风建设方面存在的问题，结合社区的平时工作，努力绷劲这根弦，不忘初心方得始终。
路北街道五洋社区。
2020年1月17。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
首先，感谢各位领导、同志们，一年来给予支队党支部的帮助和支持，一年来，在市局党组的正确领导下，支队党支部认真落实党建工作重点任务，充分发挥党支部核心作用，党建工作取得了长足的进步，下面，我将抓党建工作情况向各位领导、同志们进行汇报。
（一）认真学习宣贯党的十九届五中全会精神。
我切实提高政治站位，把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，加强宣传发动，抓好工作落实，11月以来，开展了1次党员大会进行全员动员学习、开展了3次每周“学习日”集体学习和1次主题党日活动，通过系统学习，使全体党员深刻领悟了十九届五中全会精神、社会发展第十四个五年规划2035远景建议精神等内容，同时，支部引导党员将全会精神与实际工作相结合，融会贯通、学以致用，发挥好模范带头作用，提升为群众服务的本领，做好城市管理工作，为国家发展大局贡献出自己的力量。
（二）履行基层党建工作责任情况。
作为党支部书记，我切实履行好抓党建第一责任人职责，支部班子成员履行分管党建责任，不断加强支部建设，一是在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级党组织指示，制定支部党建计划、制度和措施，安排部署并组织具体落实。二是积极组织党内生活，全面落实党支部“三会一课、“主题党日”等各项规章制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
同时，我落实全面从严治党主体责任，一是严抓支部党内纪律，全面贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等规定。二是开展廉政教育，组织全体党员开展廉政学习，观看《镜鉴》等警示教育片，使每名同志能够警钟长鸣把握正确方向。三是在营造风清气正的良好氛围，引导党员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”。四是推动班子成员积极履行“一岗双责”，能够遵守党内法规制度，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。
我大力推进学习型党支部建设，严肃党的组织生活，把“两学一做”学习教育与“三会一课”、每周“学习日”和班子集体学习等多种载体相结合，组织全体党员及时对中央、省、市各项文件和指示精神进行学习，对《中华人民共和国民法典》、《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》、十九届五中全会等相关内容开展了集中学习，在疫情期间，支部积极开展线上学习活动，确保党员教育“不断线、不断档”，及时深入学习各级党委疫情防控指示精神，积极传递正能量，引导党员做好疫情防控和日常管理工作。
支部还通过各种形式开展党建和学习教育活动，开展了纪念建党99周年系列活动、庆祝建军93周年系列活动，开展了跳绳、乒乓球、象棋比赛等文体活动。开展了包括“学习贯彻总书记指示，为振兴吉林做贡献”、“逆行有我•战疫先锋”、“坚持人民至上、牢记初心使命”等在内主题党日活动，组织党员集体观看了《战“疫”一线党旗红》、《民法典公开课》、《纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会》、《闪亮的名字——最美公务员发布仪式》等专题节目，今年共组织开展集中学习讨论活动43次，班子集体学习12次，召开支部大会5次、支委会议13次、党课4次。我还将“学习强国”和“新时代e支部”作为加强支部建设和党员教育管理的重要手段，支部党员能够时常登陆“学习强国”和“新时代e支部”进行学习和关注，每名党员“学习强国”每日平均学习积分超过30分。支部还认真开展好“五好一满意”党支部创建工作，并结合“双城同创”、“模范机关”创建等工作开展了相关活动，各项指标均达到创建标准，相关活动均记录在档案中。
通过一系列的学习教育活动，真正让广大党员干部接受了党性教育和锻炼，进一步强化了党员的党性观念、宗旨意识和责任意识，党员能够做到“两个维护”、自觉遵守《党章》其他党的纪律和规章制度。
（四）落实基层党建重点任务情况。
1、我落实意识形态工作主体责任，将意识形态工作作为支部党建重点任务之一，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的部署及指示精神，制定了意识形态建设年度工作方案，将意识形态工作融入到“两学一做”和“三会一课”工作中，提高党员的政治鉴别力，增强党员的思想认识和身份意识，支部班子及时与党员开展谈心谈话，沟通了解，及时发现思想问题，开展思想工作，支部还将意识形态工作与业务工作紧密结合，坚持做到与业务工作同部署、同落实。
2、开展好疫情防控工作。
支队以党支部为统领，全面贯彻落实上级党委的工作指示，及时制定了疫情防控方案，成立了疫情防控领导小组，严格落实隔离、上报等规定，实施办公场所人员体温检测等常态化疫情防控措施，做好宣传工作。我市发生疫情后，按照上级要求对南宁路早市、株洲街早市、徐州路早市、湘潭街夜市、珲春街夜市等露天市场实施了关停工作，对辖区松花江沿岸市民聚集行为的开展了劝导工作，有效防止了人员聚集。支部党员在疫情防控和帮助企业复工复产工作中冲锋在前，发挥了先锋模范作用，有的党员利用业余时间义务帮助社区进行防疫工作，有的党员为辖区商户找到了购置防疫物资的渠道等等。
3、强化城市管理水平，助力“双城同创”
在今年的“双城同创”工作中，支队以党支部为统领，不断加大辖区管理力度，抓重点、攻难点，整治突出问题，精准补齐短板，持续开展了全方位、高标准的整治行动，大幅提升了辖区市容市貌环境水平，在工作中党员干部率先垂范，加强对群众的思想工作和帮助工作，使工作顺利开展，并得到了市民群众的好评。支队下沉街道的7名同志有6名是党员，他们与各街道综合执法组紧密配合、勇于担当、积极作为，在拆除违建、清理小片荒、清理僵尸车、查处野广告等各项清理整治工作中发挥了非常大的作用，为我市“双城同创”工作取得的圆满成绩做出了积极贡献。
4、支队党支部还不断加大宣传力度，全年在国家级媒体“学习强国”刊发宣传报道1篇，在省级媒体、市级媒体刊登各类宣传报道60余篇次，在市局网站及公众微信号上进行宣传报道117篇，有效提升了支队的影响力，也提高了市民群众对城管工作的认知度和参与度，取得了良好的效果。
5、立足工作本职优化营商环境，一是优化便商、利商服务，为辖区的商家业户主动上门提供咨询指导。二是为商家业户营造整洁、有序的门前秩序。三是与商家业户建立联动关系，及时整治商家业户反映的市容问题。四是坚持服务为先，切实帮助商家业户和群众解决实际困难。
（五）抓基层党建工作总体情况。
一年来，支队党建工作取得了长足的进步，党内组织生活水平不断提高，落实“三会一课”、主题党日、每周学习日活动更加注重内涵和实际效果，使党员的思想认识水平不断提高，支部还注重将党建工作与业务工作的融合，在各项工作中，支队党员能够“不忘初心，牢记使命”，坚守一线、勇于担当、尽职尽责、无私奉献，表现出党员的先锋本色，在执法工作的同时能够坚持“人民至上、服务为先”的执理念，努力把群众合理合法的利益诉求解决好，得到了辖区市民群众、商家、业户在工作上的配合与支持。但是，我认为，目前支部党建工作还存在活动形式丰富度还不够、党员党的基础理论学习深度还不够等问题，在今后的工作中，将通过着眼更加丰富的党内组织活动形式和更加系统性、计划性的强化基础理论学习等方式不断加强和改进。
（六）突出问题整改落实情况。
对于上年度个人查摆和领导点评出来的突出问题，我认真进行了整改，针对政治思想理论学习方面深度不够的问题，我对于学习内容有了更加严格的要求，做到了细致学、反复学，增强了学习的系统性和深入性；对于加强意识形态教育工作不够的问题，我强化了支部意识形态教育和党员纪律管理工作，使党员思想认识有了进一步提高；对于创造性开展党建工作不够的问题，我加强了党建工作与业务工作的融合度，在各项具体工作中，党支部发挥了带领和决策作用，解决了多项重点难点问题。
（一）工作载体缺乏创新，组织党的活动形式、内容较为单一。
支部党建活动，特别是学习活动仅限于市局机关党委要求的每周“学习日”的学习内容和形式，自主开展特色载体活动较少，导致内容相对固定，方式相对简单，活动形式不够丰富，影响了党建工作效果。
（二）党的基础理论学习深度还不够。
对党的基础性理论、马克思主义哲学、毛泽东思想、社会主义初级阶段基本路线等党的基本理论学习的不够深入，使党员虽然进行了很多时政方面的学习教育，但是党性观念、思想认识根基不够牢靠，身份意识有所淡化。
（三）调查研究不够深入。
深入一线组织开展调查研究的深度和广度还不够，对于如何更好的开展党建工作、如何更好的服务群众、如何更有效率的加强辖区管理、如何更好的进行宣传工作等方面多提供系统的、全面的可用于工作部署的具体参考依据有限。
展望2021年的党建工作，我将紧紧围绕落实党的十九大精神和新时代党建工作新要求，继续履职尽责，落实全面从严治党主体责任，抓好支队的各项党建工作，重点做好以下工作任务。
（一）落实“一岗双责”制度，强化从严管党治党责任。
我将继续不断的加强党支部自身建设，坚持把党的政治建设作为推进党建的首要任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，严格遵从和维护党章，班子成员要进一步做到严格履行党建主体责任和抓好业务工作的兼顾，党员干部要严格遵守党内法规制度，廉洁从政、廉洁用权。
（二）加强党员队伍建设，加强基础理论学习。
支部将紧贴党员干部的实际，继续深化“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真组织开展“三会一课”、“每周学习日”集体学习等活动，突出政治学习，突出党性锻炼，学深一步、悟透一层，同时，加强党的基础理论的学习教育，系统性的讲授马列主义、毛泽东思想等党的基础理论知识，增强党员对我们党的认识和理解，提高理论修养水平。支部还加强党员法律法规等业务知识学习，实现两手抓、两手硬，双促进、双提升。引导党员把理论学习与思想实际结合起来，与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
（三）创新党建活动载体，丰富党组织活动内容，提升党建工作水平。
支部将根据实际情况和形势任务的发展不断探索新的方法、新的载体和新的手段，开展丰富多彩的党建活动。如：组织党员开展“党员进社区”、“帮扶工作”、“参观红色教育基地”等一系列活动，定期开展困难党员走访慰问活动等，通过开展充满正能量的党建活动带动和激励党员干部积极向上、拼搏奉献的工作热情，把党支部真正建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
（四）强化调查研究，为工作部署提供更有利参考。
支部将围绕阶段性重点工作，组建党员调研小组。创新实践载体，通过调研分类细化和调研汇报等形式，提升调研工作水平。
汇报完毕，谢谢大家。
中共xx市xxxxx：
根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。
1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”
2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第三篇】
签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底开展党组织书记抓。
党建。
述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题。
导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向。
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
x次。切实抓好“xx日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。
坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第四篇】
一是加强政治责任，全面推进责任落实。年初参加党风廉政建设会议，签署目标责任书和《廉洁自律承诺书》，制定责任清单。召开支部会议，传达局党委的相关工作要求，制定支部工作计划，使党风廉政建设与中心工作目标同向、合拍。管理团队，带领团队，注重落实，支持、指导和督促领导团队其他成员履行全面从严治党责任，形成全面从严治党的整体合力。
二是加强党性修养，不断深化政治建设。坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，贯彻落实党中央决策部署和上级党组织决策。始终与党中央保持高度一致的政治立场、政治方向、政治原则和政治道路，保持良好的政治生态。充分利用学习日制度，每周四下午定期开展集体学习，深入学习党章、宪法等党纪国法，组织网上学习考试。
第三，加强思想建设。严格掌握理论武装，学会理解。实践习近平的中国特色社会主义新思想，引导党员干部坚定理想信念宗旨;落实思想工作责任制，加强思想岗位建设和管理。全面推进思想工作，及时妥善处理各类重大舆论事件和热点敏感问题。将思想学习推广纳入学习计划，定期组织学习培训。
第四，加强组织建设。贯彻新时期党的组织路线和新时期优秀干部标准，建立和坚持实际就业取向，建设忠诚、清洁、负责任的高素质专业干部，加强党的基层组织和党员建设，为党的执政奠定坚实的组织基础。
第五，加强作风和纪律建设。贯彻中央八项规定精神，不断纠正四风，改进作风，深入开展形式主义官僚主义突出问题，反对特权思想和特权现象，密切联系党和人民。严格执行政治纪律和规章制度，执行六项纪律廉政建设责任制，支持和保障纪检监察机关开展工作，促进不敢腐败、不能腐败、不想腐败。
1、对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。对党建工作组织不力，抓得不紧。对新形势下的党建工作学习不够充足，理解不够深入，创新办法不够丰富。
2、党建工作中存在着一手硬、一手软的现象。虽然对党建工作有了足够重视，业务与党建工作能够同时抓，但难免顾此失彼，当双方发生冲突时没有把党建工作放到重要位置上来，对业务工作付出的时间和精力大于对党建工作付出的时间和精力。
3、党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。各科室主要负责人也都是党员同志，平时除了党会党课，大多时间都放在科室业务上，对党建工作的思考太少，也不利于思想的统一和业务工作的创新提升。
4、党员教育活动不够深入。存在重工作、轻学习的现象。不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
1、认真学习贯彻上级党委和纪委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，支部成员要协助党支部书记履行主体责任，严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。
2、针对相关科室难点问题、重点工作推进等情况认真落实，寻找解决方法，有效推进工作。完善全面从严治党工作领导体制、工作机制。定期召开会议，研究解决工作推进中的重要问题。推动工作落实。做好各个科室的统筹协调、任务分解、检查考核、责任追究等组织领导工作，多过问、多提醒，发现问题及时纠正、倒查追责。抓好职责范围内的全面从严治党工作和上级领导交办事项，推动工作任务落实到位。
3、深化作风建设，提高党员责任意识。加强对党员干部的监督管理。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象，围绕落实“三会一课”制度、开好年度组织生活会、健全民主评议党员制度、严格党费收缴、规范党员组织关系管理等方面，加强对广大党员日常监督管理。
4、加强教育管理。认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对党员干部的党性党风党纪教育，提高教育的针对性;深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。
2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第五篇】
按照会议要求，现就履行全面从严治党责任和抓党建工作情况报告如下。
（一）落实管党治党责任情况。今年以来，我始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实集团党委的各项部署和要求，牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建工作主体责任这条主线，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动，逐步夯实党建工作基础。
（二）加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置，一年来，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、“灯塔-党建在线”、“大学习、大调研、大改进”、“三照三转三改三推”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，全面深入学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章、宪法、纪律处分条例，认真落实各级党委重大决策部署，持续强化思想政治建设。同时，坚持以大学习促学懂，以大调研促弄通，以大改进促做实，组织学习了***总书记关于安全生产的系列讲话精神，实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况，以学与做并行，推动党员思想解放、工作提升。
（三）抓党建工作情况。一是认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开党员大会21次、支委会9次、带头上党课4次。同时，先后开展了“参观宪法主题公园”、“进社区宣传轨道交通建设”等多次主题党日活动。二是搭建党员责任区。围绕部门工作，分别建立以“建立健全安全质量管理体系，为地铁建设保驾护航”和“深入现场，排查隐患，建设安全地铁、品质地铁”为目标的两个党员责任区，使党员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展党员关。加强党员发展工作的管理，对递交入党申请书的同志跟踪考察和培养，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子2人。
（四）党风廉政建设情况。作为党风廉政建设第一责任人，我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，努力营造风清气正的氛围。一是严格落实党风廉政建设责任。对职责范围内的党风廉政建设定期部署、定期检查，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，强化警示教育，切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲党课形式带领全体党员认真学习《条例》和《准则》，增强自律意识、标杆意识、表率意识，严格按法律规章说话办事。此外，积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动，并制定了“十不准”制度。通过一系列措施，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。
（五）落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求，自觉做到“四个服从”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究，定期讲好党课，主动把握部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建党员活动室，打造党建工作新阵地，悬挂党建工作相关制度及宣传栏，安排专人及时更新相关内容，并在活动室增设“图书角”，丰富党员精神文化生活。
存在问题主要表现如下：一是对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少。二是在开展工作的过程中，有畏手畏脚情况，满足于完成就好，大胆改革创新力度不够，工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因，一是用党建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用党建推动各项工作。二是工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题。三是党内政治生活欠严谨，制度不健全。
（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要任务，强化主角意识和主动精神，坚持党建与业务两手抓、两不误，同谋划、同部署。
（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，严格落实“三会一课”等党内生活制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中，并推进工作创新，进一步提高党建工作的针对性与实效性。
（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层党员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促管理”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作质量。
2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第六篇】
一、聚焦基层党建，精准发力种好“责任田”
履职情况：一是着力“四个提标”，全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕“一主四辅”，实施片区党群服务中心“提标工程”，镇投入xx万元，对xx等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应“万企联万村”行动，建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度，极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入，全年村上报招商信息63条，落地投产x个。实施教育管理提标工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党章专题学习交流x余次。严肃组织生活纪律，实行季度党建考核一票否决制。x名党员参与疫情防控一线，x名党员捐款x万元，x名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。x软弱涣散村党组织整顿转化10月份通过验收。持续实施后备干部“孵化工程”，x名后备干部拟进入“两委”班子，x名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把“五个关口”，全程把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案，压实工作责任，围绕“六个搞清楚”，实行“周报制”“会商制”。严把程序关。针对重要环节，开展6次专题培训、4次模拟、2次专项督查，确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名“两委”班子候选人。严把防疫关。印发《xx镇村(社区)“两委”换届选举疫情防控工作方案》，开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个100%，确保全镇x个村换届选举党员大会顺利进行，党组织意图全部得到体现。三是建立“闭环体系”，全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度，把好党员入口关，共开展入党积极分子、发展对象培训x0余场次，发展预备党员x名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案“大起底、大整改”专项行动，建立专门的党员档案室，进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对2013年以来发展的x名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等，对最终确定的5名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持“项目为王”，持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把“人才创业项目引领工程”作为镇党委书记抓人才工作“书记项目”，强化“一把手”抓人才工作责任，并列入镇对村、单位考核，定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位，定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项目建设，x正式投产;新引进的x等x个项目完成生产线搭建;全力协助苏威生物等4家企业总经理申报2020年“淮上英才计划”创业领军人才。
存在问题及下一步措施：一是对党建工作督导不严;二是重大人物典型培育不足;三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划：一是实施“阵地强基”工程。继续实施党群服务中心改造工程，打造“一站式”便民服务中心，让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织“向心力”工程。让党组织成为党员群众的“知心人”、党员的“暖心人”、“引路人”。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训，强化“双专”建设，建立村后备干部库。四是注重提质增效和“链”上引才。为人才项目优先供地、优先扶持，围绕我镇初具规模的特色工业产业进行“产业链”引才。
二、聚焦主体责任，架设党风廉政“高压线”
履职情况：一是抓两个责任，落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设x次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域，发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察xx镇村(社区)反馈的x个大类33个问题，以及村(社区)巡察整改质效专项督查的相关问题反馈，研究制定x项整改措施，追责问责x人，制定完善制度5项，挽回经济损失x万元。截止目前，县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯实干部思想根基。开展党风廉政教育15次，组织全镇党员干部赴县法院进行警示教育活动1次，党纪党规宣讲5次，在省级报刊发表廉政宣传文章6篇，市县级媒体16篇，拍摄原创廉政微视频2部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例20次，对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育，实施任前廉政谈话x人次。三是强化执纪问责，保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为，强化案件查办震慑力度，全年共立案x件，其中违反八项规定精神x人，处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部x人，违反工作纪律x人，违法犯罪x人。
存在问题及下一步措施：一是宣传教育不够“勤”;二是监督问责不够“严”;三是审查调查不够“深”。下一步计划，一是聚焦精准监督，全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督，建立健全“权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效”的嵌入式监督机制，实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺，以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督“后半篇文章”，对于系统性、基础性、政策性问题，深入分析，举一反三，完善体制机制，堵塞制度漏洞。三是突出队伍建设，打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设，以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
三、聚焦意识形态，拧紧思想建设“总开关”
履职情况：一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《xx镇党委中心组理论学习制度》，全年累计学习13次。2次专题研究意识形态工作，出台《xx镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中，张贴通告x余张，发放宣传资料6万张，微信公众号推送x篇，达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题，做到第一时间研判部署，第一时间上报处置，有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过“战训合一”模式，把战疫情和党员冬训相结合，多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动，推动“六进”全覆盖。推广“学习强国”，实行每日通报，活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活动，散发宣传资料x余份，张帖宣传标语200余条。强化网上网下舆论引导，全年撰写重大主题稿件54篇，网评29篇，被市委网信办推送11篇;在县内外媒体发稿465篇，其中省级以上主流媒体发稿111篇，在镇微信公众号推文x余篇，黄会成、张能平等先进典型事迹被大力推送。三是强化筑牢意识形态主阵地。开展有效性舆情隐患排查、预警防范和风险评估x次;对网信办转发的“负面舆情”预警，及时处置、反馈、督查，确保每一个舆情事件化解到位;开展“护网2020”行动、“网安2020”行动，对较有影响力的自媒体“xxx网”进行监测。推进xx镇史馆、村历史文化馆、乡村振兴馆、礼仪馆、乡镇公益性影院建设，打造各具特色的新时代文明实践站;持续开展“xx好人”、“移风易俗示范户”等推选活动，选树身边的典型，教育身边人;加强宗教场所管理，对存在安全隐患的场所，坚决不予开放。
存在问题及下一步措施：一方面负面舆情时有发生，另一方面品牌项目创新不够。下一步计划，一是加强排查，关注动态。密切关注有苗头倾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主动发声，正面宣传。充分发挥镇微信公众号的作用，强化正面信息的发布和群众答疑解释工作，切实维护好意识形态领域的安全稳定。三是注重创新，打造品牌。努力在移风易俗、新时代文明实践上谋特色、创品牌。
四、聚焦隐患排查，筑牢安全生产“生命线”
履职情况：一是提高政治站位，深化思想认识。从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作，把安全生产工作放在经济社会发展的重要位置、纳入议事日程和年度目标考核体系。党委中心组及时学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、李克强总理批示精神和省市县安全生产重点工作会议等会议精神。二是落实制度保障，强化目标责任。全面落实安全生产责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行领导干部包村、包企业制度，与村、单位、企业签订安全生产工作目标责任状，狠抓责任制的落实。三是健全组织机构，提升监管力度。在镇综合执法局设立安全生产监督管理办公室，优先保障6名专职安全员。各村、有关单位、企业配齐配足专兼职安全信息员，实现机构、人员、经费“三落实”。四是突出重点领域，深化专项整治。根据三年行动计划，制定《xx镇安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《xx镇安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件。狠抓五一、国庆中秋等节前安全生产专项大检查。从安全生产宣传教育、企业主体责任落实等5各方面进行安全生产隐患排查，对重点行业、重点领域、重点部门做到“查深、查细、查实”，对发现的问题隐患及时采取整改落实措施。五是加强安全监管，提高整治力度。开展常态化安全检查150余次，共发现各类问题隐患194处，下达整改意见书92份。对安全隐患较大的x凯祥鞋业有限公司等3家企业责令停产停业整改;对不符合安全生产条件且无法整改的容跃军塑料颗粒加工厂等3家企业责令关停，联合供电等单位对3家企业实行切断生产用电，查封生产用电设备。落实上级巡查、督导问题清单整改，对巡查、督导发现的111条问题清单，逐条交办，逐条落实整改，镇安监办对整改后的问题隐患逐条跟进督查。6月底，交办的问题清单已全部整改到位。六是注重宣传教育，增强安全意识。扎实开展“春风行动”、“百团进百万企业”等宣讲活动，利用悬挂宣传横幅、张贴安全警示标语，邀请专业人士授课，组织观看安全生产事故警示教育片等，提升企业抓安全生产的意识和能力。
存在问题及下一步措施：主要问题是部分企业安全生产制度不够健全，责任不落实，管理不到位，安全教育不及时。在今后工作中我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实，坚持不懈地抓好安全生产工作。
五、聚焦党管武装，争当护航发展“生力军”
履职情况：一是讲政治，管方向，始终把“党管武装”放到突出位置。落实党委议军制度，全年召开2次党委“议军会”，学习习近平总书记强军思想，审议xx镇民兵整组工作方案及基层武装部和民兵营连部规范化建设方案。将民兵整组等重要工作纳入年度镇对村居目标考核。配备部长、副部长各1名，明确村民兵营长享受村副职待遇。二是抓教育、强素质，进一步加强思想政治建设。成立国防教育领导小组，到村居、机关、学校、幼儿园开展国防知识讲座，利用新时代文明实践站的红色剧场播放爱国主义教育片进行爱国主义教育。三是抓阵地，强规范，狠抓武装部和民兵营连部规范化建设。在办公用房紧张的情况下，优先保障武装部用房。做到办公设施完备、历年资料档案完备归档;有会议室;有物资器材库。按照县人武部“三年一同期”的规划，在高桥等4个村高标准打造民兵营连部。四是抓用兵，强兵源，着力提升国防动员和后备力量建设水平。优先招录退伍军人充实村后备干部;圆满完成202名基干民兵整组工作。为部队输送23名优秀青年，圆满完成征兵任务。在新冠疫情防控阻击战中，充分发挥民兵“宣传员、安保员、应急员、服务员”的角色。防汛期间，先后4次共计动用民兵力量287人次支援淮河、官滩防汛。五是抓落实，强保障，认真开展拥军优属解难题工作。高标准建立镇村两级退役军人服务站;向x雷达站捐赠一批空调和生活用品;及时发放现役军人家属优抚金，走访慰问两参人员和抗战老兵，组织参核人员到南京、徐州等地医院检查身体，帮助军烈属解决生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处。存在问题及下一步措施：一方面是民兵难召集现象依然存在，另一方面是应征青年数量、质量下降问题。接下来，一是继续加强民兵思想政治教育，完善民兵队伍建设;二是认真抓好兵役登记和征兵登记工作，确保高质量完成2021年春季征兵任务;三是充分发挥民兵在应急处突等事件中发挥关键作用;四是着力开展拥军优属工作，切实解决广大优抚对象的切身利益问题。
2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第七篇】
按照会议要求，现就履行全面从严治党责任工作情况报告如下。
一、履职情况11、强化主责意识，层层压实责任。严格履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，精准制定企业党委书记履职责任清单、问题清单和任务清单“三个清单”，引导企业党组织负责人强化主责意识，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
22、强化理论武装，突出思想建党。严格落实意识形态责任制，扎实推进“大学习、大调研、大改进”和“三照三转三改三推”活动，组织系统2914名党员原原本本学习党章党规、党的十九大精神和xxx系列重要讲话，组织全体机关干部积极参加十九大理论考试，在全系统掀起学习习xxx考察山东重要讲话精神的热潮,并在今日章丘、章丘电视台开辟《践行新发展理念企业创新勇当先》专栏。今年以来，共组织中心理论组学习10次、机关各支部开展主题党日活动18次、赴孟良崮红色教育基地参观学习2批次，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。
山东章鼓等党委班子进行了调整充实，新建党小组21个，发展新党员19名，为华塑建材等8家破停产企业配备了党建联系专员，以制度建设助推管党治党常态长效。
严肃工作纪律的意见》《经费支出管理办法》《关于困难职工春节救助金发放工作的管理办法》《关于加强和改进新时代国有企业党的建设和加强领导班子建设的意见》等一系列规章制度，驰而不息纠正“四风”，真正做到了整改一个销号一个。
二、存在问题及原因分析。
11、责任压力传导不够到位。部分企业对从严治党思想认识不够，未从灵魂深处认识到从严管党治党的重要性，党建工作开展不够规范，压力出现层层递减，一定程度上存在着“上热中温下冷”的现象。分析原因主要是主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，对工作要求标准不够高，对党的建设的从严要求还不够细、不够实。
22、基层党建创新不够到位。党建工作平时执行多、创新少，特别在破停产企业党建管理方面，工作比较薄弱。目前全区破停产企业已达10家，涉及党员500多人，且多属于外出打工人员和年老党员，情况非常复杂，致使组织生活无法保障。分析原因主要是思想不够解放，培树亮点品牌意识不够强，在抓党建上的精力倾注不够。
33、学习制度落实不够到位。部分企业离退休党员和非在职党员人数较多，出现了不能按时完成政治理论学习目标任务的情况，使整个党委系统的在线学习参与率大打折扣。比如山东章鼓，这两部分人加起来近百人，占企业党员总数的1/3，在一定程度上影响了整体学习效果。分析原因主要是对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习不够重视。
44、党风廉政教育不够到位。个别班子成员没有真正把党风廉政建设“一岗双责”“守土有责”铭记于心、落实在行动上，对分管同志存在的消极畏难、工作疲沓等问题，批评教育力度不严厉，宽容多于苛责。分析原因主要是抓党风廉政建设缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
三、下步工作打算。
11、在责任落实上下功夫。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化职责首位意识，全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，建立健全纵向到底的层级责任体系、横向道边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，加快构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的管党治党工作新格局。
牢记使命”
主题教育。
探索利用“互联网+。
党建。
”“微支部”“微。
党课。
”等现代传播手段，推动中心理论组、“三会一课”、党支部及党小组等。
学习。
活动常态长效，高度统一思想行动，确保意识形态安全和政治安全。
33、在基层党建上下功夫。着力攻克难点、培树亮点，抓住我区社区建设的有利时机，积极探索破停产企业党员向社区转移路径。指导企业选好配强支部班子，健全落实组织生活会、民主生活会等制度，大力推行企业党建星级管理和党员量化积分管理。定期开展主题党日、新时代文明志愿服务、评先树优等活动，增强党组织活动的吸引力，实现党建工作与业务工作的深度融合。
活动、党员干部廉政承诺等形式，抓早抓小、防微杜渐，切实加强干部监督管理，推动全面从严治党落地见效，在经信系统形成鲜明导向。
2024年政府工作人员全面从严治党责任述职报告【第八篇】
按照通知要求，现将2019年履行全面从严治党责任情况报告如下。
牢记使命”
主题教育。
学习教育、调查研究、检视问题都走在前列主持起草班子对照检查材料主题教育中带领全局解决了x项群众反映强烈的问题开展x项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐x名科级干部提拔到办事处担任领导干部、x名副科级已进行提拔考察全年选派x人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作积极整改推进形成《对中央第x巡视组反馈问题整改情况报告》。
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