压力的心得体会范文大全精彩4篇

压力的心得体会【第一篇】

压力课是指为了提高学生的抗压能力和应对压力的技巧而设计的特殊课程。在当今竞争激烈的社会中，学生面临着来自学业、家庭、社交等各个方面的压力。而压力课的目的就是帮助学生认识到压力的存在，并学会有效地处理压力，从而达到健康成长的目标。

压力课的开展通常采取多种方式和方法。既可以是线上课程，也可以是线下课程。线上压力课程常常通过视频教学、在线讨论及个案分享等方式进行，学生可以在自己的时间和空间进行学习。而线下压力课程则更注重亲身体验和交流，比如集体活动、小组合作等形式，让学生能够在互动中更好地理解和掌握压力管理的技巧。

压力课的内容通常包括压力的来源和类型、压力管理的技巧和策略等。学生可以从中了解到不同类型的压力对心理和身体的影响，了解到自己在面对压力时的反应方式，进而学会如何进行有效的压力管理。通过参加压力课程，我收获了很多。首先，我意识到压力是必然存在的，我们需要学习如何应对它而不是逃避。其次，我学会了合理分解任务，合理安排时间，使自己可以更好地应对压力。再次，我明白了积极正确的思维方式对于减轻压力的重要性。最后，我学到了身体锻炼和放松技巧是缓解压力的有效手段，可以帮助我更好地保持身心健康。

虽然压力课在帮助学生应对压力方面有很多好处，但也存在一些不足之处。首先，压力课程的教材和内容可能不够全面和实用，无法涵盖到每个学生的具体情况。其次，压力课程的时间安排可能与学生的其他课程和活动产生冲突，导致学生无法充分参与。改进的方法可以是加强对压力来源和类型的调研，针对不同的学生制定个性化的压力管理计划；同时可以与其他课程和活动密切合作，协调时间安排，确保学生能够充分参与压力课程。

五、结语。

压力课的开展对于学生的身心健康具有极为重要的意义。通过参加压力课程，学生不仅能够更好地了解和应对自己面临的压力，还可以学会有效的压力管理技巧，提高抗压能力。然而，我们也应意识到压力课程仍有待改进和完善，进一步提高其针对性和实用性。相信在不断的改进和努力下，压力课程将会更好地服务于学生的健康成长。

压力的心得体会【第二篇】

我不止一次深深地感觉到“吸引力法则”的巨大功效。每当有一阵子我抱怨自己有多忙碌的时候，一定会临时冒出更多更多更多的十万火急的事情等待处理，简直是没有最忙，只有更忙更忙更忙！这是报应！我就知道，既然事情都是逃不掉的，我就该埋头去做，不该抱怨。

就好像昨天接到教研员通知要重新另起炉灶想一个教案的时候，我简直感觉晴空霹雳啊。我脑子里便也有许多负性的非理性信念，比如“我根本不可能两天之内想出一个新的课题，写好教案，做好ppt，烂熟于心，从容应对星期五教研员来听我们试讲的时候。”“我目标那个课讲了四五遍了，又改了三四遍了，细节算是打磨的比较好了。而新的选题八字都还没一撇，最近事情那么多，怎么可能弄得出来”等等。在这些非理性信念的笼罩下，另一方面我也焦虑着怎么应付交差。于是大脑飞速运转，还是一片空白。

昨晚我去查寝，索性没再回来办公，扔下桌面乱七八糟的一堆东西回去睡觉。我知道，我再焦虑也想不出来，不如让大脑先休息，说不定晚上睡觉的时候潜意识还能不舍昼夜的工作。事实证明，我昨晚睡得还不错，也做了美梦。梦的内容已经不清晰了，但是我肯定潜意识一定助了我一臂之力。今天上午没课，一上午把各种藏书摆了个八阵图，翻了个遍，也不知道讲什么好。后来又向教研员征求意见，她问我擅长什么，我说不出。真的是说不出。工作一年多以来，讲过亲子沟通、讲过人际交往、讲过沟通、讲过优势、讲过幸福、讲过时间、讲过坚持、讲过情绪、讲过适应、讲过目标、讲过计划、讲过习惯，但是现在回过头去看以前的教案ppt，都觉得实在不堪入目，大概是人进步了，水平也有所提升。我现在不太喜欢随便在某本书上搬一个活动来讲，而是喜欢自己创设一个新的活动，这样当然就会存在很大的问题。上次在区上讲的目标smart原则的活动就是我自己设计的。自以为非常好了，新颖有趣，可是最后还是难登大雅之堂。教研员说感觉我可能比较适合讲理性一点的话题。也说人际这个话题已经有很多人讲了，情绪也不容易讲出新意，不建议我讲情绪，于是让我可以尝试一下专注力、创造力等方面的内容。她给我指了一个大致方向之后，我再去按图索骥就要容易多了。

中午守午休，我们班的孩子还比较乖，我也趴了一会儿。下午没有开会，只有一节课，便给了我很多的时间来思考教案。其间又接到高中教管部主任电话，让我写1篇给高三学生的一封信，以鼓励他们。又有高一班主任询问我怎样设计一堂既能让学生半期前放松身心，又能继续奋战半期的班会课，初一年级组长又打电话让我设计一个生命安全教育班会的模板，以供各个班主任参考。

在其他老师眼里，我们是专业的，所以这些东西对我们来说应该是信手拈来的事情。欧！no!根本不是这样的！这些东西对我来说也是应激事件，也是要抠烂头皮（甚至掉一地头皮屑）的事情！我也是现查资料，现用google百度360搜索引擎，外加新浪爱问百度百科百度的文库，偶ki，搜集整合各家之言然后为己所用。所以，这个需要时间！真的不是立刻立马上马的事情！

不过我还是在下午下班之前，给高一老师建议了两个活动，一个是情结千千结、一个是突出重围。也赶着东拼西凑地完成了杜主任交给我的任务。晚上终于绞尽脑汁，弄了一个关于思维导图的课的设计出来。把思路发给教研员，等待她裁夺生死。

最近给学生讲压力，我也是压力山大；给学生讲情绪，我也处于低落的情绪中。我非常能够理解为什么那10岁的孩子会选择跳楼的这种方式，当人处于八方来敌四面楚歌的状态的时候，又没有别的出路的情况下，便会产生无助和绝望。抑郁的情绪常常伴随着对当下情况失去控制，而似乎自杀是自己唯一能够控制的事情了。如果人能够在濒临绝望时看到一线生机，他能看到另一种也许不是最好但是起码可以退而求其次的选择的时候，他也许也不会选择死了。

我庆幸我这些年最大的成长，在于我的身体和精神，都已经在各种磨砺中坚强起来，以至于我能从一个“多愁善感哭哭啼啼”的小女子演变成同学口中的“yi姐”，学生口中的“yi大师”，教研员口中的“善于理性话题的人”，我可能也更擅长于理性地思辨。当事情没得逃避的时候，唯有换一种角度看待它，然后勇敢面对，积极接纳。

压力当前，不逼自己一把，怎知道自己其实可以这么成功，怎知道人的精力虽然有限，但潜力无限。

压力的心得体会【第三篇】

解决问题的能力：能够不断学习解决生活、工作和人际活动能力的人，他们的压力少，情绪也比较稳定、成熟。

健康方面——愿意运动，注意饮食和生活。

人际方面——能包容、互相支持和关爱。

工作方面——不断求知和学习，不浪费时间，做有效的时间管理。

生活的情趣——情趣和乐观。

第一、体察自己的情绪。也就是，时时提醒自己注意：我现在的情绪是什么?有许多人认为：人不应该有情绪，所以不肯承认自己有负面的情绪。要知道，人一定会有情绪的，压抑情绪反而带来更不好的结果，学著体察自己的情绪，是情绪管理的第一步。

第二、适当表达自己的情绪。如何适当表达情绪，是一门艺术，需要用心的体会、揣摩，更重要的是，要确实用在生活中。

第三、以合宜的方式纾解情绪。纾解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会，让自己好过一点，也让自己更有能量去面对未来。如果纾解情绪的方式只是暂时逃避痛苦，尔后需承受更多的痛苦，这便不是一个合宜的方式。有了不舒服的感觉，要勇敢的面对，仔细想想，为什么这么难过、生气?我可以怎么做，将来才不会再重蹈覆彻?怎么做可以降低我的不愉快?这么做会不会带来更大的伤害?根据这几个角度去选择适合自己且能有效纾解情绪的方式，你就能够控制情绪，而不是让情绪来控制你！

“情绪管理”即是以最恰当的方式来表达情绪，如同亚里士多德所言：“任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难。”据此，情绪管理指的是要适时适所，对适当对象恰如其分表达情绪。

位列全美畅销书排行榜的《情绪智慧》甚至将eq与情绪管理划上等号。根据一些心理专家的观点，情绪智慧涵盖下列5种能力：

情绪的自我觉察能力是指了解自己内心的一些想法和心理倾向，以及自己所具有的直觉能力。自我觉察，即当自己某种情绪刚一出现时便能够察觉，它是情绪智力的核心能力。一个人所具备的、能够监控自己的情绪以及对经常变化的情绪状态的直觉，是自我理解和心理领悟力的基础。如果一个人不具有这种对情绪的自我觉察能力，或者说不认识自己的真实的情绪感受的话，就容易听凭自己的情绪任意摆布，以至于做出许多甚遗憾的事情来。伟大的哲学家苏格拉底的一句“认识你自己”，其实道出了情绪智力的核心与实质。但是，在实际生活中，可以发现，人们在处理自己的情绪与行为表现时风格各异，你可以对照一下，看看自己是哪种风格的人。

情绪的自我调控能力是指控制自己的情绪活动以及抑制情绪冲动的能力。情绪的调控能力是建立在对情绪状态的自我觉知的基础上的，是指一个人如何有效地摆脱焦虑、沮丧、激动、愤怒或烦恼等因为失败或不顺利而产生的消极情绪的能力。这种能力的高低，会影响一个人的工作、学习与生活。当情绪的自我调控能力低下时，就会使自己总是处于痛苦的情绪旋涡中；反之，则可以从情感的挫折或失败中迅速调整、控制并且摆脱而重整旗鼓。

情绪的自我激励能力是指引导或推动自己去达到预定目的的情绪倾向的能力，也就是一种自我指导能力。它是要求一个人为服从自己的某种目标而产生、调动与指挥自己情绪的能力。一个人做任何事情要成功的话，就要集中注意力，就要学会自我激励、自我把握，尽力发挥出自己的创造潜力，这就需要具备对情绪的自我调节与控制，能够对自己的需要延迟满足，能够压抑自己的某种情绪冲动。

这种觉察他人情绪的能力就是所谓同理心，亦即能设身处地站在别人的立场，为别人设想。愈具同理心的人，愈容易进入他人的内心世界，也愈能觉察他人的情感状态。

处理人际关系的协调能力是指善于调节与控制他人情绪反应，并能够使他人产生自己所期待的反应的能力。一般来说，能否处理好人际关系是一个人是否被社会接纳与受欢迎的基础。在处理人际关系过程中，重要的是能否正确地向他人展示自己的情绪情感，因为，一个人的情绪表现会对接受者即刻产生影响。如果你发出的情绪信息能够感染和影响对方的话，那么，人际交往就会顺利进行并且深入发展。当然，在交往过程中，自己要能够很好地调节与控制住情绪，所有这些都需要人际交往的技能。

压力的心得体会【第四篇】

在现代社会中，压力是任何人都难以避免的一部分。无论是工作、学业还是生活，都存在各种各样的压力。然而，压力并不可怕，它是我们成长和进步的动力之一。在面对压力时，我们需要正确的态度和有效的应对策略。下面将从认识压力、找到平衡、寻求支持、调整心态和保持积极的心态五个方面分享我的心得体会。

首先，认识压力是解决问题的第一步。对于压力，我们不能回避，也不能逃避，而是要正视。压力是现代生活的常态，它可以促使我们充分发挥自身潜力和能力，达到更好的发展。我们应该从积极的角度去看待压力，将其视为一种挑战，而不是一种负担。只有当我们真正认识到压力的积极意义，才能找到解决的办法。

其次，找到平衡是缓解压力的有效方法之一。现代社会节奏快，竞争激烈，工作和学习的压力常常让人喘不过气来。这时我们就需要找到适合自己的平衡点，合理安排工作和休息的时间，不要让压力让自己失去控制。适当的调节自己的生活方式，多关注自身的健康和家庭，与家人和朋友分享，放松心情，通过控制压力来保持身心健康。

第三，寻求支持是在面对压力时不可或缺的帮助。在面对压力时，我们往往会感到孤立和无助。这时，我们需要寻找一些可以倾诉的对象和可以提供帮助和支持的人。可以是家人、朋友、同事或者专业的咨询师。与他们交流，分享自己的困惑和压力，他们可以给予我们各种不同的建议和观点，使我们更加全面地看待问题，从而找到合适的解决办法。

第四，调整心态是缓解压力的关键一环。人的情绪和心态对于面对压力的态度起着至关重要的作用。如果我们在面对压力时过于焦虑和消极，很难找到问题的解决方法。因此，我们应该积极调整自己的心态，从正面的角度去看待问题，相信自己的能力和潜力。不妨将压力看做是自己成长的过程中的一段历练，通过积极的心态去应对和解决。

最后，保持积极的心态是解决压力问题的要义。无论何时何地，我们都要保持一颗积极的心。虽然压力往往是难以避免的，但我们可以通过适当的方式来减轻压力的影响。保持积极的心态可以帮助我们集中注意力，更好地应对各种问题。在面对困难时，我们应该积极寻找解决方法，并相信自己一定能够克服困难，取得成功。只有保持积极的心态，才能在压力面前保持充满希望的力量。

总之，面对压力，我们需要正视它，找到适合自己的平衡点，寻求支持，调整心态，并保持积极的心态。通过这些方法，我们可以更好地应对压力，变压力为动力，实现自身的成长和进步。正如俗话所说“压力越大，成就越大”，只有正确面对和应对压力，我们才能更好地成长和发展。