检查工作计划的重要性实用通用10篇

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检查工作计划的重要性【第一篇】

近年来，全球范围内爆发的新冠疫情蔓延迅猛，对人类生命健康和经济社会发展带来了巨大的威胁。为了控制疫情的扩散，各国纷纷加强防疫工作，其中的重要环节之一就是防疫检查。在参与防疫检查的过程中，我深深体会到防疫检查的重要性，并从中获得了一些心得体会。本文将从配备检查人员、严格检查流程、及时信息交流、协助协作和社会责任等方面进行阐述。

首先，配备专业的检查人员是防疫检查的首要条件和重要环节。检查人员应具备全面系统的防疫知识和专业技能，熟悉防疫检查工作的流程和标准，并能够根据实际情况做出科学准确的判断。在我的亲身经历中，我注意到参与防疫检查的工作人员都接受过专业培训，对新冠病毒的传播途径、防护措施和防疫流程了如指掌。他们在工作中严谨认真，没有丝毫马虎，始终把人民群众的生命安全放在首位。可见，配备专业的检查人员是确保防疫检查工作顺利进行的基础和保障。

其次，严格的防疫检查流程是有效控制疫情蔓延的重要措施之一。在防疫检查过程中，各个环节都有明确的操作流程和标准，从人员登记、体温测量、健康调查到核酸检测等，每一步都经过精心设计和科学论证。这样的严格流程能够最大限度地降低病毒传播的风险，确保检查的准确性和可靠性。在实际参与防疫检查的工作中，我亲眼目睹了这种严格的流程的执行情况。每一个参与防疫检查的人员都必须按照规定的流程进行操作，确保每一个环节都得到有效执行。这种流程的严格性不仅是为了保护检查人员的安全，更是为了确保疫情的准确管控。只有严格执行流程，才能够有效地防止疫情蔓延。

第三，及时的信息交流对于防疫检查是至关重要的。在实行防疫检查的过程中，各个环节之间必须保持良好的沟通和协调，及时共享检查结果和相关信息。只有通过及时的信息交流，才能够快速、准确地掌握疫情的动态，并能够采取相应的防控措施。从实践中，我体会到这种信息交流的重要性。在防疫检查的工作中，我们使用了信息化手段，通过实时通讯工具和数据库共享平台，实现了与其他检查点和部门之间的迅速信息传递。这不仅缩短了沟通的时间，提高了工作效率，更重要的是，保证了信息的准确性和一致性。只有及时地共享信息，才能够实现全面的疫情掌控和有效的防控工作。

第四，防疫检查需要各部门之间的协助协作。在防疫检查中，有许多环节需要不同部门之间的配合和协同工作。例如，卫生部门提供疫情信息和防控措施，公安部门提供人员登记和管理支持，交通部门提供出入口管控等。只有各部门之间紧密配合，才能够形成合力，有效应对疫情挑战。在我的体验中，我亲眼目睹了不同部门间的协助协作。卫生部门与检查人员之间密切配合，为检查人员提供必要的信息和技术支持，公安部门则提供必要的安全保障，确保检查工作的顺利进行。这种协助协作的模式不仅能够提高工作效率，更重要的是减少并阻止疫情的传播。

最后，参与防疫检查是一份重要的社会责任。每个人都有责任参与到防疫工作中来，做到不仅自己做好防护，还要确保他人的安全。这是一项关系到全局的工作，需要每个人都积极参与和配合。在我参与防疫检查的过程中，我明白了这份重要的社会责任。我从第一线亲身感受到防疫工作的艰辛和紧迫性，从而更加坚定了自己的决心和信心。只有每个人都认真履行社会责任，才能够共同防控疫情，实现全面预防和有效控制。

总之，防疫检查在疫情控制中具有举足轻重的重要性，不仅能够有效预防和控制疫情的传播，更能够保障公众的生命安全和社会经济的稳定发展。在防疫检查的过程中，我们需要配备专业的检查人员，严格执行流程，及时共享信息，加强部门协作，并认真履行社会责任。只有这样，我们才能够共同战胜疫情，维护公共卫生安全。

检查工作计划的重要性【第二篇】

作为一个新时代的公民，文明是我们的必修课。文明检查则是我们在日常生活中养成良好习惯的有效方式之一。那么，文明检查究竟对我们有多大的重要性呢？在日常生活中，我们每个人都应该非常重视。在本文中，我将分享我对文明检查的心得体会。

第一段：文明检查的定义和意义。

首先，什么是文明检查？文明检查是社会组织或机构经常进行的一种排查、督促、引导社会成员文明行为的活动。其目的就是要通过观察、发现、提醒、教育等手段，增强市民文明意识，规范公共场所的文明行为，营造良好的社会氛围。文明检查可以帮助人们及时发现并纠正不文明行为，营造良好的道德风尚。它还可以促进人们的道德素质提升和全民文明素质进一步提高。

文明检查在实践中体现出了其对社会的积极影响。首先，文明检查通过约束不文明行为，遏制不良行为的发展，维护了公共场所的有序和谐。其次，文明检查促进了文明行为的传统文化和道德规范的普及。再者，文明检查使得每个人都意识到了自己的行为模式与社会大众的期望之间的差距，从而更好地增强了人们的文明素质。

对于个人来说，文明检查的作用也是不言而喻的。首先，它培养了个人的自觉性和责任感。其次，文明检查使人们养成了良好的习惯和行为规范，提高了公共场所文明行为的质量。再者，文明检查还可以提高个人的文明素质和公民素质，提高个人的道德观念。所以，文明检查对个人道德素质的培育有着很大的意义。

第四段：文明检查的亟待改进之处。

但是，我们不得不承认，目前我国文明检查的执行情况还需要进一步加强。有些工作人员没有严谨的工作态度，没有充分利用工具，执法不信、教育不当，或者贪图暴力，甚至漠视社会规范等现象。这些缺点不仅让执行者失去公信力，还会对文明检查的顺利开展造成很大的阻力。因此，将文明检查提高到更高的水平，需要更多的敬业精神和负责任的态度，确保检查对象的行为能立即得到改正和改进，需要多一些行之有效的措施。

第五段：结语。

总之，文明检查是我们养成良好习惯、打造和谐社会的必修课。文明检查有利于个人道德素质的培育和公民素质的提高，有利于整个社会文明出行的发展，是我们每个人应当积极参与的公益事业。我们应该积极响应，并发挥自己的力量，把文明检查的意义做到最好和最实。

检查工作计划的重要性【第三篇】

1、计划是提高工作效率的有效手段。

工作有两种形式：

1)、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）。

2)、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）。

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级管理人员水平的体现。

个人的发展要讲长远的职业规划，对于较大的、内容繁多的项目管理机构而言，工作计划显得尤为重要。项目管理内容较多，管理层次也不少，要处理的各方面事务也较多，需要沟通、协调的事务也就较多，如果各部门都做好了工作计划，那么事情就简单多了。计划就是把无形的工作化为有形的工作。

3、通过工作计划变被动的做事变为自动自发式的做事（个人驱动达到系统驱动）。

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动达到系统驱动的管理模式，这是企业、项目管理成长的必经之路。

第二问：怎样写好工作计划。

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作计划呢？我认为主要是要写出工作计划的四个要素。

(1)工作内容（做什么：what）。

(2)工作方法（怎么做：how）。

(3)工作分工（谁来做：who）。

(4)工作进度（什么时候做完：when）。

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的、不可检查的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在项目上难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

第三问：如何保证工作计划得到执行。

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查、要结合本项目、当地的实际情况，根据本部门结合项目现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，每月、每旬、每周的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其。

一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其。

二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的，是动态的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，各级管理人员要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为我们是管理人员，同时还是一个执行人员。

最后，修订后的工作计划应该有项目领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。计划完成情况也是绩效考核的一项重要指标。

检查工作计划的重要性【第四篇】

高桥中学教工团支部2012年下半年工作计划本学期教工团支部继续以学校的工作为中心，充分发挥青年教工团员的热情，开展丰富多彩的活动，鼓励青年团员在各自的岗位上勤恳工作，坚持学习教育理论，早日成为教育教学的骨干。本学期拟开展以下活动：

一．青年思想教育。

2．配合团委作好青年班主任的培训和培养工作，让的青年教师充实到班级管理的队伍中；

3．鼓励青年团员积极向党组织靠拢，帮助青年团员在思想上树立党的后备军的正确观念。

二．教工团组织建设。

1．坚持开展组织学习，提高团员的理论修养，建设一支高素质的团员队伍，

2．开展教工团员的**评议工作，制定团员评议方案和具体细则，完善团员的**评议制度。

三．文化教育活动。

2．为庆祝教师节，丰富团员的娱乐生活，教师节期间组织教工团员舞会，同时提供一次新进教师与其他青年教师见面、交流的机会。

6．在青年教师中倡导健康向上的生活方式，举办青年教工羽毛球比赛，增强教师的身心健康。

7．成立青年志愿者服务队，组织开展社区服务和社会公益活动。

检查工作计划的重要性【第五篇】

1、计划是提高工作效率的有效手段。

工作有两种形式：

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）。

二、积极式的工作（防火式的工作。

：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）。

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现。

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）。

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

(1)工作内容（做什么：what）。

(2)工作方法（怎么做：how）。

(3)工作分工（谁来做：who）。

(4)工作进度（什么做完：when）。

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

检查工作计划的重要性【第六篇】

安全是社会管理的重要资料。创新安全管理是保证经济发展、社会和谐的关键环节。创新管理是促进安全发展的重要保障，透过创新安全管理，要变事后处理型为问题发现型管理模式，运用安全管理的新理念、新技术、新方法，把管理重点放在事故超前预防上，为生产发展与生命安全建立坚实的屏障。

（一）安全生产职责制度的创新。

首先务必对各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不明确，安全生产职责制很难真正落实到位。其次，要不断完善安全保证体系，使之充分发挥其作用。一是认真落实一把手负责制；二是要坚持齐抓共管的工作职责制。；三是要做好检查监督工作；四是要严格执行安全生产职责追究制，奖惩兑现；五是要认真完善和落实安全生产风险制度。

（二）安全生产培训教育制度的创新。

1、注重加强对生产一线、重点岗位及新进厂工人的安全生产知识方面的教育培训。

2、要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全。

学习培训，确保人员持证上岗率到达100%。

3、用心开展对安全生产管理人员的业务学习培训，进一步提高管理人员的政治素质和安全管理技能。

企业的安全文化建设是衡量一个企业管理水平的重要标志。企业要想在社会上赢得信誉，实现经济效益，务必把企业安全文化放置在一个重要的位置。安全文化建设既是企业管理的重要组成部分，又是一门综合性的系统学科，因此务必抓好安全文化建设。因此，我们务必牢固树立起“安全第一”的思想，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，教育各级管理人员和广大职工，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系，真正把安全教育、安全生产摆在首要位置，逐步构成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全文化浓厚氛围，促进生产安全和稳定发展。

（四）安全管理机制的创新。

创新激励约束机制，不断健全完善“事故职责追究制度”和“事故职责查处制度”，充分调动各级安全生产第一职责人高度职责感，增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和用心性。建立考核奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规，漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全职责事故，依据相关法规规定追究事故职责。不断加强安全生产队伍自身建设，强化队伍整体素质提高，并注意持续安全生产管理人员的相对稳定性，不断强化和增强安全生产管理人员的职责意识、大局观念，转变工作作风，认真履行安全职责。

检查工作计划的重要性【第七篇】

学校卫生工作的对象是正处在迅速生长发育过程中的青年一代，而学生是处在长知识、长身体的时期，他们的学习、劳动、体育锻炼、生活等卫生问题都直接关系到他们的生长发育和身心健康，关系到他们成年后的体质，甚至关系到整个民族的兴衰。本学期卫生检查具体工作如下：

一、进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》《条例》是学校卫生工作的主要依据，学校须按《条例》规定，把学校卫生工作纳入学校工作计划，有专人分管建立组织，制定规划制度加强管理，使《条例》各项规定在学校中进一步得到落实。

二、根据院生活部的要求，切实做好卫生工作，督促各班做好卫生工作。

三、检查对象：院所在范围的卫生区域。

四、检查人员：水利工程系学生会生活部。

五、实施办法:水利工程系生活部每周二（晚上6：00）在教学楼二栋313举行例会。

六、例会人员：水利工程系各干事、水利工程系各班班长。

七、具体方案：每周二例会，部长对上周卫生情况进行总结，分配卫生检查人员以及工作任务，给各班班长分配卫生区域，每周对卫生区域进行评比，促进卫生工作能够又好又快的完成。

八、检查时间：每周三中午（12：00）。

九、卫生检查具体要求：检查人员要求对各班卫生区域卫生情况做好详细的记录，在检查过程中要求工作人员戴上工作证，对卫生区域不符合要求的班级督促其班级完成。对各班的卫生区域的卫生情况进行如实的上报，以便进行奖惩制度。

检查工作计划的重要性【第八篇】

疫情的爆发给我们的生活造成了巨大冲击，人们的健康和安全备受关注。这时，防疫检查成为了每个人的必修课。近期，我在一次防疫检查中有幸参与其中，深刻体会到了防疫检查的重要性。以下是我对于该主题的一些心得体会。

首先，防疫检查是有效防止疫情扩散的关键一环。疫情的传播速度极快，很多时候很多人还未察觉就已经被感染。通过防疫检查，可以及时发现患者，将其隔离，从而阻止疫情的进一步蔓延。这是非常重要的，因为只有及早发觉和处理疑似病例，才能够避免疫情在人群中大面积传播。

其次，防疫检查是保护我们自己和他人健康的重要手段。许多传染病以及病毒疾病会通过空气传播、经物体表面传播以及飞沫传播等途径传染。当我们不经意间触摸到被感染人员接触过的物品，或是在公共场所与他人接触时，防疫检查能够及时排查出是否携带病毒，保证我们的健康安全。只有每个人都配合并接受检查，才能有效减少病毒的传播范围，阻止疾病的传播。

再次，防疫检查是提高人们自我保护意识和健康素养的重要途径。在防疫检查过程中，我们需要接受一系列的测量，例如体温检测、问卷调查等。这些检查要求我们有更高的自律性和健康素养。面对疫情，保护自己和他人的生命安全，不仅仅是政府的责任，更是每个人应有的义务。防疫检查可以帮助我们更好地认识到个人责任和作为一个社会成员的义务，提高我们的自我保护意识和健康素养。

另外，防疫检查也是一次社会公共卫生体系的检验。社会的稳定和良好的运行，需要健康的人群支持和保障。只有所有人都接受防疫检查，才能够将潜在的传染源减少到最低限度，保障社会的畅通和秩序。而社会公共卫生体系的检验也是在检验我们国家的公共卫生应对能力和社会的普遍素养。通过这次疫情，我们更加明确了国家应对突发疫情的需求，进一步推动社会的公共卫生建设。

在这次防疫检查中，我深刻体会到了防疫检查的重要性。仅仅依靠政府的力量是远远不够的，每个人都需要为自己和他人的健康承担责任。只有每一个人都积极配合防疫检查，才能共同抵御疫情，保护我们的健康和安全。防疫检查不仅仅是一种任务，更是一种心态。我们需要从根本上提升自己的健康素养，保持良好的生活习惯，增强自身免疫力，同时也要充分认识到社会责任的重要性，积极参与到防疫工作中来。

总而言之，防疫检查是现在抑制疫情的重要手段，需要每个人的配合和参与。它可以帮助我们发现并隔离患者，保护自己和他人的健康，提高人们的健康素养，并考验社会的公共卫生建设。我们要认识到防疫检查的重要性，积极配合并主动参与其中，共同打赢这场与病毒的战斗。只有大家齐心协力，才能早日战胜疫情，恢复正常的生活秩序。

检查工作计划的重要性【第九篇】

人要学会常常总结自己，人生就是一个不断反省不断进步的过程，工作总结的重要性。

工作总结也一样，总结有利于及时找到自己的不足并改正，有利于对自己的计划进行规划，总结给了人努力工作的动力，培养了人思考的习惯，使工作更有效率，头脑更加清醒，目标更加明确，工作更有意义。

日事日毕，日清日结。

我们都知道学习的重要性，要平时多看书。

书怎样诞生的呢?其实就是思想总结的书面化。

但尽信书则不如无书。书是一部分人的意愿思想。所以我们自己的总结也是必要的。

思想总结使人类迅速发展，趋利避害，有了总结使人少走弯路，熟练操作，思维清晰，工作总结《工作总结的重要性》。如果说世间没有思想总结，那么人就是一个一个独立体，没有任何规律没有任何相同及联系。

也许一个错误不会贯穿他的一生，但重复出现的可能是很大的。就如筷子的使用吧!若没有总结，说不定，我们还在张牙舞爪的吃手抓饭呢。

在总结中规划自己的人生蓝图，我应该过什么样的生活，在过三五年之内，我应该成为怎么样的一个人。

有人总是抱怨我们如麻的生活,总是找不到方向。

看着如流水般的时间,总是在追赶着它的背影,连感叹都来不及抒发。

其实,我们的生活随着时间一秒秒的前进,如同车水马龙的道路一样,各行其道,遵守规则,则就不会出现交通事故;同样,我们的生活要学会懂得总结。

青涩的青春一定也犯过很多糊涂的事,可是岁月的皱纹爬上了额头的时候,你是否褪去青涩的外衣,还在钻牛角尖的做着随意的决定呢?!

其实,很多著名的人生大师们的履历同我们一样的平凡,可是他们为什么能成为大师,无非在于他们懂得怎么去总结自己,在总结过程中发现好的方面,避免坏的影响,争取更好的结果,就这样,在这一人人都可以做的过程中,每天进步着.

一、为什么要写工作计划

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式:

一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二、积极式的工作(防火式的工作

:预见灾难和错误，提前计划，消除错误)

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，工作计划的重要性。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:"有谁了解就业部的工作"，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:"又有谁了解咨询部的工作"，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了:"为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见…，停顿片刻"，"因为…我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作'化无形为有形'，如何化，工作计划就是一种很好的工具!"。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动-系统驱动)

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的`工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、怎样写好工作计划

首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划的四大要素:

(1)工作内容(做什么:what)

(2)工作方法(怎么做:how)

(3)工作分工(谁来做:who)

(4)工作进度(什么做完:when)

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入"为了写计划而写计划，丧失写计划的目的"。在企业里难免就会出现"没什么必要写计划的声音"，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的"我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题"。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

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检查工作计划的重要性【第十篇】

3.读书破万卷，下笔如有神。——杜甫。

4.要知天下事，须读古人书。——冯梦龙。

5.读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。——朱熹。

6.书读百遍，其义自见。——陈寿。

7.读书如行路，历险毋惶恐。——《清诗铎·读书》。

8.劳于读书，逸于作文。——程端礼。

9.外物之味，久则可厌;读书之味，愈久愈深。——程颐。

10.学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子。

11.敏而好学，不耻下问。——孔子。

12.知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子。

13.三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。——孔子。

14.读万卷书，行万里路。——刘彝。

15.书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。——于谦。

16.书犹药也，善读之可以医愚。——刘向。

17.三日不读，口生荆棘;三日不弹，手生荆棘。——清·朱舜水《答野节问》。

18.读书有三到：谓心到，眼到，口到。——朱熹。

19.发奋识遍天下字，立志读尽人间书。——苏轼。

20.立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。——阮元。