教育工作者的跨年演讲稿范文8篇
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教育工作者的跨年演讲稿【第一篇】
辞旧迎新，回首过去，心中涌出无限感慨。首先感谢您在过去的20xx年对于我们的支持与帮助，有您的通力配合及帮助，让我们得以在20xx年取得了辉煌的成绩。20xy年对于我们公司来说，是频频取得成功、实现发展的一年。自公司成立以来，我们从客户中学到了很多，客户也在不断地促进我们的发展和进步。我们公司的发展离不开客户的支持，政府各界的帮助，在此向各位表示诚挚的感激与谢意。
作为一家专业从事电力行业应用软件研究开发的高新技术企业，我们知道，客户对软件厂商的选择，不仅是在选择技术，也是选择服务保障，更是选择长期合作伙伴。我们深切知道，要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要持久投入研发，保证产品技术不断创新、坚持改进服务，使服务更专业更真诚;需要我们与客户不断沟通，使我们的产品和服务更好地满足大家的要求;需要我们保持公司长久和健康的发展，使我们能够成为客户长期信赖的合作伙伴。
在即将到来的20xy年，您还将继续看到我们以源源不断的`创造力成为软件行业上的一支新秀企业。我们的队伍比以前更强大，我们将以更大的雄心和干劲实现客户投资回报的目标。经过这两年的团队建设，我们已经建立了一支知识型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在20xy年我们将会获得巨大的成功，这个团队也将给您带来巨大的利益。
希望您也对未来的20xy年满怀信心和热情。盼望能在20xy年中与您愉快合作。展望未来，我们将不断努力，与时俱进，竭诚为广大客户提供最优质的服务。也请您继续关注我们的最新动态。在此衷心祝愿您在新的一年事业兴旺、万事如意!
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教育工作者的跨年演讲稿【第二篇】
今天晚上这顿饭，是跨年聚餐。在这个重要的时间点上，老外就是“买买买”，咱就是“吃吃吃”。振华和李阳亲点了这么多好菜、好酒，咱都来点放开吃喝的豪气，热热闹闹辞旧迎新。
咱三十多人欢聚一堂，是一种仪式。过日子就得有仪式感，不然就太平淡，没啥劲了。前天有人打了个电话，今天一个不少地都来了。有的从市里赶来，有的从长清赶来，远的足有百十公里。你们大老远的不是来玩的，因为要玩大冷天一般不上章丘，就是上章丘也不上旅游学院。你们也不是来挣小钱的，因为要挣小钱在校内或者在别处挣得不比这里少。你们更不是来做义工的，因为要做义工得有义务，你们压根儿就没这个义务。你们大老远的完全是冲着我来的，冲着我这个“老司机”来的。
我十七岁学车、开车，有快50年的驾龄了。过去开车条件差，一天像一年，现在好了，却感觉一年像一天，唰地一下就到了挺吓人的岁数了。有太多的景还没来得及看，眼神儿就不行了；有太多的事还没来得及想，脑瓜子就不转了。这年头，像俺这户的老司机一般不受待见，你眼神儿不济，反应慢，人家不撞你，可还怕你撞人家呢！正是因为这样，我都不好意思说自己还能开得了车。想想，倒也蛮可怜的。但是，在座的老朋友和小朋友对我仍然“不抛弃、不放弃”，不仅不躲着，反倒更近乎更热乎了，尤其是这一年没少惦记、没少帮衬着。更让我感动的是，今天你们凑过来，就是想在今年的最后一个晚上陪着我过，就是想在明天元旦陪着我过，就是想这三天假都陪着我过。
在城市，我这个岁数的人大都一个孩子。我就是一个孩子，而且是女孩儿。对于俺两口来讲，没有男孩儿是一种缺憾；对于我女儿来说，没有兄弟姐妹也是一种缺憾。但是，让我宽慰的是，在座的学生特别是作涛、包磊、子宏和传泽，不仅是我的朋友、知音，而且像儿子一样亲；他哥儿几个同青虔、友丽、文君、杜黎和立燕，像我女儿的兄弟姐妹一样近。有你们的陪伴，让我不知道退休后冷清是个啥滋味，知道的是清闲日子一样可以过得很带劲；有你们的陪伴，让我甚至觉得应该老得再慢一点，老得再好一些。谢谢孩子们给了我这种内心踏实、满足、美好的感觉！
再有五六个小时，就是新年了，这会儿我像你们小年轻的一样，有点小激动。20xx这个年份特别好，我喜欢“17”这个数字，“17”就是“要上”“要起”，这是个吉利的数字、积极的数字。希望各位新的一年都上档次、上水平。
身体是亚健康的老朋友，上档次、上水平就得把“亚”字去掉。二九的冬日暖阳是个宝，从明天起，咱都出来多晒晒，补骨头、补阳气、补正气。重雾霾的天可以躲，咱晒太阳的.心不能散。精气神足了，这帮子老哥们儿、老姐们儿才有希望都活成自己想要的模样。
“工作太忙、生活太累、孩子太小、工资太少”的小朋友，别总羡慕朋友圈里的生活。因为你们不知道朋友圈背后的人会不会也在抱怨。我身边有些人似乎永远在喊忙，在喊累，在喊难，有些人却优哉游哉。回过头看，永远抱怨忙累难的人有时候还难免挂一漏万，优哉游哉的人反而该干的都没拉下。有一个题目蛮有意思，说的是：假如在一个暴风雨的晚上，你开车经过一个路口，恰巧碰上认识的一位病重的老人和不能错过的梦中情人，还有一位给你看过多次病的大夫，三人都打不上车，而你的车因装满了东西，只能捎上一人，你怎么选择？这不是在玩心理测试，而是一道面试题。有人回答：“把车钥匙给大夫，让大夫带老人去医院，我留下来陪梦中情人等出租车！”这种答法堪称完美。但愿我的小朋友都是生活中的解题高手，会忙里偷闲，累中找乐，化难为易。我欣赏能和现实生活谈上恋爱的人，就该看着自己好，喜欢自己现在的样子，用心思地活，活成一朵花，一朵小花，一朵无名的小花，不为谁开，不为谁红，不为谁香，就为自己，随自己的性情、兴趣和特长绽放。这是一种诗意的活法，得试。你真的试过一段时间后，会发现，你就是花了。
最后，我提议：为各位明年花一样的生活干杯！
教育工作者的跨年演讲稿【第三篇】
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
20x年即将过去，新的一年又将到来。在这辞旧迎新的时刻，伴随着热烈祥和的气氛，我校迎来了20x。
年元旦文艺汇演。在此，我谨代表学校校委会向兢兢业业、辛勤耕耘在学校各个岗位上的全体教职员工致以崇高的敬意!向在一年里取得进步的全体同学致以新年的问候!向关心支持学校发展的上级领导、教工家属以及学生家长表示衷心的感谢!
老师们，同学们，即将过去的20x年对我们潘店镇中学来说是值得回忆和骄傲的一年。在上级领导和社会各界人士的亲切关怀下，在李荣挺校长的正确领导下，学校全面贯彻党的教育方针，不断改进教育模式，大胆进行课堂教学改革，教育教学成绩取得很大进步。在这一年里，全校上下人心思进，群策群力，扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了可喜的成绩。一年来，学校田径场、篮球场改造完成，整个校园粉刷一新，和雅元小学合作的教学楼取暖工程已经竣工，正在紧张的调试过程中;一年来，我们善于合作，开拓创新，倾注全校之力进行课堂教学改革，学校的教育教学模式有了大的改进，小组合作、小组探究学习受益于每一个学生，这种模式在初一年级体现的更为明显;学校有计划、有步骤的创建文化氛围，树立了上善若水，悦己达人的办学理念，使善的理念植根于每一个师生的心中;4月5日成功举办家长会，促进了家校合作，家长会盛况在齐河电视台新闻栏目中长时间播放;一年来，我们精诚团结，凝心聚力，营造了温馨和谐的学习、生活、工作、校园环境;一年来，我们虚心好学，发奋进取，教师业务能力与水平在探索中得以迅速提高。这所有成绩的取得让我们每个人体验到了付出艰辛后的成功喜悦，也促使我们的心连得更紧，信心更足，决心更大。
老师们、同学们!回望20x。
我们深情满怀!瞻望20x。
我们激情豪迈!新的一年虽然会为我们提出新的挑战但更多的是为我们敞开了广阔的发展空间给我们带来了无限的发展机遇。面对这人生崭新的一页我深信有上级部门的正确领导与社会各界的关心支持有我们全体师生的不懈努力锐意进取20x。
年，对于我们潘店镇中学来说，一定又是一个硕果飘香、好戏连台的丰收之年!老师们，同学们，让我们携手奋进，同心同德，为潘店镇的教育事业再创新的辉煌!
最后，预祝今天的文艺汇演开得热烈，开得圆满，开得成功!祝全校师生在新的一年里身体健康!工作顺利!学习进步!
谢谢大家!
此致
敬礼
教育工作者的跨年演讲稿【第四篇】
教育工会迎来了工会成立周年的日子。回首这年教育工会始终紧紧围绕在党中央的周围高举中国特色社会主义伟大旗帜深入贯彻落实科学发展观坚持中国特色社会主义工会发展道路在改革开放30年来尤其是近年来在各级党委的坚强领导下全市各级教育工会组织并带领广大教职工围绕着教育事业的改革、发展和稳定积极进取、开拓创新在创办人民满意的教育实践中发挥了主力军作用同时还创造了辉煌的业绩。
工作××年来，我真切地感受到了教育工作在工会的不断带领下发生了巨大变化，教育改革阔步前进，基层建设面貌一新，教师队伍充满活力，文化建设朝气蓬勃，教育创建硕果累累……这精彩闪光的一页页，让我们为之欢呼，为之喝彩，为之自豪，为之骄傲!作为工会的一员，就是要在自己的本职工作中以教书育人为己任、并不断创新和进取，为教育工会注入一股强有力的血液，同时要用自己的实际行动践行教师“教书育人、管理育人、服务育人”的价值观。工作这些年来，教育工会“育人、和谐、创新”的工会核心，让我深深地爱上了这个温暖和谐的大家庭。工会为人民，为学生，为广大教职工所做的每一件事都深深影响着我。因为工会工会在不断壮大的同时，也没有忘记广大教职工的努力和汗水，不但通过公会系统给教职工搭建个人的成长平台，还组织广大教职工课后的文体活动。如果遇到教职工有困难，工会还会伸出援助之手，帮助其度过困难。教育工会让广大教职工感到了家的温暖和关怀。工会在平常的工作和生活中用真心、爱心、关心和耐心去帮助每一位教职工，让他们树立信心，自强不息，这样的一言一行，同时也让我得到了无微不至的关爱。因为“育人、和谐、创新”的工会核心，使广大教职工从上到下都有一股旺盛的斗志，一种不怕教书累、育人苦的精神，同时让我一直保持着教师高度的责任感和饱满的工作热情。因为工会一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，同时以“育人、和谐、创新”和积极进取、开拓创新的精神，使在这日新月异的今天，依然保持着不断发展壮大的事态，同时也让我在面对教学和生活困难时，仍然能坚持不懈，努力克服困难。
在还没没有加入工会前，老师的工作对我来说十分沉重，而且一直带着情绪上课，遇到困难时也感到很无奈。但是，当我加入公会后，才让我明白，教育工会的成立有着十分重要的意义。老师是一个十分神圣的职业，可以引导并教育学生，让他们能更好地生活，做一个对国家有贡献、对父母有孝心、对自己负责任的人。而身为教师的我，自己的一言一行都代表着教师的形象，也会影响到学生的思想行为，能否教育好学生是我们十分重要的使命。加入教育工会后，工会不定期地组织我们学习，借此以提高大家的教学质量，同时也让我的教学方式和教学思路有了明显改进和发展，这使我在工作上的压力少了很多，上课能更加地得心应手，教学方式的改变让我和班上的学生有了更多的互动和沟通，也让我从工作中找回了应有的自信和身为教师的责任。也许这些变化并不能让我像别的老师那样优秀，但是对于我来说却是来之不易的，我在心里由衷地感谢教育工会给我带来的机会和提升。教育工会不仅关心教职工的教学，还关爱着广大教师的身心健康。在课后还积极组织丰富多彩的文体活动。如唱歌、演讲、体育小竞赛等等，不时地举行工会活动，我个人就参加了“金鸡独立”的比赛，还赢得了第×的好成绩。课后的文体活动舒缓了广大教职工疲惫的身体，让大家更好地投入到教书育人的工作中去。
教育工会有今天，是无数的教职工用心血用汗水换来的，我们更要加倍珍惜要继承和发扬工会“育人、和谐、创新”的核心，树立爱岗敬业的意识。我们要坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的价值观，勇于承担时代所赋予的责任和使命，任劳任怨、吃苦耐劳，长期坚持奋战在育人的第一线，自觉维护人民教师的形象，在平凡的岗位上用热血、用责任、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的业绩，以此实现教师的价值。让我们用满腔的热情去奉献社会，奉献工会，用辛勤的劳动去创造教育工会美好的明天!
教育工作者的跨年演讲稿【第五篇】
__小学今天再一次举行隆重的升国旗仪式。严寒的冬季中，光辉灿烂的20__年将要过去，充满希望和挑战的20__年即将来临。
回首往事，20__年，我们勤奋学习，努力拼搏、开拓创新。20__年甲型流感全球爆发，我们齐心协力，严阵以待。
20__年即将过去，20__年将要到来，虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的未来。展望未来前景灿烂，我们豪情满怀。
20__年，我们将用微笑共同敞开一扇心灵之窗，放飞希望，去寻觅我们的理想。20__年，让我们用行动共同挽起友爱的臂膀，让明天来倾听我们爱心旋律的唱响。
走进新年，走进蓬勃的希望，每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩。走进新年，走进时尚的动感地带，世界在我们眼前灿烂地舒展开来。
阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩。歌声悠扬，这歌声是我们对伟大祖国的深情祝福，舞姿优美，这舞蹈是我们对家乡、对学校繁荣的衷心祝愿。
踏着青春的节拍，我们向新年走来，一路欢歌，一路笑语，万物在漫天风雪中欣然等待。激扬着少年的风采，我们向明天走来。
展望即将迎来的一年，更好的成绩等着我们去创造，更大的困难等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。
新年新气象，在新的一年即将到来之际预祝大家:新年快乐，万事如意，心想事成!明天会更好!
教育工作者的跨年演讲稿【第六篇】
老师们，同学们：
大家好！
今天是xx年12月31日，今天不是一个平凡的星期五，是xx年最后的一天，明天就是新的一年了。这是和同学们在一起过的最后一个元旦，是我们初中生涯中第一个也是最后一个联欢会。同学们一同努力走过这三年，一同为我们的四班创造着欢声笑语。虽说天下没有不散的宴席，但既然我们有幸走到一起参加这场宴席，那就让我们吃好这顿饭。这场宴席，可能有酸甜、有苦辣。马上我们就要离开这餐桌，赶赴下一场宴席，没人知道自己下一场宴席在哪，可这饭我们不得不吃。今后同学们可能品尝着不同的食品，有鲍鱼燕窝、也有白菜清汤。
人生就像是一场淘汰赛，总有人会被刷掉，学习也是如此。再过六个月，我们将迎来我们人生的第一座大山——中考。虽然俗话说车到山前必有路，可是面临这座大山，我们可能很难寻到其他捷径，有些同学怀着愚公移山的精神挖这座山挖了三年，他们可能会很轻松地就跨了过这去，也有些同学可能会选择其他的人生路线。可无论你是跨过这座山、还是选择了绕开，我们都会在人生的路上继续走下去。无论怎样，我都希望同学们能有一个理想、有一个目标，有这么一个目标，我们就有一个奔头，就有不懈努力的动力。
在未来我们步入这个人心隔肚皮的社会后，一定会很怀念现在无忧无虑的中学生活、怀念和同学们在一起的欢声笑语。到那时，你要记得，你在初中时有过一个梦想，无论这个梦想是如此的高远还是非常的现实，最起码你梦想过。现在社会上很多的创业者，因为工作上遭受了挫折，就不再坚持自己曾经拥有过的梦想，而是一味地抱怨没有遇到合适机会、没有遇到自己的伯乐，这些人早已忘记自己坚持过的梦想，一直是朝钱看，随命走，他们过着枯燥的每一天、浪费着平凡的每一年。成功不会去寻找任何人，天上不会掉下大披萨，只有不懈的努力，不放弃的精神才能将我们引向成功，而对梦想的执着更使我们加快了迈向成功的步伐。
今后人生的路上，大家不一定都能顺心如意地做自己喜欢的'工作，可能你现在的梦想是以后坐宝马，可说不准以后你只能卖宝马，这时怎么办?如果真有这一天，你也不应气馁，你应该看到的是宝马就在你面前，努力的多少决定了你什么时候能开上这宝马，所以说，对工作的热爱是必不可少的。这就和为什么法国人能酿出甘甜的葡萄酒、而美国人能做出好吃的曲奇饼是一个道。
理。美国的曲奇饼之所以那么受人喜爱，只因为其倾注了点心师的感情。点心师把曲奇饼当成他们的孩子一样，对它们细心呵护，丝毫不敢马虎，所以做出来的曲奇饼是如此美味。工作也是这样，热爱你所从事的工作，你不仅会感到其中的乐趣、也会使你朝着成功迈进了一步。
讲了这么多，就是希望同学们今后无论做了怎样的选择，都能坚持着自己的理想，坚持努力不放弃，并且要热爱自己的生活、热爱自己的事业、热爱自己的家庭。在高校扩招后，大学生已不算什么了，所以有些同学不要认为不能上一所好大学就一定没有好人生，坚持梦想、热爱生活才是拥有幸福人生的关键。希望在十年后，能看到一张张朝气蓬勃的面孔、在为自己的梦想而奋斗，更希望他们，不要忘记我们的四班，不要忘记这个让我们引以为傲的地方!本来想与大家共唱一首难忘今宵，可现在还没到夜晚，这一年还有值得珍惜的6个小时，希望大家不仅能难忘今宵，也能难忘今朝。
教育工作者的跨年演讲稿【第七篇】
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家上午好!
我是某某中学教师某某，感谢教工委给我这个机会代表全区“人民满意教师”发言，我发言的题目是：甘为孺子拓荒牛，争做人民满意师。
记得毕业分配时，辅导员动员我留校，我拒绝;工作中有人想推荐我去某公司，我拒绝;还有位同学答应把我调到银行，我也拒绝了……我选择了某某学校。从教18年，任班主任17年。我认为做为一名优秀的人民教师，就要做到“博识通达，以人育人”，让学生满意。就要用自己的好思想、好道德、好作风为学生树立学习的榜样。
为了更好地践行学校“怀天下、求真知、学做人”的校训，我在教学中率先试行“情趣教学”、“合作讨论式教学”、“自主学习”三种教学模式，自编学案，检测题，形成了一套适合本校生源的数学教学题库，提高了教学过程的实效性。辅导的学生在第八届北京市高中数学知识应用竞赛中获市级二等奖，首次打破了郊区县学生获此项目奖“零”的记录;所教班级数学会考、高考成绩始终名列同类校之首，接近我区一类校成绩。课改论文《汉话数学语言》被收录在《中国当代教育思想文献》中。
在班主任工作中，我“用尊重温暖心灵，让微笑点燃激情”的方式创设宽松愉悦的成长环境。某某届一男生，因父母做生意，无人监管，平日寡言少语，患有严重心理自闭，作为他的班主任，为了帮助他，学习上我采取课上提问、课下辅导，培养他的自尊心、自信心;生活上每天提示他穿衣吃饭，端午节会给他包粽子，中秋节会给他带来月饼，高考报名时，他在报名单父母一栏只填了一个人的名字：某某。我不解，他解释说：是您使我有生以来第一次感受到母爱，所以我就想写您。他的母亲特意从俄罗斯赶回看我，临走时说：您做得比我们多，把孩子交给您我们放心。某某届一男孩儿高二得了抑郁症，当家长痛苦、无助的拿着诊断证明给孩子办休学时，我心颤了，一定要帮助这个孩子，决不放弃!以后的每天我都与孩子及家长沟通，一年后高考，男儿家长激动地说“是您给了我儿子第二次生命，使他如愿考上了大学。”多年来我和学生无论遇到什么困难，都以积极乐观向上的态度微笑面对，学生在给我的日记中写到：到了高三我感到窒息，面对父母期待的目光、百般的呵护，面对身边努力学习的同学，面对不辞辛苦的老师，面对高考无形的压力，我怕了，不敢走进校门，不敢走进班里，可每当早上在教室门口，看到您那灿烂的充满自信的微笑，听到您对我的及时表扬，我一下轻松了很多。您可知道这个微笑对我有多重要?它使我每天坚持坚持再坚持的学下去。我一个本已想放弃高考的学生，又重新燃起了参加高考的信心。微笑已成为班级一道亮丽的风景线。我用“激情管理、活力教育”的方式让学生的天性在制度的规范下得到健康的发展，创造了学校第一个“德育环境示范班”、第一个“无人监考班”，班级文化建设等均获得全校一等奖。被孩子们称为“班妈”的我感到了作为教师的神圣与骄傲。班学生为主体的校合唱队获得市级二等奖，四名同学代表房山区参加北京市中学生科技文化桥模大赛获得市第二名，我也因此得到了社会各方面的肯定和赞誉，多次获得北京市优秀教师，北京市骨干教师，北京市中小学优秀德育工作者，北京市师德先进个人，北京市经济技术创新标兵称号。
成绩的取得，离不开同事的帮助，离不开领导的扶持，我只是优秀教师的一个代表，我深知成绩只属于过去，天行健以自强不息，地势坤以厚德载物，让人民满意是我一生的夙愿，做人民满意教师，是永不停息的追求。我将和全区教师一道，在教工委、教委的领导下，努力做到：
教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。做人民满意教师，必须与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐，熟练掌握现代教育技术的操作及应用，了解掌握本学科的最新信息和科研成果，做教育研究的探索者。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，新课程改革为我们每一名教师提供了展示的舞台，我们都应该在新课程改革中更新观念、转变思想、积极探索新的教学方式，尊重学生的主体地位，注重学生实践能力和创新能力的培养，发挥人民满意教师在课改中的引领示范作用。
教育的最高境界是不留痕迹的教育，教师的人格常常对学生产生深远持久的影响。我们每一位教师必须严于律已，用自己的人格魅力感染学生、教育学生，使他们成为品行高尚，有益于人民和社会的接班人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们将在上级领导的关怀下，在全区父老的期盼中，忠诚党的教育事业，淡泊名利、爱岗敬业、锐意进取，为房山“三化两区”建设，为我区教育事业的灿烂辉煌做出我们的贡献。
教育工作者的跨年演讲稿【第八篇】
代理金融业务跨年度竞赛活动已经开始，我局竞赛计划为10800万元，半年过亿的计划对我局干部员工队伍又一次提出了严峻的考验，其完成情况对我局20xx年业务收入计划能否顺利完成至关重要，跨年度竞赛表态发言稿。为此，我局将在省公司和市局党组的正确领导下，以“强抓发展不放松、攻坚克难促跨越”为指导思想，继续保持今年前3个季度的战斗热情，在发展实践中不断摸索和总结经验与不足，开拓创新、真抓实干，积极抢占市场份额，全力以赴推进我局代理金融业务实现新跨越，确保完成市局下达的跨年度竞赛计划。下面就会议要求作以下发言：
我局1-9月新增余额15501万元，实现每个季度均完成竞赛计划的目标，且提前3个月超额完成了全年新增余额确保计划，新增余额同比增长10241万元，增幅%，点均新增余额万元。新增余额突破千万元的网点有6个(其中城区网点突破5000万元)，接近千万元的网点有2个，600至800万元的网点有3个，全局代理金融业务发展逐步形成了以城市中心网点带动、农村网点差距逐步缩孝网点间你追我赶的较好局面。认真总结经验，主要体现在以下几个方面：
一是统一思想、确立目标。年初我局就将年新增余额计划锁定在2亿元以上，通过自我施压来增强紧迫感，围绕目标不断寻求思路、方法上的突破。目标确定后，首先，做好管理核心层思想动员，使其从思想上接受并认可县局确定的发展计划，以计划促进各项工作创新、紧凑的开展。例如，每周一上午均要召开代理金融业务通报分析会，对上一周的发展情况进行通报并分析和总结，对本周重点工作进行安排部署。其次，做好全局职工思想上的发动，充分营造人人参与重点业务发展、比贡献大孝争发展标兵的良好氛围，发言稿《跨年度竞赛表态发言稿》。例如，采取每季度对重点业务发展突出的`职工进行大会表彰，对未参与或完成计划低于一定比例且排名落入后三名的职工，要求在大会上作反思发言等。对营销能力较弱和惰性较强的职工，县局领导或管理人员给予耐心的营销指导和帮扶，充分挖掘其各方关系资源力量，使其得到一定的突破，通过个人受益来调动其参与的积极性。第三，做好支局长经营发展观念及思路方面的引导。支局长作为基层一线的组织者和战斗者，所起的作用非常重要。我局通过到网点一线与支局长促膝谈心，从企业发展与个人收益、发展方向与发展措施等方面耐心细致的进行沟通，从根本上使其观念和思路得以转变，变被动为积极主动的接受发展任务。对思想观念无法转变，惰性强、能力弱的支局长，经帮扶后仍无明显效果的，县局果断地进行了调整，选拔意愿强、有思路、有干劲的员工担此重任。第四，做好营业员发展业务方面的思想引导。窗口服务的知名度和美誉度关键在于营业员的综合素质，是业务发展最重要的基础县局通过深入网点一线采取走访及调阅监控录像等方式摸底调查，了解到大部分营业员在业务技能、服务的主动性、宣传营销话术技巧等方面还很弱，离合格的标准距离很大，对团队自身的竞争能力造成了严重影响。因此，县局采取到网点或利用集中培训、考试等机会通过座谈会的方式，灌输服务理念及培训营销技巧，对工作出色的职工表示鼓励和肯定，让所有的营业员知道企业对其是重视和关注的。
二是创新管理，强抓执行。有了发展目标，如何管理促成目标的实现?首先，我局年初对代理金融业务项目组进行了重组，并单独设置了总部大项目营销部，通过盘合内部人员，选拔沟通协调能力强、社会关系好的人员负责大项目营销工作。县局每周一要集中代理金融项目组成员召开通报分析会，各成员要将县局的安排部署及时通过电话及现场帮扶等方式传达到网点，与网点负责人及员工随时保持顺畅的信息沟通，对网点存在的设备故障、遇到的发展问题均要收集上报县局及时给予解决。帮扶人员每月均要分别或由县局领导亲自带队到网点了解发展情况及组织网点人员开展有奖问答宣传活动等，一是通过县局领导及管理人员的表率作用，让网点人员知晓县局对业务发展的重视程度和发展决心;二是通过深入网点一线，能及时了解网点经营发展方面存在的真实问题，以便时时掌握发展动态，为县局制定发展方案及考核方面提供决策依据。其次，我局建立了经营数据沟通机制，要求县局管理人员和网点负责人加强双向沟通，网点负责人必须在每天营业结束后将当天的发展情况(包括余额增长、发卡、短信加办等)利用手机短信发送给县局领导及对应的帮扶人员，如网点出现当天余额下滑额度超过10万元或连续两天余额下滑的情况，要进行分析说明。县局每天上午及时将上一天的业务发展排名通过短信平台向相关管理人员及网点全体员工进行通报。通过下情上传、上情下达，既让网点员工对自身业务发展情况有了全面了解，也让局领导、管理人员和帮扶人员及时掌握了网点的发展，形成了上下联动的良好氛围。第三，我局通过制定网点负责人履职考核、营业过程监控视频随机调阅考核、网点服务走访情况考核等办法对网点负责人及营业员的工作情况进行监督，促使其执行力得到提升。第四，我局还结合市局的激励政策，推行奖牌制度，采取物质奖励和精神鼓励相结合的方式，发挥正向激励作用，凝聚发展的正能量。对完成季度任务且排名前三位的支局，我们除给予应得的物质奖励外，还授予奖牌，并在光荣榜进行公布;对未完成任务且排名全县后三位的支局，给予适当考核处罚外，下发黄牌予以警示，要求在今后季度中完成任务后才予摘牌。