社区党风廉政总结范例（精选4篇）

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社区党风廉政总结【第一篇】

今年上半年以来，x街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效”形象，确保街道风清气正。

一、明确责任主体，强化责任意识

一是抓好统筹谋划，明确职责分工。成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长、其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。

二是健全工作机制，层层落实责任。街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三是强化宣传教育，筑牢思想防线。坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动，开展一系列党风廉政教育，认真学习党的十九大精神和学习习近平总书记来川视察重要讲话精神;通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。

二、打造三大平台，着力多元监督

一是聚力“明镜伞塔”平台。打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔”微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。

二是聚智“相约伞塔”平台。借助街道已开通的“相约伞塔党建E家”手机信息平台，开展楼宇党组织党风廉政建设宣传，将党风廉政建设和反腐败工作深入到基层党组织当中，通过发送廉政信息、廉政知识问答、廉政故事讲谈、廉政视角等形式，向辖区楼宇“两新”党组织党员的员工进行党风廉政宣传教育，使党风廉政建设和反腐败工作在辖区内全覆盖。

三是聚心“社区小报”平台。采取手绘漫画方式，每月定制发放院落，将社区重大事项、民生服务内容，资金使用等情况公之于众;召开“南虹坝坝会”定期听取民情民意，选取居民关注度高，希望了解的政策及流程作为每期社区小报内容;选聘有兴趣的居民作为社区小报的特约记者，邀请参与社区事务流程办理和社区重大事项决策，通过他们向社会展示社区的透明公开。从基层杜绝了微腐败的产生。

三、落实工作机制，压实各项责任

一是落实清单制度，明确工作分工。按照区委党风党风廉政建设领导小组《关于做好xxxx年党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》要求，街道对xxxx 年党风廉政建设主体责任和预防腐败工作进行了细致分解，制定了党工委领导班子和成员主体责任清单，明确党工委班子及成员开展党风廉政建设的工作任务、具体措施、完成时限，并录入到党风廉政建设信息平台当中。同时，街道将主体责任清单管理进一步向科室和社区延伸，街道各科室长、各社区党委和社区书记按照各自工作职责，制定出不同工作岗位的主体责任清单，进一步明确各部门负责人在党风廉政建设中的主体责任。

二是落实约谈制度，提高防腐实效。认真落实领导干部廉政约谈制度，党工委主要领导与其他班子成员、分管领导与科室负责人要定期开展廉政约谈，及时对工作中出现的问题进行提醒谈话和廉政教育。运用《预防腐败建议书》，对相关科室在工作中出现因制度机制缺失、业务管理漏洞、廉政风险防范意识不足等出现的苗头性、倾向性问题，及时提出改进建议，有效预防腐败问题发生。

三是落实“双问”机制，防止“四风”反弹。落实领导干部下访“双问”机制，街道党工委全体成员要到所联系社区开展“问政问廉”双问活动，了解社情民意、各项惠民政策落实及党员干部执行党风廉政建设情况。进一步深化作风建设，锲而不舍地开展“四风”整治工作，营造良好的政治生态环境。

四是落实监督机制，加大惩治力度。以提升组织力为重点，突出政治功能，增强各级党组织，抓好党员的日常教育、管理、监督。深入推进“不忘初心·牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，常态开展思想道德、党性党风、党规党纪、廉政廉洁和法律法规等教育，充分发挥街道纪工委的监督作用，对街道财务管理、招商引资、民生工程、公共服务资金、扶贫资金使用等重点工作实施有效监督，同时，进一步加大对各类违纪违规案件的处理力度，以零容忍的态度惩治腐败行为。

下一步，街道党工委将在区委、区政府的正确领导下，认真履行“两个责任”，振奋精神，砥砺奋进，细致谋划，真抓实干，为实现区委提出的“争当建设国家中心城市排头兵”宏伟目标而努力奋斗!

社区党风廉政总结【第二篇】

市纪委党风室：

根据市纪委通知要求，现将**区纪委今年以来开展城市社区党风廉政建设工作有关情况汇报如下：

今年以来，**区认真贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，按照《20-年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求，坚持把加强城市社区党风廉政建设纳入全区反腐倡廉总体规划，紧紧围绕基层组织建设、创新教育方式，深化作风建设，规范从政行为，层层落实责任，进一步推进了城市社区党风廉政建设工作。

一、突出工作重点，全面落实党风廉政建设责任制

年初，在制定的《全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》中，明确了城市社区党风廉政建设的指导思想、工作目标和主要任务，确立了街道党党委书记、主任负全面领导责任、社区两委主要负责人负直接责任、有关职能部门各负其责、社区居民积极参与的城市社区党风廉政建设工作格局。街道把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与街道其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。推行领导干部廉洁从政承诺，班子成员以身作则，带头履行街道党风廉政责任制，进一步推动了街道党风廉政建设。

二、强化宣传教育，积极推进廉政文化建设

结合“学裕禄精神，促作风转变”主题教育活动，积极开展发展观、群众观、现代观教育，使党员干部树立起“立党为民、执政为民”的"服务意识。坚持抓正反两方面典型教育，注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育，强化党员干部的廉洁从政意识。抓好廉政教育宣传载体，充分利用党员电化教育站、党员服务中心、社区市民文明学校、宣传栏、社区简报或举办文艺演出等形式，在辖区内广泛开展廉政文化宣传。深入开展廉政文化“进社区”活动，建立了“廉政文化一条街”“廉政长廊”等，在辖区内举办的专场大型廉政文艺演出，增强了教育的感染力，提高了廉政建设教育效果，扩大了社会影响面。

三、完善制度建设，实现监督管理程序化

建立健全社区“两委”班子及成员行为制度。建立社区党风廉政建设工作考核评价机制，将考评结果作为“两委”班子及成员任免奖惩的重要依据。建立健全以居民代表会议为主要形式的民主决策制度。严格执行民主议事规则，规定凡社区重大事项都由社区“两委”班子共同研究提出议题，召开居民代表会议表决形成决议后实施。建立健全保障社区弱势群体利益的监管制度。严格扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金物资管理、使用、发放程序，加强社区集体资金、资产、资源监管。建立健全密切联系群众、畅通民意诉求渠道制度。通过聘请群众监督信息员、设置意见箱、公布举报电话等形式，掌握社情民意，为社区群众排忧解难。

四、突出重点对象，加强对社区党员和工作人员监督

加强对社区党员的监督。积极开展组织民主评议党员、聘任廉政监督员等活动，规范社区党员权力行使。部分社区定期组织对社区党员和工作人员进行民主测评，对排在末位的实行诫勉谈话。加强对居住在社区党员的监督。积极开展“建立一个廉政监督举报箱、设立一个党员廉政巡视岗、召开一次廉政监督座谈会、组织一次民主评议活动、建立一张驻区干部联系卡”的“五个一”活动，加强对居住在社区党员“八小时”以外监督。三是纠正和查处社区违纪违法行为。重点查处社区党员和工作人员办事不公、吃拿卡要、作风粗暴和侵占集体利益、损害群众利益问题。

五、采取有效措施，提高为社区居民服务水平

推行办事公开。积极采用公示板、宣传栏、召开村民代表会议等公开形式，要求凡与社区建设发展和居民利益密切相关的事项一律公开。开展便民服务。推行服务承诺制度，加强社区服务中心和社区工作站管理，简化办事程序和环节。全区共建立社区服务中心**个，便民利民网点***个，累计为居民办实事好事***多件。排查信访矛盾。今年以来社区接待群众来访***件次，来信来访办结率为90%。排查调解各类矛盾纠纷**起，调处成功率达100%。

社区党风廉政总结【第三篇】

20××年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：

一、工作开展情况

(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。

(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。

(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的xx大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐宣教工作动态。

(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用LED显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。

二、目前存在的不足及原因分析

一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。

二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。

三是经常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调。

三、下一步工作思路

一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。

二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。

三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。

社区党风廉政总结【第四篇】

社区党工委始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了社区各项工作健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：

一、落实党风廉政建设主体责任情况

我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。

(一)加强组织领导，严格履行主体责任

社区党工委始终把党风廉政建设工作事关发展的大事来抓，以高度的政治责任感抓好落实，认真贯彻上级决策部署，科学统筹谋划，主动履行责任。一是高度重视。始终把党风廉政建设工作提到党工委工作的重要议事日程，召开党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作，解决党风廉政建设工作的重点难点问题，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是精心谋划实施，牢牢把握“主体责任”的定位，制定《科右中旗社区党工委党风廉政建设工作责任分工》，与各个社区书记签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入党建重点任务，认真抓好落实。主要领导认真践行“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到履行责任正气足、底气硬。三是严格制度落实。社区党工委严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，强化集体意识，认真落实“三重一大”集体决策、重大事项请示报告制度，今年召开党工委会议3次，对重大项目建设、人事任免等重要事项一律进行会议研究，集体决策，有力推进了决策的科学化、民主化、制度化。

(二)注重学习教育，增强拒腐防变能力

社区党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委思想宣传、干部教育培训、中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，严肃党内政治生活，持续巩固良好政治生态。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持领导带头学习，领导班子将党风廉政建设和反腐败工作作为学习的重要内容，通过党工委专题会议和中心组学习会议，专题学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及十九届四中全会精神。组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面。今年以来，先后围绕多个专题开展中心组学习2次、集中学习8次。二是以先进典型为范，强化廉洁从政教育。2019年评选出先进党组织和优秀共产党员作为学习标杆，组织党员干部对照标杆找差距，不断营造学标杆、争先锋的良好氛围。清风干部提档升级工作有效推进，6月份推选两名社区清风窗口干部。组织党员干部开展“壮丽70年，建功新时代”主题实践活动3次。三是开展集体廉政学习，强化警示预防教育。不断加强警示教育专题学习，以反面典型警醒教育党员干部，组织党员干部观看《蜕变的人生》违纪违法廉政教育警示片，传达学习旗纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部关注廉政中旗微信公众号平台，不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，不仅进一步提高了自己的认识水平，而且从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。党工委书记为全体干部职工讲党课3次。

(三)强抓制度建设，健全制度体系

健全完善了《“三重一大”决策制度》《党风廉政建设制度》等制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持重大事项全部召开班子会议集体研究。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，及时了解、掌握干部真实情况。五一、端午节前廉政谈话22人次，提醒谈话3人次，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。

(四)坚持正面引导，落实意识形态责任

社区党工委始终坚持抓好意识形态工作，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于意识形态工作的重要指示精神，充分认识意识形态工作的重大意义，进一步加强对意识形态工作的领导，把握正确舆论导向，把团结一致、凝聚人心作为第一政治任务，着力利用习近平新时代中国特色社会主义理论体系最新理论成果凝聚思想共识，着力营造决胜全面小康的舆论氛围，引导干部职工的思想和行动统一到中央意识形态工作的决策部署上来，通过坚持党管意识形态、强化舆论引导、抓好阵地管等措施，引导和推动党工委意识形态工作取得了明显成效。

(五)坚持严实并举，不断深化作风建设

社区党工委把正风肃纪作为常态化要求，始终把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，推动党风廉政建设落实到位。一是落实八项规定，深化正风肃纪。党工委班子成员带头执行中央“八项规定”自治区“28项规定”，认真执行立行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。今年3名社区干部填写子女升学情况登记表报纪委监委备案，不存在违规举办升学宴现象。坚持勤俭做一切工作、节约办一切活动，精打细算，严格把关，防止“四风”反弹。坚定不移当好标杆以上率下，进一步加强自身建设。二是强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工作效能、履职情况的监督检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教育。

二、存在的问题及下步工作打算

(一)存在的问题

一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。

(二)下步工作打算

一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。加强廉政文化建设，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢靡之风。按照旗纪委相关要求抓好日常监督，全力把主体责任落到实处。