2024年住酒店心得体会范文（最新8篇）

住酒店心得体会【第一篇】

最近几年，干酒店成为了旅行界的新宠儿。作为一种注重用户体验的住宿选择，干酒店的兴起不仅带动了旅行新潮流，也改变了人们对于旅行住宿的期待。作为一位旅行爱好者，我最近入住了几家干酒店，并且深深地体会到了这种全新的住宿方式给旅行带来的乐趣和惊喜。

第二段：实用性。

干酒店最大的特点就是注重实用性。在我入住的几家干酒店中，一切都被精细地设计和安排，以迎合旅客的需求。房间内的家具和设备既美观又实用，从床上用品到咖啡机，无一不显示出对细节的关注。此外，干酒店还提供一站式的服务，如自助入住、迎宾礼品、智能控制系统等，为旅客提供便捷和舒适的居住体验。所有这些实用性的特点都使得干酒店成为我旅行时的首选。

第三段：个性化。

除了实用性，干酒店还注重个性化。在干酒店的入住体验中，我最喜欢的部分就是每家干酒店都有自己独特的风格和氛围。从设计风格到装饰细节，每一家干酒店都对其品牌形象进行了深入的思考和呈现。有些干酒店以简约现代风格为主，营造出时尚的氛围，而有些则专注于传统文化，以独特的方式展示了当地的风土人情。每一次入住干酒店都能让我感受到这个城市的独特魅力。

第四段：社交体验。

干酒店还提供了丰富的社交体验。在我入住的干酒店中，有不少都有社交区域，旨在让旅客与他人互动和交流。例如，大厅区域设有咖啡厅或酒吧，旅客可以在此与其他住客分享自己的旅行经历，或者结交新朋友。这种社交体验非常有趣和充实，让旅行不再孤单，旅客可以通过与他人的交流，了解更多关于目的地的信息和故事。

第五段：价格与价值。

虽然干酒店注重实用性和个性化，但价格却相对实惠。相比传统豪华酒店，干酒店的价格更加亲民，使得更多的旅行者可以尝试这种全新的住宿体验。入住干酒店不仅可以享受高品质的服务和舒适的环境，还能体验到物有所值的感觉。对于我来说，作为一个价格敏感的旅行者，干酒店既满足了我的需求，又不会让我在住宿费用上过大压力。

结论：

干酒店作为一种新兴的住宿方式，给我留下了深刻的印象。在实用性、个性化、社交体验和价格与价值等方面，干酒店都给人带来了新的感受和体验。对于旅行者来说，选择干酒店不仅可以带来方便和舒适，还能让旅行变得更加有趣和充实。干酒店已经成为我未来旅行中的首选，相信在不久的将来，它将成为更多旅行者的首选。

住酒店心得体会【第二篇】

毕业在即，学校安排了这次实习，让我们熟练掌握了酒店的理论知识。

实习时间

xx酒店

xxxxx酒店位于山东省龙口工业园旅游景区，是集住宿、餐饮、旅游、会议、娱乐、休闲为一体的涉外酒店。地理位置优越，环境舒适，现代化设施设备完善，以优质高效的服务赢得了中外宾客的赞誉。_ _酒店拥有15间大、中、小型会议室，会议设施先进，各种同步通讯和多媒体投影系统，会议服务周到细致。是商务洽谈、新闻发布、学术交流、签约仪式、展览、会议的理想场所。

实习岗位

食品饮料部

实习内容

1、熟悉酒店的基本情况和酒店环境，包括：

2.酒店公共设施和营业场所的分布和功能。

3.酒店能提供的主要服务项目、特色服务以及各项服务项目的分布情况。

4.酒店各项服务的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。

5.酒店的地理位置，酒店所在城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物等场所的分布，以及到达这些场所的方式方法。

6.酒店的组织架构、各部门的相关职能、机构及相关高级管理人员。

7.酒店的管理目标、服务目标和相关文化。

8.参加公司的岗位培训，熟悉自己的岗位职责，了解这个岗位的重要性及其在酒店的地位，了解工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其职责和责任。

9.熟悉菜品饮料，熟记每天供应的品种；

实习收获

通过这次实习，我对酒店管理有了更深入的了解，对酒店行业也有了自己的见解和认识。在酒店实习期间，我不仅更加熟悉酒店的业务操作流程，而且在与人打交道和与人互动方面也学到了很多。

服务

技能的提高

在这次实习中，我重新培训了服务技巧和服务规范，更加深入熟悉服务工作，对服务有了更加深入的了解，服务技能有了进一步的提高。服务更加熟练，可以熟练地完成服务工作。通过酒店的培训，对酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介绍和推销菜品和酒水。并且随着服务技能的提高成，提高了员工的工作效率，减少了工作失误，能够向客人提供更周到便捷的服务，由于烟台是一个旅游城市，龙口更是每年夏天游客会聚的地方，因此酒店特地培训了__景区的一些基本旅游知识，和__附近的旅游景点的路线等，以便为客人提供更加周到优秀的服务，当然，这在以后的服务中也验证了这次培训的正确性与重要性，客人不止一次的向我们了解__的风俗人情旅游景点等，而我们周到的服务也不止一次的获得了客人的好评。

从业能力的提高

酒店培训和实习经验的积累，对我毕业以后就业增加了机会，从业能力得到提高，在此过程中语言能力，交际能力，观察能力，记忆能力，应变能力得到了提高。

(1)语言能力酒店业是一个以服务为主的行业，在服务过程中，驾驭自如的语言能力是酒店员工与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言不仅是交际、表达的工具，它本身还反映、传达酒店的企业文化、员工的精神状态等辅助信息。想要获得驾驭自如的语言能力，就要做到语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速表达，任何时候都要心平气和，礼貌有加。

(2)交际能力因为酒店是一个迎来送往的行业每天要接待许多不同的客人，有老顾客有新顾客，如何使这些客源保留下来很大一部分是看酒店员工的交际能力，虽说酒店有专门的营销部负责销售和拉拢客源，但作为一个餐厅的一员，尤其是主管和经理一定要有自己的固定客源，因此从现在开始就要锻炼我们的交际能力，为我们以后的工作做准备，第一印象对人际交往的建立和维持是非常重要的，给人记忆最深的常常是第一次接触所留下的印象。

因此仪表、仪态的优美，真诚的微笑，无微不至的.礼貌则是给客人留下美好第一印象的关键。真诚的对待每一位客人，客人第一次来到酒店式对酒店的所有一切都是陌生的，而人对陌生的事物往往都是包邮戒备心理的，这时候我们就要依靠真诚的心来与客人交往，获取客人的信任，向朋友一样为客人提供对客人有力的选择及服务，让客人感觉到你是为他着想的，他自然会对你产生信任，从而为成为你的客户进了一步，人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒，每一个酒店员工都应当持之以恒地与客人建立良好的人际关系，不能因自己一时的失误和思考的不周而使客人感到怠慢，从而断送自己在其他时候以及其他员工与客人所建立的良好人际关系。

(3)观察能力的提高观察能力的实质就在于善于想客人之所想，将自己置身于客人的处境中，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。既要使客人感到酒店员工的服务无处不在，又要使客人感到轻松自如，这样使客人既感到自由空间的被尊重，又时时能体会到酒店关切性的服务。善于观察客人心理状态客人的心理非常微妙地体现在客人的言行举止中，酒店员工在观察那些有声的语言的同时，还要注意通过客人的行为、动作、仪态等无声的语言来揣度客人细微的心理。做到了这些你的服务一定能获得客人的称赞。

(4)记忆能力餐饮服务中涉及很多需要服务员牢记的信息，如菜品做法，样式，味道，价格，酒水的年份，度数，种类，价格等，还有酒店设施，酒店信息，酒店周边信息等，都需要服务员牢牢记住，这就需要员工有良好的记忆力，如此才能使客人所需要的服务能够得到及时、准确的提供。另外如果能正确的记住客人的爱好品味，为客人提供优质的细致化的服务，客人将会感到有种受尊重、被重视感，从中感受到自己存在的意义与价值，这有助于客人对酒店产生相当良好的印象。

(5)在酒店中可以遇见形形色色的人，当然也会遇到各色的突发事件和矛盾，这就需要有良好的应变能力，当遇上突发事件，酒店员工应当做到：迅速了解矛盾产生的原因，客人的动机，并善意地加以疏导。用克制与礼貌的方式劝说客人心平气和地商量解决，这样的态度常常是使客人忿忿之情得以平息的“镇静剂”。尽快采取各种方法使矛盾迅速得到解决，使客人能得到较满意的答案。并尽量使事情的影响控制在最小的范围，在其他客人面前树立酒店坦诚、大度、友好的服务态度。

实习体会

酒店培训的重要性

随着社会经济的发展，中国的旅游业已经逐步发展并与国际接轨，而旅游业也逐渐发展成了占中国经济举足轻重的产业，因此与有业发展的好坏直接关系到国名经济的法展，而酒店在旅游业中占重要地位，而酒店企业的效益和所有的经营活动都要靠人、靠员工的辛勤劳动和出色的创造。市场同业所有的竞争最终还是队伍的竞争、人才的竞争。只有拥有优秀的人才，才可能在竞争中立于不败之地。因此培训就显得格外重要了。

(2)从员工来讲可以帮助员工本人充分发挥和利用其人力资源潜能，更大程度地实现自身价值，提高工作满意度，增强对企业的归属和责任感。任何时候一个人的素质高低与否，都是决定这个人发展前途的重要因素，素质是知识技能和思想的总结和表现，一个员工的道德素质，文化素质，技术素质，身体素质，能力素质等，不可能是完美无缺的，通过公司的培训，员工可以提高自己的素质，达到企业的要求，也是自己的进步。

(3)一个好的酒店应该有一个完善的培训系统正是由于培训的重要，酒店设立一个完善的培训系统也就显得格外重要了，在现在好多酒店对员工的培训不重视，甚至是不培训直接上岗，这对一个酒店的后续发展是致命的，没有一个服务过硬的员工团体，酒店是无法长期发展的，一个酒店建立初期的培训应该主要培训实用性强的专业技能和员工的学习意识，工作观念等，等酒店发展到一定阶段后，变硬专项管理反面的培训，培训出一个管理过硬领导班子。

住酒店心得体会【第三篇】

第一段：引言（120字）。

今年我有幸入住了一家以年酒店为主题的度假酒店，这是一次非同寻常的体验。年酒店将中国传统文化与现代化的服务理念相结合，给人以耳目一新的感觉。在入住期间，我深刻体会到了年酒店的独特魅力，下面将从设施服务、文化主题、餐饮表演、客房舒适度和员工服务等方面进行介绍和分析。

第二段：设施服务（240字）。

年酒店的设施服务非常出色。首先是酒店的装修风格，酒店内部的每个角落都布置得十分精致，充满了年味儿。其次是酒店的娱乐设施，我参加了宴会和文化表演活动，不仅品尝到了传统的年菜，还欣赏了传统舞蹈和音乐表演。酒店还提供了丰富的文化体验项目，如写春联、包饺子等，让客人领略到了中国传统文化的魅力。最后是酒店的服务质量，酒店员工热情周到，无论是前台接待还是客房服务，都让人感到宾至如归。

第三段：文化主题（240字）。

年酒店以中国传统年文化为主题，打造了一个浓郁的年氛围。在酒店中，到处可见对年文化的展示和体验。大堂区域悬挂着红灯笼和春联，给人以喜庆吉祥之感。客房内的布置也充满了年味，红色的窗帘、床单，还有年画等装饰品，让人身临其境地感受到了新年的气息。此外，酒店还举办了一系列以年为主题的活动，如年夜饭、舞狮表演等，让客人充分感受到中国传统年文化的魅力。

第四段：餐饮表演（240字）。

年酒店的餐饮表演也是其独特之处。年夜饭是每个家庭年代望的重要场合，年酒店以年夜饭为主题，特别推出了一系列丰盛的年菜。我品尝到了传统的鱼、蔬菜等食物，味道非常鲜美。在用餐过程中，还有专业的艺术表演，如舞狮、杂技等，让人们的用餐过程更加有趣和独特。每一个菜品的摆盘和装饰都非常精致，不仅满足了人们的味觉，还满足了视觉上的需求，让人有一种身临其境的感觉。

第五段：客房舒适度和员工服务（360字）。

在年酒店的客房住宿体验非常舒服。客房内设施齐全，床品柔软舒适，让我睡得很好。房间设计简洁大方，充满了温馨的气氛。卫生间也很干净整洁，各种设施一应俱全。在酒店期间，员工的服务态度非常到位，他们热情周到，细致入微地为客人提供各种服务。不仅在入住时给予了很好的引导，还会主动询问客人的需求，并尽心尽力地满足。无论是在用餐过程中还是其他需要帮助的时候，员工总是能快速有效地提供帮助，让客人感到宾至如归。

结束语（100字）。

通过这次年酒店的体验，我深刻体会到了年文化的魅力。年酒店将中国传统文化与现代理念相结合，以独特的方式为客人带来了难忘的体验。在设施服务、文化主题、餐饮表演、客房舒适度和员工服务等方面，年酒店无一不体现了对细节和品质的追求。这次经历让我更加了解了中国传统年文化，并对年酒店的独特魅力留下了深刻的印象。

住酒店心得体会【第四篇】

近日，我有幸参加了公司组织的xxxx酒店参观学习活动。能够在这家由中国人自己设计建造和管理的第一座五星级酒店里呆上一天，确实能给人不同寻常的完美体验。从酒店结构来说，xx酒店是由xx国际管理有限公司按照国际五星级豪华商务酒店的水准来进行管理的，因而它无论在硬件设施、服务质量、或者相关服务上都能做到首屈一指；从管理哲学上来说，xx酒店正是得益于其每个细节都能做到五星级的标准，才能在竞争激烈的xx高端酒店市场独占鳌头。

这次的参观让我对xx酒店的几个方面印象深刻，其一便是酒店的装饰与布置。众所周知，一家酒店无论是几星级，看一眼室内装饰便可略窥一豹。它不仅能给人美的视觉体验，更是让人时刻可以品味到这所酒店的文化气质。例如酒店中不同价位的客房，虽然在价格上各有高下，但是从家居、布局到灯光、设备，无不都透露着五星级的感受，让你仿佛享受到了国王般的礼遇。当你一进入xx酒店，首先映入眼帘的就是树根直径约一米有余的大理石石柱，然后便是那金碧辉煌的灯影效果。除了绚烂的大厅外，楼上还有来自越南、韩国、意大利等多个海外国家的美食餐厅，以及顶层的一家中式自助旋转餐厅。此外，店内还配有多功能会议厅、美容美发中心、书店等等配套区域，可以说只要你入住了xx酒店，足不出店就可以享受到任何你在世界其他地方想去体验的东西。

除了xx酒店五星级的装饰与布置外，更令我印象深刻的还是酒店的pa管理。众所周知，pa对于任何一家想要规范经营的酒店而言都是至关重要的，特别是在当今快节奏的商务旅程中，也许上一位客人3分钟前刚刚办完离店手续，而3分钟后下一位客人就已经要办理入住空房的手续。在这短短的时间里，一方面考验的是我们协调管理房间的能力，另一方面更是考验我们pa部门快速处理、规范作业的能力。酒店公共区域的清洁工作，若要进行得顺利而又避免对客人构成骚扰，必须事先妥善地编订排班时间，安排每位工作人员所负责的区域和配合酒店各部门的营业时间，以制定统一的计划和程序。一般来说，业内都会推行三班制，即早班、中班和夜班。而在xx酒店，则除了这寻常的三班外，还增加了一班巡查人员，作为正常时间外的补充，可以随时协助或直接来执行紧急的清洁任务。

班次的安排还只是第一步，更重要的，还是让pa部的每位员工清楚知道自身所负责的工作范围、区域和工作要求，并且得力争在规定时限内将自己的职责完成。这一方面离不开xx酒店平常国际化的pa例行培训，一方面也离不开他们高素质的员工，这两点我认为是最值得我们借鉴学习的。其次，在人手分配方面也很有讲究，一般为了避免对客人构成不便或危险，xx酒店的大型清洁及保养工作都是安排在夜班内进行的，因而夜班的人数比较多，而且素质要求也更高。因为既要保障工作质量，又要保障客人的安静睡眠，这也是得我们多从平常的培训中来寻求解决的。

除了上述所讲的时间及人员安排外，严格的pa员工个人要求也是必要的。例如在这次的参观中，我了解到xx酒店对于男女员工都有如下要求，制服：干净整齐，没有褶皱；工牌：上班时须佩带在制服前胸左上方；头发：干净修剪整齐，女员工若长发则需盘起并戴指定的头花；指甲：整齐干净，不可留长指甲及涂彩色指甲油；嘴：口气要清新，上班前和上班时禁止喝酒和吃带刺激味的食物；香水：只能使用清淡型的香水……等等等等，小到指甲的长短，大到制服的穿戴，无处不体现着xx酒店五星级的规范化、标准化。能有如此标准的服务制度、作业程序做保障，也难怪xx酒店蜚声海外名扬四海。

在每间客房的内部，pa人员的工作也是从服务细节做起的。例行的打扫完毕后，每间客房里相应功能区域的物品摆放也必须按程序操作。例如行政豪华套间的卧室里，一定会在客人小憩的圆桌上摆上一盘新鲜的水果和一瓶红酒，可折叠式的化妆镜亦能给人方便与便捷；而商务豪华套间的书房里，宽大而敞亮的书桌上必然整整齐齐的摆放着国内外直拨电话和一台可以高速上网的电脑，书房旁的小酒吧还能让你在办公之余休息一番；xx套间的会客厅里真皮沙发给人的是一种严肃感，而小圆桌上摆放的几本休闲杂志却能让人在紧张的商务谈判之余享受成功的轻松。

如果你觉得有如此奢华的装饰，如此奢华的客房，xx酒店便可以高枕无忧，那你可就错了。在这次的学习中，xx酒店所开展的各项个性化服务也是很值得我们学习的。除了业内常有的房间送餐、叫醒服务以外，xx酒店还提供照顾儿童、残疾人客房、擦鞋服务、电子保险箱等等体贴的照顾服务，为每位客人解决入住后的一切烦恼。比如残疾人客房就是按照国际标准的残疾人设施进行配置的，充分考虑到了每一位顾客的入住需求；还比如代看儿童的服务，xx酒店里面的娱乐设施足有好几层楼，把孩子交给他们代看，你自然可以安心的办公去了。

通过这次参观学习，我不仅对酒店管理的相关流程有了更新更深的认识，同时对酒店的pa管理有了更多的感悟。我认为我们要想把这个行业做好，则必然需要像xx酒店一样，以标准称王，用服务取胜！

住酒店心得体会【第五篇】

干酒店是近年来兴起的一种新型住宿方式。与传统酒店不同，干酒店强调自助服务和高效率，让客人更加自由、舒适地度过住宿时光。我最近入住了一家干酒店，对于这种住宿方式有了深刻的体会和体验。在这篇文章中，我将分享我对干酒店的感受和一些心得体会。

第一段：干酒店的特点和优势。

干酒店以自助服务为核心，通过数字化系统实现客人入住、退房、支付和申请服务的一系列操作。客人可以通过手机App预订和办理入住手续，免去了传统酒店繁琐的前台流程。此外，干酒店还提供24小时的自助服务和一站式的需求满足，客人可以根据自己的需求随时选择所需服务，无论是洗衣还是点餐，都能及时满足。这种高效便捷的服务模式，大大节省了客人的时间和精力，让人感受到前所未有的住宿体验。

第二段：自主选择与舒适感。

在干酒店中，我能够自主选择房间，根据个人偏好和需求进行预订。客房的规划和设计也十分贴心，让人感受到舒适和温馨。床铺舒适，房间色调柔和，设施齐全，让人宾至如归。此外，干酒店还提供一些额外的设施和服务，比如健身房、游泳池、餐饮等，使客人可以在酒店内尽情享受休闲和娱乐的时光。对于我这样喜欢自在和舒适的人来说，干酒店提供了一个理想的居住环境。

第三段：互联网化的便捷体验。

干酒店的核心理念是互联网化。通过手机App，客人可以轻松完成所有的入住手续。无论是预订、支付还是申请额外的服务，都可以通过手机实现。此外，干酒店还配备了智能设备，比如智能门锁、智能电视等，让客人可以更加便捷地享受高科技带来的便利。互联网化的便捷体验让人感受到现代科技的力量，也提高了客人的满意度和忠诚度。

第四段：人性化的服务体验。

虽然干酒店的服务模式强调自助，但并不意味着客人完全没有面对面的接触。在我入住干酒店的过程中，我发现酒店的工作人员依然非常友好和热情。他们会主动向客人提供帮助和咨询，确保客人的需求得到满足。即使遇到问题，酒店工作人员也会迅速解决。这种人性化的服务体验让我感到宾至如归，也让我对干酒店有了更加深入的了解和认同。

第五段：干酒店的未来发展展望。

干酒店作为一种新型住宿方式，其独特的优势和便捷的服务模式吸引了越来越多的人关注和选择。随着互联网技术的不断发展和完善，干酒店有着更加广阔的发展空间。未来，干酒店将会更加智能化、个性化和人性化，为客人提供更加高品质的住宿体验。对于我来说，干酒店已经成为我未来住宿的首选，我期待着它的更多创新和发展。

总结：

干酒店作为一种新兴的住宿方式，以其高效便捷、舒适自由的特点征服了越来越多的客人。我入住干酒店的体验让我深刻感受到了它的优势和魅力。依靠数字化系统和互联网技术，干酒店为客人提供了自主选择、舒适感和人性化的服务体验。随着干酒店的发展，我相信它会在未来展现更多的潜力，成为人们旅行时的理想选择。

住酒店心得体会【第六篇】

酒店作为旅行时的最佳选择之一，给人们带来了舒适和便利，同时也成为了休闲度假的理想场所。作为经常出差和旅行的我来说，我有幸入住过许多酒店，并从中获得了一些宝贵的体验和心得。下面我将从酒店的服务、设施、环境、员工和感受方面，给大家分享我对酒店的感受和体会。

第一段：关于酒店的服务。

在我所住过的酒店中，好的服务是我最为重视的一点。一家好的酒店应该提供周到而专业的服务，无论是前台的接待员还是客房服务员，他们都应该保持微笑和热情，并尽力满足住客的需求。一个友善高效的服务团队可以让住客感到宾至如归，给人一种家的温暖。

第二段：关于酒店的设施。

一家好的酒店应该提供齐全且现代的设施，以提供给客人一个舒适便利的环境。无论是高速互联网还是健身房、游泳池，这些设施都应该完善，并且方便客人使用。此外，房间内的设施也是重要的考量因素。一张舒适的床和干净整洁的浴室，都能给人带来舒适和放松的感觉。

第三段：关于酒店的环境。

一个好的酒店应该拥有优美宜人的环境，既可以提供宁静的休息，也可以让客人欣赏到美丽的风景。一家酒店的环境应该优雅而整洁，绿化植被应该被精心布置和维护，创造出一个宜人的环境。在这样的环境下，客人可以尽情享受大自然的美景，放松身心。

第四段：关于酒店的员工。

一家好的酒店的员工是至关重要的。他们应该热情友好、专业并有耐心的。他们需要传递出酒店的文化和价值观，以提供优质的服务。一个团队的团结和协作，对于酒店的发展来说是非常重要的。员工们的专业素质和服务态度，直接影响到客人对酒店的印象和体验。

第五段：关于酒店的感受。

每一家酒店都有其独特的氛围和特点，不同的酒店给我的感受也各有不同。但总的来说，我入住酒店的体验给了我很多美好回忆。在舒适的房间中，我可以尽情地放松自己，远离繁忙和压力，让心灵得到充实和净化。与此同时，我也能够享受到美味的饮食和便利的服务，使我的旅行更加愉快和轻松。

总结：

综上所述，酒店作为旅行时的主要住宿选择，为人们提供了许多的便利和享受。好的酒店应该提供周到而专业的服务，现代和便利的设施，优美和宜人的环境，亲切而专业的员工。我相信，通过不断的努力和提高，每一家酒店都可以给客人提供一个难忘且愉快的体验。无论是商务旅行还是休闲度假，一个舒适和温馨的酒店都会成为旅途中的美好回忆。

住酒店心得体会【第七篇】

识人，鉴别人才。这是最开始的也是最重要的环节，要做好我认为关注几点较关键：面试官，在企业，面试官就是伯乐，可见面试官的重要性，面试官个人的背景和技巧完全影响面试的结果;专业技能不是惟一标准，对于面试人的考量，应该是多维度的，首先最重要的是面试人是否认同和符合公司的核心价值观和信念，其是面式人是是否具有团队协作能力、沟通能力、抗压力、学习能力、同时处理多个任务的能力等等，这可能涉及到“情商”的问题;最后才是专业技能;实事求是，我们要想真正招聘人才，面试时必须实事求是，不搞虚假，不欺骗应聘者，关于薪水，空间有多少是多少，把我们能给应聘者提供的条件如实地告诉应聘者，其实有很多人都希望到在企业里能一展才华，只要真心相待一定能找到合适的人才。

二、按排合适的工作、发挥潜能。

用人，把优秀的人才招来，如何去用?当然，我们的希望是能用到德才兼备、面面俱全，但事实上不太可能。所以关键在于能否做到容之所短，用之所长。总之只有因才、因时、因事、因地使用人才，才能做到人尽其才、才尽其用。适当的监控也是必须的，但目的不是找毛病和问责，而是能共同的正确的完成目标。

三、留住人才。

招到人，并不见得留住了人，要想留住人，企业领导者应该了解你的团人成员心里面是什么样的想法。所以说，经常沟通最重要，这种沟通不见得很正式，中午吃饭、吸烟时(当然这个不普遍)、聊天时等等等。内容不限，对企业，对工作，对薪水等等，只有了解自己的员工心里面的想法，你才能更好的满足他们，发挥他们的最大潜力，为企业为他们自己创造效益，从而实现工作的乐趣。另外，提供可发展的工作空间是相当的重要，人员的流失大多因为这个原因，所以领导者要根据公司和个人的情况为人员提供职业规划，指明方向。当然薪金鼓励是必要的，毕竟大家是出来讨生活的，除了理想，还要养家糊口，薪酬的多少也是对一个人工作成绩的肯定。

四、培养人才。

建立学习型和教授型团队是团队建设的重要目标，学习型组织对企业创新能力及弹性有很重大的影响;而教授型的组织，能为企业创造出更多成功的领导阶层，创造令人才心情舒畅的工作环境。培养人才，实际上有很多途径。首先是在实际工作中进行历练，可以安排一些新的或有点挑战工作，这种锻炼也是成长最快的;在公司建立培训体系，根据公司的当前工作内容和未来的发展方向为员工提供系列培训，这种培训一般可做为公司的技术储备，也利于公司的团队建设;相互学习，共同进步，每人都有善长，以培训交流的形式与大家交流，内容不仅仅限于技术，这种方式有利于增进大家的了解，对演示人也是一种锻炼，我相信大多数人愿意进行分享。

住酒店心得体会【第八篇】

首先非常感谢__x酒店给予我一个良好的学习机会和平台，还要感谢我的同事对我的帮助和支持，我于四月三十日入职富佳大酒店，时间虽然不长，但我确实感觉到自己学到了很多东西，受到了很大的启发，由此也产生了许多心得体会。

酒店行业，是一个拥有多个管理部门的复杂系统，对于刚刚入职不久的新人，我想多深入现场应该是快速学习的最好方法。多深入现场，其目的是为了有效掌控第一手资料。对酒店所布置的工作执行的如何，只有深入现场才能知晓。比如，对掌握的其他信息及时分析和总结，这样工作才能更具有针对性和有效性，这也是作为管理人员执行到现场、管理到现场、检查到现场的重要体现。反之，对工作布置后的情况一知半解，久而久之，业务能力必定大打折扣。

多关注细节。关注细节，就是关注对客户服务的品质。首先，要有发现问题、解决问题的能力，对客户的一举手一投足，一颦一笑，一言一行，穿衣打扮等等，点点滴滴都要仔细观察，以达到最优秀的服务理念，同时发现问题要及时纠正;其次，发挥良好表率作用，对自身要求从细节做起，要求到现场，服务到现场。其三，通过沟通、交流、改进，提高自己的服务理念，不断在细节中体现对客户服务的个性化、亲情化，形成把服务当作亲情的传递，融细节于点滴服务之中，让客人真正感受亲情、愉悦和惊喜，让细节发挥超值的作用。

使命感最好的体现，也是执行中工作效率高低最直接的反映，问题处理得快，工作效率就高，反之，工作效率就低。

通过这短时间的学习，让我对酒店有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，认识到作为一个星级酒店员工的应尽的义务和服务意识!在今后的工作当中，我将通过所学的知识灵活运用到酒店工作中，真正做到是星级酒店的满意员工。我坚信富佳大酒店在我们大家的共同努力下，一定会创造新的辉煌!

务并不是口头说得那么简单，而是真真实实用行动来体现的。比别人多一点服务，每次多一点就是成功。