2024年年度表彰先进的通知4篇

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年度表彰先进的通知篇1

关于2013年度表彰的通知

各部门：

为激励、表彰先进、树立榜样，提倡做好本职工作，创造优秀业绩，加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，增强企业凝聚力，特对2013年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队予以表彰。

一、适用范围

1、优秀员工的评选适用于所有基层员工。

2、优秀管理者的评选适用于所有主管及主管以上管理人员。

3、优秀团队的评选适用于各个部门。

二、评选原则

1、优秀员工、优秀管理者、优秀团队的评选对象应能够获得多数员工的认同。

2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

3、评选尽量保持各管理层级进行充分沟通，对应保密的事宜不能外泄。

三、管理职责

1、绩效管理小组（组长：宗灵仑，组员：孟德龙、王春燕、王宏娟、刘心爱）为本评优活动的管理部门，负责活动的开展、落实和表彰。向各部门公布《评选优秀员工、优秀管理者、优秀团队候选名额分配表》。

2、优秀员工15名（约按15：1的比例评选，生产车间146人/8名、质计部26人/2名、行政73人/5名）、优秀管理者1名、优秀团队3组。

3、如执行绩效考核制度的，按绩效考核成绩进行评选；未执行绩效考核制度的，由部门评选后按名额上报绩效管理小组再进行评定。

4、各部门应组织、完善本部门的评优管理办法，并负责根据评选标准组织评选部门内部优秀员工、优秀管理者、优秀团队，且根据名额比例向绩效管理小组推荐申报。

四、评选标准

1、优秀员工的评定标准（1）试用期满合格转正；

（2）对工作表现出积极态度、工作勤奋、超额完成工作任务者；

（3）重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干；

（4）对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，提高工作效率或降低成本者；

（5）检举揭发违反规定或损害公司利益事件者；

（6）对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者；

（7）对公司发展有重大贡献，应记大功事迹者；

（8）在当年工作中给公司带来重大效益者；

（9）在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，年总出勤率在98%以上。认真完成本职工作，工作成绩优秀，无处罚记录，经部门主管提名，经评选达一致认同者；

2、优秀管理者的评定标准

（1）准确、及时、出色地完成既定目标工作内容；

（2）尽心尽责，进取心强，敢于主动承担责任，质量意识、成本意识强，讲究原则；

（3）能采取极为有效的方法组织激励下属完成工作任务；

（4）处理问题考虑全面，方式灵活多变，果断恰当；

（5）熟悉本职工作相关内容并有效地组织实施完成工作计划；

（6）能把握下属的优缺点，扬长避短，做到量才使用；

（7）能根据工作目标，提出多种解决方案且准确度高；（8）能准确把握上级指示和意图，正确地掌握问题的所在，事物的相互联系，做出相应的结论或对策；

（9）领导能力、管理意识强，方法独特，沉着果断地指导下属工作，部门业绩突出；

（10）乐于合作和帮助别人，善于听取别人的建议，有卓越的说服能力，效果极佳；

（11）做事冷静，不感情用事，与部属或其它部门和睦配合，十分重视团队协作；

（12）敢于批评指正不良现象，严格按制度办事；

（13）善于动脑，反应敏捷，富有创造性，积极革新、改善，给公司各方面工作带来新面貌；

（14）服从领导工作安排，积极配合工作，善于处理局部和整体的关系；

（15）具备担当职务的全面知识及执行职务的专业知识；

（16）严守纪律，从严要求自己，处处起表率作用；

（17）工作程序科学规范，简洁明了，办事准确及时；

（18）十分注重公平、公正原则，公正客观处理各项事务，对待下属不论关系亲疏都能公平、公正；

（19）一切以公司利益为重，很好地维护公司形象与声誉；

（20）具有强烈的工作成就欲望，认真负责地对待工作；

3、优秀团队的评定标准

（1）工作业绩好。能够圆满完成或超额完成公司下达的指标，并在经济效益、工作效率、业务水平、工作质量等方面成绩显著。

（2）管理考核科学有效。强化团队管理，严格执行公司各项规定，明确岗位具体职责，建立“目标到人、措施到人、考核到人”的执行体系，有科学明确的考核办法，能做到严格考核，考核结果与考核办法切实相符，维护考核办法的严肃性，达到事事有人管，责任落实能到位的结果。

（3）团队领导班子配合好。班子团结，开拓进取，遵守各项政策法规和企业管理规章制度，主动投身部门创新发展，不断取得新成绩。部门的主要领导者有较强的培训和带领员工团队的能力，注重员工培训和成长，所领导培训的员工团队是一支综合素质高、业务能力强、敢打敢拼、团结协作的优秀员工团队。

（4）团队氛围和谐，企业文化氛围浓厚。员工团结配合，协作共事，具有较强的向心力和凝聚力；个人仪表端庄得体，举止文明；部门内外环境整洁，能传达企业文化信息。

（5）违纪违规一票否决。

临近年终岁首，工作头绪繁多，望各部门要把年终总结、评选先进与常规性工作充分结合，统筹协调、及早安排，确保总结评比工作如期完成。

六、表彰与奖励

在2013年会对优秀员工、优秀管理者、优秀团队予以表彰，并选送山晟公司予以表彰（不重复表彰）并颁发荣誉证书及奖金。

内蒙古日月太阳能科技有限责任公司

二o一三年十二月

本文地址：http:///zuowen/

年度表彰先进的通知篇2

企业青年2011“快乐有约”交友活动通知

为集合各企业力量，搭建公益性联谊平台，为企业未婚青年提供更广阔、轻松的交友和相亲机会。由省工商联牵头，省工商联不动产商会、坤宇重工承办、建安集团等企业联袂打造“2011企业青年快乐有约交友活动”第3季胜利启航。本次活动倡导“快乐工作，轻松交友”的氛围，采取全程免费的方式，未配对成功的活动参与者可无限次参加，欢迎各会员单位未婚青年朋友踊跃报名。

一、活动时间：月 — 日（周五7：30-周六12：00）

二、活动地点：长沙市宁乡南太湖金源温泉山庄

三、报名条件：年满24周岁的未婚青年

四、活动内容：

爱情巴士、灵犀宝箱、爱情摩天轮、爱情接力赛、爱情吸引力、爱情蹦蹦跳、缘来如此、爱情保卫战、烧烤篝火晚会、爱的雀巢、爱之玫瑰、爱情见证仪式等轻松快乐的环节，一环扣一环，让您在放松心灵之余，拾获一份甜蜜、温馨的感情，创造一段充满快乐的爱情回忆。

五、报名流程：（各单位组团报名参加）

各企业组织未婚青年按要求认真填写个人信息表（见附件1）并在所属单位统一核实后开具单身证明加盖公司公章，于月日前将个人信息表（电子版）、个人形象照片（800*600以上)及各单位组团负责人的联系方式报至组委会。

六、活动要求：

1、参与活动的未婚青年在活动当天须携带本人身份证、洗漱用品，并自备1-2套衣服（一套户外休闲衣鞋方便参加运动型活动、一套符合自己特色的服装和鞋展示自己的风采），且准备一份小礼物。

2、每个企业快乐团准备1个小节目，形式不限，表演人数不限。

3、所有活动参加者在交友活动中应真诚相待，忠实相约，尊重他人，活动中须听从教练安排、遵守游戏规则，活动现场严禁吸烟、乱丢垃圾，严禁私自离开团队，如有重要事件应向组织方联系，经同意后方可离开。

七、组委会联系方式

报名电话：qq:

活动组委会

2011年月 日

年度表彰先进的通知篇3

泰安市卫生局文件

泰卫医发[2011] 22号

关于召开全市庆祝国际护士节

暨护理岗位技能竞赛表彰会议的通知

各县市区卫生局，矿业集团卫生中心，高新区社会事业局，泰山景区卫生环保局、市直及驻泰有关医疗卫生单位:

为庆祝国际护士节，弘扬南丁格尔精神，树立典型，表彰先进，形成“尊重护士，爱护护士”的风尚，促进全市护理工作全面、协调、持续发展，经研究，决定召开全市庆祝国际护士节暨护理岗位技能竞赛表彰大会，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间：2011年5月10日上午9：00，会期半天。

二、会议地点：泰安市市政大楼东一楼会议室

三、会议内容：表彰全市优质护理服务先进个人、全市

第三批护理服务示范病房以及护理岗位技能竞赛的先进集体和个人，市政府、市卫生局领导讲话。

四、与会人员：各县市区卫生局局长、医政科长；新汶、肥城矿业集团卫生处（中心）处长（主任）；泰山景区卫生环保局局长；市高新区社会事业局局长；二级及以上医疗机构、市直及驻泰各医院院长、护理部主任；一级医疗机构的院长；受表彰的全市优质护理服务先进个人代表、全市第三批护理

服务示范病房代表以及护理岗位技能竞赛的先进集体和个人代表。共计300余人。

邀请市政府、人大、政协领导及团市委、妇联领导出席

会议。

五、有关事项：

1.请二级及以上医疗机构、市直及驻泰各医疗卫生单位

由一名院领导带队，护理人员穿护士服、戴护士帽参加。

2.请泰安市中心医院、泰安市中医医院、泰安市中心医

院分院、泰安市第四人民医院、泰安市妇幼保健院、泰安市精神病医院、泰安市肿瘤防治院、泰山医学院附属医院、山东省煤炭泰山疗养院、泰安市中医二院、泰安市第一人民医院派15名护理人员代表参会，参会代表统一穿护士服、戴护士帽，组成护士方队。

3.请各县市区、各单位要高度重视，务必按照会议要求

组织人员准时参会，并将参会人员名单务于5月6日下午4点前报市卫生局医政科，电话（传真）：6991342，电子邮箱：tayz@。

附件：参加会议的优质护理服务先进个人代表、全市第三批护理服务示范病房代表以及护理岗位技能竞

赛的颁奖安排

二0一0年五月五日

主题词：庆祝国际护士节表彰会议通知泰安市卫生局医政科2010年5月6日印发

共印30份 附件：

参加会议的优质护理服务先进个人、全市第三批护理服务示范病房以及护理岗位

技能竞赛的颁奖安排

大会颁奖共分4组：

一、全市护理岗位技能竞赛团体奖领奖安排：

15个团体奖的参赛单位派护士代表上台领奖，领奖代表请于5月10日上午8点准时穿护士服、戴护士帽在泰安市政大楼东一楼会议室集合，安排上台领奖事宜。

全市护理岗位技能竞赛团体奖全部上台领奖，共分二组： 第一组单位名单（7个）：

特等奖泰安市肿瘤防治院

一等奖泰安市中心医院

新泰市第二人民医院

二等奖泰山医学院附属医院

东平县中医院

泰安市中心医院分院

东平县人民医院

第二组单位名单（8个）：全市护理岗位技能竞赛团体奖

三等奖

肥城矿业中心医院

宁阳县中医院

宁阳县第一人民医院

肥城市人民医院

泰安市第四人民医院

宁阳县第二人民医院

新泰市人民医院

泰安市精神病院

二、全市第三批护理服务示范病房代表上台领奖：8个领奖单位派一名院领导上台领奖，参会代表请于5月10日上午8点准时在泰安市政大楼东一楼会议室集合，安排上台领奖事宜。

上台领奖单位名单（8个）:

泰安市中医二院骨科二病区

泰安市第一人民医院内二科病房

新泰市人民医院产二科病房

肥城市人民医院内二科病房

宁阳县第一人民医院心内科病房

新汶矿业集团中心医院普外科病房

泰安市妇幼保健院外二科病房

泰安市第四人民医院内一科病房

三.全市优质护理服务先进个人代表上台领奖，以下8名参会代表请于5月10日上午8点准时穿护士服、戴护士帽在泰安市政大楼东一楼会议室集合，安排上台领奖事宜。

上台领奖单位名单（8个）:

张灿萍泰山医学院附属医院

郭英艾

苏荣红

张丽

刘淑娟

郑俊英

孙乃玲

刘晶

泰山医学院附属医院 泰安市精神病医院 泰安市复员退伍军人精神病院 肥城市人民医院 肥城市人民医院 泰安市中心医院 泰安市中心医院

年度表彰先进的通知篇4

现如今，能够利用到通知的场合越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是网友收集分享的“2024年年度表彰先进的通知4篇”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关表彰通知1

20xx年，某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘：x机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包某地和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等x个先进单位和x等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全某农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召某分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创某分行机关工作新局面。

xxx

20xx年x月x日

有关表彰通知2

全体员工：

经过xxx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，xxx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：

一、xxx优秀员工（共14人）

勘励方式：

授予“xxx优秀员工”称号；

员工本人5日左右国外（东南亚）黄金线路旅游；

荣誉证书

二、xxx优秀团队奖

新疆自治区项目团队

水文专业设计咨询团队

勘励方式：

授予“xxx优秀团队”称号；

勘金4000元

荣誉证书

三、总经理特别奖（共10名）

勘励方式：

授予“xxx总经理特别奖”称号；

勘金1000元；

荣誉证书

希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在xxx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当xxx优秀员工。

总经理签字：xxx

xxx科技发展有限公司

xxx年2月4日

有关表彰通知3

各分公司、各部门、各事业部：

20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的`先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、评审领导组审核并最后审定，决定对20xx涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩；广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献!

有限公司

xx年x月x日

有关表彰通知4

各部门：

为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀!

受表彰员工名单附表：

特此通知。

xx文化传媒有限公司

xxx年七月三十日

有关表彰通知5

公司各部门：

xxx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量亿千瓦时，综合线损率%，利润万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对xxx做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。

荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司xxx年的各项工作目标而努力奋斗。

附件：xxx先进个人、先进集体名单

xxx

xxxx年xx月xx日