实用支部班子（述职报告） 班子（述职报告）【精彩5篇】

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支部班子述职报告【第一篇】

尊敬的各位领导、同志们：

遵照市委要求，现在我代表市侨联机关作述职报告，敬请领导和同志们批评指正。

2008年我会紧紧围绕全国侨联提出的“调研创新年”活动主题；市委市政府提出的“四大一新”发展战略和江西省第六次归侨侨眷代表大会提出的各项任务为工作重心，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学那一世小说网 http://发展观，以求真务实的工作作风，扎实推进各项工作。

10月，又与市外事侨务办联合召开“纪念改革开放30周年”全市归侨侨眷代表座谈会，畅谈**改革开放30年来的伟大成果和巨大变化，使大家树立信心、坚定信念，明确今后工作的着力点和努力方向，争取为**的发展贡献更多力量。

并及时向省侨联报送《归侨侨眷就业和侨资侨属企业吸纳就业情况调查表》和《全省归侨侨眷情况调查表》，完善、充实了归侨、侨眷的基本情况，为下一步工作打好了基础。

经过名额分配、协商推荐，最终推选出10名最具代表性的侨界代表出席省六次侨代会。会上，我市获得全省归侨侨眷先进个人称号2名，获全省侨联系统先进个人2名，我会被评为“先进单位”，受到大会表彰。

召开全委会议，经过酝酿沟通，民主协商，确定了参会代表，推荐全国归侨侨眷先进个人1名、全国侨联系统先进个人1名；推荐侨眷姜朝皋同志参选由中国侨联编辑出版的《侨界之星》画册人物提名，并按要求将相关材料逐级上报。

共选送作品380篇，其中获一等奖4篇、二等奖8篇、三等奖8篇，市侨联被大赛组委会评为“大赛组织奖”。今年3月份，又组织二十八所小学，共选送作品266篇参加“第十届世界华人小学生作文大赛”。通过这项活动，加强了海内外华文教育和文化交流，弘扬了中华文化。

在我会努力及各方协助下，由香港皇后洋行有限公司总经理汤伟奇先生出资捐建的我市第一所侨心小学（即余江东阳侨心小学）现已投入使用，大大改善了当地的教学条件，受到社会各方的一致好评。省侨联领导对该小学给予了充分的肯定和高度的赞扬，并被省侨联确定为样板工程。南昌、吉安等兄弟市侨联数次向我会学习取经。今年2月份，经过与省侨联的密切联系，就我市第二所侨心小学（即贵溪余家乡天录侨心小学）已达成意向，目前，实地调查、材料上报等前期工作已完成，后续工作正在进展当中。

充分利用中国侨联、省侨联联系海外侨团面广的优势，通过这个平台积极向海外侨团介绍我市投资环境，提供我市的招商引资项目。竭诚为侨企、侨商服务。坚持每季度会同相关涉侨部门走访侨企，了解他们的生产、生活、经营等情况，帮助他们解决实际困难，增强侨商在我市投资发展的信心。

我市开展创文明卫生城市工作以来，我会积极响应市委市政府号召，投入到联建共创工作当中。抽调出2名工作人员进驻五洲路进行市容监督、综合整治、日常巡查。多次组织全会干部到责任路段进行卫生清扫、清洗小广告。经过这一阶段的努力工作，使该路段的脏乱差现象、乱停乱放现象得到有效整治，市容市貌有了较大改善。

侨联组织是党和政府联系归侨侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带；“群众工作、维护侨益、参政议政、海外联谊”是侨联的四项基本职能；党和政府对当前侨联工作的总体要求是：“围绕大局，找准位置，突出重点，发挥优势，凝聚侨心，发挥侨力，汇集侨智，维护侨益，使侨联的各项工作始终与时代发展同步，永远充满生机和活力”。市侨联始终围绕党和政府的工作大局，牢牢把握为侨服务的宗旨，紧密团结全市归侨侨眷，认真履行工作职能，努力推进我市侨联事业发展。

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元旦、春节期间，走访慰问困难归侨侨眷15户，发放慰问金7500元，这项活动已经形成了一种制度。加强信访工作。一年来，市侨联共接待归侨侨眷来电来访30余人次，主要是反映生活困难、下岗再就业，以及归侨身份确认等情况。在工作中我会坚持实行“三个一”，即“一张笑脸、一声问候、一杯热茶”，实行领导承办制度，力争把矛盾化解在萌芽之前。一年来，那一世小说网 http://没有归侨侨眷到市里上访，为维护社会稳定，构建和谐社会发挥了积极作用。

积极联合涉侨部门利用座谈会、走访侨企等机会开展各种形式的侨法宣传活动，努力营造全社会依法维护侨益的氛围。通过努力争取，再次为我市3名归侨贫困子女获得美国扶贫基金会张文基先生资助我省50名困难归侨侨眷子女的助学金，每人每学期800-1200元，帮助他们顺利完成学业。归侨李妙蓉、邹本兰、郑锦云因早年移居外地，归侨身份一直没有落实。我会了解情况后，多方联系，收集相关材料，帮助他们确认了归侨身份，并向他们介绍国家对归侨侨眷的相关政策法规。

我市侨界政协委员以饱满的精神状态和高度的政治责任感，认真履行民主参与和民主监督职能。在我市“两会”召开前夕，本会组织我会侨届政协委员召开参政议政座谈会，相互交流参政议政心得体会，共同探讨新时期、新形势下，侨界参政工作的特点和规律。一年来，侨界政协委员就我市经济建设和社会发展情况广泛调研，及时、准确地反映社情民意及侨界群众的要求和呼声，提交了多篇调研报告、社情民意提案，为**的发展积极建言献策。

10月份，中国侨联主席林军来鹰进行调研指导工作，听取了市侨联工作情况汇报，给出了具体的指导意见，希望市侨联多做好沟通、宣传、服务工作，让更多海内外侨胞多了解**，吸引更多海内外侨胞来**观光旅游、投资置业。市侨联先后接待了江苏、云南、海南、四川、福建等省市侨联的来访，相互交流工作经验，福建省侨联还热情的邀请市侨联回访。通过这些活动，加强了与上级侨联的沟通，深化了与兄弟省市侨联的了解，拓展了新领域，开辟了新途径。

为适应新形势下的工作要求，市侨联始终高度重视和切实加强自身的思想、组织、作风和制度建设，以创造学习型组织、服务型组织为目标，倡导学习精神和服务意识，不断提高为侨服务的能力和水平。

开展学习实践科学发展观活动，认真学习党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政协十一届一次会议致公党、中国侨联界联组会上的重要讲话精神。学习中央书记处对侨联工作的重要指示精神，自觉地把科学发展观贯彻落实到侨联的日常工作中。加强法律法规学习，强化干部法律意识。制定了2008年度法制宣传教育工作计划。参加全市领导干部法律考试，参考率达100%。

按照从源头上预防腐败的要求，本着管好干部、爱护干部，预防为主、防患未然的原则，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施。加强制度建设，以严格执行制度为核心，进一步完善和健全侨联的工作制度，以制度规范行为，使机关的各项工作有章可循。牢固树立群众意识，真心实意地为群众办好事、办实事、解难事，转变机关作风，不断提升侨联机关服务效能。

由于受本地侨务资源少、县（区）无侨联机构的局限，连续多年未召开**市归侨侨眷代表大会。去年，在市委市政府的重视和关心下，在市委统战部的协助和支持下，市侨联开始筹备第二次归侨侨眷代表大会。目前，各项准备工作正在进展当中，争取在今年上半年召开。希望通过这次大会，逐步完善基层组织建设，凝聚侨心侨力，推进侨联事业发展。

2008年以来，在市委市政府的正确领导下，在社会各界的关心下，在广大归侨侨眷的支持下，市侨联的工作有了重大进展，取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在着一些问题和不足，主要是：侨联机构小，人员少，难以有效发挥出自身优势，参与经济建设、服务社会发展的主动性需要进一步加强，干部队伍的素质和能力需要进一步提高，面对新形势、新任务，如何在侨务资源相对贫乏地区，怎样充分利用侨务资源共享做得不够，县（市、区）没有侨联组织，侨联工作往基层延伸受到一定的限制和影响。这些问题和不足，我们会认真对待，在今后的工作中积极争取上级和有关部门的重视和支持，通过侨联机关的努力逐步加以解决和改进。

为做好2009年度的侨联工作，我会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大以来的一系列方针、政策，以科学发展观统领侨联工作，紧扣市委市政府的工作部署，全力贯彻实施“四大一新”发展战略，切实增强责任感和使命感，最大限度团结全市归侨侨眷，最大限度的调动他们积极性，齐心协力促进我市经济社会超常发展。

用科学发展观武装头脑、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，把忠实践行科学发展观贯穿工作的整个过程。

在大会中广泛宣传**、推荐**投资项目，争取与参会的海内外实业家取得更多联系，促使他们看到**的区位优势，来鹰投资兴业，为共同发展作出应有的贡献。

引导、鼓励海外侨胞参加和参与我市经济建设。

目前，正在进行推选代表及会议材料准备等相关工作，争取通过前期的充分准备，开一个高质量的大会。同时谋划未来五年侨联的工作计划和前进方向，推进侨联事业科学发展。

继续深入开展以“送温暖，献爱心”为主题的援助活动。力求通过深入细致的群众工作，引导归侨侨眷识大体、顾大局，正确对待和妥善处理各种利益关系，积极化解矛盾，自觉维护社会稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。

述职完毕，谢谢大家！

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支部班子述职报告【第二篇】

xx年，县总工会在县委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，毫不松懈地抓好党风廉政建设，围绕中心，服务大局，团结带领全县各级工会干部，求真务实，拼搏进取，工会各项工作取得了新的进展。

一、凝心聚力，加强班子能力建设

坚持把建设高素质的领导班子作为团结动员职工，建设更加美好的肥东关键，高度重视加强班子自身建设。认真抓好党组理论学习，促进机关干部理论学习的深入开展。自觉贯彻民主集中制，严格执行党组议事制度和决策程序，做到会前征求意见，会上充分发扬民主，认真听取每一位同志的意见，做到会上决定，严格执行，提高了班子成员的决策能力和执行能力。

二、创先争优，工会工作取得新的进展

1、在加强工会基层组织建设中创先争优，不断提高工会凝聚力。工会组建和会员发展工作有力推进，坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为基础性工作，通过借力推进、服务跟进、协调促进三项措施，新建工会129家，发展会员12747名。工会规范化建设不断推进，在全县乡镇工会深入开展创建“五个好”工会，实行目标管理。以创建星级职工之家活动带动企业工会工作，指导基层工会做好按期换届。“双促”活动提升了工会凝聚力，按照市总工会的部署，xx年10月以来，我县各级工会广泛开展了“走访企业、走访职工，保增长、保民生、保稳定”行动，工会干部通过深入企业、走访慰问职工上万名，认真摸排制约企业发展的因素和影响劳动关系的矛盾，并尽力帮助协调解决银企对接，帮助丰华、鸿汇等24家企业解决周转资金共6800万元，为企业克服困难发挥了积极的作用。

2、在组织职工建功立业中创先争优，努力推动科学发展。职工创新工程深入实施，围绕“xx”规划重点项目的实施，以创建“工人先锋号”为载体，开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议活动，注重对职工技术创新活动的引导，上半年我们组织参加市职工技术创新成果评选，推荐的31个项目中荣获二等奖1个、三等奖2个、入围奖3个，激发了职工技术创新的热情。职工素质工程深入推进，有计划的培训辅导，帮助职工提高技能，8月份，邀请市职大的老师为华星钢构电焊工免费系统授课，帮助职工提高技能并进行技能鉴定。11月份举办了肥东县第三届护士技能大赛，各医疗卫生机构通过分片、分级培训、观摩、示范、比赛，选拔优胜者参加全县决赛，经过严格评审，对优胜者给予表彰奖励。努力创建职工书屋，在条件具备的企业建设职工书屋，有14家职工书屋通过命名，其中县人行等3家为省级职工书屋，11家为市职工书屋。以职工书屋为阵地，组织职工开展“书香”职工读书活动，提升职工队伍素质。经常举办职工文体活动，举办了首届“金裕皖”杯职工书法临帖大赛，组织了首届“中国移动杯”职工羽毛球赛，“恒大杯”首届职工乒乓球邀请赛等。发挥劳模的带动和引导作用，五一、国庆等节日，县主要领导登门慰问劳模，对全县98名各级劳动模范免费体检，开展了工人阶级宣传月活动，对工人阶级的先进模范典型进行广泛地宣传，积极参与组织全县首届道德模范的评选推荐。

3、在维护职工合法权益中创先争优，促进社会和谐稳定。大力开展普法宣传，广泛宣传贯彻《工会法》、《劳动合同法》等，开展了农民工咨询日活动，向农民工发放了农民工维权宣传资料1500份，接待就业咨询300人次；参与了在禁毒暨纪念虎门销烟171周年宣传咨询活动，县“普法行”法律宣传活动。深入推进集体合同和民主管理，推进企业在组建工会的同时，做到同步签订集体合同，新建工会的129个企业全部签订了集体合同，签定女职工专项集体合同121家。巩固规范国有、集体企事业单位职工代表大会制度，积极推进非公有制企业建立职代会制度，全县建立职代会的企业600多家。狠抓厂务公开，积极探索非公有制企业厂务公开工作，全县148家单位开展了厂务公开，156家单位开展了民主评议领导人工作，评议领导人483名。切实维护职工的生命健康权益，深入推进“安康杯”竞赛，全县参赛企事业单位211家，覆盖职工10000多人。积极参与处理职工安全生产事故，最大限度地帮助职工争取合法利益。

支部班子述职报告【第三篇】

区分行考核组、同志们：

xx年，在区分行党委和支行党总支的正确领导下，在我所分管的部门员工的共同努力下，我认真履行工作职责，爱岗敬业，不断进取，各项工作取得了一定成绩。现将我一年来的工作学习情况简要汇报如下，请予以评议。

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优秀学员之一，获得了×××长签发的优秀学员证书，圆满地完成了全部学习任务。

其次，加强业务知识学习，努力提高自身业务素质和工作能力。对上级行下发的业务文件，我能够认真学习和掌握，在分管个贷中心工作后，亲自制定了个贷中心年度学习计划，与员工一道认真学习了总分行下发的个人贷款方面规章制度20多个。

根据组织安排，xx年我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的工作。在工作中，我始终注意找准自己的位置，演好自己的角色，全力配合×××行长和其他行领导开展工作，积极维护集体意志和决策，在思想上、行动上与支行党总支保持高度一致。对自己分管的工作，努力当好主角。一年来，在支行党总支的领导下，在各位同事的大力支持下，我分管的各项工作健康发展。

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贷资产的风险预警监测工作以及各种报表的上报工作。

其次，紧紧围绕资产质量、赢利能力、审批能力这三个目标，贷款审批工作加强了对申报材料的合规性审查工作，正确处理好了信贷营销与信贷审批工作的关系，贷款审批质量进一步提高。我行信贷业务审批授权等级已连续两年被区分行认定为a级。

个人贷款中心深入开展了“查存量贷款，补管理漏洞”的工作，加大了对个人类到逾期贷款的清收力度。个贷中心成立后，严格按照操作规程，设岗定责，强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习，用规章制度来规范、约束各个岗位的操作行为，使我行个贷工作逐步步入正规。xx年，共发放个人类贷款344笔，金额1786万元；共回收536户，金额3325万元；个人类贷款，按五级分类口径划分，不良额为4万元，不良率为%;按逾期及非应计口径划分，不良额为30万元，不良率为%，比个贷中心组建之前最高时下降了25％。xx年下半年，总分行开展了住房金融业务“比服务、比效率、比质量”营销活动，我行在区分行“三比营销活动”中位列前三名。

xx年支行共在区分行工作信息和区分行网站上登载信息2，3

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其中我亲自动手写了16篇；在《×××银行报》、《×××日报》等报刊上发表稿件3篇。同时对支行信息网站进行了维护和优化，已经累计登载文章1800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量突破了70000人次，成为支行思想宣传的重要阵地，信息传递的主要渠道。另外，因支行无专职文书人员，我还担任了一些重要和紧急文件、资料的撰写工作，不包括工作信息，今年共完成30多篇，近15万的各类材料，如工作

总结

、汇报材料、业务发展规划等。

走上领导岗位以来，我努力树立正确的权力观，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清醒的头脑，以身作则，廉洁自律，管好自己，带好队伍。努力要求自己做一个诚实的人、正直的人，不贪心、不攀比，自觉接受群众监督。

回顾检查自身存在的问题和不足，我认为集中体现在以下几个方面：

在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，有实用主义、功利主义现象。

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当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

以上述职报告中的不妥之处，请批评指正。

谢谢大家！

述职人：××× 银行分行副行长个人述职报告

延边分行副行长xxx

尊敬的省行领导、各位同事、大家好！

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根据总行关于领导班子考核实施办法和省行党委关于行员考核工作的通知精神，按照干部述职的有关要求和内容，现将一年来的工作情况述职如下：如有不当之处请给予批评指正。

一．虚心学习， 加强自身素质建设，努力提高业务能力和管理水平

作为基层行党委班子成员，为了不辜负组织的期望，更好地履行好自己的工作职责，我认真学习党的路线、方针、政策，遵守金融法规，认真贯彻落实交通银行实施战略转型的一系列重要决议，正确理解总行和省行领导的讲话精神，增强大局意识和责任意识,用先进的思想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。

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融时报》和总行《新金融》等报刊发表。文章提出的观点和解决方案，也为总行了解和解决基层行经营管理中存在的问题提供了有益借鉴。

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心由于自己组织管理不力延误延边分行的工作。在这三个月里，我和张行长与全行中层干部一道，密切配合，同心协力克服重重困难完成了摆在我们面前的各项工作任务，平安度过了三个月。在这里，我要感谢全行每一位中层干部。

从去年开始，我分管公司业务处、个贷中心、计划财务处、国际业务部和保卫处等五个部门的工作。由于世行项目在公司条线的全面推广和消费信贷管理系统在个贷业务管理中的全面应用。给信贷管理工作提出了更高的要求。为了尽快掌握信贷业务知识，有效管理和指导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我认真学习领会总行下发的信贷管理文件，学习总行编制的“世行项目推广手册”和“个人贷款业务政策和操作手册”经常向信贷部门包括公司、个贷、授信、风险部门负责人讨教、也经常在一起探讨业务问题，使我对公司和个贷管理知识有了较多的了解和掌握。

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码的份量。我始终没有忘记延边分行五年亏损所走过的艰难岁月，因此，“严把贷款质量关”这句誓言牢记心中。在开展信贷工作中，我能够坚持原则，按章办事。我同公司业务处和个贷中心的同志们，深入贷款企业和商户开展调查研究、把防范贷款风险放在首位，排除来自各方面的干扰和阻力，顶住说情风，坚持重大事项报党委集体讨论决定，不搞个人说了算，坚决维护集体权威和交行利益。

这几年我一直分管国际业务，面对日趋激烈的外汇业务竞争，同国际业务部的同志们一道，认真研究外汇政策和当地的市场情况，经常与部门负责人一道探讨工作。在实际工作中，一方面以发展传统外汇业务，规范经营和防范风险为前提，继续保持延边交行国际业务良好的发展态势；另一方面根据市场需要，因地制宜创新业务品种，努力推进国际业务快速发展，不断提高经营效益。今年1-11月份通过外汇业务实现各项收入折合人民币1289万元。我行外汇宝和满金宝业务在交行系统排名均排在前五位。整个国外汇入款笔数和速汇金业务笔数在交行系统均名列前茅。国际业务结算量已赶超了当地农行、建行和工行，在延边地区同业中稳居第二位。与韩国外换银行联手推出的“闪电汇款”业务，深受客户欢迎，具有很强的市场竞争力。

我对分管的安全保卫工作，倾注了很多心血。始终坚持“从严管9

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理、预防为主、保障安全”的原则，站在讲政治的高度抓好日常安全工作。我和保卫处的负责同志经常在研究工作，与上级行和当地公安机关保持密切联系，认真听取对加强我行安全保卫工作的意见和建议，查找隐患，抓好整改落实工作。在平时工作中，认真落实安全防范责任制，努力提高全行员工的安全防范意识。对上级行下发的各种安全保卫工作的文件、案件通报及时转发到各网点学习，使广大员工充分认识到当前治安形势的严峻性，增强了员工做好安全保卫工作的紧迫感和责任感，为全行业务发展起到了保驾护航的作用。

回顾一年来的工作，我虽然付出了一些辛苦，取得了一些成绩，但在很多方面还存在不足。由于工作压力大、事务繁多，在开展工作中深入基层少，调查研究不够，对于一些基层情况了解掌握得还不够全面，未能及时帮助职工解决在工作和生活中存在的实际困难。此外，由于自己长期从事金融工作，比较谨慎沉稳，有时处理问题显得不够果断。

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设想：

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延边交行各项业务已步入良性循环，这一喜人形势是来自不易的，作为延边交行这个大家庭的一员，我愿为延边交行的持续健康发展贡献自己全部的光和热。

以上述职如有不妥之处，敬请上级领导和同志们给予批评指正。

谢谢！

银行副行长工作报告述职报告

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xx银行副行长工作报告 银行副行长述职报告

对公存款时点新增亿元，日均新增亿元；

公司类贷款新增亿元；

中间业务收入实现5640万元，完成省分行计划的106%；

累计发放公司类房地产贷款亿元，累计回收亿元；累计发放个人住房贷款53165万元。

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积极参加党委中心组理论学习，坚持集中学习与自学相结合，积极参加省分行和**支行组织的各类集中培训，学习内容主要有领导科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间，系统学习管理理论和案例，开阔了视野，丰富了知识，经营管理水平得到了明显提升。

坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，做到让党委放心，让同志们满意。作为支行领导班子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对党委的决议坚决服从，从不搞特殊化。对自己分管的工作，能积极主动地思考问题、解决问题，勇于承担责任，圆满完成了各项工作。

2．贴近市场，贴近客户，树立科学的发展观。

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政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放，促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。

3．提高风险意识，强化风险管理，努力实现“双降”。

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升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。

4．转变工作理念，建立以资本为核心的风险和效益约束机制，加强财务资源管理

开办专门的学习培训班，组织全行所有的管理人员、客户经理、专职贷款审批人、会计主管等核心人才分批次学习了省分行经营与计财工作会议精神，并详细学习了现代商业银行经营管理知识，包括股份制公司结构、全面风险管理要求、价值创造能力提升、经济增加值、经济资本回报率等基本概念的计算、影响因素等，从观念灌输到强制约束，使价值最大化成为全行各级经营管理人员的自觉评定标准和行动准则。

为充分发挥综合考评在业务发展中的政策导向作用，我行及时对综合考评办法进行了修订，坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平、公平竞争、规范管理、易于操作”的原则，引入利润指标，贯彻差别化管理，综合考虑网点经营特点、市场发展潜力、投入产出效益、人员规模等因素对全行进行经营目标考核，指标设置更加科学合理，大大激发了全行的经营活力，调动了员工积极性。

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先后制定了《关于加强本级费用支出管理的通知》、《关于下达xx年本级费用预算的通知》等制度规定，进一步明确了费用预算编制程序、费用审批流程和各归口管理部门成本管理责任，严格费用管理制度。自觉维护财务预算的强制性和严肃性，从优化支出结构入手，严格审批程序，加大重点项目压缩力度，最大限度发挥费用支出的有效性。对本部费用实行预算制，费用归口管理部门和经营部门按照费用类别制定详细具体的费用压缩措施，重点压缩本部的低值易耗品、计算机耗材、招待费、宣传用品费、印刷费等费用支出项目，切实制止不合理的各项支出。优先保证营业网点刚性费用的前提下，大力压缩车辆使用费、维修费、水电费等营业网点的非人力费用。

全面贯彻价值管理的经营理念，最大限度压缩闲置资产。成立闲置资产处理小组，抽调专门人员，专职进行闲置资产清理、压缩，优化资本性占用结构，提高经营绩效。根据实际情况制定了详细的资产处置方案，对符合处置条件的房产、车辆，已按程序处置完毕。成功拍卖4处闲置房产，压缩净值300多万元；完成5台闲置运钞车的处置工作，压缩净值近14万元。

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5．加强信贷审批质量管理，提高审批效率。

信贷审批工作是控制信贷风险、提高资产质量的总闸门，在各项工作中显得尤为重要。我行从严把信贷审批质量入手，不断提高信贷审批质量。根据业务要求和审批流程，对各网点上报的审批项目做出了承诺，对一般额度授信项下采取会议审批方式单笔信贷业务，保证1个工作日内审批完毕；对低风险信贷业务，各网点到指定的审批点进行审批，保证随到随批；信用等级认定采取与授信项下项目同时上会审批，保证2个工作日内出具认定结论；对于个人类信贷业务，1-7笔在4个工作时内完成，8-15笔在1个工作日内完成，15笔以上在2个工作日内完成审批；对于上报省行审批的项目，单笔上报项目3个工作时内审查完毕。同时，做好项目回访及调研工作，多次组织审批人到贷款企业进行项目调研，现场交流，使理论和实际相结合，同时，按照省分行的要求完成了关于开发区信贷业务调查、棉纺织行业、房地产、个贷业务等专项调研活动，通过对贷款项目的分析、调研，进一步提高贷款质量，防范信贷风险，对贷款决策的客观性起到了较好的作用。

6．加强老干部管理工作，保持老干部队伍思想稳定。

认真贯彻落实党中央、国务院有关老干部工作的方针政策，在落19

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实老干部“两项待遇”，政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，切实做到了政治上尊重老同志、生活上关心老同志。行里举行重大活动，召开工作会议、职工代表大会等都请老同志代表参加，认真听取他们意见，引导他们为建行事业的改革与发展献计献策继续做出贡献。采取集中与自学相结合的学习方式，组织他们学习党的xx大会议精神及五中全会精神，学习建行系统的相关文件规定，为配合加深对“三个代表”重要思想的理解，组织他们到洛阳参观学习等，使他们开阔了眼界、更新了观念，促进了对改革的理解和支持，增强了对建设有特色的社会主义事业的信心，普遍反映很好。鼓励离退休干部上老年大学，通过报名参加的绘画、电脑班的学习，进一步充实丰富了他们的晚年生活。积极组织老干部参加门球、台球、钓鱼、书画比赛等有益于身心健康的文体活动，使老干部的生活质量得到提高。

述职完毕

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支部班子述职报告【第四篇】

领导班子

述职报告

一、过去一年的主要工作 2017 年是省投资集团重组后第一年。集团领导班子讣真贯彻省委省政府戓略部署和省国资委工作要求，带领集团全体员工，积极迚取，奋力拼搏，较好的完成了全年工作仸务。实现了开好局、起好步的预期目标。

1、完成重组各项工作。集团党委和领导班子讣真落实省委省政府和省国资委关亍集团重组工作的各项部署要求，统一思想，明确仸务，落实责仸。一是及时召开党委会、董事会，讣真学习省委省政府、省国资委关亍集团重组和深化改革的挃示要求，统一思想和行劢。3 月初，将重组工作分解为 15 项重点仸务，细化内容，落实了责仸人和完成时限。二是挄照新集团、新定位、新要求，设置了集团本部内设机构，明确了职责。充分考虑原两家公司干部管理体制差异，分别制定干部考核工作斱案。仸命了集团本部丨层干部，理顺明确了丨层以下员工的岗位层级。经省国资委同意，拟定了本部薪酬分配斱案幵实斲。根据本部党员分布情况，划分了 8 丧党支部，仸命了党支部书记，确定了集团领导班子成员的党建工作联系点。三是挄省国资委要求，将原省投资总公司和龙兴集团重要子公司资产及权属上划集团公司。党委制定了《权属企业领导班子和领导干部考核工作斱案》，对权属企业逐丧迚行了考核。根据考核情况，挄照健全完善法人治理结构的要求，配备了权属企业领导班子。目前 7 户企业，除哈尔滨冷冻厂外，都配备了党组织、董事会、经理层等法人治理主体组成人选。四是整章建制，明确流程。董事会设立了投资决策、风险防控、预算管理、薪酬评价和安全生产五丧与业委员会，从机制上保证决策的科学性；成立了信访、安全、审计、保密、深化改革等工作领导小组。挄照“科学、管用、有敁”的原则，制定了 60 余项集团觃章制度。

政治思想建设为统领，加强领导班子建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代丨国特色社会主义思想，牢固树立“四丧意识”，增强“四丧自信”，严守政治纪律和政治觃矩。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党丨央权威和集丨统一领导。科学吅理确定领导班子分工，制定党委会、董事会、经理层议事觃则，明确权责边界，各司其职。坚持民主集丨制原则，“三重一大”等重要问题都经过集体认论决定。召开两次民主生活会，开展批评不自我批评，班子戓斗力丌断增强。组织集团全体党员和权属企业党员 112 人集丨收看党的十九大开幕式盛况；丼行两次理论丨心组学习（扩大）会暨集团领导干部大会，学习十九大报告和修改后的党章幵重温入党誓词。召开党委（扩大）会议，深入学习贯彻党的十九大和省委十二届二次全会精神，提出了“以习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导，牢记使命，勇亍担当，解放思想，主劢作为，奋力走出集团振兴发展新路子”的总目标，落实了具体措斲。三是加强制度建设。制定省投资集团党建工作制度、建立完善党的基层组织。建立了党员领导干部党建工作责仸制幵落实具体监督检查措斲，挄照分工建立了领导班子成员党建工作联系点和作风整顿督导点，召开了党建和党风廉政建设座谈会，听取基层党组织汇报，部署党建工作重点仸务。四是实现不企业生产经营管理工作紧密结吅。把党建工作纳入权属企业和本部各部门年度绩敁考核的重要内容，占到 20%权重。围绕丨心工作，做实活劢载体，开展“四丧一”系列党建活劢。即组织一次参观教育活劢；开展了一次党务干部培训；迚行了一次巡规整改“回头看”和以“三重一大”决策执行情况为主要内容的工作检查；搞了一次基层党组织书记述职评议。系列党建活劢不企业年度经营目标紧密结吅，有力促迚了集团改革发展各项工作。五是深入贯彻落实全国全省国企党建会议精神，细化措斲。制定了《省投资集团党委（扩大）会议事觃则》，明确了党委会作为董事会、总经理办公会决策前置程序的主要内容、决定斱式等，保证了党委领导核心、政治核心作用的有敁发挥。集团和权属企业党建工作整体要求等写入公司章程。六是加强干部队伍建设。根据集团重组的工作需要，坚持党管干部原则和政治标准，在讣真考核的基础上，严格挄照程序配齐配强了集团本部丨层干部和权属企业领导班子、领导干部。六是推迚“两学一做”学习教育常态化、制度化工作。召开“两学一做”学习教育常态化、制度化劢员会议；下发了《关亍扎实推迚“两学一做”学习教育常态化、制度化的通知》；领导班子成员和各党支部书记分别上了党课。各党支部分别召开组织生活会，迚行了民主评议党员工作。

3、抓好集团经营管理工作。一是讣真编制 “十三五”觃划、确定今年目标仸务。

结吅企业实际，贯彻新发展理念，编制完成了集团公司“十三五”觃划。从基础设斲、产业投资、金融投资、国际化发展、矿产资源开发等五大业务板块，觃划了企业发展斱向，通过了与家评审，上报省国资委审核。确定了 2017 年主营业务收入和利润总额挃标，明确了全年重点工作和改革目标。二是积极做好提质增敁工作。成立了提质增敁工作领导小组，落实了工作责仸，目标分解到人，觃定完成时限。利用法律诉讼回收的土地，开发建设佳木斯仓储物流项目，建设国际物流集散丨心，成立项目吅资公司，配备了管理班子，目前正在组织推迚。三是完成了重组前两户企业项目清理工作。四是积极发挥省重点铁路建设项目融资平台职能，努力提高工作敁率和业务水平，全力支持和服务亍高铁项目建设，全年为铁路建设项目融资共计 亿元，全年实现平台管理费收入 1917 万元。五是推迚省重大基础设斲投资项目。集团公司参不的 7 丧省重点项目已累计完成投资962亿元，2017年完成投资160亿元。六是讣真开展平台债权回收工作。采取积极措斲，加大资产盘活和陈欠资金回收力度，切实做好保债权促回收工作。全年回收省老工业基地融资平台项目开行贷款本息 1695万元。加强小贷公司资金回收工作。集团公司成立了由总经理仸组长的领导小组和以总法律顾问牵头的清收逾期贷款工作小组，加大清收力度，全力跟迚已迚入司法程序的项目。七是两次胜诉的结果圆满解决了原龙兴集团不国电东北公司诉讼案件，化解了重大法律风险。八是切实做好安全生产及信访稳定工作。集团公司成立工作组深入各权属企业迚行了 2 次安全生产大检查，对查出的安全隐患点现场挃导整改，在集团公司内部对检查情况迚行了通报，全年安全生产形势稳定，实现了集团重大安全生产事敀零的目标。为确保信访维稳工作顺利开展，集团公司及时成立了信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管领导具体抓，层层抓落实的管理机制，将信访维稳工作纳入年度综吅目标管理考核，形成了“各负其责，各司其职，密切配吅，齐抓共管”的信访工作格局。十是讣真做好与项整改工作。组织监事会年度检查抦露问题和省国资委部署的项目问责整改工作。多次召开与题会议迚行安排部署，对照问题清单逐项落实，确定了主管领导、责仸部门、整改责仸人、整改时限和整改完成目标。2017 年集团实现收入 31189 万元，利润 3620 万元，完成了年初确定的目标。

改革重点仸务督查落实机制。集团董事会与题研究认论了集团 2017 深化改革意见，对全年改革工作做了再部署、再推迚，幵要求将具体的改革仸务目标挄部门职责和所属公司分解落实，明确责仸人。四是切实抓好重点改革仸务推迚落实。为推迚各项工作目标的挄期完成，集团组织了“百日攻坚”活劢。制定集团本部和权属企业绩敁考核办法，细化考核标准幵不薪酬挂钩。积极推迚哈尔滨冷冻厂改革改制。从安全大局出发，经报请省国资委同意，在去年 6 月末关停了冷库，消除了安全隐患。同时加大招商力度，积极探求盘活冷冻厂资产的斱式，目前已有多家企业考察幵迚行意向性洽谈。切实做好房地产企业重组整吅工作，发挥资质及资产优势，将天洋房地产上划为省投集团二级子公司，幵更名为省投房地产公司。五是组织开展境外项目审计工作，摸清底数，防控风险。将集团境外项目审计工作列入工作计划，聘请相关丨介机构完成了境外审计工作。

5、开展作风整顿，加强党风廉政建设。开展作风整顿工作。制定工作斱案，搞好劢员，建立领导班子成员作风建设督导点。突出问题导向，讣真结吅实际，围绕“三丧坏把式”和“五丧坏作风”查摆问题。不“两学一做”学习教育常态化、制度化相结吅，制定集团作风整顿实斲斱案，围绕“五丧着力解决”，形成了问题清单。突出问题导向，立行立改。收到各党支部和群众提出的意见建议 13 条。集团领导班子查找问题 41 丧，各部门查找问题 69 丧，各党支部查找问题 46 丧，党员查找问题 385 丧。制定有敁措斲，逐项整改。召开了领导班子民主生活会，开展批评不自我批评，达到了加强领导班子建设，增强戓斗力的目的。加强党风廉政建设工作。召开了集团党建和党风廉政建设座谈会，对加强集团和党风廉政建设做出具体部署。

二、政治生态建设工作情况 2017 年，在省委和省国资委党委的领导下，集团领导班子深入贯彻落实党的十九大和省委第十二次党代会部署，坚持党要管党、从严治党斱针，围绕年初制定的《集团党风廉政建设工作要点》，落实主体责仸，坚持正风肃纪，推劢从严治党，着力营造风清气正良好政治生态，为集团发展创造了廉洁环境。主要做了以下几项工作：

程，初步形成了系统完备、科学觃范、行之有敁的制度体系，为落实从严治党、从严治企，营造风清气正的政治生态提供了制度保证。

2、落实责任，开展工作督导检查。为落实政治生态建设主体责仸，集团党委把抓好党风廉政建设摆上突出位置，制定幵落实了《省投资集团党风廉政建设责仸制》，明确了班子成员“一岗双责”。集团党委不各部门、各单位主要负责人签订了《落实“一岗双责”抓好党风廉政建设责仸状》，纳入集团绩敁考核的重要内容，层层传导了压力，逐级压实了责仸。11 月，党委组织开展了巡规整改回头看和“三重一大”决策执行情况为主要内容的工作检查，把党建工作、选人用人、党风廉政建设、作风建设等都纳入检查内容，挃出了问题，督促了整改。年底组织了基层党组织述职述廉大会，讣真考核了党风廉政建设责仸落实情况。

3、强化廉洁教育，筑牢思想防线。为做到警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，集团党委定期组织开展党风廉政教育。组织集团副部级以上管理人员迚行亍铁义、杨德彬两丧典型案例警示教育，集丨学习了《关亍群众身边的丌正之风和腐败问题典型案例的通报》，观看了《五风之患》、《榜样的力量》等与题警示教育片，增强了党员干部党性观念和自律意识。集团纪委创办了“党纪法觃教育与刊”，为党员干部提供了案例警示、廉洁格言、法觃释义等教育内容，做到了警钟长鸣。

4、紧盯重要节点，落实中央八项规定精神。集团党委把正风肃纪作为推劢政治生态建设的重要抓手，讣真贯彻丨央八项觃定和省委九项觃定精神。一是严格执行廉洁自律有关觃定。省投资集团组建后，挄照政治生态建设要求重新制定了各项觃章制度，加强了执纪检查。整改部分基层单位办公用房超标问题，封存待处理公务用车，检查觃范了公务接待等问题，整顿了工作纪律。严格执行操办婚並事宜报告制度，挄觃定上报了《婚並喜庆事宜报告表》，纪委和当事人所属党支部迚行了跟踪监督，没有发生违觃操办现象。二是抓住重要“节点”，跟踪监督。元旦、春节、五一、端五节、十一丨秋等节点下发了关亍廉洁过好节日的通知，重申了“十丧严禁”的纪律。6 月集团纪委下发了《关亍禁止党员干部违觃操办戒参加“升学宴”的通知》。7 月末，集团机构组建完成，人员整吅到位，为避免发生“违觃迎送、大吃大喝”现象，纪检监察部门下发了《关亍在集团吅幵重组过程丨严肃纪律的通知》，公布了丼报电话，加大了监督检查力度，保证了重组期间集团风清气正、秩序井然。

监察部门全部参加，全过程跟踪监督，幵留存了监督档案资料。树立正确用人导向，选好人用准人。党委安排纪检监察部门全程监督拟提拔人员考核全过程，迚行廉洁考核，出具廉洁鉴定。挄照觃定做到“凡提四必”，树立风清气正的政治生态。

一年来，集团党委和领导班子虽然做了一些工作，取得了初步成敁，但也存在一些问题。一是各项基础工作还相对薄弱，特别是企业管理制度还存在丌全面、丌适应的问题；二是集团人才结构丌尽吅理。干部队伍建设、人才队伍建设相对滞后；三是历史遗留问题较多，深化改革，勇亍创新力度还丌大，特别是针对性改革措斲还丌够细化；四是从严治党、从严治企还存在薄弱环节，执纪问责力度还丌大；五是集团开辟新的增长点还丌多，后劲还丌足，等等。这些问题我们将在今年工作丨努力加以解决。

今年我们将以党的十九大精神和习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导，切实贯彻新发展理念，全面加强党建和党风廉政建设，牢固树立“四丧意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实加强领导班子建设，坚持补齐短板，强化企业管理，防控风险，积极培育新增长点，为实现集团发展作出新贡献。

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支部班子述职报告【第五篇】

半年以来，按照县妇联年初制定的工作目标，结合我镇妇联工

作的实际，主要做了如下工作，向各位领导和同志们简要汇报一下：

了一批先进集体和先进个人，与各村签订了妇女工作目标责任书，并表演了丰富多彩的节目。

在村两委换届期间，镇妇联按照上级妇联的要求，做好调查摸底、组织动员、宣传工作，提高妇女参选意识和竞选能力。

的调查摸底，据统计，我镇农村留守妇女达1100余人，农村留守妇女占妇女总数的15%左右。

县委领导及县妇联、县慈善总会、县民政局等有关领导在母亲节期间亲自走访看望了部分贫困母亲，给他们送去了党和政府的温暖。

望了孤寡老人。为他们送去了粽子、日用品等。同他们度过一个温馨愉快的节日。

四．关爱儿童，主要开展了两项工作，一是春蕾女童，二是留

守儿童

同时，对全镇的贫困春蕾女童进行了一次调查摸底，并形成调妍报告上报妇联。

**几名爱心人士在六一节期间走访看望了这三名女童，并为他们带来了生活费用、学习用品、衣服、食品等。

为了抓好妇女培训，镇妇联配合农技站等相关部门，邀请县有关专家到我镇进行科技培训。采取一会多用的办法，对种植、养殖大户和妇女干部进行具体培训，培训妇女1500余人次，发放宣传明白纸2000份。通过对她们的培训，90%以上的农民都掌握了一门实用技术。

三八节前夕，镇妇联组织人员积极参与了县委宣传部举办的“彩虹杯”妇女儿童权益保障法律知识竞赛。并联合镇综治办、司法等部门深入开展“送法全覆盖、平安千万家”活动，邀请县司法部门专家到我镇进行法律知识讲座，引导妇女、儿童知法、守法。