党委书记法治建设范例4篇
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党委书记法治建设篇1
今年以来，__县税务局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了税务干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。
一、实施岗责绩效管理的背景
长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。
针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。
二、主要做法
(一)深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的__分局、__分局设置主岗6个，辅岗10个;其它分局设置主岗6个，辅岗6个;稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。
(二)落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为税务干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控制在30元-150元之间。
(三)对号入座，组织定岗定责。每名税务干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名税务干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取税务干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，税务干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。
(四)严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。
三、取得的初步成效
(一)增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。
(二)提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达_元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。
(三)树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。
(四)推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩处”的共识，税务干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份，累计完成收入_万元，同比增长_%，增收_万元。
党委书记法治建设篇2
20**年以来，县林业局深入贯彻落实《**县法治政府建设实施方案（20**—20**年）西委发〔20**〕24号》和《**县人民政府20**年度法治政府建设重点工作安排的通知》文件精神，根据现行林业行政执法有关法律法规和政策，制定本年度依法治县建设工作方案，落实了相关人员，现就法治政府建设工作简要小结如下：
一、领导高度重视，法治政府建设组织基础进一步夯实
认真抓实法制机构建设，成立局依法行政工作领导小组，由专门的人员和科室主抓法治政府建设工作，健全法治政府建设工作制度，形成依法治县办牵头，其他相关科室和部门联动的工作机制，确保法治政府建设工作覆盖到全行业，完善法治政府建设工作自查机制，完善了宣传教育内容和重点，通过展板、QQ信息平台等载体做好法制宣传工作，进一步规范完善相关制度，在会前学法、平时执法普法中认真落实和，监督相关科室法治政府建设。
二、认真查找贯彻相关法律法规，全面高效地开展依法治林工作
认真贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《种子法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《森林防火条例》、《四川省植物检疫条例》等法律法规，准确把握林业行政执法工作的主要内容，突出工作重点，统筹兼顾，全面高效地开展依法治林工作，做到积极主动受理，依法快速处理。
三、严格规范林业行政执法程序，确保行业依法执法
（一）严把立案关。所有林业行政处罚，必须在法定权限范围内实施。凡发现或接到举报、控告、移送、上级交办、主动交代等违反林业法律、法规的行为，不在林业行政处罚范围内的行政案件，一律移交其他有行政执法权的单位实施行政处罚。
（二）严把取证关。对已立案的案件要及时调查取证，认真制作相关笔录，做到调查事实清楚，收取证据真实科学规范，使其能真正成为行政处罚的有力依据，确保案件能成功查处。
（三）严把案件审核审批关。对立案、检查、辨认（指认）、先行登记保存、封存（查封）、扣押、鉴定（检测、评估）、听证、处罚等环节，必须严格程序，按规定进行审核审批，
（四）严把案件处理关。案件处理必须做到事实清楚，证据确凿，合法、合理行使自由裁量权，需听证的案件必须按规定启动听证程序。对重大问题和事项以及复杂、疑难案件的处理，应征求相关业务科（股）及其分管领导的意见，并采取局长办公会等集体议案制，由集体讨论决定，确保案件处理合法。
（五）严把罚款收缴关。罚没收入是国家财政收入的组成部分，必须严格执行“收支两条线”的规定，罚没收入必须按规定及时足额上缴同级国库，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。对逾期不按规定缴纳林业行政罚款的违法行为人，要依法申请人民法院强制执行。
（六）严把信息公开关。对处理完毕的林业行政案件要实行一案一档，整理成卷宗存档。按照政务公开的要求，经办案单位负责人审核同意后，由办案办理单位落实专人，把案件办理的有关事项在林业政务信息平台予以公开，接受社会监督，促使林业行政执法工作逐步走向制度化、规范化。
通过努力，目前我局依法治县工作已形成正规化，制度化，做到事前指导，事中监督，提前制止，切实减少涉林违法行为发生，为建设“美丽**”做出新的贡献。
党委书记法治建设篇3
岁月更迭，在不经意间走过了__年，一年来的忙忙碌碌，从未真正静下来对自己进行一次认认真真的审视和剖析，回眸反思，感触很多，捧读这一刻，我用“服务、责任、思考、希望”8个字对自己一年来的工作作一汇报。
一、服务
办公室工作不是局机关的中心工作，但他牵动着中心，不是局大项工作，但影响着全局。办公室工作必须牢固树立围绕中心，服务大局的观念。始终保持清醒的头脑，做到胸怀全局，对局中心工作和工作中的主要问题做到心中有数，对业务部门的重点工作和主要业务基本了解，将办公室工作置于全局通盘考虑，做到思想与全局同心，目标与大局同向，服务与大局同调，工作与大局同步。
基于这样的认识，一年来，自己能够紧紧围绕中心工作，以服务全局、大局为己任，把全局责任目标任务细化分解到各单位，把局重大工作部署和决策落实到全局各项工作中，把全局新的成绩、新的工作、新的经验及时上报省委省政府和上级统计局，使各项工作具体化、目标化、责任化和信息化，并及时把各单位工作进展和落实情况汇报党组，提出进一步推进工作的建议和意见，在部署落实各项工作，推进全局工作中发挥好参谋助手作用，做到部署工作准备到位，推动工作行动到位，工作成绩反映到位，服务全局工作到位。
二、责任
责任是一种爱岗敬业的精神，是一种敢于担当的品质。一年来自己坚持用责任心来溶化和积淀成本人工作扎实的脚步。一年来按照工作分工，认真组织做好公文运转工作，确保全局上下政令畅通;强化机要保密管理，加强档案管理，促进科学规范;组织制定修志工作方案和编写提纲，编志工作有序推进;加强督查督办，提高了执行力。较为圆满地完成了全局日常政务工作、文秘工作和公文流转、机要保密以及会议报告、领导讲话等资料的起草工作。安全、准确、及时地完成了公文办理、保密、档案、文印、信息及办公自动化等项工作，为全局整体工作的全面推进发挥了积极的职能作用。
三、思考
今年来，跟随局领导赴__统计局调研，参加__西北5省区片会和国家局赴加拿大政府机构行政管理能力培训。既学到了经验，又增长了见识。引发起自己对做好办公室工作的深深思考。
在__统计局办公室我看到了严格明确的责任落实。自觉学习，主动钻研业务，工作雷厉风行，团结守纪在办公室形成浓厚的荣辱氛围。
在__统计局真正看到了办会的认真和细致，计划作好后，按照程序走一趟，注重细节。掌握路途的时间，选定方便地点，每到一处都有精美的介绍和桌签。周到细致的安排，在感动之余，更多的是钦佩。
在加拿大通过专题讲座、学术讨论和实地考察，进一步了解了加国统计管理体制和统计工作的基本情况，学习了最新的统计理论和方法，在开阔视野、统计专业知识、统计应用能力等方面有了一些提高。感触最深的是加拿大的每一座城市都是一座美丽的公园。城市含蓄中蕴藏热情，自然中融入匠心，现代中不乏古朴。是天然情趣与现代文明的完美结合，加拿大多次被联合国评为最适宜人类居住的地方。而且加国国民文明素养极高，认真负责，豁达热情，自然平和，遵章守纪已融于每个人的血液，自觉化平常化。
四、希望
回顾这一年来的工作、学习、生活，我深感自己内心的沉静和积淀还不够，缺乏沉稳，偶有浮躁，负责的政务信息工作滞后。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，时光如水，流逝的就不会再回来。用心揣摩生活中曾经的月圆花瘦、阴晴曲直，即会感悟到这正是平凡生命历经痛苦而编织的辉煌，是有限生命在无涯岁月中定格成永恒的证明。一年来，作为一位平凡的统计工作人员，以奉献，以激情，书写了__年最新记忆。为了更好的做好明年的工作，给自己也给办公室提出一点希望。
摒弃无为，倡导责任。摒弃懒散，强化能力。摒弃是非，弘扬正气。让一切重新站在起跑线上，愿在新的一年绽放出一种全新的开始。
谢谢大家。
党委书记法治建设篇4
我县坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻***总书记全面依法治国新理念新思想新战略和对甘肃重要讲话指示精神，始终坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，全面深化依法治县实践，统筹抓好严格执法、公正司法、全民守法，着力完善体制机制，着力落实关键措施，着力突破重点领域，全面推动治理体系和治理能力现代化，在***发挥了重要作用。
一、各项工作开展情况
（一）健全完善工作机制。一是不断理顺和健全依法治县、法治两当建设工作机制,坚持将法治建设与主要工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。各级党委及政府主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，***统一领导、各部门分工协作、办公室协调指导、社会广泛参与的组织体系和运行模式。二是认真贯彻落实中央全面依法治国委员会第三次会议精神,及时组织召***员会第二次会议，审议通过了《2020年两当县全面依法治县工作要点》和《2020年法治政府建设工作要点》，明确了年度任务，并提出了协调联动、信息交流、定期通报、督促检查等工作要求，着力构建符合实际、具有特色的法治两当建设模式。三是扎实推进领导干部带头学法制度，***学习会、四大班子联席会议、县委常委会、政府常务会上组织学习党规条例、法律法规。四是突出抓好法治建设重点任务实施、专项督查、调查研究、绩效考评和“关键少数”等五大活动，同时，提早着手，组织开展广泛深入调研，为高质量起草《两当县全面依法治县实施纲要（2021-2025年）》打好了基础。
（二）推动科学民主决策。一是严格审查，健全重大行政决策机制。机构改革以来，县政府领导高度重视，逐步健全科学、民主、依法决策，规范重大行政决策程序。全面实行重大事项决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定。真正做到重大行政决策集体讨论率、合法性审查率均达到100%。二是依法决策，完善党政一体化法律顾问工作体系。聘请政府法律顾问，***员会，在重大决策上全面征求法律顾问、法律专家咨询委员的意见建议，有效规避了法律风险，杜绝了违法行政。积极推进法律专家人才库建设，全县各级党政机关、社团企业法律咨询服务达到全覆盖。全面落实法律顾问制度，县直单位、乡镇政府、村级组织法律顾问达到全覆盖。
（三）加快法治政府建设。一是及时调整充实法治政府建设工作领导小组，全面落实党政主要负责人法治政府建设第一责任人责任，***、县委、县人大报告法治政府建设情况。大力营造法治政府建设浓厚氛围，并结合我县实际，对主要任务进行分解细化，从严督导检查。二是扎实开展法制审核。认真落实《**_*法》和《*_**法》要求，对2018年12月31之前发布的县级行政规范性文件进行了全面清理，共清理出继续有效的县政府规范性文件共15件，决定废止的县政府规范性文件共9件，宣布失效的县政府规范性文件共1件。围绕全县机构改革工作，审核赋予乡镇部分县级经济社会管理权限目录12件。开展了参公单位公共事务管理职能重新审核25家，合法性审核6件，开展民法典涉及的规范性文件清理工作，梳理总量20件。三是构建权力制约监督体系。***会报告经济社会发展重大事项，虚心听取县政协对政府工作的意见和建议，高质量办理人大代表议案建议和政协委员提案。高度重视行政应诉工作，将行政机关负责人出庭应诉制度作为推进政府法治建设的“突破口”，严格按照法律法规相关规定，全力配合上级机关行政监督和司法监督。四是认真落实《政府信息公开条例》，对县政府、县直部门涉民文件实现了应该公开尽公开、主动公开，对全县非涉密重大事项在政府门户网站全面公开，接受社会监督。同时，建设县政府行政执法信息公示平台，加强行政执法信息公示。
（四）促进公正文明执法。不断完善行政监督机制，进一步优化行政执法环境。一是加强行政执法证件管理，全面推行持证执法，及时清理调出、退休、死亡行政执法人员，因机构合并需注销行政执法主体。二是常态化开展行政执法案卷重点抽查评查工作，进一步提高行政执法案卷质量，规范行政执法行为，提升行政执法水平。坚持案卷评查和专项督导相结合，对全县各行政执法单位行政执法活动进行全面督查考评，对问题案卷提出了整改要求，限期整改。三是全面推行行政执法“三项制度”工作，不断加大依法行政力度，规范行政执法行为，行政执法信息透明度不断提高，行政执法程序规范性有效提升，行政执法决定合法性有力保障，切实维护了广大人民群众合法权益。四是严格贯彻落实《甘肃省行政执法监督条例》，通过聘请县政府特邀行政执法监督员等多种形式，常态化开展行政执法监督。
（五）提升法治服务保障。坚持把预防和化解矛盾纠纷作为保稳定、促和谐的有力抓手，完善调解机制，加强行政复议，努力构建和谐稳定的社会大局。一是畅通复议应诉渠道，牢固树立复议为民意识，做到了“定纷止争、案结事了”，把行政争议解决在最基层，把矛盾化解在最基层。二是学习推广“枫桥经验”，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，今年来共计培训人民调解员12次，调解案件144件，调解成功143件，成功率99%。三是大力推进公共法律服务体系建设。结合我县实际，制定了《公共法律服务体系建设实施方案》，各股室（处、所）、司法所各负其责、各司其职认真开展工作；积极主动完成县、乡村三级服务体系建设。四是强化律师工作。组织律所律师深入村社开展法律服务活动，专题为务工返乡人员和农村留守妇女儿童提供优质高效法律服务。积极开展法律顾问工作并组织律师参加县级领导信访接待日和征地拆迁等活动，发挥了专业优势。今年来，法律咨询352人次，写法律文书7份，出具法律意见书13份，法律援助指派刑事案件1件。五是强化公证工作。进一步加强队伍建设和公证机构规范化建设，改进服务方式，扩展服务领域，促进全县公证数量和公证质量同步提高。截止目前，共办理公证107件，接受咨询180余某某。六是强化法律援助工作。继续全面贯彻落实法律援助“降低门槛，扩大受援范围”和“应援尽援”的政策精神，切实加强对弱势群体的法律援助，维护其合法权益。截至目前，共办理法律援助案件42件，解答法律咨询180余某某。
（六）开展法制宣传教育。一是扎实开展“法律八进”活动。组织全系统律师、公证员、司法所工作人员走进机关、企、事业单位、学校，乡镇、村、社，民族宗教场所，扎实开展普法宣传活动。共计组织律师、公证员、司法所工作人员集中发放法律宣传读本1500余份，法治宣传手提袋1000余份，宣传法律知识读本500份，宣传纸杯600个，普法纸杯、普法手提袋1000余某某。二是积极开展集中宣传活动。利用法治宣传月、“宪法宣传周”、“逢集日”和文化庙会等时机认真开展集中宣传活动。开展法治系列宣传活动20场次，组织开展送法下乡26场次。共计发放普法宣传围裙、手提袋、书籍等资料6000余册（份），为群众提供法律咨询3000余某某。
二、存在的问题及下一步工作计划
我县在法治建设工作上取得了一定成绩，但与中央和省市要求及人民群众的期盼相比，我县在工作中还存在推进力度不均衡、宣教效果不明显等工作不实不细的问题。
下一步工作中，我县将认真学习贯彻落实好党的十九届四中全会精神和***总书记系列重要讲话精神，坚持党对法治工作的领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，加快推进法治两当建设。一是进一步做好法治宣传工作。持续深入加大宣传力度，全方位、多层次、多领域开展普法工作，。扎实开展“法律八进”工作，并坚持法治宣传教育与法治实践相结合，法治创建与精神文明创建、平安创建相结合，深化民主法治示范村（社区）等创建活动，竭力推进依法治理，提高法治化管理水平。全面推进农村法律明白人工程，为推进乡村治理提供广泛的法治基础。二是加强民主法治示范村创建工作。精准选点、突出特色，争取新创建1—2个省级民主法治示范点，同时，提早着手，优质高效地启动“八五”普法。三是进一步做好公共法律服务工作。扎实开展法律援助、公证、律师等工作，不断提升巩固法律服务水平和能力。不断完善“法律顾问”制度，加强公共法律服务平台建设，提高公共法律服务平台运转效率。四是扎实开展法治政府建设。认真贯彻落实***总书记关于保护民营企业发展的重要指示，继续加快有关法规规章规范性文件立改废释工作、为民营企业发展提供制度保障。深化“放管服”改革，不断规范权力运行，持续优化营商环境。定期开展规范执法、公正司法活动和专项督查工作，开展座谈讨论、集中评议、明查暗访，加大执纪监督、公开曝光力度，提高执法司法透明度。推进严格规范公正文明执法、营造良好法治环境况，为企业法制提供优质高效公共法律服务。