精编公司降薪通知书案例（优推8篇）
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优秀公司降薪通知书【第一篇】
致员工：
依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
***********有限公司行政人事部。
优秀公司降薪通知书【第二篇】
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（m）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！
本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
优秀公司降薪通知书【第三篇】
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的.标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：xxx。
执行部门：xxx。
20xx年xx月xx日。
优秀公司降薪通知书【第四篇】
亲爱的xx（姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：xx职位薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：xx。
总经理：xx。
任职人：xx。
优秀公司降薪通知书【第五篇】
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位。
薪资调整为：方案填写)。
望你在以后的`工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
直接上级：
xx。
总经理：
xx。
任职人：
xx。
xx。
部门。
20xx年11月19日。
优秀公司降薪通知书【第六篇】
亲爱的xx同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的.负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xx职位
薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：xx
总经理：xx
任职人：xx
xx部门
优秀公司降薪通知书【第七篇】
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：xx。
执行部门：xx。
通知下达时间：xx。
文档为doc格式。
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优秀公司降薪通知书【第八篇】
亲爱的__________同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：__________职位
薪资调整为：__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的'发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：_____
总经理：_____
任职人：_____
_____部门
_____年_____月_____日