实用县委心得体会范文汇聚优秀5篇

县委心得体会【第一篇】

8月末至9月初，全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式，进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校，是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县(市)举办了42期培训班，培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企业。

一、学习考察大连建设的体会。

在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通过抓住机遇促进品牌效应。

我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看，开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作，为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的系统工程，各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务，安商富商才能带来可持续发展。

通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力创新观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。

二、学习大连后石村发展模式的启示。

大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度，发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式”，通过学习“后石模式”，有以下几点启示：

启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面，我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字，在方法上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字，从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目的。

启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴：我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。

启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后，人就是决定因素。加强党的建设，核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整套先进的党建模式，值得学习借鉴。

启示之四是：发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句。

名言。

：求实，比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年，后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣，顶住各方面压力，依然走集体致富的道路，后来又大胆创新，突破单一集体经济模式，实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。

这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富，把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程，贯穿于课内外，有不少老师在讲课的时候，经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事：

从前，有一个卖草帽的人，每一天，他都很努力地卖着帽子。

有一天，他叫卖得十分疲劳，刚好路边有一棵大树，他就把帽子放下，坐在树下打起盹来。等他醒来的时候，发现身旁的帽子不见了，抬头一看，树上有很多猴子，而每只猴子的头上，都有一顶草帽。他十分惊慌，因为如果帽子没了，他将无法养家糊口。

突然，他想到，猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍手。机会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上;猴子也学着他，将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子，回家去了。回家之后，他将这件奇特的事，告诉给他的儿子和孙子。

很多年之后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途中，也跟爷爷一样，在大树下睡着后，帽子同样被猴子拿走了。

孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也跟着举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。果然，爷爷所说的话真的很管用。

最后，他脱下帽子，丢在地上;可是，奇怪了，猴子竟然没有跟着他去做，还是直瞪着他，看个不停。

不久，猴王出现了，把孙子丢在地上的帽子捡了起来，轻蔑地对他说：“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”

8月末至9月初，全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式，进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校，是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县(市)举办了42期培训班，培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企业。

一、学习考察大连建设的体会。

在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通过抓住机遇促进品牌效应。

我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看，开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作，为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的系统工程，各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务，安商富商才能带来可持续发展。

通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力创新观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。

二、学习大连后石村发展模式的启示。

大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度，发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式”，通过学习“后石模式”，有以下几点启示：

启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面，我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字，在方法上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字，从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目的。

启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴：我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。

启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后，人就是决定因素。加强党的建设，核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整套先进的党建模式，值得学习借鉴。

启示之四是：发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句名言：求实，比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年，后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣，顶住各方面压力，依然走集体致富的道路，后来又大胆创新，突破单一集体经济模式，实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。

这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富，把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程，贯穿于课内外，有不少老师在讲课的时候，经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事：

从前，有一个卖草帽的人，每一天，他都很努力地卖着帽子。

有一天，他叫卖得十分疲劳，刚好路边有一棵大树，他就把帽子放下，坐在树下打起盹来。等他醒来的时候，发现身旁的帽子不见了，抬头一看，树上有很多猴子，而每只猴子的头上，都有一顶草帽。他十分惊慌，因为如果帽子没了，他将无法养家糊口。

突然，他想到，猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍手。机会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上;猴子也学着他，将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子，回家去了。回家之后，他将这件奇特的事，告诉给他的儿子和孙子。

很多年之后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途中，也跟爷爷一样，在大树下睡着后，帽子同样被猴子拿走了。

孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也跟着举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。果然，爷爷所说的话真的很管用。

最后，他脱下帽子，丢在地上;可是，奇怪了，猴子竟然没有跟着他去做，还是直瞪着他，看个不停。

不久，猴王出现了，把孙子丢在地上的帽子捡了起来，轻蔑地对他说：“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”

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县委心得体会【第二篇】

作为一个县委办的一员，我深知自己肩负着重要的工作任务和使命，要挑起为民服务的大旗，践行党的宗旨，为民谋福利，为民解难题。在这样的工作岗位中积累了许多经验和体会，我想借此机会和大家分享一些我在县委办这些年里的心得体会。

第二段：深刻认识为民服务的重要性。

作为一名县委办的干部，我们时刻牢记自己肩负的使命，即为民谋利、为民解难。我们要全心全意为人民服务，为人民做好事，解决好人民的问题，变得与众不同。这意味着我们必须时刻关注人民的需求和利益，解放思想，勇于创新，挖掘潜力，贯彻落实中央的各项决策部署。只有这样，我们才能在人民心中赢得信任和支持。

第三段：提高服务水平，从点滴做起。

服务民生工作是县委办的重要职责之一，这需要我们具备高度的责任感和使命感，以便在工作中为人民着想、关注细节、追求卓越从而提升服务质量。为此，我们需要注重细节，关心民生，细致入微地服务人民，在平凡的工作中培养感恩之心、聚焦主要矛盾，化平台优势和专业知识为实实在在的“好事”，成为群众信赖和满意的靠谱干部。

第四段：弘扬党的宗旨，激励进取精神。

在日常工作中，我们应该坚持党的宗旨和中央的决策部署，谋求服务民生的好办法和有效途径。并且，我们的进取精神也需在工作中得到充分展现，培养识别问题、勇于创新的思维方式和方法。这将帮助我们更好地适应市场变化和社会形势，相信只要我们不断求索，就能收获生命之最大价值。

第五段：总结。

在县委办这样的职位中工作，需要我们具备高度的敬业精神和奉献精神，时刻关注实际需求，努力为人民谋刻度。在岗位中，我们要协调各方面资源，发挥各部门的职能作用，加速实现人民群众对美好生活的向往和神往，尽快实现中央所提出的发展目标。最后，我们需要一起加油，充实自己的工作，好好建设一个更加美好的社会。

县委心得体会【第三篇】

近年来，随着信息时代的到来，县委在工作中越来越重视信息化建设，并逐步探索出一套行之有效的信息管理体系。作为一名县委工作人员，我深感信息化对工作的改变和提升。在县委信息化建设的过程中，我深有体会得到了锻炼和成长。下面我将从三个方面谈一谈我的心得体会。

首先，县委信息化建设提高了办公效率。以前，在办公室办事时，经常遇到查找文件、整理材料的问题，不仅浪费时间，还容易出现遗漏和错误。但是现在，在县委信息化管理系统的帮助下，这个问题得到了解决。我可以通过电脑快速检索需要的文件，快速整理和归档材料，从而提高办事效率。同时，电子邮件、即时通讯工具也使得同事之间的沟通更加便捷，可以随时随地与他人交流，提高了工作的协同性。

其次，县委信息化建设提升了信息的完整和准确性。在以前，信息的传递主要依靠电话、传真等方式，很容易出现信息不完整、传递时遗漏的情况。而现在，在县委信息化管理系统的支持下，信息的传递更加准确和完整。各部门的工作任务和要求都能够以电子文件的形式传达下去，而且对方也能够在第一时间进行反馈和回复。这样一来，不仅节省了大量的时间和成本，还大大提高了决策的科学性和准确性。

再次，县委信息化建设拓宽了工作的途径和渠道。在以前，我们很难了解到其他地方的相关信息，往往是通过会议、研讨会等途径获得。但是现在，有了互联网和信息化管理系统，我们可以随时随地获取到各种信息。只要一个点击，我们就可以阅读到国内外各种热点和政策动态，可以学习其他地方的先进经验和做法，能够及时了解到其他人的意见和建议。这些信息对我们的工作具有很大的指导意义，帮助我们更好地完成工作任务。

最后，县委信息化建设增强了对个人能力的要求。信息化时代，对工作人员的要求越来越高，不仅要掌握电脑等技术工具的使用，还要有较强的信息获取和处理能力。在信息化管理系统的帮助下，我不断学习和提升自己的信息技术能力，逐渐形成了信息化思维和工作方式。这一方面拓宽了我的工作视野，提高了自己的竞争力，另一方面也对我今后的职业发展具有很大的推动作用。

综上所述，县委信息化建设给我的工作带来了很大的改变和提升。通过信息化管理系统，办公效率得到了提高，工作的准确性和完整性也得到了保证。同时，我可以随时获取各种信息，与他人进行交流和学习，从而提高了自身的能力和竞争力。在今后的工作中，我将继续发挥信息化的优势，积极应对工作中的挑战，为县委的事业做出更大的贡献。

县委心得体会【第四篇】

1月12日上午，同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话，提出要以焦裕禄同志为榜样，始终做 到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做一名优秀的共产党员和县委书记。的讲话，在全国各地的县委书记中间引起热烈反响，他们表示，讲 话让人深受教育、备受鼓舞，一定不辜负的殷切嘱托，严格要求自己，做到勤政、务实、为民，努力成为党和人民信赖的好干部。

云南省马龙县委书记贺勇谈到习强调的县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”、县委书记是“一线总指挥”时，深有感触地说：“心中有党有人民，就会知 道为谁工作为谁忙，干起工作来就会自愿自觉。在实际工作中，要认清县情，找准方向，持之以恒，久久为功，用县域面貌不断改善的

成绩

来回报组织和群众的信 任。”

黑龙江省龙江县县委书记王兆宪说，“四有”既是对焦裕禄精神的高度概括，又是对“三严三实”的精准深化。从对党忠诚、为民服务、履职尽责、严格自律四个方面对县委书记提出了新要求，具有很强的前瞻性和针对性，是县委书记的座右铭，也是所有党员干部的“指南针”。

新疆且末县地处南疆，县委书记朱新说，县委书记是直接面对基层群众的领导干部，必须心系群众、为民造福。对于且末来说，社会稳定是最大的民生。我们要把工作着眼点和着力点转到社会稳定和长治久安上来。

“芝麻官、千钧担。作为县委书记，肩负着推动科学发展、为民谋利造福的重任。”广东省罗定市（县级市）市委书记万木林说，我将认真按照的“四有”要求，以焦裕禄为榜样，努力把罗定建设成为粤桂边贸中等城市、历史文化生态名城。

河北省平山县委书记、西柏坡管理局党工委书记李旭阳说，习到河北指导党的群众路线教育实践活动，在与平山党员干部群众代表座谈时，要求我们要“谦虚 谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民”。谆谆教诲与对县委书记的“四有”要求一脉相承。李旭阳说：“作为西柏坡所在地的县委书记，深感责任重大。”表示在 今后的工作中，将秉承“四有”要求，书写一份让组织放心、让群众满意的答卷。

江西兴国县委书记赖晓军说，习提出的“四有”要求与苏区精神高度契合。作为“苏区模范县”的县委书记，更要把“心中有民”融入血液、扎根心底，以新时期的一等工作，确保兴国人民与全国同步奔向小康。

干事创业一定要树立正确政绩观，求真务实，真抓实干，的殷切希望，得到县委书记们的共鸣。“坚持发展为民，就是要根据南靖的自然条件、发展基础和优 势特点，选准选好发展的思路、方向、布局和重点。要有‘功成不必在我’的境界，多做打基础、利长远、增后劲的事情。”福建省漳州市南靖县委书记张琳光说。

内蒙古自治区宁城县委书记刘万虎说，在新年为党员干部，尤其是县委书记们上的开年第一课上强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的， 只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。令人灵魂上受到震撼。作为县委书记，一定要当好县级班子“领头雁”，严守党纪国法，带头廉洁自律，坚持依法决策和 依法办事，驰而不息抓好作风建设，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，带领全县党员干部努力营造风清气正的发展环境。

在自治区党委组织部举办的为期一周县委书记培训班中，我们参加了由自治区党委xxx主持的县委书记座谈会，聆听自治区党委棠委、组织部部长xxx的开班讲话和自治区党委棠委、纪委书记xxx的廉政讲课，听取了国内知名学者的高端讲座，国家部委和自治区部门领导的当前经济形势分析、经济布局及发展等

专业

讲课，以及市级组织部长们对党建和干部任免等来源于学员实际

生活

中的案例教学，还参加了北部湾经济区的现场教学和在南宁监狱的警示教育。培训时间不长，但内容丰富，受教育很全面：政治教育方面，既聆听自治区党委高层领导的谆谆教导，又接受了专家学者的专业讲授洗礼，还亲临监狱接受震撼

心灵

的警示教育。形势教育方面，既有高端学者国家大势的分析，国家大政方针的解读和新型发展意识的传递，又有自治区落实国家发展政策方略灌输，还有深入现场亲身感受了我区生机勃勃的发展势头。领导技能专业教育方面，既丰富了高端理论知识，又接受来自基层市级层面组织部长切合实际的专业指导，还参与了座谈互动等亲身实践。可以说，整个培训活动，我聆听高层的声音，激发了干事创业的激情，催生了干事创业的动力；认识了全局大势，思考了xx定位和谋划了发展新的思路；接受专业的训导，增长了知识才干，丰富了领导方法；参加震撼心灵的警示教育，反思了自己的工作作风。参加培训后，我的共产主义信念更加坚定，视野更加宽阔，知识更加丰富，能力得以提升，忧患意识和发展意识更为强烈，勤政廉政更为自觉。

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县委心得体会【第五篇】

习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。党要管党、全面从严治党，落实主体责任是关键，各级党组织书记是关键中的关键。作为县委书记，抓好阿克陶县党风廉政建设和反腐败斗争是职责所在、使命所系。要坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把学习《条例》与落实总目标、脱贫攻坚工作统一起来。紧盯“关键少数”，发挥“头雁效应”，推动各级党组织“一把手”以身作则学在前、身先士卒干在先，做到在前面“领”、在身边“带”、在一线“干”，真正把管党治党全面从严的责任担当起来、落实下去，形成上级带下级、层层抓落实、整体联动推进工作的良好格局。