月工作总结范文个人（优推5篇）

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月工作总结个人【第一篇】

1、人员日常考勤、排班的设定，每天考勤情况的汇总

2、设定了人事工作的oa工作流程，包括入职、离职、转正、岗位变动、岗位增补等

3、根据生产部的要求开始招聘岗位有：操作工、电工、机修工、保洁员（本项工作流程没有走，生产部目前没有根据人事工作流程补上“岗位增补”申请）

4、人员招聘工作的小结：自7月1日至7月31日止，操作工女工报名数165人，男工42人，目前可确定能上岗的人员数分别为40人和16人；电工报名数19人，目前有两名合适人员，1名8月5日来公司报到实习；机修工报名数8人，目前有一人在跟进中，招聘网有合适简历在8月第一周会邀请来公司面试；保洁员5人报名，7月前期有1人试用，自己提出离职，目前存在1名较稳定人员。

5、7月中旬主要根据公司现有情况和制度，拟定修改了

《公司组织架构》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日开始施行。新的制度主要有几个方面的变动：加强每日考勤打卡管理，为做到制度有所定，执行有所依，以形成严格、规范的公司管理氛围，端正员工的工作态度；规范公司请休假流程，一些短期的请假程序在部门内协调安排后即可办理，长期的请假程序需报总经理审批，以提高工作效率为目的；员工福利制度内首次明确提出了生日福利的制度方案，确实使福利制度能提高公司凝聚力，提高员工工作热情。

6、员工购买保险的事宜已接手，对于用工劳动备案及员工保险办理过程能很好的处理，7月为5位转正满半年时间的员工办理的保险手续。

7、结合自身的工作经验和感受，及目前公司的工资制度现状，自己在没有占用工作时间的前提下，自发加班编写了《公司等级工资制度》、表格、绩效考核方案、考核表（统称为制度），制度本身目前存在不少的问题及缺陷，思及施行规范合理的等级工资制度能带来的好处，该项工作还是必要的。

总之，入职一个月来，感受到了公司内氛围的团结向上，员工的团结互助，让本人产生了对工作的极大投入热情。

存在的疑问或者问题，现在列举出来：

1、公司组织架构刚刚经历一个较大的变动，部分人员岗位及

职责有部分变动，如此就涉及到随之颁布的一些制度、流程规定执行过程中产生的阻力和抵触。这种现象本身是正常的，需要工作中有效和合理的沟通，需要公司提供一个适合的沟通渠道。除了目前能想到的月会制度，建议施行由总经理召集的不定期的办公会（各部门主管以上人员参加），对于各部门需要其他部门配合的工作、颁发的制度解读、流程执行方面的疑问，都可做一个统一的解答。

2、目前与总经理工作中的一般沟通很顺畅，一些可能涉及到

专业性比较强的问题沟通还不够，比如：门卫余师傅保险购买问题（已解决）；人事工作流程的执行问题；总经理指派的非职责范围内的工作内容的问题。

关于第二个：后期工作中需要取得总经理的支持，按照工作流程执行，以起到工作流本身设定的目的，另外也让人力资源部及人事专员岗位真正成为公司运作过程中的一个有效分子。

反过来想，举过例子，某部门需要招聘业务人员，没有经过人事工作流程，由部门负责人直接通知人事部门招聘或者私下沟通招聘，那么等人员上岗后，其是为部门负责人工作呢还是人事部门？

难道该部门负责人就能代表公司与该人员形成劳动关系？

总经理有需要知道该岗位及人员情况的时候（比如办理入职时），是否可能会发现不知道公司招聘这个人来做什么的？

所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人员（岗位）的部门负责人提出岗位增补申请（包含需要具备的素质要求、能给予的待遇福利等），报送总经理审批，总经理同意后，由人力资源部对外发布招聘信息。通过这种渠道，才能真正实现公司组织架构内各部门既独立工作运转，又互相配合共同完成公司事务的目的。人事部门是独立的部门，不是为一个人、一个部门服务的部门，而是为了公司更好的发展、在总经理领导下、服务于全公司的部门。

第三个问题：本人对自身工作能力评价中，执行力为最高，所以对于领导交办的任务，能做到“要事第一，结果为先”的原则。目前暴露出的问题可能在于，第一本身按照公司制度不适合自身去做的事情，也无条件去执行，最后事情能解决，却对于自身和公司不利。本身可能会被误会“狗拿耗子”，而公司也可能会被认为不正规。所以以后的工作中，对于类似的问题，需要多思考，多深入去理解考虑，更实际有效的和总经理进行沟通。为公司的发展，做好本身属于人事人员的“参谋”的本质。

3、各部门人员目前职责的划分上还是不够明晰，所以8月份的一个工作内容是为各职能部门制定出合乎自身职位的工作职责说明。目前可能有的问题在于：

一，行政部门综合办公室行政专员岗位兼做公司原料采购员，（由于本人从事过一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有细节方面都要照顾到，一个好的行政人员，能让公司每个人、刚进入公司的陌生人感觉到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入职时所需物品的领取、客人到来时茶水饮料的安排等等。）工作精力会分散，导致本身行政工作不能很好开展，采购工作也可能出纰漏，所以在此建议公司专门设立采购专员或者行政专员的职位，这是行政部门内的，放在第一个；

二，生产部门经理、主管的工作权责急需要明确，说实话，包括经理、主管、乃至普通职工，平时为谁工作，工作对谁负责也弄不清，怎么能开展工作？三，生产部门仓库，关于主管和普通人员的定岗和考察是后期人事工作的一个重点。

1、需要生产部门提供接下来一周内具体到每天的新员工用工计划（不包含已经到公司报到的`新员工） 。凡事预则立，不预则废，相信生产部门对于一周每天的工作是有计划的，工作内容和强度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人员用工计划问题不会很大。等计划作出后，可以容许上下2个人的波动，但计划本身的好处是显而易见的，不会因为生产部门的突然性通知用新员工，打乱人事部门工作原本的计划。

2、关于门卫余师傅的购买保险事宜需要进一步沟通跟进

3、人员招聘的缺口：女工报名人员需要进一步筛选，弥补所需人员的缺口（10人左右），男工、机修工需要继续发布招聘信息，计划在周三前后去公司外再张贴一次招聘简章。

4、公司生产即将提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培训方案，培训内容的构成需要相关部门配合提供，培训内容只要构成为公司介绍、公司人事考情假期制度、公司安全卫生生产制度、岗前操作培训等。

5、前面提到的相关部门的“岗位增补”流程需要补充起来，确实规范人事工作的流程。计划在8月9日前制定出人力资源部各工作流的解读，使各部门知悉各人事各项工作（招聘、入职、转正、离职、岗位变动）需要经历的环节程序。

6周六双福集团会召开关于劳动法相关问题解答的会议，周三前需要汇总提出本公司内部的疑难问题。

1、15前继续招聘工作的进行，安排四场招聘会，不定期的张贴招聘简章

2、28日前公司职能岗位员工oa使用的培训

3、15日前结束跟进新进职工的健康证办理工作、入职培训的制定，实施

4、老员工健康证管理，20日前到期的提醒补办健康证

5、20日前对于吴超整理制定的各制度做一个梳理，拟定颁布的发布下去执行。

月工作总结个人【第二篇】

学风建设是高等学校永恒的主题，是全面贯彻党的教育方针，是高等学校实现培养目标的重要条件，是衡量办学水平的重要标志。良好的学风是一种潜移默化的巨大而无形的.精神力量，时时刻刻都在对学生产生着强烈的熏陶和感染，激励学生奋发努力，健康成长。我们生活部更是保障同学们正常学习生活的后勤部，为同学们营造良好的学习环境，细心观察同学们在生活中遇到的困难并及时地解决都在我们的职责之内。五月份我们主要做了如下工作：

1.每周三参加院生活部的教室卫生检查；

2.每天早晨对本系的各班卫生进行检查并对各班吃早餐情况进行记录，公布于七楼展板上；

3.准时参加系、院学生会的例会。

1.配合其他部门组织参加“五四”红歌比赛活动，与纪检部一起负责我系人员的入场秩序；

2.五月人文系主要开展招聘会，针对xx级同学主要是学生会内部的招聘，对于xx级则是专业性的模拟招聘会。此次招聘会又为我们学生会注入了新鲜的血液，同时我们的组织内部也进行了调整，使我们这个团体更加和谐统一。

3.我们观看了院团委组织举行的地震演习后，在5月11日我们系进行了地震演习，同学们听到警报后在我们的带领下有秩序地撤离教室。这次演习很成功，让同学们提高警惕并了解在地震来袭时该如何逃生。

4.在院学生会组织的篮球联赛活动中，我们主要负责为运动员买水，给在场上拼搏的运动员加油鼓劲；

5.我们还配合院生活部进行夏季防病、防暑的宣传工作，我们以电子海报的形式对我系各班进行宣传。

以上就是我们生活部在五月份进行的工作，在工作中我们仍有不足之处，比方说与院学生会没有密切地沟通交流，同时再做一些非常规工作时还不够自信，考虑问题不是很全面这些都是需要我们改进的地方，我们会更加努力认真的工作并为同学们提供更全面的服务。

月工作总结个人【第三篇】

1、完成《无锡市守信示范企业激励实施办法(试行)》、

《无锡市企业失信行为惩戒联动实施办法(试行)》、《无锡市失信“黑名单”曝光工作规则(试行)》、《关于在行政管理中率先使用信用产品的办法(试行)》文件的拟定工作，提请政府下发。

2、完成“无锡社会信用体系建设读本”汇编准备工作，收集、整理好有关领导论坛、信用制度、规划建设、成果展示、论文集锦等材料。

3、做好有关诚信宣传月广场活动前期的相关准备工作。

4、下发《无锡市企业信用基准评价管理暂行办法》、《无锡市企业信用基准评价指标体系》。

5、做好20xx年“万企贯标、百企示范”申报工作和助理信用管理师培训工作的各项准备工作。

6、与人行就数据共享交换平台建设进行商榷;与南大软件开发公司就数据库升级建设进行商定。

1、组织诚信宣传月广场活动。

2、完成《无锡社会信用体系建设读本》编印工作。

3、对全市450家申请贯标的'企业进行企业信用信息核查，按照市级10%创建目标做好年度市级创建企业的推荐申报工作;同时，组织第三方中介信用服务机构做好贯标辅导和评审工作。

4、按期组织好信用管理师培训开班等工作。

5、召开联络员会议，具体就四文件组织学习与落实。

月工作总结个人【第四篇】

时光飞逝，一转眼间，忙禄充实的11月过去了，我们学习部的工作也在院部领导的支持与鼓励下，在各个兄弟部门的积极配合下，我们学习部全体成员的努力下，顺利的完成了校团委及院学生会各项工作。现我对十一月本部门具体工作作如下总结：

1、学习部考勤管理：正常早晚自习检查，并做好记录

2、整理记录，做好统计工作

3、学习部内部日常管理：坚持每周招开部门例会，布置日常工作，研究工作中的不足，讨论部门具体的活动和工作方案以及各成员之间的交流。

运动会

1、活动时间：11月2日上午

2、活动过程：随着男子100米预赛的一声发令枪响，本届运动会赛事正式开始。学院7个代表队，195名运动员进行19个单项、3个集体项目的比赛，将决出31枚金牌。与此同时，第九届教职工运动会部分项目穿插进行。

3、活动结果：本届体育嘉年华暨第十二届运动会上共有2人次3项获院记录，分获运动团体总分前三名的分别是：旅游管理系、国际商学系、建筑工程系4、活动成功之处：总的来说，这次运动会，从准备到开始到最后结束，我们都尽全力将每项工作都做的最好，发扬了我们不怕苦不怕累的精神、至此，运动会终于画上了一个完满的句号。在比赛中我们有过成功的喜悦，也有过失败的泪水。古人云：“悟以往之不见，知来者之可追”成绩已是昨天的了，翻过这一页，明天的空白还需要我们自己去书写，让我们共同期待下届运动会的到来。

5、活动不足之处：

1、由于时间紧，运动员的选拔不严格，导致本次运动会的成绩没能达到理想水平。

2、学生的积极性不高，运动会的气氛不够高。3、开幕式的彩排内容比较单调，还有待进一步提高。

知识竞赛

1、活动时间：11月27日晚上

2、活动过程：随着精密的.策划后，直到布置会场，开展活动。本次活动共有7支代表队参加比赛，是一次规模较完整的比赛活动。在选手的出色发挥后，以观众的掌声结束了本次知识竞赛。

3、活动结果：总体来说，此次比赛是非常成功的。不仅让同学们从中学到了许多知识，而且也丰富了我院学生的课外生活。而我部在管理和各方面准备工作方面都尽了自己最大的努力，这也让我们看到了自己价值，同时增强了我们部成员之间的合作精神，相信在下次安排类似的活动中，我们一定会做的更好。

4、活动成功之处：1、人员都能按时到达，能认真完成自己的工作。2、准备工作做得相当充分，使比赛进行的非常顺利。3、比赛严格按照各项程序进行，体现了“公平、公正、公开”的原则。4、参赛选手及现场观众的积极性很高。5、我们部门成员学习到很多的工作经验。

5、活动不足之处：1、由于初次接触此次活动，我们在前期准备工作不够充分。2、活动进行时我们没能够维持好现场秩序。3、由于近期活动比较多，在时间场地安排方面受到了约束。

1、积极配合文化部开展的“主持人大赛”大赛的决赛，做好计分工作2、积极配合生活部开展的“厨艺大赛”大赛的决赛，做好计分工作3、参与团市委来我院作“与信仰对话”校园报告会。

忙碌的十一月终于画上一个句号，这个月中我们有收获也有值得深思的教训。在以后的工作中，我们将会针对以前出现的问题不断地努力与探索，扬长避短，使学习部的工作在稳定中发展，逐步完善。我们坚信：只要有我们的努力，我们的收获将更加丰富。

院学习部

20xx年11月28日

月工作总结个人【第五篇】

冬风吹拂着大地，带来冷的气息，然而作为商专学子的我们依然气质昂扬的过着属于我们的分分秒秒，有句话说的好“梅花香自苦寒来”好的东西都是经过一次次的历练的，所以在这个月我们部门仍然像往常一样做好自己的每一样工作，在这个月我们办的活动主要有：

1、12月11日，为了让同学们更加珍惜生活，感恩历史，以更积极向上的态度去面对生活上的困难，铭记历史，心怀感恩，牢记自己的历史使命，做社会和谐的促进者，文明新风的引领者。我部门和青年志愿者队一同举行了以“展榕城风采，育商专新人”的志愿者活动。通过这次活动很好的锻炼了我部门干事组织和协调能力，也让参与活动的同学感受良多。

2、12月12日，青年志愿者服务队与福州全城义工到学生街一起举办了以“地球是我家”的环保活动，我部门也一起协助劝导行人不要乱扔垃圾，并且协助清扫街道的阿姨做卫生，通过此次活动让更多的人认识到环境的重要性，为福州的环保做了小小的贡献。

3、12月11日，由我系组织部和文娱部共同举办的“科学规划，快乐成长”大型团课在首山校区活动中心顺利展开，劲爆的舞蹈，动听的歌声将现场的气氛提升到高潮，。我部门在团课中负责了礼仪小姐的选定和安排，再加上水果拼盘的摆放，同时我部门的`全体干事还加入了会场的布置与整理。

另外在这个月中我们也依然尽职尽责的做好自己的例行工作：

1、配合生劳部做好日常工作

2、配合自律部做好查房工作

3、积极参与校、系生劳部检查卫生工作

工作是忙碌的，但是生活也因此而变得更加的充实，虽然十二月份过去了，但是我们的脚步还在前进，生活总是让我们有无数的目标，所以我们部门在今后的工作中也会更加的努力，为老师，为同学服务。

工商管理系女生部

20xx年12月23日