三季度100个“最缺工”职业发布【推荐4篇】

【导言】此例“三季度100个“最缺工”职业发布【推荐4篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

如何解决制造业招工难、用工难问题【第一篇】

一是政府加强就业引导，改善制造业就业环境。产业互联网下，现在的制造业早已今非昔比，工作环境及收入已有明显提高。对此，政府要予以方向性引导，不断改善制造业就业环境，同时营造更佳的舆论环境，使全社会进一步关注、支持制造业，吸引、鼓励更多人才和有志青年投身制造业高质量发展。

二是政府进一步加大就业支持力度，让制造业岗位更具吸引力。政府与企业共同努力，让制造业岗位更具吸引力。建议政府给企业送政策、送资金、送产业工人，比如提供新员工就业补贴，对参与订单式生产的临时用工给予一定的收入补贴及保险补贴；对战略性新兴产业和传统产业实施差异化人才政策支持等。

三是国家进一步完善满足制造业升级需要的人才培育体系。建议国家相关部门着力培养创新型、应用型、技能型、紧缺型人才，逐步构建起与制造业高质量发展相适应、梯度发展的制造业人才培育体系。增强职业技能培训的针对性和实效性，强化重点群体就业技能培训和创业培训，精准开展“菜单式”培训，鼓励校企合作“订单班式”就业。

2022全国三季度100个“最缺工”职业【第二篇】

与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。

什么工作工资高【第三篇】

一般我们的身边的人拿高工资的人群是有一定共性的；除了创业和衙役；

金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间；

如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。

人生短暂，黄金年龄也就十几年，如果这十几年没有打下好的基础，那么你的后半生基本也就那么回事了，选个好的职业很重要，职业选对了，人生就有出彩的可能，那么，当下有哪些职业最赚钱呢？

1、职业经理人

做职业经理人，你首先问问自己合适不合适，能不能拿下这个高压的工作。这个是仅听从于企业老板一个人的职位，对于从业者的要求也是比较高的，手里要有一定的资源，需要有调动千军万马的魄力和经验。

2、软件开发师

如果想吃青春饭的骚年可以看过来，首先摸一摸你头顶上乌黑的投放，过几年可能就不复存在了，这几年身边从事IT行业的人越来越多了，特别是在一二线城市，一听说人家是做IT行业的，一定是有可观的收益。IT工程师的人才缺口达百万以上，不过，这是一个需要承受巨大工作压力的职业，适合吃“青春饭”的人。

3、销售总监

做销售的都是牛人，前提是坚持下来的销售，所以坚持下来的销售基本都做到了销售总监的岗位，所以我才会说销售总监是高薪的岗位，销售是一项报酬率非常高的职业，也是一门洞察心理的职业。只要肯努力，脑子活络一些，销售并不难做，而且，销售可以积累一定的人脉和资源，圈子混的久了，依靠老客户帮忙介绍就可以做好业务。

4、投资/理财顾问

老百姓都看好自己的钱袋子吧，不要被忽悠了；对就是这帮理财顾问，赚的钱是盆满锅满的，哈哈，我们老百姓手里的钱是越来越多了，但是很多人却不知道如何理财，即使知道买房子或者抄黄金比较好，可又不知道在什么时候入手和出手，理财顾问的作用和价值就凸显出来了。随着互联网的迅猛发展，理财顾问的需求量越来越大，只要熟悉licai产品，对licai工具和产品有了解，都可以尝试去做一下。

5、网络营销师

现在是互联网的时代，企业大多已经触网，现在的销售基本都是网络销售了，传统的跑业务式的销售已经不复存在了，势必网络营销需求量增大，现在到哪个公司都已经配备了网络营销的相关岗位，并且需求量是持续增加，所以未来网络营销师是非常热门的岗位，而且是高薪岗位，更加重要的是，入门门槛不高，只要你愿意学习，并且愿意付出努力，你就能做网络营销相关的岗位，我就是半道出家学的网络营销，之前我是做销售的，由于传统业务方式没有业绩，才转而学习的网络营销，刚入行工资8000元，等有点经验后工资涨到了10000元左右，我跳槽后，工资就涨到了20000元，网络营销师越来越吃香的岗位；如果你也想转行学网络营销，我可以给你一些建议和意见；

季度全国100个最缺工职业【第四篇】

中国人力资源和社会保障部11月1日发布三季度“最缺工”100个职业排行。其显示出，中国制造业缺工状况持续。

根据排行，前10名职业为：营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工。

与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。