现实考察材料4篇
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现实考察材料1
勤于理论学习,政治素养高。该同志始终以《党章》的标准严格要求自己,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及社会主义市场经济理论和科学文化知识,熟悉并掌握党在农村的各项路线、方针、政策,有较高的政治理论水平。同时,在生活上严格要求自己,作风
严谨,廉洁自律,真正做到“自重、自省、自警、自励”,并树立了牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观,充分体现了党员干部良好的形象。
专业技术精通,工作有热情。该同志原为一名林业技术干部,一直以林果生产技术推广与普及为己任,努力钻研业务,熟练掌握林果生产技术知识,并以传授果树管理技术为工作乐趣,有力地推进了该乡果品生产的产业化进程。一是改良果树品种。自1998年以来,该同志自筹资金,为我县引进和繁育果树优良品种接穗30余万条,极大地丰富了全县的果树品种组成,有力地促进了青龙果品产业的发展。二是加强技术培训。该同志平均每年举办各类技术培训班20余期次,播放科普知识光盘500多小时,发放各类技术资料万余份,培训各类人员3000余人次,使我乡每户果农均有人能够熟练掌握生产技术。不仅如此,该同志还把触角延伸到全县各个果品产区,几年来分别到、、、、等乡镇传授果树管理技术30多期次,培训果农3000余人次,进一步扩大了覆盖范围。同时,该同志没有满足现有的技术水平,每年自费投入1000多元订阅各种果树期刊,不断吸收新的知识,并积极到外地参观学习,与河北农业大学、北京林业果树研究所、北京有机苹果产业协会取得了紧密的联系,先后聘请了河北农业大学教授、教授、教授、河北科技师范学院教授、北京林业果树研究所博士等资深果树专家来我乡讲学,使果农学到了技术,开阔了视野,增强了信心。为使果农全面掌握生产技术,该同志先后编写了《优质无公害红富士苹果生产技术规程》、《青龙苹果生产技术规范》以及《无公害苹果园周年管理工作历》和《苹果有机化栽培技术》等培训教材,并于《北方果树》上发表了《杏树落花落果原因及对策》、于《河北果树》上发表了《灭菌净防治苹果轮纹病药效试验》、《苹果疫腐病的发生与防治》等科研论文,对青龙乃至北方果树生产均具有较强的指导意义。自1999年以来,该同志已向全县果农推广40多项苹果生产新技术,全面促进了我乡苹果产业化的形成与发展,也带动了全县苹果产业的升级。三是狠抓果品销售。该同志引进的果业发展有限公司、果菜有限公司、北京果林科技开发有限公司和王品业果业投资管理(深圳)有限公司,使我乡和我县部分苹果产区生产的优质苹果出口到欧洲及东南亚等国家和地区,销售价格较周边县市及国内其它苹果产区平均高出每公斤元左右,为我县果农增加收入达300多万元。
有一定的文字功底,协调能力强。该同志文化素质高,思路清晰,所撰写的《果品生产优势、制约因素及发展趋势》、《统筹城乡经济加快区域发展》等调研文章中一些合理化建议得到了上级有关部门的高度重视,为果树事业及农村经济的发展起到了积极的指导作用。该同志任以来,积极创新工作方法,提高工作质量和效率,努力把日常工作融入党委政府的中心工作,制定了《乡机关管理制度》、《文件管理制度》,并带头执行,有效地堵住了机关内务管理的漏洞和缺口,得到了乡党委政府领导的充分肯定。同时,该同志在统筹协调的基础上,做到事必恭亲,尽管内务工作纷繁复杂,但各项工作安排得景景有条,规范有序。在工作上不辞辛苦,我乡机关的各种文字材料,主要由他来完成。无论领导交办的,还是一般同志及各村要求帮助的,均有求必应,并经常放弃节假日,不分昼夜按时完成。作为一名干部,该同志能积极为乡党委、乡政府工作进言献策,能主动配合中心工作,在我乡的主要工作中,都能看到他的身影。
工作扎实,爱岗敬业,无怨无悔。该同志始终以强烈的事业心和高度的责任感,爱岗敬业、忘我工作,在自己的岗位上取得了比较突出的成绩,受到了群众的广泛赞誉,得到了组织、领导的充分肯定,曾多次被共青团秦皇岛市委、秦皇岛市科委授予“青年星火带头人标兵”荣誉称号,连续三年年度考核优秀,被河北省林业局授予“林果技术能手”荣誉称号,被中共秦皇岛市委评为“优秀共产党员”。
为人正直,团结同志,群众基础好。该同志长期工作在基层,能够深入群众,密切联系群众,积累了丰富的农村工作经验,具有较强组织协调能力。在生活中尊重领导、团结同志,与机关同志关系融洽,在群众中有较高的威信,深受同志们的认可和拥护。
不足:在工作中注意多请示,勤汇报。
现实考察材料内容 现实考察材料一般几页现实考察材料2
政治立场坚定,政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高,善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前立场坚定,头脑清醒。认真贯彻执行党委、政府的决策,自觉维护党委、政府的集体权威。
思维敏捷,适应能力强,工作实绩较为突出。先后担任市妇联副**、团市委副书记,并在省妇联、乡镇和企业挂职,无论在什么岗位,都能很快适应工作环境,得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来,负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色,独挡一面地开展工作。分管的劳动就业在全市排名前三名,安全生产工作进入全省先进行列,连续三年被市政府评为优秀单位。
有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中,有10余家企业职工经常信访、采取过激行为,围堵区政府,阻塞交通道路,面对这些复杂局面时,能较好的抓住主要矛盾,注意控制事态,积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话,最多一天接待6个厂的职工代表信访,耐心做好政策宣传、解释工作,维护社会稳定;同时奔走市、区各相关部门,争取政策支持,满足职工合理诉求,维护职工合法权益,确保无一例职工到省进京信访。每年春节除夕夜,自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人,车辆4000余台,为确保安全稳定,组织协调相关部门,提前制定各项安全预案,明确各部门的责任,连续三年未出安全事故。
工作大胆泼辣,有魄力,敢于负责,对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方,有主见,处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾,由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时,给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决,由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后,能够克服困难和阻力,下定决心,力排众议,妥善协调利益各方,8年老大难问题得到彻底解决。
党性观念强,为人坦诚,作风正派,坚持民主集中制,自觉维护班子的团结。要求自己比较严格,考察中未发现廉洁自律问题。
主要不足:一是由于工作岗位变动较多,对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够;二是有时考虑问题不够细致,批评人不注意方法。
201X、201X、201X年年度考核称职
这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中,民主测评情况;履历分析量化评分情况;考察情况。综合各方面情况,我们建议该同志列XXX类型考察排序第。
现实考察材料3
思想政治素质好。能始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识,不断提高自己的政治理论水平和业务素质,在思想和行动上坚决与上级保持一致,政治敏锐性和政治鉴别力较强,有较强的党性原则。宗旨观念较强,能关心群众利益,积极为群众排忧解难,力所能及地为群众办实事、办好事。
事业心和责任感较强。该同志年轻,能吃苦耐劳,开始在党政办工作,后来主动要求下乡驻村,经常和其他同事一起走家串户,宣传计划生育政策,同时积极主动和村民谈心交心,了解村情、民情,并积极帮助群众解决各种困难和问题。工作责任感较强,做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己,及时高质地完成上级交办的各项工作任务,在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。
勤奋好学,工作较踏实。该同志选调到**工作后,能及时转换角色,较快地适应了基层工作。作为一名外地人,又是女同志,能够克服人生地不熟的困难,较快地投入到工作中,主动学习地方方言,注重在实践中锻炼和提高自己,能经常深入到**村、**村的新农村建设一线搞宣传,做村民工作,组织村干部、村民一起,积极投入到以“三清三改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作中,在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事。
工作业绩较明显。该同志在**乡政府工作期间,较好地完成了上级和乡党委、政府下达的各项工作任务。2002年参与了《2001年**年鉴》和《**县县志》的资料收集和编撰工作,得到县史志办的肯定和好评。2003年年底在**乡千亩精品脐橙果园开发中,起早摸黑,帮助上海客商完成10万余斤稻草、芦箕的收购任务,确保了客商及时下料回填和移栽脐橙的时机。2002年评为乡农业和农村工作先进工作者,2003年被乡党委评为优秀共产党员。
廉洁守纪好。该同志为人正直,待人诚恳,工作讲原则,顾大局,能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。
不足之处:工作中还不够大胆,农村基层工作经验还要进一步提高。
他在工作岗位上,能够尊敬领导,团结同事,能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作,具有良好的审计职业道德。
该同志勤奋务实、业务过硬,具有较强的工程投资审计能力
该同志在工作中勤奋务实,刻苦钻研审计业务知识,熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识,能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。该同志选调到我局后先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目,如“某某市大庆路淮河公路桥跟踪审计” 、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计” “胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目。他在这些项目中,认真研究招投标文件、工程施工图纸、合同文件、以及被审计单位报送的其他审计资料,发现了许多问题,向被审计单位提出了许多审计建议,得到了被审计单位的好评。如该同志在负责“蚌埠市胜利东路保障房工程跟踪审计项目”进款款审核过程中,施工单位累计报送进度款元,经审计后为元,在施工单位的基础上核减进度款
现实考察材料4
该同志政治立场坚定,能够自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策。19*******中,坚持正常学习,无过激言行,能在思想上和行动上与党中央保持一致;
能自觉抵制“***”邪教组织的非法活动,深入揭批“***”反动本质及其社会危害。
一、该同志经历多岗位锻炼,研究工作深入透彻,思路比较清晰,抓工作比较实落。
例如该同志在招商工作中能够重点研究定向招商政策,把项目促进作为工作的重中之重,深入辖区摸清资源情况,对企业进行走访,研究分析辖区内招商的优势及不足,及时向领导提出合理化的建议,得到领导认可。其中**x项目,利用10天完成注册等手续的办理工作,展现了招商效率,政策研究取得的效果,得到投资方及上级职能部门的高度好评;
在统计工作中能做到求真务实、恪尽职守,真正把工作落实好。
一是认真做好各项统计数据分析上报工作。根据**每年国民经济和社会发展主要计划目标要求,按时完成工业、农业、服务业、固定资产投资等各项统计报表的上报工作,没有迟报、漏报现象发生,历年都受到了上级统计部门的表扬。
二是认真做好环保工作,积极沟通环保所和环保局,顺利的通过了环保生态镇的验收。积极帮助项目方办理环保审批手续评等工作。
三是认真做好经济普查信息录入工作,带领全体普查办的工作人员加班加点、不分休息日、不分白天黑夜的共同努力,圆满的完成普查表的填报录入工作,普查的指标符合上级的要求,受到了上级主管部门的好评。
四是科技工作。积极申报高新技术企业一家;
帮助企业与大专院校合作,并积极实施科技合作项目;
积极引进推广农业新技术、新品种10个;
发明专利申请近200件。
二、该同志考虑问题比较周全,能统筹兼顾,有较好的综合协调能力。
例如在管区包村工作中,该同志能深入村庄一线,了解村情,特别是在党的群众路线教育实践活动、村“两委”换届选举、村庄矛盾纠纷调解等工作中,认真贯彻落实党工委、管委精神,及时圆满地完成任务,保证社会稳定,化解农民矛盾。能够坚持以村庄稳定为基础,发现上访苗头后,及时到村庄了解情况,根据群众反映的问题认真调查,主动寻找解决问题的方法,及时向群众公开,让群众知晓。此外,及时召开群众代表大会,让每位代表都自主地发言,平稳解决了这些信访难题,减少了上访案件,保证了村庄的稳定。同时,不断强化服务意识,积极为群众办实事。近几年来,该同志能够主动联系服务群众,动之以情,晓之以理的解决了一批群众关心的热点和难点问题,拉近了与群众的距离,树立了威信。
三、该同志工作点子办法比较多,解决实际问题能力比较好。
例如该同志在扶贫工作中,制定规范可行的工作方案,一方面严格核查摸排,确保对象精准。
一是全面入户再核查。对“全国扶贫开发信息系统”中所有建档立卡的贫困户,进行一次全面入户再核查。对已脱贫的贫困户,重点核查退出程序,跟踪脱贫情况,确保达到稳定脱贫;
对不符合要求、程序不规范的坚决清退。
二是“一户一策”配良方。瞄准精准扶贫的“滴灌口”,确保精准发力,通过看、问、听、访等方式深入掌握每户贫困家庭自身条件和致贫原因后,镇村充分研究,根据贫困户不同实际,按照“一户一法”原则,有鉴别、有针对性地确定帮扶方式,确保帮扶效果。
三是拉网摸排不漏人。按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的原则,参照上级农村扶贫标准,逐户逐人进行分析算账,确保把真正符合条件的贫困户全部纳入镇级帮扶名单;
另一方面坚持多元帮扶,确保措施精准。在扶贫工作中积极工作。积极帮助**x等三个村庄优化选址规划建设光伏发电项目上,每年可为村集体带来10万元收入。帮助**x在**x项目安置贫困户务工就业脱贫。帮助**、**两个村庄争取帮扶单位支持,引导农民调整种植结构,实施农产品脱贫项目,分别种植1500棵大樱珠,种植芋头10亩,因脱贫措施得力,贫困户均可实现脱贫;
另外积极与企业对接,帮助有工作能力的贫困户外出务工或从事家庭手工生产加工,增加经济收入。
四、该同志工作积极主动,务实肯干,有敬业奉献精神。
自入职以来逐渐熟悉建设工程项目的模拟审批与闭合运行等相关审批工作机制,并及时掌握各部门单位审批流程;
根据每周投资项目进展情况,起草并印发通知,组织相关建设窗口工作人员进行现场踏勘。自9月份以来共联合踏勘13余次,每次踏勘后形成信息材料及时报送综合科;
完成**x、**x、**x重点项目的代办服务工作,及时联系项目方及镇街代办员掌握项目进展及问题,更新重点项目问题清单,并督促镇街代办员及时填报重点项目管理系统。
五、主要不足:
该同志不足之处主要表现在:一是理论指导实践工作的能力尚且不足,主动学习理论知识的意识还不够强烈,学习程度还不够深入。二是工作上探索创新还不够多,在具体工作中还缺乏进一步创新思维和行动。