护士长职责解析样例【热选8篇】
【请您参阅】下面供您参考的“护士长职责解析样例【热选8篇】”是由阿拉网友精心整理分享的,供您阅读参考之用,希望此例范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持一下小编了!
护士长职责解析【第一篇】
1。在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2。负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3。深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4。负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5。掌握全院护理人员工作、思想、学习状况。医。学教育网负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
6。审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用状况。
7。提请总务科安排护士生活上有关问题。
8。检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步到达制度化、常规化、规格化。
9。担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
10。主持召开全院护士长会议,分析护理工作状况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
11。组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护士长职责解析【第二篇】
3、与病人、医生的沟通工作。
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;
4、具有民营医院工作经验优先;
5、特别优秀者可适当放宽条件。
护士长职责解析【第三篇】
1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部工作计划,根据护理部工作计划,制定本病区具体计划并组织实施,负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
2、合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。
3、负责、检查本病区的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长坚持每日巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的.落实。
5、积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6、随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论,加强医护配合。
7、组织领导护理查房,护理业务学习,不断提高护士业务水平。
8、指导并定期评价病区护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高所理质量和护士自身素质。
9、制定并落实病区护理人员培训计划。
10、定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。
转载自
11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。
护士长职责解析【第四篇】
1、在院长的领导下,负责全面护理管理工作,参加院长办公会议和科主任会议,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准,护理质量标准和考评标准,各项规章制度,后勤管理制度,并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理状况,对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。
4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习,业务查房和业务培训,定期进行业务技术考核,并建立技术档案。
5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配,并向院长带给护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错,及时指导并督促有关科室研究处理,组织查处护理事故。
6、主持召开全院护士会议,分析护理工作状况,并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断提高护理质量。
7、组织领导全院护理科研工作,开展新业务,推广新技术。
8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。
9、关心护理人员的工作和生活,用心帮忙解决各种困难和实际问题。
10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用状况。
护士长职责解析【第五篇】
一、在护理部主任(副主任)领导下和科主任业务指导下,根据护理部及本科工作计划,制订病区工作计划,并组织实施,做到季有分析,月有重点,每年有总结。
二、负责实施病区的科学管理、合理分工、科学排班;检查落实各项规章制度;保持病区环境的整洁、安静、安全;加强陪护、探视人员的管理;做好各类仪器、设备、药品的管理。
三、负责检查病区护理工作质量,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救。对新入院患者及时见面沟通,督促护理人员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作常规,在提供护理服务前,向患者明确告知,预防差错事故和医院感染的发生。
四、参加科主任查房,科内会诊及术前、疑难病例及死亡病例讨论,组织本科护理查房和护理会诊,审阅修改护理文书;指导护士应用护理程序为患者提供优质护理。
五、组织本科护士业务学习与技术训练考核,安排进修实习护士的带教培训。
六、积极开展准入的护理新业务、新技术,开展科研工作,总结经验,撰写学术论文。
七、定期召开座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见;研究改进病区管理工作;开展心理护理和健康教育。
八、督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作,加强对护工、清洁员的管理。
九、定期召开护士会,分析讲评护理质量、规章制度,工作程序若有更改、变动,应告知所有人员执行。
十、了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现,提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。
护士长职责解析【第六篇】
3、定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;。
4、负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;。
5、管理护士队伍,协助项目负责人工作;。
6、根据需要出席会议;。
7、病区分配的其他任务。
2、三甲医院5年以上护理经验;。
3、熟悉护理技术规程,新业务新技术,熟悉护理政策法规和医院护理管理;。
4、具有团队领导能力,较强的沟通、执行能力,有高度的责任心和团队精神;岗位职责:。
3、定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;。
4、负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;。
5、管理护士队伍,协助项目负责人工作;。
6、根据需要出席会议;。
7、病区分配的其他任务。
护士长职责解析【第七篇】
1、在护理部主任领导和科主任业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制定本科护理计划,并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。
4、随同科主任查房,了解护理工作中存在的问题,加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划,监督检查计划的执行情况,及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作,提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配。
护理骨干协助护士长负责相应的工作。
护士长职责解析【第八篇】
1、在院长的领导下,负责全面护理管理工作,参加院长办公会议和科主任会议,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准,护理质量标准和考评标准,各项规章制度,后勤管理制度,并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况,对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。
4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习,业务查房和业务培训,定期进行业务技术考核,并建立技术档案。
5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配,并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错,及时指导并督促有关科室研究处理,组织查处护理事故。
6、主持召开全院护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断提高护理质量。
7、组织领导全院护理科研工作,开展新业务,推广新技术。
8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。
9、关心护理人员的工作和生活,积极帮助解决各种困难和实际问题。
10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。