2024年市场调研研究报告【范例4篇】

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市场调研研究报告【第一篇】

总投资亿元的铁路计划于今年8月1日货运通车，10月1客运通车，作为境内没有铁路通过及铁路站场的，为响应市委、市政府的号召，我们认为如何就近连接铁路站场，实现我县客货与铁路站场互通，是促进我市铁路站场经济充分发挥的首要工作。5月19日，县政府组织县人大、政协、发改、经贸、交通、建设、旅游、外贸等部门赴、三门两地铁路站场进行调研，并对两地站场的建设情况进行深入了解。

一、铁路站场的作用

一方面，发挥客货中转、运送、补给作用。铁路运输最基本的任务是安全、迅速、经济、合理的运送旅客和货物，为国民经济的发展和人民生活水平的提高服务，在完成上述任务时，铁路站场起着十分重要的作用。另一方面，充分发挥辐射作用。在工业产品、农副产品运输、劳务输送和旅游产业中展示作为，充分发挥铁路运输的辐射优势。货运方面，主动与现代物流接轨，自觉将自己纳入现代物流体系，加强与公路、水运的联手，在现代物流中寻求“多赢”效果。客运方面，充分发挥低价、准时、快速、安全的特性，大量开行朝发夕至、夕发朝至列车，为旅客出行提供越来越便利的条件。

二、实现“三通”是确保铁路站场经济效益充分发挥的保障

1、高速公路与铁路站场互通

当今社会，高速公路已经逐渐成为主要公路运输方式之一，实施高速公路与铁路站场互通，对扩大铁路站场经济辐射范围，提高铁路站场使用效率都有不可估量的作用。

2、国道、省道与铁路站场互通

国道、省道是公路运输的根本，是连接城市间的纽带，更是大多数人民群众的首选运输方式，为充分发挥铁路站场的作用，更广泛的服务于广大人民群众，实现铁路使用价值，实施国道、省道与铁路站场间互通意义重大。

3、沿海港口与铁路站场互通

市作为省第四大港口城市，如何开发一港六区，提升港口开发建设速度，实施沿海港口与铁路站场互通，对充分实现水路、铁路、公路运输互补、提升铁路站场使用价值具有十分重要的作用，对充分发挥铁路站场集散功能有促进作用，也是贯彻落实市委、市政府建设“海上”的有效举措。

三、当前我县连接铁路站场的两个方案及四条线路

从铁路线路走向及铁路站场布置的角度出发，结合我县的现有交通网络及地理位置，按照就近连接的原则，通过调研，我们提出两个连接方案及四条连接线路。

方案

一、连接旁站

第一条连接线路：取道上三高速——高速————74省道过境附线（预计2010年完工）——旁站

各分段距离：上三高速段约26公里，高速段约9公里，74省道过境附线段约7公里。

预计总里程：约42公里

新建里程：约7公里

通车时间：2010年

第二条连接线路：取道60省道（改扩建为一级公路）——高枧——34省道————74省道过境附线（预计2010年完工）——旁站

各分段距离：60省道段约公里，34省道段约7公里，74省道过境附线段约7公里。

预计总里程：约公里

新建里程：约7公里

通车时间：2010年

方案

二、连接邵家渡站

各分段距离：上三高速段约26公里，高速段约16公里，大道段约4公里，铁路站场段约公里。至大道连接线

预计总里程：约公里

新建里程：约公里

通车时间：2009年9月

第四条连接线路：取道104国道——市——大道——铁路站场至（即将完工）——邵家渡站大道连接线

各分段距离：104国道段约50公里，大道段约8公里，铁路站场至段约公里。大道连接线

预计总里程：约公里

新建里程：约公里

通车时间：2009年9月

综合以上两个连接方案及四条连接线路，通过调研比较，方案一线路2010年才能建成通车，方案二线路可与铁路同时通车，考虑到各连接线的建设进转度，我们认为，铁路建成通车后，当前的最佳连接站场为连接邵家渡站，最佳连接线路为第三条连接线路（取道上三高速——高速——北——大道——铁路站场至——邵家渡站，通车里程为约50公里，理论用时约35分钟），该连接线路的优点为：能与铁路同时通车、路线较短、公路等级高；缺点为：与其他几种连接方式相比收费成本较高，且受高速入口不便限制。大道连接线

从长远角度出发，若方案一连接旁站全线贯通，对我县镇、镇、镇的橡塑制品行业、汽车用品行业影响较大，该方案的优点为：线路更短、收费更省、成本更低；缺点为：公路等级低（60省道部分路段为三级、34省道段也为三级）、通车时间晚。

四、邻近的铁路三门站、站对我县经济的影响

通过调研，我们认为邻近的铁路三门站和站对我县的经济社会发展影响较大。

从经济效益方面分析，我县2007年的年客运量为985万人，货运量为613万吨，一直以来仅依赖公路运输为主，存在运能小、能耗高、成本高、劳动生产率低等缺点，严重制约了我县经济的快速发展，阻碍了需要大宗货物运输项目的进入。随着铁路的开通，我县到铁路三门站仅需半小时，到站约35分钟左右，将为我县客、货到达沿海地区节约大量运输成本，也为引进大项目提供了更加便利的条件。

从社会效益方面分析，首先，确保了各类民生物资的安全、快速、经济、准时到达，为维护社会稳定提供了保障；其次，为我县的工业企业、服务业输送外来务工人员提供更加便捷的条件，也为我县的劳动力输出及旅客进出提供更加廉价、便捷的交通工具；同时，对我县的物流业将产生巨大的影响，打破以公路运输为主导的传统运输模式，为我县的橡塑制品行业、汽车用品行业、产业用布行业等领域的货物进出提供运速更快、运能更大、更安全、更经济、更准时的运输条件。

从我县的旅游业方面分析，2008年我县的旅游景点共接待旅游人次538万，同时根据旅游统计数据的星级宾馆接待人数、非星级接待人数以及本地一日游和外地一日游的人数、海外接待人数，折合旅游人数228万左右，根据客源地统计，约30万人次左右的游客会选择火车为交通工具。我们认为，随着铁路的开通，将会有更多的游客选择来我县游玩，外来旅客将会更多，对我县的三产发展将会产生更加积极的影响。

五、建议与要求

1、建议加快实施74省道过境附线

从长远角度来看，74省道过境附线若不及时通车，旁站仅为三门一县所用，以当前三门县42万的人口及其客货运量来看，站场效益将受到限制，三门港作用及发展也将受到抑制。相反，的客货运量首选流入旁站，另外上三高速以上的新昌、嵊州市若走沿海铁路通道也将有大批的客货流入；随着境内的60、62省道的相继扩建，届时磐安方向的客货也会有部分流入。可见，加快实施74省道过境附线对三门、乃至经济影响之大。

2、加快实施60省道改扩建工程，拓宽34省道三门高枧至岭口段。

近年来，随着铁路的建设进展，我县一直在筹划如何连接三门站场，改建60省道至三门高枧段的工作有序开展，其中60省道西演茅至两亭巷段改建工程路基部分已经开工建设，60省道两亭巷至西陈段道路改建工程和60省道过境段道路改建工程前期工作也已开展，届时随着60省道接轨旁站的线路贯通，交通流量将不断递增，34省道三门高枧至岭口段将成为该线的制约瓶颈。为此，我们建议拓宽34省道三门高枧至岭口段，早日将该项目列入建设计划。

3、建议加快实施规划中的珠六高速公路

是我市发展海洋经济、建设“海上”战略中少数几个没有海岸线的县之一，又位于我市的最北部，交通运输方式以单一的公路为主，与我市建设海洋经济发展带和滨海城镇带相脱离，我们建议加快实施规划中的珠六高速公路，将高速公路与规划中的沿海高速公路相连接，旁经铁路旁站，接于六敖镇，将我县纳入到全市建设沿海产业带中来，从而带动我县经济发展。

市场调研研究报告【第二篇】

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2018-2018年中国钻石行业市场研究与未来前景预测报告

报告简介

《2018-2018年中国钻石行业市场研究与未来前景预测报告》共十二章。首先介绍了中国钻石行业的概念，接着分析了中国钻石行业发展环境，然后对中国钻石行业市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国钻石行业面临的机遇及发展前景。您若想对中国钻石行业有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

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出品单位 智研数据研究中心 报告目录、图表部份 目录

第一章2018-2018年全球钻石行业发展现状综述 第一节 全球钻石市场分析

一、2018-2018年全球钻石生产形势分析 个人资料整理 仅限学习使用

二、全球钻石市场需求分析

三、

亚洲钻石市场需求分析

第二节 2018-2018年部分国家地区钻石行业发展状况分析 一、2018-2018年南非钻石行业分析 二、2018-2018年印度钻石行业分析 三、2018-2018年以色列钻石行业分析 四、2018-2018年利比里亚钻石业分析 五、2018-2018年纳m比亚钻石业分析

第三节 2018-2018年世界钻石行业发展趋势分析

第二章2018-2018年中国钻石行业投资环境解读 第一节 国内宏观经济环境分析 一、gdp历史变动轨迹分析 二、固定资产投资历史变动轨迹分析 三、2018年中国宏观经济发展预测分析 第二节 中国钻石行业政策环境分析

第三章2018-2018年中国钻石行业发展动态分析 个人资料整理 仅限学习使用

第一节2018-2018年中国珠宝行业发展概述 一、中国珠宝行业发展特点 二、中国珠宝品牌发展分析 三、珠宝钻石行业存在问题

第二节2018-2018年中国钻石行业发展状况分析 一、珠宝行业刚性需求分析 二、钻石行业婚庆需求分析

第三节2018-2018年中国钻石重点区域市场分析 一、广东钻石市场发展分析 二、香港钻石市场发展分析 三、云南钻石市场发展分析 四、徐州钻石市场发展分析 五、山西钻石市场发展分析

第四章2018-2018年中国钻石行业消费市场调查分析 第一节 中国钻石消费者收入分析 一、中国人口、人民生活分析 二、2018-2018年消费者收入水平三、2018-2018年消费者信心指数分析 第二节 中国钻石市场消费分析 个人资料整理 仅限学习使用

一、珠宝市场状况及营销环境 二、2009年中国钻石市场消费分析 三、2018-2018年中国钻石市场消费分析 第三节 钻石市场消费需求分析 一、2009年中国钻石市场消费的变化 二、2018-2018年中国钻石婚庆消费需求分析 三、2018-2018年世博会带动珠宝礼品市场消费

第五章2018-2018年中国钻石行业发展形势分析 第一节2018-2018年珠宝行业发展简况 一、中国珠宝市场的发育 二、中国珠宝市场发展模式 三、中国珠宝市场的发展方向

第二节2018-2018年中国钻石行业市场情况分析 一、钻石零售业的结构现状 二、中国珠宝业发展特点分析 三、钻石市场存在的问题分析

第三节2018-2018年中国钻石产销状况分析 一、中国钻石首饰市场规模 二、中国珠宝首饰业总产值 个人资料整理 仅限学习使用

三、中国珠宝市场产销分析

第四节 2018-2018年中国钻石行业发展形势分析 一、2018-2018年世博特许产品将新增钻石类商品 二、2018-2018年中国珠宝产品出口形势分析 三、从钻交所看中国钻石市场形势

第六章2008-2018年中国钻石开采行业规模以上企业经济运行数据监测

第一节 2008-2018年中国钻石开采行业总体数据分析 一、2008年中国钻石开采行业全部企业数据分析 二、2009年中国钻石开采行业全部企业数据分析 三、2018年中国钻石开采行业全部企业数据分析

第二节 2008-2018年中国钻石开采行业不同规模企业数据分析 一、2008年中国钻石开采行业不同规模企业数据分析 二、2009年中国钻石开采行业不同规模企业数据分析 三、2018年中国钻石开采行业不同规模企业数据分析

第三节 2008-2018年中国钻石开采行业不同所有制企业数据分析 一、2008年中国钻石开采行业不同所有制企业数据分析 二、2009年中国钻石开采行业不同所有制企业数据分析 三、2018年中国钻石开采行业不同所有制企业数据分析 个人资料整理 仅限学习使用

第七章 2018-2018年中国钻石行业市场竞争格局分析 第一节2018-2018年中国钻石行业渠道竞争分析 一、钻石业的入侵者 二、网络销售传统商家竞争 三、钻石销售价格竞争分析 四、网购对钻石行业的冲击 五、竞争从价格转向资源供应

第二节2018-2018年中国钻石行业集中度分析 一、钻石市场集中度分析 二、钻石区域集中度分析

第三节2018-2018年中国钻石行业提升竞争力策略分析

第八章2018-2018年中国钻石加工企业竞争性财务指标分析 第一节 老凤祥股份有限公司 一、公司基本情况概述

二、2008-2018年公司成长性分析 三、2008-2018年公司财务能力分析 个人资料整理 仅限学习使用

四、2008-2018年公司偿债能力分析 五、2008-2018年公司现金流量分析表 六、2008-2018年公司经营能力分析 七、2008-2018年公司盈利能力分析 第二节 珠海市以钻钻石打磨有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析

第三节 佛山市皓昕五金首饰有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析

第四节 上海金伯利珠宝发展有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析

第五节 周生生珠宝

二、公司主要经营数据指标分析 个人资料整理 仅限学习使用

三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析

第六节 临沂蓝玫瑰华星钻石首饰有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析

第七节 佛山市顺德区万辉珠宝首饰有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析

第八节 深圳市皇廷珠宝有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析

第九节 自贡市神龙机械饰品有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析 个人资料整理 仅限学习使用

第十节 济阳县华龙饰品有限公司 一、公司基本概述

二、公司主要经营数据指标分析 三、公司竞争力分析 四、公司发展战略分析 第十一节 略…………

第九章 2018-2018年中国钻石行业投资策略分析 第一节2018-2018年中国钻石行业投资策略研究 一、结婚钻戒投资策略 二、品牌钻石首饰投资策略 三、限量版钻石奢侈品投资策略 四、钻石类艺术品投资策略

第二节2018-2018年中国钻石行业发展战略研究 一、技术开发战略 二、产业战略规划 三、业务组合战略 四、营销战略规划 五、区域战略规划

第三节2018-2018年对中国钻石品牌的战略思考 个人资料整理 仅限学习使用

一、品牌的基本含义 二、钻石品牌的特性和作用 三、钻石品牌价值战略研究 四、中国钻石品牌竞争趋势 五、钻石企业品牌发展战略 六、钻石行业品牌竞争策略

第十章2018-2018年中国钻石行业投资风险预警 第一节 影响钻石行业发展的主要因素 一、基础需求 二、持久的价值 三、经济价值分析 四、中期供应形势 五、长期需求基础

第二节2018-2018年中国钻石行业投资风险预警 一、钻石投资风险程度 二、钻石投资时机与风险 三、钻石保值回购风险分析 四、珠宝玉石投资风险的规避 五、珠宝企业的风险与机遇分析 个人资料整理 仅限学习使用

第十一章2018-2018年中国钻石行业发展趋势分析 第一节 中国珠宝市场消费变化趋势分析 一、钻石市场消费趋势分析 二、铂金市场消费趋势分析 三、钯金市场消费趋势分析 四、翡翠市场消费趋势分析 五、彩宝市场消费趋势分析

第二节 2018-2018年中国钻石行业发展趋势分析 一、中国钻石行业展望

二、中国钻石市场多元化趋势分析

三、2018-2018年中国珠宝首饰市场发展方向 四、2018-2018年国内珠宝行业营销趋势分析 五、2018-2018年中国钻石市场发展趋势预测 六、2018-2020年中国珠宝产业销售总额预测 第三节2018-2018年中国钻石行业发展前景分析 一、中国钻石消费市场前景 二、中国珠宝首饰特点及机遇 三、中国网络钻石销售前景分析 四、2018-2018年钻石行业发展前景 个人资料整理 仅限学习使用

第十二章2018-2018年中国钻石企业管理策略建议 第一节2018-2018年中国钻石市场策略分析 一、钻石市场现状 二、钻石市场战略 三、钻石市场出路

第二节2018-2018年中国钻石市场营销策略分析 一、战略策略分析 二、产品策略分析 三、信息化策略分析

第三节 提高钻石企业竞争力的策略 一、金融危机下行业现状 二、中外钻石行业发展对比 三、中国钻石行业竞争策略

图表名称：部分

图表 2006-2018年中国钻石开采行业企业数量增长趋势图 图表 2006-2018年中国钻石开采行业亏损企业数量及亏损面积 个人资料整理 仅限学习使用

图表 2006-2018年中国钻石开采行业总体销售额增长趋势图 图表 2006-2018年中国钻石开采行业总体利润总额增长 图表 2006-2018年中国钻石开采行业总体从业人数分析 图表 2006-2018年中国钻石开采行业投资资产增长性分析 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业企业数量统计表 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业企业数量分布图 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业销售收入统计表 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业销售收入分布图 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业利润总额统计表 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业利润总额分布图 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业利润总额增长最快的省市对比图

图表 2018年2月底中国各省市钻石开采行业资产统计表 图表 2018年2月底中国各省市钻石开采行业资产分布图 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业资产增长速度对比图 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业工业总产值 图表 2018年2月中国各省市钻石开采行业工业销售产值 图表 2018年钻石开采行业产销率

图表 中国钻石

图表 2008-2018年老凤祥股份有限公司成长性分析 图表 2008-2018年老凤祥股份有限公司财务能力分析 图表 2008-2018年老凤祥股份有限公司经营效率分析 图表 2008-2018年老凤祥股份有限公司偿债能力分析 图表 2008-2018年老凤祥股份有限公司现金流量分析表 图表 2008-2018年老凤祥股份有限公司经营能力分析 图表 2008-2018年老凤祥股份有限公司盈利能力分析 图表 珠海市以钻钻石打磨有限公司盈利指标情况 图表 珠海市以钻钻石打磨有限公司资产运行指标状况 图表 珠海市以钻钻石打磨有限公司资产负债能力指标分析 图表 珠海市以钻钻石打磨有限公司盈利能力情况 图表 珠海市以钻钻石打磨有限公司销售收入情况 图表 珠海市以钻钻石打磨有限公司成本费用构成情况 图表 佛山市皓昕五金首饰有限公司盈利指标情况 图表 佛山市皓昕五金首饰有限公司资产运行指标状况 图表 佛山市皓昕五金首饰有限公司资产负债能力指标分析 图表 佛山市皓昕五金首饰有限公司盈利能力情况 图表 佛山市皓昕五金首饰有限公司销售收入情况 图表 佛山市皓昕五金首饰有限公司成本费用构成情况 个人资料整理 仅限学习使用

图表 上海金伯利珠宝发展有限公司盈利指标情况 图表 上海金伯利珠宝发展有限公司资产运行指标状况 图表 上海金伯利珠宝发展有限公司资产负债能力指标分析 图表 上海金伯利珠宝发展有限公司盈利能力情况 图表 上海金伯利珠宝发展有限公司销售收入情况 图表 上海金伯利珠宝发展有限公司成本费用构成情况 图表 周生生珠宝

图表 佛山市顺德区万辉珠宝首饰有限公司销售收入情况 图表 佛山市顺德区万辉珠宝首饰有限公司成本费用构成情况 图表 深圳市皇廷珠宝有限公司盈利指标情况 图表 深圳市皇廷珠宝有限公司资产运行指标状况 图表 深圳市皇廷珠宝有限公司资产负债能力指标分析 图表 深圳市皇廷珠宝有限公司盈利能力情况 图表 深圳市皇廷珠宝有限公司销售收入情况 图表 深圳市皇廷珠宝有限公司成本费用构成情况 图表 自贡市神龙机械饰品有限公司盈利指标情况 图表 自贡市神龙机械饰品有限公司资产运行指标状况 图表 自贡市神龙机械饰品有限公司资产负债能力指标分析 图表 自贡市神龙机械饰品有限公司盈利能力情况 图表 自贡市神龙机械饰品有限公司销售收入情况 图表 自贡市神龙机械饰品有限公司成本费用构成情况 图表 济阳县华龙饰品有限公司盈利指标情况 图表 济阳县华龙饰品有限公司资产运行指标状况 图表 济阳县华龙饰品有限公司资产负债能力指标分析 图表 济阳县华龙饰品有限公司盈利能力情况 图表 济阳县华龙饰品有限公司销售收入情况 图表 济阳县华龙饰品有限公司成本费用构成情况 图表 略…… 个人资料整理 仅限学习使用

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市场调研研究报告【第三篇】

村情调研报告

**** 村共有242户，720人，党员49名，土地2230亩，其中粮田1870亩、果园360亩。村集体无收入来源。

一、村级班子情况

班子基本情况：该村共有村“两委”成员5人，其中支部3人，村委2人，交叉任职1人，支部书记、村委主任一人兼。目前该村级班子健全。

班子运行情况：该村“两委”班子健全，能维持基本运转，在上级督促下能够开展一定工作，群众满意度一般和一般以下。

以往换届情况：2007年，该村先换支部后换村委，村“两委”均一次性换届成功；同样2011年，先换支部后换村委，村“两委”均一次性换届成功。

村支部书记报酬情况：2013年度村支部书记报酬批复数为4091元，实际领取数为3681元，无挂账。实际领取报酬中，市镇财政补贴409元，村级自筹3682元。报酬构成中，基本报酬为2052元，业绩考核报酬是2039元，无投保。

二、今年以来村级班子为群众办实事情况

今年村“两委”班子共承诺为民服务办实事事项5件，已完成4件，其中争取上级扶持筹资万元重建村委办公场所一处，红白喜事理事会场所一处；修复扬水站一处，扩浇粮田果园600亩；投资4000元维修自来水一处；建立健全了村环境保洁队伍。此外，“村委”班子还积极争取上级有关部门的支持，将去年冲毁的东河桥立项，大约投资60万元，有望今年年底完工。

三、党务村务财务公开情况

该村有公开栏，是专门制作的规范化公开栏。党务公开、村务公开每季度公开一次，财务公开每月公开一次，具体是在每月的10日公开，一般公开一个月的时间，村干部对三务公开的意见和建议是公开的内容要需更加细化、明了。本村群众对三务公开尚能认可。

四、存在的主要问题

当前村存在的主要问题是：“两委”班子不团结，内耗严重，工作不能正常开展，村村委两个委员与村支部书记、村委主任闹对立，其中一个村委委员长年不参加村的两委会，外出经商，常常通信联络中断；另一村委委员是过去的上访老户，工作基本不干，有时还闹对立情绪，起反面作用。支部书记兼村委主任工作没有大局观念，遇到原则问题不能和“班子”其他成员沟通，武断专行，家长作风较重，常搞“一言堂”，有时领导布置工作多了，发牢骚，遇到棘手问题就想摞挑子。村群众普遍认为“两委”班子服务意识差，服务能力太弱，班子威信低，特别是一把手的威信低。

该村存在的突出问题是：班子成员之间内耗严重，基本上分为两派：一派是以支部书记、村委主任为首的支部派；一派是以村委委员陈增甲为首的村委派。两派之间工作上不支持，思想上不沟通，致使许多工作搁浅。另外，一把手也常不能和其他支部委员沟通，尤其是和支部副书记沟通不够，班子成员基本上形成了一人一把号，各吹各的调，处于“半瘫痪”状态。

五、对做好该村“两委”换届对策建议

鉴于该村班子状况，本人认为必须借下半年村“两委”换届的东风，把本村的能人找出来，建立起一个好班子，才能更好地带领全村广大群众建设美好新生活。具体对策建议如下：

1、入户访人，全面考察。对村里的老干部、老党员、老上访户、贫困户、村外能人户等比较有影响的人物进行调查了解，摸清本村能人的底子。

2、对现任班子成员进行测评。召开由村民代表、党员、村民小组长参加的民主评议干部会议，看他们的满意度。

3、个别谈话。对现任的班子成员组织一次个别谈话，倾听他们的苦衷，听取反映的问题，找准他们的思想脉博，对症下药，解决“思想病”。

4、汇集情况。将考察、评议、谈话等情况汇总后，汇报管理区，并报镇党委，为今年的村“两委”换届摸清底子，为“两委”换届成功掌握第一手材料。

市场调研研究报告【第四篇】

女性职场现状调研报告

20世纪下半叶以来，世界发生的变化之一，是女性大规模登上职业舞台。今天，在绝大部分国家，女性的就业率在40%以上，我国更高达73%，女性已成为影响 经济 的重要力量。不过2020年底，世界经济论坛发布了一份令人沮丧的报告，报告称世界女性薪资落后男性10年，世界男女薪资差异有望在118年内消失。在我国，虽然职场女性已经成为各个行业不可或缺的一部分，但和男性相比，女性白领在职场经常需要面对更加复杂的社会、家庭压力。此外，随着二胎政策的全面开放，很多女性白领似乎又陷入了要事业还是要家庭的两难境地。

为了更好的了解女性白领的发体现状和职场需求，在2020年“三八”妇女节到来之际，智联招聘发起了2020年女性职场现状调研，从职场潜力、福利待遇、人际关系、职业规划、女性领导力特质等多个角度实行了调查，共回收有效问卷15876份。

调研结果如下：

情感丰富的女领导更受白领青睐 善用女性特质是成功关键

成功女性的标准：嫁个好老公已经out 独立阳光是重要标杆

理想与现实的差别 仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利

一、女性职场现状：女性胜任高管成为共识，但女性晋升困难度并未获得男性理解

1、谁说女子不如男，女白领照样做高管

本次活动首先对女性在职场的现状设置了7个问题实行调查，其中5分表示“非常同意”，1分表示“非常不同意”。从汇

总结

果来看，“女性能够胜任高管”以分位列第1，这表明女性白领的工作水平得到了绝大部分白领的一致认可，“求职中遇到过性别歧视”指数为分，反映出现在求职过程中的性别歧视现象相对较少，但依然存有。位列第2的是有必要设立专门针对女性的福利，而对公司当前设立的女性福利，白领们的认同度最低，说明当前公司在女性福利方面存有不足。此外，白领们赞同女性在职场面临更严峻的天花板现象，也认同男性在职场上更容易升职。

2、男人们知道女白领不容易，但不知道到底有多难

男女白领对于女性职场现状的认知存有着明显差异。对“女性能够胜任高管”、“职场天花板现象在女性群体中更为严峻”、“男性在职场上更容易升职”等现象，女性白领的认同指数明显高于男性，这表明女性白领在职场中需要付出的努力远超男性的想象。而对于“求职中遇到性别歧视”的现象，女性白领也有较高的认同度，这说明在求职过程中依旧有一部分女性遭遇过性别歧视，而男性并不清楚女白领们在职场中遭遇了多大的困境。

3、骨感的现实：仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利

总体来看，仅有16%的白领表示公司有专门针对女性员工设置福利，%的白领表示公司并没有特别针对女性职工的福利，另外%的白领表示不清楚公司是否有相关的福利。

从不同性别来看，女性白领中有%认为公司没有专门针对女性员工设置的福利，而男性白领的这个比例不足一半，另外，女性白领中仅有%认为公司专门设置了针对女性员工的福利。由此可见，男性和女性白领在针对女性员工的福利设置认知上存有较大差异，绝大部分女性员工认为自己并没有享受到相关的福利，而男性员工认为女性已经享受的比例和不清楚的比例都较高。

二、女性职业规划：工作狂的时代已经过去，好玩多金是当下女性追求的理想职业

1、先的职业理想，是好玩和有钱

对于自己的职业理想，现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。“能够发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想，位列第二的是“获取收入，提升生活品质”。“施展个人水平，体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想，但选择的比例明显低于排名前两位的职业理想。

2、女白领不想当工作狂，要事业也要生活

对于未来的职业规划目标，“获取生活与工作的平衡”成为女性选择最主要的职业规划目标，其次是“获取安全感和稳定感“，排名第三的职业规划目标是“获得独立自主的工作”。这说明对现代的职场女性来说，在考虑职业生涯的同时，还需要兼顾家庭与生活。

3、更多女性对潜规则say no 男员工们看的很开

职场潜规则是指职场“成文法”背后隐藏着的各种隐形规则，如招聘中的性别歧视、晋升时的裙带关系、以及责任推诿、权力寻租、利益输送等不良现象。总体来看，%的白领表示完全无法容忍职场潜规则，并坚决抵制，%的白领表示能够容忍潜规则的存有，认为有职场的地方就有潜规则，另外%的白领表示无所谓。

不同性别的白领对职场潜规则表示出了不同的态度。女性白领中对潜规则完全无法容忍的比例为%，大大高于男性。而男性对于职场潜规则表示无所谓的比例为%，超过女性白领。

三、女性领导力：情感丰富的女性领导更受白领青睐，善用女性特质是成功关键

1、不要“女汉子” 情感丰富的女领导才是白领真爱

总体来看，白领们认为绝大部分领导气质在男性和女性身上并没有差异，仅有个别气质特征表现出了明显的性别差异。%的白领认为女性更符合“情感丰富”的特征;而分别有%和%的白领认为“果断刚毅”和“富有冒险精神”的气质特征更符合男性。

2、有感召力和影响力的女领导才是好领导

总体来看，男性白领和女性白领对于女性的领导水平有着十分相近的观点。近四成的受访者认为感召力是女性应该具备的最重要的水平，其次是影响力，有四分之一的白领认为影响力是女性最重要的水平。相对来说，白领们并不认为决断力、控制力和前瞻力女性非常重要。