工会上级领导讲话稿: 关注职工福利热选（优质10篇）

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工会上级领导讲话: 关注职工福利【第一篇】

各位员工大家好！

那么首先，我向xxxxx公司以及我们的`供应商们，送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快，身体健康，万事如意！

对我们xx而言是很重要的一年。这一年里xx对我们的管理，生产都有了进一步的要求，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，你们没有退缩！能保持xx牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出xx大家庭的凝聚力！你们大家的贡献是最大的。

在此我向xx所有的员工再道一声：你们辛苦了！曾经有人这么问过我：你的快乐是什么？为这问题我想了好久（因为以前我从来没有想过），最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水间，也不在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和你们一起努力奋斗，这就是我最大的快乐！在此我感谢大家，谢谢！我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，竖立永不生锈的品牌“xx”。我希望诸位重新调整自己，携手步入的盛旺时期，再创xx辉煌！

最后，再次祝愿大家家庭和睦！身体健康！新春快乐！幸福如意！谢谢！

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第二篇】

各位代表、同志们：

今天很高兴受邀参加x次职工代表大会暨xx年工作会议，我谨代表xx市政府向大会的胜利召开致以热烈祝贺，并预祝大会取得圆满成功。今天来主要讲三层意思，一是感谢，二是希望，三是拜托。

首先，感谢xx单位发展得很好。其次要感谢xx单位对xx市经济社会发展所做出的杰出贡献。xx年我市工业得到快速发展，17家“5115工程企业”完成工业总产值750亿元，同比增长40%以上，与电业局可靠的电力保障分不开。“”期间，电网累计投资达到，是“”期间投资的倍;特别是xx年，电业局超前谋划，相继完成了500千伏南输变电工程等一系列输变电工程，电网更加坚强，供电服务能力得到全面提升。新一轮农网改造升级工程也已全面启动，农村电网供电质量将得到全面提升。

然后还要感谢电业局对我市“三大战役”的支持。城市提质方面，以市区主干道路电力杆线入地改造为例，仅红旗路、时代大道的改造就投入资金?，现在市区主干道上已基本看不到电杆和到处穿梭的线路了，城市变得越来越漂亮，电业局功不可没。园区攻坚方面，电业局成立了专门的工作小组，积极主动服务，开辟绿色通道，推行vip服务，助推重点项目提质提速。旅游升温方面，电业局积极完善农村电网，特别是对炎陵公司代管以来，管理越来越规范，服务越来越优质，为我市旅游升温提供了坚强的电力保障。

二、xx年形势和两点希望。

xx年是“”的开局之年，市政府的总体工作思路是：以加快转变发展方式为主线，围绕“以现代工业文明为特征的生态宜居城市”的定位，全面推进“四化两型”建设，深入持久打好城市提质、园区攻坚和旅游升温“三大战役”，实现经济社会又好又快发展。为此，我谈两点希望：

希望继续加快电网建设。电力建设是城市经济社会建设的重要组成部分，“”期间电网得到了快速发展，面对人民生活水平的提高和全市工业良好发展态势对供电的需求，电力部门要将“适当超前”的意识有机的融入到“”电网规划当中，服务好xx城市建设和地方经济发展。

希望继续做好供电优质服务。近几年来，电业局的各项工作得到了政府和社会各界的认可，随着社会经济发展，对电力服务也提出了更高的要求。我们要继续做好供电优质服务，做到“让社会满意，让政府放心”，做到“电网架设到到里，服务就提供到那里”，为经济社会发展提供强有力的电力保障。

三、拜托。

xx年那场五十年不遇的冰冻灾害还历历在目，严重的覆冰造成大量的倒杆断线，电网岌岌可危。电业局在那次抗冰保电中取得了巨大的胜利，但是现在来看，如果电网真的垮了，交通将瘫痪，株冶、株化等厂矿企业的将可能给社会带来巨大的环保压力，居民的生活也将受到严重影响。近段时间，随着低温雨雪天气的持续，而且新春佳节即将来临，我希望电业局充分发挥xx年抗冰保电的精神，做好人、财、物的各项准备工作，做好冰雪灾害应急预案，确保全市人民过一个欢乐、祥和的新春佳节。

各位代表，同志们，xx年是承前启后的一年，围绕今年市政府的工作目标，我相信，在以苏局长为首的领导班子的正确带领下，电业局将会为两型社会建设和“三大战役”部署，作出新的、更大的贡献。

新春将至，我提前向各位拜个早年，祝大家新年快乐、阖家欢乐、万事如意!

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第三篇】

各位领导、各位同仁：

下午好!

去年，我县质量技术监督工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，经过全体人员的努力工作，力度明显加大，措施明显增强，在我县国民经济和社会发展中发挥了重要作用，取得了突出成绩。在此，我代表县政府向战斗在质量技术监督战线上的全体同志表示诚挚的慰问，向荣获20xx年度先进称号的集体和个人表示热烈的祝贺！刚才，x局长代表局党组作了很好的工作报告，我完全同意。下面，我代表县政府强调几点意见。

要强化服务意识，全面提升服务质量强化服务意识，提升服务质量，促进我县经济发展，是政府对质监部门在新形势下提出的必然要求。从全县经济发展来看，去年，我县gdp总量为亿，同比增长8%，这说明我县经济已进入快速发展时期。县委八届九次全会通过的“十一五”规划建议，提出了打造好六大工业支柱的目标，实施工业化战略及农业产业化战略等一系列宏伟目标，这些目标对质监工作提出了更高的要求：一是在实施工业化战略中，做大做强一批企业集团，要求我们全面实施“以质取胜”和名牌战略，着力提高企业的质量水平和技术含量；转变经济增长方式，用高新技术和先进技术改造传统产业，淘汰浪费资源、污染环境的工艺、设备和企业。二是在实施农业产业化战略中，要求我们用工业的理念发展农业，围绕建设区域性优质安全农产品供应基地的目标，以农业产业化经营为突破口，大力实施农产品名牌战略，培育优势农产品标准化示范区，基本实现无公害标准化生产。三是实施积极发展非公有制方面，要求我们放宽市场准入，营造良好的环境，帮助他们实现质量和效益的突破。四是在构建和谐临泉方面，要求我们加强对食品及安全生产的监管力度，保障人民群众生命财产安全。为此县质监局全体职工要牢固树立服务意识，提高服务本领，围绕全县经济发展大局，充分发挥质监系统自身优势，从标准、计量、质量管理、认证认可等基础性工作中入手，全心全意为我县经济发展和社会进步做好服务。要以优良的作风和优质的服务创造优异的成绩，从而进一步推动我县质监事业发展。这个方面有四项工作要做：

一是狠抓质量管理，大力推进“以质取胜”战略。县政府确定的“工业立县”、“工业富县”的经济发展指导思想，其中要求质监部门做的工作很多，要求我们必须对企业全面加强质量管理，实施“以质取胜”战略。作为质量技术监督部门务必要把“质量取胜”方针贯彻到质量技术监督工作的各个方面，把从源头抓质量工作由抓“点”到抓“线”上来，在狠抓源头方面取得新的成效，促进我县产品质量的稳步提高。

二是积极推此文来源于文墨星河进名牌战略。目前，我县大部分企业还处于低水平的粗放经营状态，经济效益低、资源消耗大，质量技术监督部门要充分发挥自己的技术优势，帮助他们建立和完善质量保证体系，提高产品质量，增强产品的市场竞争力。要大力支持有条件的企业实施名牌战略，选择消费者广泛关注、知名度高、区域特色强，规模效益好的产业，加强名牌培育工作，去年临化集团“泉河”牌尿素在质监系统的帮助下获得阜阳市唯一国家免检产品称号，对此县政府高度赞赏，希望你们进一步实施名牌战略，争取今年多出几个“安徽名牌”，多创几个“国家免检”。

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第四篇】

各位代表、同志们：

今天我们在这里举行*****公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺！

全体员工积极参与，我们***公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是***政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：

一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。

工会组织要发挥好密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标；同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

二要主动参与，发挥好参政议政作用。

工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。

三要组织引导，发挥好员工主体作用。

员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。

四要加强服务，发挥好维权保障作用。

希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种形式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工的要求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。

五要加强工会组织自身建设。

全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献出自己的力量。

最后，希望全体会员要振奋精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增强做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动我矿和谐发展，开创***公司工会工作的新局面。

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第五篇】

机关工会的工作，要以服务服从机关工作的大局作为出发点和落脚点，切实发挥好“四个作用”。一是发挥好工会的维护作用。就是要维护党的方针政策，维护党的各项决议决定和各项工作要求，使之落到实处。二是发挥好工会的建设性作用。通过丰富多彩的工会活动，为提高局机关的公信力和执行力做出积极贡献。三是发挥好机关工会的参与作用。要组织会员积极参政议政，特别是参与机关的内部管理，严格执行规章制度，使机关工作更加制度化、规范化、科学化。四是发挥好机关工会的教育作用。要通过各工会小组，抓好教育和培训工作，帮助会员提高履职所需的能力素质和道德水平。

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第六篇】

各位领导、各位同仁：

下午好!

“受人玫瑰，手有余香”，捐助是真诚的，爱心是无价的。企业家的善举以及对教育事业的无私奉献，见证了社会各界朋友对我们翟镇教育事业的关心和支持，是尊师重教、关心学生的深情厚谊！我相信，不仅受到资助的学生会永远铭记，300多名教师会永远铭记，全镇万人民也会永远铭记！在此，我代表党委政府，向xx先生表示衷心的感谢！

感动之余，我们只有立即付诸行动。希望学校要励精图治，严谨办校，把翟镇一中办成领导放心、社会满意、家长称心、学生成才的学校。希望教师要不断更新教育教学理念，学习先进的教学方法，不断提高教育教学质量，做人民满意的教师。希望各位同学要不忘恩情，珍惜机会，刻苦学习，努力使自已成为德、智、体、美全面发展的、具有创新精神和实践能力的一代新人，以优异的成绩回报社会、报效祖国！

最后，祝同学们学习进步，祝各位在新的一年里事业进步！

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第七篇】

各位领导、老师们：

大家好！

非常有幸能参加杨汛桥实验学校第三次教工大会，首先我代表区教体局向本次大会隆重召开表示热烈的祝贺，向到会各位领导和老师们致以热诚的问候和崇高的敬意。

杨汛桥实验学校，作为我区唯一一所真正意义上的九年一贯制学校，给我留下印象很深。特别是学校的寻味游泳队，通过短短几年的努力，培养了一大批游泳小健将，多次代表我区，在省、市级各类少儿游泳比赛中获奖，几乎年年创新高，今年还被评为国家级高水平体育后备人才基地，可谓成绩斐然，现已在全市、乃至全省小有名气。除此之外，学校小学部的儿童阅读推广、家长助教等课程，读书节、体育节、艺术节、教科节等大型活动，也多次在各类报刊、电台中报道；学校中学部的。

教学。

质量也在逐年提升，特别是中考直送生考试更是成绩喜人。当然，这些都是全体教职员工用智慧和辛劳为教育事业作出的贡献。

同时，我也想借此机会，向全体教师提出几点希望。

一、要坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，进一步发挥工人阶级的主力军作用。学校行政要配合工会，组织教工深入开展学习和实践科学发展观的活动，胸怀全局，立足本职，把工会工作做得更好。

二、学校要进一步深入开展“崇廉尚德、敬业爱岗”主题教育，始终把师德师风教育放在各项工作的重要位置，为建设和谐社会、和谐校园作出新贡献。

三、

全体教职工要自觉地提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设；模范地遵守新的师德规范，成为专业型、科研型、创新型的高素质教师；全心全意、敬业爱岗服务于教育，以人为本、为人师表服务于学生，做一个人民满意的好教工，学生满意的好老师。

老师们，在这马年新春来临之际，我们即将产生的新一届杨汛桥实验学校的基层工会，我衷心祝愿在新的一届工会基层委员会和全体教工的共同努力下，杨汛实验教育工会工作马到成功、一马当先。

最后祝各位领导和各位老师们：身体健康，阖家幸福！预祝大会圆满成功！谢谢大家！

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第八篇】

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友、老师们、同学们：

大家好！

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆××××学院六十周年华诞！在这个激动人心的时刻，我谨代表××××部，向××××学院表示热烈的祝贺！向出席今天庆典大会的各位领导、各位嘉宾、各位朋友特别是远道而来的朋友们表示热烈的欢迎！向为××××学院建设和发展作出贡献的老同志及辛勤耕耘的全校教职员工致以衷心的感谢和崇高的敬意！

几度风雨，几度辉煌。××××学院自1952年创办至今，已历时60周年。60年来，学校始终坚持“以人为本创品牌，团队学习建一流”的办学思路，学校的综合办学实力日渐提升，知名度和美誉度也越来越高。我希望××××学院以此为契机，秉承优良的教风和学风，开拓创新，牢牢把握科学发展观，不断加强教师队伍建设，努力增强学生的创新精神和实践能力，把××××学院建设成为一个“下得去、留得住、用得上”，适应现代综合运输体系高等技术应用性专门人才的摇篮。同时也希望社会各界和广友一如既往地关心和支持××××学院的建设和发展。

我们坚信，××××学院在各级党委、政府的领导下，在社会各界一如既往的关心支持下，在全体师生的团结拼搏下，一定会迎来更加辉煌灿烂的明天。

最后祝大家身体健康，事业发达。

谢谢大家！

同志们：

上午好！

非常高兴出席水电分公司一届一次职代会暨xx年工作会，首先我代表集团股份公司党委、集团股份公司向大会表示热烈地祝贺！并预祝大会取得圆满成功！同时我非常感谢水电分公司全体干部职工在xx年里为集团股份公司改革发展所作出的卓有成效的工作！

刚才，冯新生总经理代表水电分公司作了一个全面、务实的工作报告。所谓全面，一是总结了xx年，二是规划了xx年。他在xx年的总结中，既肯定了成绩，也总结了经验，还指出了问题。对xx年的工作安排非常全面，既有思路，也有目标，还有措施。所谓务实，就是对xx年的成绩讲得实实在在，对xx年的经验总结得实实在在，对存在的问题也揭示得很透彻。对xx年工作安排有针对性，有操作性，因此，我完全同意这个报告。

下面我想根据冯总的报告及我掌握的情况，讲两个方面的意见，概括起来说就是三点印象，三点希望。

第一点印象，水电分公司xx年的工作干得很出色。我作这样的结论是有支撑的。第一，仅冯总报告中所列的几项成绩，这都是实实在在的。比方说，发电量超额完成20%，而且有两个电站的发电量创了历史纪录，寺坪蓄水首次达到设计高程，报告中有3个首次。我们的赢利指标也是扭亏增赢的，集团下的计划是限亏1270几万，而我们实现利润70几万，总体算起来就相当于达到了1300多万；还有咱们安全无事故；电能质量达到100%合格；咱们职工的收入得到普遍增长，所有这些都说明，咱们水电分公司的工作成绩是突出的。第二，水电分公司是在去年4月成立的，在这段时间里，好多工作都要做。要健全组织机构，建立法人治理结构，要理顺管理方面的关系，要建章立制，还要抓管理基础，还要应付方方面面的历史遗留问题。所以，水电分公司成立以后，各方面的工作都非常复杂，压力巨大，工作进展很快，很快就完成了分公司组建。第三，狠抓打基础，管长远的企业管理基础工作。这里有建章立制工作，订了20多项规章制度，抓财务资金方面的基础管理工作，抓了审计监察工作，抓了法律事务工作，抓职工队伍建设，抓了科技创新管理创新，还有质量、安全、环保，信息化，还有信息化，还有党建、企业文化方面的工作，等等这些工作都会对企业管理的提升起重要作用。

第二点印象，水电分公司对公司当前所面临的主客观困难和问题认识比较全面。认识问题，揭示问题就是对公司对企业进行诊断。如果说我们不能清醒的认识问题，不能正视问题，不能想办法解决问题，那么，对公司来说是非常有害的。我非常高兴地是水电分公司领导班子头脑清醒，能够揭示、正视自己存在的问题，这就为我们解决问题奠定了一个非常好基础。冯总在报告中提出了6个方面的问题，这些问题，既有主观的也有客观的，我把它归结为3个方面：第一个方面就是咱们管理的问题，分公司刚刚成立，是一个年青的公司，各方面的管理还要进一步理顺，规章制度建立的还不到位，也许还有许多规章制度要建立，咱们干部队伍、职工队伍素质还要提高，这是管理方面的问题。第二个方面的问题就是集团公司外、集团公司内的问题，比如，注册资本金不足，注册资本金不到位，注册资本金偏低，这就涉及到股东方面的问题，也是水电分公司自身的问题。第三方面问题是历史遗留问题，比方说，寺坪的移民、过渡湾的官司、鱼跳、寺坪、木龙滩的大坝安全注册问题，木龙滩的竣工问题、防汛问题、土地问题，还有相邻电站影响我们发电的效益问题，这都是现实存在的问题，都是需要我们去正视它，去想办法，用我们的智慧理智地去解决它，扫清水电分公司发展的障碍。

各位代表、同志们：

西安电化公司第二次党员代表大会今天在这里隆重召开了，我代表集团公司党委和领导班子向大会的召开表示热烈的祝贺。向与会的全体代表和奋战在各个岗位上辛勤工作的广大党员、干部职工和关心支持西安电化公司发展的离退休老领导、老同志表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！

上次党代会召开以来，西安电化公司党委以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大干部职工解放思想，抓住机遇，锐意进取，奋力拼搏，各项工作取得了骄人成绩，形成了又好又快科学发展大好局面。

这四年，是西安电化公司发展质量最好的`四年。先后建成开通了合武客专、武广客专、京九电化、太中银、包西等工程，工程合格率达100%。尤其是武广客专创造了时速公里的世界奇迹，为公司创出了品牌。西安地铁二号线开创了新的经济增长点，为公司完善经营结构、实现可持续发展创造了条件。

这四年，是西安电化公司发展速度最快的四年。四年来，公司签定合同额累计亿元，其中自行开发亿元。营业额累计亿元。分别比前四年增长和倍。特别是2015年，企业营业额首次突破13亿元、新签合同额连续保持在30亿元左右，企业发展迈上了新台阶、实现了新跨越。

这四年，是西安电化公司党建工作最具影响的四年。四年来，在集团公司党委的领导下，坚持抓好领导班子建设和人才队伍建设；坚持把党建思想政治工作融入生产经营，服务生产经营；坚持抓好员工队伍建设。在创先争优活动中，通过党员和党组织公开承诺、组织公司党员和党群干部技术业务比武等活动，重点解决作业队党支部凝聚保障力强和党员岗位技能优中存在的问题，作业队党支部覆盖率达到100%，全面推行“发展党员票决制”，明确了党员发展票决制的程序和应注意的相关问题，用制度保证新发展党员的质量，使党员的民-主权利落到实处。

这四年，是西安电化公司企业文化最具繁荣的四年。西安电化公司坚持用先进的文化培育员工队伍，引领公司实现科学发展，全力提炼公司文化建设特质，出台了《公司2015—2015年企业文化建设规划》，提出了公司企业文化建设的实施方针、方略和建设一流文化的理念，构建了公司文化建设体系和考评机制，为实现公司“十二五”调结构、转方式、强实力、可持续战略目标提供了文化支持。

这四年，是西安电化公司充满收获的四年。过去的四年，西安电化公司最显著的成就是快速发展，最突出的成效是业绩斐然，最鲜明的特点是改革创新，最可喜的收获是协调并举。总体来说，这四年是改革发展和构建和-谐企业取得重大进展的四年，是综合实力和员工生活水平大幅提升的四年，是企业信誉和社会影响力显著提高的四年，是两个文明协调发展、各项事业全面进步的四年。

以上成绩的取得，是西安电化公司各级党组织和广大党员干部职工努力拼搏、辛勤工作的结果。四年来，西安电化公司广大党员和干部职工认真贯彻落实集团公司发展战略，以昂扬的斗志、开拓的精神、顽强的意志、务实的作风，为扩大和巩固集团公司在路内电化市场做出了突出贡献，为集团公司调整发展结构、转变发展方式、增强企业实力发挥了重要作用。我代表集团公司党委向你们表示衷心的感谢！为你们取得的丰硕成果和骄人业绩，表示最热烈的祝贺！

这四年，更是西安电化人奉献牺牲的四年。成绩的取得，往往伴随着无私的奉献和巨大的牺牲。文艺汇演中探亲阿嫂的泪水绝不仅仅是委屈的泪水，那泪水还是总经理眼中愧疚的泪水，是大学生技术员眼中感动的泪水，是各位代表眼中理解的泪水。在行行的泪水中，我们看到了西安电化人的团结、西安电化人的豪情和西安电化人的奉献与牺牲。在泪水中我们找到了西安电化公司这四年最好最快发展的注解，在泪水中我们明白了电化局发展的真谛所在。在此，让我们在为电化局大发展倍加鼓舞的同时，为所有电化人和支持电化人做出默默牺牲的电化人的家属献上最诚挚的问候、最深深地感激。

各位代表，同志们：目前，集团公司改革发展形势呈现出“发展趋势向好，各项指标稳中有升，管理机制运行有序，经济效益潜力不小”的发展势头。过去的2015年，集团公司各级组织紧紧围绕“深入开展创先争优活动”和“打好施工生产攻坚战”两大中心任务，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，各项工作取得了突出成绩。一是市场开发硕果累累，完成新签合同额突破500亿元。施工生产实现历史性突破，完成企业营业额超过300亿元。二是参加国家各类重大抢险20多次，均圆满完成任务，赢得广泛赞誉；三是隆重推出知识型新型工人、农民工楷模巨晓林，在全社会产生强烈反响，集团公司党委首次荣获中央企业“先进基层党组织”称号，极大地提升了中国中铁电化品牌的知名度和影响力；四是继“三型党委”建设党建创新成果被中组部认可之后，把“三个优势”转化成“三个能力”的党建创新成果今年再次被中组部《全国基层组织建设工作情况通报》刊发并转发全国。

下面，我就开好这次党代会和西安电化公司今后的工作讲几点意见：

我们不仅要善于学习，而且要勇于实践，要自始至终地把学习实践科学发展观作为一项长期的战略性任务来抓。只有长期坚持不懈地深入学习和实践，才能不断推动企业科学发展。希望西安电化公司党委把巩固和发展学习实践活动成果作为一项重要工作常抓不懈，特别要在谋划好“十二五”企业发展战略，在开局之年开好头、起好步上多下功夫，努力把企业各级组织建设成为贯彻落实科学发展观、引领企业实现科学发展的坚强战斗堡垒；希望各级领导干部要继续发挥表率作用，带头落实整改责任，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有效措施、推动发展的实际能力；希望广大党员干部要树立持续学习、勇于实践的理念，坚持学以致用，用以促学，在提高认识、更新观念、提升素质、增强能力上多下功夫，为做大做强做优做精西安电化公司，保证持续稳定和-谐发展上做出更大的贡献。

一个单位创先争优活动是否取得实效，关键要看党组织和党员在完成中心工作中的贡献和业绩。在今后两年集中开展的创先争优活动中，要紧紧围绕中心工作强力推进。一是要抓基层，打基础，大力加强施工一线党支部和党员队伍建设，通过有效开展“项目党建年”活动，实现党组织和党员全覆盖的目标，同时着力抓好标准化党支部和标准化作业队建设；二是要运用好公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等有效形式，充分激发基层党组织和党员的进取心、荣誉感，营造党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的浓厚氛围；三是要抓好“十百千创先争优示范工程”，重点抓好“示范党支部”和“党员示范岗”的创建，通过发挥先进典型的示范作用，以党组织创先进带动本单位创先进，以党员争优秀带动身边职工群众争优秀，大力培育“五型职工”，使创先争优成为西安电化公司的价值取向；四是要结合王其增书记提出的“一心三点”和刘志远总经理提出的应对“七个方面挑战”的要求，把创先争优活动与企业中心工作搞成一件事，把创先争优活动搞成优质精品工程，防止“两张皮”现象；五是要通过深入开展创先争优活动，在社会上树立中国中铁电气化企业团队“信念坚定思想过硬，心系职工组织过硬，百折不挠作风过硬，行业领先本领过硬”的“四过硬”形象，职工“职业素养好、道德品行好、诚实信用好、合作共事好”的“四好”形象，促进企业和职工共同发展。

深入开展创先争优活动，从容应对各种困难和挑战，推动企业持续稳定快速发展，关键在于各级领导班子和领导干部。要继续把创建“四好”班子作为加强各级领导班子建设的有效载体，进一步加强思想建设、政治建设和作风建设，加强对各级领导干部的管理监督，促使各级领导班子和领导干部不断提高素质、改进作风、增进团结、增长才干。要把深入开展创先争优活动和打好施工生产攻坚战作为发现人才、培养人才、选拔人才的主战场，作为提高党员干部能力素质的大课堂，作为改进党员干部工作作风的试验田，在完成急难险重任务、处理各种风险和化解复杂矛盾中考察识别党员干部，着力提高各级领导班子和领导干部引领企业科学发展和凝心聚力的本领，着力增强党员干部职工的岗位技能。要以提高领导水平和工作能力为核心，以加强思想政治建设为重点，努力把西安公司各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

随着承建项目的增多、施工区域的不断扩大和管理幅度的加大，企业现有资源与迅速扩张的经营规模之间不相匹配的矛盾将比较突出，由此带来的施工组织、资源配置、现场管理、合同兑现上的困难和问题也将进一步增多。在安全生产、工程质量、项目管理以及经济效益上面临着比以往更大的风险与严峻考验。所以，面对异常繁重的施工生产任务，我们必须认清形势，统一思想，进一步加强和改进项目党建、项目管理和项目文化建设。要切实加强组织领导，各级领导干部务必把工作重心转移到抓管理、抓基层、抓施工现场上来，积极深入施工生产一线，靠前指挥、带头大干。要切实加强工程项目管理和项目党建、项目文化建设，不断提高项目管理水平和赢利能力。要进一步加大科技创新力度，推动关键技术自主创新，不断增强企业的核心竞争能力。要牢固树立“安全是效益、安全是品牌、安全是责任”的意识，切实把实现安全生产作为企业科学发展的根本性、基础性任务来抓，以更加得力的措施，更加严格的要求，确保企业实现安全发展，实现企业科学发展新目标。

党建思想政治工作是我们国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。实践证明，强有力的党建思想政治工作是我们做大做强做优做精企业的制胜法宝之一。希望西安电化公司党委不断探索，努力提高党的建设科学化水平。一要紧密结合企业改革发展实际，积极适应企业管理体制和管理方式出现的新变化，完善适合中国特色现代企业制度条件下发挥党组织政治核心作用的有效途径和工作机制；二要以改革创新的精神，深入研究新形势下加强和改进企业党建工作的新方法、新途径。积极推进基层党组织的组织设置、工作机制和活动载体创新，增强党组织的凝聚力和战斗力；三要健全党员权利保障机制，探索建立党内激励、帮扶机制，丰富党员发挥作用的途径和方式，发挥好党员在党内事务中的参与、管理、监督作用；四要推进党风建设和反腐倡廉工作，筑牢惩防体系，加强党风党纪教育，不断强化内部监督，增强广大党员干部廉洁从业的意识和反腐倡廉的自觉性；五要提高企业文化建设水平，按照“四好四过硬”的标准塑造企业和党员职工新形象，扩大企业的社会影响力。

维护和-谐稳定的局面，是企业改革发展的前提和基础。要认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，按照以人为本的要求，从解决职工群众关注和期盼的现实问题入手，多为职工群众做好事、办实事、解难事，努力表达好、实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。要始终坚持党的依靠方针，切实贯彻落实“依靠职工办企业、办好企业为职工”的企业管理理念，大力倡导发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由广大职工共享的企业发展理念。要健全职工收入分配机制和工资正常增长机制，重点向生产一线倾斜，切实保障职工尤其是生产一线职工收入与企业效益同步增长。要充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性，为他们发挥作用、施展才华创造条件，搭建舞台，努力营造企业和-谐稳定的发展环境。

各位代表、同志们：

这次党代会是在西安电化公司进入新的发展阶段召开的一次重要会议是总结过去、谋划未来、统一思想的一次鼓劲会议，是动员和组织西安电化公司广大党员、干部和职工以创先争优活动迸发出的工作激-情，为把西安电化公司打造成为国内一流电化施工企业而砥砺奋进的一次动员会议。希望各位代表要切实担负起自己的神圣使命，切实履行党员代表的职责，紧密围绕大会主题，认真审议两委工作报告，再次凝聚起跨越的力量，共同谋划好今后一个时期西安电化公司的奋斗目标和战略任务，选举好新一届“两委”领导班子，确保这次大会的各项任务，按照预定的目标圆满完成，走向属于我们的明天。

最后，预祝大会取得圆满成功！祝各位代表身体健康！家庭幸福！工作顺利！

谢谢大家！

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工会上级领导讲话: 关注职工福利【第九篇】

尊敬的各位嘉宾、老师、同学们：

大家下午好！

今天，我们满怀喜悦之情，在这里隆重举行常州大学华罗庚学院揭牌仪式，这是我校改革发展史上一件具有里程碑意义的大事，标志着常州大学开启了深化教育改革、探索拔尖创新人才培养的新征程。在此，我谨代表学校向光荣地成为华罗庚学院的全体同学表示衷心的祝贺！向前来参加揭牌仪式的各位领导、嘉宾、老师们表示最衷心的感谢和最诚挚的欢迎！

成立华罗庚学院是我校推进教学改革、进一步提升人才培养质量的重要举措，也是在高等教育大众化背景下探求精英人才培养的有益尝试。它将以“汇集优秀生源、整合优质资源、创新培养模式、打造复合人才”的办学思路，以“小班教学、名师授课、教学自主、师生互动、注重实践、鼓励创新”的办学原则，着力培养科学基础、实践能力和人文素养融合发展，具有较强的实践能力、创新能力和领导潜质的复合型人才。

知识经济时代，人才竞争日趋激烈，世界各国对拔尖创新人才的渴求上升到一个前所未有的高度。在我国，社会对拔尖创新人才的迫切期待，更是形成了三个热点话题，一是钱学森之问，即为什么我们大学培养不出杰出人才；二是自主创新能力，即我国国民经济建设的重大领域缺乏核心和关键技术；三是高水平大学，即我们国家没有世界一流大学。由于这些热点都涉及国家发展的根本问题，一直引领社会舆论，使高校成为批评的对象，对于我们每一个大学人而言都是一个重要而紧迫的挑战。因此，在当前建设创新型国家的时代背景和国际人才竞争的大格局下，如何集中优质资源，培养和造就一批拔尖创新人才，必然成为新时期国家赋予高等学校的历史使命和共同选择。

另一方面，从大学的本质来讲，大学与其他一切组织的最大区别在于我们的根本使命就是培养人才。科学研究、社会服务以及与文化的传承与融合等职能都是派生使命，要想办成一流大学就必须培养一流人才。可以肯定，影响一所大学声誉的最重要因素不是论文、平台、获奖等，而是她的毕业生在社会上的总体表现，或者说是她培养的社会杰出人才的总体状况。人们之所以认为哈佛、耶鲁、北大、清华是杰出的，不是因为记住了他们发表了多少优秀论文、获得多少科研成果、具有多少大的平台，而是因为知道在各个领域都活跃着他们的杰出毕业生。

基于对大学历史的使命的自觉和大学本质的主动思考，常州大学要实现地方领军型大学的梦想，成立华罗庚学院，探索拔尖人才培养更是我们的必然选择。华罗庚先生是从常州走出的世界著名科学家，也是拔尖创新人才的典范。他一生致力于数学研究与发展事业，是解析数论、典型群、矩阵几何学、自守函数论与多复变函数论等诸多方面研究的创始人与开创者。在从事数学理论研究的同时，华老努力尝试寻找一条数学和工农业实践相结合的道路，被成为“人民数学家”。以华老的名字来命名常州大学的教育改革“特区”，既表达我们对华老的深切缅怀，也寄托着我们对华罗庚学院的学生更高期许。

拔尖创新人才培养是一项极富挑战性和创造性的伟大事业。它不仅需要我们有着改革创新的勇气，还需要有着先进的人才培养理念。为此，我希望未来的华罗庚学院要秉承优势转化理念，即将优势学科、前沿性科研、一流的师资、国际间交流、优质的生源、优良的传统等多方面的办学优势积极、主动、优先转化为人才培养质量的优势；要秉承领跑者理念，让优秀学生做“领跑者”，发挥引领和示范作用，带动各院系、各学科对拔尖创新人才的培养，进而促进学校整体人才培养质量的提高，为我校创办一流本科教育打下坚实基础。

老师们，同学们！当学校决定筹建华罗庚学院时，我就有一个梦想。我希望看到，在不久的将来，在长三角城市合作论坛上，华罗庚学院毕业的同学能够不期而遇，代表各自的城市，共同谋求区域协同发展、创新驱动的新观念和新蓝图；在石油化工行业的高峰论坛上，华罗庚学院毕业的同学能够再度相见，共同探讨世界能源行业的新发现和新见解；在世界高层经济和管理发展论坛上，华罗庚学院毕业的同学能握手致意，共同阐发全球化背景下国际金融、产业调整和企业管理的新课题和新模式。

最后，衷心祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康！祝全体教职工工作顺利，祝全体同学学习进步、早日成才！

谢谢大家！

工会上级领导讲话: 关注职工福利【第十篇】

各位领导、各位同仁：

下午好!

淄博亿房农业发展有限公司在省、市、区各级部门和领导的帮助和支持下经过多年的调查研究，针对学校供餐现状出现的饭菜质量差、送餐不及时、食材来源杂、自办食堂管理难度大食品安全难保证等诸多问题，，提出可行性报告，制定实施方案，于20xx年6月正式破土动工，8月底完成试运行。

淄博亿房农业发展有限公司从源头开始控制食品质量，从生产基地种植开始进行监控及种植指导，绿色环保种植，掌握优先供应权，采摘后进行全方位的检测检验，优中选优，进入厂区进行处理前，再次检验产品质量，确保运输途中的食品安全，合格后方可进入生产加工环节；生产加工中采用先进的无尘、无菌车间进行专业生产加工，确保食品生产环节安全卫生。初步处理完成后，对即将运输到终端进行加工的食品再次进行检验确保食品安全；终端在经检验验收合格后方进行加工制作。终端采用先进的全自动设备进行处理，实现标准化的生产流程。配备由经验丰富的营养师、烹调师、面点师组成研发团队，针对不同人群开发出一系列营养套餐食谱。专业高素质的生产团队，以及高速快捷的后勤保障队伍。

淄博亿房农业发展有限公司的落成离不开各位领导的关心与支持，同时，未来亿方的发展也离不开各位领导的大力支持，淄博亿房农业发展有限公司将秉承做放心食品，做良心企业的企业使命，积极参加公益事业，为当地解决就业提供帮助。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢大家。