主题教育调研课题开题报告3篇
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主题教育调研课题开题报告1
一、课题研究的背景
《中国教育改革和发展纲要》中明确指出:“中小学要由?应试教育?转向全面提高国民素质的轨道,面向全体学生,全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质,促进学生生动活泼地发展,办出各自的特色。”明确提出了中小学创办特色学校的要求。
创办特色学校是学校管理应对当前教育改革的必由之路,同区域文化资源结合,是将理论化的建设赋予了活色的灵魂,使特色学校更能凸显其独特的风格。特色学校是区域文化资源传承和发展的特殊载体,特色学校也可以使区域文化资源在教育领域凝聚和创新;同时在特色学校的创办过程中又体现着区域文化资源的潜移默化,可以利用区域文化资源优势办出真正具有独特风格的特色学校。因此,以区域文化资源为突破口进行特色学校建设,立足于学校实际,加强各方面建设,是寻求突破发展的全新探索。
二、课题的研究目标及内容
本课题以进一步解放思想和更新观念为前提,以全面实施素质教育为价值取向,以全面提高学校育人质量为宗旨,在学校全体师生员工内化幸福教育的办学理念,践行幸福教育的办学行为,打造学校的幸福教育办学特色。
结合学校“内涵发展,特色强校”的办学思路,坚持全面推进、重点突破、面向全体、发展个性、发挥优势的原则,既努力办出特色,又坚持从学校的实际出发,从教育教学本身的客观规律出发、找准突破口、制定配套措施抓具体,逐步实现办学特色。
三、课题的研究对象和范围
本课题的研究属于综合性研究,周边学校的教学工作为研究对象,调查周边学校发展出了特色或没有特色的数量对比,再以我们学校“以幸福的教育培养幸福的人”的办学理念为核心,以校训“益物、益人、益己”的三个维度为经,以“幸福文化、幸福校园、幸福课堂、幸福教师、幸福学生、幸福体艺”六个方面为纬,深入挖掘幸福教育的内涵,并使之内化为师生自觉的行为和追求,从而打造学校幸福教育办学特色。
四、课题的意义
学校的发展也存在许多困惑。一方面,学生的学业负担和心理负担过重;部分老师对学生管理手段跟不上孩子的发展,造成师生关系紧张;一些学生的个性在校得不到张扬,一些学生的自尊心得不到保护。同时由于家庭、社会风气、网络的影响,使孩子们感受不到受教育的快乐和幸福。另一方面,对教师而言,由于激烈的升学竞争而感到压力重重;由于长期单调的教学工作而感到职业卷怠;由于收入的清贫而感到生活的拮据。这些因素使部分老师厌倦教师这个职业,感受不到作为教师的快乐和幸福。另外开展课题研究有利于学校教科研工作的推进。
综上所述,20**年注定是不平凡的一年,我校全体教师将积极参与教科研的实践,自觉学习理论,更新教育观念,以科研带教研,以教研促教改,自觉地去改进自己的教育手段和教学方法,进行反思教学,努力做一名“科研型”教师。
主题教育调研课题开题报告2
按照“X”专题生活会《通知》要求,X办高度重视,X月X日召开“X”专题生活会。会议充分运用主题教育成果,紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主线,聚焦X主题,围绕理论学习有收获的目标,按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析,认真开展批评和自我批评。现将会议情况报告如下。
一、会议准备情况。X办领导班子对开好“X”专题生活会高度重视,严格按照中省市相关要求,会前作了充分准备,领导班子和班子成员认真组织学习相关精神,通读精读《论述选编》《学习纲要》,认真学习党章、《准则》《条例》,广泛征求群众、企业、相关业务单位的意见,开展谈心谈话,对班子在主题教育中检视出的问题整改情况进行了认真梳理,对照“四个对照”“四个找一找”和学习贯彻四中全会精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,仔细查摆问题,深刻剖析问题原因,认真撰写对照检查材料,为开好生活会打下了扎实基础。
二、会议情况。专题生活会由X主持,班子成员参加。市委主题教育第七指导组x出席指导会议。会议X代表班子作了对照检查发言,针对查找的问题提出了努力方向和整改措施。领导班子成员按照要求逐个进行了个人对照检查发言,对查摆出来的问题进行了深刻原因剖析,班子成员之间开展了批评与自我批评。市委指导组对此次专题
生活会进行点评,肯定会议效果,指明努力方向。认为X办领导班子高度重视,一体推进四项措施,主题教育扎实开展、成效明显。通过实实在在的努力,体现了X办全年工作成效。专题生活会紧扣主题主线,会议氛围严肃,达到了预期效果。
同时要求,要持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学关于X工作的最新重要讲话和重要指示批示精神,不断增强“四个意识”。坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要抓好整改落实特别是专项整治工作,既抓好思想根子问题整改、又抓好实际工作问题整改,既抓好班子整改、又抓好个人整改,防止说归说、做归做,只出题、不答题,做到不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。要以自我革命精神加强领导班子建设,充分运用从严管党治党、严肃党内政治生活、勇于开展批评和自我批评、加强党内监督、接受人民监督等丰富思想成果,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,增强领导班子创造力、凝聚力、战斗力。
X代表X办领导班子作表态发言,一是要持续深入学习贯彻总书记系列重要讲话和四中全会精神,不断用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是强班子、带队伍,加强班子建设,提高班子凝聚力和战斗力,以苦干实干、勇于担当的工作作风,奋力开创
XX工作新局面。三是建立长效机制,巩固和深化主题教育成果。
三、班子检视出的问题。按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,广泛征求单位及X联检单位、外贸企业意见建议,经深入查摆,存在以下问题:(一)在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署方面。一是领会还不够到位。在学习的内容上,还不能深刻的理解和把握新思想、新理论。不能很好的用创新理论指导X发展工作。例如:党组中心组落实了集中学习科目,但学习内容没有聚焦促进X功能扩大、外贸经济发展等课题。二是学习还不够深入。对总书记重要讲话精神,都通过召开党组会议、全体学习会议等形式,第一时间传达学习。但是,学习的系统性、计划性还不够,学习缺乏挤劲、钻劲,存在实用主义倾向,用什么就学什么,与工作关系密切的就学得多些,与工作关系稍远的就学得少些甚至不学,没有完全做到融会贯通。三是政治站位还不高。面对当前从严治党工作的高标准、严要求,特别是在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上没有把政治上的考量放在第一位,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,没有完全站在为人民服务的理想信念上谋划推动工作。四是做实上还有差距。能够坚持把学习摆在重要位置,持之以恒以学习推动工作,但在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距,例如:党组深刻认识到我们
X队伍虽然人员学历高、年纪轻,整体素质较高,但客观上存在经验不足,落实上级要求还不彻底的问题;XX发展基础薄弱,自身发展定位还不够明确,没有积极探索研究寻找解决工作的突破口。
(二)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是服务群众的能力有待加强。缺乏对群众需求和困难深入细致的了解,指导工作主观意志成份多,调查研究、掌握情况不透彻。例如,工作中与X联检单位、外贸企业面对面交流的较少,多停留在听取意见层面,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务企业,缺乏真功夫。在调研走访上,还存在“走马观花”的现象,整体服务质量与基层实际需求还有差距。二是服务群众的意识还不强。想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺,没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,想问题、办事情存在患得患失的思想,认为说得过去就行,在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一。
(三)在遵守党章党规,知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是全面从严治党责任落实不够。党组对《准则》和《条例》的学习还不够深入,仅仅停留在理解的层面,还缺乏互动和思想交流。对机关党建工作安排部署多,但抓得少。二是对党员干部的教育管理还不够经常。班子对干部存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象,对干部的思想、家庭、困难等方面还做得不够,致使部分干部职工产生了消极思想。
三是对意识形态工作重视不够、创新不足。对待意识形态工作仅仅是安排部署,政策理论的宣讲,仅仅停留在运用反面典型、警示教育开展工作,没有经常性的开展向身边榜样学习、向先进典型看齐的正面引导工作。四是遵守政治纪律和政治规矩还不够严。班子能够以身作则,率先垂范,时刻遵守党的政治纪律和政治规矩,但在思想认识上存在差距。例如,班子成员虽然能够清醒认识到请假报备制度的严肃性,但是在工作和报备出现冲突的时候,往往为了工作而忽视报备,存在漏报迟报的现象;对遵守党规党纪,严格执行中央八项规定的精神领会还不到位,缺乏有效的监管跟进措施。例如,电脑即使不用也长时间处于开机状态,打印机、复印机长期处于开机状态。
(四)在学习贯彻四中全会方面。一是在学习贯彻全会精神上做得还不够。党组虽然在第一时间进行了传达学习,但学习的频次、深度还不够,党员干部对全会精神理解还不到位。二是制度执行不够。班子带头维护制度权威,做制度执行的表率方面还有一定差距,单位整体上还没有形成浓厚的法治意识、制度意识、纪律意识。单位制度建设相对滞后,管理和工作制度体系不够完善,对单位制度执行上,也有不到位、打折扣的地方。
三是制度意识还不强。对执行规章制度的严肃性认识不足,没有深刻认识到在我们这样一个幅员辽阔、人口众多的发展中大国,如果没有科学完善的制度保障,就没有现在祖国的繁荣富强,党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的意识还有差距。
(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是开拓创新精神不足。满足于已有成绩,对待上级安排布置的工作和企业群众亟待解决的问题,缺乏主动性和争先意识,不善学习创新,习惯用老办法解决新问题,开放意识、创新意识、责任意识不强。二是真抓实干意识不强。班子工作急于求成,简单的以速度、排名去衡量工作成效,想尽快出几个亮点、干几件大事,让上级看着有新业绩,与总书记要求的“谋事要实、创业要实、做人要实”还有差距。同时,工作谋划、部署、落实、督导上谋划部署多,督导落实少,工作有时出现“雷声大、雨点小”“虎头蛇尾”等情况。三是作风建设抓的还不严。干部作风监督管理和自我要求不够严格。没有严格按照《党章》规定和好干部标准管理和要求干部,对党员干部的经常性监督和全方位管理不到位,对个别干部存在的“庸懒散慢虚”等问题,没有及时警示提醒和从严监督约束。
四、改进措施和努力方向。针对查摆出来的问题以及产生的原因,领导班子将从以下几个方面进行整改:(一)持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。坚持把新思想、新理论的学习放在首位,持续抓好党组中心组学习,及时跟进学最新重要讲话精神,带着感情学、持续跟进学、联系实际学、融会贯通学,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系。在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫,真正在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记X使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。以实绩实效,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,不断强化责任意识和服务意识,切实把主要精力和心思集中到X工作上,兢兢业业地把工作完成好。在工作中,把服务基层、解决问题、推动工作作为X工作的出发点和落脚点,深入外贸企业,多倾听企业的呼声和意见,实实在在地为X外向型经济发展谋一些大事、为进出口企业办一些实事。加快B型保税物流园区建设,让X老百姓在家门口就能享受到全球化的便利。对企业存在的经营困难等实际问题,绝不文来文往,浮在表象,把突出问题梳理出来,建立台账,由班子成员挂点联系,重心下移,调研摸清症结,提出切实可行的解决方案。同时加强
X联检单位与企业的沟通,实行点对点、面对面的政策宣传,不折不扣地让外贸企业享受到中省市外贸政策带来的红利。
(三)带头遵守党章党规。党组要严格落实主体责任,抓好对党章党规党纪学习宣传、贯彻落实,开展党章党规党纪辅导授课,丰富学习教育形式,定期开展知识竞赛,持续深化对党章党规党纪的理解落实,不断坚定理想信念,增强党性观念,提高政治素养;班子成员率先垂范,以上率下,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉;坚持对党员干部教育管理的常态化,经常性开展领导班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈心谈话活动,交流思想、交换意见,让批评和自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,把问题消灭在萌芽之中;坚持把纪律和规矩挺在前面,定期开展纪律规矩自查自纠,使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。
主题教育调研课题开题报告3
一、选题依据
(一)研究目的
劳动教育,又称劳作教育。最早可追溯到16世纪初英国空想社会主义学者莫尔教育与生产劳动相结合的构想,其间经马克思主义理论和前苏联教育家进一步深化,成为社会主义国家的重要教育方针之一。民办小学近年来发展势头越来越好,但是在劳动教育方面关于民办小学的相关资料过少,无法通过文献资料了解到民办小学的劳动教育开展情况。本研究旨在通过实际的调查了解民办小学劳动教育的现状,旨在了解民办小学的劳动教育现状,发现存在问题及不足之处。结合民办学校劳动教育实际情况与相关理论,分析存在的问题的原因和影响因素,并提出有效的解决对策。
(二)研究意义
1.理论意义
本研究通过调查民办小学劳动教育开展情况,了解民办小学的劳动教育现状,发现存在问题及不足之处,并提出有效的解决对策,为民办小学劳动教育开展提供理论参考。
拓展民办小学劳动教育研究的相关理论依据,促进劳动教育理论研究的丰富。为素质教育的研究增加理论参考依据,深入探讨劳动教育在素质教育中承担的作用和发挥的意义。
2.实际意义
第一,调查研究成果可以为教育教学实践提供借鉴的价值,不论是一线教师还是管理者,都可以在实际的教学实际管理中更好地开展劳动教育,促进民办小学劳动教育朝着科学的方式方法,同时也为公办小学以及中学大学等劳动教育提供一定的参考。
第二,合理科学的劳动教育有助于促进小学生的全面发展,培养孩子们正确的劳动价值观,促进健康人格的形成,增强综合素质能力。
第三,有利于促进素质教育的开展,提升民办学校教育教学的效果和教学能
力提升,促进民办学校的良性发展。
(三)文献综述
二、研究方案
(一)研究目标
1.通过文献的整理与分析,了解国内外劳动教育研究的现状,并能够从以往研究中总结提炼出相关的论点,为本研究提供理论支撑。
2.通过实际的调查研究,通过调查结果直观地了解民办小学的劳动教育现状,发现存在问题及不足之处。
3.结合民办学校劳动教育实际情况与相关理论,分析存在的问题的原因和影响因素,并提出有效的解决对策。
4.研究成果可以为劳动教育实践提供理论参考及实践借鉴的价值,促进民办小学劳动教育朝着科学的方式方法,同时也为公办小学以及中学大学等劳动教育提供一定的参考。
(二)研究内容
1.通过前期收集大量文献研究,了解国内外劳动教育研究的现状,劳动教育的概念内涵,发展历程,国内外研究现状。民办教育的研究现状,发展状况和存在不足之处。
2.通过问卷调查、访谈法、观察法等研究方法,实际调查江苏某民办小学劳动教育的开展情况,了解发展现状。
3.针对前期的调查结果进行分析和提出相关对策建议,为实际教育教学工作开展提供理论和实际参考。
(三)研究方法
1.文献分析法
通过前期收集大量文献研究,了解国内外劳动教育研究的现状,劳动教育研究集中在哪些领域和方面,存在哪些问题和不足。了解民办学校发展的现状,结合二者提出本研究的主题。2.问卷调查法
在了解了以往研究的基本情况之后,找到研究的中心主题,通过实际考察的方式,通过问卷调查的方法了解江苏某民办小学的劳动教育开展情况。并将收集好的数据做好结果分析。3.访谈法
根据实际研究的需要,选择部分老师或者学生进行访谈,了解学校劳动教育开展的实际情况,发现问题与不足或总结做法较好的劳动教育方式。
4.观察法
通过参与民办小学的劳动课堂,实际体验劳动教育的开展,直接感受劳动教育课堂的效果和学生的参与度。根据观察结果总结归纳教学中的优缺点。
(四)技术路线图
问题提出
调查研究
建议对策
数据处理
结果分析
文献综述
(五)预期进展
时间:
具体事项:
确定题目,搜集整理相关文献资料撰写文献综述、论文大纲和论文的开题报告。
调查研究的前期准备工作。
调查研究工作开展调查研究数据结果录入与分析。
撰写论文初稿,并交由指导教师审定初稿修改。
论文修改,定稿,送审。
论文答辩。
三、研究基础
(一)工作积累
1.已阅读大量相关文献,对于劳动教育开展有了一定的了解,根据以往研究的不足之处提出本研究的题目,确定了选题方向。
2.对于需要掌握的研究方法比较熟悉,能够熟练掌握相关的研究方法进行调查研究以及数据处理分析。
3.了解论文写作的基础要求和格式,同时能够与导师进行积极的沟通交流。
(二)已取得的工作成绩
1.已经阅读了大量文献,对于要研究的主题有了一个清晰的认知。
2.已经有了具体的研究方案,并且已掌握相应的研究方法。
3.掌握了论文写作的基础要求和格式,在论文写作方面障碍较小。
(三)研究条件
1.具有阅读文献和搜索文献的工具和渠道。
2.能够联系到相应的学校进行实地调查研究。
3.拥有数据分析处理的设备和技术。
(四)存在问题与解决的途径与措施
1.存在的问题
在研究过程中需要花费一定的经费进行调查研究,同时要花费较多时间去进行实际的调查,以及一个人去调查可能存在无法全面观察,需要有助手帮忙才能便于开展研究。
2.解决的途径与措施
资金方面可以自筹或者申请科研经费补助,时间方面可以提前联系好调查研究的学校,人员方面可以找师弟师妹或者朋友协助开展。