生态宜居星创建汇报材料汇总4篇

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生态宜居星创建汇报材料【第一篇】

乡村振兴，生态宜居是关键。“五星”支部创建工作开展以来，x县xx乡始终坚持党建引领，把农村人居环境整治作为“五星”支部创建的重要载体和抓手，不断创新工作机制和模式，有力推动人居环境整治工作由节点向全域、由薄弱向完善、由干净整洁向美丽宜居转变，不断擦亮“生态宜居星”，厚植乡村振兴底色。

一、坚持真抓实干全面实现人居环境整治目标

抓组织领导，筑牢环境整治根基。该乡充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，建立“党建+人居环境整治”工作模式，坚持班子成员靠前指挥、包村干部深入一线、村“两委”成员现场统筹，针对顽瘴痼疾、卫生死角，研究制订整治措施，充分发动群众积极参与，维护好庭院、道路卫生，有力推动全乡农村人居环境持续改善。

抓问题成效，统筹推进任务落实。该乡实行包村干部包村、村“两委”成员包片、公益岗人员包胡同、无职党员包户的“四包”制度，层层监督、自我查纠。各村成立攻坚指挥部，主要负责同志任“一线总指挥”，周密部署、广泛动员，加强督导、确保成效。各村快速排查农村环境遗留问题、棘手问题，建立专项整治台账，动态管理、明确时限、对账销号，对拆除残垣断壁、治理黑臭水体等重点工作，全面统筹调度，精细化推进。

抓宣传聚合了，营造浓厚氛围。该乡召开农村人居环境整治再提升专项工作推进会，统筹全乡39名村党支部书记严格落实人居环境长效机制管理方案，并号召党员干部率先垂范;通过开展主题党日、专题党课等活动，利用LED显示屏播放、微信群转发、大喇叭广播等多种宣传方式，动员广大群众积极参与，营造浓厚创建氛围。全乡共出动宣传车17辆次，刷写墙体宣传标语117条，发放和张贴宣传单4000余份，村大喇叭每日播放宣传语音，提高了群众思想认识，营造了“人人参与环境整治、有效改善人居环境、建设美丽宜居家园”的良好氛围。

二、坚持党建引领发挥党员先锋带头模范作用

1、明责任。该乡坚持党委引领、党支部带头、党员示范，建立周交办问题清单，强化责任落实，构建“横到边、纵到底”的网格化管理体系;定期开展自查“回头看”行动，根据自查中发现的问题，组织广大党员认真对照、举一反三，从细处着手、从精处发力，切实做到不留死角。

2、强带动。该乡把党员干部嵌入争创“生态宜居星”的行动和成果巩固的链条中，冲在前、干在前。同时，注重发挥群众代表、大学生志愿者等群体的模范带头作用，进一步激发群众整治积极性，树立榜样;定期开展“最美庭院”评选活动，选树一批模范典型进行表彰并广泛宣传，激发群众内生动力，营造“人人讲卫生、个个争先进”的浓厚氛围。

3、促成效。该乡党员干部持续开展下沉一线活动，积极带动群众开展环境整治，深入各村主次干道、背街胡同、坑塘沟渠等主要部位，对残垣断壁、杂草杂物进行全面整治，确保处处有人包、环环有人管。

三、坚持实绩为民争先创优提升户厕改造成效

1、强化组织推动。该乡及时成立农村卫生改厕工作推进组，召开专题推进会，细化部署，调整充实农村卫生改厕各方力量，建立由乡政府牵头，村“两委”成员、包村干部协同推进的工作模式，全面开展农村卫生改厕工作;充分发挥党员干部示范带头作用，自查自改、推磨学习，做户厕改造的领跑者，真正做好“小厕所、大民生”这篇大文章。

2、落实改厕标准。该乡以“真排查、真入户、全覆盖”为工作要求，坚持数量服从质量、进度服从实效，一把手直接抓，包村干部进村入户，按照卫生、经济、适用、环保的原则，坚持做到因地制宜、群众自愿，真整改、改到位，使农村的环境面貌、农民的生活条件得到双提升。

3、强化宣传发动。该乡运用“会创新、善引导、推进快”的工作方法，提倡“群众自主改、政府适当补”，充分调动群众参与人居环境整治和农村卫生改厕的积极性，让群众能接受、愿意改、主动改，由点带面，将农村卫生改厕工作抓实抓细、抓紧推进。

四、坚持督导评比促进环境整治效果逐步递增

1、现场观摩，评比打分。该乡每周随机抽查各村，进行观摩评比，重点关注各村人居环境整治台账上的'遗留问题、卫生死角问题等整改情况。每到一个村，由包村干部现场汇报当前情况、存在问题及下一步打算，观摩督导领导小组根据现场实际情况进行点评，明确整改方向，细化整改措施，保证工作实效。

2、重点参观，学习经验。该乡在目前人居环境较好的焦庄村、郭庄村等村，要求各管区书记和包村干部在观摩现场进行重点学习与交流，针对如何巩固整治成果、形成可推广的经验、调动群众积极性、建立长效管理机制等方面进行交流探讨。

3、开会研讨，总结提升。观摩评比结束后，该乡及时召开农村人居环境集中整治观摩评比总结会。会上，乡党委书记及乡长对观摩情况进行对比点评，并对后续人居环境整治工作提出要求。通过不断比进度、找差距，营造比学赶超氛围，使农村人居环境集中整治行动提质增效。

20xx年以来，该乡一方面全力治理“六乱”、开展“六清”，出动党员干部1500余人、公益岗人员及群众3000余人，出动大型机械100余台次、运输车辆200余辆次，治理坑塘112处、残垣断壁45处，清理乱堆乱放700余处、垃圾3000余立方米，做到发现一处、清理一处、规范一处、洁净一处;另一方面，高标准实施农村户厕改造，确保户厕建设“能用、管用、实用、好用、耐用”。截至目前，全乡摸排户厕家庭2610户，完善提升大三格粪池1处，完成改厕900户，严格做到建管并重，形成建、管、用一体化的长效管理机制，切实完善配套后续服务，提高改造后户厕使用率和群众满意度。

下一步，xx乡将继续坚持力度不减、标准不降、干劲不松，以人居环境整治“加速度”助力“生态宜居星”高质量创建，对标提升，争星出彩，努力绘制“生态宜居、和谐自然”的美丽画卷。

生态宜居星创建汇报材料【第二篇】

生态环境就是“由生态关系组成的环境”的简称，是指与人类密切相关的，影响人类生活和生产活动的各种自然(包括人工干预下形成的第二自然)力量或作用的总和。秦岭生态环境保护专项巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 1 按照市委、区委关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知要求，深入学习____总书记系列讲话精神，特别是考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述，深刻领会自治区第三巡视组反馈意见精神，站在巩固党的执政基础的政治高度，深刻剖析问题根源，举一反三提出整改措施，确保巡视整改工作落细落实。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足(一)党的领导弱化、“四个意识”不强方面存在的问题 一是贯彻中央和自治区党委决策部署不到位。对____总书记治国理政新理念新思想新战略存在学习不系统、不深入、不全面的现象，对自治区、***市提出的战略任务和决策部署存在把握不全面、理解不深刻，落实不到位。对如何科学开展***河流域综合治理工作缺乏深度研究，尚未开成深层治理对策。

二是贯彻落实新发展理念不全面。依靠改革创新和结构

调整增强发展内生动力的举措不多，在推动供给侧结构性改革方面做得还不够，尤其是在破解我们***区奶业困境方面还没有找到有效的路子，农牧业靠天吃饭的局面没有根本转变。落实生态安全屏障发展定位力度不够，西山自然保护区企业搬迁工作责任落实还不到位，工作进度和力度有待进一步加强。

三是在涉及群众利益的焦点、难点问题解决不力方面。在保障群众切身利益方面做的还不够好，例如绿色节能保暖房项目进展缓慢，还有 22 户没有开工。脱贫攻坚工作做的还不够扎实，缺乏进一步巩固脱贫攻坚成果的措施办法，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善，围绕脱贫攻坚工作，整体考虑“三农”工作和第一产业规划发展问题的意识还不强。

(二)党的观念淡薄、党的建设缺失方面存在的问题 一是对党的建设重要性的领悟还存在不足之处。研究具体工作的时候多，讲党性理论、强化党性观念的时候少。对经济工作研究部署的多，对党建工作谋划部署的少，很少过问分管战线党建工作。

二是密切联系群众、深入细致地做好群众工作不够。对分管领域党建工作重视程度不够、抓的不实、指导不充分，真正帮助基层解决实际问题的力度还不大，发展壮大嘎查村集体经济、抓党建促脱贫攻坚等各项工作进展不快。对于基

层经费保障、基层工作人员短缺、基层办公活动服务场所达标等问题下功夫研究解决得还不够。

三是在党内政治生活不严肃方面。在民主生活会上,存在“老好人”思想，没有做到抹开面子、直言不讳、一针见血，达到“红脸出汗”、“洗澡治病”的效果。在“三会一课”制度落实上，以工作繁忙为借口，不能按时参加组织生活，尤其是双重组织生活，存在缺席、补学、漏学的情况。

(三)管党治党不严，全面从严治党不力方面存在的问题 一是加强党性修养的自觉性不够，缺少争先创优的劲头缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。

二是管党治党担当意识不强。缺乏全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的勇气和担当。落实从严治党主体责任不力，导致分管部门的一些党员干部工作作风不扎实，搞实用主义和变通主义，甚至个别部门出现了一些问题。

三是在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺。对重大资产投向、重点工程项目建设、专项资金使用等重点领域的监管力度还不强。对政府党组管理的干部在政治忠诚方面的情况了解不够，对一些基层干部的思想动态掌握不及时，平时管理和监督力度不强。

(四)意识形态工作责任落实不到位方面存在的问题 一是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。对____总书记关于意识形态工作的重要讲话精神学习不够深入，未能采取有效举措对学习成果进行检验，没有认识到自己在意识形态工作中承担的责任。

二是侧重于抓分管领域的具体工作，存在意识形态工作是“软工作”的错误思想，认为意识形态可有可无、无关紧要，没有形成意识形态领域长效工作机制。

(五)权利监督制约不够有力方面存在的问题 一是权力运行缺乏清晰、严密、具体的规范程序。行使决策、执行、监督权过程中，普遍缺乏可操作性的程序规定，习惯于以部门文件形式来约束和监督权力运行，刚性规定少，容易出现随意性，而造成错误决策。

二是对重要权力部门、关键环节和敏感岗位监督制约不够有力。有的部门和单位“三重一大”决策制度落实滞后;执纪问责的力度不够大，开展责任追究和警示教育较少;防范廉政风险不到位，防止利益冲突机制不健全，个别单位违规发放津贴补贴，存在滋生不廉洁的隐患。

(六)作风建设不够扎实，执行八项规定精神不自觉、不严格方面存在的问题 一是学习还不够深入。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理论的学习，抓得时紧时松，深入系统学习的精力投

入不够，对“八项规定”的精神理解的不够透彻，未深入领会和掌握其精髓，同时学以致用的能力欠缺。

二是主动服务意识不够，深入基层调查研究针对性不强。由于工作性质的原因，虽然经常深入哈克镇、奋斗镇、建设办等乡镇调研，但在调研过程中也存在盆景式调研、参观式调研的现象，工作指导和督促还不够深入，致使工作有时达不到预期的效果。

三是落实中央“八项规定”，改进工作作风方面的具体要求不彻底，工作部署、协调方面的会议并没有明显下降，文山会海问题依然没有很好解决。

二、产生问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

(一)党的领导弱化、“四个意识”理解不深刻 一是敬业精神不强，满足于完成工作。日常工作中，满足于一般性地工作任务。工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新，工作缺少新思路。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。

二是对组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解不深，掌握不牢。没有精准理解、贯彻____总书记治国理政新理念的精神。

(二)党的观念淡薄、党的建设缺失

一是服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够扎实。缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的作风及理论联系实际等我们党优良的党风、学风和工作作风。

二是缺乏党性修养的自觉性，工作中创新意识不强，其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养，也说明自己进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。

(三)管党治党不严，全面从严治党不够到位 管党、治学认识不到位，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设的重要性，存在“重发展、轻党建”的思想误区。片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党主动思考不多,投入精力不足,导致党组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理不严、党员作用发挥不明显现象。

(四)意识形态工作责任落实不到位 意识形态工作责任落实不到位，追本溯源，根子在于思想认识上有偏差，政治敏锐性和洞察力不够，政治立场没站稳。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意

识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

(五)权利监督制约不够有力 一是对权力运行的制约和监督内容理解、贯彻不够全面、过于单一,偏重于对被监督者的事后监督,忽略事前预防和事中控制。

二是对权力运行的制约与监督的思想建设不到位，干部群众不想监督、不敢监督、不愿监督的问题突出。

(六)作风建设不够扎实，执行八项规定精神不自觉、不严格 一是学习上有所放松。随着工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在工作岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了对政治理论、业务知识的学习。这种情绪虽然没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

二是谋事方面不够深入。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。对大局考虑不周到，不全面;在工作中，特别是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即可，有时产生的新想法也

只是停留于心动而无行动的状态。

三、努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题，我要切实把自己摆进去，与思想和工作实际紧密结合，深入分析，深挖根源，精准发力，综合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，迎接党的十九大胜利召开。

(一)强化党的领导、增强“四个意识” 一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”。把学习党章党规和____总书记视察内蒙古重要讲话精神作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强党组成员的“四个意识”和政治敏锐性、政治鉴别力，始终做政治上的明白人。严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致。

二是明晰农牧业发展方向，做好产业规划。加大水利、设施农业等方面基础设施建设，加大农田灌溉力度。加大农牧业科技应用和推广力度，通过实施免耕、深松、黑土地保护等耕作手段提升土壤抗旱能力，通过选育、引进、推广抗旱、避旱农作物品种，确保粮食产量稳定增长。加大耕地、草牧场流转力度、引导向规模化、集约化、企业化方向发展，提高农牧业抗灾和抵御市场风险能力。进一步加强对西山自然保护区的生态保护工作，加快不符合环保规定企业的搬迁及管理。

三是强化责任担当，加大脱贫攻坚工作力度。按照“五个一批”帮扶工作要求，认真做好分类帮扶工作，进一步巩固提升脱贫攻坚工作成果。严格驻村干部日常管理，认真落实脱产驻村要求。帮扶责任人每周入贫困户不少于 1 次，做好帮扶工作记录。围绕与贫困人口稳定脱贫直接相关的增收产业和教育、医疗、住房等重点问题，落实各项扶持政策，达到四个全部：区政府全部建立“三项基金”(产业扶贫基金、贫困生救助基金、大病医疗基金)、贫困人口全部覆盖“两个保险”(医疗补充保险、大病保险)、全部实现免费体检、贫困嘎查村全部解决集体经济空白。加快绿色节能集成房屋的建设，力保今年完工。完善资金监督和绩效考核机制，进一步加大扶贫资金联合检查力度，确保扶贫资金安全、高效运行。深入开展扶贫系统集中整治“雁过拔毛”式不廉洁问题工作，严肃查处扶贫开发领域弄虚作假、截留私分、挤占挪用、挥霍浪费扶贫资金等行为。

(二)坚定政治立场，强化党的建设 一是进一步加强自身建设。全面落实教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格遵守党的各项规定，自觉地加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是抓好分管领域党的建设工作。把抓党建工作同抓经济工作同部署、同安排、同落实，不断发挥农村牧区基层党

组织战斗堡垒作用，推动脱贫攻坚工作，发展壮大村集体经济，促进农民增收致富。

三是强化党的建设。要牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，正确处理党的建设和经济社会发展的关系。积极推进政府党组政治生活方式方法创新，认真执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。

(三)坚持从严治党，勇担管党治党责任 一是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，改进工作方法。围绕区委政府中心工作，认真贯彻和落实各项决策和部署，尽职尽责地做好各项工作。

二是在加强工作监督上下功夫，注重倾听各个方面的监督意见。强化与干部的沟通交流，通过与干部进行谈心谈话，及时对苗头性、倾向性问题进行警示，做到早发现、早提醒、早纠正。

(四)注重抓意识形态工作，责任落实到位 建立意识形态领域定期分析研判机制。带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向，增强做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性。主动作为、勇于担当，引导好

思想观念、社会风尚，善抓善管、把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力。

(五)加强对权利监督和制约 一是采取科学的权力制约和监督方式，形成自上而下、自下而上以及平行监督统一的多向运行机制。

二是要有效地对权力运行进行制约与监督,借助制度的威力来达到约束和规范权力运行目的。重点围绕资产投向和专项资金使用等重点领域，强化廉政风险防控。

(六)改进工作作风，严格执行八项规定精神 一是强化党性教育，激发内生动力。深入推进“两学一做”学习教育，深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，进一步强化党员意识、宗旨意识和纪律观念，加深对党的性质、宗旨和群众路线、群众观点的理解，增强严守纪律规矩的自觉性、坚定性。要加强理想信念教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，提高服务的前置性和措施的前瞻性。

三是转作风要和正文风、改会风结合起来，严格控制文件数量，努力提高文稿质量，大力提高办文效率，精简会议数量，提高会议实效。切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进了机关效能建设。

生态宜居星创建汇报材料【第三篇】

我局在县委、县政府强有力的领导推动下，近__个月来出狠招、出突招，人居环境工作较以前有了很大的提升。主要做了以下工作：

一、组建工作专班。从县纪委、县农业农村局、县卫健委、县城管局、县融媒体中心抽调人员组建工作专班。办公地点设在乡村振兴局，由乡村振兴局负责调度，工作专班主要负责暗访、督导、考核工作。

二、理清各方职责，4次召开城乡环境一体化两外包公司、城管负责人、乡镇主官、村干部座谈会，进一步理清了各方职责，尤其是外包公司与乡镇职责，理清了清走与清扫关系，重点还理清了乡镇、村、组农户职责。

三、进一步完善了推动机制。建立完善了“每周一暗访、半月一排名”推动机制。成立了县委高质量发展督导暗访组，“双创办”暗访组以及工作专班暗访组。每天采取“四不两直方式”下村到户去暗访督导。同时融媒体中心开辟了农村人居环境整治提升工作专栏。每天曝光存在问题并责令整改。根据每周暗访情况，每半月进行暗访排名，对后三名乡镇，第一次分管领导到电视台表态。同时，坚持每天调度汇报农村人居环境整治提升工作开展情况。

四、积极督导工作开展。截至目前，工作专班暗访督导了92个行政村，186个自然村。各乡镇清理的垃圾累计达8万余吨，拆除破旧空危房501栋，面积达万平方米，拆除残墙断壁3500米，各乡镇动员各村召开村民代表大会商讨村规民约长效管护会议172次。

目前，各乡镇基本达到“扫一遍”要求，思想均已搅动。下一步，我们将参照《省农村人居环境整治五年行动实施方案》(因市还未制定)，制定__县切实可行的实施方案，方案重点将以农村人居环境整治提升和改厕为重点。

生态宜居星创建汇报材料【第四篇】

连日来，双桥镇以“五星”支部创建为契机，以“能力作风建设”活动为抓手，持续开展人居环境整治工作，在“净起来”上发力，在“美起来”上做文章，擦亮乡村“底色”，扮靓乡村“颜值”。

广泛宣传，激发动力。为避免“干部干、群众看”，双桥镇将如何更好地调动群众的积极性、充分发挥群众主体作用作为重点，积极调动志愿服务队，依托微信群、大喇叭、宣传横幅等载体，多角度、深层次宣传人居环境整治的重要意义及“生态宜居星”创建标准，动员广大群众积极参与，实现从“要我做”到“我要做”的思想转变，营造上下同心、全员参与、共建生态宜居村的浓厚氛围。

党建引领，凝聚合力。“五星”支部创建发挥党员引领作用。该镇以深化“五星”支部创建为主线，围绕“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”五大重点，充分发挥党员干部示范带动作用，党员志愿者从我做起，主动带头做到自家门口干净整洁，以实际行动带动群众转变观念、改变习惯。结合“党员活动日”“文明实践活动日”等，组织党员志愿服务队主动深入主次干道、背街小巷、房前屋后等场所清理垃圾杂物，逐步形成了“党员带头、群众参与”的良好局面。

强化督导，传导压力。由镇纪委牵头组织人员对全镇25个行政村不定时督导检查，发现问题、现场交办、限期整改。同时，镇党委书记、镇长对各村开展情况进行现场督查，夯实责任，传导压力，形成镇村干部齐抓共管的工作局面，推动全镇人居环境整治工作不断走深、走实，确保“生态宜居星”成功创建，努力绘制“生态宜居、和谐自然”的壮美画卷。

下一步，双桥镇将以“五星支部”创建为契机，进一步完善长效管理机制，持续推进农村人居环境整治，全力推进村庄“颜值”常态保持，调动党员干部履职尽责、群众的积极性和主动性，引导党支部之间比速度、比质量、比成效，努力形成干事争“星”的良好局面，全力推进“五星”支部创建工作，努力以高质量党建引领乡村振兴。