干事创业精气神不足个人问题清单汇总8篇
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干事创业精气神不足个人问题清单【第一篇】
一、存在的问题
1.聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。对党绝对忠诚就要做到坚定信心不动摇，坚持不懈的学习。从鲁炜案，徽商集团窝案，“陈、杨、周”案件中，部分党员领导干部，阳奉阴违，当“两面人”，做“两面派”，可以看出他们对党的忠诚早已经变成了口头上的忠诚，是彻彻底底的伪忠诚。而通过对他们的案例学习以及此次专题民主生活会谈心谈话征集的意见看。我发现自己也存在一定的不足和问题，一是从严自律学习不够，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，连续性、系统性不够，零散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是个人修养需进一步加强，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。还没有完全做到把爱党、忧党、兴党、护党真正落实到各项具体工作中。
2.聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题。指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从鲁炜案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我在公司从事了多年的精块煤销售，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，团结带领部门人员，周密安排计划措施，注重实效的开拓、维护好公司精块煤市场，将集团各矿生产的每吨精块煤都及时顺畅销售出去，卖出的每吨精块煤煤款都能一分不差的收回，不折不扣完成各项工作任务，才能实现自身的价值，肩负起应担的责任，不辜负公司对我们的期望，但是随着近几年煤炭市场的好转，一是自己也惯性的产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。
3.聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题。政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人；坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气；认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。鲁炜案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作非常重视，抓得很紧，满足于干好分内的工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多；二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。
4.聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”改进作风、纯正风气，自上而下已成全党共识，其精髓就是一个“实”字。而鲁炜当时作为中央宣传部长和中央网信办主任时，面对某些别有用心的人恶意诬陷丑化革命烈士而置若罔闻就说明了他已经忘记了这个“实”。深入对照自己，我也没有能够完全践行这个“实”字。在实际工作中一是存在一定的消极被动，重研究轻落实的现象，亲自跑市场和生产矿井的时间不足，布置业务人员的多；二是存在工作漂浮现象，有时没有充分了解实际情况，而惯性安排工作，会犯下经验主义的毛病，这是工作作风不实、纪律意识淡化的表现。
5.聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。拉帮结派的“圈子”文化，侵蚀着干部队伍的风气，将其与“文化”联在一起，实在有些玷污了“文化”二字。在实际工作生活中，能够自觉抵制和反对庸俗腐朽的政治文化和歪风邪气，在此次专题民主生活会之前，经过认真对照检查，有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题，认为该问题离自己很远，自己的生活圈、交友圈、娱乐圈相当单一简单，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就可以了，就放松了对警惕，没有时刻保持警醒，督促自身。
6.聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。指出“‘为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之’，政德的核心要义就是明大德、守公德、严私德”。“德者，国家之基也”，政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和从业的必备素质。通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身，但也存在日常关注的重点偏重于业务，尤其是在煤炭市场疲软价格下行销售困难时，主要精力放在如何完成销售任务上，而忽略了从小事小节上注重操守，从一点一滴中完善自己，没有严格按照“三严三实”标准来规范自己的工作生活，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我提高，思想上放宽自己。
二、存在问题的原因分析
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
1、学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会报告和系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。2、党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。3、纪律观念有所松懈。认为自己作为一名党员领导干部，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。4、能力素质还有待进一步提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好经营管理工作要求还存在差距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼专业能力和精神，适应新时代新形势发展要求的能力。三、今后努力的方向和改进措施
对照“初心和使命”，通过检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，结合个人思想和工作实际，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一是加强党性修养，切实廉洁干净做事。总的就是用“三严三实”校正灵魂坐标，锤炼政治品行，增强党性觉悟。坚定信仰信念，保证政治上不偏。把加强思想改造作为长期的事紧抓不放，更加自觉学习系列重要讲话精神，更加严格遵守政治纪律政治规矩，紧扣“绝对”二字提升忠诚度，永远对党对企业绝对忠心。
二是坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，经常用政策、纪律、法规对照、检查、修正自己，切实在金钱的考验面前保持平和心态，安守清廉本分。坚守道德底线，始终把艰苦奋斗作为高尚的人生价值追求，在生活上简单一些、平淡一些，不跟别人比、老实做自己，用良好的人品、党性做一个俭朴清正的人。
干事创业精气神不足个人问题清单【第二篇】
为认真贯彻落实区委、区政府关于干部职工作风问题排查整改工作文件精神，根据xxx局印发的《xxxx干部作风问题排查整改工作方案》文件要求，我单位迅速行动，深入学习领会关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，紧紧围绕解决本单位干部职工工作作风中存在的问题，全面开展干部职工作风问题排查整改工作，坚持问题导向，紧盯作风纪律，认真排查整改，切实解决干部职工中存在的吃苦奉献精神不强、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动干部职工作风进一步好转、责任担当意识进一步增强，干事创业的精气神得到进一步提振和激发。现将本单位自查整改工作情况汇报如下：
一、迅速落实整改排查
1、召开会议，学习领会本次整改工作任务。根据xxx局会议精神要求，我单位在9月3日早迅速召开全体干部职工会议，组织学习区委、区政府关于干部职工作风问题排查整改工作会议精神，明确本次作风问题排查整改工作的指导思想及重大意义，认真学习区xxx局印发的《xxxxx干部作风问题排查整改工作方案》，进一步明确本次排查工作的目标任务和重点内容，让全体干部职工从思想上高度重视、心理上正确认识本次作风排查整改工作，从落实“两个坚决维护”的高度，及时传达学习关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，统一思想，提高认识，全员行动，积极地落实好本次排查整改工作。
2、制定方案，指导落实本次整改工作内容。会议之后，根据区委政府关于干部职工作风问题排查整改工作会议精神，在认真学习领会区xxx局《xxxx干部作风问题排查整改工作方案》基础上，结合本单位工作实际和工作特点，认真分析当前单位干部作风方面存在的突出问题，制定出《xxxxxxx干部职工作风问题排查整改工作方案》，以此方案来压实工作责任，明确工作标准，提出时限要求，确保自查整改工作扎实有序推进。
3、深入排查，积极做好本次整改自查工作。根据区委、区政府及xxxx干部作风问题排查整改工作文件精神要求，按照既定方案，单位领导及所有干部职工迅速行动，认真排查，对照xxxx局《作风排查整顿方案》上所罗列的政治纪律、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面重点问题，逐条做好自查工作。领导班子带头，以上率下，所有干部对照排查整改内容，扎实开展对照检查。排查做到单位全覆盖、干部职工全覆盖、整改问题全覆盖，全面彻底排查单位中围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、“庸懒散慢虚”、“四风”隐形变异等方面存在的问题，结合干部职工日常管理掌握的情况，提醒干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。针对问题，认真分析其形成原因，提高认识，以促进后期整改。
4、扎实整改，建立本次整改自查工作台账。单位在做好问题排查的基础上，针对本次排查出的问题进行分类梳理，全体干部职工深刻剖析问题存在的原因，触及思想根源、找准问题病根，据此列出问题、责任、任务清单，将以铁的决心、铁的担当、铁的措施、铁的纪律，扎扎实实进行整改，建立单位及个人整改工作台账，对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项，确保本次整改工作行之有效。
二、存在问题及整改措施
本次干部作风排查整顿工作在上级部门的统一要求、单位领导的高度重视下，自查整改工作扎实有序推进。单位及全体职工对存在的问题揭摆到位，认识深刻。目前，在本单位中，在遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、“庸懒散慢虚”、“四风”隐形变异等方面存在以下问题：
1、遵守政治纪律方面，存在对上级的有些部署，事不关己的事有往后拖的现象，不能及时办理的问题。
整改措施：加强学习，通过政治学习不断提示干部职工的政治素养，从思想深处认识执行上级部署的重要性和紧迫性，提高自身的执行力。
2、不担当不作为乱作为方面，存在在扶贫、创卫方面有求稳怕乱的现象，担当意识不够，开拓创新不够。
整改措施：召开会议，学习文件，加强对扶贫、创卫重要性的学习，领会搞好扶贫、创卫这两项工作是完成当前两项政治任务的重要意义，克服麻痹思想;切实吃透扶贫政策，做好政策宣传及包扶工作任务，多入户走访，深入群众，察民情、了民意、解民困，切实掌握帮扶村的实际和真实情况，帮助解决实际困难。加大创卫工作宣传及工作力度，加快创卫工作步逐，整治单位工作环境，确保创卫工作顺利通过验收。
3、庸懒散慢虚方面，在xxxxx工作中，存在有只求工作不出错，创新意识不够强，深度研究xxxxx工作不够的现象。
整改措施：认真组织学习xxxx改革有关政策以及上级x政策法规，提高对xxxxx工作主动性和创新意识，完善本单位相关制度，树立良好的钻研xxxx工作风气。进一步树立担当意识，增强责任感，激发奋发有为的精神状态和开拓创新、锐意进取的工作作风，把xxxx工作服务水平提升到一个新的高度。
4、“四风”隐形变异方面，在xxxx接待群众来访工作中，干部要求不够严，耐心不够，存在脸难看的现象。
干事创业精气神不足个人问题清单【第三篇】
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习近平总书记强调，全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业精气神。这为我们贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动辽宁全面振兴、全方位振兴，提供了根本遵循。
一、严把德才标准，树立鲜明的干事创业选人用人导向
选人用人重在旗帜鲜明地树立正确导向，用好一个干部，能树起一面旗帜，推动一方事业；用错一个干部，会发出错误信号，妨碍一方发展。要通过严把标准、精准选用、科学考评，树好风向标，用好指挥棒，激励干部干事创业、担当作为。
一是把政治标准放在首位，选拔忠诚于党和人民事业的干部。习近平总书记指出，政治标准是硬杠杠，首关不过、余关莫论。必须严把德才标准，认真贯彻新时期好干部标准，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净，堪当时代重任的好干部培养起来、发现出来、使用起来。要把政治标准放在首位，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，使选拔出来的干部真正政治上过得硬、靠得住，从而确保党和人民事业由忠诚可靠的人来干。要坚持首关不过、余关莫论，对政治品德不过关的、政治上的“两面人”，一票否决、坚决排除。
二是旗帜鲜明树立讲担当、重担当的选人用人导向，大力提拔敢于负责、勇于担当、善作善为、实绩突出的干部。习近平总书记指出，敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。要坚持选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，做到实干创实绩、有为才有位，真正让干部明白“官”不是跑要来的、不是熬资历来的，而是靠忠诚、靠能力、靠真本事干出来的。要重资历而不抠资历，重台阶而不唯台阶，不是更多地考虑“谁该用”，而是更多地考虑“该用谁”，消除干部成长的隐性台阶，及时把那些担当作为的年轻干部选拔到合适的岗位上来，确属优秀的大胆破格使用。要秉承用人以公、方得贤才理念，公平对待和使用干部，坚决不让真干事、能干事、干成事的干部受到冷落和埋没。要坚决铲除跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题滋生的土壤，用纯洁的用人风气促使干部把心思和精力放在事业上。
三是建立健全科学的知事识人体系，推动形成敢担当善作为的风向标。事业为上、人事相宜，是选好人用好人的根本出发点。改进知事识人方式，辽宁省按照党章和干部任用条例，结合实际，分类制定党政领导干部、企业领导人员、事业单位领导干部、非领导职务干部管理规定，以及日常了解、分析研判、动议酝酿等省委干部管理“4+10”系列文件，分类别精准识人用人。要舍得花时间、下功夫，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，在更宽领域、更大范围发现和选拔改革攻坚的“促进派”“实干家”。要完善差异化的绩效评价考核，把考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人适合就选什么样的人。总之，要真正通过科学管用的制度规范干部工作，织密制度笼子，强化制度执行，提高干部工作规范化、科学化水平。
二、拓宽选人用人视野，从推动振兴发展出发选贤任能
广开进贤之路，历来是保证党和人民事业的根本之举。我们要从党和国家事业发展需要出发，从辽宁振兴发展事业出发，以更高站位、更宽视野、更大气魄、更大力度发现干部、使用干部、配置干部，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，形成群贤毕至、百舸争流、竞相推动事业发展的生动局面。
一是打开视野，畅通各方面干部交流的渠道。不拒众流，方为江海。推进全面振兴、全方位振兴最需要的就是打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要坚持五湖四海、任人唯贤，放眼省内外优秀干部资源，放眼各条战线、各个领域，千方百计发现人才，出以公心举荐人才，在更大范围内选人用人，坚决破解选人用人来源渠道单一、干部成长路径趋同、存在同质化等问题。坚决摒弃在小范围选人的习惯做法，统筹推进党政机关、国有企业、事业单位干部人才资源相互交流，从中央驻辽单位、中央国家机关、发达省市引进优秀干部到辽任职，盘活优秀干部存量，扩大高层次干部增量，改善领导班子结构，激发干部队伍活力，不断提高干部资源和振兴发展需求的适配度。要坚持年度考核调研和无任用调研等行之有效的做法，把各领域、各行业、各层级的优秀干部纳入组织视野，为选人用人提供基础保障。
二是注重实践，多选一些在重大斗争中经过磨炼的干部。这是适应国内外深刻变化形势的迫切需要，是做好干部工作提出的新要求。要注重多选一些经过全面从严治党磨炼，忠诚干净担当的干部，培养和打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的高素质干部队伍。要注重多选一些经历国内外复杂环境和重大斗争磨炼，经历风雨见过世面、业绩突出的干部，储备一批具有克难攻坚胆识和才干、适应新时代振兴发展要求的干部。要注重多选一些经历严格的党内政治生活锻炼、思想受到洗礼、灵魂受到净化的干部，不断增强干部队伍的纯洁性、免疫力和战斗力。
三是不拘一格，加大优秀年轻干部的培养使用力度。习近平总书记强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。要把大力培养选拔优秀年轻干部作为一项长期任务，持续用力、久久为功，广开进贤之路、广纳天下英才，实现既要数量充足，又要质量优良的目标，确保党的事业后继有人。要紧扣辽宁振兴发展需要，结合领导干部年度考核，深入开展发现选拔优秀年轻干部调研工作，分门别类形成覆盖各领域各专业的优秀年轻干部储备库，逐人明确培养措施、使用方向。要优化年轻干部成长路径，以政治训练筑其根基，以实践磨炼壮其筋骨，持续形成高素质专业化年轻干部不断涌现的生动局面。
三、创新教育培训工作，培育新时代新担当新作为的干部队伍
自觉服务党和国家事业发展大局，是组织路线服务政治路线的重要体现，也是干部教育培训应有的政治站位、政治担当。要切实增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性，更好地与发展对接、为事业助力。
一是强化理论武装，掌握思想武器。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续加强理论武装和党性教育，强化政治担当、历史担当、责任担当。要教育引导广大干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。干部教育培训因党而生、为党而兴，政治属性是第一属性，要坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，聚焦一些干部存在政治信仰“失向”、政治意识“失真”、政治行为“失范”、政治责任“失守”的问题，坚持政治统领，突出政治素质，加强政治训练，严肃政治纪律，把提高广大干部的政治觉悟、政治能力贯穿全过程。
二是强化专业培训，提高专业能力。围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，落实习近平总书记对辽宁振兴发展提出的“四个着力”“三个推进”和补齐“四个短板”、抓好“六项重点工作”的要求，开展专题培训，以对口合作为契机开展定制培训和接续培训，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要认真贯彻落实党中央“精准施训”的要求，紧紧抓住干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，有针对性地补短板、强弱项，推动培训由粗放式向精准化转变、由注重数量规模向更加注重质量效益转变。
三是强化干部交流，注重实践锻炼。刀在石上磨，人在事上练。干部只有多到基层、到一线、到“吃劲”的岗位去锻炼磨砺，接一接“烫手山芋”，当几回“热锅蚂蚁”，才能磨出真功夫。要打破干部部门化、地域化，统筹全省干部人才资源，调整县区党政正职干部管理权限，在全省范围内推进县区党政正职交流任职。要强化实践磨炼，越是优秀有潜力的干部越要放到“吃劲”岗位上去、重大斗争中去，让他们在急难险重任务中和“热锅上蚂蚁”的体验中经受磨炼和锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。
四、坚持激励与约束并重，激发干部担当作为的内生动力
振兴发展等不来、靠不来，归根结底要靠辽宁干部群众干出来。只有把广大干部干事创业、担当作为“那股劲”激发出来，才能在推进辽宁全面振兴、全方位振兴中展现新气象、干出新作为。
一是注重正向激励，做到善则赏之。要加大正向激励力度，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善作善为、实绩突出、清正廉洁的干部，把敢于担当作为的人真正用起来，形成强烈的正向激励效应。要满怀热情关心关爱干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让干部安心、安身、安业。要树立不重“痕迹”重实绩的导向，改进监督检查方式，切实减轻基层负担，确保广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，集中精力抓落实、干实事、出实绩。
二是加强管理监督，做到过则匡之。好干部是选出来的，更是管出来的。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程。持续深化不担当不作为专项治理，重点解决部分干部干事创业激情不足的问题。认真贯彻落实领导干部能上能下实施细则，畅通“下”的渠道，细化“下”的情形，推动能上能下成为常态。要更加注重补齐制度短板，更加注重制度刚性约束，更加注重强化追责问责，用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上。
三是健全容错纠错机制，做到患则救之。组织敢于担当，干部才会有底气。要按照“三个区分开来”的要求，加大容错纠错机制探索力度，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。宽容不是纵容，保护不是庇护。要防止混淆问题性质，拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”，该容的大胆容错，不该容的坚决查处。要坚持容纠并举，帮助干部对已发生的失误错误主动采取补救措施，深刻总结教训，真正容出干劲、容出担当、容出作为。
干事创业精气神不足个人问题清单【第四篇】
新时代里更需要保持党员干部干事创业的“精气神”，要深刻理解人民公仆的内涵主旨，明白人民大众才是国家的主人，尊重人民群众的首创精神，走好群众路线教育实践活动不是一阵风，也不是做做表面功夫就能应付的过去的，人民群众不仅要看你怎么说，关键要看你怎么做，领导干部要把更多精力放在为百姓谋福祉上，聚焦在关乎百姓切身利益的民生领域上去，只有老百姓的“钱袋子”鼓起来了，人民群众才会真心实意拥护党和政府。
作为人民公仆，我们为老百姓力事就要把真放在首位，才能竭尽全力解决群众的所需所急，才会带动群众共同致富、促进繁荣。用真心对待群众，以群众疾苦和幸福为中心工作，不是说要在自己的政绩上轰轰烈烈，而是坚定党对待人民的态度，就像母亲对待孩子、老师对待学....分职位高低、身份贵贱、贫富差距，只需要以一颗纯粹的心尽忠职守就行。即便身处顶峰仍一如既往平易近人，毫无地位也尽心办事。用真情服务，做真事，下基层不走过场，群众诉求绝不忽悠。无论事务大小、合理与否，不管能不能解决好问题，坚持晓之以理动之以情，以十二分的真情感动百姓，让自己和党的良好形象在群众中生根发芽，努力营造官民一家亲的和谐氛围，时刻与民同呼吸共命运。
清嗓子，发出群众爱听的“好声音”。作为基层党员干部要始终牢记全心全意为民服务的宗旨，把访民意听民声作为“我为群众办实事”的首要重任，并主动深入群众，与群众谈心，才能真真正正了解到群众的心声，把群众需要的“好声音”、“真声音”传递，不断推进“我为群众办实事”活动取得新进展新实效。
为民办实事、办好事，不光要心里想着群众，增进与群众的感情，还要创新工作方式和方法，多想办法，多出实招，切实把实事办实，好事办好。创新工作方式方法，就是要从基层人民群众的利益出发，从群众的需要出发，与基层群众面对面、心贴心，既方便了群众，也畅通了沟通联系的渠道，使工作队上传下达的纽带作用得到有效发挥。
干事创业精气神不足个人问题清单【第五篇】
习近平总书记在江苏考察时要求“在以学促干上取得实实在在的成效”，强调“鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制”。精神状态直接影响工作状态。精神积极昂扬，工作就充满激情、主动性强，工作成效就会高。反之，如果精神消极颓废，人就没有干劲，工作效果就会打折扣。鼓足干事创业的精气神，要求党员、干部积极肯干、勇于探索，紧紧围绕党和国家工作大局谋划和开展工作，以“时时放心不下”的责任感担当作为，为党和人民履好职、尽好责。
我们党从诞生之日起，就肩负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，以百折不挠、锐意进取的精气神，带领全国各族人民为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福而不懈奋斗，取得了举世瞩目的伟大成就。踏上实现第二个百年奋斗目标的新征程，面临新的战略机遇、战略任务、战略阶段、战略要求、战略环境，需要应对的国内外风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。这就需要付出更为艰苦的努力，鼓足干事创业的精气神。通过这次主题教育，广大党员、干部要学思想、见行动，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效，一步步将宏伟蓝图变成美好现实。
鼓足干事创业的精气神需要思想激励。信仰信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。干事创业的精气神，源于对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上。党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，就要用党的创新理论武装头脑。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以崇高的理想信念激发干事创业的信心和勇气，把理想信念转化为实现中华民族伟大复兴的实际行动。
鼓足干事创业的精气神需要制度保障。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。以制度机制激发活力，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善担当作为的激励和保护机制，积极营造有利于干事创业的良好制度环境。突出加强对党员、干部履职尽责、担当作为情况的监督，强化对不担当不作为乱作为的问责追责，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，推动党员、干部担责履责。完善正向激励机制，让广大党员、干部放开手脚，担当作为、干事创业。突出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的激励导向，大力选拔任用那些愿干事、真干事、干成事的干部。健全干部考核评价机制，根据形势任务变化，进一步优化考核体系和考核方式，强化考用结合，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。结合实际细化容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
新征程任重而道远，新使命光荣而艰巨。习近平总书记强调：“要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。”党员、干部要认清挑战、抓住机遇，鼓足干事创业的精气神，以胸怀大局的志气、敢于负责的勇气、本领高强的底气，在推进强国建设、民族复兴的历史伟业中展现新担当新作为。
干事创业精气神不足个人问题清单【第六篇】
一、存在的问题
一是政治理论学习方面。在政治学习上，能够按时参加党委和党支部组织开展的各项理论学习，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对党的对新时代中国特色社会主义思想、党的四中全会精神等的核心要义和创新观点学的还不深不透，存在浅尝辄止的现象。理论学习和实际工作联系不密切，没有真正结合起来，没有入心入脑，学习虽然一直在坚持，但学习内容零碎，形式单一，学习效果不明显。
二是担当作为方面。攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，干事积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气和大胆负责的胆气。创新意识不强。创新的思路不够宽、层次不够深，一些工作局限于上级布置什么就做什么，在一些工作上，能严格按照上级要求推进工作，但缺乏亮点特色。
三是遵守法纪、清正廉洁方面，始终做到对党忠诚旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，以自己的言行诠释共产党人干干净的内涵、清廉的本色。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律不够坚决的现象。如上班存在迟到的现象。
四是在落实中央八项规定精神方面，存在认识不够深刻、执行标准不高现象，如厉行节约不到位，在办公用品使用上，存在不爱惜办公用品、浪费使用纸张的现象，有时存在人走不关灯、电脑长开机等不节约现象。
二、存在问题的原因分析
一是理想信念弱化。对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。
二是党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪自省，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉要求没有真正内化于心、外化于行。
三是宗旨意识淡化。主动服务群众的意识有所弱化，深入一线了解情况、解决问题少。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。
三、今后的努力方向
作为一名党员干部，在今后的工作中，要进一步认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，不断深化对全面从严治党、加强作风建设、打赢脱贫攻坚战等工作重要性的认识，不折不扣把中央决策部署落到实处;认真落实关于纠正“四风”新要求和中央八项规定精神，树清正廉洁之风、艰苦创业之风，营造风清气正的良好氛围。
一是提高政治站位，切实增强做好“以案促改”工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立“四个意识”，充分认识到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性，切实把思想和行动与党中央保持高度一致，以实际行动维护风清气正的政治生态和发展环境。重视和加强党性修养，始终以群众的利益为先，切实为群众做实事，让贫困群众真真正正感受到党的脱贫攻坚政策带来的实惠和温暖，使贫困群众脱贫摘帽，为群众的幸福生活谋福祉。
干事创业精气神不足个人问题清单【第七篇】
新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。习近平总书记近日在江苏考察时对开展主题教育提出明确要求，对“以学促干”作出深刻阐释，强调“鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制”。
路是走出来的，事业是干出来的。推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业。前进道路上，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。唯有鼓足干事创业的精气神，始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。广大党员、干部要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，牢记“三个务必”，胸怀“国之大者”，保持必胜信念，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，聚焦问题、知难而进，全力战胜各种困难和挑战，奋力开创事业发展新局面。
习近平总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”现在，我国改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。通过这次主题教育，广大党员、干部要学思想、见行动，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，勇于担当、善于作为、真抓实干。凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，正所谓“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。
敢于斗争是我们党的鲜明品格。习近平总书记强调：“当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。”共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。广大党员、干部要保持战略清醒，对各种风险挑战做到胸中有数；保持战略自信，增强斗争的底气；保持战略主动，增强斗争本领，勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，勇于迎击任何狂风暴雨、战胜任何风险挑战，为党和人民事业奋斗不止。要自觉加强斗争历练，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
完善担当作为激励和保护机制，对于激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性至关重要。习近平总书记强调：“让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。”只有积极营造有利于干事创业的良好环境，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，才能让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，建立健全激励机制和容错纠错机制，为担当作为、干事创业者提供广阔舞台，让广大党员、干部更加相信组织、依靠组织，心无旁骛、真抓实干，以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。要注重在严峻复杂斗争中考察识别干部，看准的就要大胆使用。
万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。以这次主题教育为契机，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识为党和人民履好职、尽好责，踔厉奋发、勇毅前行，就一定能在推进中国式现代化的伟大实践中书写新辉煌、创造新业绩。
干事创业精气神不足个人问题清单【第八篇】
精神状态、精神力量无论是对个人发展，还是对社会、民族进步都有十分重要的做用，精神气是我们不断奋斗前进的动力，没有那么一点“精气神”，我们很难在遇到困难是勇往
直前，很难在世界激流中不断勃发。
多点创新的精神气，让进取成为自觉动力。要加强学习，“问渠那得清如许，唯有源头活水来”，在学习中掌握新知识、新理论，不断开拓视野，打破旧的思想模式。要有创新意识，时刻保持奋发进取的精神状态，用创新的思维方式解决发展中的新问题。要勇于探索工作中的新规律、新方法，不断以创新的方式解决新的工作困难，同时在做好本职工作的基础上，提高创新能力，开拓新的工作局面。要有创新的勇气，对待前人没有走过的路、没有发展过的事业，要有敢于冒险、敢于尝试的决心和勇气，克服怕出乱子、怕负责任的思想和意识，勇于直面矛盾和困难。
多点实干的精神气，让奉献成为自觉意识。要筑牢实干思想的根基，摒弃“当一天和尚，撞一天钟”的思想，摒弃懒政怠政行为。只有筑牢实干思想根基，才能不断的为我们干事创业提供源源不断的动力，才能以咬定青山不放松的韧劲和干劲，将干事创业坚持到底；要保持艰苦奋斗的作风，树立“功成不必在我，建功必定有我”的思想观念，坚定理想信念，学习干事创业的本领，自觉奉献人民，奉献社会。“艰难困苦，玉汝于成”，幸福都是奋斗出来的，多点实干的精神气，每天以饱满的热情投身到工作中，在奋进中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人民服务。
多点斗争的精神气，让担当成为自觉追求。要善于观察和处理问题，在大风大浪和大是大非面前，能够分清主流和逆流、真理和谬误，培养把握方向、把握大势、把握大局的能力，能够保持定力、驾驭局面、防范风险。要树立斗争精神、坚定理想信念，以高度的责任感和紧迫感，主动承担起时代赋予的责任和使命，面对大是大非敢于亮剑、面对困难敢于迎难而上、面对风险敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争，在关键时刻靠得住，信得过、能放心。