幼儿园秋季报名通知【精编4篇】
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民办幼儿园收费情况调研报告【第一篇】
为了进一步促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,幼儿园严格按照上级的指示,开展自查工作,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法、严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下:
一、我园位于五村,教室5间,有2个大班、2个中班、一个中班,班额人数控制在规定范围内。每个幼儿均有桌椅,均达安全标准。教学设备包括电子琴,大型活动器械3套,还有饮水机、空调等;我园还备有保健箱及监控器等设备。
二、设施设备。通过不断努力,幼儿园的办园条件都有了很大的提高,幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、活动室等布局比较合理,适宜幼儿生活学习。积极为幼儿创造良好的环境。园址附近无污染,噪音及危险,日照充足,排水通畅;建筑设施,布局合理,园内环境达到净化,美化,儿童化,教育化。
三、行政管理。幼儿园领导配备健全,具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划,具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作,各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力,效果明显,采取走出去、请进来等多种形
式对教师进行培训。教师队伍稳定,整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。
四、人员资格及配备。教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要部分。将教师队伍由传统的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目标迈进。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律,我们将从几个方面着手,一是先行创建一个优秀的骨干的教师队伍,真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制,在工资、实绩进行激励挂钩制,拉开工资的档次,充分发挥工资效应的作用,让每位教师都有自己的奋斗的目标和方面,从而也增强了优化的真正作用。三是加强民主管理,无论是对于教师的管理,还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的基础上,杜绝拉帮结伙,采取公平的民主测评考核,最后形成园长督导和管理教师,教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养,思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心,古人云:知己知彼,百战不贻。了解了职工的想法,自然而然也就攻破了心理的防线,以了解为前题进行管理,必然会取得更好的效果,同时也要加强教师的业务素质修养,不断提高教师的觉悟,发挥自律效应,对于管理者而言可能会更加的得心应手。
五、卫生保健。全园教职工应坚守岗位,高度负责,保证幼儿身边有人,随时清点人数,严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育,培养良好的行为习惯,随时检查幼儿鞋带、衣物,发现不安全因素,及时处理解决。向幼儿进行安全教育,加强自我保护意识,提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动,必须请示领导,选好安全场地,有组织有纪律地进行。并随时清点人数,走路时注意不离队、不掉队。外来人员经允许方能入园,一般情况当班老师不能会客,建立健全幼儿接送制度,不准陌生人来园接幼儿,防止冒领。凡陌生人来接幼儿,教师必须电话联系家长,家长同意后方可离园。一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管,热水、热汤应放置适当位置,电器设备应安装合理,严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作,下班后应关好门窗,做好巡视工作,安排好节假日值班人员。
六、办园方向与保教质量。在教育教学工作中,幼儿园的教师能较好的内化《纲要》新理念,以正确的儿童观,教育观,组织丰富多彩的教育活动,促进幼儿的全面发展,具体体现在保教管理工作组织有序,教养常规良好,教育目标明确具体,各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系,教育笔记、教案书写认真,档案资料保存完备,记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏,尊重幼儿的年龄特点,为幼儿提供更大的创新空间,避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划,月工作重点及周安排。
七、资产和经费运行。我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持实行收入与成本、费用配比,计提固定资产折旧,合理分摊各种费用,如基建费,大型玩具、电教设备等费用,办公费,幼儿各种活动经费等等,从而准确完整地核算幼儿园成本。
八、幼儿进步评估情况 。幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下,身体健康、活泼愉快,各项身体指标均达到正常标准,积极参加体育活动,动作灵敏协调,对周围事物和现象感兴趣,有好奇心和求知欲,喜欢动手动脑探究问题,大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲普通话,教育幼儿讲话要有礼貌,加强对幼儿口语表达能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。
幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防范意识。幼儿在园有基本的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育,有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员,从幼儿的自身出发,从幼儿的身心健康发展出发,为幼儿的全面发展做好周密的计划,采取相应的措施,遵循幼儿的发展规律,为幼儿的全面发展提供机会和空间,使幼儿园更高更快的发展。
幼儿园招生启事【第二篇】
一、招生范围:
我校事业编制职工子女、人事处认定人才派遣职工子女、后勤集团企业编制职工子女、事业编制职工第三代子女、校内各部门合作单位职工子女,出生于X1年9月1日————X2年8月31日的健康幼儿。
二、报名时间:
XX年4月21日,上午:9:00——11:30
三、报名办法:
幼儿家长(限1名,不得携带幼儿)携带本人身份证、海大教工卡、户口簿(全册)、房产证等有效证件原件以及预收费,到幼儿园现场报名。
四、友情提示:
1、招生范围内的适龄幼儿,在规定时间内未报名者视为放弃名额。
2、报名期间需出差的'教职工可在4月17日前与幼儿园预约其他报名时间。
3、报名时不需要体检结果,待正式入园时,再根据幼儿园的要求进行体检。
4、新调入或出国回校的职工子女(其他年龄段),可前来报名插班入园。
幼儿园地点:
东路23号XX大学XX校区内
咨询电话:XXXXX
联系人:刘老师
幼儿园
XX年4月15日
幼儿园秋季报名通知【第三篇】
各位家长、亲爱的小朋友们:
你们好!
xx月xx日新学期开学啦!欢迎孩子们回来!
亲爱的孩子们,老师将与你们一同迈进新的一学期。老师们期待着你们的进步,期待你们给我们带来新的惊喜!尊敬的家长们,感谢你们对我们工作的理解与支持。希望你们继续支持我们的工作。新学期,又有许多新的宝宝加入我们的大家庭。祝愿你们尽快适应幼儿园的集体生活。为了更快、更好地引导孩子们适应新学期生活,稳定孩子的情绪,我们希望各位家长朋友能配合幼儿园做好以下工作:
1、请按时接送孩子。入园时间7:50,离园时间16:00。
2、调整孩子的作息时间,帮助孩子早睡早起,提醒孩子按时入园。
3、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲,整洁地入园,愉快地接受保健老师的晨检。
4、为安全起见,请不要给孩子佩带任何挂件,不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。
5、欢迎家长朋友积极和老师交流,经常关注我园网站,及时了解宝贝的情况。让我们用爱架起家园沟通的彩虹桥。
祝愿我们的孩子健康成长!
xx幼儿园
20xx年xx月xx日
幼儿园申请报告【第四篇】
xx幼儿园:
我是xx公司的职工,xxx,我爱人是xx公司的职工xx。我们的孩子,xxx,性别女,200x年x月x日出生,今年x月满x岁,达到入园年龄标准。 经过孩子在贵园一年的亲子班学习,我们对贵园有了一定的了解。我们全家经过慎重考虑,决定向贵园申请让xxx于20xx年x月份入园,现将具体理由阐述如下:
一是贵园的教育管理规范。通过贵园内张贴的'入园须知、开展的各种活动照片展示、小饭桌菜谱、整齐的桌椅摆放,可以看出,贵园具有整套完备的幼儿教育管理体系,为幼儿提供了良好的学习、活动机会,有利于提高孩子的基本素质,有利于强化孩子遵章守纪的意识,有利于培养孩子养成良好习惯。
二是贵园的设备设施齐全。贵园拥有宝贝健身房、舞蹈房、游戏天地等各类特色幼儿活动室,教育教学设施完备,可以有效拓展孩子的视野,发掘孩子的爱好和潜能,促进孩子的全面发展。园内有大型玩具区、塑胶操场等活动场地,便于开展室外活动,锻炼孩子的体魄,提升孩子的健康水平。
三是孩子对贵园的喜爱。在贵园读亲子班的过程中,孩子非常喜欢授课老师,在老师的带领下快乐的学习、游戏,同时,对贵园的环境也逐步熟悉,入园后能够更快的适应幼儿园的学习生活,很好的融于幼儿园的良好氛围当中。 我们自20xx年10月至今一直在贵园上亲子班,嘉蔓很喜欢 贵园,每逢周末就主动要求“上幼儿园去吧,找老师去吧”。通过近一年的接触,xx对贵园的各位老师已经有了感情,我们家长也认为贵园的老师素质高、有耐心、对孩子和蔼可亲。随着孩子年龄的增长,单纯的家庭教育已经无法满足孩子日益增强的求知欲以及对新事物的探索欲,我们认为幼儿园动静交替的各项活动更利于孩子的成长,同时我们还希望培养孩子的社会交往能力,让他理解到小朋友之间互相帮助彼此学习的重要性。
四是接送孩子方便。此外,我家就住在xx,贵园离我们家很近,以后接送孩子比较方便,而且我们全家都十分喜欢贵园的教学环境。 我们的努力与承诺:为了让孩子顺利适应幼儿园的生活,我们早就开始注意培养孩子良好的生活习惯、卫生习惯,调整孩子的作息时间,并还将继续努力强化。我们愿意积极配合贵园的教育工作,结合贵园的教育理念辅以必要的家庭教育,同时郑重承诺我们将遵守贵园的各项规章制度。
综上所述,我们衷心希望孩子能在贵园度过她快乐的童年,恳请贵园批准接收我们女儿今年就读贵园。我们自愿入园。 特此申请。
申请人:
日期:
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